应急值班值守工作制度
应急值班工作制度(3篇)
应急值班工作制度（3篇）应急值班工作制度篇一为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。
第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。
第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。
第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。
第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。
第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。
值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。
第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，并报领导批准。
值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。
第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。
对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。
第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。
接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。
在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。
第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。
处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。
第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。
应急和值守工作制度
应急和值守工作制度一、总则为加强应急和值守工作，确保及时、有效地应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守工作1. 应急值守工作的目标（1）及时掌握突发事件信息，迅速组织救援和应急处置。
（2）确保应急资源合理调配，提高应对突发事件的效率。
（3）减少事故危害程度，保护人民群众生命财产安全。
2. 应急值守工作的原则（1）高度重视，预防为主。
（2）统一领导，分级负责。
（3）快速反应，协同配合。
（4）科学决策，确保安全。
3. 应急值守工作的组织架构（1）成立应急值守工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
（2）设立应急值守中心，负责日常应急值守工作，并与上级应急值守部门建立联络机制。
4. 应急值守工作制度（1）实施24小时在岗值班制度，确保随时应对突发事件。
（2）设立领导带班制度，加强对应急值守工作的领导。
（3）保持24小时通讯畅通，确保信息传递及时准确。
（4）制定应急预案，明确应急值守工作的流程和职责。
（5）定期组织应急演练，提高应急值守人员的处置能力。
5. 应急值守工作人员职责（1）严格遵守应急值守工作制度，确保24小时在岗在位。
（2）及时报告突发事件信息，并提出救援建议。
（3）协助领导组织救援和应急处置，确保应急资源合理调配。
（4）做好值班记录，及时整理和归档相关资料。
三、值守工作1. 值守工作的目标（1）确保单位设施设备安全运行，预防事故发生。
（2）及时发现并处理安全隐患，防止事故扩大。
（3）为上级部门提供准确的信息，协助上级部门开展相关工作。
2. 值守工作的原则（1）预防为主，防治结合。
（2）全天候监控，及时处置。
（3）落实责任，协同配合。
3. 值守工作的组织架构（1）设立值守部门，负责日常值守工作。
（2）制定值守工作计划，明确值守工作的内容和职责。
4. 值守工作制度（1）实施24小时在岗值班制度，确保随时应对突发事件。
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
学校应急值班值守安排制度
第一章总则第一条为加强学校应急管理，提高应对突发事件的能力，确保学校师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校应急值班值守工作，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件。
第三条应急值班值守工作遵循“统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。
第二章值班值守机构及职责第四条学校成立应急值班值守工作领导小组，负责应急值班值守工作的组织、协调和指挥。
第五条应急值班值守工作领导小组下设值班室，负责日常值班值守工作。
第六条值班室职责：（一）负责接收、处理各类应急信息，及时上报学校应急值班值守工作领导小组；（二）负责组织协调相关部门和人员开展应急响应工作；（三）负责发布应急响应信息，确保信息畅通；（四）负责记录值班值守工作情况，定期汇总上报；（五）负责应急值班值守工作的培训和宣传。
第三章值班值守人员及要求第七条值班值守人员应具备以下条件：（一）政治素质高，责任心强，具有敬业精神；（二）熟悉学校应急管理工作，具备一定的应急处理能力；（三）能够熟练使用通讯设备，具备良好的沟通协调能力；（四）身体健康，能够承担应急值班值守工作。
第八条值班值守人员职责：（一）严格遵守值班值守制度，按时到岗；（二）认真履行值班值守职责，及时接收、处理应急信息；（三）严格执行应急响应程序，确保信息畅通；（四）积极参与应急演练，提高应急处理能力；（五）做好值班值守记录，及时上报相关情况。
第四章值班值守安排第九条学校实行24小时值班值守制度，值班人员实行轮岗制度。
第十条值班时间：（一）白天值班时间为8:00-17:00；（二）夜间值班时间为17:00-次日8:00。
第十一条值班人员应按照以下要求进行值班：（一）值班人员应提前10分钟到达值班室，签到后开始值班；（二）值班期间，值班人员不得离岗、脱岗，确保值班室通讯畅通；（三）值班人员应密切关注学校内部和外部信息，及时掌握突发事件动态；（四）值班人员应做好值班记录，及时上报相关情况。
应急值班值守制度模板
应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。
二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。
各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。
2. 预防为主，处置及时。
坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。
3. 协同配合，形成合力。
各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。
4. 规范操作，提高效率。
应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。
三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。
2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。
四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。
（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。
（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。
（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。
五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。
2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。
3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。
应急管理值班室值班制度(三篇)
应急管理值班室值班制度是为了保障应急管理工作的有效运行，在任何时间都能及时响应应急事件和处理应急信息而设立的。
以下是一种可能的应急管理值班室值班制度：1. 值班时间：值班室每天24小时值班，分为白班、夜班和节假日班。
每班工作时间为8小时，白班为早上8:00-16:00，夜班为晚上16:00-次日8:00，节假日班根据具体情况安排。
2. 值班人员：值班室设有主值班员、副值班员和其他工作人员。
主值班员为负责管理值班室的人员，副值班员为主值班员的协助人员，其他工作人员为协助处理应急信息的人员。
3. 值班制度：主值班员和副值班员轮流值班，每人轮班一周或根据具体情况调整。
其他工作人员根据需求分配具体工作任务。
值班人员需随时保持电话、网络等通信设备畅通，并及时响应和处理应急事件和信息。
4. 值班任务：主值班员负责接听和处理应急电话、应急事件报告等重要问题，协调相关部门和人员进行应急处置；副值班员协助主值班员完成各项工作，确保值班室的正常运行；其他工作人员根据具体任务协助主值班员和副值班员完成应急信息的录入、分发和储存等工作。
5. 值班记录：值班室应做好详细的值班记录，包括接警情况、处理过程、相关部门和人员的响应情况等。
必要时，需要向上级报告值班情况和处理结果。
6. 值班交接：主值班员和副值班员在交接班时应当互相了解当班情况、工作要点和重要问题，并详细记录并交接。
7. 培训和演练：值班室的人员应定期接受应急管理培训和模拟演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。
以上是一种可能的应急管理值班室值班制度，具体制度可根据不同单位和组织的实际情况进行调整。
应急管理值班室值班制度（二）是指在应急管理工作中，设立值班室进行24小时值班，确保应急工作的连续性和高效运行。
该制度主要包括以下方面：1. 值班室设立：根据应急管理的需要，在组织机构内设立值班室，配备必要的设施和设备，确保值班人员能够及时获取信息并进行应急响应。
2. 值班人员安排：根据工作的性质和需要，确定值班人员的轮班制度。
应急值守管理制度（5篇）
应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。
二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。
2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。
三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。
四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。
五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。
六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。
应急值守工作制度表
应急值守工作制度表一、总则1.1 为了加强应急值守工作，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于我县安全生产监督管理部门和各企业的应急值守工作。
二、应急值守工作的相关要求2.1 应急值班值守工作要求（1）高度重视应急值班值守工作，具有减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
（2）熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
（3）不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
（4）交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，并查点物品，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
（5）保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。
2.2 应急值班值守人员配备（1）安全生产监督管理部门和各企业应设立应急值班室，配备足够的应急值班人员。
（2）应急值班人员应具备相应的专业知识和工作能力。
（3）应急值班人员应经过培训，熟悉应急预案和应急处理程序。
三、应急值班值守工作程序3.1 应急值班值守工作由应急管理部门负责管理，实行统一安排，制定值班表，并提前做好通知和向上级报告工作。
3.2 应急值班分为日常值班和特殊值班。
日常值班为每天24小时一班，特殊值班根据实际情况确定。
3.3 应急值班人员到岗后，应立即了解当班情况，掌握应急预案和应急处理程序。
3.4 应急值班人员应保持通讯畅通，随时接收和处理应急信息。
3.5 应急值班人员接到应急信息后，应立即进行初步判断，并根据情况启动应急预案，向上级报告。
3.6 应急值班人员在处理应急事件过程中，应严格遵守纪律，服从指挥，密切配合，迅速、准确、有效地完成应急任务。
3.7 应急值班结束后，应急值班人员应做好工作总结，及时向上级报告。
四、应急值班值守工作纪律4.1 应急值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
应急值班制度 应急值班工作制度优秀6篇
应急值班制度应急值班工作制度优秀6篇在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟定制度需要注意哪些问题呢？为了帮助大家更好的写作应急值班制度，作者整理分享了6篇应急值班工作制度。
应急值班制度篇一为切实加强委系统值班工作，提高突发事件应急处置能力，确保政令畅通，促进社会稳定，更好地为大同经济社会建设服务，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《山西省突发事件应对条例》、《大同市政府工作值班细则》等法规，结合本委系统实际，特制定委应急值班管理制度。
一、值班方式（一）实行领导带班制。
领导带班分日常带班和节假日期间带班。
日常带班，带班领导位于本地，通讯联络畅通；节假日期间带班，带班领导应在岗带班。
（二）实行在编人、在职人员值班制。
值班岗位须配备单位在编、在职人员，不得安排临时聘用人员、离退休人员值班。
（三）实行24小时值班制。
本机关及委属单位、行管企业实行24小时值班工作，确保与市政府、相关部门和本系统联络通畅。
二、值班人员职责（一）承担日常24小时应急值守工作；（二）维护并保持上下左右间的通信联络畅通；（三）负责接收和处办各类预警和突发事件信息；（四）全面掌握本单位重大情况，及时办理紧急事项，负责下达领导指示；（五）承办《值班要情》、《值班信息》的编辑、报送。
协调督促领导批示、指示的落实等工作；（六）督导检查值班当日下级值班工作；（七）收集整理资料，填写《值班日志》；（八）保持值班室环境整洁。
三、值班工作制度（一）值班记录制度。
值班工作实行全程“痕迹化”管理。
委统一制作规范的《值班日志》本，值班员应将值班期间发生的事项和处置情况完整地记录在《值班日志》上。
值班记录要字迹工整，要素齐全，详略得当。
对突发公共事件的应对处置，应严格按事件信息的时间顺序（精确到分钟）详细记录处置过程。
（二）来电接听制度。
值班人员应认真接听值班期间的来电，文明应答，详细记录。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、制度目的为了保障公司整体运营的安全稳定，制定本制度，规范应急值班和值守工作，对应急事件的应对进行统一协调和落实，降低公司运营风险，确保业务平稳运营。
二、适用范围本制度适用于公司整体运营中的各部门和岗位，特别是与生产、物流、安保、质量等工作直接相关的部门和岗位。
三、制度内容3.1 应急值班1.公司应当组织专门应急值班小组，小组成员由各部门负责人指定，每个部门需要至少指定一名成员参与应急值班。
2.应急值班小组成员需定期进行值班轮换，每次值班时间为8小时，应急值班小组成员需确保在规定时间内到场。
3.应急值班小组成员各自需要提前了解应急预案，掌握应急响应流程和有关措施，确保在发生应急事件时能够有序响应、快速决策并切实执行，及时承担应急处理工作，并能及时向公司领导和有关部门汇报。
3.2 值守工作1.公司将组织专门的应急值班人员进行值守工作，确保公司日常运营的稳定进行。
2.值守人员按照指定时间到岗，对公司周边设施、安全等情况进行巡查，确保公司所有安全系统和应急设备的状态良好，确保应急响应、突发事件处置等工作的顺利开展。
3.值守人员要定期了解公司应急预案、紧急处置措施，掌握相关法律法规和业务操作规程，对重要、紧急事项做出及时反应和处理。
4.值守人员发现有重大事故或异常情况时，应立即汇报给公司领导和应急值班人员，并参与应急工作处理。
四、考核及处理1.对于应急值班小组和值守人员的疏漏或不当行为，将严格按照公司有关规定，给予相应的处罚。
2.对于应急值班小组和值守人员在应急事件处理中表现优异的，给予相应奖励和荣誉。
五、制度责任人制度的责任人为公司的总经理，他负责制定应急预案和相关政策，领导应急值班小组和值守人员的日常管理工作，并对奖惩和管理结果负责处理。
六、制度宣传领导小组将会定期对本制度进行宣传，确保公司各级人员了解制度条款及落实的具体要求。
主要宣传方式包括：内部通知、业务会议、宣传广告等。
应急管理调度值班制度（5篇）
应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
(2)应急调度值班室设在公司调度室。
(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。
(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。
(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。
它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。
以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。
2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。
3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。
4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。
也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。
5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、背景与目的在现代社会中，各种突发事件的发生时有所闻。
为了有效应对突发事件并保障单位内部的正常运转，制定一套科学合理的应急值班值守工作制度至关重要。
本制度的目的是为了建立起一支高效的应急值班值守团队，提高单位应对突发事件的能力和应急响应速度，确保单位内部的稳定运营。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工，不论职级和岗位。
三、应急值班值守组织机构1. 应急值班值守组织本单位将设立应急管理部门，负责制定应急预案、组织应急演练和管理应急资源等工作。
应急管理部门将组织应急专家及相关人员组成应急值班值守小组，确保24小时不间断的应急值班值守工作。
2.值班值守小组成员与职责•应急专家：负责制定应急预案、指导应急工作和协调应急资源的调配。
•值班员：负责日常接听应急电话，及时转告给相关部门并采取有效应对措施。
四、应急值班值守工作机制1.值班值守时间值班值守小组按照轮班制度进行值班，每个成员轮流担任值班员的角色，确保24小时内有专人接听应急电话和采取应对措施。
2.应急预案的编制和更新应急管理部门需要制定和定期更新应急预案。
预案内容需要包括各种突发事件的处理措施、应急资源的调配方法和应急指挥流程等。
应急值班值守小组成员需要熟悉并掌握相关应急预案内容，以便在突发事件发生时迅速响应和应对。
3.日常工作及值班职责值班员需要做到以下几点：•日常监测：值班员需对单位内部各项设施、系统的运行情况进行监测，并及时报告异常情况。
•应急响应调度：值班员需要在接到应急电话后及时转告相关部门，对应急情况进行调度和指挥。
•记录和报告：值班员需要准确记录应急事件的时间、地点、处理过程以及成果，并定期向应急管理部门提供工作报告。
4.应急演练和培训应急管理部门需要定期组织应急演练，培训应急值班值守小组成员的应急处理技能和操作流程，以提高应急响应的能力和效率。
演练的结果需要及时总结分析，并对相关流程进行优化。
5.应急资源的管理和调配应急管理部门需要建立完善的应急资源管理系统，及时更新和维护资源库存，并确保在突发事件发生时能够及时、有效地调配所需资源。
应急人值班值守制度范本
一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。
2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。
3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。
4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。
三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。
2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。
3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。
4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。
四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。
2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。
3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。
4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。
5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。
1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。
4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急管理部门。
3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。
通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
紧急救援24小时应急值班值守制度
紧急救援24小时应急值班值守制度一、制度目的紧急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要组成部分。
为了确保紧急救援工作能够24小时不间断运行，及时有效应对各类突发事件，特制定此制度。
二、值守组织机构1.紧急救援指挥中心：设立专门的紧急救援指挥中心，负责对突发事件进行指挥、调度和协调。
2.值班人员：由专门组织选派，包括管理人员、技术人员、工作人员等。
三、值班制度1.值班时间：24小时制，每天全天候值守。
分为白班、夜班和轮班。
2.值班人员配置：根据实际情况，每个时段配置人员合理，确保紧急救援工作连续运行。
3.值班人员职责：（2）指挥调度：根据报警信息，迅速组织救援力量前往现场，并进行指挥调度。
（3）信息报送：及时将紧急救援情况报送相关部门和领导，保持信息畅通。
（4）协调联络：与相关部门、单位进行协调联络，确保救援工作的顺利进行。
（5）备勤管理：做好值班记录和交接，及时补充值班所需物资和设备。
（6）突发事件处理：对突发事件进行处理，及时通知相关部门和人员，妥善解决问题。
4.值班交接：值班人员必须在交接时准时到岗，认真交接工作情况，确保信息传递顺畅。
四、应急响应机制1.一级响应：突发事件发生时，紧急救援指挥中心立即启动一级响应，组织救援力量前往事发现场。
2.二级响应：突发事件情况复杂或需要更多力量时，紧急救援指挥中心决定启动二级响应，调度更多救援力量。
3.三级响应：突发事件严重、规模较大或突发事件连续发生时，紧急救援指挥中心决定启动三级响应，调度全区域救援力量。
五、值班人员安全保障1.值班人员安全防护：为值班人员提供必要的防护装备，确保人身安全。
2.值班人员轮休制度：值班人员要定期轮休，以确保身心健康。
六、违纪处分1.严禁值班人员违规操作、颠覆性行为。
2.对于违反值班纪律的人员，将依据相关规定进行相应的惩处。
七、制度完善为确保紧急救援24小时应急值班值守制度的实施和效果，相关部门要根据实际工作需要，不断完善制度，提升应急救援能力。
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。
（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。
（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。
（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。
（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
应急系统值班值守制度范本
应急系统值班值守制度范本一、总则为确保应急管理系统能够及时、高效地响应各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于全国各级应急管理系统。
二、值班值守要求1. 严格执行24小时值班制度，确保全天候应急响应能力。
2. 值班人员应具备较强的业务能力、责任心和沟通协调能力。
3. 值班人员应熟悉应急预案、应急处理程序和相关法律法规。
4. 值班人员应掌握应急资源分布、救援队伍情况和应急装备使用方法。
5. 值班人员应随时关注突发事件信息，及时报告并按照应急预案进行处置。
三、值班值守安排1. 各级应急管理部门应设立固定的值班场所，配备必要的通讯、办公和防护设备。
2. 值班人员分为值班主任、值班员和值班辅助人员，分别负责应急值守、信息收集和应急处置等工作。
3. 值班人员应按照班次轮流值班，确保值班工作的连续性和稳定性。
4. 值班人员名单应提前报上级应急管理部门备案，并进行定期调整。
四、信息收集与报告1. 值班人员应通过各种渠道收集突发事件信息，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面。
2. 遇到突发事件，值班人员应立即进行初步判断，并根据情况启动应急预案。
3. 值班人员应详细记录突发事件的发生时间、地点、原因、影响等信息，并立即报告带班领导和上级应急管理部门。
4. 值班人员应按照应急预案要求，及时、准确、完整地报送相关信息，确保信息传输的畅通和高效。
五、应急处置1. 值班人员应立即启动应急预案，组织救援队伍开展救援工作。
2. 值班人员应根据实际情况，采取必要的紧急措施，如疏散群众、隔离事故现场等。
3. 值班人员应协调相关部门和单位，共同参与应急处置工作，形成合力。
4. 值班人员应随时掌握处置进展情况，向上级应急管理部门报告并调整应急预案。
六、值班纪律与保障1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅离职守。
2. 值班人员应保守国家秘密和公民个人信息，不得泄露给无关人员。
3. 值班人员应定期接受应急值守业务培训，提高应急处理能力。
应急值班值守制度范本
应急值班值守制度范本一、目的和原则为确保突发事件应急处理工作的及时、高效进行，提高应对突发事件的组织协调和应急处置能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
本制度遵循统一指挥、分级负责、协同配合、快速反应的原则。
二、值班组织1. 设立应急值班室，作为突发事件信息接收、处理和协调指挥的中心。
2. 应急值班室设值班领导一名，负责值班工作的组织协调和指挥调度；设值班员若干名，负责值班期间的日常事务处理和信息上报。
三、值班职责1. 值班领导职责：（1）负责指挥协调应急值班工作，及时组织处置突发事件；（2）负责督促检查应急值班工作，确保各项应急措施的落实；（3）负责应急值班人员的培训和考核工作。
2. 值班员职责：（1）负责接收、处理和传递突发事件信息；（2）负责执行值班领导的指令，协助处置突发事件；（3）负责做好值班记录和资料归档工作。
四、值班要求1. 值班人员应具备一定的专业知识和业务能力，熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。
2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
3. 值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
4. 值班期间，不得私用公务电话、电脑等设备，确保应急值班工作的正常进行。
5. 值班人员应做好值班记录，包括突发事件的信息、处理过程和结果等，并及时上报值班领导。
五、应急响应1. 接到突发事件信息后，值班员应立即报告值班领导，并根据领导指示进行处置。
2. 值班领导应根据突发事件性质、影响范围和紧急程度，启动相应级别的应急预案，组织相关部门和单位进行处置。
3. 值班人员应密切配合，协助值班领导做好突发事件的信息收集、处理和协调工作。
六、培训和考核1. 应急值班人员应定期参加培训，提高应急值班能力和业务水平。
2. 应急值班人员的工作表现应纳入考核范围，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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应急值班值守工作制度
一、应急值班值守工作制度
应急职守时间为全天候24小时，包括双休日和节假日。
交接班应做到面对面交接。
镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作，协调、指导、督查全镇应急值守工作。
镇政府、各村委会和相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
应急值守的主要任务包括保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态；负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况；建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式，掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话；建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况；督促检查夏季的值班工作，保证本行政区域内值班工作正常有序运转；承办领导交办的其他工作。
在应急值守工作中，有情必报。
发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面地向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊地处置紧急重大情况。
对于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。
在接报紧急重大情况时，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效。
情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告。
时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过
程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和搅拌事项，跟踪了解有关情况，及时报送处置情况。