加强基层工会建设激发基层工会活力
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用基层工会作为职工群众的组织和代表，在促进职工福祉、维护职工权益方面发挥着重要作用。
随着我国经济的不断发展和职工队伍的不断壮大，基层工会的作用也日益凸显。
有些地方的基层工会组织存在着活力不足、作用发挥不够的问题。
需要不断增强基层活力，充分发挥基层工会的作用，为职工群众服务。
下面我们就来具体探讨一下如何增强基层活力，发挥基层工会作用。
一、加强组织建设，提高基层工会的凝聚力和战斗力基层工会是职工群众的组织和代表，只有做好了组织建设，才能更好地为职工群众服务。
加强组织建设，就要加强基层工会的凝聚力和战斗力。
只有让基层工会组织更加团结稳固，才能更好地为职工群众争取利益、维护权益。
在具体工作中，可以通过加强基层工会干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力；加强基层工会组织建设，不断扩大基层工会组织的覆盖面；加强基层工会培训，提高基层工会干部和会员的综合素质等途径来增强基层工会的凝聚力和战斗力。
二、深入开展服务职工群众的活动，增强基层工会的吸引力和凝聚力基层工会的最终目的是为职工群众服务，只有做好了服务工作，才能更好地赢得职工群众的信任和支持。
基层工会要深入开展服务职工群众的活动，增强基层工会的吸引力和凝聚力。
可以通过组织丰富多彩的文体活动，丰富职工群众的精神文化生活；开展健康体检、法律咨询等服务活动，保障职工群众的健康权益；组织各类培训，提高职工群众的技能水平等方式全方位地为职工群众提供服务，增强基层工会的吸引力和凝聚力。
三、着力解决职工群众的关切问题，增强基层工会的代表性和权威性基层工会作为职工群众的代表，要更好地为职工群众发声，就必须着力解决职工群众的关切问题，增强基层工会的代表性和权威性。
可以通过定期开展调查研究，了解职工群众的关切和需求，针对性地开展工作；积极参与协商和谈判，争取更多的利益和权益；建立反映职工群众意见的机制，及时回应职工群众的诉求等方式来解决职工群众的关切问题，增强基层工会的代表性和权威性。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用基层工会是维护职工权益的组织，也是联系职工群众的桥梁和纽带。
加强基层活力，发挥基层工会的作用，对于促进职工权益的维护和促进企业稳定发展具有重要意义。
在当前经济发展的背景下，如何增强基层活力，发挥基层工会作用，成为一个重要的问题。
要加强基层工会组织的建设。
基层工会是职工权益的第一道防线，组织工作的先进性和活动能力直接关系到职工权益的发展和维护。
必须加强基层工会组织的建设，培养一支高素质、专业化的工会干部队伍。
通过开展培训、交流和学习，提高工会干部的政策理论水平和组织实践能力，增强他们的工作激情和责任感，推动工会组织的发展壮大。
要加强基层工会活动的内容和形式创新。
基层工会应该紧密围绕职工群众的实际需求，广泛开展各种形式的活动，提供多元化的服务。
一方面，要加强职工权益保护，积极参与劳动关系的协调和维权活动，为职工提供法律咨询、劳动合同签订、劳动争议解决等服务。
要注重职工文化建设，丰富职工的文化生活，开展职工技能培训、文艺演出、体育竞赛等活动，提高职工的文化素质和自身能力。
要加强基层工会与企业管理者的沟通和合作。
基层工会是职工群众的代表和利益诉求的表达者，与企业管理者之间的沟通和合作至关重要。
基层工会应该主动与企业管理者建立对话机制，开展定期的沟通和协商，共同解决职工关切的问题，增强与职工的互动和亲和力。
要加强对企业管理者的教育和引导，提高其对职工权益的保护意识和工会工作的认识，形成共建共享的良好氛围。
要加强基层工会与社会组织的合作。
基层工会作为维护职工权益的组织，应该积极与其他社会组织合作，共同为职工服务。
可以与扶贫机构、社区服务中心等开展合作，为贫困职工提供帮助和扶持；可以与职业培训机构、专业协会等合作，为职工提供培训和合作机会；可以与妇女、青年等群体组织合作，共同关注和解决职工的特殊需求和问题。
通过加强合作，实现资源共享和共同发展，增强基层工会组织的影响力和服务能力。
增强基层活力，发挥基层工会作用，需要全社会的共同努力。
如何依靠基层工会增强工会活力发挥工会组织作用的调研报告
如何依靠基层工会增强工会活力发挥工会组织作用的调研报告调研报告：如何依靠基层工会增强工会活力、发挥工会组织作用引言：工会是代表工人利益的组织，起到维护工人权益、增强工人凝聚力的重要作用。
然而，随着经济社会发展和工人阶级结构的变化，一些地方工会活力不足，无法有效发挥组织作用。
为了增强工会活力，发挥其应有的作用，本次调研主要关注如何依靠基层工会进行工会活力的增强，以及如何发挥工会组织作用。
一、加强基层工会组织建设1.提高基层工会干部素质基层工会干部是工会活力的重要保障，因此，加强基层干部的培训和教育至关重要。
需要开展定期的培训课程，使工会干部不断提升工作能力和专业素质，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.加强基层工会组织建设二、促进工会活动的开展1.加强对工人权益的维护工会应当始终站在工人立场上，为工人维护权益。
可以通过与企业协商，推动工时、工资、福利等方面的改善，并加强对企业违法行为的监督和维权。
2.推动工会与企业的有效合作工会应当与企业建立良好的合作关系，共同为企业发展和员工福利而努力。
可以通过开展调查研究，了解员工的需求和反馈，为企业提供有价值的建议和意见。
三、发挥工会组织作用1.加强对会员的政治教育工会组织应当加强对会员的政治教育，增强工人的觉悟和维权能力。
可以通过开展培训班、讲座、宣传活动等方式，提高会员的政治意识和组织信任感。
2.加强与其他组织的合作结论：依靠基层工会增强工会活力，发挥工会组织作用，是推动工人权益实现和实现工人阶级利益的重要途径。
通过加强基层工会组织建设，促进工会活动的开展，发挥工会组织作用，可以更好地为工人群体提供服务和保障，并实现工会的发展和壮大。
因此，需要相关部门和组织共同努力，加强基层工会工作的监督和指导，促进工会活力的增强，发挥工会组织的作用。
浅谈如何增强基层工会活力
浅谈如何增强基层工会活力随着越来越多的企业和机构成立了工会组织，基层工会成为了维护职工权益，促进企业发展的重要力量。
然而，在当前的环境下，很多基层工会都面临着困境，表现出来的工会活力和组织能力比较低下。
如何增强基层工会活力，提高组织能力，成为了各级工会组织和基层工会负责人的重要课题。
本文就以此为出发点，浅谈如何增强基层工会活力，进一步推动组织建设和工会事业的发展。
一、强化组织建设，提高行动力基层工会的强大，要从组织建设开始。
只有建立和完善工会组织体系，构建组织运行系统，才能有效提高组织行动力。
具体来讲，需要做好以下几点：1.加强组织沟通。
在工会组织建设中，沟通是必不可少的。
组织之间的沟通可以增加信息透明度，及时处理问题。
而与会员的沟通可以及时了解问题，补充诉求和建议。
因此，加强组织之间、与会员之间的沟通，建立畅通的沟通渠道，可以有效提升组织体系的效率和行动力。
2.完善工会制度。
基层工会要制定符合国家法律法规和企业特点的工会章程，明确工会组织构架和职责。
同时，定期更新工会制度，保证其与企业的运营方式相适应。
制度的健全可以保证组织的规范化运作，进而提高组织行动力和工作效率。
3.加强干部培训。
干部是工会组织的中坚力量，必须定期实施干部培训和考核。
可以邀请专业机构进行培训，或者由上级工会组织开设讲座。
同时，干部要继续学习和提高自身知识和技能，增强组织能力。
二、关注会员需求，提高维权能力提升基层工会活力，不能忽略会员的需求。
只有关注会员的诉求，提高维权能力，才能增强会员的信任度和参与度，让会员真正感受到工会的价值。
1.落实民主权利。
一个活跃的工会必须具有开明民主的价值观和行为特点，加强一个会员发声的形式和渠道，收集会员的声音和诉求，形成有效的意见反馈和建议系统，充分体现民主的基层工会。
2.必须提高维权能力。
基层工会必须“管窗户口，学会维权”。
组织会员开展维权行动，重视权益保障，有效维护会员的权益，提升会员的满意度和忠诚度。
关于激发工会基层组织活力的几点思考
关于激发工会基层组织活力的几点思考在当今的社会中，随着市场经济不断发展，工会基层组织的活力越来越受到关注。
为了更好地发挥工会组织的作用，不仅需要加强工会的基层组织建设，还需要找到一些有效的方法来激发工会基层组织的活力。
本文将对如何激发工会基层组织活力进行一些思考和探讨。
一、加强培训，提高业务水平作为工会基层组织的一员，必须要具备一定的业务能力和技能。
因此，加强培训，提高业务水平，是激发工会基层组织的活力的重要途径。
应该采用多种形式的培训方式，如在线学习、现场培训、公开课等，并增加实践操作和实际工作的训练机会，鼓励工会干部进行交流和互动，提高工会干部的能力和素质。
二、制定更加具体、实用的工作计划制定更加具体、实用的工作计划，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要与基层群众的需求、实际需求紧密结合，不断改进现有的工作方式和方法。
要注重量的积累，同时也要注重质的提高，将具体、可行的措施和方案纳入工作计划中，让全体工会会员都能够知晓。
三、发挥工会的社会作用工会是维护职工权益、实现职工福利的有效组织，其社会作用不仅仅体现在维护职工福利上，也包括社会维稳的作用。
为了发挥工会的社会作用，我们可以探索开展一些公益性的活动，如文化展览、科技讲座、健康知识宣传等等，以此增加工会组织的影响力和凝聚力。
四、加强工会组织与企业合作工会基层组织的活力往往与企业的关系有着密切的关联。
因此，加强工会组织与企业合作，积极开展企业文化建设和员工风险管理等方面的工作，是激发工会基层组织活力的一条重要途径。
要与企业管理部门和职业技能教育培训机构密切合作，共同为职工提供更好的服务和保障。
五、建立良好的形象，提高工会组织的凝聚力良好的形象，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要做到言行一致、形象清新，重视工会形象的宣传工作，积极推动工作成果的宣传和展示，从而提高工会组织的凝聚力和吸引力。
综上所述，激发工会基层组织活力的方法是很多的，实现这一目标的关键在于对其关注、重视和加以积极推进。
增强基层工会活力,加强企业工会建设
增强基层工会活力,加强企业工会建设随着企业的发展壮大，工会也应该不断发挥其应有的作用，成为企业不可或缺的组织之一。
然而，实际上，许多企业的工会仅仅是形式上的存在，无法真正发挥其作用。
因此，为了加强企业工会建设并提高其活力，我们需要从以下两个方面着手：一、拓宽工会活动范围，增强工会活力1.多元化开展活动企业仅仅在活动场地内开展工会活动的做法已无法满足现代成员的需求。
为了更好地调动工会成员的积极性和创造力，我们需要开展更多样化的活动，例如户外运动、文化娱乐、志愿服务等，让成员们在活动中感受到工会的价值和活力。
2. 积极倡导会员互动会员之间的互动极为重要，可以让他们获得更多支持、理解和启发。
因此，工会应该积极组织各种类型的活动，如座谈会、交流会、研讨会等，以促进会员之间的沟通和交流，增强工会的凝聚力。
3. 引入专业指导为了确保工会部门的效率和能力，我们需要引入专业指导，并为其提供必要的支持和培训，这样能够帮助工会更好地为企业和员工服务，也是提高工会活力的重要措施之一。
二、加强企业工会建设1. 加强法律意识工会法律是企业工会运行的保障，因此，工会成员必须在工会法律知识方面及时更新，同时扩大教育范围，提高规章制度的透明度和公正性，以保护工会权益。
2. 优化工会的组织架构优化工会的组织架构也是很重要的，因为一个良好的组织架构能够充分发挥各层次成员的主观能动性，从而提高工会的效率。
企业工会可以通过调整组织架构，重新明确工会组织的作用和职责，来加强工会建设。
3. 不断优化工作机制和工作框架我们需要开发和利用新技术，制定新的规章制度和工作计划，建立工作汇报机制和监督制度，以优化工作机制和工作框架。
只有这样才能够充分发挥工会的作用，并且更好地提供服务。
总之，加强企业工会建设和增强工会活力都是企业内部管理必备的组织架构，需要引起越来越多企业的关注。
企业可以从多个层面调整工会建设，以充分发挥工会的作用。
这样，工会就能够与员工和企业达到更好的合作和更紧密的联系，从而共同推动企业的发展。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着中国经济的快速发展，基层单位的数量日益增加，基层工会的作用愈发重要。
基层工会是中国工人阶级和各族劳动人民的组织，是中国工人阶级和各族劳动人民所信赖的组织。
基层工会是连接组织和劳动者的桥梁，是助力劳动者维护自身权益的保护伞。
为了增强基层活力，发挥基层工会作用，必须采取有效措施。
首先，加强基层工会的组织建设。
基层工会应该建立健全组织架构，完善各项工作流程，提高工作效率。
同时，还需建立完整的制度，领导层要完善自己的思想政治觉悟，提高管理方案的能力，更好地发挥基层工会作用。
其次，拓宽工会服务领域。
基层工会可以开设各种培训班、文化课程、健身活动等，提升职工的文化素质、健康水平、工作技能等方面的知识和技能。
同时，基层工会还能通过集体议事、送金送炭等方式，为职工排忧解难，增强职工幸福感和满意度，使基层组织更具凝聚力。
第三，发挥工会的服务职能。
基层工会要根据职工的需求，积极推出更多的服务项目。
可以通过招聘高素质就业人员、为职工提供就业咨询和培训、为职工提供更好的待遇、协调职工与用人单位之间的矛盾等方式，提高工会的服务职能，更好地为职工服务。
第四，积极引导职工参与工会工作。
基层工会应该充分发挥职工代表的作用，建立职工代表制度，保证职工代表的合法权益。
同时，基层工会还应该通过各种方式，鼓励和引导职工积极参与基层工会的各项工作，提高职工的参与度，促进工会与职工之间的紧密联系。
最后，要加强工会与企业的沟通联系。
基层工会应该积极与企业领导沟通，争取得到更多的支持和广泛的认可。
基层工会要随时向企业反映职工的意见和需求，为企业的发展提供意见和建议。
同时，基层工会还应该与企业密切合作，开展企业文化建设和社会责任活动，为企业的和谐发展助力。
综上所述，增强基层工会的活力，发挥基层工会的作用，需要基层工会不断解决各种实际问题，拓宽服务领域，积极引导职工参与工会工作，进一步加强工会与企业的沟通联系等一系列措施综合配合，提升基层工会服务职工的水平，不断推进基层工会的优化和发展。
如何提高基层工会活力
如何提高基层工会活力随着中国社会主义市场经济的不断发展和进步，基层工会在维护职工权益、促进企业发展、稳定劳动关系等方面发挥着越来越重要的作用。
然而，目前许多基层工会普遍存在着低效率、缺乏活力的问题。
那么，如何提高基层工会活力呢？本文将就此问题进行探讨。
一、加强组织建设组织建设是基层工会的基础。
只有建立稳定、有效的组织体系，才能保证工会工作顺畅进行。
因此，带头人需要注重培养组织队伍的意识，拓宽组织渠道，加强干部培训，提高干部素质，从而提高组织力。
同时，还要注重搭建交流平台，增加沟通触角，建立良好的工会企业关系，全面推进工会和企业的互动与融合。
二、增强服务理念基层工会作为广大职工的代表和组织者，必须要具备有为职工服务的理念。
不同于其他社团组织，基层工会为职工提供的服务必须是与职工利益相关的。
只有真正实现了为职工着想、服务职工，职工才会认可工会、信任工会。
通过加强职工宣传工作、丰富职工文化生活、增强服务职工信誉等方面的工作，进一步凝聚职工力量，推进工会工作的开展。
三、提高消费维权能力消费维权是工会的重要职能之一，也是职工最关心的方面之一。
因此，加强消费维权工作就成为了工会必须重视的内容。
要做好这方面的工作，工会应该建立消费维权保障机制，开展“维权直通车”等服务，加强与消费者协会的沟通合作，加大行政执法力度，加强对企业的监管力度等，以切实保护职工的合法权益。
四、规范账务管理基层工会是纳税人，所有来自企业和职工的财务支出都需要进行账务管理。
因此，规范账务管理显得尤为重要。
在账务管理方面，工会应该建立统一的财务制度，规范工会财务账目的登记和核对，加强会计工作，确保每一笔财务收支都要有准确的凭证和记账记录，增强财务管理的规范性和透明度，防止资金的任意挥霍和滥用。
五、提高班主任工作质量基层工会作为公司和职工的纽带，必须要对班组进行管理和协调。
因此，班主任作为基层工会下面的工会主干之一，肩负着维护班组员工权益、传递公司信息、开展工作宣传等任务。
加强基层工会建设激发基层活力
加强法律援助服务
为员工提供法律援助服务，维护 员工合法权益，增强员工对工会
的信任感和依赖感。
推进困难帮扶工作
建立困难员工帮扶机制，为困难 员工提供及时有效的帮助和支持， 让员工感受到工会的温暖和关怀。
促进员工心理健康
开展员工心理健康教育和辅导服 务，帮助员工缓解工作压力和心 理问题，提高员工的工作积极性
服务能力不足
一些基层工会在服务职工 方面存在能力不足的问题， 如缺乏专业人才、服务手 段单一等。
维权机制不健全
部分基层工会在维护职工 权益方面存在机制不健全 的问题，如维权渠道不畅、 维权效果不佳等。
加强基层工会建设的必要性
适应经济社会发展需要
01
随着经济社会的发展，职工队伍结构、劳动关系等发生深刻变
设立工会小组，让员工更广泛地 参与到工会活动中，提高工会组
互动
结合互联网技术，开展线上线下互 动活动，打破时间和地域限制，让 员工更方便地参与到工会活动中。
实施民主管理
建立工会会员代表大会制度，让员 工参与到工会决策中，提高员工对 工会工作的认同感和归属感。
丰富活动内容，增强吸引力
举办文体活动
组织各类体育比赛、文艺 演出等活动，满足员工多 样化文化需求，增强员工 之间的交流和沟通。
开展技能竞赛
举办各类技能竞赛活动， 激发员工学习和提升技能 的积极性，促进员工职业 发展。
推进公益事业
组织员工参与社会公益事 业，培养员工的社会责任 感和奉献精神，提升工会 的社会形象。
拓展服务领域，提升影响力
弘扬社会主义核心价值观，培育员工爱国、敬业、 诚信、友善的道德品质。
开展丰富多彩的文化活动，增强员工之间的交流 和沟通，促进团队协作和互助精神。
加强工会建设,激发工会活力
工会干部对工会建设有导向作用，工会干部如果没有经过合理程序选举、任命，能力就无法保证。为避免此问题，要完善相关选举、任命制度，对工会干部任免进行优化创新。上级工会可以提名候选人，进行能力、素质考察，经过人事部审批后组织进行选举工作。要重视基层干部配置，将基层干部列入行政编制，，还要完善制度，解决基层干部身兼数职，没有精力管理、组织工会工作的问题。
7.维权送温暖
工会组织要始终把维护职工的合法权益纳入重要议事日程，并贯穿到工会各项工作之中。建立完善了劳动保护监督组织，成立工资集体协商监督检查委员会和劳动争议委员会。直接参与职工教育、劳动、工资分配、福利保障等涉及职工切身利益的重大决策。在开展送温暖活动中，要成立困难职工帮扶工作站，设立职工互助会，筹集互助基金。对困难职工进行走访，及时了解和掌握困难职工家庭的生活状况，对困难职工实行动态管理，建立健全了困难职工电子档案。在日常工作生活中，每逢职工家属有婚丧嫁娶和家庭有重大变故及生病住院的，工会干部都要进行走访慰问，送去领导的关心和组织的温暖。使送温暖活动形成制度化和常态化。每年开展捐款活动，彰显企业职工“扶危济困、奉献爱心”的优良品德。
加强工会建设，激发工会活力
摘要：工会具有组织践行党的群众路线、做好新形势下群众工作的作用，是党与企业职工联系的纽带。加强工会建设、激发工会活力可以充分发挥工会职能，营造和谐的劳动氛围，保障职工合法权益，提高企业凝聚力，提高生产效率。本文对加强工会建设方法进行分析，旨在激发工会活力，促进企业发展。
关键词：支持能够增强基层的工会活力，因而工作过程中要合理运用各类方法保障工会工作的顺利开展。可以开展党委工作会议，以党委名义下发各类文件，积极的做好各类企业改制工作。全部部署企业中的各类原则，做到坚持“以党建带工建、以工建促党建、两相结合，共同发展，共同前行”的整体发展思路，有效促进企业的改制以及新建企业工会的工作健康发展。沿用政府、工会、企业三方联席会议制度，共同研究和解决工会发展中的切实问题。
增强基层工会活力措施探讨
增强基层工会活力措施探讨随着国家经济的不断发展和劳动力市场的不断扩大，基层工会在维护工人权益、促进劳资关系和谐方面发挥着重要作用。
由于一些现实因素的制约，一些基层工会组织存在活动不活跃、服务不到位等问题。
需要采取一系列措施来增强基层工会的活力。
要加强基层工会组织建设。
基层工会组织是基层工会活动的基石，只有组织健全、有效运行，才能保障工会工作的顺利进行。
加强基层工会组织建设，可以从以下几个方面着手：一是加强工会组织培养和培训，提高工会干部的综合素质和组织管理能力；二是建立完善的工会管理制度，明确工会组织的职责和权力，规范工会组织的行为；三是积极开展工会组织的宣传工作，提高工会的知名度和影响力；四是加强工会与企事业单位、政府以及其他社会组织的合作与交流，形成工会工作的合力。
要增加基层工会的服务项目和内容。
基层工会作为维护工人权益的组织，应该将服务工人群众的需求放在首位，积极为工人提供多样化的服务项目。
可以开展各类职业培训、文化娱乐活动、健康医疗服务等，满足工人对各种服务的需求。
还可以为工人提供法律咨询、劳动权益维护等方面的服务，帮助工人解决实际困难。
通过增加服务项目和内容，可以吸引更多工人参与到工会活动中，提高工会的组织动员能力。
要加强基层工会与企事业单位的联系与合作。
基层工会与企事业单位是紧密联系的，只有与企事业单位形成互利共赢的关系，才能有效发挥工会的作用。
可以通过与企事业单位签订集体合同、推行企业内部民主管理、参与企业决策等方式，增强工会组织在企事业单位中的话语权和影响力。
工会也可以为企事业单位提供各种服务和支持，帮助他们解决劳动关系问题、提高员工的工作满意度和生活质量。
只有加强工会与企事业单位的联系与合作，才能实现共同发展。
要积极创新基层工会的工作方式和手段。
随着信息技术的发展，可以利用互联网、移动应用等新兴技术手段来开展工会活动。
可以建立工会网站、微信公众号等平台，为工人提供在线咨询、在线报名等服务。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着我国经济快速发展和全面建设社会主义现代化国家的进程加快，基层工会在维护职工合法权益、推进劳动关系和谐、促进经济社会发展等方面发挥着重要作用。
为了增强基层工会的活力，充分发挥其在促进职工福祉、维护职工权益和服务企业发展中的作用，需要加强基层工会组织建设，提高基层工会工作水平，为职工群众提供更加完善的服务。
一、加强基层工会组织建设基层工会是工会组织的基础，基层工会组织建设关乎广大职工群众的根本利益。
要加强基层工会组织建设，首先要建立健全基层工会组织机构。
各级工会组织要根据基层单位的实际情况，制定出台合理的工会组织机构设置方案，确保每个基层单位都有一个健全的工会组织，为职工群众提供全方位的服务保障。
要加强基层工会干部队伍建设。
基层工会组织的发展和壮大需要有一支高素质的工作队伍。
要通过培训、选拔、考核等方式，加强对基层工会干部的培养和管理，提高他们的政治觉悟和业务能力，增强工作的针对性和实效性。
要加强基层工会经费管理。
经费是工会组织正常开展工作的基础保障。
要加强对基层工会经费的管理和监督，确保经费的合理使用，防止浪费和滥用，使经费发挥最大的效益，为职工群众提供更加优质的服务。
二、提高基层工会工作水平提高基层工会工作水平是增强基层工会活力的关键所在。
要提高基层工会工作水平，首先要加强基层工会的思想政治工作。
要深入开展爱国主义教育、民主法治教育、职业道德教育等方面的工作，引导职工群众增强团结协作意识，增强服务职工的意识，不断提高基层工会思想政治工作的水平。
要加强基层工会的服务职工工作。
基层工会要深入了解职工的生活和工作情况，帮助解决职工的实际困难，促进职工的身心健康和家庭幸福。
要加强职工权益的维护和职工利益的代表，为职工群众着想，不断提高基层工会服务职工的水平。
要加强基层工会的对外交流工作。
基层工会应积极开展和行业协会、企业管理人员、政府部门等单位的联系，加强与外界的沟通和协调，争取更多的支持和帮助，促进基层工会工作的开展。
增强基层工会活力,加强企业工会建设
增强基层工会活力，加强企业工会建设引言工会作为工人阶级的组织和代表，对于维护工人权益、促进劳动关系和谐发展具有重要作用。
在现代企业中，为了增强基层工会的活力和加强企业工会建设，需要采取一系列措施，以提高工会组织的凝聚力和服务能力。
本文将探讨如何增强基层工会活力，加强企业工会建设。
一、加强工会组织的内部建设1. 建立健全的组织架构一个健全的工会组织应该具有明确的组织架构，包括主席团、委员会等职能部门。
不同职能部门之间应该有明确的分工和协作机制，以提高工会组织的运转效率。
2. 提高工会干部的素质和能力工会干部是基层工会活力的重要力量，因此，提高工会干部的素质和能力是非常关键的。
可以通过组织专业培训课程、定期开展学习交流活动等方式，提升工会干部的综合能力和专业知识。
3. 建立有效的信息沟通渠道为了保持工会组织的活力，必须建立起有效的信息沟通渠道。
可以通过建立工会网站、利用企业内部通讯工具等方式，及时传递工会最新动态和活动信息，提高基层工会组织的凝聚力和形象。
二、推动工会活动与企业经营目标的对接1. 加强与企业管理层的沟通与合作工会作为员工代表和企业管理层之间的桥梁，应加强与企业管理层的沟通与合作。
可以通过召开联席会议、定期双向交流等方式，及时了解企业的经营状况和员工的需求，以便更好地推动工会活动与企业经营目标的对接。
2. 着力解决员工关切的问题在加强企业工会建设的过程中，必须重视并解决员工关切的问题。
可以通过开展员工问卷调查、召开座谈会等方式，了解员工的需求和意见，为员工提供更好的福利待遇和工作环境。
3. 组织多样化的工会活动为了增强基层工会活力，工会组织应该组织多样化的活动，满足员工的不同需求。
可以开展体育赛事、文化娱乐活动等，丰富员工的业余生活，增强员工凝聚力和对工会的认同感。
三、加强工会与员工的互动和交流1. 建立员工代表制度为了促进员工参与工会活动的积极性，可以建立员工代表制度。
通过选举员工代表，使得员工有机会参与工会事务的决策和管理，增强员工对工会的认同感和参与感。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着我国经济社会的不断发展，基层工会在维护职工权益、促进劳动关系协调、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
然而在实际工作中，一些基层工会组织存在活力不足、作用发挥不够的问题。
如何增强基层工会活力，发挥其作用，成为当前亟待解决的问题。
本文将从加强组织建设、完善制度机制、提高服务质量、探索创新模式等方面提出一些思考和建议，以期为增强基层活力发挥基层工会作用提供一些参考。
一、加强组织建设，提高基层工会凝聚力和战斗力基层工会是为职工维护合法权益、促进劳资关系和谐稳定、承担企业社会责任的劳动组织。
加强基层工会组织建设，是提高基层工会活力、发挥作用的根本保障。
一方面，要加强基层工会组织的建设力度，注重培养一批工作能力强、业务水平高的工会骨干，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力。
要注重加强基层工会组织的联系服务，建立健全工会会员信息档案，做好信息收集和反馈工作，及时了解职工的诉求和需求，为职工排忧解难，增加职工对工会组织的信任和依赖。
二、完善制度机制，营造良好的工作环境制度是组织的生命，良好的制度机制可以有效地激发组织的活力和创造力。
要增强基层工会作用，就必须完善基层工会的制度建设，建立健全工会组织的领导体系和运作机制，明确工会组织的权责和职责。
还需建立健全基层工会的财务制度和监督机制，加强对工会财务的监管和审计，确保工会经费的合理使用和监督。
还需要加强对工会组织工作的考核评价，激励和约束工会组织的工作，提高工会组织的执行力和战斗力。
三、推动服务质量，关心职工生活，增加基层工会凝聚力基层工会最根本的作用是为职工服务，因此要增强基层工会的活力，就必须提高工会服务的质量和效率。
要关心职工的生活，深入了解职工的实际需求，不断改进服务方式和内容，真正做到为职工排忧解难。
要推动基层工会组织与企业建立良好的沟通机制，充分发挥工会在企业中的调解作用，解决职工的合理诉求，维护员工的合法权益。
还要积极组织职工开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，增加基层工会与职工的凝聚力，让职工真切感受到工会的温暖。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用【摘要】基层工会作为工人群体的组织代表，在促进基层活力发挥和维护工人权益方面发挥着不可替代的作用。
当前基层工会在组织结构和功能上存在一些问题，导致其活力发挥不够充分。
为了解决这些问题，需要采取一系列措施来提升基层工会的活力，包括加强组织建设、提高服务水平、加强与企业的沟通合作等。
通过案例分析，可以更深入地了解如何增强基层工会的活力。
在本文强调了基层工会作用的重要性，并提出了一些建议来增强基层活力，同时展望了未来基层工会的发展方向。
通过本文的研究和分析，可以更好地认识基层工会的重要性和作用，为增强基层活力提供参考和启示。
【关键词】基层工会，活力，发挥作用，组织结构，功能，问题，措施，案例分析，重要性，建议，发展方向1. 引言1.1 概述基层工会的重要性基层工会在当前社会中起着至关重要的作用。
作为职工群体的代表和维护者，基层工会通过组织会员、维护权益、提供服务等方式，有效地促进职工的团结和权益保障。
基层工会不仅是职工们维权的重要渠道，也是加强企业内部管理和协调关系的重要组织。
基层工会的重要性主要体现在以下几个方面：基层工会是职工维护自身权益的主要机构，为职工提供了维权渠道和平台，保障了职工的合法权益。
基层工会能够促进企业内部的和谐发展，通过开展各类文体活动、培训课程等丰富多彩的活动，增强了员工的凝聚力和团队合作能力。
基层工会还是企业管理层和职工之间沟通的桥梁，促进了企业内部管理的顺畅进行。
基层工会是维护职工权益、促进企业和谐发展、促进企业内部良性互动的重要力量。
增强基层工会的活力发挥基层工会作用，对于保障职工权益、促进企业发展具有重要意义。
1.2 提出问题意义基层工会在推动基层活力发挥方面发挥着重要的作用，但在实际执行过程中也存在一些问题和困难。
基层工会如何更好地发挥作用，增强基层活力，成为当前需要解决的一个重要问题。
基层工会作为组织职工、维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要力量，其活跃度和有效性直接关系到基层职工的利益得失。
加强基层工会建设 激发基层工会活力
加强基层工会建设激发基层工会活力公司工会在市总工会、区总工会和公司行政的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,加强基层工会建设，努力增强工会活力，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，认真落实公司2016年工会工作目标任务，为促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
一、加强基层工会组织建设，健全工会制度。
公司逐渐完善工会组织建设，成立工会委员会、经审委员会及职工服务帮扶站等，公司正式员工652人，均为工会会员，入会率一直保持为100%。
为了不断加强工会制度建设，制定并完善了《职代会制度》、《工会工作制度》等17项制度。
通过抓制度落实、抓程序规范，保证以工会职能的有效发挥。
二、深化民主管理，认真履行工会职能。
公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务。
把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断提高职代会的质量，发挥职代会的作用，维护职代会职权。
今年公司组织召开了三届二次员工代表大会，员工代表认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告和公司财务工作报告，并征集了职工代表提案30条，提案内容涉及了生产技术、生活福利、经营管理等多个方面。
根据公司实际情况，对于可行的提案进行讨论，并于年底前逐一进行了落实。
同时，工会还通过公司网站、宣传栏等方式进行了厂务公开,让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态，积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声，从而调动员工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。
三、贯彻集体协商制度，发挥集体协商作用。
为了进一步明确工会职能，发挥集体协商作用。
公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容，通过工资集体协商，使职工工资随企业效益提高而增长，促进企业劳动关系和谐稳定，推动企业又好又快发展，真正使企业劳动关系在共建中共享，在共享中共建。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着我国经济的快速发展，基层工会在维护劳动者权益、促进和谐劳动关系方面发挥着重要作用。
在一些地方和企业，基层工会的活力并不足够，职工群众参与度不高。
需要采取措施来增强基层活力，发挥基层工会的作用。
要加强基层工会组织建设。
通过加强工会干部培养和选拔，提高工会组织的领导水平和素质，确保工会工作能够有力有序进行。
要建立健全工会组织的内部管理制度，提高工会工作效率和透明度。
还要积极推进基层工会与相关部门、企业和社会组织的合作，共同为职工群众提供更加全面和优质的服务。
要加强基层工会的职能作用。
基层工会是职工群众的代表和组织者，可以通过开展各类活动和服务，满足职工群众的需求。
可以组织职工群众进行文化、体育和娱乐活动，增进彼此的交流和联系。
要加强职工教育和培训工作，提高职工素质和能力，帮助职工更好地适应和应对经济发展和市场竞争的变化。
基层工会还应加强对职工权益的维护工作，及时处理和解决职工的问题和纠纷，保障职工的合法权益。
要加强基层工会与职工群众的联系和沟通。
基层工会要积极倾听职工群众的声音和需求，及时反映职工的困难和问题，为职工群众发声。
可以通过开展职工代表大会、职工满意度调查等方式，及时了解职工的需求和意见，及时反馈和解决问题。
要加强基层工会和职工群众的沟通渠道，推动工会与职工之间的互动和交流。
要加大对基层工会的支持和保障力度。
政府要加大对基层工会的投入，提供必要的经费和资源支持。
还要建立健全工会监督和评估机制，及时发现和解决工会工作中存在的问题和困难。
要加强基层工会的宣传工作，提高工会形象和知名度，进一步营造积极向上的工会氛围。
增强基层活力，发挥基层工会作用是当前工会工作的重要任务。
只有通过加强组织建设，加强职能作用，加强联系沟通，加大支持保障力度，才能使基层工会在维护职工权益、促进和谐劳动关系、服务经济发展等方面发挥更大作用，更好地服务于职工群众和社会经济发展。
加强基层工会建设 激发基层工会活力
加强基层工会建设激发基层工会活力摘要：基层工会是工会组织的基础。
工会各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用最终要通过基层工会来体现。
基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
因此，在新形势下加强和改进基层工会工作，进一步激发基层工会活力，不断提高基层工会工作的适应性和有效性，不仅是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，还是增强工会组织凝聚力、向心力和影响力的需要。
关键词：基层工会组织探讨一、激发基层工会活力是加强基层工会建设的必然要求作为职工利益的直接代表者，基层工会在维护职工群众合法权益中承担着重要责任。
激发基层工会活力是新形势、新时期工会工作的新要求。
但我们看到，一些基层区队工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新时期的要求；随着矿井发展，职工队伍不断壮大，工会组建和发展会员的工作越来越重；个别基层工会干部的工作能力与职工的期许仍有一定距离。
职工期盼工会发挥作用，希望工会的声音更响亮，工会干部与职工的距离更近一些，工会干部的腰杆更硬一些，维权的力度更大一些。
与这些新形势、新任务对工会工作提出的新要求相比，工会组织的弱化呈蔓延趋势，部分基层工会组织的工作机制、运作方式与职工的要求相距较远。
因此，激发基层工会活力是加强基层工会组织建设的重中之重。
二、加强工会民主化建设是激发基层工会活力的有效保障工会是群众性组织，是党联系职工群众的纽带和桥梁。
基层工会要不断推进自身建设民主化，从民主化上维护职工权益，赢得职工信赖和支持。
不容忽视的是，目前一些基层工会的民主制度不健全，民主管理组织形同虚设。
这些民主管理组织不召开职代会、不按期换届选举、不向代表大会报告工作，根本没有发挥出应有的作用。
透过这些现象，我们可以得出一个结论：一些基层工会作用发挥不好，其原因是多方面的。
它们的群众化、民主化水平不适应开展工作的需要，无疑是一个重要的制约因素。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着我国经济社会的快速发展，基层工会作为维护职工权益、促进职工团结和发挥职工主体作用的重要组织，在推动经济发展、促进社会和谐稳定中发挥着越来越重要的作用。
在一些地方和企业，基层工会面临着活力不足、作用发挥不足的问题。
我们有必要深入研究如何增强基层工会的活力，发挥其作用，更好地为职工服务。
一、增强基层工会的活力1. 加强组织建设基层工会是服务广大职工的组织，组织建设是基层工会工作的重要基础。
要增强基层工会的活力，首先要加强组织建设，提高组织化水平。
可以通过开展职工大会、职工代表大会等形式，积极宣传基层工会的工作内容和服务对象，增加职工对基层工会的了解和认同感，提高职工参与工会工作的积极性。
要建立健全工会组织架构，明确工会干部的职责和权利，激发干部的工作热情。
可以通过定期举办工会干部培训班，提高干部的综合素质和服务意识，从而更好地发挥基层工会的作用。
2. 拓宽服务范围基层工会的工作目标是为职工服务，而服务的方式和形式需要不断创新和拓展，以满足不同职工的需求。
可以通过举办各类培训班、活动等形式，为职工提供学习和交流的平台；可以制定各类便民惠民政策，为职工解决生活实际问题；可以积极参与企业管理、协商劳资关系，代表职工发声。
基层工会还可以积极开展文体活动、志愿服务等形式，增强职工的凝聚力和向心力，增强基层工会的影响力和感召力。
只有不断拓宽服务范围，才能更好地增强基层工会的活力。
3. 提高工作效率提高工作效率是增强基层工会活力的关键。
基层工会要做到工作有章可循，有计划有步骤，提高工作的科学性和针对性。
可以通过建立健全工作考核机制，激发全体工会干部的工作积极性和创造力；可以通过建立信息共享平台，加强与职工的沟通和联系，及时了解职工的需求和意见，更好地为职工提供服务。
还可以加强与企业和政府的合作，共同推动基层工会工作的开展，争取更多的资源和支持。
只有提高工作效率，才能更好地发挥基层工会的作用。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用增强基层活力，发挥基层工会作用，是当前社会发展中的一个重要课题。
基层工会作为联系职工群众和组织职工自治的桥梁和纽带，其作用举足轻重。
而针对目前一些基层工会组织存在的问题，必须采取有效措施，增强基层工会的活力，让其更好地发挥作用。
我们要关注基层工会的组织建设。
基层工会的活力来源于其组织的健康运转和有效管理。
为了增强基层工会的活力，必须加强对基层工会组织的建设，提高其服务职工的能力和水平。
应当建立健全基层工会委员会，完善基层工会的组织结构和功能设置，培养专业化、高素质的基层工会骨干，增强基层工会的组织力和凝聚力。
要注重基层工会的制度建设，建立健全适应时代发展需要的制度体系，提高基层工会的管理水平和服务水平。
我们要关注基层工会的工作内容。
增强基层工会活力需要注重其工作内容的丰富多样和实实在在的服务职工。
基层工会工作内容应当全面覆盖职工的工作、生活、文化、娱乐等方方面面，建设“全方位”、“全覆盖”的服务体系，满足不同职工群体的需求。
基层工会还应当开展各种形式的职工培训和教育活动，提高职工的素质和能力。
要积极推进基层工会组织的“两新”工作，积极服务于新经济、新职业、新业态、新业主，扩大服务群众的覆盖面和深度，满足不同群体的需求。
我们要关注基层工会的对外交流与合作。
增强基层工会活力需要积极开展对外交流与合作，借鉴国际先进经验，增强国内外交流与合作，提升基层工会的综合实力。
应当加强同国际工会组织的交流与合作，积极参与国际劳工组织的活动，学习国际工会组织的先进经验，提高基层工会组织的国际化水平。
在国内，要积极参与地方政府的劳工管理，与企业和用人单位建立合作机制，共同推进人力资源管理和劳动关系的健康发展，增强基层工会的服务功能和影响力。
增强基层活力发挥基层工会作用，不仅需要相关部门的支持和倾斜，更需要基层工会组织的自身努力和进取精神。
只有全面提升基层组织的组织建设、工作内容、对外交流与合作、领导力量和运作机制，才能更好地增强基层工会的活力，发挥其应有的作用。
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加强基层工会建设激发基层工会活力中华全国总工会从加强党的执政能力建设的高度，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在全面分析了工会工作面临的新形势和新任务的基础上，作出了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》。
《决定》为怎样把握基层工会工作的内在规律，与怎样做好基层工会工作指明了方向。
因此，贯彻落实好《决定》精神，是充分发挥基层工会在构建和谐社会中的重要条件。
基层工会面临的现状改革开放２５年来，基层工会组织的建设虽取得很大的进步，但面对日益增多的劳动矛盾和纠纷，一些基层工会感到束手无策。
他们还不敢理直气壮地承担起职工劳动权益的代表者，不能很好地代表和维护职工的正当权益。
工会作为劳动关系矛盾的产物，维护职工正当的权益是其基本职责。
这在我国的《劳动法》和《工会法》中，都以法律的形式给予了确认。
为什么会出现这样尴尬的情况，除一些企业经营者法律意识比较薄弱外，还因为一些企业基层工会的改革和建设滞后，于新时期工会工作的方针和目标，使得一些工会干部在维护职工合法权益中左右摇摆不定，甚至出现角色错位的尴尬场面。
随着企业改革向纵深发展，企业内部的劳动纠纷不断增多，在这些劳动纠纷中，工会干部到底应该代表谁，常常面临两难境地。
新形势新任务要求基层工会必须把维权当作自己的第一职责。
基层工会要切实代表和维护职工合法权益，并不以冲突为目的和手段，为社会的繁荣与稳定发挥自己不可替代的作用。
加强基层工会建设树立工会新形象“组织起来，切实维权”是新时期工会工作的重要指导方针，基层工会要把维权当作自己的第一职责，努力唱响维权最强音。
要按照全总《决定》精神，努力把基层工会建设成集发展型，和谐型，服务型，学习型和民主型为一体的中国特色工会。
坚持发展为第一要务，调动职工投身经济的积极性和创造性，和谐型工会就是坚持建立维权机制，不断提高参与协调劳动关系的能力。
学习型工会，一是要加强工会干部自身的学习，熟悉国家相关法律法规，不断提高表达和维护职工合法权益的能力；二是要坚持建设“四有”职工队伍，不断提高组织职工学习的能力，创业能力和创造能力。
民主型工会就是要坚持群众化、民主化、法制化的统一，依靠会员群众开展工会工作，进一步激发基层工会组织的活力。
把维权作为第一职责实现基层工会维护权的转变“组织起来，切实维权”是由工会的工作性质所决定的，要努力唱响维权的最强音，基层工会维权必须实现三个转变。
维护必须从组织干预型向依法协调的机制型转变；维护要从事后的被动维权向事前，事中的主动维权转变；维权要从一事一议的临时处置向建立长效机制转变。
要达到主动维权，规范维权，切实维权和长效维权，必须在机制建设上下功夫。
要紧紧抓住健全完善主动维权，切实维权长效机制这个重点，突出工会表达和维护职工合法权益的职责。
同时，要把职工最现实，最直接，最关心的利益，作为基层工会工作的核心，切实履行基层工会的维权职责。
进一步完善平等协商的集体合同制度，增强集体合同的可操作性和可监督性，改变集体合同千人一面履行难的局面。
同时，要加强工资集体协商制度的研究，坚持企业利益以保障职工利益为前提，职工收入要与企业效益同步增长。
并完善职工医疗保险、养老保险、工伤保险、住房公积金等足额上交，以及职工收入个人如实申报的监督管理制度，消除职工的后顾之忧。
还要促使企业内部民主管理机制和劳动关系协调机制的建立，落实好职工群众的知情权、参与权、民主权、切实保护劳动者的合法劳动权。
并着眼于事先预测和全程控制，建立健全以主动沟通、动态检测、快速反应、侵权预告、及时处置、监督落实为目标的劳动关系预警机制和监督机制。
要建立健全工会法律援助机制，降低职工个人维权成本，理直气壮地为职工的合法权益撑腰。
要转变工会干部工作作风，到职工群众中去发现新情况，解决新问题。
工会干部要强化群众观念，倾听职工群众的呼声，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
总之，工会只有加强自身的建设和改革，才能适应新形势对工会的要求，才能真正树立起可亲可敬的工会干部新形象，才能真正激发基层工会的活力。
关于加强基层工会建设充分发挥工会作用的意见按照《中华全国总工会关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的有关规定，结合我省实际，现就进一步加强基层工会建设充分发挥工会作用提出如下意见：一、基层工会建设的重要意义和目标要求工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权重要的社会支柱，是社会主义市场经济条件下建立和谐稳定劳动关系的重要力量。
基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。
近年来，基层工会建设取得了较大成绩，但从总体上来看，工会组建与企业快速发展、职工队伍迅速壮大的状况还不相适应，依法履行基本职责的能力与党的要求、职工群众的愿望还不相适应，工作机制、工作方式与企事业单位深化改革的要求还不相适应。
因此，各级工会必须从不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的执政能力的高度，从协调劳动关系，构建社会主义和谐社会的高度，从树立和落实科学发展观，促进经济社会协调发展的高度，充分认识基层工会建设的重要性和紧迫性。
加强基层工会建设必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握全面建设小康社会的主题，按照中央“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和全总“组织起来、切实维权”的工作方针，以及省总“五四三二一”的工作思路，以建立健全工会基层组织为基础，以服务全省工作大局、服务职工群众为根本，以建立协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发基层工会活力，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，努力开创全省基层工会工作新局面，为建设“大而强、富而美”的社会主义新山东做出贡献。
加强基层工会建设必须遵循“统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进”的原则，按照“建立工会组织无例外、吸纳工会会员无遗漏、履行工会职责无缺失、发挥工会作用讲贡献”的要求，把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。
二、规范基层工会组织建设我省行政区域内的企业、事业单位、机关、社会团体和其它组织都应组建工会。
基层工会的组织建设应坚持依法、科学、规范的思路，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，实现工会组建与不断发展变化的企业状况相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、城镇化进程相协调。
（一）完善基层工会组织领导体制基层工会应建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工组织。
根据工作需要，基层工会委员会应建立组织宣传、生产生活、劳动保护、劳动法律监督、财务等工作机构，或由专人负责某一方面工作。
基层工会的组织形式可以而且应当多样化。
1、企业集团应建立集团（公司）工会委员会；2、具有一定规模的基层单位，包括企业、事业、机关和其它社会组织，应单独建立基层工会委员会；3、不宜单独建立基层工会委员会的小单位，应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合基层工会委员会。
如：①社区（村、居）工会。
即以社区（村、居）为单位建立工会，把辖区内各单位工会联合起来，统一代表辖区内各类企事业单位的职工利益。
一般称“××社区（村、居）工会委员会”。
②楼宇工会。
即以集中办公或进行生产经营的大楼为单位建立工会，代表大楼内务工人员的利益。
一般称“××（大楼）工会委员会”。
③一条街工会。
即以一条街为单位建立工会，代表区域内不同经济性质的务工人员的利益。
一般称“××街工会委员会”。
④工程项目部工会。
即以某一较大工程为载体，以外来务工人员为主体的、有一定时间性的工会组织形式。
一般称“××项目部工会委员会”。
⑤商贸市场工会。
即以整个市场为单位建立工会，以相近摊位建立工会小组，小组直接面向摊位发展会员。
一般称“××市场工会委员会”。
⑥区域性行业工会。
即在县（区、市）以下的行政区域内，依托行业协会建立工会，代表当地本行业内务工人员的利益。
一般称“××行业工会委员会”。
⑦工业园区工会。
即以工业园区为单位建立工会，代表园区内务工人员的利益。
一般称“××园区工会委员会”。
联合基层工会委员会，按照联合制、代表制的原则组成，享有基层工会委员会的各项权利和义务，委员为组成该工会委员会各单位工会的负责人。
基层工会坚持属地管理、同级党委统一领导的原则，已经实行主辅分离的辅业和与原单位脱钩的经济实体及无主管单位的企事业单位工会组织归属所在地工会管理。
集团公司工会对集团（母公司）所在地核心层、紧密层各成员单位实行直接领导与管理，对在母公司所在地以外的子公司工会实行由子公司所在地工会与集团公司工会双重领导，一般以地方工会领导为主。
特殊情况由上级工会确定。
女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的，在工会委员会中设女职工委员。
（二）选好配强基层工会领导班子要选好配强基层工会领导班子，尤其是选配好工会主席，要把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来。
工会主席按同级党政副职配备，是党员的，应进入同级党委。
国有和国有控股公司董事会、监事会的职工代表，由公司职工民主选举产生，公司工会主席、副主席应分别为首选候选人。
职工200人以上的单位应设专职工作人员，工会专职工作人员按千分之三的比例配备，其工资、奖金、补贴由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
女职工200人以上的应配备专职女职工干部。
基层工会要重视工会积极分子队伍建设，努力培养一支坚持党的基本路线、热心为职工群众服务的“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。
对基层兼职工会工作者，可以给予适当的经济补贴。
基层工会主席不宜由行政领导干部兼任。
基层单位主要负责人的合伙人、近亲属不得作为本单位工会委员会成员的人选。
要采取多种形式加强工会干部培训，不断提高工会干部的整体素质。
工会干部到岗一年内应参加上级工会举办的岗位培训，培训坚持“业余自学、就近就地、短期专题”的原则。
三、加强基层工会民主制度和工作制度建设加强基层工会建设，必须不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程，努力增强基层工会的活力。
（一）健全基层工会组织制度工会会员(代表)大会制度。
工会会员(代表)大会每三年或者五年为一届，代表实行常任制。