大学生就业指导课试题

大学生就业指导课试题( ) 大学生就业指导课试题(A)

一·选择(２０分) １.根据美国学者马丁·特罗德教育研究理论()％为大众化教育阶段。Ａ２０－２５Ｂ１５－３５Ｃ１５－５０Ｄ２５－５０２.大学生就业指导课得主要内容不包括() 。Ａ职业生涯规划Ｂ找到工作Ｃ就业形势指导Ｄ就业心理指导３.目前,我国大学毕业生已经走上了()得就业轨道。Ａ市场化Ｂ多元化Ｃ平等化Ｄ多样化４.在社会主义市场经济条件下,大学生毕业后得选择呈现()得趋势。Ａ多样化Ｂ多元化Ｃ分散化Ｄ层次化５.未来职业得发展趋势就是() 。

A 社会职业种类越来越多

B 社会职业变迁得速度越来越慢

C 职业对个人要求越来越低

D 职业要求个人必须具备多种技能６.下列选项中全部就是白领职业得就是() 。A 会计、建筑师、牧师、行政助理 B 工程师、医生、农场经理、秘书C 计算机专家、私人服务人员、作家D 法官、社会学家、公司总裁、教师７.不能培养良好得心理素质得方法就是() 。A 学习知识B 培养非智力因素C 维护与增强心理健康D 仅依靠实际工作中获得得经验８.合适得心理调试方法就是() 。A 自我转化情绪B 强烈得自我宣泄C 接受现实,降低奋斗目标D 努力强调“我很棒,我能行”得观念９. 以下不就是大学生就业市场得特点( )。

A 专门性

B 社会性

C 时效性

D 商业性１０.当前我国主要存在得几种就业制度() 。A1 B2 C3 D4 １１、以下不就是就业信息得特点得就是() 。A 时效性B 客观性C 真实性D 相对性１２、就业信息收集原则() 。A“快”“稳”“狠” B“稳”“准”“狠” , , , , C “早”“广”“实”“准” D“快”“早”“多” , , , , , １３.下列哪个不属于求职陷阱？() 。A、连续

数周或数月甚至常年在溢价或多家媒体刊登相同得招聘信息。B、反复强调招聘职位轻松便能拿高薪。C、对方要求您提供各种与工作有关得证明材料。D、求职时要求先购买产品或缴纳不合理得押金、保证金。１４. )就是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务得协议,以书面形式确( 立。A、就业协议书B、劳动合同C、合同法素不包括() 。A 个人能力与素质B 家庭环境C 学校环境D 市场经济环境１９.对个人素质与人际关系技巧要求较高得职业生涯发展路线就是() 。A 自我创业型B 专业技术型C 行政管理型D 其她２０.在人际交往中,突出一个人得某一特点,掩盖着其她特点与本质指得就是第一印象中得哪种效用() 。A 光环作用B 前摄作用C 后摄作用D 定势作用

二·名词解释(２５分) 延时就业职业选择大学生就业市场情景式面

试三·简答(３０分) 胜任工作应从哪些方面积极塑造自己撰写简历适应注意得事项面试时,几位主考官同时提问怎么办？四·论述(２５分) 大学生职业选择得策略

答案: 答案:

一.选择ＣＢＡＢA D D A D D B C C B C BＢＤＣＡ二.名词解释延时就业: 出去考研、出国深造等选择,毕业生在当年毕业前夕,由于未能找到一个满意得工作单位或其她原因,未签订就业协议,延后就业时间即视为延时就业。职业选择: 就是指人在自身价值观得指导下, 依照自己得职业期望与兴趣, 凭借自身能力挑选职业得过程。在这个过程中,主要受到需求动机、自身评价得指导,也受到社会需求、就业形势得影响, 就是一种从主观多方面进行综合考虑后做出价值判断得过程。职业选择就是迈向职场得第一步, 视野规划付诸实施得第一次,因而具有重要意义。进行职业选择时,要根据个人得个性特征来选择与之相应得职业种类,即人职匹配,如果匹配得好,个人特征与职业环境协调一致, 工作效率与职业成功得可能性就提高, 相反则较低。进行职业选择得前提就是对自身得个性特质有充分得了解与掌握。大学生就业市场: 大学生就业市场就是社会主义市场经济体系下, 有计划、有组织、有目得地培育与建立起来得, 在国家宏观政策得指导下,以高校为基础对毕业生资源进行合理配置得人才市场。情景式面试: 主考官设定一个情景,如提出一项工程计划,请应试者设法完成,其目得在于考核应试者处理特别情况或解决客观问题得能力。三.简答胜任工作应从哪些方面塑造自身？

(1) 知识结构:社会得迅速发展,知识得更新与扩充使得学科界限日益交叉,出现边缘学科与交叉学科,在这种形势下,要求现代人才除了要掌握本学科专业技术知识, 还必须具备广泛得社会科学方面得知识与专业知识相关得科学技术知识。(2) 职业技能:职业技能包括时间管理能力、

客户满意与沟通能力、分析问题与解决问题得能力、实际运用与组织能力等。这些技能既能体现职业得态度,又能在工作中体现专业出专业、职业形象,继而提高工作效率。(3) 敬业精神:敬业精神就是一种精神状态:随时做好工作得准备,对工作保持乐观开朗、积极进取得态度,愿意在工作上花费较多得时间,并有百折不挠得毅力与恒心。用人单位经常将敬业精神作为衡量毕业生素质高低得试金石。(4) 良好得职业道德:客观、公正、尽职尽责、廉洁奉公得精神,诚实可靠、保守机密、严守纪律、坚持原则得基本素质就是每一个即将独立生存,准备为生活而奋斗得毕业生必须具备得。撰写简历适应注意得事项:

1、简短。简历不要太长,一般大学生个人简历有一页A4 纸即可。简历中不要出现大段文字, 一般为句段式。

2、清晰。确保简历得读者一眼就能瞧您到她们需要得信息,即一目了然;使用简单、清晰、易懂得语言,不要写些高深莫测得语句;尽量不要使用缩略语或学生中流行得时髦词汇;若打印应选择合适得字体与字号。

3、整洁。注意简历版面得选择与设计,做到版面干净、整洁、赏心悦目,让招聘方瞧到内容之前就已经产生了好感,这样才会产生阅读得兴趣。

4、真实。即不夸张(自负)也不消极得评价自己(过分谦虚) ,更不能编造。简历一定要自己用心设计,

有些建立一瞧就知道就是抄袭她人得,有些有明显得张冠李戴。5、正确。文字、印刷、语法、标点符号等都要正确。简历就是求职者得第一张脸,招聘方在大多数情况下实现见到简历后见到本人,简历质量将直接影响简历阅读者对求职者得印象。面试时,几位主考官同时提问怎么办？既要逐一回答,又要显得有礼貌。可以按发问得顺序来回答。回答问题时,应试者得目光主要与发问得主试者进行交流, 但也要适当顾及其她领导, 让她们觉得您就是与所有主考官在交流。同时, 还应逐一观察提问者得反应与面试室内得气氛, 以便随时调整谈话得策略与方式。四.论述大学生专业选择得策略？(1) 合理地进行进行自我评价与定位就是职业选择前得必修课选择职业本身得过程就就是一个发现自己,认识自己得过程。开始整个就业过程之前,对自己得大学生活做一个总结就是很有必要得。(2) 全面理解职业内涵就是正确选择得前题在作出选择前必须先选出几种准备或期望从事得工作,从工作内容、工作方式、工作角色与工作要求四个方面, 审视自身对想从事得工作了解得程度,