劳动者的社会主义经济权益
浅谈社会主义市场经济与社会保障制度
浅谈社会主义市场经济与社会保障制度社会主义市场经济是中国特色社会主义的经济形态，是在社会主义制度基础上发展起来的一种特殊形式。
社会主义市场经济与社会保障制度相互依存、相互促进，共同构成了中国特色社会主义经济制度的重要组成部分。
社会主义市场经济是在社会主义制度下，利用市场机制和经济手段发展社会主义经济的一种形式。
它强调发展社会主义公有制经济，兼顾和调动各种经济成分的积极性，推动经济发展，改善人民生活。
在社会主义市场经济中，市场在资源配置中起着决定性的作用，通过市场竞争实现资源的有效配置。
国家在经济中仍然充当着重要的调节和管理者的角色，通过宏观调控、产业政策等手段引导经济发展方向，保护和规范市场秩序。
社会主义市场经济与社会保障制度相辅相成，旨在维护社会公平和保障人民生活。
社会保障制度是现代国家的基本制度之一，其核心是财富再分配和风险分担。
在社会主义市场经济中，社会保障制度通过建立全面的社会保险、社会救助、社会福利等体系，保障人民的基本生活需要和发展权益。
通过社会保障制度，可以减少贫富分化，缓解社会矛盾，增强社会稳定性和可持续发展能力。
社会主义市场经济需要社会保障制度来保障劳动者的权益和权力。
在市场经济中，劳动者往往处于相对弱势地位，容易受到资本家的剥削和压榨。
社会保障制度通过建立劳动合同、工资保障、劳动争议解决机制等，保障劳动者的合法权益，提高劳动者的谈判能力和生活保障水平，使其能够在市场经济中获得公平的待遇和机会。
社会主义市场经济需要社会保障制度来调节和平衡市场秩序。
市场经济的运行机制决定了其存在着信息不对称、竞争不完全等问题，容易出现市场失灵和不公平现象。
社会保障制度通过建立社会救助、医疗保险、失业保险等机制，纠正市场经济的失灵，保障社会弱势群体的基本权益，增强社会公平和社会和谐。
社会主义市场经济需要社会保障制度来保障社会稳定和发展。
市场经济中存在着风险和不确定性，经济周期性波动和社会矛盾容易导致社会动荡。
27332当代中国经济运行课程考试说明
27332当代中国经济运行课程考试说明27332当代中国经济运行课程考试说明一、本课程使用的教材、大纲当代中国经济运行课程指定使用的教材为《当代中国社会主义经济(第二版)》，何干强主编，中国经济出版社，2009年版。
二、本课程的试卷题型及试题难易程度1.试卷题型结构表课程课程27332 当代中国经济运行代号名称名词解题型单选题多选题填空题简答题论述题合计释每题1 1 1 3 6 10分值20 5 10 3 6 2 46 题数合计20 5 10 9 36 20 100分值2.试卷分别针对识记、领会、简单应用、综合应用四个认知及能力层次命制试题，四个层次在试卷中所占的比例大致为识记占20%，领会占30%，简单应用占30%，综合应用占20%。
3.试卷难易度大致可分为容易、中等偏易、中等偏难、难四个等级，试卷中不同难易度试题所占的分数比例，大致为容易占20%，中等偏易占30%，中等偏难占30%，难占20%。
三、各章内容分数的大致分布根据自学考试大纲的要求，试卷在命题内容的分布上，兼顾考核的覆盖面和课程重点，力求点面结合。
教材具体各章所占分值情况如下:1章次内容分值中国建立社会主义经济的必然性第一章 2分左右市场经济体制第二章 2分左右社会主义初级阶段的经济第三章 4分左右社会主义经济的利益主体第四章 2分左右公有制经济与非公有制经济的关系第五章 4分左右公有制的实现形式第六章 5分左右劳动者的社会主义经济权益第七章 3分左右现代市场体系第八章 6分左右现代市场的培育与管理第九章 2分左右国内市场国际化与国际竞争第十章 5分左右经济增长和科学发展方式第十一章 6分左右推进经济现代化第十二章 5分左右走可持续发展之路第十三章 8分左右经济国际化第十四章 4分左右公有制企业及其发展第十五章 8分左右繁荣农村经济第十六章 2分左右国民收入的分配第十七章 5分左右贯彻按劳分配原则第十八章 3分左右社会主义市场经济中的“按要素分配” 第十九章 3分左右社会主义初级阶段的消费第二十章 4分左右2宏观调控是社会主义市场经济的内在要求第二十一章 6分左右宏观调控的主体与基本手段第二十二章 8分左右市场经济与社会主义精神文明相结合第二十三章 1分左右努力实现光辉的前景第二十四章 2分左右四、考核重点及难点第一章中国建立社会主义经济的必然性(1)近代中国社会的性质;(2)中国出现最早的民族资本主义工业的时间;(3)社会主义经济的基本含义;(4)新中国建立后，对不同性质的私有制经济的改造途径;(5)生产资料所有制是社会经济制度的基础，社会主义经济制度的基础是生产资料公有制;(6)我国对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造基本完成的时间;(7)理解社会主义的本质，社会主义的根本任务和根本目的。
中华人民共和国劳动法(2018年通过修改)
中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律，下面给大家带来2018最新中华人民共和国劳动法全文。
第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章促进就业第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
劳动者在社会主义制度中占据主体地位的理解
劳动者在社会主义制度中占据主体地位的理解劳动者在社会主义制度中占据主体地位的理解社会主义制度以劳动者为中心，强调人民群众的主体地位。
在社会主义国家中，劳动者是创造财富、推动社会进步的主力军，他们享受劳动成果，参与和决定国家的发展事务。
劳动者的主体地位不仅是社会主义核心价值观的体现，更是促进社会经济繁荣和人民幸福的重要保障。
首先，劳动者在社会主义制度中占据主体地位体现在社会生产中的决定性作用。
社会主义国家倡导劳动者成为生产的主导力量，他们是生产过程中创造性的源泉。
劳动者通过自己的努力和创造来提高生产力，推动社会经济的发展。
在社会主义制度中，劳动者通过劳动来获取收入，这是他们获取生活必需品和改善生活水平的重要途径。
社会主义国家强调劳动价值的体现，鼓励劳动者勤劳致富，充分发挥劳动者的才能和潜力。
和参与决策过程中的地位。
劳动者作为社会主义国家的基本群体，享有广泛的参与、表达和监督的权利。
在社会主义制度中，劳动者通过工会和其他组织发声，并参与到国家事务的决策中。
工人代表参加国家的立法、行政和司法机关，为劳动者争取权益，促进社会公平和正义的实现。
同时，社会主义国家倡导实行民主集中制，劳动者通过选举和代表大会等形式对国家政权实行监督，参与国家的方向和政策的制定。
再次，社会主义制度中劳动者主体地位的体现还表现在社会福利和人文关怀方面。
在社会主义国家中，劳动者享受社会福利和人文关怀的权益。
社会主义制度强调劳动者的福利，关注他们的身体健康和生活保障。
社会主义国家实行全民参保制度，为劳动者提供医疗、养老、失业等保障，使他们在面对意外风险时能够得到应有的帮助和支持。
同时，社会主义制度也关注劳动者的教育、文化和精神需求。
社会主义国家注重教育公平，为劳动者的子女提供良好的教育条件。
此外，社会主义国家还鼓励和支持劳动者参与文艺、体育、科技等活动，满足劳动者的精神追求和多样化需求。
正义和人际关系方面。
社会主义国家坚持正确的分配原则，通过调整再分配，实现财富的公平分配。
我国宪法确立的基本经济制度的内容
我国宪法确立的基本经济制度的内容一、社会主义经济制度的基本原则我国宪法明确规定：“中华人民共和国的经济制度是社会主义制度。
”这一规定体现了社会主义经济制度在中国的根本地位和基本原则。
1.公有制为主体，多种所有制经济共同发展。
公有制是指国家、集体和劳动群众共同占有的经济性质的财产，是社会主义经济制度的基础和重要组成部分。
多种所有制经济是指公有制经济和非公有制经济并存的经济形式，是我国现代经济体系的重要组成部分。
2.坚持按劳分配原则，改革完善按劳分配制度。
按劳分配是社会主义分配制度的基本原则，是体现社会主义本质的重要经济制度安排。
我国通过不断改革完善按劳分配制度，实现了按劳分配和多种分配方式相结合的制度设计。
3.实行国家宏观调控，保持经济运行的稳定性。
在我国经济发展的过程中，国家采取了一系列宏观调控措施，加强对经济的控制和引导，保持了经济运行的稳定性。
二、公有制经济的发展我国宪法规定：“国家保障公有制经济的巩固和发展，同时鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。
”公有制经济是社会主义经济制度的重要组成部分。
我国国家保障公有制经济的发展，建立了完善的公有制经济法律制度。
同时，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，对于促进经济发展具有重要作用。
三、城乡经济协调发展我国宪法规定：“国家保障和促进工业、农业、物资等各个部门的协调发展；积极发展经济文化事业，为城乡居民提高生活水平创造条件。
”城乡经济协调发展是经济发展的基本要求。
我国通过不断完善城乡经济发展规划，优化城乡资源配置结构，促进城乡产业互补和协调发展，实现了城乡经济协调发展的目标。
四、保护和促进劳动者的权益我国宪法规定：“国家保护劳动者的合法权益，增强劳动者自主管理、自主决策、自主经营的权利，保障劳动者的就业、教育、社会保险、医疗等权利。
”保护和促进劳动者的权益是社会主义经济制度的重要内容。
我国通过完善劳动者权益保护法律制度，实施劳动保障政策，加强劳动者培训和提高技能水平等措施，有效保障了劳动者的合法权益。
坚持和完善社会主义基本经济制度
坚持和完善社会主义基本经济制度
社会主义基本经济制度是指在社会主义社会条件下，国家对经济的控制和监管，以实现社会主义经济目标的制度安排。
坚持和完善社会主义基本经济制度具有重大意义，可以促进经济发展、提高人民生活水平、保障社会公平正义等方面的目标。
坚持和完善社会主义基本经济制度可以促进经济发展。
社会主义经济制度对于调动社会生产力、提高经济效益至关重要。
只有通过国家对经济的计划和管理，才能合理规划资源配置、推进科技进步、提高生产力水平。
社会主义基本经济制度还能够实现国家对战略性产业和重点领域的控制，促进国家经济的稳定发展。
完善社会主义基本经济制度可以提高人民生活水平。
社会主义经济制度的核心目标是为人民谋利益，保障人民的基本生活需求。
通过国家的调控和干预，可以确保公共服务的供给，提高教育、医疗、住房等公共资源的分配公平性，降低社会贫富差距，提高人民生活质量。
坚持和完善社会主义基本经济制度还可以保障社会公平正义。
社会主义经济制度的核心原则之一就是按劳分配。
通过国家对收入分配的调节，可以防止财富的过度集中，实现收入分配的公平和正义。
社会主义制度还可以保障劳动者的权益，建立和完善劳动法律法规和社会保障制度，为劳动者提供基本的权利保障。
不过，完善社会主义基本经济制度也面临一些挑战和问题。
在实践中，由于人们的自私和权力滥用等问题，可能导致资源分配不公、利益集团等问题的出现。
需要进一步加强制度建设，加强对社会主义基本经济制度的监督和监管，确保制度的公正性和公平性。
我国劳动者权益发展历程
我国劳动者权益的发展历程可以概括为以下几个阶段：1. 计划经济时期：从新中国成立到1978年改革开放之前，我国实行计划经济体制。
在这个时期，劳动者权益的主要体现为国家对劳动者就业、工资、福利等方面的保障。
例如，国家通过就业制度保障劳动者的就业权利，通过工资制度保障劳动者的收入权益，通过福利制度保障劳动者的生活权益。
2. 改革开放初期：1978年改革开放后，我国开始实行市场经济改革，劳动者权益保障逐步走向制度化和法律化。
1994年，我国颁布了《劳动法》，确立了劳动者的基本权益保障法律体系。
此后，我国又制定和修订了一系列劳动保障法律和政策，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，进一步保障了劳动者的权益。
3. 社会主义市场经济体制完善期：随着社会主义市场经济体制的逐步完善，劳动者权益保障范围不断扩大，内容日益丰富。
在这个阶段，我国政府高度重视劳动者权益保障问题，采取了一系列措施，如提高最低工资标准、建立工资集体协商制度、加强劳动保障执法等，以保障劳动者的合法权益。
4. 新时代：在新时代，我国劳动者权益保障进入了一个新的发展阶段。
在这个阶段，我国政府坚持以人民为中心的发展理念，高度重视劳动者权益保障问题。
例如，政府加大对劳动保障违法行为的处罚力度，严厉打击拖欠工资等侵害劳动者权益的行为；加强劳动者权益宣传教育，提高劳动者的权益意识和自我保护能力；推动劳动者权益保障制度创新，如探索灵活就业人员的社会保险制度等。
我国劳动者权益的发展历程是一个不断完善和进步的过程，体现了我国政府对劳动者权益保障的高度重视和责任担当。
在新时代，我国将继续努力保障和改善民生，为实现全体人民共同富裕而努力奋斗。
《当代中国社会主义经济》习题册的简单题答案
《当代中国社会主义经济》习题册的简单题答案1、决定人的利益的社会条件是什么？答：是在一定历史阶段的社会生产力水平以及由它所决定的生产资料所有制经济关系。
（1）社会生产力的发展水平决定了利益的物质内容及其达到的程度（2）生产资料所有制经济关系决定了生产的物质成果的分配关系，从而利益分配的归属。
人们是按照自己在这种关系中的地位和作用获取一定利益的。
2、深刻认识社会主义经济利益主体科学含义的重要性是什么？答：深刻地认识社会主义经济的利益主体的经济性质，对于明确社会主义经济实践的动机和目的，明确社会主义经济体制改革的价值取向，对于科学地调节和控制社会主义经济运行和发展，都有重大意义，可以说，这是社会主义经济实践的基本前提。
3、私有制经济利益主体的一般性质有哪些？答：①他们是生产条件私有产权及其经济价值的承担者。
②他们生产经营的动机是私人利益。
③在依法生产和经营活动中，他拥有私人决策权。
④经济的利益主体具有一定剥削性质。
4、公有制经济利益主体的一般性质有哪些？答：①他们是生产社会主义公有产权及其经济价值的承担者。
②他们生产经营的动机是联合劳动者的共同富裕。
③在依法生产和经营活动中，实行经济民主。
④联合劳动者内部贯彻经济平等的原则。
5、全民所有制利益主体和集体所有制利益主体的差别体现在哪些方面？答：（1）利益主体作为总体劳动者的性质不同：前者作为由全体劳动人民构成的总体劳动者，是从全社会来看的整体，因此，它在重视劳动者个人利益的同时，必定要追求全体劳动人民的整体利益，这种整体利益与个人利益之间存在相互依存、相互促进的关系。
后者是一定数量的自主联合起来的自然人构成的小范围的总体劳动者，尽管也是一个整体，也追求每个整体的共同利益，但是这些利益主体相互之间是独立的。
（2）利益主体的代表者不同：前者只能由国家来代表。
后者的代表则是在劳动者自然人构成的集体经济组织中产生的行使集体所有权的代表机构。
（3）利益主体的结构不同：前者由全社会范围的劳动人民构成的，其利益主体具有覆盖全国的庞大的纵横组织结构。
当代中国社会主义经济课后习题及答案
第一篇导论(P1~P4)第一章中国建立社会主义经济的必然性(P1~P2)第二章社会主义市场经济体制(P2~P4)第三章社会主义初级阶段的经济(P4)第二篇利益主体(P4~P11)第四章社会主义经济的利益主体(P4~P7)第五章公有制经济与非公有制经济的关系(P7~P8)第六章公有制的实现形式(P8~P9)第七章劳动者的社会主义经济权益(P9~P11)第三篇市场环境(P11~P15)第八章现代市场体系(P11~P12)第九章现代市场的培育与管理(P12~P14)第十章国内市场国际化与国际竞争(P14~P15)第四篇增长与发展(P15~P23)第十一章经济增长和科学发展方式(P15~P17)第十二章推进经济现代化(P17~P18)第十三章走可持续发展之路(P19)第十四章经济国际化(P19~P20)第十五章公有制企业及其发展(P20~P21)第十六章繁荣农村经济(P21~P23)第五篇分配与消费(P23~P27)第十七章国民收入的分配(P23~P24)第十八章贯彻按劳分配原则(P24~P25)第十九章社会主义市场经济中的“按要素分配”(P25~P26)第二十章社会主义初级阶段的消费(P26~27)第六篇宏观调控(P27~P30)第二十一章宏观调控是社会主义市场经济的内在要求(P27~P28)第二十二章宏观调控的主体与基本手段(P28~P29)第二十三章市场经济与社会主义精神文明相结合(P29~P30)第七篇前景(P30~P32)第二十四章努力实现光辉的前景(P30~P32)第一篇导论第一章中国建立社会主义经济的必然性一、为什么说只有社会主义才能救中国?近一个世纪的历史证明，在中国资本主义道路行不通。
只有经过新民主主义革命，走社会主义道路，中国才能彻底摆脱三座大山的压迫，走上独立自主、民主自由、文明富强的道路。
只有社会主义能够救中国，中国选择社会主义道路具有必然性。
从国内看：到二十世纪上半叶，首先，在经济条件方面，随着帝国主义的入侵和国内资本主义的发展，中国已经有了矿山、铁路、航运、制造、轻工、供电、供水、邮政、金融等大机器工业和社会化形式的产业，初步具备了走社会主义道路的生产力物质条件。
马克思主义经济学中的社会主义市场经济与工人阶级权益保护
马克思主义经济学中的社会主义市场经济与工人阶级权益保护马克思主义经济学倡导的社会主义市场经济体系旨在实现生产资料的社会主义公有制和商品生产关系的社会化，同时注重保障工人阶级的权益。
在这一经济体系中，工人阶级的权益保护是社会主义市场经济运行的重要组成部分，其具体体现包括劳动者的权利保障、收入分配的公平合理和劳动条件的改善等方面。
首先，社会主义市场经济体系下的工人阶级权益保护体现在对劳动者的权利保障上。
马克思主义经济学认为，劳动是价值创造的源泉，因此应当尊重劳动者的劳动权利。
在社会主义市场经济中，劳动者享有言论自由、组织集会和罢工的权利，这为他们捍卫自身权益提供了制度保障。
同时，劳动者还享有与生产力发展水平相适应的工作条件和社会保障待遇，确保其在劳动过程中不受剥削和压迫。
其次，社会主义市场经济体系下的工人阶级权益保护体现在收入分配的公平合理上。
马克思主义经济学主张按劳分配原则，即个人应当按照其对社会生产所做出的贡献程度获得相应的报酬。
在社会主义市场经济中，通过建立健全的收入分配制度，保障劳动者从生产中获取合理报酬，避免收入差距过大，促进社会公平和经济稳定。
此外，通过税收调节和社会福利政策的实施，确保弱势群体的基本生活水平，促进全体劳动者共同分享社会发展成果。
最后，社会主义市场经济体系下的工人阶级权益保护体现在劳动条件的改善上。
马克思主义经济学强调劳动条件对劳动者生产效率和生活质量的重要影响，因此提出了改善劳动条件的理念。
在社会主义市场经济中，通过加强劳动安全保护、提高职业健康水平、改善工作环境等措施，保障劳动者的身体健康和生命安全，提升劳动者的工作满意度和生产效率。
综上所述，马克思主义经济学中的社会主义市场经济体系着重强调工人阶级权益保护，体现在对劳动者的权利保障、收入分配的公平合理和劳动条件的改善等方面。
这种以人为本、关注社会公平的发展模式，为实现经济的可持续增长和社会的和谐稳定提供了重要保障。
中级经济师经济基础第一章社会主义基本经济制度讲义
中级经济师经济基础第一章社会主义基本经济制度讲义（实用版3篇）篇1 目录一、社会主义基本经济制度的内涵二、社会主义基本经济制度的特点三、社会主义基本经济制度的实践四、社会主义基本经济制度的意义篇1正文一、社会主义基本经济制度的内涵社会主义基本经济制度是指在社会主义条件下，国家依据一定的经济原则，组织和调节社会经济活动的制度和方式。
它包括社会主义公有制、按劳分配、社会主义市场经济体制等多个方面。
其中，社会主义公有制是社会主义基本经济制度的基础，它决定了我国的经济制度性质。
按劳分配是社会主义基本经济制度的主要分配方式，它体现了劳动者的劳动价值和权益。
社会主义市场经济体制是社会主义基本经济制度的实现形式，它既体现了市场经济的一般规律，又符合社会主义制度的特点。
二、社会主义基本经济制度的特点社会主义基本经济制度具有以下特点：1.社会主义公有制为主体。
我国社会主义基本经济制度的基础是社会主义公有制，即生产资料的公有制。
公有制为主体决定了我国经济制度的社会主义性质。
2.多种所有制经济共同发展。
在社会主义基本经济制度下，除了社会主义公有制外，还存在多种所有制经济，如个体经济、私营经济、外资经济等。
这些所有制经济共同发展，有利于促进我国社会经济的繁荣。
3.按劳分配为主体。
按劳分配是社会主义基本经济制度的主要分配方式，体现了劳动者的劳动价值和权益。
同时，多种分配方式并存，如按资分配、按需分配等，以满足不同劳动者的合理需求。
4.社会主义市场经济体制。
社会主义市场经济体制是社会主义基本经济制度的实现形式，它既体现了市场经济的一般规律，又符合社会主义制度的特点。
在市场经济体制下，国家发挥宏观调控作用，确保社会经济的健康稳定发展。
三、社会主义基本经济制度的实践在我国，社会主义基本经济制度的实践取得了巨大成功。
通过实行社会主义公有制，我国建立了一批国有企业和集体企业，为国民经济的发展奠定了基础。
按劳分配制度的实行，保障了广大劳动者的合法权益，激发了劳动者的积极性和创造力。
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八届会议通过。
本法旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
第一章总则第一条规定，根据宪法，制定本法，为保障劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
第二条规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和个人之间建立劳动合同关系的劳动者。
第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条规定，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入、完善社会保险、协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条规定，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动核范和先进工作者。
第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条规定，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作，县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章促进就业第十条规定，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
资本主义与社会主义经济制度的比较分析
资本主义与社会主义经济制度的比较分析在当代世界，资本主义和社会主义是两种主导的经济制度。
资本主义经济制度强调市场经济、私有财产和自由竞争，而社会主义经济制度则强调国家计划经济、公有制和社会福利。
本文将以两种经济制度的核心理念和主要特点为基础，对资本主义和社会主义进行比较分析。
一、资本主义经济制度资本主义经济制度的核心理念是私有财产权和自由市场竞争。
在资本主义下，生产资料归私人拥有，企业以盈利为目标。
市场经济运作，价格由供需关系决定，货币作为交换媒介，资源配置通过价格机制实现。
资本主义经济制度的主要特点如下：1. 自由市场经济：在资本主义体系下，市场决定资源配置，并且企业自由竞争。
价格的形成完全由市场供求关系决定，市场的竞争能够提高效率和刺激创新。
2. 私有财产权：资本主义强调私有财产权，个人和企业拥有产权并有权决定其使用方式。
这种制度鼓励个体和企业通过创新和努力获取利润，并激发个人的经济动力。
3. 利润驱动：资本主义经济制度以企业利润最大化为目标。
企业通过提供有竞争力的产品和服务来获得利润，而这些利润又被用来投资和扩大企业规模。
这种利润驱动机制的目的是激励企业家创新和企业增长，从而推动整个经济的发展。
4. 层级分明：资本主义社会中存在着明确的社会层级和财富差距。
富人和贫穷者之间的差距存在，但资本主义也提供了通过个人努力和创新来改变自己经济状况的机会。
二、社会主义经济制度社会主义经济制度的核心理念是公有制和国家计划经济。
在社会主义下，国家通过计划来指导资源配置，以满足整个社会的需求，强调公有制和社会福利。
社会主义经济制度的主要特点如下：1. 国家计划经济：在社会主义体系下，国家对经济进行计划和控制。
政府通过设定生产指标、制定计划来引导资源的分配和经济的发展，试图实现资源合理利用和社会公平。
2. 公有制：社会主义经济制度强调公有制，即国家或集体拥有生产资料和企业。
这种制度强调经济活动中的公有性和集体决策。
保障劳动者经济权益的新途径探索
． Leabharlann 邓晓 霞 （ 东台市 东台镇人 力资源社会保 障服务 中・ 心 江苏 ・ 东台 ２ ２ ４ ２ ０ ０ ）
摘 要 ：在社会主义市场经济体制下 ，和谐 劳动关系的构建工作是创新社会管理 工作 的重要 内容，是构建和谐社会的重要举措 。
同时 良好 的工作氛围、宽松 的发展平 台、完善 的法律制度体 系及社会保险 支出是保 障劳资 关系和谐 、企业经济效益得 以快速提 高
依据 。但 目前存在一些用人单位故意不签订合同 ，以避 免承担 传社保政策 ， 积极稳妥扩大社会保险覆盖范围， 逐步提 高保障水 给予劳动者保障的权益 ， 由此 而出现 的纠纷无法受法律 保护 ， 让 平。首先认真做好劳动保障的各项政策法规 的信息宣传工作 ， 劳动者权益受损 。二是劳动法律体系不完善。法律 法规 是保障 重点是《 社会 保险法》 、 《 劳动保障监察条例》 等政策法规的宣传 ， 劳动者权 益的有力保 障和 破解 纠纷 的重 要参考依据 。２ ０ ０ ７年 让符合 条件 的职工做到应保尽保，真正做到社会保险 的多层次 《 劳动 合 同法 》 颁布 后 ， 但 仍存 在 部 分 企 业 内部 管 理体 系 不完 善 ， 和广 覆盖 。同时 建 立 健 全 职 工 各 类 保 险 台账 ， 及 时 调整 更新 ， 从 企业管理制度与劳动法律法规没有紧密结合 ， 不贯彻执 行劳动 法 及 国家 相 关 规 定 ， 剥 削职 工 的相 关 权 益 。 三、 保 障劳动者经济权益 的新途径 （ 一） 营造 良好的工作氛围 ， 使其具有归属感 和谐劳动关系是创新社会管理工作的重要内容，是构建和 谐 社 会 的 重 要 举 措 。首 先政 府 要 对 企 业 的 劳动 者经 济权 益保 护
中华人民共和国劳动法「更新版」
中华人民共和国劳动法「更新版」第一章总则第一条本法旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和发展社会主义劳动关系，促进经济发展和社会和谐。
第二条在中华人民共和国领域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本法。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
用人单位应当尊重和保障劳动者的上述权利。
第四条国家实行劳动者每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第五条用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
第六条国家提倡劳动者参加和组织工会，依法开展工会活动。
第七条国家实行劳动争议调解制度。
第二章劳动合同第八条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第九条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
第十条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第十一条用人单位解除劳动合同，应当符合法律、法规的规定，并提前三十日通知劳动者。
第十二条用人单位依照本法第十一条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
第十三条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三章劳动争议处理第十四条用人单位与劳动者发生劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起十五日内作出裁决。
社会主义初级阶段的基本经济制度
社会主义初级阶段的基本经济制度引言社会主义初级阶段是指社会主义国家在实现基本的社会主义制度后，经济上仍然存在着资本主义因素并需要逐步过渡的阶段。
社会主义初级阶段的基本经济制度，即指在这一特定阶段下社会主义国家所采用的经济制度。
本文将对社会主义初级阶段的基本经济制度进行讨论，分析其特点、优势和不足。
特点社会主义初级阶段的基本经济制度具有以下几个特点：1.政府在国民经济中扮演主导角色：在社会主义初级阶段，政府应该起到积极引导和管理的作用，为国民经济的发展提供必要的支持和保护。
2.公有制经济为主体：社会主义初级阶段公有制经济是主体，它是社会主义经济的基础和重要组成部分。
公有制经济包括国有企业、集体经济等形式，更好地满足人民群众的需要。
3.允许和鼓励非公有制经济发展：尽管公有制经济是社会主义初级阶段的主体，但也允许和鼓励非公有制经济的发展，包括个体经济、合作社等形式，以促进经济的多样化和全面发展。
4.国家控制和调节经济：社会主义初级阶段的基本经济制度要求国家对经济进行有效的控制和调节，以保持经济的稳定和发展，防止过度竞争和资源浪费。
5.以公平为原则：社会主义初级阶段的基本经济制度注重公平原则，追求社会经济的分配公正，提高人民群众的收入水平，减少贫富差距，实现社会的和谐稳定。
优势社会主义初级阶段的基本经济制度具有以下几个优势：1.有利于经济发展：通过国家对经济的引导和管理，社会主义初级阶段的基本经济制度能够推动经济实现稳定增长，并逐步提高人民的生活水平。
2.提高公共服务水平：公有制经济为主体的基本经济制度有利于国家提供基本公共服务，如教育、医疗、社会保障等，保障人民基本权益。
3.促进社会公平与正义：社会主义初级阶段的基本经济制度注重公平原则，通过优化资源配置和收入分配，减少贫富差距，实现社会的公正与和谐。
4.保护劳动者权益：社会主义初级阶段的基本经济制度强调劳动者的权益保护，提高劳动条件，增加劳动者收入，并推动劳动者参与企业管理与决策。
阐述社会主义基本经济制度的内容
阐述社会主义基本经济制度的内容篇一：社会主义基本经济制度是指在社会主义社会中，经济生活和经济活动组织的基本规则和制度。
它是社会主义经济发展的基础，有助于实现社会主义的经济目标。
首先，社会主义基本经济制度的核心是公有制。
公有制是指生产资料归全体人民所有，国家在经济领域中起主导作用。
在社会主义社会中，国家通过负责规划、组织和调节经济活动来实现社会利益的最大化。
国家通过国有企业及其他形式的公有经济组织来管理和控制主要的生产要素和行业，确保资源合理配置和社会公平。
其次，社会主义基本经济制度鼓励和保护劳动者的利益。
社会主义经济体制强调劳动者的地位和作用，劳动是创造财富的源泉。
社会主义制度保障劳动者的权益，通过设立最低工资标准、劳动合同保护、工时限制等措施来确保劳动者的合法权益，促进劳动力的充分发挥。
第三，社会主义基本经济制度强调公平与效率的统一。
社会主义经济体制旨在实现社会公正和经济效益的统一。
为了实现这一目标，社会主义经济制度强调均衡发展和资源的合理配置。
它通过国家的宏观调控来引导经济发展，避免产生过分集中或过分分散的经济结构，确保整个社会经济系统的协调运行。
最后，社会主义基本经济制度还鼓励社会主义经济的创新和改革。
社会主义经济制度并不是一成不变的，它需要不断适应时代和社会发展的需求。
社会主义经济制度鼓励企业和个人进行经济创新，并通过改革机制来消除不合理的体制障碍，推动经济的发展和进步。
综上所述，社会主义基本经济制度是社会主义经济发展的基础，它以公有制为核心，鼓励和保护劳动者的权益，注重公平与效率的统一，并鼓励经济的创新和改革。
这一制度的建立和完善对于社会主义经济的健康发展具有重要意义。
篇二：社会主义基本经济制度是指社会主义国家在经济领域中所采取的一系列基本制度安排和规则，以实现社会主义经济的目标和原则。
它包括公有制经济、计划经济和市场经济三个方面。
首先，公有制经济是社会主义基本经济制度的核心。
公有制经济是指国家、集体和劳动群众组织拥有和控制生产资料的经济形式。
请描述社会主义经济的基本特征。
请描述社会主义经济的基本特征。
社会主义经济的基本特征是指在社会主义制度下，经济活动的
主导地位由公有制经济所占据，以满足全体人民的共同利益为出发
点和归宿。
以下是社会主义经济的基本特征：
1. 公有制经济：社会主义经济强调公有制经济的地位，即国家
和集体所有制。
国家拥有主导产业和资源，集体所有制则由劳动群
众共同拥有和管理。
2. 计划经济：社会主义经济以计划为基础进行经济活动的组织
和调度。
由中央计划机构制定经济发展规划和分配计划，以实现生产、消费和分配的协调。
3. 社会主义市场经济：社会主义市场经济是社会主义经济体制
下的一种特殊形式。
在此体制下，市场在资源配置中起着重要作用，但仍然受到政府的调控和监管。
4. 社会主义的基本经济关系：社会主义经济以劳动者的社会主义相互关系为基础。
劳动者之间通过劳动合作和社会主义的分配方式形成紧密联系，实现增强劳动者利益和共同繁荣。
5. 公平与公正：社会主义经济追求公平和公正的分配原则。
通过收入分配制度的改革和公共服务的提供，增加社会财富的公平分配，促进社会公正和共同富裕。
6. 可持续发展：社会主义经济注重经济、社会和环境的可持续发展。
通过综合考虑生产、消费和环境的关系，推动经济发展的环境友好型，实现经济的可持续增长。
总之，社会主义经济的基本特征是公有制经济、计划经济、社会主义市场经济、劳动者的社会主义相互关系、公平与公正以及可持续发展。
这些特征共同构成了社会主义经济体制的基础和核心。
中华人民共和国劳动法(1995)
中华人民共和国劳动法１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过１９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布自１９９５年１月１日起施行第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章促进就业第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
劳有所得的具体措施及意义
劳有所得的具体措施及意义劳有所得是指通过劳动获得相应的报酬，这是社会主义市场经济的基本原则之一。
为了实现这一原则，我们需要采取一系列具体措施，以保障劳动者的权益，促进社会的稳定和发展。
一、建立劳动合同制度建立劳动合同制度是保障劳动者权益的基础。
劳动合同应该明确约定劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、工作条件等方面的内容，确保劳动者在工作中的权益得到保障。
二、加强劳动监督和维权机制加强劳动监督和维权机制是保障劳动者权益的重要手段。
应该建立健全劳动争议处理机制，及时处理劳动争议，并对违法用工、拖欠工资等行为进行严厉打击。
三、完善社会保险制度完善社会保险制度是保障劳动者权益的重要途径。
应该建立健全医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险制度，确保劳动者在生病、失业、退休等情况下能够得到相应的保障。
四、加强职业技能培训加强职业技能培训是提高劳动者综合素质的重要途径。
应该建立健全职业技能培训制度，为劳动者提供相关的培训和学习机会，提高劳动者的职业技能和综合素质。
五、落实最低工资标准落实最低工资标准是保障劳动者合法权益的重要措施。
应该建立健全最低工资标准制度，及时调整最低工资标准，保障劳动者的合法权益。
六、提倡劳动模范提倡劳动模范是树立劳动精神的重要途径。
应该加强劳动模范的宣传和表彰，树立劳动模范的典型作用，激发全社会劳动创造的积极性和热情。
以上是保障劳动者权益的具体措施，这些措施的实施对于促进社会的稳定和发展具有重要意义。
这些措施可以保障劳动者的权益，提高劳动者的工作积极性和创造性，进而提高生产效率和经济效益。
这些措施可以促进社会的和谐和稳定，减少社会矛盾和冲突，为社会的发展创造良好的环境和氛围。
这些措施可以树立劳动精神，激励全社会劳动创造的积极性和热情，提高全社会的文明素质和道德水平。
保障劳动者权益是社会主义市场经济的基本原则之一，实现劳有所得需要采取一系列具体措施，这些措施的实施对于促进社会的稳定和发展具有重要意义。
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3、劳动者社会主义经济权益的
实现条件
• 劳动者应获得社会主义经济权益，需要着眼于两个方面：一是经济体制环境的营造， 一是劳动者自身素质的提高。
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三、劳动者社会经பைடு நூலகம்权益对经济体制
的要求
• 劳动者的社会主义经济权益，是体现在生产关系之中的，而具体的生产关系就是劳动 者个人所处的经济体制环境。
• 促进人的全面而自由的发展为核心，营造具体经济体制环 境，提高劳动者的素质，实现这些要求，都不能脱离物质 生产力发展的现实基础，因此，必须以发展社会生产力为 前提。
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第二节 劳动者经济权益的实现过程
• 一、在市场经济条件下劳动者社会主义经济权益实现的特征 • 二、在公有制经济中劳动者实现经济权益的主要环节 • 三、非公有制经济中劳动者的经济权益
系再颠倒过来。而这种再颠倒的过程，也就是劳动者获得 社会主义经济权益的过程。
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2、劳动者社会主义经济权益的基本内涵
• 劳动者拥有对生产资料的共同所有权和使用权，在生产过程中的民主管理权，根据按 劳分配原则取得劳动成果的分配权，对自己取得劳动成果的支配权和消费权等。
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一、在市场经济条件下劳动者社会主
义经济权益实现的特征
• 劳动者社会主义经济权益的实现要结合市场经济的一般权益关系。“劳动关系市场化 ”
• 1、劳动者的经济权益是与企业作为市场主体的经济权益结合在一起的。 • 2、不同企业劳动者的经济权益的实现程度存在差别。 • 3、劳动者对所得劳动成果的支配权拓宽了。 • 4、市场经济固有的拜物教会淡化劳动者的经济权益。
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2、劳动者的经济权益体现了社会主义
社会的生产目的
• 社会主义经济建设的经验和教训表明，仅从全体劳动人民整体利益角度理解社会生产 目的还不够，还必须在实践中创造条件，努力让一个个普通劳动者获得经济实惠，才 能充分地体现这种生产目的。
• 发展劳动者，就是要努力创造条件，促进劳动者个人的全面而自由的发展。而劳动者 的解放和发展，都要通过劳动者获得社会主义经济权益来实现。
• 要促使劳动者获得应有的社会主义经济权益，就必须从现有生产力水平出发，以每个 劳动者个人的全面而自由的发展为基本原则，营造经济体制环境。
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1. 维护劳动者的主人翁地位。 2. 创造劳动就业的条件。 3. 适应人员的自由流动。 4. 形成人道主义的生产制度。 5. 建立协作生产劳动的纪律。 6. 在社会成员中均衡的分配劳动时间。 7. 公平的分配生产成果。 8. 保护劳动者对自己劳动成果的支配权和消费权。 9. 有利于保护生态环境。 10. 使劳动者终生受到生活保障。
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二、劳动者社会经济权益的经济含义
• 1、资本主义经济制度对劳动者的摧残 • 2、劳动者社会主义经济权益的基本内涵 • 3、劳动者社会主义经济权益的实现条件
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1、资本主义经济制度对劳动者的摧残
• 劳动者的社会主义经济权益的基本内涵是在科学地批判资本主义经济制度的过程中确 立的。
• 马克思对资本主义经济制度剥削和压迫劳动者、摧残劳动者个性的弊病，做了深刻的 批判：
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(1)雇佣工人只是作为资本增殖的手段而存在。 (2)雇佣工人是被欺骗、被文明地剥削的对象。 (3)人被物所支配。 (4)人同劳动成果之间存在着对立的异化现象。 （5）人被导致畸形发展。 • 否定资本主义经济制度的实质，就是要把这种被颠倒的关
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一、社会主义社会的生产目的与劳动 者的经济权益
• 1、社会主义社会的生产目的 • 2、劳动者的经济权益体现了社会主义社会的生产目的
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1、社会主义社会的生产目的
• 社会主义社会的生产目的，是为了最大限度地满足全体劳动人民不断增长的物质和文 化需要，并促进劳动人民的全面发展。
第七章 劳动者的社会主义经济权益
• 第一节 社会主义经济与劳动者的经济权益 • 第二节 劳动者经济权益的实现过程 • 第三节 社会保障制度
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第一节 社会主义经济与劳动者的经济权益
一、社会主义社会的生产目的与劳动者的经济权益 二、劳动者社会经济权益的经济含义 三、劳动者社会经济权益对经济体制的要求 四、提高劳动者素质
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• 劳动者经济权益要在劳动者个人身上体现出来。马克思在阐述劳动者的解放、发展以 及劳动者社会主义经济权益的时候，不仅重视它们在劳动者阶级整体上的体现，而且 十分重视它们在劳动者个人身上的体现。
• 马克思指出，“代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的，将是这样一个联 合体，在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。”
• 劳动者的综合素质提高了，就可以更好地维护和运用已经获得的社会 主义经济权益，并且努力创造条件，促使这些经济权益趋于不断完善 。
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• 与资本主义经济制度相比较，在社会主义经济中，劳动者 在其他素质既定的基础上，关键是要树立生产的主人翁意 识。
• 提高广大劳动者的综合素质，重在抓好全民教育。
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四、提高劳动者自身素质
• 社会主义市场经济条件下，劳动者经济权益的实现不仅取决于经济制 度和经济体制，很大方面取决于劳动者自身素质。
• 社会主义劳动者的素质，从一般角度来看，包括思想道德素质、文化 科学素质和身体健康素质等方面，即邓小平概括的“有共产主义的理 想、有道德、有文化、守纪律” ；从特殊角度来看，包括各行各业 对劳动者要求的专门知识素质；从个别的角度来看，包括每个人的潜 在特长和思维能力。