员工工号编制规则及管理制度

员工工号编制规则及管理制度

（试行）

为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。

凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。

第一部分：工号编制规则说明

一、

总说明

员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码)共五位数字构成，其排列顺序为：

二、

工作单位识别码

“工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前三位数字是“集团公司司代码”，后四位是“子公司代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）三、

个人信息识别码

“个人信息识别码”由五位数字组成。

（一）

人员代码

“人员代码”是每个员工的编号码，由五位数字组成（00001-99999）。

1.工号管理编制详细代码，员工工牌编号后缀职位级别、入司时间代码编号。

注：H-高

M-中

第二部分：工号管理

第三部分：附

录

附一：《公司及部门代码一览表》

附二：《工号使用情况上报表（模板）》

附一：

公司及部门代码一览表

工号使用情况上报表（模板）

填报人：

送报人（部门公章）：

接收人：

接收时间：