幼儿园保育员考核细则

双流镇幼儿园保育员工作绩效考核方案为切实加强幼儿园保育工作，有效提高保育员整体业务素质，真正做到“保教结合，教养并重”，在重视提高教师教学技能的同时，也为保育员提供了一个自我展示的舞台，特制定此绩效考核方案。

一、考核内容

1．保育员每日工作完成情况

2．出勤

3．安全工作

4．自身修养

二、考核对象

全体在职保育员

三、考核领导小组

组长：刘瑶（园长）

副组长：李丹（后勤副园长）

成员：黄艳（保健医生）、熊婵（保教主任）、黄燕（报账员）、毕秀（后勤采买）及各班班主任

三、考核办法

1．由幼儿园园长、保健教师、后勤人员（值周教师）负责对保育员每日的工作进行检查、评分，每月汇总反馈一次，提出整改建议。

2．保育员因病因事必须提前请假，找好相关人员替代，学校方可准假。

3．因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本学期考核奖。

4．每月设考核奖200元，一学期汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。

5．考核说明：每月各项工作考核后设一等奖2名，二等奖2名、三等奖2

名；年终结算。

6、学期按照要求至少举行一次保育员技能比赛（如：消毒液配比、幼儿穿衣比赛、套叠被子、整理床铺、保育知识业务答卷等）。

6、本制度从合同签订之日起执行。

双流镇幼儿园

2015年10月1日

保育员工作考评细则