企业工资管理系统用户手册
信创通用人事工资管理系统操作手册
信创通用人事工资管理系统操作说明1前言信创通用人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。
特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。
主要功能特点：1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。
支持打印档案表、员工照片。
人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。
支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。
8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。
计件计时工资数据可自动导入工资表。
9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。
系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。
10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。
可以按员工、部门来汇总工资表。
11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。
企业工资管理系统用户手册
企业工资管理系统用户手册第一章：引言1.1 系统概述企业工资管理系统是一款专为企业提供工资管理服务的软件。
该系统能够帮助企业简化工资管理流程，提高工资处理效率，并确保薪资的准确性和安全性。
1.2 文档目的本用户手册旨在帮助用户全面了解企业工资管理系统的功能和操作方法，以便能够正确地使用系统进行工资管理工作。
1.3 预期读者本文档面向企业工资管理系统的使用者，包括人力资源部门人员、财务部门人员以及其他相关职员。
1.4 系统环境企业工资管理系统适用于Windows、Mac和Linux操作系统，需要安装最新版本的浏览器（如Chrome、Firefox等）来运行系统。
第二章：系统登录2.1 注册账号在初次使用企业工资管理系统前，用户需要注册一个账号并完成身份验证。
用户需提供真实有效的个人信息进行注册。
2.2 登录系统注册成功后，用户可以使用注册时所填写的用户名和密码登录系统。
在登录过程中，请确保输入准确的用户名和密码，以免造成账号被盗或信息泄露。
第三章：系统功能介绍3.1 工资信息管理企业工资管理系统提供了全面的工资信息管理功能，包括工资表的生成、修改和查询等。
用户可以根据员工的实际情况，灵活地配置工资项和计算公式。
3.2 员工管理系统允许用户进行员工信息的录入和管理，包括基本信息、薪资信息、考勤信息等。
用户可以方便地更新和维护员工的个人档案。
3.3 薪资计算系统提供了自动化的薪资计算功能，用户只需输入相应的薪资参数和计算规则，系统即可根据设定的公式自动计算出每个员工的薪资。
3.4 员工考勤系统支持员工考勤信息的录入和管理，用户可以根据员工的实际出勤情况，方便地记录和统计考勤数据。
3.5 薪资发放系统提供了薪资发放功能，用户可以灵活地设定薪资发放时间和方式，并生成相应的薪资发放记录。
第四章：系统操作指南4.1 工资信息管理操作指南本节介绍了工资信息管理相关功能的操作方法，包括工资表的生成、修改和查询等。
黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册
黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司2017-3-20目录第一章系统上线运行前期准备工作 ..........................1.1、系统要求...........................................1.1.1软件................................................1.1.2网络、线路要求......................................1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位 ..............1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11版本1.4、信息登陆网址.......................................1.5、IE浏览器的属性设置 ................................1.5.1每次访问此页时检查 ..................................1.5.2自定义级别..........................................1.5.3受信任的站点设置....................................1.5.4高级选项的设置......................................第二章密钥的申请及安装..................................2.1、CA密钥的申请过程 ..................................2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16)2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1）.............2.4、CA密钥密码的修改 .................................. 第三章系统登录......................... 错误！未定义书签。
财政工资统发系统(单位版)-操作手册
财政工资统发系统（单位版C/S）培训手册目录前言 ..................................................... 错误！未指定书签。
系统主要操作流程指南 ..................................... 错误！未指定书签。
第一章业务处理 ........................................... 错误！未指定书签。
第一节系统登录.......................................... 错误！未指定书签。
第二节人事工资信息................................... 错误！未指定书签。
一级节点－单位信息.................................... 错误！未指定书签。
二级节点－工资类别.................................... 错误！未指定书签。
第五节设置输出格式...................................... 错误！未指定书签。
第六节人事工资查询...................................... 错误！未指定书签。
第七节工资数据统计.................................... 错误！未指定书签。
第八节人事工资变动情况.................................. 错误！未指定书签。
第九节单位工资汇总表.................................... 错误！未指定书签。
第十节新增人员审批表.................................... 错误！未指定书签。
第五章系统管理 ......................................... 错误！未指定书签。
工资管理操作手册
工资管理操作手册 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
操作手册
工资系统用户手册
一. 账套选项：
1.单工资类别账套
2.不扣零
3.代扣税
4.有计件工资核算
二. 人员信息：
1.人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致
2.人员类别设置：
——工资进管理费用
管理人
员
——工资进制造费用
生产人
员
销售人
——工资进销售费用
员
临时工——
三. 项目设置及公式设置
四. 工资计算逻辑图示
计税应发合计公式图示
税后扣款合计公式图示
五.工资计算及代扣税处理
案例一（吕南）
税额为X=
案例二（毛志明）
税额为X=。
薪资管理操作手册完整版
薪资管理操作手册 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】中铁十九局集团综合信息化系统操作手册薪资管理操作手册中铁十九局集团信息化实施小组目录第1章概述薪资福利管理简介薪资福利管理是任何企业的人力资源管理中最基础性的工作。
薪资福利管理系统致力与帮助用户建立兼具保健与激励功能的竞争性薪酬体系。
包括从职位评价，企业内外薪酬市场调查，以及基于特定开发目的的薪资与福利项目的设置，到薪资结构及薪资制度的选择、企业薪资水平及构成水平分析、人力成本分析、方便灵活的工资计算、统计发放及报表查询等内容。
目前，本系统主要实现了薪资制度的设计、薪资计算与发放管理。
以及简要的福利项目日常管理、薪资数据的统计汇总管理等。
薪资福利管理模块的主要业务流程如下：系统登陆步骤：在登陆HR系统以后，双击导航栏“人力资源/薪资福利管理”下的任一功能节点，系统即可直接登陆到薪资福利管理模块中。
如下图所示：第2章系统初始化系统初始化用于确定企业的薪资福利管理的基本制度，选择设置一些基础参数，某些参数一旦设置，在整个薪资福利模块使用期间是不能进行调整的。
因此建议您在进行初始化之前详细了解各参数的管理意义，结合企业的管理需要和未来发展状况进行选择。
在系统初始过程中需要完成的主要工作包括：1、薪资制选择：在多组织情况下，选择使用独立薪资制度还是统一薪资制度。
2、会计期设置：会计期即工资发放期间，为了与财务系统的集成，这里使用会计期的概念。
3、银行设置：主要用于工资银行代发时的相关报盘数据引用。
4、币种设置：对于有外籍员工的企业，或外资、合资企业使用本系统时，需要用外币发工资时，需要设置币种。
系统允许对不同的员工使用不同的币种发放工资。
5、工作周设置：与会计期概念相似，如果您需要按周计薪，可以设置第一个会计期间的工作周个数及顺序。
各会计期可以有不同个数的工作周，对于不发薪资的工作周，可以跳过。
工资系统操作手册
山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (3)2.运行环境 (3)2.1软件环境 (3)2.2硬件环境 (5)2.3设置说明 (5)2.4登录说明 (6)3.操作说明 (8)3.1人员管理 (8)3.1.1人员新增 (8)3.1.2人员减少 (10)3.1.3部门调整 (11)3.1.4人员信息修改 (12)3.1.5序号管理 (13)3.1.6 人员退休/退职 (14)3.1.7人员工资子集管理 (18)3.1.8调整审批部门 (21)3.1.9年度考核 (22)3.2工资调整（日常业务） (23)3.2.1 工资变动 (23)3.2.2 临时工资确定 (25)3.3 工资标准调标 (28)3.4 机构管理 (30)3.5 办公管理 (31)3.5.1 密码修改 (31)3.6 统计查询 (32)3.6.1 人员工资查询 (32)3.7数据上传 (32)3.8 审核审批 (35)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。
主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。
对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。
2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。
使用系统前做一些简单设置，以下IE浏览器默认为Internet Explorer 8。
1、设置受信任站点请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“Internet选项”→“安全”→“可信站点”→“站点”，在“站点”窗口打开后，将系统地址http://添加到可信站点[网站]窗口中。
如下图所示：2，安装必要的插件和软件。
登陆主界面，选择相关下载，按照下载说明下载并且安装必要的插件和软件。
3、设置ActiveX控件启用选项：请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“Internet选项”→“安全”→“可信站点”，首先选中“默认级别”来还原默认级别设置,然后进入“自定义级别”，将“ActiveX控件自动提示”、“对没有标记为安全的ActiveX控件进行初始化和脚本运行”两项设置选择为“启用”，依次确定，应用后重新启动IE。
中财信财政工资统一发放系统单位版用户手册(doc 89页)
中财信财政薪水统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司“中财信财政薪水统一发放系统（V5.57）”是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革,逐步向国库单一账户转变,确保职工薪水按时足额发放而开发的行政事业单位通用薪水管理系统。
“中财信财政薪水统一发放系统（V5.57）”是在充分调查部分省市（自治区）现有薪水统一发放软件的基础上,吸收各家的长处,并参照财政部《行政单位财政统一发放薪水管理暂行办法》,由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限公司配合开发的。
系统按财政部的要求和目前各省（市）普遍采用的管理模式,分为两个版本：“中财信财政薪水统一发放系统——财政版”和“中财信财政薪水统一发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是如何使用“中财信财政薪水统一发放系统——单位版”。
“中财信财政薪水统一发放系统——单位版”为各预算单位进行薪水管理而设计,实现预算单位基础薪水数据的填报效用,它适用于不同规模及不同类型的预算单位。
本系统具有管理效用齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点,不失为财政业务管理人员得心应手的工具。
在系统研发过程中,开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员,听取他们对系统的相关要求和改进建议,以使软件系统能够适应不同层次、不同类型、不同规模的财政需要。
在系统的测试和试运行阶段,得到了许多省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助,在此表示衷心地感谢。
由于时间紧,任务重,以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性,系统在使用过程中还会存在许多不足之处,恳切希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足,提出宝贵意见,以利于系统的不断完善。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司2010年02月- 1 -/ 90前言1.概述1.1系统简介1.2手册目的1.3流程介绍1.3.1工作流程1.4安装与卸载1.4.1运行环境1.4.2安装软件1.4.3卸载软件2.建立套账2.1建立套账2.2登录2.3主窗口3.系统管理3.1建单位辅账3.2管理数据库3.2.1备份数据库3.2.2恢复数据库3.2.3压缩数据库3.2.4删除数据库3.3管理操作人员3.4修改口令3.5重新注册4.基础信息4.1操作主账4.2操作辅账4.3维护单位信息4.4维护部门信息4.5设置个人代扣项银行账户4.6采集单位预算科目4.7辅账薪水项4.8设置辅账薪水类别4.9往来银行编码表4.10总额控制设置5.业务处理5.1维护人事信息5.2变更人事性质5.3批量修改人事信息5.3.1替换人事信息5.3.2替换薪水卡号5.3.3重新生成人员编号5.4维护薪水信息5.5批量替换薪水信息5.6重新计算薪水信息5.7个人档案薪水5.7.1维护个人档案薪水5.7.2批量复制个人档案薪水5.7.3批量替换个人档案薪水5.8第十三个月薪水5.8.1产生第十三个月薪水5.8.2维护第十三个月薪水5.9更新辅账数据5.10检查主辅账数据一致性5.11薪水普调管理5.11.1级别普调5.11.2薪水普调5.12月末处理5.12.1月末结转5.12.2撤消月末结转5.13月末用户回单5.13.1打印薪水条5.13.2打印入账通知书5.14其它5.14.1数据整理6.查询统计6.1查询单位人事信息6.2查询单位薪水信息6.3查询个人薪水信息6.4人员对比查询6.5专项对比查询6.6查询人事变动6.7查询调资情况6.8多效用统计6.9高级报表6.10总额核定查询6.11预算支出情况查询7.数据审核7.1审核单位数据7.2审核单位13月薪水数据7.3查看部门预算审核结果7.4查看人事审核结果7.5查看薪水审核结果7.6查看13月薪水审核结果7.7查看审核通过情况7.8审核参数设置- 3 -/ 907.8.1审核内容及格式设置7.8.2 13月薪水审核内容及格式设置7.9生成个人代扣项信息7.10生成银行数据文件8.综合检查8.1重复性检查8.2检查变动银行账号8.3检查必输信息完整性8.4检查预算科目一致性8.4.1财政人事科目一致性8.4.2财政单位科目一致性9.数据接口9.1读取数据结构文件9.2读入本单位数据9.3读入入账通知书9.4合并下级部门数据9.5生成上报数据9.6导出下级部门数据9.7读入预算数据9.8外部接口9.8.1接收新增人事信息9.8.2新增人事信息入库9.8.3导入外部人事数据9.8.4导入外部薪水数据10.网络传输10.1登录10.2文件上传10.3文件下载10.4上传文件管理10.5发布通告10.6查阅通告10.7通告管理10.8系统升级10.8.1软件下载10.8.2在线升级10.9传输参数设置10.10修改密码感谢1.概述1.1系统简介“中财信财政薪水统一发放系统”是供各级财政部门及其预算单位进行职工薪水统一发放的计算机管理系统。
黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册(20170308)
黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司2017-3-7目录第一章系统上线运行前期准备工作 (5)1.1、系统要求 (5)1.1.1软件 (5)1.1.2网络、线路要求 (5)1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位 (5)1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11版本 (6)1.4、信息登陆网址 (6)1.5、IE浏览器的属性设置 (6)1.5.1每次访问此页时检查 (6)1.5.2自定义级别 (7)1.5.3受信任的站点设置 (8)1.5.4高级选项的设置 (8)第二章密钥的申请及安装 (12)2.1、CA密钥的申请过程 (12)2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16)2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1） (20)2.4、CA密钥密码的修改 (22)第三章系统登录 (25)第四章单位管理 (32)4.1、单位信息录入 (32)单位基本信息： (32)单位编制信息： (32)内设机构信息： (33)第五章个人管理 (38)5.1、在职信息录入 (38)基本信息 (38)工作简历 (40)教育经历 (43)考核情况 (46)工资奖惩 (49)浮动固定 (52)专技资格 (55)劳模信息 (58)教护信息 (61)试用期信息 (64)工资明细 (66)5.2、离退休信息录入 (69)基本信息 (69)工作简历 (72)教育经历 (75)考核情况 (78)工资奖惩 (80)浮动固定 (82)专技资格 (85)劳模信息 (87)教护信息 (90)在职工资明细 (92)离退休明细 (95)第一章系统上线运行前期准备工作1.1、系统要求1.1.1软件Windows7操作系统，IE11浏览器。
1.1.2网络、线路要求单位用户：目前使用互联网VPN专用通道。
1.2、如何确定Win7操作系统是32位还是64位步骤：在桌面“计算机”图标上，点击右键，在弹出的菜单上选择“属性”一项，打开“查看有关计算机的基本信息”窗口，在“系统类型”一项，可以查看Win7操作系统是32位还是64位。
致远薪事力使用手册
致远薪事力使用手册一、产品描述致远薪事力是一款专业的薪资管理软件，旨在帮助企业高效、准确地进行薪资计算、管理和发放。
通过该软件，企业可以轻松处理员工薪资、社保、公积金等相关信息，实现薪酬管理的自动化和标准化。
二、产品功能1. 薪资计算：致远薪事力支持多种薪酬计算方式，包括工资、奖金、补贴等，能够自动根据员工的实际情况进行计算，保证薪资的准确性。
2. 薪资发放：软件支持线上薪资发放功能，企业可以通过系统直接进行薪资发放，提高发放效率，减少纸质流程。
3. 社保、公积金管理：软件能够自动更新社保、公积金政策，帮助企业便捷地进行相关信息的管理，避免因政策更新而出现漏洞。
4. 报表生成：软件支持多种薪资报表的生成，包括个人薪资明细、整体薪资情况等，企业可以根据需要进行灵活调整。
5. 数据安全：致远薪事力采用多层加密技术，确保用户数据的安全性和隐私保护。
三、使用指南1. 登录系统：用户首先需要通过指定的网址进入致远薪事力系统，输入正确的用户名和密码进行登录。
2. 员工信息维护：企业需要及时维护员工的相关信息，包括个人基本信息、薪酬标准、社保、公积金等，以保证系统计算的准确性。
3. 薪资计算：在设定好薪资标准后，系统会自动进行薪资计算，用户可以根据需要进行调整并生成相应的薪资报表。
4. 薪资发放：企业可以通过系统直接进行薪资发放，选择相应的发放方式，确保员工薪资及时到账。
5. 数据管理：定期对系统数据进行备份和维护，确保数据的安全和可靠性。
6. 报表生成：根据需要生成相应的薪资报表，用户可以选择报表类型、时间范围等进行灵活调整。
四、常见问题解答1. 如何处理员工薪资调整？答：用户可以在系统中找到对应员工，进行薪资调整操作，并确保调整后的薪资准确性。
2. 如何进行年终奖的发放？答：可以通过系统的发放功能进行年终奖的发放，选择相应的发放方式并填写相关信息。
3. 如何处理员工社保公积金信息更新？答：用户需要及时更新员工的社保、公积金信息，系统会根据最新政策进行自动更新，确保信息的准确性。
工资管理系统使用手册
工资管理系统使用手册版权声明：本软件和所有与软件相关的文档的著作权归昆明理工大学胡守成所有。
联系方式：QQ号：83727454；邮箱：Chenghsc＠本工资管理系统在。
NET4.0环境下，利用微软公司的silverlight 5和WCF技术开发，为B/S体系结构.系统安转在IIS Web服务器上，客户端只要有支持Silverlight插件的浏览器就可以运行该系统。
系统最大的特点是程序虽然是以浏览器方式运行，但所有操作和界面与C/S结构的windows程序一样。
数据库采用微软SQL Server 2005 以上版本.操作系统为Window7以上版本、window server2003以上版本。
NET版本为.NET Framework 4。
0。
系统功能分为三大模块：1、工资基础数据设置;2、工资录入计算；3、工资报表.一、工资管理基础数据设置包括以下功能：1、部门信息设置2、用户信息设置3、用户权限设置4、下拉列表框项目设置5、个人所得税税率里维护6、工资项目维护7、工资类别维护8、工资类别切换9、货币信息维护10、职员信息设置11、银行信息维护二、工资录入计算包括以下功能：1、工资录入2、个人所得税计算3、工资银行代发三、工资报表与查询包括以下功能:1、工资发放表2、工资条3、职工工资台帐4、项目工资统计表5、部门工资统计表系统登录：假设在安装时,设置的虚拟目录为"Store”，安装程序的计算机的IP地址为:192。
168.0.101。
则进入工资管理系统的Internet地址为：http://192。
168。
0。
101/Store/default。
aspx .在客户端计算机上打开浏览器,输入上面的地址，显示如下登录界面：系统在安装时创建了一个用户:system，秘密为8个1。
该用户拥有所有功能的使用权限。
进入系统后用户可以更改其登录名和用户名，也可以点击“工具菜单栏”中的修改密码打开用户密码修改窗修改密码。
1系统框图和用户使用手册
1 系统框图和用户使用手册1.1 结构框架图下图是系统结构框架图，表明了这个系统的主要用途。
图 1.1 系统结构框架图1．2 用户使用手册1．2．1 用户须知该系统是职工工资管理系统，它是用来对职工的个人资料的存储以及工资的管理。
该系统包含了职工的姓名、性别、职工号、基本工资、职务工资、补助、总工资。
其中的操作有职工信息的录入、添加、显示、删除、修改、总工资排序等。
（注意：输入的字母不分大小写）1.2.2 使用说明1)在程序启动之后，首先显示出的是管理员的个人资料，然后按任意键继续，您可根据自己的需要来进行对职工工资的管理。
2)键入1：创建职工信息，您根据提示来创建职工信息。
输完后，键入1则保存当前输入的信息；输入0则返回主菜单。
在输入1的情况下，如果说您需要继续输入，请按y；否则输入0返回主菜单。
3)键入2：添加职工信息。
如果文件里没数据或者不存在文件，键入1：创建；键入0：返回。
如果已经创建了信息，则系统会输出原来的信息，并提示您输入想插入职工信息的编号，大小为1－职工的总人数。
继续输入，键入1：保存；键入0：返回继续添加按y，返回按n。
4)键入3：显示当前文件中的信息。
按任意键返回，按0退出系统。
5)键入4：显示出职工总工资排序表。
按任意键返回，按0退出系统。
6)键入5：进入职工信息查询界面, 按1：输入职工号；按2：输入姓名。
然后系统会输出相对应的信息或提示。
最后按任意键返回，按0退出系统。
7)键入 6：删除信息。
输入职工号，屏幕会显示出他的基本信息。
按1：删除，按0：退出系统。
然后按任意键返回。
8)键入7：修改信息。
输入要修改的职工号，再输入相关信息。
最后按任意键返回，按0退出系统2．要求与系统设计2．1 要求1)巩固和加深学生对C++语言基本知识的理解，提高综合运用所学课程知识的能力。
2)培养学生的实际操作能力。
3)通过实际课程设计，初步掌握简单软件的分析方法和设计方法。
4)了解与课程有关的工程技术规范，能正确解释和分析实验结果。
EAS-HR系统用户操作手册-薪酬管理
密级：★高★版本：1.0EAS－HR人力资源管理系统薪酬管理用户手册泉兴新能源有限公司金蝶软件（中国）有限公司2021年10月27日2021-10-27目录前言 (5)修改记录 (6)更改记录 (6)审校61。
术语和定义 (8)2.系统界面介绍 (10)3。
系统菜单栏下常用按钮介绍 (11)4。
对分录操作的常用按钮介绍 (12)5.文档导读 (13)6.薪酬管理 (14)6。
1.基础设置 (17)6。
1.1.系统初始化 (17)6。
1.2。
系统配置（薪酬政策） (18)6.1。
3.薪酬期间 (19)6。
1。
4。
................................................................................................................ 调整原因216.1。
5.薪酬项目 (22)6.1。
6.税率表 (31)6.1。
7.公式和函数 (33)6.1。
8。
用户权限设置 (45)6.2.薪酬设计 (46)6.2.1。
费用分配设置 (46)6.2.2。
计薪人员 (49)6.2.3.薪点方案 (54)6。
2。
4.定级定薪 (61)6。
2。
5.薪酬方案 (63)6.2.6.合并计税设置 (70)6.3。
薪酬调整 (71)6。
3.1。
人事事务 (71)6.3。
2.薪酬调整 (73)6。
3。
3。
............................................................................................................ 调整值计算746.4.部门薪资分配 (76)6。
4.1.项目小组 (77)6.4。
2。
标准额度 (81)6.4.3。
部门薪资方案 (83)6。
4。
4.部门薪资总额计划 (86)6.4。
5.部门薪资多级分配 (89)6.4.6。
用友ncc线上发薪操作手册
用友ncc线上发薪操作手册摘要：一、引言二、用友NCC线上发薪操作流程1.登录用友NCC系统2.工资表录入3.工资审批4.发放工资5.工资条查询与打印6.异常处理三、注意事项四、总结正文：一、引言随着数字化时代的到来，越来越多的企业开始采用线上发薪的方式，提高工资发放的效率和准确性。
用友NCC作为一款优秀的财务管理系统，其线上发薪功能得到了广泛好评。
本文将为您详细介绍用友NCC线上发薪的操作手册，帮助您轻松掌握线上发薪的操作流程。
二、用友NCC线上发薪操作流程1.登录用友NCC系统首先，打开用友NCC软件，输入用户名和密码进行登录。
登录成功后，进入系统主界面。
2.工资表录入在工资管理模块中，按照工资表模板录入员工的基本信息、工资项目及金额。
注意：录入时需确保数据的准确性和完整性。
3.工资审批完成工资表录入后，对工资表进行审批。
审批通过后，工资表将进入待发放状态。
4.发放工资审批完成后，选择合适的时间进行工资发放。
系统支持批量发放和单个发放两种方式。
批量发放可按照部门、岗位等条件筛选员工，实现一键发放。
单个发放则需手动选择员工，依次发放工资。
5.工资条查询与打印发放完成后，员工可通过用友NCC系统查询和打印工资条。
查询时，可按照员工姓名、工号等条件进行筛选。
工资条打印可选择单条打印或批量打印，便于企业存档和员工核对。
6.异常处理在工资发放过程中，如遇到异常情况，如请假、加班、调岗等，需及时进行处理。
异常处理完成后，确保工资表数据的准确性。
三、注意事项1.保证录入数据的准确性，以免影响工资发放。
2.审批过程中，如遇到问题，请及时与相关人员沟通。
3.发放工资时，确保网络稳定，避免发放失败。
4.工资条查询与打印时，保护好员工隐私，避免泄露。
四、总结通过本文的介绍，相信大家对用友NCC线上发薪的操作流程有了更深入的了解。
掌握这些操作方法，不仅能提高工资发放的效率，还能为企业节省人力成本。
企业工资管理系统用户手册
企业工资管理系统用户手册一、简介企业工资管理系统是一款专门为企业设计的工资管理软件，旨在帮助企业实现工资的自动化计算、记录和管理。
本用户手册旨在帮助用户快速了解和掌握该系统的基本操作方法。
二、系统登录1. 打开企业工资管理系统，进入登录界面。
2. 输入用户名和密码，点击登录按钮。
3. 如果忘记密码，可以点击“找回密码”链接进行密码重置操作。
三、主界面1. 在登录成功后，进入系统的主界面。
2. 主界面包括工资计算、员工管理、数据统计等功能模块的快捷入口。
3. 用户可以根据需要点击相应功能模块进行操作。
四、工资计算1. 在工资计算模块中，用户可以根据设定的工资计算规则进行工资计算。
2. 初次使用系统时，需要先进行工资计算规则的设置，包括基本工资、津贴、奖金、考勤扣款等。
3. 用户可以选择一个时间段，系统将根据该时间段的员工考勤数据和设定的工资计算规则进行工资计算。
4. 完成工资计算后，系统会自动生成工资明细报表，用户可以导出或打印该报表。
五、员工管理1. 在员工管理模块中，用户可以添加、编辑和删除员工信息。
2. 用户可以输入员工的基本信息，包括姓名、工号、职位等。
3. 用户还可以上传员工的照片和其他相关文件。
4. 员工管理模块还可以记录员工的考勤情况、请假记录等。
六、数据统计1. 在数据统计模块中，用户可以查看各种统计数据，如工资总额、平均工资、各部门工资分布等。
2. 用户可以选择一个时间段和部门，系统将根据选择的条件进行数据统计。
3. 数据统计模块还可以生成图表和报表，方便用户进行数据分析和决策。
七、系统设置1. 在系统设置模块中，用户可以进行一些系统参数的配置。
2. 用户可以设置登录密码、工资计算规则、员工权限等。
3. 系统设置模块还可以进行数据备份和恢复操作，确保数据的安全性。
八、常见问题解答以下是一些用户常见问题的解答，供用户参考：1. 忘记密码怎么办？用户可以点击登录界面的“找回密码”链接，按照操作提示进行密码重置。
机关事业单位工资管理系统用户操作手册
山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (4)2.运行环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (7)2.3设置说明 (7)2.4登录说明 (8)3.操作说明 (11)3.1人员管理 (11)3.1.1人员新增 (11)3.1.2人员减少 (14)3.1.3人员调转 (15)3.1.4调标处理 (17)3.1.5部门调整 (18)3.1.6人员信息修改 (19)3.1.7序号管理 (20)3.1.8 人员退休/退职 (21)3.1.9人员工资子集管理 (26)3.1.10调整审批部门 (29)3.1.11年度考核 (30)3.2工资调整（日常业务） (32)3.2.1 警衔调整 (32)3.2.2 正常晋升 (34)3.2.3 工资变动 (36)3.2.4 新增人员工资确定 (40)3.3 工资标准调标 (42)3.4 机构管理 (45)3.5绩效工资 (46)3.6 办公管理 (47)3.7 统计查询 (48)3.7.1 人员工资查询 (48)3.7.2 公务员 (50)3.7.3 机关工人 (50)3.7.4 事业工人 (51)3.7.5 事业管理人员 (51)3.7.6 事业专业技术人员 (52)3.7.7 退休人员 (52)3.7.8 试用期人员 (53)3.7.9 运动员 (53)3.8数据上传 (54)3.8.1 数据上传 (54)3.8.2数据删除 (56)3.9 审核审批 (57)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。
主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。
对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。
2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。
工资管理操作手册
460
基本工资（1）
补发工资（6）
住房补助（7）
计件工资（8）
离职补偿金（9）
奖罚（4）
计税应发合计
500
430
9
33
8
6
事假时数
事假扣款(4)
养老金
医疗保险
失业保险
住房公积金
代扣保险(2)
2
10
11
12
13
46
应扣天数
应扣工资(1)
病假时数
病假扣款(3)
代扣税(5)
扣款合计
扣款合计
2
1
X
+X
42
计税应发合计
其它
补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金+
基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资
四. 工资计算逻辑图示
计税应发合计公式图示
扣款合计公式图示
税后扣款合计公式图示
五.工资计算及代扣税处理
案例一（吕南）
工资总额
加班时数
加班工资（5）
绩效基本工资
绩效考核分数
绩效工资（3）
岗位工资（2）
工资管理操作手册
操 作 手 册
手册名称：
工资管理操作手册
适用部门：
人事行政部
编写人员：
版本号
编写日期
2003年5月20日
对口支持
业务
财 务 部
鲍 隽
账务处理
人事行政
熊 灵
人员档案，工资变动
技术
财 务 部
白小宇
软件问题、错误提示
计 算 机
王晰
网络、硬件、系统故障
用友ncc线上发薪操作手册
用友ncc线上发薪操作手册摘要：一、前言二、线上发薪操作流程1.登录用友NCC 系统2.进入薪资管理模块3.选择发薪方式4.录入员工薪资信息5.核对薪资信息6.提交薪资报表7.审核薪资报表8.生成薪资支付凭证9.发放薪资三、注意事项四、常见问题及解决方法五、总结正文：【前言】用友NCC 线上发薪操作手册，旨在帮助企业快速掌握线上发薪的操作流程，确保薪资发放的准确性和及时性。
本文将详细介绍用友NCC 系统中的薪资管理模块，以及如何进行线上发薪操作。
【线上发薪操作流程】1.登录用友NCC 系统：企业人事或财务人员需使用合法的用户名和密码登录系统，进入操作界面。
2.进入薪资管理模块：在系统主界面，选择“薪资管理”模块，进入薪资操作页面。
3.选择发薪方式：根据企业实际情况，选择合适的发薪方式，如银行转账、现金发放等。
4.录入员工薪资信息：在薪资管理模块中，录入员工的基本信息和薪资数据，包括基本工资、奖金、扣款等。
5.核对薪资信息：在录入完成后，仔细核对员工薪资信息，确保数据的准确性。
6.提交薪资报表：核对无误后，提交薪资报表至相关部门进行审核。
7.审核薪资报表：相关部门对提交的薪资报表进行审核，确保薪资发放的合规性。
8.生成薪资支付凭证：审核通过后，系统将自动生成薪资支付凭证。
9.发放薪资：根据企业规定，将薪资发放给员工。
如采用银行转账方式，需提供员工的银行账户信息；如采用现金发放方式，需确保安全、保密。
【注意事项】1.确保录入的员工信息准确无误，以免影响薪资发放。
2.在操作过程中，注意保护员工的薪资信息，遵守相关法律法规。
3.如遇到问题，及时与系统管理员联系，寻求技术支持。
【常见问题及解决方法】1.问题：无法登录系统。
解决方法：检查用户名、密码是否正确，或联系系统管理员进行重置。
2.问题：录入薪资信息时，数据出现错误。
解决方法：检查员工信息和薪资数据，重新录入。
3.问题：审核薪资报表时，出现异议。
解决方法：根据实际情况，与相关部门沟通，调整薪资数据。
黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册
黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司2017-3-20目录第一章系统上线运行前期准备工作.....................................1.1、系统要求.....................................................1.1.1软件...........................................................1.1.2网络、线路要求.................................................1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位........................1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11版本....1.4、信息登陆网址.................................................1.5、IE浏览器的属性设置 ..........................................1.5.1每次访问此页时检查.............................................1.5.2自定义级别.....................................................1.5.3受信任的站点设置...............................................1.5.4高级选项的设置.................................................第二章密钥的申请及安装.............................................2.1、CA密钥的申请过程 ............................................2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16)2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1）.......................2.4、CA密钥密码的修改 ............................................ 第三章系统登录................................. 错误!未定义书签。
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企业工资管理系统用户手册
1.引言
1.1编写目的
编写该用户手册的目的是：
(1) 使得人们了解、熟悉我们的企业工资管理系统；
(2) 通过使用本企业工资管理系统可以方便的帮助管理者管理员工工资的发放；
1.2 背景
随着社会经济的迅速发展和科学技术的进步，以计算机和软件工程为基础的信息系统正是蓬勃发展的时期。
企业工资管理系统的内容对于企业的管理者来说都至关重要，企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
所以工资管理信息系统能够为高层领导者提供准确的人员信息，以便领导者了解企业各个部门的人员构成，计算好人力成本，安排好工作计划，使企业变的更高效，更具有生命力。
2.功能介绍
2.1登录系统
运行主程序，输入用户名和密码，并选择是否以管理员身份登录，只有具有管理员权限的选择管理员身份运行才有效。
当选择管理员身份进入时会进入管理系统具有修改员工信息工资信息等功能，不选择则进入普通用户系统只可以经行简单查询操作。
5.2普通用户操作
普通用户进入界面后，可以查看和修改部分自己的个人资料，如需修改个人资料，则可以直接在资料显示框里进行更改，然后点击保存修改按钮进行存贮工作。
点击工资查询还可以查看自己的工资记录。
同时，还可以点击开始菜单栏中的选型进行用户切换退出等操作。
5.3管理员用户操作
5.3.1员工信息管理系统，选择查找方式按员工编号方式则在选择后面的复选框，按部门查找则在部门后面的复选框打钩，按职位以及姓名则在后面打钩之后点击查找，系统会自动筛选符合条件的员工显示在右边方框中并显示有多少条信息，多条信息是按上一条或者下一条键可以按这个规律进行查看当你修改员工信息是只需要修改相应文本框中的信息点击修改
信息按钮就可以把当前信息覆盖原来信息。
点击删除员工就会把当前这条员工记录删除。
这个系统你还可以填写一名新的员工信息并在左边按添加按钮就可以把这个员工的记录添加到记录当中。
5.3.2部门管理系统，本系统对部门和职位经行了增加和删除两项操作。
因为这部分相对公司来说是一个相对固定的部分，但是对于开设一个部门和对一个部门中职位变化还是有很大激动性的，所以在此系统你可以在空白处写上一个新的部门名称，并点击添加系统就会自动添加一个部门，当你选中一个部门或者职位点击删除系统就会把这个职位或职称删除。
5.3.3绩效考勤，点击创建考勤表系统会自动生成这一个月中员工的考勤信息，并根据上班时间和下班时间计算员工绩效，如有严重迟到早退现象或者旷工会在备注中自动生成状态。
如果遇到特殊情况可以选择人工修改。
填写右边信息点击修改既可以完成。
留给考勤很大的活动空间但这是必须写明原因，并做好标记。
5.3.4工作结算，根据固定工资和绩效考情情况计算出员工一个月的实际公司情况并且把工资明细列出，如下界面，点击工资月结就会出现这一个月的工资结算情况，点击以往工资记录则会出现先前几个月的工资明细情况，以便检查。
5.3.5固资设置，系统会自动列出所有公司员工的工资信息，可以对员工固定工资进行查看，并可以方便修改，当你选中员工所在行是他的职位信息和部门信息会出现在下面显示框中，并成灰显状态因为不属于你的管理权限。
填入你所要修改的相应的值并点击修改按钮，这时新的信息就会覆盖原来的值是你的固资设置记录在数据库中完成对固定工资的修改。
3.开发以及运行环境
系统开发平台：VS2010
数据库设计平台：MSSQL2008R2企业版开发操作系统平台：WIN7 64位旗舰版
运行环境平台：WIN7 32/64位。