酒店客房工作手册
酒店客房部清洁卫生操作手册
酒店客房部清洁卫生操作手册第一章酒店客房部清洁卫生概述 (3)1.1 清洁卫生标准 (3)1.1.1 客房清洁卫生标准 (3)1.1.2 公共区域清洁卫生标准 (3)1.1.3 客房清洁卫生流程 (3)1.1.4 公共区域清洁卫生流程 (4)第二章客房清洁准备工作 (4)1.1.5 清洁工具准备 (4)1.1.6 清洁用品准备 (4)1.1.7 清洁剂的选择 (5)1.1.8 清洁剂的使用 (5)第三章客房内部清洁 (5)1.1.9 准备工作 (5)1.1.10 操作步骤 (5)1.1.11 注意事项 (6)1.1.12 准备工作 (6)1.1.13 操作步骤 (6)1.1.14 注意事项 (6)1.1.15 准备工作 (6)1.1.16 操作步骤 (6)1.1.17 注意事项 (7)第四章客房外部清洁 (7)1.1.18 清洁准备 (7)1.1 保证清洁工具齐全,包括清洁剂、抹布、拖把、刷子等。
(7)1.2 配备个人防护用品,如手套、口罩等。
(7)1.2.1 清洁步骤 (7)2.1 首先清理阳台上的杂物,包括废纸、烟蒂、果皮等。
(7)2.2 用扫帚清扫阳台地面,保证无尘土、落叶等。
(7)2.3 使用清洁剂和抹布擦拭阳台扶手、栏杆,去除污渍和灰尘。
(7)2.4 清洗阳台地砖,用拖把拖干净,保持地面整洁。
(7)2.5 清理阳台排水孔,保证排水畅通。
(7)2.5.1 清洁注意事项 (7)3.1 清洁过程中,注意不要损坏阳台设施。
(7)3.2 使用清洁剂时,注意不要溅到他人房间或公共区域。
(7)3.3 清洁结束后,及时关闭门窗,避免灰尘进入。
(7)3.3.1 清洁准备 (7)1.1 保证清洁工具齐全,包括清洁剂、抹布、玻璃刷、刮水器等。
(7)1.2 配备个人防护用品,如手套、口罩等。
(7)1.2.1 清洁步骤 (7)2.1 用鸡毛掸子或吸尘器清除窗户框、窗台、窗扇上的灰尘。
(7)2.2 使用清洁剂和抹布擦拭窗户框、窗台、窗扇,去除污渍和灰尘。
客房部岗位说明书
客房部岗位说明书引言概述:客房部是酒店中至关重要的部门之一,负责提供高质量的客房服务,确保客人的舒适和满意度。
客房部的工作涵盖了多个方面,包括客房清洁、床上用品更换、客房维护和客户服务等。
本文将详细介绍客房部岗位的职责和要求。
一、客房清洁1.1 客房清洁:客房清洁是客房部最基本的职责之一。
客房清洁员需要确保客房内的卫生和整洁。
他们需要清理客房内的垃圾、整理床铺、清洁浴室和洗手间等。
同时,他们还需要定期更换床上用品和洗漱用品,确保客房的干净和整齐。
1.2 客房布置:客房清洁员还需要根据客人的要求和酒店的标准,进行客房的布置工作。
他们需要摆放客房内的家具和装饰品,以提供一个温馨舒适的环境给客人。
同时,他们还需要确保客房内的设施齐全,如电视、电话和Wi-Fi等。
1.3 客房检查:客房清洁员需要进行客房的日常检查,确保房间设施的正常运作。
他们需要检查灯光、空调、电视和洗手间等设施,及时发现并解决问题。
同时,他们还需要记录客房的状况和客人的需求,以便及时反馈给相关部门。
二、客房维护2.1 客房设施维护:客房维护员负责客房内设施的日常维护和保养工作。
他们需要定期检查和维修客房内的设备,如电视、电话、空调和水龙头等。
同时,他们还需要解决客房内的故障和问题,确保客人的正常使用。
2.2 客房装修维护:客房维护员还需要进行客房的装修和维护工作。
他们需要修补客房内的墙壁、地板和天花板等,确保客房的整体美观和舒适。
同时,他们还需要维护客房内的家具和装饰品,保持其良好的状态。
2.3 客房设施更新:客房维护员需要及时更新客房内的设施和装备,以满足客人的需求和提升客房的品质。
他们需要关注市场上的新产品和技术,选择适合酒店的设备,并进行安装和调试工作。
同时,他们还需要培训客房清洁员和客房服务员使用新设备。
三、客房服务3.1 客房接待:客房服务员负责客人的入住和离店手续办理工作。
他们需要热情地迎接客人,为他们提供准确的入住信息和服务指引。
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【最新整理,下载后即可编辑】【最新整理,下载后即可编辑】客房部工作手册拟写人:目录第一章各岗位每日工作流程 (4)第一节客房经理每日工作流程 (4)第二节客房主管每日工作流程 (5)第三节客房领班每日工作流程 (6)第四节客房服务员每日工作流程 (7)第五节公共区域服务员每日工作流程 (9)第二章客房部各项管理制度 (10)第一节、客房部管理制度 (10)第二节、客房部考勤制度 (11)第三节、客房部制服、工鞋管理制度 (11)第四节、客房部棉织管理制度 (12)第三章基础服务流程 (13)第一节三步服务程序 (13)第二节待客礼仪 (14)一、注目礼标准 (14)二、欠身标准 (14)三、接听电话的礼仪 (15)第四章业务流程标准 (16)第一节客房服务员标准程序 (16)一、进出门程序 (16)二、客房服务员工作单填写标准 (17)三、各种房清洁程序 (17)四、清洁客房流程 (18)五、铺床流程 (20)六、住客房清洁注意事项 (20)七、备注 (21)八、楼层公共区域清洁标准 (21)九、公共区域日计划与周计划卫生 (22)十、工作间清洁标准 (22)十一、杯子清洁程序 (23)十二、布草管理标准 (23)十三、客房/财务布件盘点程序 (24)十四、客人要求增加客房用品服务的程序 (24)十五、工作车整理使用标准 (24)十六、工作车垃圾袋处理程序 (25)十七、检查退房流程 (25)十八、遗留物品处理程序 (25)十九、洗衣服务流程 (26)二十、请勿打扰/DND处理程序 (26)二十一、双重锁/D/L处理程序 (27)二十二、客房钥匙管理标准 (27)二十三、对讲机使用规定 (28)二十四、工程报修程序 (28)二十五、坏房的处理程序 (29)第二节公共区域清洁 (29)一、公共区域清洁程序 (29)二、客厕清洁程序 (29)三、大堂推尘程序 (30)第三节通用工作程序 (30)一、桶式吸尘机使用程序 (30)二、桶式吸尘机清洁程序 (30)三、镜子清洁程序 (31)四、地毯小块污迹清洁程序 (31)五、不锈钢器皿清洁程序 (31)六、电话消毒及清洁程序 (31)第五章服务时限 (32)第六章客房部门卡种类 (32)第七章客房部消毒程序 (33)第一章岗位职责第一节客房经理每日工作流程直属上级:总经理直属下级:客房主管客房经理每日工作流程第二节客房主管每日工作流程直属上级:客房部经理直属下级:客房领班客房主管每日工作流程第三节客房领班每日工作流程直属上级:客房主管直属下级:客房服务员客房领班每日工作流程第四节客房服务员每日工作流程直属上级:客房主管、客房领班客房服务员早班每日工作流程第五节公共区域服务员每日工作流程直属上级:客房主管、客房领班公共区域服务员每日工作流程第二章客房部各项规章管理制度第一节客房部管理制度1、遵守本酒店《员工手册》和其他规章制度。
客房部岗位说明书
客房部岗位说明书引言概述:客房部是酒店运营中至关重要的一部分,负责提供舒适、干净、安全的客房环境,为客人提供优质的住宿体验。
本文将详细介绍客房部的岗位职责和工作要求。
一、前厅接待员1.1 客人接待和登记前厅接待员是客人入住酒店的第一接触点,需要友好、热情地接待客人,并进行登记手续。
具体职责包括核对预订信息、办理入住手续、分配房间等。
1.2 提供信息和解答疑问前厅接待员需要熟悉酒店的各项服务和设施,并能够准确地向客人提供信息和解答疑问。
他们需要了解当地的旅游景点、交通情况等,以便向客人提供相关建议和指导。
1.3 处理客人投诉前厅接待员需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力,能够妥善处理客人的投诉和疑虑。
他们需要倾听客人的意见,积极解决问题,确保客人满意度的提高。
二、客房服务员2.1 清洁客房客房服务员负责清洁客房,包括更换床上用品、打扫卫生间、清理垃圾等。
他们需要按照酒店的标准程序进行工作,确保客房的整洁和卫生。
2.2 提供客房服务客房服务员需要根据客人的需求,提供客房服务,如送餐、送洗衣等。
他们需要及时、准确地提供服务,确保客人的需求得到满足。
2.3 客房维护客房服务员需要及时发现客房设施的故障或损坏,并报告给相关部门进行维修。
他们需要保持客房设施的完好和良好的工作状态。
三、行李员3.1 接待客人并搬运行李行李员需要热情地接待客人,并协助客人搬运行李。
他们需要细心、谨慎地处理客人的行李,确保行李的安全和完好。
3.2 提供行李存放和保管服务行李员需要提供行李存放和保管服务,确保客人的行李安全可靠。
他们需要妥善保管客人的行李,并根据客人的要求及时提供。
3.3 提供交通指引和服务行李员需要了解当地的交通情况,并能够向客人提供准确的交通指引和服务。
他们需要熟悉当地的公共交通路线和出租车服务,以便为客人提供便捷的交通信息。
四、电话接线员4.1 接听和转接电话电话接线员负责接听客人的电话,并根据客人的需求进行转接。
酒店员工手册范文6篇
酒店员工手册范文6篇酒店员工手册范文1一、仪态1. 容城酒店员工以站立式服务为主,通宵班员工凌晨一点钟后可坐下,但若有客需立即起立为客殷情服务。
2. 正确的站立姿势是将两脚自然分开与肩同宽,头要正,肩要平,两眼平视前方,挺胸收腹,在营业区域内不得东倒西歪,前倾后靠,不得夜伸腰,驼背。
二、仪表1. 身体、面部、手部必须清洁。
2. 上班前不能吃有浓烈气味的食物。
3. 头发要常洗、整齐,不能有头屑。
4. 女员工上班要化妆,但不得浓妆艳抹。
5. 不得配戴装饰物(婚戒除外),不得留长指甲,更不能涂指甲油。
6. 必须端正佩戴工号牌。
7. 制服外衣,衣袖,衣领处不得显露个人物品,如纪念章,笔纸等。
三、表情1. 微笑是最起码应该有的表情。
2. 面对客人应表现出热情,亲切,真实,友好,必要时要有同情的表情,做到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢。
3. 与客人交谈时要注意眼望对方,并不时给予相应的反应。
4. 双手不得叉腰,交叉于胸前,插入衣裤或随意乱放,营业范围内不能抓头,抓痒,挖耳, 抠鼻孔,不得敲桌子,敲击,或玩弄其他物。
5. 行走要迅速,但不要跑步,二人并肩而行不得搭膊,挽手,与客人相遇应靠左边而行,必要。
6. 时应让客人先行,不能从二人中间穿行,如请客人让路要讲对不起,不得横冲直撞,粗俗无礼。
7. 营业范围内身着制服,不得哼歌,吹口哨,晃脚。
8. 不得当众整理个人衣物。
9. 不要将任何物件夹于腋下。
10. 在客面前,不能经常看手表。
11. 咳嗽,打喷嚏时应转身向后并说对不起。
12. 不得谈笑,大声说话,喊叫,乱丢乱碰物品,发出不必要声响。
13. 不得用手指或笔杆指客人或替客人指示方向。
14. 要注意自我控制,随时注意自己的言行举动。
15. 客人和你讲话时应全神贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉。
16. 在为客人服务时不得流露出厌烦,冷淡,愤怒,僵硬,紧张,恐惧的表情,不要扭捏作态,做鬼脸,吐舌头,眨眼。
17. 员工在服务工作中打电话或与客人交谈时,如有客走近,应立即示意,表示已注意他的到来,不能毫无表示,等客人先开口。
酒店客房服务标准手册
酒店客房服务标准手册第一章:总则 (3)1.1 酒店客房服务宗旨 (4)1.2 客房服务基本原则 (4)第二章:客房服务人员管理 (4)2.1 服务人员岗位职责 (4)2.1.1 客房主管岗位职责 (4)2.1.2 客房服务员岗位职责 (5)2.1.3 客房领班岗位职责 (5)2.2 服务人员素质要求 (5)2.2.1 职业道德 (5)2.2.2 业务能力 (5)2.2.3 服务意识 (5)2.2.4 学习能力 (5)2.3 服务人员培训与发展 (5)2.3.1 培训内容 (6)2.3.2 培训方式 (6)2.3.3 培训计划 (6)2.3.4 培训考核 (6)2.3.5 发展通道 (6)第三章:客房卫生管理 (6)3.1 客房卫生标准 (6)3.1.1 卧室 (6)3.1.2 浴室 (6)3.1.3 客厅 (6)3.2 卫生清洁流程 (7)3.2.1 预备工作 (7)3.2.2 清洁流程 (7)3.3 卫生质量检查 (7)3.3.1 检查标准 (7)3.3.2 检查方法 (7)3.3.3 检查周期 (7)第四章:客房用品管理 (7)4.1 客房用品分类与配备 (7)4.2 客房用品补充与更换 (8)4.3 客房用品库存管理 (8)第五章:客房维修保养 (9)5.1 客房设施设备检查 (9)5.1.1 检查频次 (9)5.1.2 检查内容 (9)5.1.3 检查人员 (9)5.2 客房设施设备维修 (9)5.2.2 维修流程 (9)5.2.3 维修质量 (9)5.3 客房设施设备保养 (10)5.3.1 保养频次 (10)5.3.2 保养内容 (10)5.3.3 保养人员 (10)第六章:客房服务流程 (10)6.1 客人入住服务 (10)6.1.1 预订确认 (10)6.1.2 入住登记 (10)6.1.3 引导客人至房间 (10)6.1.4 入住服务 (10)6.2 客人退房服务 (11)6.2.1 退房时间确认 (11)6.2.2 退房手续办理 (11)6.2.3 房间检查 (11)6.2.4 退房服务 (11)6.3 客房内部服务 (11)6.3.1 客房整理 (11)6.3.2 客房用品补充 (11)6.3.3 客房维修与保养 (11)6.3.4 客房投诉处理 (11)第七章:客房安全管理 (12)7.1 客房安全管理制度 (12)7.1.1 制定目的 (12)7.1.2 管理制度内容 (12)7.2 客房安全处理 (12)7.2.1 分类 (12)7.2.2 处理流程 (12)7.3 客房消防安全 (12)7.3.1 消防设施管理 (12)7.3.2 消防安全宣传教育 (13)7.3.3 消防安全演练 (13)第八章:客房服务礼仪 (13)8.1 服务礼仪规范 (13)8.1.1 仪容仪表 (13)8.1.2 行为举止 (13)8.1.3 礼貌用语 (13)8.2 客房服务用语 (13)8.2.1 接待用语 (13)8.2.2 询问需求 (14)8.2.3 服务承诺 (14)8.2.4 道歉用语 (14)8.3.1 表情 (14)8.3.2 姿态 (14)第九章:客房服务满意度调查与改进 (14)9.1 满意度调查方法 (14)9.1.1 问卷调查法 (14)9.1.2 访谈法 (14)9.1.3 观察法 (15)9.2 满意度调查数据分析 (15)9.2.1 数据整理 (15)9.2.2 数据分析 (15)9.3 服务改进措施 (15)9.3.1 针对满意度较低的服务项目进行改进 (15)9.3.2 加强员工培训 (16)9.3.3 优化服务流程 (16)第十章:附录 (16)10.1 客房服务相关法规 (16)10.1.1 法律法规概述 (16)10.1.2 法律法规具体内容 (16)10.2 客房服务标准表格与记录 (17)10.2.1 客房服务标准表格 (17)10.2.2 客房服务记录 (17)10.3 客房服务应急预案 (17)10.3.1 应急预案概述 (17)10.3.2 应急预案具体内容 (17)1.1 疫情防控措施 (17)1.2 客房消毒杀菌 (17)1.3 防疫宣传与培训 (17)2.1 火灾报警与疏散 (17)2.2 火灾现场救援 (17)2.3 火灾后续处理 (17)3.1 地震、台风等自然灾害预警 (18)3.2 客房安全转移 (18)3.3 灾后重建与恢复 (18)4.1 报告与处理 (18)4.2 伤者救治与安抚 (18)4.3 原因调查与整改 (18)5.1 设备维修与更换 (18)5.2 客房临时调配 (18)5.3 服务质量保障 (18)第一章:总则1.1 酒店客房服务宗旨酒店客房服务宗旨在于为每一位入住宾客提供优质、舒适、安全的住宿体验,以满足宾客的需求和期望。
酒店客房员工手册15篇
酒店客房员工手册15篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店服务安全操作手册
酒店服务安全操作手册在酒店行业中,服务安全是至关重要的。
它不仅关系到客人的满意度和忠诚度,更直接影响到酒店的声誉和经营效益。
为了确保酒店服务的安全性,特制定本操作手册,以供酒店员工参考和遵循。
一、客房服务安全(一)客房清洁1、清洁人员在进入客房前,必须先敲门并自报身份,确认房内无人后方可进入。
2、清洁时,如发现客人遗留物品,应立即报告上级并按照酒店规定处理,严禁私自藏匿或占有。
3、使用清洁设备和化学用品时,要遵循正确的操作方法和安全注意事项,佩戴必要的防护用品,如手套、口罩等。
4、清洁高处窗户和灯具时,要使用稳固的梯子或登高设备,并确保有人在旁协助和监护。
(二)客房设施检查1、定期检查客房内的电器设备、插座、电线等,确保其正常运行和无安全隐患。
2、检查家具、门窗的牢固性,发现松动或损坏的应及时维修或更换。
3、关注客房内的消防设施,如灭火器、烟雾报警器等,确保其完好有效。
(三)客人隐私保护1、员工不得随意翻动客人的物品,尊重客人的隐私。
2、在为客人提供服务时,如整理床铺、补充物品等,要尽量避免打扰客人休息。
二、餐饮服务安全(一)食品采购与储存1、严格选择食品供应商,确保采购的食材新鲜、无害、符合卫生标准。
2、食品储存要分类存放,遵循先进先出的原则,防止食品过期变质。
3、冷藏、冷冻设备要定期检查和维护,确保温度符合要求。
(二)食品加工1、厨房工作人员必须保持个人卫生,穿戴整洁的工作衣帽,勤洗手。
2、加工食品时,要严格遵守生熟分开、煮熟煮透的原则,防止交叉污染和食物中毒。
3、正确使用厨房设备和刀具,避免发生意外伤害。
(三)餐厅服务1、服务员在为客人上菜时,要注意避免汤汁溅出烫伤客人。
2、及时清理餐桌和地面的杂物,防止客人滑倒。
3、关注客人的饮食需求和特殊要求,如食物过敏等,提供相应的服务。
三、前台服务安全(一)客人登记1、认真核对客人的身份证件,确保信息准确无误。
2、对于可疑人员或情况,要及时报告上级并按照相关规定处理。
酒店客房服务手册
酒店客房服务手册欢迎光临我们的酒店!为了确保您在入住期间拥有愉快的体验,我们特别为您准备了客房服务手册,旨在提供详尽的信息和指南。
请仔细阅读以下内容,以便尽情享受我们为您提供的优质服务。
1. 入住手续在您抵达酒店后,请前往前台办理入住手续。
我们的工作人员将竭诚为您提供优质的服务,并解答您可能有的任何疑问。
您需要提供有效的身份证明文件,并在办理入住手续时支付房费及预授权金额。
2. 房间设施我们的客房设施旨在为您提供温馨舒适的居住环境。
每间客房都配备了舒适的床铺、优质的床上用品、迷你吧、电视、电话、空调、热水壶等设施。
客房内还配备了独立洗手间,为您提供私密的沐浴体验。
如您在使用过程中遇到任何问题,请随时联系前台。
3. 房间清洁服务为了确保您的舒适和卫生,我们将定期提供房间清洁服务。
我们的工作人员将在您离开房间时进行清洁,并更换床上用品和浴巾。
如果您有特殊要求或需要额外的清洁服务,请随时告知前台。
4. 早餐服务我们为您提供早餐服务,旨在为您提供充足的能量开始新的一天。
您可以在指定的用餐区享用自助早餐,包括各类美味的食物和饮品。
如有任何特殊饮食要求,请提前告知我们的工作人员。
5. 客房送餐服务我们提供客房送餐服务,为您提供各类美食和饮品的选择。
您可以在客房内直接拨打前台电话,我们将尽快为您送上优质的餐点。
如需查看菜单或咨询相关问题,请在客房内查看客房手册。
6. 健身中心和娱乐设施为了满足您的休闲需求,我们酒店设有健身中心和娱乐设施。
您可以在健身中心进行锻炼,放松身心;您还可以享受我们的娱乐设施,如游泳池、桌球室等。
如需了解详细信息或预约使用时间,请联系前台。
7. 客房安全和紧急措施我们非常重视您的安全。
每间客房都配备了紧急呼叫装置,如果您有任何紧急情况,请按下按钮,我们的工作人员将立即做出响应。
此外,客房内也配备了防火设施,请认真阅读相关指引,并妥善使用。
8. 退房手续退房时间为中午12点前。
如您需要延时退房,请提前通知前台。
酒店前台与客房服务操作手册
酒店前台与客房服务操作手册第1章前台服务规范 (5)1.1 接待礼仪 (5)1.1.1 员工着装 (5)1.1.2 问候与接待 (5)1.1.3 通话礼仪 (5)1.1.4 行为举止 (5)1.2 客人入住与退房流程 (5)1.2.1 入住流程 (5)1.2.2 退房流程 (6)1.3 客人咨询与解答 (6)1.3.1 咨询服务 (6)1.3.2 解答疑问 (6)1.3.3 推荐服务 (6)1.4 投诉处理与客人满意度提升 (6)1.4.1 投诉处理 (6)1.4.2 提升满意度 (6)第2章客房预订管理 (7)2.1 预订渠道与流程 (7)2.1.1 预订渠道 (7)2.1.2 预订流程 (7)2.2 房价与房态管理 (7)2.2.1 房价管理 (7)2.2.2 房态管理 (7)2.3 预订信息录入与修改 (7)2.3.1 预订信息录入 (7)2.3.2 预订信息修改 (8)2.4 预订客人接待准备 (8)2.4.1 客房准备 (8)2.4.2 接待服务 (8)第3章客房类型与设施 (8)3.1 客房类型介绍 (8)3.1.1 标准间 (8)3.1.2 豪华间 (8)3.1.3 套房 (8)3.1.4 总统套房 (8)3.2 客房设施与用品配置 (9)3.2.1 设施 (9)3.2.2 用品 (9)3.3 客房清洁与保养 (9)3.3.1 清洁 (10)3.3.2 保养 (10)3.4 客房安全与紧急情况处理 (10)3.4.1 安全措施 (10)3.4.2 紧急情况处理 (10)第4章客房服务操作 (10)4.1 日常客房服务 (10)4.1.1 早晨服务 (10)4.1.2 下午茶服务 (10)4.1.3 晚间夜床服务 (11)4.2 特殊需求服务 (11)4.2.1 额外用品服务 (11)4.2.2 叫醒服务 (11)4.2.3 加床服务 (11)4.3 夜间服务 (11)4.3.1 夜间客房清洁 (11)4.3.2 夜间送物服务 (11)4.4 客房清洁与整理 (11)4.4.1 定期更换床品 (11)4.4.2 检查设施设备 (11)4.4.3 保持客房整洁 (11)第5章客人投诉处理 (12)5.1 投诉类型与原因分析 (12)5.1.1 投诉类型 (12)5.1.2 原因分析 (12)5.2 投诉处理流程 (12)5.2.1 投诉接收 (12)5.2.2 投诉记录 (12)5.2.3 投诉处理 (12)5.2.4 投诉跟踪 (12)5.3 客人满意度调查与改进措施 (13)5.3.1 客人满意度调查 (13)5.3.2 改进措施 (13)5.4 投诉预防与应对策略 (13)5.4.1 投诉预防 (13)5.4.2 应对策略 (13)第6章客人隐私与信息安全 (13)6.1 客人隐私保护 (13)6.1.1 定义与原则 (13)6.1.2 隐私保护措施 (13)6.2 客人信息安全管理 (14)6.2.1 信息收集与管理 (14)6.2.2 信息安全措施 (14)6.3 员工行为规范与保密协议 (14)6.3.1 员工行为规范 (14)6.3.2 保密协议 (14)6.4 防止不正当竞争与泄露商业秘密 (14)6.4.1 竞争对手情报收集 (14)6.4.2 商业秘密保护 (14)第7章客房部与其他部门的协作 (14)7.1 与客房清洁部的协作 (15)7.1.1 日常沟通:客房部需定期与客房清洁部进行沟通,了解客房清洁进度及工作中遇到的问题,及时调整工作计划。
客房部工作手册
目录1.工作手册说明2.文件修改控制3.组织机构图4.工作标准4.1客房部主要职能4.2客房部质量目标4.3客房部岗位工作说明和任职要求4.3.1客房部经理岗位工作说明和任职要求4.3.2客房部副经理岗位工作说明和任职要求4.3.3客房部主管岗位工作说明和任职要求4.3.4客房部楼层领班岗位工作说明和任职要求4.3.5客房部布草员岗位工作说明和任职要求4.3.6客房部台班服务员岗位工作说明和任职要求4.3.7客房部卫生班服务员岗位工作说明和任职要求4.3.8客房部环卫工岗位工作说明和任职要求5.客房部管理制度及服务规程5.1客房部管理制度5.1.1客房部安全管理制度5.1.2客房部低值易耗品发放管理制度5.1.3客房部消毒制度5.2服务规程5.2.1客房部楼层领班查房规程5.2.2卫生班服务规程5.2.3夜床服务规程5.2.4楼层消毒员工作规程5.2.5台班服务员服务规程5.2.6 VIP接待服务规程5.2.7环卫工作业规程5.2.8残疾客人服务规程5.2.9布草员工作规程6.相关法律法规和行业标准6.1中国星级饭店评定报告书6.2歌舞厅、理发美容、饭店、宾馆、招待所操作规范6.3旅馆业卫生制度6.4峨眉山市卫生防疫站关于重点活动接待单位的卫生要求6.5中华人民共和国消费者权益保护法7.相关记录7.1《会议签到表》QC/EMSJD0001-2003 3年7.2《会议记录》QC/EMSJD0002-2003 3年7.3《受控文件复印申请表》QC/EMSJD0003-2003 2年7.4《文件发放范围清单》QC/EMSJD0004-2003 5年7.5《文件发放回收记录》QC/EMSJD0005-2003 5年7.6《文件更改申请单》QC/EMSJD0006-2003 2年7.7《部门受控文件清单》QC/EMSJD0007-2003 5年7.8《文件借阅记录单》QC/EMSJD0008-2003 1年7.9《文件补发申请单》QC/EMSJD0009-2003 2年7.10《文件销毁申请单》QC/EMSJD0010-2003 5年7.11《作废文件留存申请单》QC/EMSJD0011-2003 3年7.12《信息联络处理单》QC/EMSJD0012-2003 3年7.13《好人好事登记表》QC/EMSJD0013-2003 3年7.14《记录表格清单》QC/EMSJD0014-2003 5年7.15《培训记录表》QC/EMSJD0015-2003 3年7.16《培训申请单》QC/EMSJD0016-2003 3年7.17《临时采购申请表》QC/EMSJD0018-2003 2年7.18《设施报废单》QC/EMSJD0020-2003 3年7.19《设施档案》QC/EMSJD0021-2003 20年7.20《纠正和预防措施处理单》QC/EMSJD0022-2003 3年7.21《员工考核表》QC/EMSJD0023-2003 1年7.22《员工工作月考核表》QC/EMSJD0024-2003 1年7.23《客房布草收发登记表》QC/EMSJD0044-2003 1年7.24 《征求宾客意见表》QC/EMSJD0045-2003 3年7.25 《楼层叫醒服务登记》QC/EMSJD0065-2003 1年7.26 《标识一览表》QC/EMSJD0099-2003 5年7.27 《领料核销表》QC/EMSJD0131-2003 2年7.28 《客房值台工作日志》QC/EMSJD0170-2003 1年7.29 《客房部房间每日清洁报表》QC/EMSJD0171-2003 1年7.30 《会客单》QC/EMSJD0174-2003 1年7.31 《洗衣单》QC/EMSJD0175-2003 1年7.32 《客房一次性物料用品考核表》QC/EMSJD0176-2003 2年7.33 《部门经理工作记录表》QC/EMSJD0177-2003 1年7.34 《楼层IC卡领用记录》QC/EMSJD0184-2003 1年7.35 《客房晚间整理登记表》QC/EMSJD0185-2003 1年7.36《客房部杯具消毒情况登记表》QC/EMSJD0187-2003 3年1. 工作手册说明1. 本手册是客房部实施质量管理体系的细则,是部门的法规性文件,本部全体员工必须严格遵守。
客房部岗位说明书
客房部岗位说明书引言概述:客房部是酒店运营中至关重要的部门之一,负责酒店客房的清洁、维护和服务工作。
客房部员工需要具备一定的专业知识和技能,以确保客人在酒店入住期间得到满意的服务体验。
本文将详细介绍客房部岗位的职责和要求,匡助读者更好地了解客房部工作内容。
一、客房清洁1.1 客房清洁员需要定期清洁客房内的各个区域,包括床铺、浴室、地板等。
1.2 客房清洁员需要注意细节,确保客房内的每一个角落都得到清洁。
1.3 客房清洁员需要熟练掌握清洁工具和清洁剂的使用方法,保证清洁效果。
二、客房维护2.1 客房维护员需要及时修理客房内的设备和设施,如照明灯具、空调、电视等。
2.2 客房维护员需要定期检查客房内的设备,确保其正常运行。
2.3 客房维护员需要具备一定的维修技能,能够迅速解决客房设备故障。
三、客房服务3.1 客房服务员需要热情周到地接待客人,为客人提供入住、退房等服务。
3.2 客房服务员需要了解客人的需求,及时提供匡助和解决问题。
3.3 客房服务员需要具备良好的沟通能力和服务意识,确保客人满意度。
四、客房管理4.1 客房部主管需要负责安排客房清洁、维护和服务工作,确保工作有序进行。
4.2 客房部主管需要监督客房部员工的工作表现,及时进行反馈和指导。
4.3 客房部主管需要协调客房部与其他部门的工作,确保酒店整体运营顺利。
五、客房部培训5.1 客房部经理需要组织客房部员工的培训,提升他们的专业知识和技能。
5.2 客房部经理需要定期评估客房部员工的工作表现,为其提供个性化的培训计划。
5.3 客房部经理需要关注行业发展动态,及时调整培训内容,确保员工的专业素质与时俱进。
结语:客房部是酒店运营中不可或者缺的重要部门,客房部员工的工作质量直接关系到客人的入住体验。
通过本文的介绍,希翼读者能更好地了解客房部岗位的职责和要求,为提升客房部工作效率和服务质量提供参考。
酒店(客房)运营手册
酒店(客房)运营手册简介作为一名酒店运营人员,我们需要保证客人在酒店内的居住体验。
因此,编写一份酒店(客房)运营手册是非常必要的,这可以帮助我们在细节方面达到一致性和高质量。
客房设施客房设施是酒店的核心竞争力之一。
我们必须始终保持客房设施的完好和良好的运营才能提高客户满意度。
客房设施包括以下方面:床上用品客房应提供舒适的床垫和被褥,床上用品需要每天更换并清洗。
洗漱用品客房应提供基础洗漱用品,如毛巾、牙刷、牙膏和沐浴用品。
这些用品需要每天更换,并应该在客人抵达时已摆放整齐。
照明客房应提供明亮和舒适的照明,以便客人可以轻松读书、工作和休息。
我们需要保证它们可靠并容易操作,并定期更换损坏的灯泡。
空调系统我们应该定期检查空调系统,确保它在高效的状态下运作,并能够满足客人在不同季节的需求。
电视和WiFi我们需要确保客人能够获得良好的电视信号和无线网络连接,以便他们可以保持与外界的联系和娱乐。
客房清洁客房清洁是酒店运营的另一个关键要素,如果客房清洁不到位,将会给客人留下不好的印象。
以下是客房清洁的一些要点:客房日常清洁我们需要保证客房的基础清洁,如每天更换床单、垃圾桶清除以及地板清洁。
卫生间清洁我们需要特别注意卫生间的清洁,每天需要彻底的清洁,并应该在每个客人抵达时消毒。
特殊处理对于复杂的清洁,如垃圾清除、地毯清洁和纺织品清洁,我们需要根据客房情况进行特殊处理。
客户服务客户服务是酒店业务的核心。
我们的整个团队必须始终展现出热情和专业的态度,为客人提供全面的服务。
以下是客户服务的一些要点:平易近人的服务我们应该给客人带来一种平易近人的感觉。
我们的员工要友善、微笑、主动问好,并时刻关注客人需要。
提供一个友好、舒适的住宿环境是我们始终努力追求的目标。
全方位服务我们需要在各个方面为客人提供全方位服务,让客人在酒店内度过愉快的时光。
这包括餐饮服务、旅游服务以及客房维修等。
关注客人的诉求和反馈我们需要认真倾听客人的声音和反馈,及时解决问题,并为客人提供最好的解决方案。
酒店客房服务标准与操作手册
酒店客房服务标准与操作手册第一章酒店客房服务概述 (3)1.1 客房服务宗旨与目标 (3)1.2 客房服务基本要求 (3)第二章客房服务人员职责与素质要求 (4)2.1 客房服务人员职责 (4)2.1.1 保持客房整洁与卫生 (4)2.1.2 客户服务与沟通 (4)2.1.3 客房安全管理 (5)2.2 客房服务人员素质要求 (5)2.2.1 专业素质 (5)2.2.2 道德素质 (5)2.2.3 心理素质 (5)第三章客房清洁服务标准与操作流程 (5)3.1 客房清洁服务标准 (5)3.1.1 清洁质量标准 (5)3.1.2 清洁时间标准 (6)3.1.3 清洁用品标准 (6)3.2 客房清洁操作流程 (6)3.2.1 准备工作 (6)3.2.2 清洁顺序 (6)3.2.3 清洁方法 (7)3.2.4 清洁后整理 (7)第四章客房用品管理与配置 (7)4.1 客房用品分类与配置 (7)4.1.1 分类概述 (7)4.1.2 配置原则 (7)4.1.3 配置标准 (8)4.2 客房用品管理要求 (8)4.2.1 采购与储存 (8)4.2.2 领用与发放 (8)4.2.3 清洁与保养 (8)4.2.4 监控与改进 (8)第五章客房设备维护与保养 (8)5.1 客房设备维护标准 (8)5.1.1 维护对象 (8)5.1.2 维护周期 (9)5.1.3 维护标准 (9)5.2 客房设备保养操作流程 (9)5.2.1 日常保养 (9)5.2.2 月度保养 (9)5.2.3 季度保养 (9)第六章客房服务礼仪与沟通 (10)6.1 客房服务礼仪要求 (10)6.1.1 仪容仪表 (10)6.1.2 言行举止 (10)6.1.3 服务流程 (10)6.2 客房服务沟通技巧 (10)6.2.1 倾听 (10)6.2.2 表达 (11)6.2.3 情感沟通 (11)6.2.4 应对投诉 (11)第七章客房安全服务与管理 (11)7.1 客房安全管理措施 (11)7.1.1 安全制度与培训 (11)7.1.2 客房设施安全检查 (12)7.1.3 客房钥匙管理 (12)7.1.4 客房区域巡查 (12)7.1.5 客房火灾应急预案 (12)7.2 客房安全服务操作流程 (12)7.2.1 入住前安全检查 (12)7.2.2 客人入住时安全提示 (12)7.2.3 客房钥匙发放与回收 (12)7.2.4 客房区域巡查 (12)7.2.5 突发事件处理 (12)7.2.6 客房安全培训与考核 (13)第八章客房服务质量控制与改进 (13)8.1 客房服务质量标准 (13)8.1.1 卫生标准 (13)8.1.2 设施设备标准 (13)8.1.3 服务态度标准 (13)8.2 客房服务质量改进措施 (13)8.2.1 加强员工培训 (13)8.2.2 完善服务流程 (14)8.2.3 提升设施设备质量 (14)8.2.4 加强客房卫生管理 (14)第九章客房服务满意度调查与反馈 (14)9.1 客房服务满意度调查方法 (14)9.1.1 问卷调查法 (14)9.1.2 访谈法 (15)9.1.3 观察法 (15)9.1.4 数据分析法 (15)9.2 客房服务满意度反馈处理 (15)9.2.1 反馈收集与整理 (15)9.2.2 反馈处理措施 (16)9.2.4 持续改进 (16)第十章客房服务培训与团队建设 (16)10.1 客房服务培训内容与方式 (16)10.1.1 培训内容 (16)10.1.2 培训方式 (16)10.2 客房服务团队建设策略 (17)10.2.1 明确团队目标 (17)10.2.2 强化沟通与协作 (17)10.2.3 培养团队精神 (17)10.2.4 提升团队执行力 (17)10.2.5 激励团队成员 (17)10.2.6 优化团队结构 (17)10.2.7 关注员工成长 (17)第一章酒店客房服务概述1.1 客房服务宗旨与目标客房服务作为酒店的核心业务之一,其宗旨在于为客人提供舒适、安全、便捷的住宿环境,以及热情、周到、专业的服务体验。
酒店客房安全操作手册
酒店客房安全操作手册一、客房清洁与整理安全1、进入客房前必须按照规定的程序敲门并自报身份,确保房间内无人后再使用房卡开门。
若发现房间内有异常声音或迹象,切勿贸然进入,应立即报告上级。
2、清洁过程中正确使用清洁工具和化学清洁剂,遵循使用说明,避免接触皮肤和误食。
登高清洁时,务必使用稳固的梯子,并有人在旁边协助和保护。
移动重物时,要注意姿势,避免扭伤腰部。
3、整理客房物品发现客人遗留的贵重物品,应立即报告并上交至指定地点保管。
对于客人的私人物品,不得随意翻动或丢弃。
二、电器设备与消防安全1、电器设备检查定期检查客房内的电器设备,如电视、空调、灯具等,确保其正常运行。
发现电器设备有故障或损坏,应及时报修,切勿自行修理。
2、消防安全熟悉客房内消防设备的位置和使用方法,如灭火器、烟雾报警器等。
确保客房通道畅通无阻,不得堆放杂物。
严禁在客房内吸烟或使用明火。
三、门窗与锁具安全1、门窗检查每次清洁和整理客房时,检查门窗是否能够正常关闭和锁好。
发现门窗有损坏或无法锁闭的情况,及时通知维修人员进行修理。
2、锁具管理客人退房后,务必检查门锁是否完好,更换房卡密码。
不得将客房钥匙随意借给他人。
四、客人隐私与信息安全1、客人隐私保护客房工作人员在工作过程中,不得窥探客人的隐私。
对于客人的个人信息和住宿情况,严格保密,不得泄露给无关人员。
2、信息安全妥善保管客人的登记信息和相关资料,防止丢失或被盗。
使用电脑系统时,遵守酒店的信息安全规定,不得随意访问未经授权的信息。
五、应急处理程序1、盗窃事件若发现客房内有盗窃迹象,保持现场原状,立即报告上级和保安部门。
配合相关部门进行调查,提供所知道的信息。
2、火灾事故一旦发生火灾,立即按下附近的火灾报警器,并组织客人疏散。
使用灭火器进行初期灭火,但要确保自身安全。
3、客人突发疾病遇到客人突发疾病,迅速通知酒店医疗服务部门或拨打急救电话。
在等待救援人员到来期间,提供必要的帮助和支持。
六、培训与监督1、定期培训酒店应定期组织客房工作人员参加安全培训,提高安全意识和操作技能。
客房部工作手册
客房部工作手册客房部工作手册1.引言本手册是为了指导客房部的工作流程和规范操作而编写的。
它描述了客房部的各个职责、工作流程和标准,并提供了操作指南和相关政策。
2.职责和职位描述2.1 客房部经理●客房部经理负责整个客房部的管理和运营,包括人员安排、预算控制、工作计划制定等。
●客房部经理还负责与其他部门的合作和沟通,以确保客房部的顺畅运作。
2.2 客房服务员●客房服务员负责客房的清洁、卫生和维护。
●客房服务员还负责接待客人、为客人提供必要的帮助和服务。
2.3 房务部员工●房务部员工负责客房的布置和整理,包括更换床单、打扫卫生等工作。
3.工作流程3.1 入住流程●客人到达酒店并办理入住手续。
●前台将客人信息进行登记并领取入住卡。
●客房服务员带领客人前往指定的客房。
3.2 退房流程●客人到达前台办理退房手续。
●前台收回入住卡并核对客房是否有损坏或丢失物品。
●客房服务员清洁和准备客房迎接下一位客人。
3.3 入住客人需求处理●客房服务员收到客人的需求后,及时提供所需要的物品或服务。
●如有需要,客房服务员可以协助客人预订餐厅、叫车等服务。
4.标准操作程序4.1 客房清洁●客房服务员清洁客房时,需按照规定的清洁程序进行操作,确保客房清洁干净。
●根据客房类型和客人的特殊要求,客房服务员选择适当的清洁工具和用品。
4.2 床品维护●客房服务员定期更换床单、被套和枕套等床上用品,保持干净整洁。
●如有客人需要更换床上用品,客房服务员应立即提供服务。
5.相关法律名词及注释5.1 客房质检●客房质检是指对客房的设施、清洁程度和各项服务进行检查和评估的过程。
5.2 房态管理●房态管理是指对客房的使用和预订情况进行管理和调度的过程。
6.结束语本文档涉及的附件包括:客房清洁检查表、客房预订表等。
如有需要,请查阅相应附件。
本文所涉及的法律名词及注释:●客房质检:客房的设施、清洁程度和服务等方面的检查和评估过程。
●房态管理:对客房的使用和预订情况进行管理和调度的过程。
酒店客房员工规章制度手册
酒店客房员工规章制度手册一、工作态度:1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不一样意见但不能说服上司,一般状况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时,能够越级向上一级领导反映。
4、工作认真,待客热情,说话和气,1谦虚谨慎,举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何状况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守或早退。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。
外线打入私人电话不予接通,紧急事情可向直属上司申请。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的事。
9、热情待客,站立服务,使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准,员工一律不准在餐厅做客,各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
二、制服及工作牌:1、员工制服由酒店发放。
员工有职责保管好自我的制服。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。
不戴工作牌扣人民币5元,员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。
3、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门,如不交回或工作服破损,须交付服装成本费。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生:1、员工的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时持续干净、整洁。
3、男员工应修面,头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发,使用发夹网罩。
5、男员工应穿皮鞋,禁穿拖鞋或凉鞋。
女员工应穿黒鞋,肉色统补袜其端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏色,女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。
厨房员工上班时不得戴戒指。
8、工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
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酒店客房工作手册中山市阿帆达商务酒店有限公司营运规范二零壹二年一月内部资料严禁外传编号:201203前言常言道:商场如战场,收益与风险同在,机遇与挑战并存。
随着竞争的加剧,企业越来越认识到人才的重要性,因为企业间的竞争归根结底是人才的竞争,“人”是企业最宝贵的资产,而“培训”是不断提升员工综合素质,使员工的技能适应职位要求,创建学习型组织,使企业在市场中立于不败之地的重要手段之一。
为适应形势的发展,配合酒店的培训与工作需要,公司行政人事部整理、编写了这套培训教材,它主要包括:《酒店客房工作手册》、《酒店领班工作手册》、《酒店前台收银员工作手册》、《棋牌室工作手册》。
欢迎“战斗”在一线的精英们提出宝贵的建议与意见,不断的让您的工作经验充实公司培训的理论知识,使我们的工作能做到更细、更好、更全面。
公司以后将根据本手册的相关内容,严格要求和督导公司客酒店房部员工,使公司员工队伍的整体素质和绩效得到质的提升,确保酒店客部员工的工作技能与综合素质能适应行业形势与公司的发展要求!祝身体健康、工作顺利!编者二零壹二年一月目录第一章岗位要求 (4)第一节任职条件与工作义务 (4)第二节仪容仪表 (4)第三节礼貌礼节 (5)第四节电话礼仪 (7)第五节为人处理礼仪 (7)第六节职业道德 (9)第二章客房服务员工作职责与流程 (10)第一节工作职责 (10)第二节客房清洁标准 (11)第三节工作流程 (11)一每日工作内容 (11)二客房服务员标准工作程序 (12)第四节公共区保洁员工作职责 (28)一工作内容 (28)二每日工作 (28)三工作标准与流程 (29)第三章客房管理规定 (31)第一章岗位要求第一节客房服务员的任职条件与工作义务一、任职条件1、20岁以上,初中以上学历,形象好,沟通能力较强2、身体健康状况良好,无不良嗜好,能吃苦耐劳;3、熟悉酒店客房工作流程,工作仔细、认真;4、有较好的服务意识,懂基础的服务礼仪;5、对突发事件有较好的应变处理能力;6、作风正派、品质优良、具有良好的职业道德与职业操守,有较强的工作压力承受能力与较好的心理素质;7、普通话、粤语流利、能熟练运用常用的商务英语。
二、工作义务1、较快地熟悉酒店房态、各类服务与设施;2、较快地掌握岗位知识与岗位技能;3、为顾客提供良好的、物超所值的服务;4、能记住熟客的相貌与名字,让顾客有宾至如归、朋友见面的感觉;5、有良好的主人翁意识、成本意识、节约意识。
第二节客房服务员的仪容仪表一、工作服与工牌1、员工上班时间必须按规定穿着工作服,工作服应保持干净整洁,无破损掉扣,保持良好的形象。
2、穿西装制服时,西装纽扣须扣好,不可卷起裤脚、衣袖。
3、工牌为员工出入办公场所及酒店区域识别之用,穿制服的员工必须将工牌端戴于制服左上方(平行于衬衣第二粒纽扣)。
二、鞋袜1、穿西装制服时应穿黑色皮鞋,皮鞋保持光亮整洁,鞋底不可发出声响。
2、男员工袜子颜色以深色为宜,应穿中筒袜子,以防在抬脚时露出皮肤,袜子须每日更换。
3、女员工丝袜颜色以贴近肤色、与制服协调为宜,禁止穿其它颜色带花边、通花袜;丝袜应无破洞或挑丝,为防万一,衣柜应随时存放备用丝袜。
三、头发1、男士头发要经常修剪和整齐梳理,发长应后不过领,侧不过耳。
2、女士头发端庄大方,长发需统一发型,发夹只限于式样简单,色调与工作服协调。
3、不可吹烫怪异发型,严禁彩色染发,头发以自然、整洁为美。
四、面部1、随时保持面部清洁,男员工坚持每日剃须,不留胡须、鬓角。
2、女员工上班应化淡妆,不可浓妆艳抹,不使用香味过浓的香水。
3、美白要自然,要注意颈部的肤色。
五、饰物1、不可佩戴夸张怪异的装饰物,可佩戴一枚结婚戒指。
2、手表款式大方,和制服协调为宜,不可佩戴装饰性手表。
六、个人卫生1、随时保持双手清洁,勤剪指甲,不可涂有色指甲油。
2、保持口气清新,上班前不吃带异味的食品和饮酒,饭后漱口。
3、不可有烟味发出,因吸烟牙齿变黑、手指熏黄会令顾客反感。
4、应注意洁齿、洁指;勤洗澡、勤换衣物,防止汗臭或体臭。
第三节客房服务员的礼貌礼节一、仪态1、站立服务时,要保持良好站立姿势,双脚立正站立或与两肩同宽,肩平、头正、两眼自然地平视前方、挺胸、收腹。
2、女性可以自然变换站立的姿势,除了双脚并拢的站立姿势,丁字步站姿也可以选择。
3、在公司区域内,身体不东歪西倒,前倾后靠,倚靠他物,不得伸懒腰,驼背,耸肩。
4、坐立服务时,女性两腿并拢无空隙(男性两腿之间可有一拳的距离),自然弯曲,两脚平落地面,不宜前伸。
着裙装入座时,应用手将裙装稍拢一下,一般至少坐满椅子的三分之二,不可坐满椅子,也不要坐在椅子边上过分前倾。
神态从容自如(嘴唇微闭,下颌微收,面容平和自然),双肩平正放松,两臂自然弯曲放在腿上,以自然得体为宜,掌心向下。
两眼自然地平视前方,要立腰、挺胸,上体自然挺直。
二、表情1.微笑是员工最起码应有的表情,要树立敬业意识,发自内心的笑。
2.每位员工都应随时保持良好的情绪和最佳的精神状态,以此带动顾客的情绪。
在工作中表现出善心、爱心、细心和耐心。
三、称呼礼节1.每位员工应努力在第一时间通过各种途经准确牢记顾客的相貌和姓名,了解顾客喜欢的称呼,并随时在服务中运用,这会令顾客备感亲切,有家的感觉。
2.称谓标准,对男士的称呼一般是姓氏后加“先生”;对女士较年轻者称“小姐”,较年长者称老年“女士”;对老年男性顾客的称呼一般是姓氏后加“叔”,女性顾客的称呼一般是姓氏后加“姨”。
3.离开面对的顾客时,一律讲“请稍候”,如果离开时间较长,回来后要说“对不起,让您久等了”。
4.说话要注意艺术,多用敬语,注意“请”、“谢”字不离口。
5.咳嗽、打喷嚏时要用手捂住,转身向后,并说“对不起”。
6.十字礼貌用语“您好、请、对不起、谢谢、再见”。
四、视线、神情1.任何时候都不允许员工挡住顾客视线。
2.随时保持与顾客视线接触的积极状态,与顾客视线相交时,员工应主动做出反应,以消除顾客羞于开口或犹豫不决的心理,礼貌地打招呼,赢得顾客的好感。
3.随时保持与顾客平视,以示亲切、尊重、诚恳。
注意避免斜视、瞟视、俯视、眼神忽闪游离不定等不礼貌神情。
4.当您正与一位顾客应答,而另一位顾客走近时,可在不中断应答的同时用目光向另一位顾客致意,虽短暂,却是您热情的流露。
5.跟坐着的顾客说话时,应欠身以求拉平视线。
6.在楼梯上遇到下面的顾客问询时,应主动下到平处,站在跟顾客相同的高度说话,表示恭敬和亲切。
7.个子高的员工遇到矮小的顾客询问时,不可太靠近对方,避免居高临下与顾客说话,以免令对方不舒服,应先拉开一点距离。
注意,故意躬身也有嘲笑对方之嫌。
8.与儿童说话时,须蹲下使视线高度一致。
五、遇见1.遇见顾客时须先点头微笑,招呼问候。
2.当顾客或领导对面走过时,应靠边行走,不得从二人中间穿行。
3.非急事不可超越顾客,须超越时要说“对不起”,不得横冲直撞,粗俗无礼。
4.在拐弯处要特别注意,拐弯要绕大弯,以免冲撞顾客。
六、引领1、引领顾客时,须与之保持大致平行以表亲切。
2、拐弯时,要先放慢步伐或停下来,回头打出手势说“请这边走”。
3、走到有台阶的地方,要提醒顾客注意“小心台阶”。
4、上下楼:上楼时,停下来请顾客先上;下楼时,员工先下,以增加顾客安全感;对行走不方便的顾客,应伸出手臂扶助。
5、出入电梯:轿厢内无人时,员工先进去控制按纽,再请顾客进入;轿厢内有其他顾客时,应站在门外扶住门,让顾客先进,员工进入后要向其他顾客点头示意打照呼;一般认为电梯正面左边靠里的位置是上位。
七、开门1、进入拉式门时,进门前员工应抢先一步将门拉开,让顾客先进,再握住门内侧把手,轻轻关上门。
2、进入推式门时,进门前员工抢先一步用一只手握住门把手将门推开,进入后将门固定,再请顾客进房间。
八、迎送1、顾客到来之前,应保持正确站姿,并密切注视到来方向。
2、通过观察发现抵达时,要快速出迎,主动热情问候,实行“三到服务”:人到、微笑到、礼貌用语到,迅速消除与顾客间的陌生感,烘托出“宾至如归”的气氛。
3、若员工正在办理其他事情时,应立即放下手头的工作,微笑相迎。
4、道别:将顾客送至门口,并站立于门外右侧2米处,微笑道别。
九、递接物品1、与顾客之间的物品递接,尽量使用双手,并考虑到接物人的方便。
2、递送小刀、剪刀、笔等尖锐物时,尖口勿要朝向顾客。
3、递送文件、纸张、名片等物时,应正面朝向顾客。
十、超前服务1、顾客的需求及情绪变化通常不是表现在语言上,而更多的是流露于其眼神、表情和某种暗示中,甚至实际需要与语言不一致,员工必须能准确揣摩,观察出顾客的各种实际需要,及时提供服务、解决顾客遇到的问题。
十一、补充服务1、任何员工除努力完成本岗位工作外,还必须具有强烈的整体服务意识。
2、当一名员工服务有疏漏或未意识到顾客的需求时,其他员工要马上补位,满足顾客的要求,以形成整体的“完美服务”。
任何一点问题,一个差错都绝不应该暴露在顾客面前,一旦出现情况,发现者要抢先补位,满足顾客,内部问题事后再解决。
第四节电话礼仪一、接听电话1、电话铃响三声内必须接听,拿起话筒首先问候,然后报自己所在部门或自己姓名,禁止用方言问候或直接说“喂”。
2、声调要自然、清晰、柔和、亲切,音量、语速适中,以免顾客因听不太清楚而造成不必要的误会。
3、备好笔和纸,准确记录有关事项。
4、对顾客提出的要求和意见,如自己不能处理时,应迅速向上级汇报并及时回复,不要自作主张。
5、对于任何的不满和责难,必须“微笑服务”,不带任何个人情绪。
6、与顾客道别,需听到顾客挂机声音后,员工再挂机。
二、拨打电话1、选好时间,避免休息或用餐时打扰顾客。
2、主动问候并报所在部门或姓名。
3、在打电话之前,要事先想好要讲的内容,以便节约通话时间,一般一次通话时间不超过3分钟为宜。
第五节为人处事礼仪1、别人给倒水时,不要干看着,要用手扶扶,以示礼貌。
2、别人对你说话,你起码要能接话,不能人家说了上句,你没了下句,或者一味的说着“啊啊啊,是是是。
”3、有人盯着你看的时候不要直视对方,假装没注意到。
4、心情不好,再好的护肤品和化妆品也补救不了皮肤(调整好心态,假装开心,慢慢的就会真的开心起来)。
5、睡眠不好,会使人说话语无伦次,反应迟钝,黑眼圈突出(每天保证良好、充足的睡眠)。
6、别人释放“有毒气体”的时候不能嫌恶地躲开或者拿手扇,装作若无其事。
7、被领导训斥的时候,不要低头,要直视领导,面带微笑,表示接受批评,领导的火就会慢慢消退,否则,领导会火上加油。
8、吃完饭退席时说:“我吃完了,你们慢吃。
”9、给人递水递饭一定是双手。
10、坐椅子不要翘起来。
11、吃饭要端碗,不要在盘子里挑拣。
12、最后一个进门要记得随手关门。
13、洗了手不要随意甩手,水会甩到人家身上很不礼貌。