公务员面试会议组织类三个阶段十二个步骤

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份国家公务员面试流程整理_1

份国家公务员面试流程整理_1

份国家公务员面试流程整理在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.下面我给大家带来关于国家公务员面试流程,便利大家学习,盼望对您的工作与学习有所关心。

国家公务员面试流程公务员面试一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试。

1、结构化面试面试流程面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成果确认→面试结束2、无领导小组争论面试流程考生入场→个人陈述→自由争论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成果确认→面试结束除了以上两种面试形式之外,少部分部门还会采纳半结构化面试和结构化小组面试。

3、半结构化面试流程面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成果确认→面试结束4、结构化小组面试流程首先在候考室抽签,抽签打算你和谁一组进行PK,一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。

其次,分组完毕后一同进入备考室,再次抽签打算答题挨次,备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明),15分钟备考时间,可以写在草稿纸上,但是不能再题本上乱画,要留意备考期间不能相互争论。

最终进入考场,根据抽签挨次入座。

接下来答题,答题形式有两种:第一种,首先1号作答第一题,然后2号作答第一题,再3号作答第一题;其次,2号作答其次题,然后3号、1号分别作答其次题,以此类推每个人都有首次答题的机会。

其次种,首先1号做到第一题,然后2号和3号分别作补充说明,然后依次类推作答其次题和第三题,保证每个人都有首次答题的机会。

答题结束后,进行点评和回应环节,首先1号点评2号和3号,2号和3号分别回应,其次2号点评3号和1号,3号和1号分别回应,最终3号点评1号和2号,1号和2号分别回应。

到此考试结束,考生一同退场。

公务员面试留意事项穿深色的衣服,深色的衣服会显得你整个人比较的沉稳和成熟。

穿浅色的衣服,显得比较的年轻,有活力。

在服装上面内衬肯定要整理好,不要有记错纽扣这种小错误,这样会给面试官留下不细心,不踏实的印象。

公务员面试计划组织类题型答题模式

公务员面试计划组织类题型答题模式

计划组织协调类题型(de)答题思路(一)会议组织类问题(三个阶段十二个步骤)1、会议准备(1)确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排.(2)确定参加会议(de)范围或人员,确定工作人员、会议经费预算.(3)安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等.(4)做好会场布置,制定好后勤保障方案.(5)发放会议通知.2、会议实施(1)会议签到及会议文件资料发放.(2)按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录.(3)安排好会议进行中(de)后勤保障,处理会议过程中(de)突发情况等.3、会议结束(1)安排好参会人员离开时乘坐(de)交通工具.(2)清理会场,统计经费并报销.(3)整理会议资料并形成简报.(4)落实会议精神,撰写工作总结.(二)调查类问题(三个阶段十四个步骤)1、调查(de)准备(1)确定调查题目,明确调查目(de).(2)确定调查内容,设计调查方案.(3)确定调查对象,选取调查单位.(4)确定调查(de)调查方式和方法.(5)确定调查表或调查问卷.(6)确定调查时间和调查期限.(7)确定调查经费,确定调查工作人员并培训.2、调查实施(1)采集调查数据.(2)指导工作人员工作.(3)协调调查进度及出现(de)其他情况.3、调查(de)资料整理分析(1)进行数据审核、查询.(2)进行调查数据处理.(3)确定调查资料分析研究方法,并进行调查分析.(4)撰写并提供调查报告,如有必要,还可召开新闻发布会.(三)参观接待类问题(三个阶段十五个步骤)1、参观接待准备(1)掌握要接待人员(de)基本情况:单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目(de)和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等.(2)事前安排好食宿、交通.(3)确定工作人员及经费.(4)制订接待计划,及时报告主管领导,听取领导对接待工作(de)意见.(5)通知及协调有关部门落实接待计划.2、参观接待实施(1)按原定计划接站.(2)根据到访人员具体情况安排住宿、饮食.(3)根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排.(4)随时征求到访人员意见,及时调整活动动安排.3、参观接待结束(1)征求到访人员对接待工作(de)意见.(2)协助安排好返程交通,结算住宿费等.(3)落实反程安排及送行车辆并送站.(4)通知到访人员单位接站.(5)归还接待使用物品,结算经费.(6)清理接待工作文件资料并撰写报告,向领导汇报.(四)新闻发布类问题(三个阶段十四个步骤)1、新闻发布会(de)准备(1)确定新闻发布会日期、地点、新闻主题.(2)确定组织者与参与人员,选定合适(de)主持人和发言人.(3)撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿及宣传辅助材料.(4)确定参加新闻发布(de)领导、嘉宾、记者及相关人员并进行通知.(5)做好预算,购买礼品及相关物品.(6)对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演.(7)确定安全人员并做好安全预案.(8)安排好饮食、娱乐等相关事项.2、新闻发布会(de)开始(1)来宾签到、贵宾接待、发放相关资料、引导就座.(2)按议程开始.(3)做好发言(de)引导及维持好会场秩序.3、新闻发布会(de)结束(1)及时整理记录材料并立卷归档.(2)搜集各媒体报道资料,追踪媒体和公众(de)反应,对偏差和不良反应及时纠正.(3)评测新闻发布会效果,收集反馈信息,总结经验.(五)晚会类问题(三个阶段十八个步骤)1、晚会筹备(1)晚会筹备(2)成立筹备小组,确定人员分工.(3)编排晚会节目,选定演员、晚会主持人等.(4)制定晚会策划书,设计晚会形式,制作节目单.(5)选择晚会会场,设计晚会舞美.(6)做好经费预算,购买相关物品,安排音响、灯光等事项.(7)邀请嘉宾,确定观众范围,做好晚会宣传.(8)进行晚会彩排、联排,及时纠正晚会中出现(de)问题.(9)发放晚会通知,摆放晚会会场中(de)相关物品.(10)检查晚会会场设施,做好晚会安全预案.2、晚会现场(1)引领嘉宾就座,组织观众入场,演员签到.(2)组织好会场秩序,安排好后勤剧务,管理好演员.(3)依节目单进行演出,前台、后台、舞台监督、音响、灯光等各部门协调一致.(4)及时处理突发(de)意外情况,确保晚会顺利进行.(5)做好晚会摄影、录像等工作.3、晚会结束(1)整理晚会现场,清理归还各种物品.(2)结算晚会经费.(3)整理文字材料,做好宣传,进行总结.(六)旅游类问题(三个阶段十七个步骤)1、旅游准备(1)确定旅游主题,确定旅游方式(单位自己组织还是选旅游团).(2)确定参加旅游人员,了解参加会员(de)身体素质,确定组织工作人员.(3)确定旅游目(de)地,选择旅游线路,确定旅游时间期限.(4)选择合适(de)交通工作,合适(de)食宿标准.(5)确定好经费(de)来源(自出还是单位出或两者结合).(6)了解目(de)地(de)景点情况、风土人情、语言交通、天气变化等情况.(7)准备好旅游医疗防护、雨具、摄影器材等相关后勤保障工作.(8)拟定线路图、注意事项、行程安排、安全预案、通知等文字材料.(9)购买好旅游车票或机票,提前通知参加旅游人员相关事项.2、外出旅游(1)到事前通知(de)地点集合,清点人数,讲清注意事项.(2)按事前选种组织旅游,安排好“嘱、住、行、游、购、娱”等.(3)确保旅游途中(de)安全,及时处量意外情况.(4)安排好旅游(de)后勤保障、摄影等事项.(5)确定反程机票或车票.3、旅游结束(1)征求参加旅游人员意见并将其安全送回,及时向领导汇报.(2)结算工经费,处理旅游物品,冲洗照片并搜集文字材料.(3)撰写旅游总结.(七)培训类问题(三个阶段十三个步骤)1、培训准备(1)确定培训目(de)、培训内容和方式.(2)确定培训对象、培训(de)工作人员和管理人员.(3)聘请培训教师、确定授课方式.(4)确定培训时间及期限,安排培训场地.(5)做好培训计划及管理规定,印制购买培训资料及教材、试卷.(6)做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作.(7)通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容.2、进行培训(1)召集培训人员,明确培训要求.(2)按计划进行培训,监控培训进展.(3)加强培训管理,及时处理培训突发情况.3、培训结束(1)进行培训考核,征求培训意见.(2)结算培训经费,将培训材料进行归档.(3)撰写培训总结并向领导汇报.1、大型活动怎样组织假如你是某单位工作人员,你所在单位要组织一次大型活动,领导指定由你组织或起草组织计划,谈谈你(de)打算参考答案:大型活动是一项有目(de)、有计划、有步骤地组织众多人参与(de)社会协调活动.大型活动具有鲜明(de)目(de)性、周密(de)计划性、广泛(de)社会传播性、严密(de)操作性、经济社会效益性.大型活动组织或计划起草要点:第一,明确活动(de)组织目(de)、指导思想、开展依据;第二,明确活动(de)参与主体,主管部门(单位)、主办部门(单位)、协办单位(机构)、赞助单位、参加单位(机构)等.第三,活动准备阶段.成立组织(活动组织委员会)、召开组委会工作会议(至少一次,可根据情况召开多次);活动审批手续办理;起草、下发活动组织文件(通知、宣传材料);确定活动举行地点;明确活动开始和持续时间;新闻媒介(de)参与单位,媒介宣传;通知需要参加活动(de)单位(人员)及注意事项;准备好活动需要分发(de)文字材料;活动场地(de)联系及布置;活动服务保障人员(de)安排及培训;外地参加活动人员住宿、就餐地点预定;经费预算、物资保障预算;安全保卫措施;向有关领导(部门)汇报活动准备情况;制定活动程序册.第四,活动举行预备阶段.会务组进驻;活动服务保障人员开始工作;检查各项准备工作任务(de)落实情况;组织参加活动单位(人员报到);外地参加活动人员(de)接机、接站;提前通知有关领导;准备领导讲话稿.第五,活动举行阶段.举行开幕式(闭幕式);活动进行中(de)组织协调(收集情况、协调矛盾、处理纠纷等);活动(de)宣传报道.第六,活动收尾阶段.外地参加活动人员(de)送机、送站;活动服务保障人员逐步减少、解散;物资归位、文件归档;经费物资结算、决算;可视情召开组委会最后一次会议,通报活动(de)组织情况;进行活动总结;向有关领导(部门)汇报活动组织情况;有(de)重要活动还在活动后发情况通报.活动后(de)监督和落实.2.组织单位工作绩效(de)群众调研,请你说说前期(de)准备工作.答题思路及要点:本题主要是考察备考者组织计划协调能力.回答思路:(1)这是领导对我(de)信任,我一定尽心尽力组织好这次调研活动.(2)就调研活动(de)内容、时间、地点、方式和参加调研活动(de)相关人员做好计划,报领导批准.(3)做好准备工作.一是成立工作小组,指派专人负责搞好人员调研前(de)培训、调研样本选取、调研方式、联络等工作.二是重点准备好问卷调研材料.包括对单位工作目标、工作计划、工作内容、工作效率、工作满意度等相关内容(de)问卷设计,确定考察指标.(4)组织实施.注意调研时限内抓紧人员采取适当方式到调研群众重点是单位服务有代表意义(de)对象群体中进行走访座谈和问卷调查,注意各种意见和建议(de)收取.根据调研结果进行整理收集资料,然后写出调研报告.(5)做好总结,向领导汇报.3、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议(de)组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议(de)人员,准备好会议上需要分发(de)文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议(de)精神,调动大家(de)积极性,使大家对问题充分发挥自己(de)意见,群策群力,充分理解会议(de)精神和目(de),把各种局限性或错误(de)理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后(de)监督和落实,会议(de)召开有特定(de)目(de),但绝不是为了开会而开会,会议过后(de)行动才是会议(de)目(de).所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求(de)应督促其落实.组织协调类1.为了加强党(de)建设,局党委开展堡垒工程活动,你如果作为组织部部长,怎样实施这项活动开展堡垒活动,这是加强党(de)建设(de)一项重大措施.我作为党委组织部部长、党组织职能部门(de)负责人,准备做好如下几项工作:①大力宣传开展堡垒活动(de)重大意义,提高党员参与活动(de)自觉性.我们准备召开各处室党支部负责人会议,部署开展堡垒活动(de)具体做法.然后,召开全体党员大会,进行动员,使厉害明确开展堡垒活动(de)重大意义,使大家自觉参加这项活动.②组织部加强对各处室党支部开展堡垒活动(de)指导,及时总结经验并加以推广,使堡垒活动朝着纵深(de)方向发展.加强指导③在活动开展(de)过程中,不定期地组织座谈会、汇报会.汇报活动开展(de)情况,座谈会活动开展(de)经验,尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生(de)变化,党组织战斗提高(de)情况.使各单位之间相互学习,取长补短.④开展评比活动.对在开展堡垒活动中取得优秀成绩(de)单位和党员给予表扬,从而巩固开展堡垒活动所取得(de)成果.⑤总结经验,巩固成果,向领导汇报.1.制定方案——包括:成立领导小组,明确分工,责任到人;活动主题,活动步骤,活动形式,活动内容;领导审批.2.大力宣传——党组负责人部署会议,全体党员动员会议.3.组织实施——加强指导,定期汇报,树立典型,奖励先进.4.总结经验——巩固成果,向领导汇报.2.领导让你组织全县救灾捐款活动,你如何规划一方有难,八方支援,组织救灾捐款活动具有非常重要(de)积极意义,向灾区伸出自己(de)援助之手,给灾区人民募捐资金和物资,是我县人民社会责任感(de)体现.所以我一定会高度重视,认真开展此项活动.为确保此次捐款活动顺利开展,我要精心策划,周密部署,从细处着手,做到有备无患.成立领导小组,明确分工,责任到人.积极听取同事(de)意见和建议,群策群力.首先,要结合灾情和我县工作实际,选择好募捐(de)主题、时间、地点.确定通俗易懂、易于记忆、具有较强感召力(de)募捐主题.根据募捐(de)预估规模和期望效果选择合适(de)活动举办地点和活动时间.其次,要做好宣传工作,访问灾民及救灾英雄、录制宣传短片、编写宣传资料,尽可能号召更多(de)人关注灾情、献出爱心.再次,要准备好募捐箱、桌子及音响等设备,编写一些具有号召力(de)宣传标语,如“一双手,一份力量”、“众志成城,善行天下”、“捐出一份爱心,留下一片希望”等,并做成横幅以便在活动现场张挂.这些准备工作做好后,制定一份书面计划,报领导审批.募捐实施阶段要注意以下几点:第一,要完善场地设置,提前到达募捐地,挂好横幅摆好桌子、募捐箱、音响等设备;第二,注意募捐活动不能影响了正常(de)工作生活秩序,并根据天气情况及时采取措施;第三,在现场播放宣传短片,发放有关灾情(de)资料,宣扬救灾口号,调动现场(de)气氛以感染更多(de)人参与到活动中来.第四,专门安排人员对每笔捐款(de)数额都做好登记,以便核对.第五,加强人力管理调配,维护好现场秩序.同时,务必做好募捐活动(de)全程监督工作,形成透明、公开、高效(de)工作机制,让每一笔善款都能完完整整送到灾民手中、用到灾民身上.活动结束后,清点款项统计募捐(de)具体数额,与灾区相关组织联系按照法定程序进行捐赠,最后总结这次募捐活动(de)不足和经验,形成文字报告相关领导.1.制定方案——包括:成立领导小组,明确分工,责任到人;活动主题,现场布置,现场组织,善款处理;领导审批.2.大力宣传——动员大会;灾情通报,宣传短片;口号,标语,横额,传单.3.组织实施——把握细节:预估规模,选好地点;现场布置、组织;善款透明公开.4.后续工作——核对善款,联系组织,移交善款.5.总结经验——归纳总结,汇报领导.。

公务员面试组织计划类[4篇]

公务员面试组织计划类[4篇]

公务员面试组织计划类[4篇]以下是网友分享的关于公务员面试组织计划类的资料4篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。

公务员面试组织计划类(一)班组会公务员考试面试训练题目—计划组织协调类目录计划组织协调题型题目答题思路................................................................................................. .. 1(一)组织会议................................................................................................. . (1)(二)组织学习................................................................................................. . (2)(三)组织文艺活动(娱乐活动) (2)(四)组织大型主题活动................................................................................................. (3)计划组织协调类面试题型................................................................................................. .. (4)计划组织协调题型题目答题思路(一)组织会议帽子:领导让我组织这个会议,是对我能力的一种肯定,我一定努力完成好。

第一:会议召开前的准备工作。

包括与会人员,时间地点,会议主题,会议上发言人员等安排,作出详细的计划,交领导审批。

第二:会议实施过程中。

整个会议按照计划进行,注意协调工作,应对突发情况。

公务员面试组织活动类专题

公务员面试组织活动类专题

怎样做市场调研一、做好充分准备1、认真组织学习领会,结合实际,制定调查实施的具体方案。

预算所需经费,并报领导审批2、培训调查人员。

为提高调查人员能力,对各相关人员进展培训,提高水平,保证调查数据真实有效。

3、确定自己想要解决的问题。

问卷调查是市场调研中最有效也是被经常使用的一种定量调查方法,一直被业内人士看作是制胜的法宝。

在问卷调查中,问卷设计是非常重要的一个环节,甚至决定着市调的成功与否。

针对问题设置问卷,问卷中问题不应太直接,容易干扰被访者。

4、确定目标受众人群,目标受众是谁?就是你调研所针对的使用人群5、确定调查方法,街坊、定点、、问卷、网络、面谈、深访、小组座谈二、实施调查1、预调研及反响。

试访,试着问几个人,看问卷与调研方法能否解决你的问题。

不行修改。

在大量发放调查问卷之前,市场预调研是一项必不可少的工作。

预调研往往是在正式调研之前通过对一些典型的被访者的访问来审核一下问卷是否有错误。

问卷初稿的小范围发放过程中,企业能够检查出其中的缺陷,这些问题如不解决,会直接影响到调研的质量。

如果通过试访后进展修订,就能防止大规模投放缺陷问卷带来的人员、时间与资金的浪费。

在预调研中,参加的对象是否典型是十分重要的。

预测时通常会选择5~10个被访者,而调研人员可以从中发现一些具有普遍性的问题。

2、正式调研,开场访问,数据收集。

控制质量最关键。

在对访问员进展培训后,依据各调研场所的不同情况,对问卷的数量做出具体分配,这有利于保证样本的完整性与代表性。

在访问期间,充分考虑到被访人员上下班的路程与时间状况,更好唤起了他们的热情,以保证数据的真实性与调研效果。

3、数据处理、分析。

在数据分析过程中,你会发现有些问题没有解决,或有些数据有疑问,别猜,尽快针对特定问题进展补防。

市场调研质量最重要,千万不要主观意识去猜。

三、总结报告拟写,过程中需要收集一些文案信息加以补充。

组织会议一、首先是会议的筹备工作。

1、根据会议规模,确定接待规格。

公务员面试:组织协调类真题详解(2)

公务员面试:组织协调类真题详解(2)

公务员面试:组织协调类真题详解(2)慰问活动怎样组织问题:领导让你带领三人慰问下岗职工,你如何组织?解析:第一步,首先和领导进行沟通,充分理解领导的要求和指示。

同时了解一下下岗职工的基本家庭情况,同时召集其他三位同志开一个碰头会,讨论一下此次慰问的计划,计划包括:慰问对象的选择、慰问方式,并计算慰问经费。

注意要把家庭特别困难、情况比较典型的下岗职工纳入此次慰问范围。

最后将计划交领导审核。

领导审核通过之后便可以实施计划了。

第二步,进行人员分工,使其各司其职、各负其则,统筹开展各项准备工作。

首先,要拟慰问的下岗职工进行联系,其次,安排慰问用的车辆,再次,可以联系电视台等对此次活动进行报道,最后,领取慰问金和购买慰问品。

购买慰问品时应由2人以上在场。

第三步,开展慰问活动,在开展活动过程中要注意1、强调单位和领导对下岗职工的关心;2、了解他们的困难,并表示对于他们的困难一定如实向领导反映3、询问对于单位的发展他们有没有什么建议4、最后鼓励他们采取多种方式实现在就业。

第四步,将活动开展情况、慰问了解的情况以及取得的效果进行总结形成文字汇报材料向领导汇报。

自己也对活动组织情况进行总结,反省活动还存在那些不足,以利于自己组织协调能力的提高。

歌咏比赛怎样组织问题:单位要举行一次歌咏比赛,让你来做,请说说你的计划。

解析:第一,制定计划,发出通知。

计划通知内容:参加对象及各部门人员分配、报名时间、训练彩排时间、比赛时间、比赛规则、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等;第二,组织报名和训练彩排,必要时外请指导人员;第三,比赛进行前的准备。

评委人员组成,比赛场地应布置,奖品准备,主持人挑选,乐队、录音、录象准备,服务人员的安排等;第四,向有关领导汇报计划和准备情况,根据领导的指示,对计划和准备加以补充和完善;第五,组织歌咏比赛。

发布公告,安排座位,组织观众入场,领导动员讲话,协调比赛问题,维护场内秩序,宣布比赛成绩及名次,进行颁奖,组织观众退场。

公务员面试计划组织类题型作答方法(2)

公务员面试计划组织类题型作答方法(2)

命题思路此类问题主要考查应试者计划、组织、协调能力.由于应试者大多为刚走出校门的学生,缺少组织协调的实际工作经验,所以在回答问题时有一定的难度。

失分的主要原因:一是没有掌握答题模式,二是组织过程不全,三是次序颠倒,四是参预主体要素(部门、单位、人员等)不全。

普通来说,命题者会从以下几个方面出题:(1)准备阶段。

①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通、]会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品]) .②拟写会议文件通知及分发。

(2 )会议举行阶段。

会议签到,资料分发.会议用品、食宿和娱乐。

环绕会议精神开好会议。

会议简报、记要。

(3 )会议监督和落实。

(1 )准备阶段.确定主题,制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。

调查人员培训,明确任务、分工协作与方法。

(2 )实施阶段.根据目的,采用方法调查第一第二手资料。

如发现计划的内容和方法不妥,及时纠正。

(3)分析研究总结阶段。

资料汇总、核实,分类汇编.分析,写出调查报告。

(4)对整个调查活动进行回顾,总结经验.联系对方、了解对方.(2 )根据自身情况制订方案。

( 3 )组织落实部门和人员 )。

( 4 )联系接待,送宾馆。

( 5)安排座谈考查。

( 6) 新闻报导.(7)安排私人生活。

(8 )提前预订往返车票、机票或者船票。

(9)记念品 .(10)总结.如咨询或者电话,还有做事情顺序等。

首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则,再细讲,讲一个再说自己为什么选这个,讲明理由。

解题套路(1)准备阶段:①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨,做到心中有数.②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员,用电话或者文件形式通知到人.③做好会议的预算工作,报领导审批。

④准备好会议或者活动需要的材料及物品.⑤确定并联系好预会人员的住宿、用餐地点。

⑥如果是大型会议,则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等,各司其职,各负其责.⑦大型会议中,为了让预会人员了解会议的议程,需要将会议议程打印成会议议程表,同时将预会人员住宿的房间及联系电话整理成册,发放到个人手中,方便大家交流。

公务员面试常见流程

公务员面试常见流程

公务员面试常见流程一、报到抽签。

要是去参加公务员面试啊,第一步就是报到抽签啦。

你得按照通知的时间到指定的地点去报道哦,就像上学不能迟到一样。

到了那儿呢,工作人员会让你抽签决定你的面试顺序。

这就有点像抽奖,不过抽到啥顺序都别有太大的心理负担。

早面试的呢,可能早点解脱,晚面试的也有更多时间准备,各有各的好处。

二、候考。

抽完签之后呀,就进入候考环节啦。

这个时候你就会和其他的考生待在一个候考室里。

大家可能都有点小紧张,不过这时候可以互相聊聊天,缓解一下紧张的气氛。

但是也别聊得太嗨了,毕竟还是要保持一点面试的状态。

你可以在这个时候再默默在心里过一遍自己准备的东西,比如一些常见的答题思路之类的。

候考的时间可能有长有短,如果等得久了,工作人员可能还会给大家发点水或者小点心,感觉还是挺人性化的呢。

三、进入考场。

当轮到你面试的时候,就会有工作人员带你进入考场啦。

这时候你的小心脏可能会扑通扑通跳得特别快,就像要去参加一场超级重要的比赛一样。

一进考场,你会看到好几个考官坐在那儿,他们看起来可能有点严肃,但你可别被吓到了。

要大大方方地走进去,向考官们问好,展现出你的自信和礼貌。

这就像是一场和考官们的特殊对话,你要把自己最好的一面展示出来。

四、答题。

然后就到答题环节啦。

考官会给你题目,一般是有几道题,你要在规定的时间内回答完。

这时候就考验你平时的积累和应变能力啦。

回答的时候呢,不用特别紧张,就像平时聊天一样,把你的想法有条理地说出来就好。

要是突然脑子有点空白,也别慌,稍微停顿一下,整理一下思路再接着说。

你可以结合自己的经历、看过的书或者新闻来回答问题,这样会让你的答案更加生动有趣。

而且啊,说话的时候声音要洪亮、清晰,让考官能够清楚地听到你说的每一个字。

五、退场。

答完题之后呢,你就可以退场啦。

这时候要记得还是要保持礼貌,向考官们表示感谢,然后大大方方地走出去。

不管你觉得自己答得怎么样,都要保持一个良好的心态。

出了考场,你就可以松一口气啦,不管结果如何,你都已经完成了一次挑战呢。

公务员面试-计划组织-会议类

公务员面试-计划组织-会议类

1
提前清扫场地,确保地面干净、桌面整洁,无杂 物或尘土。
2
检查现场设施是否完善,如照明、空调、通风等, 确保环境舒适宜人。
3
安排专人负责现场秩序维护,引导参会人员有序 入场、就座,保持现场安静、有序。
04
会议流程设计与执行
设计清晰合理流程安排
明确会议主题和目标
根据会议的性质和目的,制定清晰、具体的会议主题和目标,确 保与会者能够准确理解会议意图。
制定详细流程
根据会议主题和目标,设计详细的会议流程,包括开场白、主题 发言、讨论环节、总结与闭幕等。
时间规划
合理安排每个环节的时间,确保会议能够按照预定计划顺利进行。
主持人开场白及介绍嘉宾
01
02

03
主持人准备
主持人应提前熟悉会议流 程和嘉宾情况,做好充分 准备。
开场白
主持人用简洁明了的语言 介绍会议主题、目标和流 程安排,引导与会者进入 会议状态。
应对策略
对于提问环节中可能出现的问题或挑 战,主持人应制定相应的应对策略。 例如,对于敏感或尖锐的问题,主持 人可引导发言者以客观、理性的态度 进行回答;对于离题或重复的问题, 主持人可委婉地指出并引导回到会议 主题。同时,主持人还应保持中立和 公正的态度,确保提问环节的顺利进 行。
05
现场管理与服务保障
公务员面试-计划组织-会议类
• 会议筹备与规划 • 会议通知与宣传 • 场地布置与设备准备 • 会议流程设计与执行 • 现场管理与服务保障 • 总结反馈与改进建议
01
会议筹备与规划
明确会议目的和主题
01
确定会议的核心目标和讨论主题 ,确保与会者能够明确会议的重 要性和相关议题。

公务员面试流程及要求

公务员面试流程及要求

公务员面试流程及要求公务员面试流程及要求公务员面试流程及要求如下:1.面试通知:招录单位会通知考生参加面试的时间、地点、携带的证件以及路线安排。

2.面试报到:考生需要按规定的时间到考场报到,一般会进行身份核对和资格审查。

3.面试候考:考生在候考室等待抽签,确定顺序。

有些招录机关会组织考生进行心理测试,以了解考生的心理素质和性格特点,帮助考生克服不良的心理状态。

4.面试抽签:考生需要随机应变,冷静应对抽签结果,确定面试的顺序。

5.面试答题:考生按照自己的抽签顺序进入考场,回答考官的问题。

一般面试时间为20分钟左右。

6.考生退场:考生完成答题后需要退场,等待考试成绩。

7.公布成绩:招录机关会公布进入面试的考生的成绩,考生也可以通过招录机关提供的途径查询自己的成绩。

8.公布入围体检人员名单:招录机关会公布进入体检环节的考生名单,考生需要按照要求参加体检。

在面试中,考生需要穿着整洁得体、符合面试规范的着装,言行举止要得体,注意礼貌和礼仪,同时要充分了解面试题目的相关背景信息,以便能够更好地回答问题。

具体的面试流程可能会因不同的招录单位和面试方式而有所不同,考生需要仔细阅读招录单位发布的面试通知,了解具体的流程和要求。

公务员面试流程公平吗公务员面试流程通常是公平的。

面试是公务员考试中非常重要的一个环节,旨在通过面试官与考生面对面的交流,全面考察考生的综合素质和应变能力。

为了确保面试流程的公平性,通常会采取以下措施:1.严格监管:面试过程中,会有严格的监管机制,确保面试官不会受到任何干扰,能够独立、公正地评分。

2.面试标准公开透明:面试前,会公布面试标准,让考生了解面试官的评分标准,从而有针对性地进行准备。

3.面试官培训:面试官在面试前会接受培训,了解面试流程、评分标准以及如何与考生进行交流等。

4.监控录像:面试过程通常会进行录像,以便对面试过程进行监督和复查,确保公平性。

当然,面试流程的公平性也会受到一些因素的影响,如面试官的主观判断、考场环境等。

公务员面试小K高分总结之组织协调类

公务员面试小K高分总结之组织协调类

培训类、会议类:一、会议的准备阶段:1.拟订会议方案,包括确定会议的流程、会议的时间、地点、参加的人员、主讲人员、食宿安排以及相关的经费预算。

2.将拟定的方案上报领导,得到领导的批准后,开始准备下一步工作。

3.联系报纸、电视、广播等媒体对会议的情况进行报告,扩大会议的影响力。

4.以电话、传真、书面(比较庄重的会议)等形式联系参会人员。

二、会议的筹备阶段:1.做好人员的分工工作:包括会议现场布置工作,后勤工作,参会人员的食宿工作,交通调度工作,会议文件的准备、整理、总结等工作,维持现场秩序和安保工作。

尽可能做到责任明确,工作到位。

2.准备会议文件:准备好领导的发言稿、会议的文件、会议相关的信息资料、(是培训的话,则要准备好培训的教材)3.布置好现场,要突出对会议的重视(可适当在墙上挂上横幅,宣传本次会议的主题)4.恰当地安排人员的座位。

三、会议的实施阶段:1.会前人员引导工作,会议开始后,做好会场秩序的维持工作,协调好会议的进度,认真做好会议的记录。

(有必要时,可进行适当的摄影、拍照)2.若会议流程需要几天时间,则安排好参会人员的食宿。

3.会议结束后,可组织召开一个小型的讨论会,共同讨论对此次会议(培训)内容以及举办方的意见,并做好记录工作。

四、会议的总结1.整理会议的笔记以及参会人员的意见,做好会议的总结工作,编好会议记要、简报,作好存档。

通过照片宣传、媒体报道等形式,宣传此次会议(培训)的主题和意义。

2.认真分析在组织这次会议中的不足之处,特别是参会人员的意见,积极改进,努力为做好下一次的组织工作做好准备。

比赛类则应该在准备过程中,假如确定比赛的赛制、确定主持人。

在实施阶段要加入彩排、颁发奖品,以及获奖人员合影。

宣传成果类可在开头说明此次宣传成果采用的方式,采用宣传栏的形式。

(比如会议的形式、宣传栏的形式)则应该在准备过程中,做好与领导、媒体的沟通工作,确定此次展示成果的主题、形式。

了解有关领导的形成安排,然后拟定宣传活动的方案,包括宣传活动的主题、形式、宣传活动时间、地点、参加人员、媒体报道。

国家公务员考试面试流程详细图解

国家公务员考试面试流程详细图解

国家公务员考试面试流程详细图解国家公务员考试面试流程国家公务员面试指导之无领导小组讨论考情全攻略一、随机提问随机提问并不是结构化面试中的一个必经环节。

特殊情况下,面试考官可能会在考生回答完所有题目后再追问一个问题。

在这个阶段,专家要提醒考生注意以下几点:一是要保持情绪的稳定性,考官的发问是随机性的,但是对于考生来讲,它仍然是考生与考官面对面交流的方式,仍是考生向考官展现自己的形式。

考生只要将它作为结构化套题中的一个试题回答即可。

二是在回答的内容上,考生同样是按照结构化面试答题要求的回答即可。

一般情况下,随机提问的问题也是面试之前设计好的,随机性问题同样会问及其他考生的,所以考生要做的就是将其作为一道普通结构化试题,思考作答即可。

二、个人陈述个人陈述阶段是无领导小组讨论中,考生向考官展现的第一阶段。

一般情况下,考生按照抽签顺序依次发表观点,此阶段是考生在考官头脑中建立第一印象的重要环节。

在发言内容上,考生要做到以下几点:一是观点明确。

二是条理清晰。

三是语言凝练。

在礼仪上,考生要做到以下几点:一是作为发言者来讲,除了要保持坐姿端正外,眼神是考生最需要注意的礼节。

在无领导小组讨论中,在个人陈述阶段,考生的观点不仅是要让考官知晓,同样也是要让其它组员知晓。

因此发言者在陈述观点的时候,目光除了要同考官交流外,也应环视各位组员,同组员间进行眼神交流。

二是作为倾听者来讲,就要做一个优秀的倾听者,不可过于放松。

在有考生发言时,其余的考生不可全程低头不停地记笔记,表现出一副“奋笔疾书”的样子,也不可表现岀一副“事不关己”、只顾思考下一步自己该如何陈述的样子。

试想,谁愿意聘用一个不尊重别人的人呢?三、自由讨论阶段自由讨论阶段是无领导小组讨论中的核心环节,是考生集中向考官展现自己的阶段。

在这个阶段考生要注意以下几点:一是要发言积极,又不冗长。

考生一定要争取多次有效发言,当然也不是发言越多越好,因为再多次数的发言,如果是重复性发言其意义并不大,反而可能会有适得其反的效果。

公务员面试的基本流程

公务员面试的基本流程

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公务员面试的流程和注意事项

公务员面试的流程和注意事项

公务员面试的流程和注意事项公务员面试是选拔优秀人才、确保政府机构高效运行的重要环节。

为了帮助考生顺利通过公务员面试,本文将介绍公务员面试的流程和注意事项。

一、公务员面试流程公务员面试一般包括笔试、面试和体检三个阶段。

面试是其中最为关键且决定性的环节,下面将围绕面试流程展开介绍。

1.面试前准备在面试前,考生应该积极准备相关的资料和知识,包括政治、法律、经济、时事和一般知识等方面。

此外,还应了解所应聘部门的背景、职能及相关政策,以便在面试中表现出对该部门的了解和兴趣。

2.面试环节(1)自我介绍面试开始时,考生需要进行自我介绍。

自我介绍应简明扼要,突出个人的优势和与公务员岗位相关的经验和能力。

(2)专业知识测试面试官将对考生的专业知识进行测试,以了解其对相关领域的理解和掌握程度。

考生应准备好与所应聘岗位相关的专业知识,能够熟练回答问题,展示自己的专业素养。

(3)面试题目面试官会针对考生的背景和岗位需求提出问题。

考生需要沉着冷静地回答问题,表达自己的观点和思考方式。

回答问题时,要注意清晰表达、语言准确,并注重与公务员岗位职责和特点的关联。

(4)案例分析面试官可能会给考生一个实际案例,要求考生分析问题并提出解决方案。

考生在分析问题时要考虑全面,从不同角度寻求解决方案,并用条理清晰的语言陈述自己的观点。

(5)政策解读和表达能力公务员需要具备良好的政策解读和表达能力。

面试中,考官可能会要求考生解读某项政策,并就其影响、实现方式等方面提问。

考生应准备相关政策的背景和内涵,并能够清晰、明了地阐述自己的观点。

(6)座谈交流面试的最后环节通常是与面试官进行座谈交流,考生可以提问相关问题以体现自己的主动性和对公务员岗位的关注。

3.面试后续面试结束后,考生需要耐心等待结果。

若获得面试通过的消息,还需要参加体检等后续环节。

二、公务员面试注意事项除了了解面试流程,考生还应注意以下事项,以保证面试顺利进行:1.仔细阅读招聘信息和要求在报名参加公务员考试之前,考生应仔细阅读招聘信息和要求,并确认自己是否符合相关条件。

公务员中的面试形式与流程解析

公务员中的面试形式与流程解析

公务员中的面试形式与流程解析公务员考试是我国选拔和录用公务员的一种重要方式。

其中,面试环节是考察考生综合素质和能力的重要环节之一。

本文将对公务员中的面试形式与流程进行解析,以帮助考生更好地了解并准备面试。

一、面试形式公务员面试形式多种多样,包括个人面试、小组讨论、仿真演练、案例分析等不同形式。

下面将对其中常见的个人面试和小组讨论进行详细介绍。

1. 个人面试个人面试是公务员考试中最常见的一种形式,主要通过一对一的方式与考生交流与互动。

在个人面试中,考官通常会通过提问的方式来考察考生的综合素质、应变能力和专业知识等。

同时,考官还会注意考生的语言表达能力、沟通能力和思维逻辑等方面。

2. 小组讨论小组讨论是一种考察考生团队协作与沟通能力的形式。

在小组讨论中,考生通常会被分配到一个小组,与其他考生一起就某个问题展开讨论并达成一致意见。

在此过程中,考官会观察考生的组织能力、领导能力、沟通能力以及对问题的分析与解决能力。

二、面试流程公务员面试流程相对固定,一般分为准备、面试和总结三个阶段。

下面将对每个阶段进行详细介绍。

1. 准备阶段:这一阶段主要是考生自我准备,包括对岗位要求、职位职责和相关政策法规的了解。

考生可以通过阅读相关书籍、参加模拟面试等方式提升自己的知识水平和面试技巧。

2. 面试阶段:面试阶段是考生与考官面对面进行交流与互动的阶段。

在个人面试中,考生需要回答考官的问题,并展示自己的综合素质与能力。

在小组讨论中,考生需要与其他考生协作,达成共识并解决问题。

在此过程中,考生要注意自己的语言表达与沟通能力,以及对问题的分析与解决能力。

3. 总结阶段:总结阶段是考生对自己表现的回顾和总结。

考生可以在面试结束后进行反思,分析自己的优点和不足之处,并提出改进和提升的方案。

同时,考生还可以对整个面试过程进行评估,为今后的面试做好准备。

三、面试技巧为了在公务员面试中取得好的成绩,考生需要充分准备并注意以下技巧:1. 熟悉考试内容:了解岗位要求、职位职责和相关政策法规等内容,做到心中有数。

公务员面试流程及步骤

公务员面试流程及步骤

公务员面试流程及步骤公务员面试流程及步骤公务员面试流程及步骤如下:1.面试通知:招录单位会通知考生参加面试的时间段、地点、所需材料等等。

2.确认参加面试:考生在规定时间内登录系统确认参加面试,否则将被视为自动放弃。

3.准备面试:面试前,考生需要了解面试礼仪、面试规则、考察能力等,以便更好地应对面试。

4.参加面试:考生需要按照招录单位的要求,按时到达面试地点,进行签到、抽签等。

5.面试答题:考生需要根据规则和要求,进行面试答题,展示自己的能力和素质。

6.等待成绩:面试结束后,考生需要等待招录单位的成绩公布。

7.接受询问:如果进入面试的考生需要查询最终录取结果,可以向招录单位提出询问。

请注意,具体的流程和步骤可能会因招录单位和具体招聘情况而有所不同。

建议考生在参加面试前仔细阅读招录公告,了解具体的流程和要求。

公务员面试开头流程公务员面试开头的流程一般包括以下几个步骤:1.面试开始:面试官宣布面试开始,考生应关闭手机或调整手机状态后,依次进入考场。

2.面试介绍:面试官会向考生介绍考试流程和注意事项。

例如,提醒考生回答完毕后请说“回答完毕”等。

3.考生抽签:面试官介绍完考试相关规定和流程后,会宣布开始抽签,决定答题顺序。

4.开始答题:在面试官宣布“开始答题”后,考生将进入第一轮答题环节。

一般面试时间在20-30分钟左右,每道题回答时间在3分钟左右。

5.思考时间:在部分题目之后,会有短暂的停顿和思考时间,用于思考下一道题目。

思考时间一般为30秒左右。

请注意,公务员面试的开头流程可能会因不同的考试形式和具体规定而略有不同。

考生需要按照考场的规定和要求进行答题,注意回答的逻辑性和语言表达能力。

公务员面试流程和手续公务员面试流程一般包括以下几个步骤:1.准备阶段:考生需要提前到达考试地点,进行身份验证、签到、抽签等。

2.面试候考:在等待过程中,考生需要遵守考试纪律,听从工作人员的安排。

3.面试答题阶段:面试题目一般分为自我认知、岗位匹配、突发情况处置、综合分析等类型,考生需要按照题目的要求进行回答。

公务员面试会议流程

公务员面试会议流程

公务员面试会议流程公务员面试会议流程公务员面试会议流程可能包括以下步骤:1.签到:考生需要到指定考场签到并进行抽签,确定面试顺序号。

2.抽题:考官会按照顺序逐一叫号抽题,考生进入考场后,按照抽签的顺序抽取出当天的面试题目,然后准备回答问题。

3.回答问题:考生需要围绕题目进行准备和答题,时间到了考官会示意结束,考生需要停止答题。

4.交流:在面试答题过程中,考生可以和考官进行必要的交流,但是需要注意交流的语言和方式。

5.退场:考生完成答题后需要退场,等待考试成绩的公布。

此外,公务员面试会议流程还需要注意以下几点:1.考场纪律:考场应该保持安静,严肃认真,不允许交头接耳等行为。

2.回答问题的内容:考生需要围绕题目进行回答,回答内容需要符合逻辑、条理清晰、观点明确、语言流畅、仪态得体。

3.时间控制:考生需要按照规定的时间进行答题,不能超时。

4.仪表仪态:考生需要穿着得体,符合公务员的形象要求,穿着整洁、端庄、得体。

以上内容仅供参考,具体的流程和注意事项还需要根据实际情况进行安排。

公务员面试流程包括什么公务员面试流程包括以下几个步骤:1.抽签:面试按岗位分组,每组面试时间评审组安排,同时只对一组考生。

2.候考:其他未进入面试的考生统一在候考室等候,考场一般都会设有休息区,提供一些比较休闲的杂志、书籍等供考生暂时休息,有些岗位甚至还配备专门的体能测试环节。

3.进入考场:轮到某岗位考生入场时,会有一名工作人员带考生进入面试室。

考试结束有引导员指引考生离开考场,一般不能擅自离开。

4.答题:一般是首先读完题目和要求后开始答题。

考试时间各地情况不统一,通常会在考试之前进行演练。

考生思考完毕后可以直接开始答题。

5.现场汇报人力资源部门人员需要提交一段对招录单位人才队伍建设情况的汇报材料,可参考行业分析报告格式来写。

其他非语言性沟通一般涉及演讲或朗读经典文本来锻炼表达能力和普通话水平。

6.退场:考试结束离开考场时不要带走任何东西。

公务员面试会议组织题分析

公务员面试会议组织题分析

公务员面试会议组织题分析一、会议组织基本流程组织会议尽管种类繁多,但是其组织流程大体框架都是基本相通的,主要分为会议准备、会议实施和会议结束三阶段。

(一)会议准备1.确定会议主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排;2.确定参加会议的范围或人员(领导、专家、主持人、学者等代表),成立工作组(资料组、组织组、宣传组、后勤组、保卫组等),确定工作人员、会议经费预算;3.安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等;4.做好会场布置,制定好后勤保障方案;5.发放会议通知。

(二)会议实施1.会议签到及会议文件资料发放;2.按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录;3.安排好会议进行中的后勤保障,处理会议过程中的突发情况等。

(三)会议结束1.安排好参会人员离开的交通;2.清理会场,统计经费并报销;3.整理会议资料并形成简报;4.落实会议精神,撰写工作总结。

二、会议组织注意事项会议组织工作是会议召开的重要环节,会议组织的质量很多都体现在会议的组织细节上,因此在做会议组织工作时应注意的事项有以下几点:(一)开会之前要深入考虑召开会议的目的,准备好会议上报告、提问、调查或讨论的纲目。

(二)要根据会议内容、性质与需要物选定参加会议的人员名单。

参加会议人数的多少,应根据会议内容、会议预期效果和场地条件而定。

为深入探讨一些问题而开的会议,人数可少些。

调查情况、纪念及宣传性的会议,人数可多些。

(三)为使会议开得有成效,根据会议内容,会前应考虑一些人重点发言,并在发言上做一些重点分工。

(四)尽可能了解与会人员情况,在会议休会期间,组织一些联谊活动,增进了解,加深感情。

会议结束后,应继续与会议人员保一定的联系,以备需要时,可以进行合作。

(五)根据会议的安排,确定会议的地址,安排好主会场和分组讨论的地点。

住宿会议还应安排好房间,落实食宿等各项问题。

(六)根据会议的时间安排,发出会议通知,会议通知应及早,内容要明确、具体,如报到日期、地点、会议期限、日程、会议议题,需带的票证和物品等。

公务员面试题

公务员面试题

公务员面试题:让你组织一次会议,你会怎么做?假如由我组织会议,首先我要明确召开这次会议的目的,意义和任务,确定会议主题和议题。

第一步要制定周密详细的会议计划方案。

明确会议举行的地点。

确定会议的开始时间和持续时间,集合的时间地点,以书面或电话的形式通知与会人员,做好会议经费的预算,并准备好相关的会议材料。

第二步,作好计划后,与同事交流修改,报领导审批并听取领导意见。

第三步,布置会场,贴好标语、横幅等,按排好座位,落实车辆、吃住等后勤保卫工作,注意安全。

第四步,明确会议的议程,确定会议主持人、发言人、按计划方案实施。

最后作好会议的新闻报送工作,总结会议,分发会议纪要,监督落实会议精神。

问题:假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?在会上同时有几位同事提出反对意见,使你很难堪你该怎么办?作为一名乡镇党委秘书,组织会议是常有的份内工作,通常来讲,会议的组织应分为三个阶段:首先:会前准备阶段。

这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续的时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料。

第二:会议举行阶段。

在这个阶段主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段。

第三:会后的监督和落实。

会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。

所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。

针对第二问“有提出反对意见”的情况,正确的做法是虚心听取大家的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。

如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待意见争议的大问题。

外地有人过来参观、学习,你如何组织会议?1准备相关材料2了解来人的一般情况。

如人数、级别安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备3选择布置会场,贴好标语、横幅等,按排好座位,落实车辆、吃住等后勤保卫工作,注意安全。

公务员面试会议组织类【三个阶段十二个步骤】

公务员面试会议组织类【三个阶段十二个步骤】

会议流程确定主题—人员名单—发布信息—准备材料—召开会议—做好记录答题思路帽子/目的意义:制定决策、学习精神会议准备:(1)确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。

(2)确定参加会议的范围或人员,确定工作人员、会议经费预算。

(3)安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。

(4)做好会场布置,制定好后勤保障方案。

(5)发放会议通知。

会议实施:(1)会议签到及会议文件资料发放。

(2)按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录。

(3)安排好会议进行中的后勤保障,处理会议过程中的突发情况等。

会议结束:(1)安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。

(2)清理会场,统计经费并报销。

(3)整理会议资料并形成简报。

(4)落实会议精神,撰写工作总结。

会议套路:确定:1、主题(内容)、目的、意义;2、时间(举行、上报参会名单、报道、会期)、地点(举行、报到)、参会人(人数、级别);3、是否要报材料;4、请哪些外单位的领导参加;5、参会人员经费支出标准;等等;准备:1、根据确定的内容迅速拟发通知;2、收集统计参会人员上报情况;3、准备会议所需的全部书面材料,拟出议程;4、联系通知好参会领导;5、根据会务组统计的参会情况联系安排好食宿;6、购买好会议所需的物品;7、联系并布置好会场(包括灯光音响的调试、鲜花会标的设置、主席台姓名牌的摆放等)、设置路标;8、安排落实好会议服务、会议记录、图片资料收集等工作人员等;若会议重大,还要联系新闻媒体报道宣传,并联系交警和公安维持秩序。

9、会议前一天,组织好报到工作,分发好会议资料,并将报到情况及时向领导汇报。

(整理记录、图文宣传展览)【经典例题】例1、假如你是单位工作人员,让你组织一次会议,你如何进行?【参考答案】<帽子>会议是安排部署工作的重要形式,是把党的路线方针政策以及各级党委政府的工作思路、目标任务、措施办法、检查督促、解决存在问题的意见等内容贯彻落实到位的重要手段,也是工作最基本的要求之一,这是必不可少的能力。

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会议流程确定主题—人员名单—发布信息—准备材料—召开会议—做好记录答题思路帽子/目的意义:制定决策、学习精神会议准备:(1)确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。

(2)确定参加会议的范围或人员,确定工作人员、会议经费预算。

(3)安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。

(4)做好会场布置,制定好后勤保障方案。

(5)发放会议通知。

会议实施:(1)会议签到及会议文件资料发放。

(2)按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录。

(3)安排好会议进行中的后勤保障,处理会议过程中的突发情况等。

会议结束:(1)安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。

(2)清理会场,统计经费并报销。

(3)整理会议资料并形成简报。

(4)落实会议精神,撰写工作总结。

会议套路:确定:1、主题(内容)、目的、意义;2、时间(举行、上报参会名单、报道、会期)、地点(举行、报到)、参会人(人数、级别);3、是否要报材料;4、请哪些外单位的领导参加;5、参会人员经费支出标准;等等;准备:1、根据确定的内容迅速拟发通知;2、收集统计参会人员上报情况;3、准备会议所需的全部书面材料,拟出议程;4、联系通知好参会领导;5、根据会务组统计的参会情况联系安排好食宿;6、购买好会议所需的物品;7、联系并布置好会场(包括灯光音响的调试、鲜花会标的设置、主席台姓名牌的摆放等)、设置路标;8、安排落实好会议服务、会议记录、图片资料收集等工作人员等;若会议重大,还要联系新闻媒体报道宣传,并联系交警和公安维持秩序。

9、会议前一天,组织好报到工作,分发好会议资料,并将报到情况及时向领导汇报。

(整理记录、图文宣传展览)【经典例题】例1、假如你是单位工作人员,让你组织一次会议,你如何进行?【参考答案】<帽子>会议是安排部署工作的重要形式,是把党的路线方针政策以及各级党委政府的工作思路、目标任务、措施办法、检查督促、解决存在问题的意见等内容贯彻落实到位的重要手段,也是工作最基本的要求之一,这是必不可少的能力。

因此,必须高度重视并认真做好会议的组织工作,提高工作效率。

由我组织会议,我会按照以下步骤来进行:<计划>首先是做好会前准备。

(1)吃透会议精神,拟定会议方案,包括明确会议的主题、时间、地点、会议议程和会议安排,并做好经费的预算,报领导审批;(2)落实好会议的主持人和中心讲话的报告人,安排好主席台就座的领导以及安全保卫工作,会务工作人员等;(3)准备好会议需要的文字材料包括领导讲话,安排好参会人员的食宿、交通等后勤保障工作;(4)布置好会场,包括进行会场会标的布置、音像的调试、茶水的准备等;(5)联系新闻媒体进行宣传报道,并发放会议通知。

<实施>会议开始后,(1)引导领导和嘉宾入座,做好会议签到工作,并发放会议文件资料;(2)按会议议程召开会议,维持好会场纪律,请专人做好会议记录,及时进行拍照;(3)做好参会人员的食宿等后勤保障工作,及时处理会议开始后各种预想不到的各种具体工作。

<总结>会议结束后,(1)组织参会人员有序退场,及时清扫会场,将相关物品进行归位;(2)做好经费的结算,整理会议资料并形成简报;(3)会议的召开有特定的目的,但不是为了开会而开会,会议结束后抓落实才是会议的目的。

所以必须加强对会议之后是否采取措施,措施是否得当可行进行督促检查,没有达到要求的要督促其落实到位;(4)及时写出总结材料,总结经验教训,向领导汇报。

总之,在组织这次会议的过程中,我要本着厉行节约、高效务实的原则,既保证会议能够顺利召开,又保证会议精神能够得到不折不扣的落实。

1、研讨会研讨会,主要在研讨。

即就某个问题做研究和讨论。

会议往往是热烈、有争议的。

因此,如何调动气氛,控制会议在祥和的环境中度过,是会议组织者的主要任务之一。

【经典例题】例1、领导安排你开展一个青年诚信研讨会,你怎么开展?【答题要点】<导入>古人云:“人无信不立,业无信难兴,政无信必颓”。

诚信是一个民族一个国家的重要财富。

开展这样一个青年研讨会,十分重要,我要全力以赴的组织好这次研讨会。

<计划>做好计划。

就研讨会的议题、形式、目的、参加研讨的人员、研讨的时间和地点等做好计划,报领导批准,待领导批准后实施。

<准备>进行准备。

首先明确目标,研讨诚信对青年成长的意义;其次,确定研讨的途径,主要是采取论坛方式,把研讨会变成一个交流的园地;再次,确定参加研讨会发言的人员,邀请有声望和有影响的专家学者、青年创业的成功者做专题报道。

最后,确定研讨会的规模、人数、研讨会开幕的时间和地点,印发邀请函等。

<实施>在研讨的过程中,及时请专家和学者进行发言,并做好摄像和摄影工作,围绕中心发言,请大家能够围绕诚信开展积极的讨论,以达到研讨的效果,并请专人做好记录。

<总结>研讨会议结束后,把会场打扫干净,及时进行总结,并将相关的研讨成果及时发布在新闻媒体进行宣传和报道,并将一些材料进行归档和整理,以后更好地开展此类工作做借鉴。

例2、现在你所在的部门要针对“低碳生活”开展一次研讨活动,由你来组织,请问你如何处理。

【参考答案】“低碳生活”是指生活作息时所耗用能量要减少,从而减低碳,特别是二氧化碳的排放,阻止地球变暖,避免气候发生灾难性变化、保持人类可持续发展的有效方法之一,对其进行研讨意义重大,应该精心准备,认真组织。

古语有云:“凡事预则立,不预则废。

”做任何事,想要做好都需要准备,举办研讨会也不例外,有备方能无患。

首先应当成立会务组,明确分工、责任到人,然后从内容和程序两个方面开展准备工作。

在内容方面,会务组加强对“低碳生活”的相关内容学习,加深对“低碳生活”的理解,以便使研讨会的组织工作更加具有针对性和可行性;在程序方面,要制定研讨会组织计划,内容应包括研讨会召开的时间、地点、参加的人员、研讨主题和议程、需要的资金、材料等,报请领导批准,领导批准之后,按照计划准备。

准备工作中要特别注意两点,一要“学会弹钢琴”,既要关注到方方面面,不能有所遗漏,又要“轻重配合,先后有序”,重点的问题重点抓。

比如,研讨会的会场选择就非常重要,因为研讨会虽然一般人数不多但需要相对封闭、安静的环境,除一般性的主会场外,通常需要一些小型会所,以便分组讨论,会场的选择就应该满足这方面的需要,应当有专人负责。

二要注意细节,“天下难事必作于易,天下大事必作于细”。

任何一个细节上的疏忽都可能影响整个研讨会的质量,甚至导致其失败。

比如研讨会所需的材料就要仔细校对,不能有任何差错。

为了保证研讨能够深入进行,在整个研讨过程中要既要有大会报告、嘉宾互动形式,又要有分组讨论等形式,既要有理论的研讨,又要争取有实地的考察。

作为会议的组织方在研讨会的准备和组织过程中要高度重视执行力,而且要贯彻始终。

“非知之难,行之惟难;非行之难,终之斯难”,执行力是任何工作的生命力,也是保证研讨会成功的关键。

提高执行力就要建立完善的分工机制、责任机制、协调机制、激励约束机制等。

“居安思危,思则有备,有备无患”。

为了保证研讨会安全顺利进行,应建立系统的应急预案,明确突发事故发生之前、发生过程中以及刚刚结束之后,谁负责做什么、何时做,以及相应的策略和资源准备等,以备不时之需。

相信经过精心的计划、精心的准备、精心的组织,这次有关绿色文化的研讨会一定会取得圆满的成功。

但是如果说不善于反思的民族是无法进步的民族,那么不善反思的个人就是无法进步的个人,会议的结束恰恰是反思、总结的开始,要深刻反思组织会议中的疏漏和不足,总结其中的经验和教训,以便在以后的工作中做到精益求精,尽善尽美。

2.贯彻学习会会议精神关键在落实,会议的根本在落实。

贯彻学习会就是为了落实重大会议精神的,因此,这种会议的作答主要在落实。

考生可以在如何落实上考虑对策。

【经典例题】例1、组织上派你到基层组织一次贯彻十七届六中全会精神的会议,你如何做?【参考答案】<帽子>十七届六中全会是2011年召开的关于文化改革和发展的重要会议。

要使十七届六中全会精神得到真正的贯彻落实,必须从基层抓起,只有做好了基层工作,才能真正地使十七届六中全会精神落到了实处。

<计划>(1)自己认真学习领会十七届六中全会精神,并充分认识到这次工作的意义和重要性。

(2)协同基层单位,根据实际情况拟定相应计划,明确会议召开的时间、地点、参与人员、预算好这次会议召开所需要的经费开支,并向上级汇报,将实际情况与领导意图相结合。

(3)在会议召开之前,及时布置好会场,将主席台上的各种物品摆放整齐、调试好音响、悬挂好会标、安排好座次;(4)在基层学习十七届六中全会的精神,我们还要及时请新闻媒体进行宣传和报道,全力做好宣传工作;(5)及时的形成通知,以文件的方式通知参会的人员。

<实施> (1)整个过程大致可分为学习文件、查摆问题、解决问题、总结提高四个阶段,把学习十七届六中全会的重点放在解决问题、改进当前的工作上。

同时要注意处理协调好各方面的关系。

(2)在整个过程中要依靠群众、发动群众,激发群众学习热情,把十七届六中全会精神落到实处。

(3)及时请中心发言人做好发言,围绕十七届六中全会精神,让与会同志能够开展讨论,并做好会议的记录和整理工作;(4)在具体的实施过程中,要尊重计划但又不要拘泥于计划,根据实际情况对计划进行小调整,及时处理各种突发情况,保证工作顺利开展。

<总结>会议结束之后,(1)将有关的物品进行归位处理,并做好经费的结算向领导汇报;(2)以简报的形式宣传此次会议的精神;(3)会议精神关键在落实,会议的根本在落实。

会议结束后,我会认真监督会议精神的贯彻落实情况;(4)总结经验及不足之处向领导汇报,发扬长处,改正不足,及时写好总结材料,向领导汇报,争取进步。

例2、假如你是机关工作人员,下周要召开由市各部门主管领导参加的“加强食品药品安全生产监督”工作会议,领导要你来安排,你该怎么做?【参考答案】<帽子>“民以食为天”,加强食品药品安全生产监督,对于消费者的身体健康和生命安全意义重大,所以,我一定会本着高度负责的态度组织好这次会议。

<计划>第一,我会认真领会此次会议的精神,围绕“加强食品药品安全生产监督”这一主题、目的,就会议的时间、地点、与会领导、会议议程、会议需要的文件材料、资金、设备等事项,制定一份计划草案,报领导批准,领导批准之后,按照计划准备。

第二,由于参加本次会议的人员众多,会议意义重大,会务工作就需要倍加“细致”。

那么,我会成立会务组,并亲自督促,明确分工,责任到人,比如准备会议所需文件与材料;安排与会领导的食宿等后勤工作;布置会场,调试设备,人员引导工作等。

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