(最新整理)培训学校考勤管理制度

(完整)培训学校考勤管理制度
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培训学校考勤管理制度
学校制定考勤制度,是为了保证培训学校正常工作秩序和生活秩序,强化纪律观 念，规范管理程序，体现人文化管理。
以下是为你整理的培训学校考勤管理制度,希望能帮到你。 培训学校考勤管理制度为了严肃学校的规章制度,保证教育教学等各项工作的正 常进行，特对教职工考勤做如下规定:一、总则:1、学校实行全员坐班制,全体教职工 要按时上、下班，不得迟到、早退。 上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作,不得随意离岗. 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度. 全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。 每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午 7:55—--8：30 签到;11：10—---12：05 签退,下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退. 即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空. 3、迟到、早退、中空每次扣 5 元，旷工(无课）扣 30 元，每星期一总结，当月 兑现。 4、任课教师在上课时,出现迟到、中空、早退一次扣 5 元，无故缺课一节扣 30 元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。

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临时因故不能盯自习者,可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节. 6、请假 3 天以内(包括 3 天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替 的倒扣一节。 7、请假在 3 天以上者,教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、所有教师必须参与值班，实行轮休。 三、请假：1。学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务 主任签字后，再按隶属关系办理。 2。教职工请假 0.5 天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 3.教职工请假 0.5 天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 4。校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字， 报校长批准。 5。请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。 除极特殊情况,本人确实不能到校请假外,一般不准捎口信、打电话，没有请假手 续的按旷工处理。 6.因病不能参加学校及其它集体活动者,须向有关领导请假，并在考勤室登记。 7.一般事假：每天扣 10 元；一个月累计请假 7 天以上者每天扣 15 元(从第 8 天 开始算)。 病假住院期间(以住院和交费单据为准）不扣工资，重、危病者，由校委会研究 处理。 8。任课教师请假,所任课应由教务处安排教师上课。 9.教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。 10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下， 有事请假半天不扣工资。

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11.本人婚假 7 天，直系亲属婚事假 3 天；直系亲属丧假 5 天,近—亲丧假 1 至 3 天;生育假生育者 90 天，小产准假 15 天。
12.因学校安排外出或学习者,必须履行审批手续（手续同请假手续）。 任课教师的课程由教务处统一安排。

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