猎头新人必看：候选人随时都有可能在说谎,你看得出来吗

标题：猎头新人必看：候选人随时都有可能在说谎，你看得出来吗?

做过猎头的朋友可能都会有这样一个感触，那就是觉得猎头这个工作真的是太辛苦了，觉得是是世界最难的工作之一，因为要为客户找到最合适的人才，而在候选人这边，就需要为他们找到薪资福利、公司发展方向都好的工作。这的考验顾问的口才，虽然将能做的事情都做了，但也很难使双方都满意;

不单单只有候选人会说谎，连客户企业在某些时候、场所都会说些谎话，这些谎话终将成为猎头顾问难以快速成单的最大障碍。因此猎头顾问要有一敤能辨别真相的眼睛，否则会被候选人以及客户忽悠，最终不但完成不了项目，还会被上级责备，严重的话还有可能面临被开除的风险;

虽然猎头顾可以为候选人提更好的职业发展平台，但对于候选人来说，并没有那么珍惜猎头推荐的机会，经常用个各种各样的谎话来欺骗猎头顾问，那为什么候选人会对猎头顾问说谎呢?如何辨别候选人在说谎?一起过来了解情况吧。

为什么候选人会对猎头顾问说谎?

在互联网时代，人与人之间的沟通越来越方便，但正是因为这种方便，拉开了人与人之间的隔阂，让大家都不敢轻易相信陌生人，因此当你通过电话跟对方沟通，而对方又对你熟悉、不理解、不信任的情况下，很难会对你说实话，所以出现了这么多善意的谎言。

而作为猎头的你，希望可以多了解候选人，这样才能真正帮助候选人，如果候选人什么都不说，或者说的话半真半假，这样就很难帮助候选人提供真正适合他们的职位。

我们来看看候选人经常跟猎头顾问说的话中，哪些是谎话?

初期电话篇

1.我很满意现在的工作，不看机会（对你所说的话很怀疑，不信任你）

2.我晚点打给你（对你推荐的岗位没有兴趣，不想再继续聊下去）

3.这家公司我很有兴趣（只是说有兴趣了解，没有说一定会去）

工作篇

1.这些项目我都做了（只要参与过就可以相当于做过）

2.我离开那家公司是因为我的老板无法听进我们的建议，太独断专行了（自我感觉建议是可以的，只是老板不听）

3.这家公司进去之后才发现太乱了，所以，我试用期没到就出来了（有可能是自己没有过试用期就被辞退了）

薪水篇

1.我年薪50万!(暗含的意思是我之前的年薪是50万)

2.我年薪50万!(其实说的是基本工资，加上绩效应该要有70万了)

3.我年薪50万!(刚刚提出过离职，被留下来了，薪水刚刚涨过，按照新的薪水水平，我12个月可以拿到30多万，加上奖金一起就是50万)

面试篇

1.我没时间面试(要是跟HR谈就算了)

2.谈过了，对方很不友好!这家公司太差了(对方的问题太犀利了，面试不下去了)

3.谈过了，还行吧。

offer篇

1.我的期望薪水是80万。(一般会将期望值喊高，但也不排除低于这个数也会考虑)

2.我不急着跳槽的。(因为手上还几个offer。根本不着急!)

3.我其实最看重的是机会本身，对钱不太关心。(机会好的话，工资肯定也不错的)

离职篇

1.我的老板不会放我走的。

2.我的老板不会留我的。

3.好的，我再考虑考虑。(候选人只是不想谈下去了)

如果从事猎头这行比较久的话，对于候选人心理的那些小心思还是能够看懂的，但有时，你需要学会装傻，做个糊涂的聪明人，看破不要说破。做这行，要懂得如何跟候选人相处，这样才会帮助你突破很多障碍，也能轻松的帮助候选人推荐到合适的职位。