案例-2胖东来商城薪酬

• 在胖东来，行政人员每天工作8 小时，双休日，商场超市等 营业人员在半班的基础，保证每周休息一天。同时，胖东来 的员工还可以享受带薪年假，工作3 年以上者，可享受5 天 年假，工作7 年以上者，可享受10 天年假。
• 其目的是让员工有工作时间，又有更多的休闲玩乐时间，工 作更高效，生活更丰富，让员工真正感到快乐!
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销售支持
• 公司名:新乡胖东 • 五险一金 • 来职位名:销售支持 • 工作城市:新乡 • 工资:2450元/月
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销售代表
• 公司名:新乡胖东来有限公司 • 五险一金 • 职位名:销售代表 • 工资:4200元/月
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很多人首先想到的是胖东来的高工资、高福利 ，调动了员工的积极性
• 在胖东来，保洁员的工资是2200 元，这也是这个公司的 最低工资标准。
• 根据每月的效益情况，他们还能拿到三五百元的奖金， 平均下来每月工资两千七八。
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在中高层会议上，于东来坐下的第一句话就是，你们老 王让我给大家涨工资来了。
他随即宣布了新的工资标准，又自己带着一张支票，给店 长级别的高管一人买了一辆车。并规定，只要干够6 年，这 辆车就属于个人，6 年以后走人可以把车带走，6 年以内走 人，车留下。
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销售助理
• 公司名:新乡胖东来百货 • 五险一金 • 职位名:销售助理 • 工资：2150元/月
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谢谢学习。。。 休息一会儿。。。
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但高工资并不是对员工定位的所有内涵
• 想让员工好好工作，先把他们的生活解决好。如果员工自 己都不快乐，又怎么能让顾客快乐?
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• 为了让员工更好地享受生活，胖东来近年来逐步规范上班时 间，以做到让员工有更稳定的生活秩序和生活质量。
己不占任何股份。
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Hale Waihona Puke Baidu
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基层员工基本工资
• 平均工资：2660 • 最低工资：1500 • 最高工资：4200
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促销员
• 社会保险（5险）：有 • 住房公积金：有 • 工资：2000元/月 • 公司名：新乡胖东来生活广场 • 职位名：促销员 • 工作城市：新乡新乡 • 如何进入这家公司：熟人/朋友/介绍
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高工资、高福利的企业文化成为业界奇葩
从2011 年10 月开始，胖东来所有店面每月闭店休息两 天，2012 年春节所有门店闭店放假5 天，再一次打破了中国 零售业“白天永不歇业”“节日即黄金时间”的规则。
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• 在胖东来，最基层的员工每月收入2200元，加 上工资股份，每月可得300元。
• 科长每年收入6万元， • 处长22万元， • 店长50万元， • 区域经理50万元。 • 不仅如此，于东来还把股份都分给员工，他自
于东来宣布的最后一项内容是取消所有罚款制度。然后 散会了。
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具体薪资部分
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• ¥2660该数据为平均值
• 2K占 55.5% • 2K-3.9K占 29.1% • 4K-4.9K占 8.2% • 6K-7.9K占 1.8% • 12K以上占 4.5%
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高薪酬，高福利
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很多顾客在被胖东来员工发自内心的主动、热情 所感染的同时，也在思考它是怎么让员工抛掉工作性的 应付，去主动、快乐地服务的?
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店员/营业员
• 公司名:新乡胖东来生活广场 • 五险一金 • 职位名:店员/营业员 • 工资:2600元/月
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促销/导购员
• 公司名:新乡胖东来百货 • 五险一金 • 职位名:促销/导购员 • 工资:1950元/月
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主讲:王晓
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欢迎进入人力资源管理的世界
胖东来 薪资与福利制度
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• 所以，顾客进入胖东来，总感到他们的员工是那么的快乐。
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胖东来的每个员工都有一本“规划手册”，包括“人 生规划”、“工作标准”、“生活标准”，其中“人生规 划”中细致为员工规划住房。
基层员工是两三个人合租二居室； 科长级则有一套60~80平方米的住房； 处长级有100平方米的住房。 按规划，一个营业员成长为店长的时间为6年。