企业档案与企业文化建设的思考
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用引言概述：企业档案是企业管理中不可或缺的一部分，它不仅是企业信息的载体，更是企业文化建设的重要支撑。
企业档案的建设和管理对于塑造和传承企业文化具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述企业档案对企业文化建设的作用。
一、档案记录企业历史1.1 档案记录企业发展历程：企业档案记录了企业的创立过程、发展历程、重大事件等，这些记录可以帮助企业员工了解企业的起源和发展轨迹，增强对企业的认同感和归属感。
1.2 档案保存企业经验：企业档案中记录了企业在各个方面的经验和教训，这些宝贵的经验可以为企业的未来发展提供借鉴和指导，避免重复犯错，提高企业的绩效和竞争力。
1.3 档案传承企业文化：企业档案中的历史文献、图片、视频等资料可以帮助企业传承和弘扬企业文化，让员工更好地理解和践行企业的核心价值观和行为准则。
二、档案保护企业知识2.1 档案保存企业专利和技术：企业档案中保存了企业的专利证书、技术文档等重要资料，这些知识资产是企业的核心竞争力，对企业的长期发展至关重要。
2.2 档案记录企业研发过程：企业档案可以记录企业的研发过程和成果，包括研究报告、实验数据等，这些记录有助于保护企业的研发成果和知识产权。
2.3 档案传递企业技术：企业档案中的技术文档和培训资料可以帮助新员工快速掌握企业的技术和工作方法，提高工作效率和质量。
三、档案反映企业价值观3.1 档案记录企业社会责任：企业档案中记录了企业的社会责任履行情况，包括环境保护、公益慈善等方面的活动，这些记录反映了企业的价值观和社会形象。
3.2 档案保存企业荣誉证书：企业档案中保存了企业获得的各类荣誉证书和奖项，这些荣誉是企业价值观得到认可和肯定的体现，对于树立企业形象和吸引人才具有重要作用。
3.3 档案传承企业精神文化：企业档案中的企业文化建设文件、培训资料等可以帮助新员工了解和融入企业的精神文化，形成共同的价值观和行为准则。
四、档案促进企业交流合作4.1 档案提供信息共享平台：企业档案中的信息可以为企业内部各部门提供共享平台，促进信息的流通和沟通，提高工作效率和团队协作能力。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业档案是企业管理的重要组成部份，它包含了企业的历史、发展、组织结构、人力资源等重要信息。
企业文化是企业的核心价值观、行为准则和共同信念的体现，对企业的发展和员工的凝结力起着重要作用。
本文将探讨企业档案对企业文化建设的作用，并提出相应的建议。
二、企业档案对企业文化建设的作用1. 保护企业文化遗产企业档案记录了企业的历史和发展过程，包括创始人的创业故事、企业的发展阶段、重要事件等。
这些信息是企业文化的重要组成部份，通过档案的保护，可以将企业文化传承下去，使员工对企业的历史和发展有更深刻的认识，增强对企业文化的认同感。
2. 传递企业核心价值观企业档案中记录了企业的核心价值观和行为准则，例如企业的使命、愿景、价值观等。
档案可以被用作培训材料，通过员工的学习和理解，传递企业的核心价值观，匡助员工树立正确的价值观念，形成共同的行为准则。
3. 促进员工凝结力和归属感企业档案可以记录员工的工作经历、成就和荣誉，以及员工在企业文化建设中的贡献。
这些记录可以激励员工，增强他们的归属感和凝结力，使他们更加愿意为企业的发展贡献力量。
4. 提升企业形象和吸引力企业档案中的信息可以用于宣传和推广企业的文化特点和优势。
例如，通过展示企业的创新能力、员工培养计划、社会责任等方面的信息，可以提升企业的形象和吸引力，吸引更多优秀的人材加入企业。
5. 支持企业管理决策企业档案中包含了大量的数据和信息，可以用于支持企业管理决策。
例如，通过分析员工的培训记录和绩效评估结果，可以评估企业文化建设的效果，为管理决策提供依据。
三、建议1. 建立完善的企业档案管理制度企业应建立一套完善的企业档案管理制度，包括档案的采集、整理、归档和保护等方面的规定。
制度应明确责任人，确保档案的完整性和准确性。
2. 加强档案保护和数字化建设企业应加强对档案的保护工作，确保档案的安全和完整性。
同时，可以考虑将档案数字化，提高档案的检索和利用效率。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业文化是指企业在长期的经营活动中形成的一种共同的价值观、理念、行为方式和工作氛围。
而企业档案则是企业管理的重要组成部分，它记录了企业的历史、发展轨迹和重要信息。
本文将探讨企业档案对企业文化建设的作用，包括对企业文化的传承、塑造和宣传等方面。
二、企业档案对企业文化传承的作用1. 保留历史记忆：企业档案记录了企业的发展历程、重要事件和决策过程，可以帮助员工了解企业的起源和发展，从而传承企业的历史记忆和文化传统。
2. 传递核心价值观：企业档案中的文件和资料反映了企业的核心价值观和经营理念，可以通过内部宣传和培训等方式，让员工深入了解和接受企业的核心价值观，从而形成共同的文化认同。
3. 培养员工认同感：企业档案中记录了企业的成就、荣誉和员工的贡献，可以激励员工为企业的发展做出更大的努力，增强员工的认同感和归属感。
三、企业档案对企业文化塑造的作用1. 规范行为准则：企业档案中的制度、规章和工作流程等文件可以规范员工的行为准则，引导员工按照企业的价值观和行为规范进行工作，从而形成一种良好的企业文化。
2. 培养团队精神：企业档案中记录了企业的团队合作、协调和共同努力的案例和事例，可以通过分享和讲解，激发员工的团队精神和合作意识，促进员工之间的相互支持和协作。
3. 塑造企业形象：企业档案中的资料可以展示企业的发展成果、社会责任和企业形象，通过对外宣传和展示，提升企业的知名度和形象，吸引更多的人才和合作伙伴。
四、企业档案对企业文化宣传的作用1. 内部宣传：企业档案中的资料可以通过内部刊物、会议和培训等渠道进行宣传，让员工了解企业的发展历程、成就和价值观，增强员工的归属感和自豪感。
2. 外部宣传：企业档案中的资料可以通过企业网站、社交媒体和媒体报道等渠道进行宣传，向外界展示企业的文化特色和核心竞争力，提升企业的声誉和形象。
3. 品牌建设：企业档案中的资料可以作为品牌建设的重要依据，通过宣传企业的历史、理念和成就，塑造企业的品牌形象，提升品牌价值和市场竞争力。
企业档案文化及其建设意义
企业档案文化及其建设意义企业档案文化是指企业在日常经营中积累的一系列文件记录、档案管理和信息传承的价值观念和行为规范。
它是企业内部管理的基础，也是企业经营的重要资产之一。
而企业档案文化的建设则是指企业在日常经营中，通过制定文化理念、培养员工意识和加强档案管理等方式，培养和弘扬企业档案文化，改善企业档案管理水平，提高企业运营效率和竞争力。
本文将从企业档案文化的定义、特点和建设意义等方面，探讨企业档案文化及其建设的重要性。
企业档案文化的特点1.历史延续性。
企业档案文化是企业长期积累的结果，承载着企业发展的历史过程和各个发展阶段的信息。
保留和传承企业档案文化，可以让企业员工了解企业的历史渊源，增强对企业的认同感。
2.信息丰富性。
企业档案文化包含了大量的信息资料，涵盖了企业经营管理、市场营销、人力资源等各个方面的资料。
这些信息是企业决策的重要依据，也是企业未来发展的宝贵资源。
3.知识保护性。
企业档案文化中包含了企业的专利技术、商业秘密等重要信息，保护这些知识产权对企业的发展至关重要。
通过健全的档案管理制度，企业可以更好地保护自己的知识产权。
4.法律合规性。
企业档案文化的建设需要符合国家法律法规的规定，建立健全的档案管理制度，确保企业档案的合法合规性。
企业档案文化的建设对企业的发展具有重要意义：1.利于企业经营管理。
企业档案文化的建设可以提高企业的信息化水平和行政管理效率，减少因信息不畅导致的经营风险，提高企业的管理水平。
2.利于企业创新发展。
企业档案文化中包含了丰富的历史经验和知识资产，可以为企业的创新发展提供有力支撑。
通过分析整理企业档案，可以总结出行之有效的经验和教训，指导企业未来的发展方向。
3.利于企业文化建设。
企业档案文化是企业文化的重要组成部分，它体现了企业的精神风貌和内涵价值，对塑造企业良好的形象和品牌形象起到重要作用。
4.利于企业法律合规。
企业档案文化的建设可以让企业更好地遵守国家法律法规，保护企业的知识产权和商业秘密，杜绝信息泄露和风险隐患。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业档案是企业管理的重要组成部分，它记录了企业的历史、发展、经营情况等重要信息。
企业文化是企业的精神和核心价值观，是企业发展的灵魂。
本文将探讨企业档案对企业文化建设的作用，并分析其具体表现和影响。
二、企业档案的作用1. 保留企业历史企业档案记录了企业的发展历程，包括创立时间、发展里程碑、重要事件等。
这些历史信息是企业文化建设的基础，通过了解企业的发展历程，员工可以更好地理解企业的价值观和精神，从而更好地融入企业文化。
2. 传承企业精神企业档案中记录了企业的核心价值观、使命和愿景等重要内容。
这些精神和理念是企业文化的核心，通过档案的传承，可以确保企业精神代代相传。
员工可以通过研究企业档案，了解企业的核心价值观，并将其融入到自己的工作中，从而形成共同的价值观念和行为准则。
3. 促进员工认同感企业档案中记录了企业的发展成果、荣誉和奖项等。
这些信息可以增强员工的自豪感和认同感，激发员工的工作动力。
当员工看到企业档案中记录的企业成就时，他们会更加珍惜自己的工作，为企业的发展贡献更多的力量。
4. 提升企业形象企业档案中包含了企业的品牌形象、市场定位等信息。
这些信息可以帮助企业建立良好的形象和声誉，吸引更多的人才和合作伙伴。
当员工了解到企业档案中的市场定位和品牌形象时，他们会更加自觉地在工作中传递和展现企业形象，从而提升企业的整体形象。
三、企业档案对企业文化建设的具体表现1. 员工培训企业档案可以作为员工培训的重要参考资料。
通过研读企业档案，员工可以更好地了解企业的发展历程、核心价值观等，从而更好地理解和传承企业文化。
企业可以将企业档案作为培训材料，开展内部培训，帮助员工更好地融入企业文化。
2. 内部传媒企业档案可以成为企业内部传媒的重要内容。
通过定期发布企业档案中的重要信息和成果，可以增强员工的归属感和认同感，促进员工与企业共同成长。
企业可以通过内部刊物、企业内部网站等渠道传播企业档案的内容，让员工更好地了解企业的发展和文化。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业档案作为企业重要的信息资源，对于企业文化建设起着至关重要的作用。
本文将探讨企业档案对企业文化建设的作用，并详细阐述其具体表现和影响。
二、企业档案的定义与作用企业档案是企业在运营过程中产生的各类文件、资料的集合，包括企业的历史资料、组织机构、管理制度、人事档案等。
企业档案不仅是企业的记忆和历史，更是企业文化建设的重要组成部分。
三、企业档案对企业文化建设的具体作用1. 传承企业价值观企业档案记录了企业的发展历程、创业精神和价值观念。
通过对档案的研究和传承，可以使员工深入了解企业的价值观，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
2. 塑造企业形象企业档案中包含了企业的荣誉证书、奖项、荣誉称号等，这些都是企业形象的重要组成部分。
通过展示这些档案，可以向内外界展示企业的实力和声誉，增强企业的知名度和美誉度。
3. 促进员工发展企业档案中记录了员工的培训记录、职业发展轨迹等，可以作为员工发展的参考和依据。
员工可以通过研究档案，了解自己的发展方向和机会，提高自身的职业素养和能力。
4. 传递企业文化企业档案中包含了企业的管理制度、规章制度等，这些都是企业文化的具体表现。
通过向员工传递这些档案，可以加深员工对企业文化的理解和认同，形成一种共同的价值观念和行为准则。
5. 提升企业竞争力企业档案中记录了企业的市场分析、竞争对手情况等，可以为企业提供重要的参考和决策依据。
通过对档案的分析和研究，企业可以及时调整战略，提升自身的竞争力。
四、企业档案对企业文化建设的影响1. 增强员工凝聚力和归属感通过企业档案的展示和传递，员工可以更好地了解企业的历史和发展，增强对企业的凝聚力和归属感。
这将促使员工更加积极地为企业发展贡献力量。
2. 增加企业的社会认可度和美誉度企业档案中记录了企业的成长历程和荣誉证书等，这些都是企业形象的重要组成部分。
通过向外界展示这些档案，可以提高企业的社会认可度和美誉度，增加合作伙伴的信任和支持。
关于档案工作与文化建设的思考
关于档案工作与文化建设的思考第一篇：关于档案工作与文化建设的思考关于档案工作与文化建设的思考--------读高占祥《文化力》心得体会铜陵市档案局余涛党的十七大确立了文化建设在中国特色社会主义事业总体布局中的重要地位，为新时期繁荣和发展社会主义文化指明了前进的方向，也给档案事业的发展提供了广阔的空间。
档案是文化的产物，是凝固形态的文化，是文化发展的基石，档案工作肩负着记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重任，如何抢抓机遇、乘势而进，推动档案事业又好又快发展，为文化建设提供优质高效服务，是新时期档案工作者面临的崭新课题。
一、正确认识档案在文化建设中的重要作用档案作为人类社会活动的真实记录，是人类文明进步的阶梯，也是世界文化遗产的重要组成部分。
档案馆是面向社会的公益文化事业机构，档案工作担负着积聚和保存历史文化财富，延续民族优秀文化的光荣使命，在社会主义文化建设中具有不可替代的特殊作用，主要有以下几个方面：一是档案是文化传承的重要载体。
档案真实记录了人类文化的产生、形成和发展过程，是人们辛勤劳动和智慧的结晶，历史、传说、文学、思想及一切文明成就通过档案以文字、图表、声像、实物、电子数据等多种形式保存下来，流传后世，延续了人类文明。
如果没有档案，历史文化的连续性就会被阻隔，社会的进步、经济的发展、文明的延续就不可能实现。
档案工作者保存档案、提供档案利用，服务社会和人民，发挥了承载历史、传播文明的作用，因此，档案是一种智力产品，属于精神生产的范畴，是人类获取知识的途径之一，被1誉为“历史文化之母”，在文化建设中的特殊作用不可忽视。
二是档案是开展文化传播的重要媒介。
文化事业的繁荣和发展离不开社会不同时期的文化积淀，文化积淀必须通过文化传播活动来实现，文化传播效果的好坏直接影响文化事业的兴衰成败。
文化传播的媒介很多，但档案的原始性、真实性、其参考凭证价值、权威性和感染力，其它媒介则无可替代，档案必然成为承载文化的主要载体。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业文化是指企业内部员工在工作过程中形成的一种共同的价值观、信念、行为准则和工作方式，它是企业的精神灵魂和核心竞争力之一。
而企业档案作为企业信息管理的重要组成部分，对于企业文化的建设起着重要的作用。
本文将详细探讨企业档案在企业文化建设中的作用和意义。
二、企业档案的定义和内容企业档案是指企业在经营活动过程中产生的各类文件、资料、记录等的集合体，包括纸质档案和电子档案。
企业档案的内容包括企业的组织机构、人员编制、人力资源管理、财务会计、生产经营、市场营销、科研发展、法律合规等方面的信息。
三、企业档案对企业文化建设的作用1. 传承企业价值观念企业档案中记录了企业的发展历程、创业精神、核心价值观等重要信息，可以通过档案的整理和展示，将这些价值观念传递给新员工，引导他们认同企业文化，形成共同的价值观念。
2. 塑造企业形象企业档案中的资料可以反映企业的发展历程、成就和荣誉，通过对这些信息的展示，可以树立企业的良好形象，增强员工的自豪感和归属感，进而推动企业文化的建设。
3. 促进员工凝聚力和团队合作企业档案中记录了企业的发展过程和成就，展示了员工的辛勤付出和贡献，可以激励员工的积极性和团队合作意识，增强员工的凝聚力，促进员工之间的相互交流和合作。
4. 保护企业知识资产企业档案中包含了企业的各类经验、技术、专利等知识资产，对这些知识资产进行有效的管理和保护，可以防止知识的流失和泄露，为企业的可持续发展提供重要的支持。
5. 提高企业管理水平企业档案中的数据和信息可以为企业的决策提供有力的支持，通过对档案的分析和研究，可以发现企业经营中存在的问题和不足，进而提出改进措施，提高企业的管理水平和效益。
6. 便于监管和合规要求企业档案作为企业经营活动的记录，可以为监管部门提供有力的依据和参考，同时也方便企业对法律法规的遵守和合规要求的满足，保证企业的合法经营。
四、企业档案管理的要点1. 规范档案管理流程建立完善的档案管理制度和流程，明确档案的收集、整理、归档、检索和销毁等环节的责任和要求，确保档案管理的规范性和有效性。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业档案是企业管理中的重要组成部份，它包含了企业的历史、发展、经营状况等各方面的信息。
企业文化是企业的精神和价值观念的集合，对企业的发展和员工的行为起着重要的指导和影响作用。
本文将探讨企业档案在企业文化建设中的作用，并提出相应的建议。
二、企业档案的作用1. 保留企业历史企业档案记录了企业的发展历程、重大事件、创新成果等，可以匡助企业保留历史记忆，传承企业文化。
通过了解企业的历史，员工可以更好地理解企业的发展方向和核心价值观，从而更好地融入企业文化。
2. 传播企业文化企业档案中记录了企业的愿景、使命、价值观等核心文化要素，可以作为传播企业文化的重要工具。
通过档案中的信息，企业可以向内外部员工传达企业的文化理念和核心价值观，提升员工的归属感和认同感，增强企业的凝结力和竞争力。
3. 提供经验教训企业档案中记录了企业的成功经验和失败教训，可以为企业提供珍贵的经验教训。
通过研究档案中的案例，企业可以总结成功的经验，为今后的发展提供借鉴和指导；同时，也可以从失败的案例中吸取教训，避免犯同样的错误，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
4. 推动企业创新企业档案中记录了企业的创新成果和创新过程，可以为企业的创新提供参考和支持。
通过研究档案中的创新案例，企业可以了解创新的过程和要素，为今后的创新活动提供启示和借鉴，推动企业不断创新，保持竞争优势。
5. 辅助企业管理企业档案是企业管理的重要依据之一，它包含了企业的组织结构、人力资源、财务状况等信息，可以为企业的管理决策提供支持。
通过分析档案中的数据和信息，企业可以了解企业的运营状况和问题所在，及时调整管理策略，提高管理效率和效果。
三、建议1. 加强档案管理企业应建立完善的档案管理制度，明确档案的归档、整理、保管和利用流程，确保档案的完整性和可靠性。
同时，要加强档案保护措施，防止档案的丢失和损坏，确保档案的长期保存和有效利用。
2. 提升档案利用价值企业应充分利用档案中的信息资源，开展档案研究和利用活动，挖掘档案中的珍贵经验和知识，为企业的发展和创新提供支持。
浅谈企业档案与企业文化建设
浅谈企业档案与企业文化建设【摘要】企业档案是企业重要的信息资产，记录了企业的发展历程，管理机制和文化传承。
企业文化建设是企业内部精神氛围的塑造和传承，对企业的发展和员工凝聚力起着重要作用。
本文将从企业档案的内容和管理、企业文化对企业的影响、企业文化建设的方法和策略、企业档案与企业文化建设的关联、企业档案对企业文化建设的支持等多个角度探讨企业档案与企业文化建设的关系。
通过深入分析和论证，本文得出企业档案与企业文化建设相辅相成，是企业持续发展的基础的结论。
企业应重视企业档案建设和文化传承，做好信息记录和传承，提升企业文化品牌形象，从而带动企业的长期稳定发展。
【关键词】企业档案、企业文化、建设、管理、影响、方法、策略、关联、支持、相辅相成、持续发展。
1. 引言1.1 企业档案的重要性企业档案是企业的重要资料和信息存储系统，是企业运营和管理的基础。
企业档案记录着企业的经营历史、发展轨迹、组织架构、人员信息等重要内容，是企业在经营过程中产生的宝贵财富。
企业档案不仅仅是一种记录工具，更是企业的重要资产和资源。
企业档案的建立和管理对企业的发展和成长至关重要。
企业档案可以帮助企业进行经营管理和决策。
通过对企业档案的整理和分析，企业管理者可以清晰地了解企业的发展历程和当前状况，有针对性地制定发展策略和规划。
企业档案也可以为企业的发展提供依据和支撑，为企业的长远发展提供参考和指导。
企业档案是企业文化建设的基础。
企业档案记录了企业的价值观念、经营理念、文化特色等内容，是企业文化的重要组成部分。
通过对企业档案的管理和传承，企业可以不断弘扬和传承企业的文化，强化员工的认同感和凝聚力。
企业档案可以帮助企业塑造自己的品牌形象和文化特色，提升企业的竞争力和影响力。
企业档案对企业的重要性不言而喻，它是企业的精神财富和管理基础，对企业的长期发展具有重要的意义和作用。
企业应该重视企业档案的建立和管理工作，加强对企业档案的保护和传承，为企业的不断发展和壮大提供坚实的支持和保障。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业档案是企业管理中的重要组成部分，它记录了企业的历史、发展、运营等各个方面的信息。
企业文化是企业的精神支柱和核心竞争力之一，它涵盖了企业的价值观、理念、行为准则等。
本文将探讨企业档案对企业文化建设的作用，以及如何通过档案管理来支持和促进企业文化的发展。
二、企业档案对企业文化建设的作用1. 传承企业文化企业档案记录了企业的历史和发展轨迹，包括创始人的初衷、核心价值观等。
这些信息对于传承和弘扬企业文化起到了至关重要的作用。
通过研究和了解企业档案，员工可以更好地理解企业的文化内涵，从而更好地践行和传承企业的价值观和行为准则。
2. 塑造企业形象企业档案中记录了企业的发展历程、成就和荣誉等。
这些信息可以用来宣传企业的形象和品牌价值，帮助企业树立良好的企业形象。
通过对档案的管理和利用，企业可以向内外界展示自己的企业文化和核心价值观，提升企业的知名度和美誉度。
3. 促进员工凝聚力和归属感企业档案中记录了企业的发展历程和成长轨迹，包括员工的贡献和成就。
这些信息可以激励员工，增强他们的凝聚力和归属感。
当员工看到自己在企业档案中的记录时，会感到自豪和认同，从而更加积极地为企业发展贡献力量。
4. 促进知识共享和学习型组织建设企业档案中记录了企业的经验和教训，包括项目经验、技术经验等。
这些信息可以用于知识共享和学习型组织的建设。
通过对档案的管理和利用，企业可以促进员工之间的知识交流和学习，提高组织的学习能力和创新能力。
5. 支持企业决策和战略制定企业档案中包含了大量的数据和信息，这些信息可以为企业决策和战略制定提供支持。
通过对档案的分析和研究，企业可以了解自身的优势和劣势，找到发展的机遇和挑战，从而制定出更加科学和有效的决策和战略。
三、如何通过档案管理来支持和促进企业文化的发展1. 建立完善的档案管理制度企业应建立完善的档案管理制度，包括档案的分类、归档、检索、借阅、销毁等方面的规定和流程。
浅析企业档案在文化建设中的作用
浅析企业档案在文化建设中的作用【摘要】企业档案在文化建设中扮演着重要的角色。
企业档案对文化传承起到支持作用，记录了企业发展的历史和文化传统。
企业档案促进了不同文化的融合，为企业提供了多元化的发展视角。
企业档案还塑造了企业的文化认同，强化了员工的凝聚力和认同感。
企业档案为员工文化建设提供了参考和借鉴，促进了企业文化的传承和发展。
企业档案对塑造企业形象也起到了重要作用，反映了企业的价值观和品牌形象。
企业档案在文化建设中扮演着不可或缺的角色，企业应重视档案管理，以促进文化建设的发展。
【关键词】企业档案、文化建设、文化传承、文化融合、文化认同、员工文化建设、企业形象、档案管理、发展。
1. 引言1.1 企业档案的作用企业档案是企业的重要资料载体，记录着企业的发展历程、经营管理、文化传承等重要信息。
企业档案不仅仅是企业的历史记载，更是企业文化的重要表现形式。
通过企业档案，我们可以了解企业的价值观、使命与愿景，传承企业的精神文化，促进企业内部的凝聚力和向心力。
企业档案对于文化传承和发展起着重要的支持作用。
通过对企业历史、发展和文化的再认知，员工可以更好地理解企业的理念和价值观，从而更好地融入企业文化中。
企业档案还可以帮助企业更好地传承和弘扬企业的文化传统，让员工和外界了解企业的历史渊源，增强文化的延续性和稳定性。
企业档案是企业文化建设中不可或缺的重要组成部分，对于促进企业文化建设、文化传承和文化认同起着至关重要的作用。
企业应重视档案管理工作，加强档案保护与利用，充分发挥企业档案在文化建设中的重要作用，为企业的可持续发展提供有力的支撑。
1.2 文化建设的重要性文化建设在企业中的重要性不可低估。
随着企业发展的不断壮大，文化建设成为企业持续发展的关键因素之一。
建立积极向上的企业文化可以凝聚员工的向心力，增强企业凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。
而一个良好的企业文化也是企业塑造良好企业形象，增强企业品牌信誉的重要保障。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业文化是企业的灵魂，对于一个企业的发展起着至关重要的作用。
而企业档案作为企业信息管理的重要组成部分，也对企业文化建设有着积极的影响和作用。
本文将探讨企业档案对企业文化建设的作用，并提出相应的建议和措施。
二、企业档案的概述企业档案是指企业在经营活动中产生的各类文件、资料和记录的集合。
它包括企业的组织机构、人员、财务、运营等方面的资料，是企业的重要财产和知识库。
企业档案的建立和管理对于企业的正常运营和发展至关重要。
三、企业档案对企业文化建设的作用1. 传承企业文化企业档案记录了企业的历史、发展和成长过程，是企业文化的重要载体。
通过研究和利用企业档案，可以传承和弘扬企业的核心价值观、经营理念和精神文化，增强员工的归属感和认同感，促进企业文化的传承和发展。
2. 塑造企业形象企业档案中的各类文件、资料和记录反映了企业的经营状况、管理水平和社会责任等方面的信息。
通过对这些信息的整理和利用，可以展示企业的良好形象和品牌价值，提升企业在员工、合作伙伴和社会公众中的声誉和形象。
3. 促进员工发展企业档案中包括了员工的培训记录、绩效评估、晋升历程等信息。
通过对这些信息的分析和利用，可以为员工提供个人发展的参考和指导，激发员工的工作积极性和创造力，促进员工的个人成长和职业发展。
4. 支持决策和管理企业档案中的各类信息对于企业的决策和管理具有重要的参考价值。
通过对企业档案的分析和利用，可以为企业的战略决策、运营管理和风险控制提供科学依据，提高企业的决策效率和管理水平。
5. 保障企业合规企业档案是企业合规管理的重要依据。
通过建立和完善企业档案管理体系，可以确保企业的各项经营活动符合法律法规和行业规范，避免因违规行为而带来的法律风险和声誉损失。
四、加强企业档案管理的建议和措施1. 建立健全档案管理制度企业应制定档案管理制度，明确档案的分类、归档、借阅和销毁等管理流程和责任分工，确保档案信息的完整性、准确性和安全性。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用引言概述：企业档案是企业重要的信息资源，它不仅仅是企业历史的记录和存档，更是企业文化建设的重要组成部分。
企业档案的完善和规范管理对于企业文化的传承和发展具有重要作用。
本文将从四个方面详细阐述企业档案对企业文化建设的作用。
一、促进企业文化的传承和发展1.1 档案记录企业历史和发展轨迹企业档案记录了企业的创立过程、发展历程以及重要事件和里程碑。
这些档案可以帮助员工了解企业的起源和发展，传承企业的精神和价值观，增强员工的归属感和认同感。
1.2 保留企业文化的核心要素企业档案中包含了企业文化的核心要素，如企业的使命、愿景、价值观等。
这些要素是企业文化的灵魂，通过档案的记录和保存，可以确保企业文化的连续性和稳定性。
1.3 传递企业文化的精髓企业档案记录了企业的成功经验和教训，包括管理模式、创新实践、行业洞察等。
这些档案可以作为企业文化的重要组成部分，传递企业文化的精髓和智慧，帮助员工更好地理解和践行企业文化。
二、提升企业形象和声誉2.1 证明企业的信誉和可靠性企业档案中的证明文件和合同记录可以证明企业的信誉和可靠性。
这些档案可以作为企业与客户、供应商、合作伙伴之间的重要依据，建立起良好的合作关系，提升企业的形象和声誉。
2.2 展示企业的社会责任和价值观企业档案中记录了企业的社会责任和公益活动，如捐赠记录、志愿者活动等。
这些档案可以展示企业的社会责任感和价值观，增强公众对企业的认可和好感，提升企业的形象和声誉。
2.3 为企业的品牌建设提供支持企业档案中的品牌资料和市场活动记录可以支持企业的品牌建设。
这些档案可以帮助企业更好地了解市场需求和竞争对手，制定有效的品牌策略，提升品牌知名度和竞争力。
三、加强企业内部管理和协作3.1 提供员工培训和发展的依据企业档案中的员工培训记录和绩效评估数据可以作为员工培训和发展的依据。
这些档案可以帮助企业了解员工的培训需求和发展潜力，制定个性化的培训计划，提高员工的绩效和职业发展。
档案与企业文化建设(共4篇)
档案与企业文化建设（共4篇）企业档案文化建设改革开放30年来，随着___主义市场经济体制的持续完善，经济与文化融合进展的趋势越来越明显。
企业档案作为企业活动中形成的原始资料，它一方面记录和反映了企业文化的建设历史，可为新时期企业文化建设供应借鉴和依据；另一方面，对企业档案增加管理的本身就是企业文化建设的重要组成部分。
企业档案管理与企业文化建设已经相互融合，相互作用了。
本文将立足实际，对企业档案和企业文化建设之间的关系进行探讨。
1企业文化与企业档案的内在联系1.1企业文化是指企业在长期的科研、生产、管理文明建设等方面中形成的，能为全体职工普遍接受和共同遵循的抱负信念、价值观念和行为规章。
企业文化的内容主要包括：第一，企业的价值观和道德观；其次，企业精神；第三，企业形象。
具体地讲，企业的价值观和道德观是企业文化的基石，是企业追求的方向和目标；企业精神是企业文化的本质特征和核心组成，是企业的进展之魂，企业形象是企业文化的综合反映和外在表现，是企业的无形资产。
1.2企业档案工作是企业管理工作的重要组成部分，是维护企业经济利益、合法权益，记录企业文化和历史真实面貌的一项重要的基础工作。
2企业文化对企业档案工作的影响2.1从核心的精神层次分析，许多企业缺乏服务___和公众并被全体员工认同的企业价值观，减弱了档案工作进展的基础。
总体上看，目前我国企业文化的进展水平仍较为滞后，企业文化的层级和企业进展的速度存有着不相协调的现象。
企业文化作为一种组织文化，反映了企业整体的共同追求、共同价值观和共同利益，规定着企业进展的战略方向，引导着员工的行为选择。
因而，目前我国的许多企业在狭隘的价值观念的支配和引导下，管理者和广阔员工的精神、作风及其他方面的行为，都受到消极的影响和制约。
管理者和员工依据价值关系去选择规范和引导自己的行为，致使许多企业的运行长期处于一种“唯我”状态，缺乏共同信念和崇高目标的设定，以追求利润和财宝为根本目标，到处以眼前的得失为重，很少从企业的长期利益或企业员工的利益动身考虑问题，把责任感远远“抛在身后”，不顾自己的___责任和“企业公民”良好形象的塑造。
浅谈企业档案如何为企业文化建设服务
浅谈企业档案如何为企业文化建设服务【摘要】企业档案是企业文化建设的重要支撑，记录着企业的发展历程与成就，反映着企业的价值观与文化传承。
企业档案不仅是记录历史的载体，更是传承企业文化的重要方式。
通过充分利用企业档案，可以深化企业文化建设，加强员工对企业文化的认同和传承。
企业档案为企业文化建设提供了有力支持，应成为企业文化建设的重要工具之一。
只有通过保留和传承企业文化，企业才能有更好的发展和长久的生存。
企业应重视企业档案的建设和管理，充分挖掘其潜在的价值，为企业文化建设注入新的活力和动力。
企业档案是企业文化建设的重要基础，只有结合实际情况，认真对待企业档案的建设与利用，才能为企业带来更大的收益和发展。
【关键词】企业档案、企业文化、企业发展、历程、成就、价值观、文化传承、支撑、重要性、作用、支持、工具、深化、利用。
1. 引言1.1 企业档案的重要性企业档案是企业过去、现在和未来的重要记录和资料，它包含了企业的发展历程、经营状况、管理模式、文化传承等重要信息。
企业档案的建立和保存对企业具有重要意义。
企业档案是企业的记忆，记录了企业的成长历程和发展轨迹，可以让企业管理者和员工了解企业的过去经验和教训，总结成功经验和失败教训，为今后的发展提供参考和借鉴。
企业档案是企业的证据，可以为企业的合法权益提供保障，同时也是企业品牌和声誉的重要资料。
企业档案是企业的宝库，反映了企业的文化、价值观和精神风貌，有助于传承和弘扬企业的核心价值观和文化特色。
企业档案的重要性不容忽视，仅有建立完善的企业档案体系，才能更好地为企业文化建设服务，推动企业发展与进步。
1.2 企业文化对企业发展的作用企业文化是企业发展的灵魂，是企业在发展过程中所形成的价值观念、行为准则和共同目标的体现。
一个具有积极健康企业文化的企业，能够有效提升员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作激情和创造力，推动企业不断创新和进步。
而企业文化的建设，也是企业可持续发展的重要保障。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业文化是指企业内部员工的共同信仰、价值观和行为准则的总和，是企业的精神灵魂。
而企业档案作为企业信息的载体和记录工具，对于企业文化的建设起着重要的作用。
本文将详细探讨企业档案对企业文化建设的作用，从档案的保护、利用和传承等方面进行阐述。
二、企业档案的保护与传承1. 档案的保护企业档案是企业重要的资产和文化遗产，对其进行有效的保护是企业文化建设的基础。
首先，企业应建立完善的档案管理制度，明确档案的保管责任和权限。
其次，采用科学的档案保管措施，包括防火、防水、防盗等措施，确保档案的安全。
此外，还应定期进行档案修复和数字化转化，以延长档案的保存期限和提高档案的利用价值。
2. 档案的传承企业档案是企业文化的重要组成部分，对于企业文化的传承起着关键的作用。
首先，通过档案的整理和归档，可以将企业的历史、发展和成就进行记录和保存，为后代员工提供了学习和借鉴的资料。
其次，通过档案的展示和宣传，可以增强员工对企业文化的认同感和归属感，激发员工的工作热情和创造力。
此外，还可以通过档案的传承，将企业的核心价值观和行为准则传达给新员工，形成良好的企业文化氛围。
三、企业档案的利用与管理1. 档案的利用企业档案的利用是企业文化建设的重要环节。
首先，通过档案的利用，可以帮助企业了解自身的历史和发展轨迹，从中总结经验教训，为企业的未来发展提供参考。
其次，通过档案的利用，可以实现企业知识的共享和传递，促进不同部门之间的沟通和合作。
此外，还可以通过档案的利用，开展企业文化的培训和教育活动，提高员工的文化素质和综合能力。
2. 档案的管理企业档案的管理是企业文化建设的基础和保障。
首先，企业应建立健全的档案管理制度，明确档案的分类、整理和归档流程，确保档案的准确性和完整性。
其次，企业应配备专业的档案管理人员，负责档案的管理和维护工作。
此外，还应加强档案的监督和审计，确保档案的合规性和安全性。
四、企业档案的创新与发展1. 档案的数字化转型随着信息技术的发展，企业档案的数字化转型已成为企业文化建设的重要方向。
企业档案对企业文化建设的作用
企业档案对企业文化建设的作用一、引言企业文化是指企业在长期的经营过程中形成的一种价值观念、行为规范和共同信念的总和。
而企业档案作为企业的重要信息载体和管理工具，对于企业文化建设起着至关重要的作用。
本文将从档案的定义、企业文化建设的意义以及企业档案对企业文化建设的作用等方面进行详细探讨。
二、档案的定义档案是指按照一定的组织方式，将各种载体上的信息记录下来并保存下来的一种载体。
企业档案是指企业在运营过程中产生的各种文件、资料、记录等的集合体，包括经营管理档案、人事档案、财务档案等。
三、企业文化建设的意义企业文化建设是企业持续发展的重要保障，具有以下几个方面的意义：1. 塑造企业形象：企业文化是企业的精神象征，能够为企业树立良好的形象，提升企业的品牌价值和竞争力。
2. 强化员工凝聚力：企业文化能够为员工提供共同的价值观念和行为规范，增强员工的归属感和凝聚力，促进团队协作和员工发展。
3. 增强企业竞争力：良好的企业文化能够吸引人才，提高员工的工作积极性和创造力，从而提升企业的竞争力和市场地位。
4. 促进企业创新发展：企业文化鼓励员工勇于创新和拓展思维，促进企业的技术创新和业务创新，推动企业持续发展。
四、企业档案对企业文化建设的作用1. 保留企业历史记忆：企业档案记录了企业的发展历程、重要事件和里程碑，是企业历史的见证。
通过研究企业档案，可以了解企业的发展轨迹和经验教训，有助于传承和发扬企业文化。
2. 传播企业核心价值观：企业档案中记录了企业的核心价值观、使命和愿景等重要内容。
通过宣传和展示企业档案，可以向内外部员工传达企业的核心价值观，引导员工积极践行企业文化。
3. 建立企业文化文化库：企业档案作为企业文化的重要组成部分，可以建立起企业文化库，包括企业文化手册、企业文化培训资料等。
这些档案可以作为企业文化建设的参考和指导，为员工提供学习和参考的资源。
4. 促进员工参与和互动：企业档案可以作为员工参与企业文化建设的重要工具。
浅谈企业档案在企业文化建设中的作用
浅谈企业档案在企业文化建设中的作用【摘要】企业档案在企业文化建设中扮演着重要角色。
企业档案反映了企业的历史沿革与发展，是企业文化的重要载体，传承着企业的精神和价值观。
通过企业档案，员工可以更加深入地了解企业的发展历程，增强凝聚力和归属感。
企业档案也对外部形象起着重要作用，展示了企业的稳健发展和价值观念。
企业档案在企业文化建设中不可或缺，对企业的持续发展和传承企业文化起着关键作用。
企业应当重视企业档案的整理和保存，加强对企业文化的传承，使之成为企业文化建设的重要手段。
【关键词】关键词：企业档案、企业文化、企业发展、历史沿革、精神传承、员工凝聚力、外部形象、持续发展、文化传承。
1. 引言1.1 企业档案的重要性企业档案的重要性体现在多个方面。
企业档案记录了企业的历史沿革和发展过程，是企业的文化基因和记忆载体，可以有效保留企业的传统和特色。
通过研究企业档案，可以了解企业的发展轨迹、创新历程和经营策略，为企业未来的发展提供借鉴和启示。
企业档案是企业文化的重要组成部分，反映了企业的价值观、使命和理念。
企业档案不仅是历史的记录，更是企业文化的表达和延续，具有重要的象征意义和影响力。
通过维护和传承企业档案，可以弘扬企业精神、塑造企业形象，提升企业的凝聚力和归属感。
企业档案对外部形象也至关重要。
一个具有丰富历史和文化底蕴的企业，在公众和客户眼中更有吸引力和信任感。
企业档案不仅是企业发展的见证，更是企业建立品牌形象和声誉的重要支撑。
企业档案的建立和管理必须引起足够重视，成为企业文化建设的核心任务之一。
1.2 企业文化对企业发展的影响企业文化对企业发展的影响是非常重要的。
企业文化可以被视为企业的灵魂，它是企业生存和发展的基石。
一个良好的企业文化可以帮助企业建立起共同的价值观和行为规范，激励员工的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和忠诚度。
而这些正面影响将直接影响到企业的发展和竞争力。
具有积极企业文化的企业往往能够吸引和留住优秀的人才，员工在这样的企业中能够感受到被尊重和认可的价值观，从而更加投入到工作中，提高工作效率和创新能力。
企业档案文化建设的思考
企业档案文化建设的思考摘要：随着时代的发展，企业在开展各项业务时愈来愈重视企业档案管理工作，并不断探索开展企业档案管理与利用活动。
企业档案工作对于一个企业的发展而言，起着基础性的功能和作用。
没有档案信息资源作为重要支撑，企业的各项工作要想顺利发展几乎没有可能。
所以，对于企业档案资源及档案文化必须给予足够的重视。
关键词：企业；档案；文化；建设；思考企业档案是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料、实物、影像等，记录着企业过去、现在和未来的发展历程，具有存史、资政、育人的作用。
加大企业档案文化产品的开发工作，是加强企业与社会的沟通，弘扬企业文化，凝聚企业力量，强化企业的生产、经营管理，促进企业高质量发展的有效方式。
因此，企业重视档案文化产品的开发工作，这不仅是企业自身发展的需要，也是新时代文化建设的需要。
一、构建企业档案文化的意义（一）企业文化建设的需要一方面，企业档案是企业文化的信息载体和物化成果。
企业档案真实地记录了企业生产、经营、科研等方面的信息，企业档案工作是企业生产、经营、研发和管理活动的基础性管理工作。
企业文化建设依赖并根植于企业档案，企业档案是企业文化建设的原始素材和依据，企业档案所记录的信息本身就是企业文化的一部分。
另一方面，企业档案文化又是企业文化的一个重要组成部分。
企业档案文化的建设有助于培育和弘扬企业精神、企业核心价值观。
企业档案部门可以通过编研工作及专题档案展览等方式开展企业文化教育和宣传活动，这不仅可以让企业职工了解企业的发展，同时还能提高职工的工作积极性，增强职工的归属感、责任感。
（二）企业档案文化经济使命实现的要求企业档案文化建设是企业健康发展的需要。
企业档案文化不仅是企业文化建设的基础，同时还是企业档案实现其经济使命的重要途径。
一方面，科技档案是企业档案的重要组成部分，是企业科技研究、技术研发、基础业务发展的原始记录，对企业的生产经营起着重要的参考依据作用。
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企业档案与企业文化建设的思考
作者：肖玲
来源：《办公室业务（上半月）》 2018年第9期
【摘要】企业档案是对企业发展以来全部活动的记录，是企业文化建设的重要载体和依据。
企业可以挖掘档案中的文化内涵，通过企业档案来服务企业文化建设，形成企业独有的文化属
性和品牌形象。
本文根据企业档案与企业文化的关系，对如何运用企业档案建设企业文化进行
思考和探讨。
【关键词】企业档案；企业文化；建设方法
随着市场经济发展的逐渐深入，企业之间的竞争也越来越激烈，这其中不只有经济利益层
面的竞争，更重要的是企业文化层面的竞争。
建设好企业文化，能够体现一个企业的软实力，
有利于提升企业员工的凝聚力和忠诚度，也为企业发展注入强大的精神动力。
企业在不断壮大
的过程中，必须建设好自己的企业文化，形成标准化的企业管理体系，以此来维持自身的长久
发展。
一、企业档案与企业文化建设的关系
（一）档案中带有文化属性。
企业档案包含着企业发展以来具有保存价值的全部资料，是
每个企业独有的信息资源。
它完整地记录着企业的由来和发展史，并且跟随企业的壮大，不断
丰富内容。
当企业进行文化建设时，必须依据企业档案进行构思，其中的影像、文件内容都是
建设企业文化的重要素材，这充分体现了档案管理工作的文化属性。
企业档案中蕴藏着企业文
化的精髓，推动档案建设时，实质上也在推动企业文化的建设。
（二）企业文化中带有档案元素。
不同时代的企业文化也会有所不同。
企业文化会适应时
代的发展，形成新的优秀理论成果，来促进企业的发展。
这些发展历史中的结晶，是企业的宝
贵财富，也会成为企业档案中，具有重要记录意义的元素。
对于那些具有几十年发展历程的企业，他们的企业档案是非常丰富的。
不同时期的管理思想和管理制度，是未来企业文化发展需
要遵循、借鉴的依据。
（三）企业文化建设对企业档案的影响。
许多企业从创业开始，就在为企业文化建设做前
期准备，重点围绕企业文化做好原始资料的积累和重要信息的档案留存。
此外，企业文化还对
企业档案的内容产生了一定影响，在开展档案记录工作时，企业员工往往会参考企业文化来评
估档案的记录价值。
二、企业档案对文化建设的作用
（一）企业档案是建设企业文化的依据。
企业档案是企业文化的依托，支撑着企业文化的
不断发展和进步。
档案记录着企业不同时期的发展思想和发展战略，给企业文化提供了建设基础。
透过企业档案可以看清企业发展脉络，详知企业发展史，企业文化建设必须依据企业档案
中的内容，如果与档案有背离，就难免造成文化建设的浮夸，让企业失去灵魂。
企业档案有助
于企业文化的传承。
（二）企业档案为企业文化建设发挥教育作用。
企业文化建设的核心是坚持以人为本，企
业精神和文化需要靠员工去体现。
在培训员工的过程中，企业会利用档案资源，开展多样式的
教育活动，目的是加强员工对企业文化的认同和了解，快速形成集体凝聚力。
企业档案在企业
文化教育上提供着重要资源，在树立企业形象、建立企业文化上具有独特的作用。
（三）企业档案是文化建设的重要组成部分。
企业档案是企业的重要文化记载，企业劳动
者可以从企业档案中获取宝贵的精神财富。
企业档案记录着创业者的艰辛，由档案中记录的企
业发展历程，传递着企业精神，同样，企业档案也记录着企业文化的形成过程。
企业文化传播
要依赖企业档案的内容。
所以，做好企业档案的管理工作，就是在保护企业文化史，也就是在
做好企业文化建设工作。
三、现阶段企业文化建设中存在的问题
（一）对企业档案缺乏新认识。
目前，很多档案管理人员对企业档案的利用，依旧局限于
对企业生产、经营、管理等服务上。
没有意识到在各项活动中服务于企业文化的宣传和建设，
档案资源在管理和利用上还不够充分。
对企业档案中的价值不去挖掘，就如同变相的浪费，资
源利用不充分对企业发展也是一种阻碍。
（二）档案管理系统有待升级。
部分企业档案管理系统依旧很传统，在纸质文件和影音资
料日渐增多的情况下，档案信息管理就会出现零乱、不系统的问题，这对档案资料调阅添加不
必要的困难，同时，也会增加档案管理人员的压力。
当有紧急或者重大活动出现时，必然会影
响企业的效率。
（三）档案信息资源单一。
目前，企业在收集信息资源上，多数还在自己内部挖掘。
在互
联网经济的时代，信息交流是未来趋势，任何企业都不应封闭自己。
一些企业对于外部资源、
信息很少收集，这会造成企业档案的结构单一、范围狭窄，在企业相互竞争的大环境下，会将
自己置身劣势。
拓展信息资源渠道，有助于企业文化建设，对企业来说是百利无一害的。
四、
利用企业档案服务企业文化建设的思考
（一）将档案工作纳入文化建设。
随着现代企业和员工对企业档案、文化的重视程度逐渐
加强，企业文化建设应有效利用档案的文化属性，将档案管理工作纳入文化建设领域。
例如，
将档案馆建立成一个集宣传、教育、服务为一体的博物馆，把档案馆的文字、影像记录作为企
业发展的重要见证。
在企业不断发展的同时，也要不断丰富展馆的内容，增加实物展示，让企
业文化展现得更加直观，组织每一位新入职的员工进入展馆学习，在员工心中快速建立企业形象，达到企业文化宣传、教育的最大效果，让展馆成为企业文化宣传的大本营。
（二）从档案中发掘文化精髓。
每个阶段的企业文化，都具有时代的特色，通过历史的脉络，可以总结时代潮流，建立更加科学、有前瞻性的企业文化。
在企业不断向前发展的道路上，通过档案信息可以追溯历史，总结企业所有的经验和教训，开展以企业文化为主题的档案编研
工作，充分调动企业档案资源，将“死档案”变成“活档案”。
同时在把握企业文化主线的基
础上，以“追求卓越”的精神，基于目前企业发展现状，展望未来。
以企业历史传统、行业特
色和企业地理环境为基础，提炼独具特色的企业文化，增强企业员工的荣誉感，成为激发企业
发展的新动力。
（三）依靠企业档案信息化促进企业文化构建。
为了适应信息化时代潮流，企业档案已经
从原来纸质文字记录，逐渐转向信息化记录。
档案信息化的便利性，节省了更多了人力，也避
免了查阅困难。
企业员工可以通过开放权限，直接从电脑上进行查阅，开展企业档案信息化建设，为企业文化宣传增加了有效渠道。
企业应该利用信息化的优势便利，同时结合实体文化活动，在企业档案中充分挖掘文化内涵，将企业文化进行立体化传播。
档案是文化的结晶，随着
企业规模的不断扩大，企业档案在企业中的地位会越来越高。
虽然企业档案不能产生直接的经
济效益，但是它有助于企业形象的建立，让更多人对企业有清楚的了解和认知，激发潜在的经
济效益。
（四）扩大文化参与度。
企业应充分利用资源优势，积极参与企业和各组织的文化活动，丰富文化活动相关项目的档案内容。
尤其是一些大型文化活动，通过对重大活动的参与，收集有价值的信息资料，为各类文化活动提供参考依据。
增加企业文化宣传，例如，2016年6月9日，中船工业企业在上海“国际档案宣传日”活动上，组织开展了“船舶发展档案同行”上海船舶工业档案图片展览活动，有效整合了下属公司的档案资源，邀请各企业代表进行座谈，非常成功地宣传了企业文化和企业特色。
（五）提高档案开发利用的水平。
在新的时代，企业对于档案资料的收集、整理，需要打破传统的思维模式，有针对性地收集各类有价值的资料。
例如，开展问卷调查、专题调研等调研活动，多范围、多角度对企业文化建设工作进行补充和完善。
对于重大活动的信息收集，要扩大深度和广度，既要一般的文件，也要对案例素材进行采集，充实馆藏资源。
五、结论
随着市场经济的竞争越来越激烈，很多企业都意识到建立健康的企业文化的重要性。
时代的不同，企业的文化也会作出适当的改变。
但是，企业档案始终是促进企业发展的力量源泉，企业文化的内涵需要扎根于企业档案。
企业档案为企业文化带来精神上和物质上的养分，为企业文化建设指引大方向，是企业文化建设工作的重要组成部分。
【参考文献】
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[2]易世玉.档案文化与企业文化建设的关系[J].电力勘测设计,2017(01):78-80.
[3]张倩.企业档案对企业文化的作用研究[J].办公室业务,2011(S1):88-89.。