离休老干部工资明细表

离休老干部工资明细表
为了增强政策配套措施和落实离休老干部工资待遇，特制定本《离休老干部工资明细表》，以下为各离休老干部工资明细：
1、基本工资，每月按本企业保障工资标准支付；
2、奖金，按本企业规定标准支付；
3、津贴，包括参加本企业福利计划的各类津贴；
4、补贴，按本企业设定的补贴标准支付，具体如下：
(1)年补贴：每月按照本企业规定的老年补贴标准支付，补贴标准为60元/月；
(2)活补助：按本企业规定的生活补助标准每月支付，标准为100元/月；
(3)物补贴：按本企业规定的购物补贴标准每月支付，标准为30元/月；
(4)他补贴：本企业根据离休老干部实际情况，发放无薪假期补贴、医疗补助、家庭照顾补贴等其他补贴。

另外，离休老干部每年还可以参加本企业组织的工作再培训，参加健身活动，给他们提供更好的服务。

本《离休老干部工资明细表》自发布之日起施行，由本企业领导负责统一落实。

提示：政策解读无误后，请在措施落实后及时向本企业办公室或人事处报告，便于及时修订，以实现政策落实贯彻。

离休老干部是一个企业的重要力量，是企业发展的栋梁之才。

本企业注重老干部的福利待遇，倡导老年文化，把老年人的特殊需求作
为重要关注点，给予关爱和照顾。

同时，本企业还积极组织离休老干部参加各种文体活动，进行职业再培训，帮助他们重新融入社会，实现价值。

离休老干部财务协调能力强，对企业如何提高经济效益具有重要意义。

企业应该积极主动采取措施，充分利用他们的勤劳、聪明、勇敢和智慧，充分展示他们的能力和潜力，实现企业的经济目标。

本企业致力于建设一个人性化的企业文化，尊重老年人的精神，重老干部，分调动老年人的积极性，确保老年人在企业发挥更大的作用，为企业经济发展做出有益贡献。

只有科学管理，给予离休老干部良好的福利，企业才能顺利发展。

本企业以《离休老干部工资明细表》为依据，积极开展企业文化建设，为各离休老干部提供关爱和照顾，有力促进了企业的发展，为更好的服务于社会而努力。