青年文明示范岗

青年设备示范岗

--成长记

企业管理部

我们是一个

的团队

创建领导组长靳宁（28岁）

监督人归属地

付艳(团支部书记)企业管理部自控作业区热工二班

我们是一个年轻的团队

9人平均年龄26岁，＜35岁占89%创建团队

创建集体党员3人，团员5人，其他1人

我们是一个

的团队

我们是一个积极进取的团队

凝聚青春力量争当文明示范岗创建主题

创建口号创建目标

树立服务意识

发扬奉献精神

保持青春锐气

创建青年设备示范岗，引导广大青年职工立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高度的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念。

我们是一个

的团队

★★★★★我们一直保持乐于奉献，吃苦耐劳，兢兢业业的工作精神。

重在积极参与

重在创建学习

重在成长过程

我们的目标

热工二班全体成员对“青年文明示范岗”创建高度重视，多次召开班组会研究“青年设备示范岗”申报问题，全体员工统一认识把此活动列入班组的工作计划中并制作相关计划、讨论如何开展各项活动，积极争取参与。在班长亲自担任“青年设备示范岗”组长，并且为了增加团队青春朝气，有班组内青年职工1名担任安全员一职。

我们是一个朝气蓬勃的团队

在日常工作中一直遵循班长要求的“快、精、细、严、苦”五字要求.

快精细严苦就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行；

就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确

恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；

就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，

制度上严格程序，确保制度落到实处；

就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。

优秀的团队，

和谐大家庭。我们的“全家福”

重新定制设备巡检制度 重新划分责任区

修旧利废—小作为，大量降低备件消 排查无泄漏 抓细节，求实效 安全守护·中国梦青年设备岗在行 给仪表穿雨衣 做好接地防雷击 安全质量月—

优化PID 调节

计算机控制系统维护

青年基石

中坚力量

领导

垂范

他们自从打算申报青年设备岗，就有着详细的计划，多次召开班组会议，制定青年设备岗的详细的管理制度、考核细则、安全监护、活动策划、活动开展、活动记录、领导审核、上级检查等活动步骤。

活动Ⅰ：完善设备巡检制度

通过巡回检查来保证系统、仪表设备的正常运行，及时发现不安全隐患，及时处理，做到防患于未然，从而保障生产安全稳定进行。

活动Ⅱ：责任区划分，责任到人

通过责任区划分，将责任落实到个人，奖励考核到个人，每个责任区之间相互竞争，争先创优。

活动Ⅲ：修旧利废

修旧利废是自控作业区的一个较大的持续时间很长的活动，通过大家的各种创新，熟练的技能，将已经损坏的设备仪表，进行进一步的处理，从中在搜寻可以利用的。大大的减少了巨量的备件费用，光这次活动，持续一个月，修好了一台触摸屏以及5台川仪执行器，共为作业区减少约6万元的备件消耗费用。

活动Ⅳ：排查无泄漏

通过这次活动，把将要发生的困难问题消灭在萌芽状态，保障了生产，从而大大降低了维护工作，是这次活动的重要精髓。

活动Ⅴ：抓细节，求实效

通过几个小办法，处理了几个大问题，压煮溶出自蒸发器调节阀卡阀问题以及熔盐炉控制画面的优化，不仅方便了操作工的操作，更让控制简单化。

活动Ⅵ：安全守护·中国梦！

青年设备岗在行动

活动Ⅶ：给仪表穿雨衣

这次活动，我们在雨季到来之前，给现场仪表穿上雨衣，让它们也安全地过好一个雨季。

活动Ⅷ：做好接地防雷击

雷雨季节的肆虐，让控制系统担惊受怕。我们的小伙伴们提前开始检查各个控制系统的接地以及防雷措施。

活动Ⅸ：安全质量月活动----优化PID调节响应安全质量月活动，这次活动主题定为优化PID调节，释放操作工的双手，给生产带来更准确的系统操作，将拜耳法区域内所有变频泵的PID进行优化，没有做调节的这次新加，以前有的在进一步优化参数，在跟踪过程中，发现效果比想象中的更好。

活动Ⅹ：计算机控制系统维护

在这次活动中，我们将对持续工作了一年的计算机控制系统进行一次全面大扫除，给每台计算机一个休息的时间，放松放松，为了以后更稳定的运行。并针对UPS电源也做了一次很全面的保养。

2013-2014年度活动小结

针对2013-2014年度青年设备岗

做的十项活动，作业区领导给予了莫大的关怀以及很重要的技术指导，因此此次活动开展得很顺利，效果非常好，我们青年设备岗会再接再厉，再创佳绩的！

现场干活、业务培训

领导带头、修旧利废

以人为本，建设“学习型”青年设备示范岗。

一直以来，我们始终坚持在工作之余加强学习，以培育“学习型”青年职工为目的，全面增强自身的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

为了分公司美好的明天努力奋斗着！

制作：靳宁