2014年高校毕业生就业形势分析PPT

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就业形势分析PPT课件

就业形势分析PPT课件

投放简历
我要工作
100份
求工作
我都是
工作好找吗
面霸了
今天跑了好 多家公司
我室友 都哭了
今天又赶 了一场招
聘会
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马上要 拼爹
就 业
出国
一般要 拼爹
大家其实都是 这样在纠结吧
现在不 拼爹
考 研
迟早要 拼爹
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创业
第32页/共42页
第33页/共42页
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2年(弹性学制)
2.5年
全日制
全日制
脱产
按本科学校要求
沟通课程,校考占40%; 课程全部通过 衔接课程,校考占30%; 主干课程,无校考成绩 取得学位要求:学 取得学位要求:四门学位 位英语达要求 课程达70分
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课后思考
认真思考、仔细分析,规划未来的就业方向。
重点深入调研本专 业所面临的就业形 势,并根据自身实 际情况制定相应的 就业对策,做好就 业准备。
✓ 毕业了,我该何去何从? ——认清形势,慎重选择
✓ 我应该如何发展? ——认识自我,综合分析
✓ 怎样做好就业准备? ——积极准备,迎接挑战
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你想要获得 帮助,就要 在课堂上认 真听讲。收 获来自点滴 积累!
大学你获得了什么?
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就业与顶岗实习
就业是具有劳动能力的公民,依法从事某种有报酬或 劳动收入的社会活动。
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就业无准备
结构不匹配
人数的激增
高职生就 业难原因
知识陈旧
就业容量小
不了解也不符合 企业用人标准
第29页/共42页

应届毕业生就业情况分析PPT课件

应届毕业生就业情况分析PPT课件

快速扩张对拓展市场的需求日益增强,都为毕业生带来了职业发展的机会。
“就业难”并不是难在岗位的缺乏,而是难在毕业生对未来方向、社会需求
的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。
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“更难就业季”,难在哪里?
➢“围城北上广”,二线明星城市成同样就业难 ➢毕业生自我认知与社会观念错位,“精英情节” 导致就业方向狭隘 ➢朝阳产业竞争力暴涨,传统行业受冷落 ➢信息缺乏,信心缺失,毕业生或选择逃避 ➢就业价值观、需求偏离,企业与毕业生产生代沟
第二,服务业的加速发展,带动产业结构不断优化,形 成了更有利于创造就业的经济结构。
第三,简政放权激发了市场活力。 截止到2013年底,我国私营企业数量及就业人员同比增 长了15.49%和10.62%,在一定程度上促进了就业稳定 增长。
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人力资本与产业结构不匹配矛盾突出
第一,高等教育体系错位导致人力资本与市场需求 缺乏对接。 第二,产业结构升级速度相对滞缓,尚未创造出足 够吸纳大规模高端人才的空间。 第三,职业教育发展严重滞后,技能型人才严重不 足,难以适应技术进步和生产方式变革的挑战,难 以支撑世界制造业中心大国地位。
4
2012-2014年应届毕业生毕业后去向
2014年, 就业, 2012年20, 就1733业年.6,0, 就%业76, .30%
68.50%
2012年 2013年 2014年 20学12习年,,12国70学.1内530习继年%,2续,1国07学1.内04习0年继%,2,1续0国41学.内25年习0继%,,2出续70.01国学03%年继习20,续, 出15学4.2国年习0%继,, 出5续.4国200%继152续.年802,%0创143业.年2,02,%0创134业.年2,0,%创业,

大学生就业难问题的分析和对策PPT课件

大学生就业难问题的分析和对策PPT课件
题,创造性地解决问题。
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⑵、建立和完善就业信息网络系统,实 现资源共享。利用准确、高效、全面的 收集、筛选、分析评估各类信息,实现 供需双方的资源共享。充分发挥网络在 毕业生就业中的作用,各级政府、教育 主管部门及各高校应抓紧就业信息网络 建设,建立全国统一的需求信息库,提 高毕业生就业工作的信息化水平和信息 资源的利用率。
地解决问题。
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(2)、高校应该 控制生源数量, 不能盲目扩招。 要在质上下功夫, 而不是在量上。 只有高校控制住 生源,才能用同 样的精力培养出 更好更适合社会 发展的人才。
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大学生应走出就业误区,增强自身 素质
• 大学生要努力提高自身素质,努力学好各 种相关专业知识,掌握一定的技能,增强 就业竞争力。因为大学毕业生在择业的过 程中,素质高、能力强的大学生最有可能 被录用。
力下才能走出困境。
3
关键词
大学生就业难
分析
对策
4

一、问题背景
• 近几年来,大学生就业困境越来越明显。 通过对大学生就业问题的研究和对现状的 分析,认为造成大学生就业难的原因有: 供需关系的失衡和制度的不完善,高校教 育与市场需求脱节,大学生自身的原因, 就业观念的误区。
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二、就业难问题的原因分析
铁饭碗
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三、解决大学生就业难的对策
• 充分发挥政府的宏观调控作用 • 高校应转变教育方式、控制生源 • 大学生应走出就业误区,增强自身
素质
15
充分发挥政府的宏观调控作用
(1)、高校办学及学科建设应与市场需求相 一致,同时各高校应该在办学的“质”上 多下功夫,要注重培养学生的实践能力和 创新能力,注重综合素质的提高。不但要 提高学生分析和解决问题的能力,同时, 还要培养了他们合作协调的精神,使学生 学会将书本知识与社会接轨,善于发现问

2013,2014年就业形势分析

2013,2014年就业形势分析

大学生就业难的原因
一、我国中小企业太少,就 业容量不大 二、专门人才素质未达标, 造成岗位难得其人 三、人才供求信息不畅,造 成职位浪费 四、结构失衡是就业难的主 要因素
• 毕业生不妄求高薪
• 民营企业受到关注
• 外地企业少人问津
2014年 就业形势分析
严峻
从学历上看, • 研究生初次就业率最高, • 本科初次就业率略低,高 职高专初次
• 就业率最哲类毕业生就 业率
• 较低。从毕业院校看,重 点大学就业率较高,普通 本科和独立学院就业率较 低。
2013年,2014年 就业形势分析
2013年就业形势分析
• 2013年被称为“史上最难 就业年”,原因之一是 2013年全国普通高校毕业 生规模比上年增加19万,自 新中国成立以来大学毕业生 最多的一年。 • 2013年,由于高校毕业生 众多,也受国内经济增速放 缓、产业结构调整、总量就 业压力和结构性矛盾等因素 影响,使得2013年高校毕 业生就业形势相当严峻。日 前发布的《2013届毕业生 签约分析》,截至2013年4 月,被调查的2013届硕士 毕业生签约率为26%;本科毕 业生为35%;高职高专毕业生 为32%。

2014年大学生就业形势分析报告

2014年大学生就业形势分析报告

从数据显示来看,毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松” 且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。原因在于,一是对服 务类、销售类岗位的误解,认为此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范。二是对职位 的发展前景缺乏了解。职能性岗位往往上升通道短,有一定职位“天花板”;而看似低端 的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成,增加收入,职位发展通道也相对宽广。
毕业后 。。继续深造?就业?自主创业?
与2012年、2013年相比,2014年 更多的学生选择就业,比例由2012年 的68.5%上升至2014年的76.3%,而选 择继续学习深造的学生比例则有所下降, 尤其是选择国内继续学习的比例由 17.5%下降至14.5%。 这说明当前大学生对待高学历的 态度渐趋理性,越来越多的学生不再盲 目地寻求高学历,而选择步入职场积累 工作经验。此外,选择创业的学生比例 也有所下降,比例由2012年的5.8%下 降为2014年的3.2%。
浙江工商职业技术学院
每个应届生都有着属于自己的 特质,自己最愿意做什么,就去坚 持,不要被别人的选择所左右。面 对严峻的就业形势,我们应该将兴 趣与职业相结合,明确个人优势与 选择方向。那么无论你处在哪个行 业,只有术业有专攻,就一定会抵 达自己的梦之彼岸。
调整就业心态,转变就业观念
面对严峻的就业形势,毕业生首 先需要自我分析,将兴趣与职业相结 合,明确个人优势与选择方向。先明 白自己想干什么、能干什么,再去计 划怎么干。 自我定位需依照市场价值, 发展自我优势,避开人多拥挤,寻找 另一片广阔天地。不必存在过分自卑 心理,求职路上磕磕绊绊实属常事, “尺有所短,寸有所长”,经营好自 己的长处,积极面对,主动推销自己。
多种渠道了解企业,规划好职场道路

2014就业形势分析报告

2014就业形势分析报告

2014就业形势分析报告2014年就业形势分析报告2014年是中国经济发展的重要一年,也是就业形势面临新挑战的一年。

本报告旨在分析2014年就业形势,为政府、企业和求职者提供参考,以便更好地应对就业市场的变化和挑战。

1. 经济形势2014年中国经济增速放缓,增长率从10%以下。

经济结构调整和转型升级的任务日益紧迫,对就业市场产生一定影响。

部分传统产业面临清理整顿,可能导致就业岗位减少。

但同时,新兴产业、服务业和高科技行业也出现快速增长,为就业市场带来新的机遇。

2. 就业需求2014年,虽然整体的经济形势不容乐观,但就业需求依然存在。

政府积极推动的基础设施建设、城镇化进程和新型城镇化,将创造大量的就业机会。

此外,随着消费升级,服务业的需求也将不断增加,尤其是金融、医疗、教育、旅游等领域。

3. 人才市场2014年,随着经济的结构调整和转型升级,人才市场的需求也发生变化。

传统工人岗位的需求可能减少,而高技能人才和复合型人才的需求将增加。

此外,随着新兴产业和高科技行业的崛起,对具备相关专业知识和技能的人才的需求也将逐渐增加。

4. 持续改革与政策2014年,中国政府积极推动就业市场的改革和政策调整。

其中包括放宽户籍制度,鼓励农民工进城就业;加大对重点群体的就业援助力度,如高校毕业生、退役军人和下岗职工等;鼓励创业,减税优惠;加强职业教育和技能培训等。

这些政策的出台将有助于调动就业市场的活力,为就业提供更多机会。

5. 求职者面临的挑战尽管就业市场依然存在机会,但求职者面临的竞争也日益激烈。

2014年大学毕业生人数创历史新高,就业压力加大。

同时,由于经济形势不佳,许多企业也在节约成本,招聘需求可能有所减少。

求职者在面临这些挑战时,需要提高自身素质和能力,增加岗位竞争力。

结论:综上所述,2014年就业形势具有一定的复杂性和挑战性。

尽管经济增速放缓,但就业需求依然存在,尤其是在基础设施建设、城镇化和服务业方面。

同时,随着经济结构调整和转型升级的深入推进,求职者需要提升自身能力,跟上市场需求的变化。

社会环境分析大学生就业形势PPT

社会环境分析大学生就业形势PPT
05
就业观念的转变
追求稳定不再是首选
02
不同专业领域的就业差异
热门专业供需相对平衡
06
创业氛围对就业的影响
创业热潮带动就业创新
03
地区就业市场的影响
一线城市竞争激烈
07
教育环境的改革与调整
培养方案应对市场变化
04
就业岗位的变化
传统行业面临转型
08
高校毕业生就业指导
提升毕业生就业竞争力
职业教育与终身学习
父母职业及社会地位
对子女就业观念的塑造
父母职业与就业观念 的关系
父母职业特点影响子女就业 观念的形成
家庭背景对就业方向 的影响
家庭背景决定子女就业领域 和职业选择
家庭经济条件与就业 观念的关系
家庭经济条件越好,子女就 业压力越小
社会地位与子女就业 压力的关系
社会地位越高,子女就业压 力越大
01 02 03 04 05 06 07 08
职业规划与就业指导
规划职业生涯发展路径
家庭背景影响
家庭因素对大学生就业的选择和定位
家庭经济条件
对毕业生就业方向的影响
家庭经济条件影响就业方向
家庭经济状况好的学生更倾向于选择自己兴趣和发 展前景的职业,而家庭经济状况较差的学生可能会 受到生活压力影响,更倾向于选择薪资较高的职业。
01
家庭背景影响就业选择
在就业过程中可能更具竞争力。
家庭关系与团队合作
家庭关系对大学生团队合作能力的培养具有重要 意义,家庭环境和谐、善于沟通的家庭,大学生
更易具备良好的团队合作能力。
家庭信仰与职业追求
家庭信仰对大学生职业追求产生深远影响, 信仰坚定的大学生在面临就业困境时,更

探究大学生毕业后去向就业问题PPT课件

探究大学生毕业后去向就业问题PPT课件
市场需求
市场对不同专业人才的需求也会影响大学生的就业去向。了解市场需求,选择符合市场需求的专业和技能,有助于提 高大学生的就业竞争力。
政策环境
政策环境对大学生毕业后的去向也有一定影响。政府出台的就业政策、创业扶持政策等,可以为大学生 提供更多的就业机会和创业机会。
04
大学生毕业后去向选择分析
就业选择
就业指导与服务的重要性
针对大学生就业难的问题,需要加强就业指导与 服务,提高大学生的就业能力和竞争力,促进大 学生更好地适应市场需求和实现个人价值。
研究不足与展望
数据来源的局限 性
本研究的数据主要来源 于问卷调查和访谈,可 能存在样本选择偏误和 主观性等问题,未来可 以进一步拓展数据来源 ,如利用大数据等技术 手段进行分析。
02
大学生毕业后去向现状分析
就业市场现状
1 2
就业市场供需失衡
当前就业市场存在供需失衡现象,部分行业岗位 竞争激烈,而另一些行业则面临人才短缺问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等新兴行业的发展,传统 行业就业结构发生变化,对人才需求也发生转变。
3
就业质量参差不齐
不同行业、不同地区的就业质量存在较大差异, 部分毕业生面临低薪、不稳定等就业问题。
毕业生去向分布
01
就业地区分布
毕业生去向呈现地区性差异,一 线城市和部分新一线城市成为毕 业生就业首选。
行业分布
02
03
职位分布
毕业生从事行业多样化,但主要 集中在金融、教育、互联网、制 造业等领域。
毕业生职位分布广泛,包括技术、 销售、管理、教育等各个领域。
就业难问题分析
就业观念问题
部分毕业生对就业期 望过高,缺乏正确的 就业观念,导致就业

大学生就业形势PPT课件

大学生就业形势PPT课件

大学生自身层面
提升综合素质
大学生应注重提升自身综合素质,包括专业知识、技能、沟通能力、团队协作能力等, 以更好地适应市场需求和就业形势。
增强就业竞争力
大学生应积极参加各类实习、志愿服务、竞赛等活动,积累实践经验和社会资源,增强 自身的就业竞争力。
树立正确的就业观念
大学生应树立正确的就业观念,理性看待就业形势和自身条件,积极面对就业挑战和压 力。同时,要注重职业道德和职业素养的培养,树立良好的职业形象。
大学生应具备扎实的专业基础知 识和宽广的知识面,同时掌握一 定的实践技能和创新能力。
积极参加各类社会实践活动,提 升实际操作能力和团队协作能力 ,增强就业竞争力。
04
大学生就业政策与措施
Chapter
国家层面就业政策
鼓励创业政策
01
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等,鼓励大学生自主
创业。
就业优先政策
促进大学生就业创业,推动经济社会发展。
汇报范围
大学生就业现状
包括就业率、就业地区、就业行业、 薪资水平等方面。
解决大学生就业难的措施
包括政府、高校、企业等各方面的努 力和探索。
大学生就业难的原因
涉及教育体制、市场需求、个人素质 等多个方面。
02
大学生就业现状
Chapter
就业率与就业结构
就业率
3
地区结构变化
一线城市和部分二线城市人才集聚效应明显,而 中小城市和农村地区人才流失问题严重。
大学生就业竞争力分析
良好的思想道德素质、身心素质 、人文素质等是提升大学生就业 竞争力的重要因素。
树立正确的职业观念,合理规划 职业生涯,明确职业目标和发展 方向,有助于提高就业成功率。

社会环境分析大学生就业形势PPT

社会环境分析大学生就业形势PPT
Aliquyam ut ut amet magna dolore kasd eum magna magna.
传统制造业 就业形势
分析传统制造业的 发展趋势与就业机

传统服务业 就业形势
探讨传统服务业的 就业现状与发展前
景ห้องสมุดไป่ตู้
制造业技术升 级对就业影响
分析制造业技术升 级带来的就业变化
服务业多元 化发展趋势
就业价值观与就业选 择的关系
研究家庭背景如何影响大学生的就业 价值观
家庭背景对就业价值 观的影响
提出有效措施,引导大学生树立正确 的就业价值观
提升大学生就业价值 观的策略
探讨教育因素如何塑造和影响大学生 的就业价值观
教育因素与就业价值 观的关系
分析大学生对就业的选择及价值 观影响
求职心理
分析大学生在求职过程中的心理压力及应对策略
社会环境分析大 学生就业形势
探讨影响毕业生就业的各种因素 及应对策略
汇报人:XXX 20XX/XX/XX
目录
1. 社会大环境分析 2. 行业发展趋势与就业机会 3. 就业市场供需关系 4. 大学生就业观念与心态 5. 教育改革与就业指导 6. 政策法规与就业保障 7. 典型案例分析 8. 应对策略与建议
研究服务业多元化 带来的就业机会
传统产业人才 需求与培养
分析传统产业人才 需求及培养策略
传统产业转型升 级与就业质量
探讨产业转型升级 对就业质量的影响
政策对传统产 业就业的支持
分析政策对传统产 业就业的推动作用
创新创业环境
创业对就业的促进作用
分析创业对大学生就业的积极影响及实 际意义
创业面临的挑战与困境
探讨创业过程中大学生可能遇到的问题 及解决办法

高校毕业生就业形势PPT课件

高校毕业生就业形势PPT课件
提供创业支持
高校应提供创业指导、孵化器和资金支持等,帮 助学生降低创业门槛和风险,提高创业成功率。
3
鼓励灵活就业
高校应鼓励毕业生选择灵活就业方式,如自由职 业、远程办公等,以适应市场需求和职业发展变 化。
05
高校毕业生就业前景展 望
经济社会发展对高校毕业生的需求趋势
产业结构调整
随着经济结构的转型升级,高 新技术产业、现代服务业和现 代农业等领域对高校毕业生的
02
加强实践教学
增加实践教学的比重,提高学生 的实际操作能力和解决问题的能 力,增强学生的综合素质。
03
开展就业市场需求 调研
定期开展就业市场需求调研,了 解行业发展趋势和人才需求,为 教学和人才培养提供依据。
加强校企合作与产学研结合
深化校企合作
与企业建立紧密的合作关系,共同开展科研项目、实 践教学和人才培养,实现资源共享和优势互补。
总体稳定,就业率保持较高水平。
就业质量逐步提高
02
随着人才培养质量的提高和就业服务的完善,高校毕业生的就
业质量也将逐步提高。
创业创新成为新趋势
03
越来越多的高校毕业生选择自主创业和创新,这将成为未来高
校毕业生就业的新趋势。
谢谢观看
需求不断增加。
创新驱动发展
国家鼓励创新,对具有创新精 神和创新能力的高校毕业生需
求强烈。
国际化人才需求
随着对外开放程度的提高,国 际化人才需求日益旺盛,高校 毕业生具备外语和跨文化交流
能力将更具竞争力。
高等教育改革与人才培养趋势对毕业生就业的影响
高等教育普及化
高等教育普及化使得毕业生 数量增多,就业竞争加剧, 但同时也提高了整体教育水 平,增加了社会对高素质人

中国就业形势分析与展望课件

中国就业形势分析与展望课件

PPT学习交流
16
(一)政府举措:多头并进,保障就业
• 2013年,人力资源和社会保障部组织实施的 6个全国性公共就业人才服务专项活动中,4 个与高校毕业生有关,包括:为民营企业与 高校毕业生和其他求职人员搭建供需对接平 台的民营企业招聘周活动(5月),针对离 校未就业应届高校毕业生的就业服务月活动 (9月),针对高校毕业生的就业服务网络 招聘月活动(3月、5月、8月、10月),针 对2014年高校毕业生的就业服务周活动(11 月)。
李克强总理于2013年9月10
日在大连会见出席“2013夏季达
沃斯论坛”的企业家代表时表示,
就业是每个政府都要面对的突出
问题。对PPT学中习交国流 政府来说,我们发
4
一、2013年中国就业总体形势
及面临的挑战
(一)总体形势:逆水行舟,全 力以赴
2013年经济发展增速趋缓, 就业中总量压力和结构性矛盾依 旧比较突出,新老问题交汇、内 外问题交织,使得我国就业工作 面临着诸多问题和挑战,正可谓 逆水行舟,不进则退。
6
(二)面临挑战:困难重重,内外交织
一方面,全球经济相对脆弱,发展 前景不太明朗,存在下行风险。
另一方面,为维护竞争优势,各国 多采取贸易保护措施,使得我国已经连 续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的 国家,后危机时代我国外部经济发展环 境比较复杂,对我国外部经济拉动就业 产生了不利影响。
PPT学习交流
• “推动实现更高质量的就业”是党的十八大的 明确要求,在十八大精神的指引下,各部门、 各地区坚持贯彻劳动者自主就业、市场调节 就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。落 实就业优先战略,采取更加积极的就业政策, 使得2013年的就业工作在逆水行舟中迎接了 挑战,实现了整体稳定。

2014年大学生就业形势分析报告

2014年大学生就业形势分析报告

2014年大学生就业形势分析报告随着当今社会经济的高速发展,人才供求的多元化,使得各级高校都进入了大势扩招期,从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦,由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性,进而引来了当今大学生就业压力,2014年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?很多人感觉很迷茫,那接下来,我就跟大家探讨一下,希望对你有一定的帮助。

一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响:受到欧美经济放缓影响。

第二种影响:中国经济发展或到了拐点。

第三种影响:多年来结构性矛盾的充分暴露。

a.产业结构:热的过热:房产、股市、基金、钢铁冷的太冷:制造业、劳动密集型、机械、服装业。

b.分配结构,积累过多,基本建设规模大,形象工程耗资多,工资分配低,群众收入少,国内需求不足。

第四种影响:人口红利率的下降。

2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新经济展望报告,下调对亚太地区整体经济增长预期。

ADB称,中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%,据有关统计数据,中国2013年GDP增长估计7.5%,保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。

一、2009年,消费对经济的拉动为38.6%,投资对经济的拉动为37.7%,出口对经济的拉动为23.7%。

二、2010年,消费对经济的拉动为37.3%,投资对经济的拉动为54.8%,出口对经济的拉动为7.9%。

二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先,受欧美经济低迷影响,世界经济复苏的步伐将放缓。

2008年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头,同时也恶化了一些国家的财政状况。

希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果,解决主权债危机,就要面对调减赤字,安抚民心与经济增长的矛盾。

毕业生就业现状与对策ppt

毕业生就业现状与对策ppt
成功就业案例二
小李是一名市场营销专业的毕业生,在毕业后选择加入了一家创业公司,成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习,她逐渐成为了公司里的佼佼者,成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生,在毕业后选 择自主创业,成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平,她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑,业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一,解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源,合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题,出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点,一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时,除了考虑经济发展水平外,还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度,提高城市承载能力 ,优化城市环境,吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ,遵守职业规范,树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
1 2
降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求,合理 调整自己的就业期望值,避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域,关注不同行 业和领域的发展趋势,寻找适合自己的就业机会。

大学生就业形势调查分析PPT课件

大学生就业形势调查分析PPT课件

精选2021最新课件
•3
2018年毕业季已经结束,高校毕业生达到历史新高预计本年度约820 多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生,将 近有1500+万大学生同时竞争。就业形势严峻,竞争更是激烈异常。这不 仅关系到毕业生本身的生活和发展,也牵动着整个社会的目光,未毕业的 学生、即将报考的学生都希望能从就业数据中找到可以给自己提供参考价 值的内容。
人数(万 人)
611 630
660 680 699 722
749 765
795
820
2018年毕业季已经结束,高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生,将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势,大家对2018年的大学生就业形势 格外关注,根据教育部发布的最新信息,2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万,高校毕业人数创历史最高。
当前大学生就业形势
2004年:全国普通高校毕业生人数280万人 2005年:全国普通高校毕业生人数338万人 2006年:全国普通高校毕业生人数413万人 2007年:全国普通高校毕业生人数495万人 2008年:全国普通高校毕业生人数559万人 2009年:全国普通高校毕业生人数611万人 2010年:全国普通高校毕业生人数631万人 2011年:全国普通高校毕业生人数660万人 2012年,全国普通高校毕业生人数680万人 2013年,全国普通高校毕业生人数699万人 2014年,全国普通高校毕业生人数727万人 2015年,全国普通高校毕业生人数749万人 2016年,全国高校毕业生人数756万人 2017年,全国高校毕业生人数795万人。 2018年,全国高校毕业生人数820万人
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近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资
和出口(俗称“三驾马车”)。
1、2009年,消费对经济的拉动为38.6%,投
资对经济的拉动为37.7%,出口对经济的拉动
为23.7%。 2、2010年,消费对经济的拉动为37.3%,投 资对经济的拉动为54.8%,出口对经济的拉动 为7.9%。
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二、当今世界经济低迷对就业的影响
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(一)大学生就业形势严峻
4、大学生扎堆大城市的原因 • 一是我国区域之间经济社会发展不平衡,且短时间之内难 以改变。经济越发达的地方就业机会也越多,发展空间越 大,导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收 入行业求职就业。 • 二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制 度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部 身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管 理不协调,导致就业机会不均等,就业政策不平衡,毕业 生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍, 毕业生身份转换困难,就业渠道不畅通,进一步加剧了结 构性矛盾。 • 三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生,但工资待 遇相对较低、发展空间较小,部分企业用工不规范,对毕 业生吸引力有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才 ,但由于编制限制等原因,吸纳毕业生能力有限。
大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长。
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B.区域结构
在区域结构上,大学毕业生就业区域选择偏好
差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于 我国经济发展的地区间与城乡间差异,经济欠发达地区特别 是西部地区很难对大学生形成有效需求,而且在较长的时期 内,地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。
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中国今明两年经济增长预期
• 亚洲开发银行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最 新经济展望报告,下调对亚太地区整体经济增长预期。 ADB称,中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%, 据有关统计数据,中国2013年GDP增长估计7.5%,保8难 以持续。
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中国的经济增长的动力源分析
其位,位不得其人”,就业机会丧失152.6万个。这从一 个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展 中不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动 部门与企业的信息沟通与共享。
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4.结构失衡是就业难的主要因素
A.时间结构 在时间结构上.大学毕业生供给超量增长在短期内 超出了需求的增长,劳动力市场还需要时间逐步调整。 近年来,经济结构的升级速度加快,加快提升国民素质 的需要,也极大地推动了高等教育的迅速发展。问题是,
了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端
。 世界著名咨询公司麦肯锡称:尽管中国每年有600多万 大学毕业生,真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右 。大多数毕业生缺少项目实践,或英语的语言表达能力。
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3、人才供求信息不畅,造成职位浪费
据统计,目前因为信息不畅,导致20%的人“人不知
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(二)大学生就业难的原因
客观原因:
A.人力资源市场需求增长放缓
B.人力资源供需结构失衡 主观原因:
A.政府
D.学生:
B.学校
C.企业
D.学生
a、只爱白领,不爱蓝领
b、只爱大企,不爱小企
c、只注重薪酬,不注重文化 d、只关注眼前,不考虑长远 e、只讲索取,不讲奉献 f、只讲学历,不讲能力。
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1、我国中小企业太少,就业容量不大
(一)大学生就业形势严峻
2、近两年我国大学生的就业状况
• 2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大 调研。调研显示,近两年绝大多数高校毕业生是在中小企 业就业,去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 • 从学历上看,研究生初次就业率最高,本科初次就业率略 低,高职高专初次就业率最低。从专业看,工科毕业生就 业率较高,理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院 校看,重点大学就业率较高,普通本科和独立学院就业率 较低。 • 值得关注的是,已就业者中,部分毕业生流动性较高。
a.产业结构 热的过热:房产、股市、基金、钢铁 冷的太冷:制造业、劳动密集型、机械、服装业 b.分配结构 积累过多,基本建设规模大,形象工程耗资多 工资分配低,群众收入少,国内需求不足
第四种影响,人口红利率的下降
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二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先,受欧美经济低迷影响,世界经济复苏的步伐将放缓。2008年的 金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头,同时也恶化了一 些国家的财政状况。希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积 累的结果,解决主权债危机,就要面对调减赤字,安抚民心与经济增长 的矛盾。 现在在欧元区里面,各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政统 一中达成共识:各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题,这 个矛盾是有统一的货币政策,没有统一的财政政策。这些国家的财政赤 字在扩张,为了达到让市场信任、恢复市场信心的目的,必须调减财政 赤字。而调减赤字有两条路,即加税和减支出。但事实上,面对全社会 民众利益的调整,各国政府都非常艰难。 其次,内外环境的变化,使得2014年中国经济增速放缓成为大概率 事件。现阶段,中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶 化等多种压力,使得政府下决心调整和优化经济结构,不再以GDP增速 考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速是大概率事件。 4
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目前毕业生就业流向主要有五个方面:党政机关大概占1%;事业单位大概占 10%(其中:3/4是到教育和医疗单位,近60%是到县及县以下);到国有企业的比 例大概是7%;再除去约10%继续读研究生和出国的,其余70%左右毕业生就业出 路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。
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(二)世界经济低迷对我国就业的影响
中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响,
2014年预计我国经济增长速度继续回落,出口增长乏力, 致使大量的企业减员或倒闭,加上高校毕业生人数不断攀 升,就业形势更加严峻。 据有关统计,中国GDP每下降一个百分点,将会减少就 业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点,将会有30 万至50万人失业。
党政机关 1% 事业单位 10%
国有企业 7% 继续深造 10%
企业及城乡基层 72%
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由于欠发达地区所能支付的价格(工资收入、发展机会、流动性等
)不足以补偿大学生的人力资本投资,因此,按照劳动力市场机制,无
法实现供求结合。在我国,由于人才流动的单向性特点导致的流动成本 过高进一步恶化了欠发达地区的有效需求不足。尽管国家也采取了“西
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3、出口类企业
一、出口是以美元结算。美元贬值,出口企业利润大大缩 水。2013年广交会出口企业短单,小单多,外贸形势不容 乐观。 二、美元贬值人民币升值增大国内就业压力,恶化当前就 业形势:外商投资企业对吸引国内劳动力是一个重要的渠 道,尤其是现在的情况更是如此,所以此时人民币升值不 仅会影响吸引外资,而且也会加剧当前就业形势的恶化。
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(一)大学生就业形势严峻
3、当前大学生就业的心理 • 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族” ,也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍 然希望在机关事业单位和国有企业就业,希望在经济发达 地区和大中城市生活和就业,到中西部地区、城乡基层、 中小企业就业的积极性不高。 • 我省毕业生热衷于珠三角城市就业,不愿到粤北和“东西 两翼”就业。
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三.我国高校毕业生就业问题
1999年开始,高校扩招,我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增:
2001年———— 115万人 2002年———— 145万人 2003年———— 212万人 2004年———— 250万人 2006年———— 413万人 2007年———— 500万人 2008年———— 559万人 2009年———— 611万人
部志愿者计划”等政策措施,但是无论从需求量扩大还是人力资本补偿
来说,都难以有效改变这种状况。
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相反,由于大城市是中国的经济中心,对大学生就业 的吸引力很大,而且这些中心大都居于高端的产业结构而
对大学生有着强劲的需求,但是一些地方性的需求抑制(
显性的指标限制与隐性的行政限制)与对中小企业或非正 规部门的需求抑制(户口、社会保障、流动等),导致大 学生就业市场的人为分割,其结果要么是直接人为的降低 了用人单位的有效需求,要么是“促进”灵活就业,增加 了大学生的就业成本与风险。
20 年 02 20 年 03 20 年 04 20 年 05 20 年 06 20 年 07 20 年 08 20 年 09 20 年 10 20 年 11 20 年 12 年
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(部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字。“一方面,就 业总量压力依然很大,劳动力供大于求的格局并未改变。 ”尹蔚民分析说,“今后五年,城镇劳动力的供求缺口每 年将达到1300多万,比‘十一五’期间压力更大。另一方 面,就业的结构性矛盾将进一步加剧,其现实表现是部分 企业‘招工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存,且有 常态化趋势,而随着经济结构战略性调整的推进,就业结 构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级,还是节能 减排、淘汰落后产能等,都将对就业结构产生深刻影响, 技能人才短缺问题势必更加凸显,结构性失业问题也会进 一步加剧。与此同时,复杂多变的世界经济也使就业形势 增加了更多变数。” • 人社部预计,“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达 13 到超过700万人。
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660万个 1100万个
数据显示,2010年末,全国工商登记中小企业超过1100万家,个
2、专门人才素质未达标,造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增,但是专门人才的素质
不能适应需要。据2000年《洛桑报告》称,在我国“合格工
程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项 指标,在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映
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