关于开展廉洁风险防控管理工作的实施方案
岗位廉政风险防控工作实施方案
岗位廉政风险防控工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公桌上，我的思绪随着键盘的敲击声逐渐清晰。
这是一份关于岗位廉政风险防控的工作实施方案，我必须用我十年的经验，将这份方案做到细致入微。
一、工作背景近年来，我国反腐败斗争形势依然严峻，廉政风险防控工作显得尤为重要。
作为企业的一名员工，我们肩负着维护企业廉政形象、防范廉政风险的责任。
为确保企业健康发展，我们需针对各个岗位的廉政风险，制定相应的防控措施。
二、工作目标1.提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的企业氛围。
2.强化岗位职责，明确廉政风险防控责任。
3.建立健全廉政风险防控机制，确保企业稳健发展。
三、具体措施1.加强宣传教育（1）定期组织廉政教育讲座，提高员工廉洁自律意识。
（2）利用企业内部网络、宣传栏等渠道，宣传廉政政策法规，强化员工法治观念。
2.明确岗位职责（1）梳理各个岗位的职责，明确廉政风险防控责任。
（2）建立岗位说明书，详细描述各岗位的职责、权限和廉政风险点。
3.建立健全廉政风险防控机制（1）设立廉政风险防控小组，负责企业廉政风险防控工作的组织实施。
（2）制定廉政风险防控方案，明确廉政风险防控措施。
（3）建立廉政风险防控信息系统，实时监控企业廉政风险。
4.加强监督考核（1）对廉政风险防控工作实施情况进行定期检查，确保措施落实到位。
（2）对违反廉政纪律的员工，依法依规进行处理。
5.开展廉政文化建设（1）举办廉政文化活动，弘扬廉洁企业文化。
（2）设立廉政文化角，展示廉政文化成果。
四、工作步骤1.调查研究：深入了解企业各岗位的廉政风险点，收集相关资料。
2.制定方案：根据调查研究结果，制定具体的廉政风险防控措施。
3.实施方案：将廉政风险防控措施落实到各个岗位，确保工作顺利进行。
4.监督考核：对廉政风险防控工作实施情况进行检查，及时发现问题，督促整改。
5.持续改进：根据实际情况，不断优化廉政风险防控措施，确保企业稳健发展。
五、工作保障1.加强组织领导：企业领导要高度重视廉政风险防控工作，亲自部署、亲自推动。
市水利局开展廉政风险防控工作的实施方案
市水利局开展廉政风险防控工作的实施方案清晨的阳光透过窗户，洒在桌面上，笔尖轻触着纸面，那些关于廉政风险的防控思路就像泉水一样涌出来。
让我来试试，用这十年的经验，为市水利局打造一份既严谨又接地气的实施方案。
一、背景分析咱们市水利局，肩负着保障水资源安全、推进水利基础设施建设的重要职责。
廉政风险防控工作，就像是为水利工程的堤坝加上一道防线，确保工程质量和干部队伍的纯洁性。
二、总体目标1.建立健全水利局廉政风险防控体系，形成一套可操作、可监督、可评价的工作机制。
2.提升全局工作人员的廉政意识和风险防控能力。
3.实现水利局内部管理与外部监督的有效结合，确保水利工程的顺利进行。
三、具体措施1.开展廉政风险排查（1）全面梳理水利局各项工作流程，查找可能存在的廉政风险点。
（2）对关键岗位、关键环节进行重点排查，确保不留死角。
2.制定防控措施（1）针对排查出的风险点，制定具体的防控措施，如加强监督、规范操作、强化责任等。
（2）对关键岗位实行轮岗制度，减少廉政风险。
3.加强制度建设（1）完善内部管理制度，确保各项工作有章可循、有法可依。
（2）建立健全廉政风险防控责任体系，明确各部门、各岗位的职责。
4.提升人员素质（1）加强廉政教育，提高全局工作人员的廉政意识。
（2）开展业务培训，提升工作人员的风险防控能力。
5.强化监督考核（1）加强对廉政风险防控工作的监督检查，确保各项措施落到实处。
（2）定期对工作人员进行廉政考核，对存在的问题及时整改。
四、实施步骤1.调查研究阶段：组织力量对水利局廉政风险防控工作进行调查研究，了解现状，查找问题。
2.制定方案阶段：根据调查研究结果，制定具体的实施方案。
3.实施阶段：按照实施方案，全面开展廉政风险防控工作。
4.监督检查阶段：对廉政风险防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
五、组织保障1.成立廉政风险防控工作领导小组，由局长担任组长，相关部门负责人为成员，确保工作的顺利推进。
廉政风险防范管理工作实施细则范文(三篇)
廉政风险防范管理工作实施细则范文廉政风险防范管理是一项重要的工作，对于维护党风廉政、保障国家利益具有重要意义。
下面是一个关于廉政风险防范管理的实施细则范文，供参考：廉政风险防范管理工作实施细则范文（二）第一章总则第一条为加强廉政风险防范，保障党风廉政建设的稳定和顺利进行，提高廉政风险防范的工作效果，制定本细则。
第二条本细则适用于各级党委、政府及相关机构和企事业单位廉政风险防范管理工作。
第二章廉政风险评估第三条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应建立健全廉政风险评估制度，按照风险评估周期制定风险评估计划，并组织实施。
第四条廉政风险评估应包括对政策与制度、人员与行为、资源与资金和环境与氛围等方面的评估。
第五条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应开展定期的风险评估工作，发现并解决廉政风险问题，确保廉政风险的及时掌握和处置。
第六条风险评估结果应及时报告并提出整改意见，相关单位和责任部门应及时进行整改，确保廉政风险的最小化和控制。
第三章廉政风险防控措施第七条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应建立健全廉政风险防控措施，根据风险评估结果制定相关制度和措施。
第八条廉政风险防控措施应包括政策与制度的完善、人员与行为的规范、资源与资金的监管和环境与氛围的建设等方面。
第九条政策与制度的完善应根据廉政风险评估结果，及时完善相应制度，确保制度的科学与完备。
第十条人员与行为的规范应制定相关职业道德规范和行为准则，并通过培训教育等方式加强人员教育。
第十一条资源与资金的监管应建立健全财务制度和财务管理机制，加强对资金及资源的监督与管理。
第十二条环境与氛围的建设应注重组织文化建设，倡导廉洁从政，营造廉洁的工作氛围和环境。
第四章信息公开与监督第十三条各级党委、政府及相关机构和企事业单位应加强信息公开工作，提高政务公开的透明度和公众监督能力。
第十四条加强信息公开工作应包括政策与制度的公开、工作流程的公开、资源及资金的使用情况公开等方面。
廉政风险防控工作实施方案(7篇)
廉政风险防控工作实施方案各科室、社区、党小组：近期，自治区____监察厅印发了《____认真贯彻____〈指导意见〉深入推进我区____》(宁纪发〔____〕____号)，对《中央____监察____加强廉政风险防控的指导意见》的贯彻落实提出了明确的要求，为做好我院____，现特制定实施方案如下：一、指导思想各科室、社区、党小组要充分认识加强____的重要性和紧迫性，进一步增强工作责任感和主动性，以学习贯彻《指导意见》为契机，进一步加强____，不断提高预防____工作的科学化、制度化和规范化水平。
建立____的长效机制，切实做到岗位职责明确、廉政风险清楚、化解措施得力、防控管理到位。
二、具体措施(一)抓好____“三结合”1、____要与岗位职能职责相结合对医院内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。
要针对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范。
2、____要与行风效能建设相结合针对____现象易发多发的重点领域和关键环节，通过行风建设和行风政风民主评议，全面收集廉政风险信息，制定有效措施，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
3、____要与党务政务公开相结合深入推进党务公开、政务公开，公开内部职权行使情况、廉政风险及防控措施，特别是对干部任用、支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等，加大公开力度。
要明确公开内容，如：公开医院工作人员的岗位职责；工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺；收费依据、项目、标准。
(二)扩大____覆盖面要积极、有针对性的查找廉政风险点，制定防控管理措施，使____覆盖方方面面，在我院形成自觉预防____的良好风气。
三、工作要求各科室、社区、党小组要按照党风廉政责任制的要求，将____与业务工作紧密结合，纳入党风廉政建设责任制考核内容。
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案实施方案：集团公司开展廉洁风险防控管理工作一、背景和目标随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，廉洁风险防控管理工作对于集团公司的可持续发展尤为重要。
本方案旨在建立和完善廉洁风险防控管理机制，提高公司内部管理水平，确保公司廉洁经营，维护公司长期发展利益。
二、基本原则1. 合法合规：遵守相关法律法规，不得以任何形式违法违规。
2. 领导推动：公司领导要高度重视廉洁风险防控工作，亲自承担责任并推动全员参与。
3. 全员参与：全体员工要积极参与廉洁风险防控管理工作，共同创建廉洁文化。
4. 公正公平：对待公司内部的各类资源，采取公正公平的原则进行分配和管理。
5. 防范先行：始终保持警惕，提前发现和预防廉洁风险的出现。
三、组织架构1. 成立廉洁风险防控管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，相关部门负责人为委员，负责协调推进廉洁风险防控工作。
2. 设立廉洁风险防控管理办公室，由专职人员负责具体的廉洁风险防控工作，协助委员会完成各项任务。
四、工作内容与措施1. 建立健全廉洁经营管理制度- 制定公司廉洁经营管理办法和规章制度，明确权责清单。
- 设立廉洁经营管理流程，明确经营活动中廉洁风险管理的步骤和责任。
- 加强对涉及廉洁风险的重大决策的审查和监督。
2. 加强内部控制- 完善内部控制制度，确保公司业务操作的合规性和风险的可控性。
- 设立内部审计部门，对公司各项业务进行定期和不定期的内部审计，并及时发现问题和风险。
- 加强对关键岗位的岗位职责划定和权限分配，做到权责一致。
3. 建立廉洁风险防控机制- 制定并实施廉洁风险评估机制，评估和监控公司内部的廉洁风险。
- 设立风险防控制度，采取必要的措施降低廉洁风险的发生概率和影响程度。
- 开展定期的廉洁风险培训，提高员工的廉洁风险意识和防控能力。
4. 加强对外合作与风险防控- 对涉及合作伙伴的背景进行调查和尽职调查，确保与合作伙伴的合作符合廉洁原则。
有关加强廉政风险预警防范机制建设实施方案
关于加强廉政风险预警防范机制建设实施方案一、背景与意义近年来，随着反腐败斗争的深入，廉政风险防控成为各级政府和企事业单位关注的焦点。
廉政风险预警防范机制作为预防腐败的重要手段，对于提高廉政意识、防范廉政风险具有重要意义。
为进一步加强廉政风险预警防范机制建设，确保廉政风险的及时发现、预警和防范，制定本实施方案。
二、目标与任务（1）明确廉政风险防控目标。
以党的纪律为底线，强化廉政风险防控意识，确保党员干部廉洁自律。
（2）建立健全廉政风险预警防范机制。
通过完善制度、加强监督、提升素质等措施，形成廉政风险防控的长效机制。
（3）强化廉政风险防控责任。
明确各级领导和部门的责任，确保廉政风险防控工作落到实处。
三、组织架构（1）成立廉政风险预警防范工作领导小组。
由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责研究、部署和协调廉政风险预警防范工作。
（2）设立廉政风险预警防范办公室。
作为领导小组的日常工作机构，负责组织、指导、监督廉政风险预警防范工作的实施。
四、实施步骤（1）排查廉政风险点。
组织各部门对职责范围内的廉政风险进行排查，列出风险点，形成廉政风险清单。
（2）评估廉政风险等级。
根据廉政风险清单，评估风险程度，确定风险等级。
（3）制定廉政风险防控措施。
针对不同等级的廉政风险，制定相应的防控措施。
（4）完善廉政风险防控制度。
健全廉政风险防控相关制度，确保廉政风险防控工作的规范化、制度化。
（5）加强廉政风险宣传教育。
通过开展廉政风险宣传教育活动，提高党员干部的廉政风险防控意识。
五、保障措施（1）加强组织领导。
各级领导和部门要高度重视廉政风险预警防范工作，切实加强对工作的组织领导。
（2）明确责任分工。
各部门要按照职责分工，密切协作，共同推进廉政风险预警防范工作。
（3）强化监督检查。
领导小组要定期对廉政风险预警防范工作进行监督检查，确保工作落实。
（4）严肃责任追究。
对不履行或不正确履行廉政风险防控责任的领导和部门，严肃追究责任。
国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案
。
03
制定防控措施
针对评估出的高风险点，制定具 体的防控措施，包括制度完善、
流程优化、监督检查等。
02
风险评估
运用定性和定量评估方法，对识 别出的廉洁风险进行评估，确定
风险等级和影响程度。
04
监督检查
设立独立的监督检查机构，对廉 洁风险防控措施的执行情况进行 监督检查，发现问题及时整改。
建立完善的廉洁风险防控管理体系，明确廉洁风险防控管理责任，加强廉洁风 险防控管理培训，提高廉洁风险防控管理能力，确保国有企业的健康发展。
定义与范围
定义
廉洁风险防控管理是指对国有企业内 部可能存在的廉洁风险进行识别、评 估、预警和应对的过程。
范围
本实施方案适用于国有企业内部各个 部门、各个环节，包括人员招聘、物 资采购、工程项目、资金管理等。
培训与宣传
对员工进行廉洁风险防控知识的培训与宣传，提 高员工的廉洁意识和风险意识。
定期检查与调整
定期对防控措施进行检查和评估，及时发现问题 并调整措施。
第四步：监督与检查
建立监督机制
建立廉洁风险防控管理的监督机制，明确监督责任和 监督方式。
开展专项检查
定期开展专项检查，发现潜在的廉洁风险点和防控措 施执行不到位的问题。
制定改进措施
根据评估结果，制定相应的改进措施，明确责任部门和时间节点。
跟踪改进情况
定期对改进措施的落实情况进行跟踪和监督，确保取得实效。
06
廉洁风险防控管理总 结与展望
工作成效与亮点
建立健全廉洁风险防控管理体系
通过制定相关规章制度、完善组织架构、加强人员培训等方面，实现了廉洁风险防控管理体系的全面覆盖。
2024年城建公司廉洁风险防控工作实施方案(2篇)
2024年城建公司廉洁风险防控工作实施方案____年城建公司廉洁风险防控工作实施方案一、背景和目标随着城市建设和发展的加快，城建公司在推进城市建设中扮演着重要的角色。
然而，由于城建公司参与的项目众多、资金流动大、风险较高，廉洁风险也相应增加。
为了维护公司形象，保护公司利益，必须加强廉洁风险防控工作，确保项目的公正、透明、合规进行。
本实施方案的目标是制定具体的措施和策略，强化廉洁风险防范体系，提升廉洁风险防控工作的能力和水平，确保公司的发展健康和可持续。
二、工作内容和措施1. 建立健全廉洁风险管理体系（1）制定《廉洁风险管理制度》，明确风险管理的组织架构、职责和流程，明确廉洁风险的评估、监测、预警和处置机制。
（2）建立廉洁风险评估和监测制度，定期对各项目进行风险评估和监测，重点关注可能存在的廉洁风险。
组织内部人员和外部专业机构共同参与风险评估和监测工作。
（3）建立廉洁风险预警和处置机制，及时发现和应对廉洁风险，确保问题不断积累和扩大。
2. 持续加强廉洁风险防控能力（1）加强廉洁风险培训，组织开展廉洁风险防控培训，提高员工对廉洁风险的认识和防范能力，促进廉洁企业文化的形成。
（2）加强廉洁风险监督管理，建立健全廉洁风险防控工作的监督管理制度，设立监督管理岗位，定期开展风险隐患排查和整改工作，确保廉洁风险控制的有效性。
（3）加强内部控制体系建设，优化财务管理体系，健全预算管理、资金管理和采购管理等制度，加强对关键节点的控制。
3. 强化廉洁风险防控措施（1）加强项目审批和合同管理，建立以规范化管理为基础的审批流程和合同管理制度，严格控制项目的准入条件，提高项目投资的风险把控能力。
（2）加强对分包单位的监督管理，建立分包单位监督管理制度，对各项目的分包单位进行严格的资质审核和绩效评估，及时发现和纠正违规行为。
（3）加强供应商管理，建立供应商评价和管理制度，优化供应商的选择和采购程序，确保采购过程的公正、透明和合规。
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案
一、背景
为加强集团公司的廉洁风险防控工作，提高公司经营管理水平和信誉度，制定本方案。
二、目的
本方案的目标是：建立和完善公司的廉洁风险防控管理机制和体系，减少廉洁风险对公司的影响，使公司的经营管理更加规范、透明、可持续。
三、内容和措施
1. 建立和完善公司的廉洁风险防控制度和规章制度，包括实行制度编写、修订、执行和监督等一系列措施。
2. 加强公司的内部管理，实施制度化、规范化、标准化管理，落实各项管理制度和规章制度，形成管理的闭环体系。
3. 加强培训和宣传，普及廉洁风险防控知识和方式，提高全体员工的意识和素质，形成良好的廉洁风气。
4. 加强督导和检查，建立和完善廉洁风险防控的监督和检查机制，加强对各个环节的监督，确保公司的各项制度得到有效执行。
5. 强化问责机制，对违反公司的廉洁风险防控制度和规章制度的人员，依法予以严肃惩处，形成规范的管理秩序。
四、实施方案
1. 根据本方案，制定详细的实施方案和时间表。
2. 审定和公布廉洁风险防控制度和规章制度。
3. 在全公司推广廉洁风险防控知识和方式。
4. 定期开展督导和检查工作，对发现的问题及时进行整改。
5. 加强信息公开和反馈机制，对外公布资料和信息，接受社会各界的监督和支持。
六、预期成果
通过实施本方案，公司将建立和完善廉洁风险防控管理机制和体系，减少廉洁风险对公司的影响，提高管理水平和信誉度，使公司的经营管理更加规范、透明、可持续。
开展廉政风险防控管理工作实施方案关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见
开展廉政风险防控管理工作实施方案关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见为进一步深化反腐倡廉工作，加强廉政建设，防止廉政风险，提高行政管理水平，特制定本方案。
本方案将主要从以下几个方面展开。
1.体制机制的建立和完善强化廉政风险防控工作，需要建立与完善廉政风险防控体制机制。
首先应当成立廉政风险防控工作领导小组，其组长由本单位主要领导担任，成员应当由各部门主要负责人、财务人员、监察室、审计室、法律事务处等组成。
其次，为了明确廉政风险防控工作的职责和任务，建议制定《廉政风险防控工作制度》，明确各部门在廉政风险防控工作中的职责和任务。
2.风险评估与预警廉政风险防控工作的核心是对廉政风险的评估和预警。
因此，建议建立统一的风险评估和预警机制，制定相应的评估标准和指标体系，及时发现和预警廉政风险。
在风险评估和预警的基础上，逐步形成廉政风险防控工作报告，定期向领导小组汇报，供其决策之用。
3.建设风险防控措施根据防控措施的性质和范畴，廉政风险防控工作可分为内部控制、外部控制、人员控制等方面。
内部控制是指对其内部财务、经营、用人等方面的控制；外部控制是指对公司与外部有联系的部门和机构进行的控制；人员控制则是对内部工作人员的控制。
具体实施措施包括：（1）内部控制：建立完善财务管理制度、建立会计核算、审计监察和内部控制机制等。
（2）外部控制：建立稽核审计机制、加强公司与所属行业协会互动等。
同时，要建立健全供应商评估机制，防止不良供应商对公司的经营活动产生不利影响。
（3）人员控制：建立健全用人机制，严格按要求进行招聘、评价、离职管理等。
对重要岗位进行安全审查，确保安排适当人员在这些岗位上工作。
4.培训和宣传为了提高全员防控意识和能力水平，建议加强对员工的培训和宣传。
可以通过制定相关廉政法规和制度，进行培训，加强法规的普及；同时，定期开展廉政风险防控知识宣传活动，并建立起《廉政风险防控手册》以便日后查询。
5.加强督导和检查最后，要加强对廉政风险防控工作的督导和检查。
廉政风险防控工作实施方案范文(5篇)
廉政风险防控工作实施方案范文一、指导思想工作目标和工作原则(一)指导思想以____和____为指导，深入贯彻落实____，大力践行“总干”精神，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防____工作科学化、制度化和规范化水平，为推动我____县经济社会又好又快的发展提供有力保证。
(二)工作目标围绕构建具有我____县特色的惩治和预防____体系，按照统一要求，____年至____年，初步建立廉政风险防控机制，并逐步形成制度健全完善，机制运行顺畅，制度执行有力的廉政风险防控风险防控机制，进而推动全系统预防____工作取得新的明显成效。
(三)工作原则坚持围绕中心、服务大局。
把廉政风险防控与贯彻落实____县委、政府的各项重要决策以及党的建设紧密结合起来，与单位的职能职责和业务工作紧密结合起来，通过规范权力运行，有效预防____，保障和促进经济社会平稳较快发展。
坚持系统治理，改革创新。
将加强廉政风险防控融入业务管理中，做到统筹推进，协调发展，不断提升预防____和业务管理的标准化、规范化水平。
针对工作中出现的新情况、新问题，探索惩治和预防____的新思路、新办法、新途径。
坚持管用有效，强化指导。
合理确定工作目标、任务、方法、步骤，采取操作性强的措施，确保廉政风险防控机制管用有效，坚决避免和客服____，加强分类指导，稳步推进。
二、主要内容和方法步骤紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序和流程、完善防控机制、对预防____工作进行科学化、系统化和规范化管理。
排查廉政风险点。
认真抓好廉政教育、清权确权、排查风险工作，使公务人员做到知道权力、知道权限、知道责任、知道风险点、知道防控措施、知道违纪后果、夯实防控基础。
公司2024廉洁风险防控排查工作方案
公司2024年度廉洁风险防控排查工作实施方案为了深入推进公司党风廉政建设工作，进一步加强关键领域和重点岗位的监督，压实全面从严治党主体责任，按照公司纪委2024年要点工作安排，决定在全公司范围内开展廉洁风险防控排查工作，特制定本方案。
一、组织领导机构（一）廉洁风险防控排查工作领导小组组长：副组长：成员：机关各部门、中心、各基层单位党组织负责人职责：负责廉洁风险防控管理工作的组织、领导、指挥、决策；了解和掌握公司范围内廉洁风险防控管理及其现状；负责审定廉洁风险防控管理中风险级别，作出有效控制风险的决策；带头组织查找廉洁风险点，制定和落实防控措施；充分把握开展廉洁风险防控的工作目标、工作原则、工作步骤，确保各项要求落到实处。
（二）廉洁风险防控排查工作领导小组办公室主任：成员：职责：负责协调各单位、部门、中心的廉洁风险防控工作；组织实施和协调指导日常风险防控管理工作的开展，制定廉洁风险防控组织机构设置及其职能职责、工作方案；收集日常风险防控管理部门相关信息，对发生的违规违纪问题进行调查并提出处理建议；完成廉洁风险防控管理领导小组交办的有关廉洁风险点防控管理的其他事项。
二、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，推进全面从严治党主体责任落实落细，梳理研判公司范围内业务流程中存在的廉洁风险，研究制定并有效落实防控举措，最大限度地降低廉洁风险，杜绝腐败行为的发生，为公司各项事业的发展提供坚强的政治保证。
三、时间和范围1.时间安排：2024年8月4日至8月31日2.排查范围：廉洁风险点排查覆盖公司各单位、部门、中心的重点人员及关键岗位。
四、排查内容重点围绕“三重一大”决策、工程管理、物资采购、质量计量、车辆管理、煤场站（台）管理及对外委单位具有审批权、管理权、处罚权、财务管理等涉及“人、财、物、权”的重点领域和关键岗位廉洁风险防控排查工作，全面梳理查找存在的或可能存在的廉洁风险点，评估确定风险等级，制定相应的防控措施。
学院加强廉政风险防控工作实施方案(参考)
学院加强廉政风险防控工作实施方案（参考）一、背景与意义近年来，廉政风险防控工作在我国各类组织中日益受到重视。
学院作为人才培养的重要阵地，肩负着为国家培养德才兼备的人才重任，廉政风险防控工作显得尤为重要。
为进一步加强学院廉政风险防控工作，确保教育事业的健康有序发展，特制定本实施方案。
二、总体目标1.提高学院廉政风险防控意识，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
2.建立健全廉政风险防控体系，确保学院各项工作依法、合规、廉洁、高效。
3.提升学院廉政风险防控能力，降低廉政风险发生概率。
三、主要任务1.开展廉政风险排查。
全面梳理学院各项工作，查找可能存在的廉政风险点，明确风险等级和风险类型。
2.制定廉政风险防控措施。
针对排查出的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，明确责任主体和实施期限。
3.建立健全廉政风险防控制度。
完善学院内部管理制度，强化制度执行，确保廉政风险防控工作有章可循。
4.加强廉政风险防控宣传教育。
通过开展形式多样的宣传教育活动，提高学院师生廉政风险防控意识。
5.完善廉政风险防控监督机制。
加强对学院廉政风险防控工作的监督检查，确保防控措施落到实处。
四、具体措施1.成立廉政风险防控工作领导小组。
由学院主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责组织、协调、指导学院廉政风险防控工作。
2.制定廉政风险防控工作计划。
明确工作目标、任务、进度和要求，确保廉政风险防控工作有序推进。
3.开展廉政风险排查。
通过问卷调查、访谈、座谈会等方式，全面了解学院各项工作廉政风险状况。
4.分析廉政风险。
对排查出的廉政风险点进行分类、排序，分析风险产生的原因、特点和规律。
5.制定廉政风险防控措施。
针对不同类型的风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和实施期限。
6.建立廉政风险防控制度。
完善学院内部管理制度，强化制度执行，确保廉政风险防控工作有章可循。
7.加强廉政风险防控宣传教育。
通过举办廉政风险防控知识讲座、制作廉政风险防控宣传栏、开展廉政风险防控主题活动等方式，提高学院师生廉政风险防控意识。
廉政风险防控工作方案
5.加强廉政风险防控培训，提高全体员工的风险防控意识和能力。
6.加大监督检查力度，对廉政风险防控工作的实施情况进行定期检查，发现问题及时整改。
7.建立廉政风险防控工作考核评价机制，将考核结果纳入单位年度绩效考核。
8.加强与上级主管部门和纪检监察机关的沟通协作，形成工作合力。
5.持续改进：根据工作实际，不断优化廉政风险防控措施，提高工作水平。
七、总结与展望
本廉政风险防控工作方案旨在加强单位党风廉政建设，提高廉洁风险防控能力。通过全体员工的共同努力，确保廉政风险防控工作取得实效。在今后的工作中，我们将继续深化改革，完善制度，创新机制，为单位的健康发展提供坚实保障。
第2篇
廉政风险防控工作方案
5.廉政风险防控培训与宣传：加强全体员工的廉政风险防控意识和能力培训。
6.监督检查与考核评价：对廉政风险防控工作实施情况进行监督检查和考核评价。
五、具体措施
1.加强组织领导，成立廉政风险防控工作领导小组，明确分管领导和责任部门。
2.制定廉政风险防控工作计划，明确工作重点、时间节点和责任人。
3.建立健全廉政风险防控制度，包括廉政风险识别、评估、防控、培训、宣传、监督检查等环节的管理制度。
一、引言
为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，提高廉政风险防控能力，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际，制定本廉政风险防控工作方案。
二、工作目标
1.建立健全廉政风险防控体系，提高全体员工廉洁自律意识。
2.全面识别、评估和防控廉政风险，确保权力规范运行。
3.强化监督管理，提升廉政风险防控工作效能。
六、工作要求
2024年廉政风险防控管理工作实施方案
2024年廉政风险防控管理工作实施方案一、背景和目标廉政风险防控是保持党的纯洁性、党内政治生态良好的重要手段之一。
为了进一步强化廉政建设，确保廉政风险有效防控，制定2024年的廉政风险防控管理工作实施方案，以确保组织的廉洁、安全和稳定发展。
二、核心任务1. 完善廉政风险防控制度2. 建立健全廉政风险防控机制3. 创新廉政风险防控方法4. 加强廉政宣传教育三、具体措施1. 完善廉政风险防控制度(1) 完善廉政风险评估体系，确保全面覆盖。
加强对各级组织和领导干部廉政风险的评估，及时发现和解决存在的廉政风险。
(2) 建立健全廉政风险防控档案管理制度，对廉政风险防控工作进行记录，并定期进行复核和更新。
(3) 加强对廉政风险的专项检查，及时发现和纠正风险隐患，确保廉政风险防控达到预期目标。
2. 建立健全廉政风险防控机制(1) 完善组织结构，建立健全廉政风险防控工作领导小组，明确各成员职责和权责，确保廉政风险防控工作的高效运行。
(2) 建立健全廉政风险防控信息化系统，实现信息的集中管理和共享，提高风险防控的效率和准确性。
(3) 加强廉政风险防控工作的协同与合作，推动各部门之间的信息共享和业务协同。
3. 创新廉政风险防控方法(1) 探索引入现代科技手段，运用大数据、人工智能等技术手段，加强对廉政风险的分析和预测，提高防控的精准性和及时性。
(2) 加强风险防控的信息化建设，建设廉政风险预警平台，及时掌握廉政风险动态，提供决策支持。
(3) 加强对廉政风险事件的调查研究，总结经验教训，提出相应的防控对策和措施，为廉政风险防控工作提供参考和借鉴。
4. 加强廉政宣传教育(1) 开展各类廉政宣传教育活动，加强对廉政风险防控政策法规的培训，提高干部员工的廉政意识和理念。
(2) 利用多种媒体形式，加强对廉政风险防控工作的宣传报道，营造良好的社会舆论环境。
(3) 鼓励各级组织和领导干部主动发挥示范带头作用，弘扬廉洁风尚，树立良好的廉政形象。
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案集团公司廉洁风险防控管理工作实施方案一、引言集团公司作为大型企业集团，在日常运营中不可避免地面临各种廉洁风险，这些风险可能源于内部员工的不当行为，也可能来自外部的利益输送。
为了保证公司的可持续发展，提高企业的整体竞争力，必须加强廉洁风险防控管理。
本方案旨在建立一套完善的廉洁风险防控管理体系，明确工作目标、责任分工和工作流程，确保公司廉洁经营，维护企业声誉。
二、目标和原则1. 目标：本方案的目标是构建一套科学高效的廉洁风险防控管理机制，确保公司经营活动的廉洁性，维护企业的正常运营秩序，防止廉洁风险对公司造成的负面影响。
2. 原则：本方案的实施必须以法律法规为基础，建立合规意识，强化廉洁意识，坚持公开、公平、公正的原则，加强内外部沟通和协作，建立廉洁风险防控的全员参与机制。
三、廉洁风险防控管理体系的建立1. 领导核心团队的建立：公司设立廉洁风险防控工作领导小组，由公司高层领导担任组长，具体成员由相关部门负责人和专家组成。
领导小组负责制定廉洁风险防控策略和目标，监督工作进展。
2. 机构设置：公司设立廉洁风险防控管理部门，负责制定具体实施办法、监督执行情况，分析和评估廉洁风险，提出相应的防控措施。
3. 内部控制体系建设：公司建立完善的内部控制体系，明确各级部门的职责和权限，并通过内部审计、风险管理等工作程序，确保公司各项活动的廉洁性和合规性。
4. 外部合作伙伴的选择和管理：公司在选择与供应商、客户、合作伙伴进行业务合作前，必须进行全面的风险评估，建立合作伙伴评级和监控机制，及时发现和化解潜在的廉洁风险。
5. 廉洁风险监控和预警：公司建立定期的风险监控和预警机制，及时了解企业内外部的廉洁风险动态，及时采取相应防控措施。
四、廉洁风险防控工作流程1. 风险识别与评估：a) 廉洁风险的识别：公司各级部门与工作人员必须加强风险意识培养，学会识别各种廉洁风险的形成原因和特点。
开展廉洁风险防控管理工作实施方案(集团公司)
开展廉洁风险防控管理工作实施方案（集团公司）开展廉洁风险防控管理工作实施方案（集团公司）一、前言廉洁风险防控是现代企业管理的重要组成部分，对于集团公司来说尤为重要。
本实施方案的目标是为集团公司提供一套系统、科学、可操作的廉洁风险防控管理方法，以确保企业廉洁经营，防范内外部风险。
二、背景集团公司是一个庞大的企业集合体，涉及多个行业，业务范围广泛，内外部利益相关方众多。
由于自身规模大、行业繁多、业务复杂，集团公司面临的廉洁风险也相应增加。
为了保障集团公司的健康发展，加强廉洁风险防控是当务之急。
三、目标1. 建立健全的廉洁风险防控管理体系，确保集团公司的廉洁经营。
2. 识别并评估集团公司的廉洁风险，制定相应的防控措施，减少廉洁风险造成的损失。
3. 加强集团公司内外廉洁风险的监测和预警机制，及时发现和解决问题。
4. 坚决打击廉洁风险行为，提高集团公司整体廉洁风险防控水平。
四、具体措施1. 建立廉洁风险防控管理体系（1）设立廉洁风险防控管理部门，并配备专业人员，负责集团公司的廉洁风险防控工作。
（2）制定并完善廉洁风险防控管理制度，明确各级管理人员的责任和义务。
（3）建立廉洁风险防控档案，对于廉洁风险的发生、防控措施和结果进行记录和归档。
（4）制定廉洁风险防控培训计划，加强员工廉洁意识和风险防控能力的提升。
2. 识别和评估廉洁风险（1）开展廉洁风险评估工作，识别集团公司内外部廉洁风险的来源和影响。
（2）制定廉洁风险评估指标体系和评估方法，量化评估结果，并对高风险区域进行重点监测和管理。
（3）加强廉洁风险信息的收集、整理和分析工作，确保风险预警的及时性和准确性。
3. 制定廉洁风险防控措施（1）根据廉洁风险评估结果，制定相应的防控措施，并监督执行。
（2）完善企业内部控制体系，建立规范的财务管理制度和流程，提升财务监控和风险防控能力。
（3）加强供应商和合作伙伴的管理，建立合作伙伴管理制度，明确合作标准和合作行为规范。
开展廉政风险防控管理工作实施方案
开展廉政风险防控管理工作实施方案
一、明确目标和任务
1.建立和完善廉政风险防控管理制度和工作机制。
2.加强对廉政风险的识别和评估。
3.制定风险防控措施和应急预案。
二、组织机构
1.成立廉政风险防控工作领导小组，负责制定工作方针和政策，指导、协调和监督廉政风险防控工作。
2.设立廉政风险防控工作专职部门或岗位，负责具体实施各项风险防控措施。
三、识别和评估廉政风险
1.开展涉及廉政风险的全面调查和分析，了解存在的问题和隐患。
2.建立风险评估体系，对各类廉政风险进行评估和分类。
四、制定风险防控措施和应急预案
1.建立风险防控措施数据库，收集和整理各类廉政风险的防控方法和经验。
2.根据风险评估结果，制定可行的风险防控措施，明确责任部门和个人。
3.建立应急预案，对可能发生的廉政风险事件进行预警和处置准备。
五、加强监督和考核
1.建立廉政风险防控工作的监督和考核机制，明确监督责任部门和监督方式。
2.定期对廉政风险防控工作进行评估和总结，发现问题及时改进。
六、加强培训和宣传
1.对廉政风险防控工作人员进行专业培训，提高其风险防控能力。
2.定期组织廉政风险防控知识宣传活动，提高员工的风险意识和防范能力。
七、加强合作与交流
1.与其他单位或组织建立良好的合作关系，共享风险防控经验和信息。
2.定期组织廉政风险防控经验交流会议，分享成功案例和教训。
以上实施方案仅供参考，具体实施还需根据不同单位和组织的实际情况进行调整和完善。
廉政风险防控是一个系统工程，需要各方的共同努力和配合。
廉洁风险防控工作实施方案
廉洁风险防控工作实施方案廉洁风险防控工作是一个组织或企业必须重视和实施的工作。
以下是一个实施方案，以确保组织的廉洁风险得到有效控制。
一、制定廉洁风险防控政策和制度1.明确整个组织对廉洁风险的态度和要求，将廉洁风险纳入组织的战略和目标之中。
2.建立廉洁风险管理制度，包括制定廉洁行为守则、制定廉洁风险评估和防控的程序等。
二、开展廉洁风险评估和防控措施1.对组织内部的廉洁风险进行评估，包括识别可能存在的廉洁风险、评估廉洁风险的严重程度和影响程度等。
2.制定相应的廉洁风险防控措施，包括明确责任和权限、建立监督机制、加强内外部的沟通和合作等。
三、加强廉洁文化建设1.强调廉洁的组织文化，以树立廉洁风险防控的重要性和意识。
2.开展廉洁意识和法律法规培训，提高组织成员对廉洁风险的认识和防范能力。
3.建立激励和惩戒机制，鼓励廉洁行为，惩罚违反廉洁规定的行为。
四、建立有效的监督和反馈机制1.建立内部监督机制，包括设立独立的监督部门、建立投诉举报渠道等，及时发现和处理廉洁风险。
2.建立外部监督机制，包括对组织进行审计、接受行业协会和监管部门的监督等，增加对组织廉洁风险防控的监督力度。
3.及时对廉洁风险防控工作进行评估和反馈，不断改进和完善廉洁风险防控措施。
五、建立风险应急预案1.针对可能出现的风险事件，制定相应的应急预案，确保组织能够迅速做出反应和处置。
2.开展定期演练和检查，以确保应急预案的有效性和可用性。
以上是一个廉洁风险防控工作的实施方案，通过制定政策、开展风险评估、加强文化建设、建立监督机制和应急预案等措施，可以有效地预防和控制廉洁风险，确保组织的健康发展。
廉洁风险防控实施方案
廉洁风险防控实施方案廉洁风险防控实施方案一、背景介绍廉洁风险是指在组织运行过程中，可能导致腐败、失职失责、利益冲突等问题并对组织形象和利益安全造成威胁的各类风险。
为了有效防控廉洁风险，保证组织运行的廉洁性与高效性，本方案旨在制定切实可行的廉洁风险防控措施，保障组织的利益和声誉。
二、风险评估1.明确廉洁风险的范围和类型，全面梳理可能产生的廉洁风险。
2.对每一类廉洁风险进行评估，确定其可能带来的损害程度和概率。
三、建立完善的制度框架1. 建立符合法律法规要求的廉洁风险防控制度，明确责任分工和配套措施。
2. 设立廉洁风险防控管理机构和专门的风险防控小组，明确岗位职责和权限。
3. 制定相关制度、规范、流程和操作手册，明确各类风险防控的具体要求和处理流程。
4. 定期对制度进行评估和修订，确保与组织的发展和实际情况相适应。
四、加强内部控制1. 建立健全的财务管理制度，确保资金使用的合理性和正当性。
2. 完善采购、招标等流程，确保公平竞争和公正处理。
3. 提高组织人员的廉洁意识和风险防控意识，加强对员工的教育培训和监督管理。
4. 加强内部审计，确保制度的执行和效果，并及时发现和纠正违规行为。
五、加强对外合作的风险防控1. 建立合规性审查制度，对外部合作机构进行尽职调查，确保合作伙伴的信誉和合法性。
2. 加强对关键合作项目的风险评估，采取必要的防控措施，避免利益冲突和风险传导。
3. 建立健全的合作协议和监督机制，明确各方责任和权益，及时发现和解决合作中可能出现的问题。
六、加强信息安全管理1. 建立信息安全管理制度，包括数据的存储、传输和处理等方面的规范和措施。
2. 加强对核心业务系统和关键数据的保护，确保信息的机密性和完整性。
3. 强化对员工信息安全意识的培训和管理，防止信息泄露和滥用风险。
七、完善风险防控监督机制1. 建立风险防控监督机构，明确监督职责和权威性。
2. 加强对风险防控工作的监督和指导，及时发现和纠正问题。
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关于开展廉洁风险防控管理工作的实施方案为贯彻落实十七届中央纪委六次全会提出“全面推行廉政风险防控管理”的要求，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设，根据公司2011年党风廉政建设大会的部署，结合公司实际，制定本实施方案。
一、充分认识开展廉洁风险防控管理的重要性和必要性坚决惩治和有效预防腐败，是我们党必须抓好的一项重要政治任务。
廉洁风险防控管理，是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，运用现代管理理念，将风险防范理论应用于反腐倡廉工作实践，建立以防范廉洁风险为核心内容的预防腐败工作机制。
开展廉洁风险防控管理是新形势下建立健全预防腐败长效机制的有益探索。
（一）开展廉洁风险防控管理工作，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措。
廉洁风险防控管理就是以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作，是认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》各项任务、深入推进惩防体系建设的客观需要和有效措施。
开展廉洁风险管理能为惩治和预防腐败体系建设各项工作提供一个更有效的载体和平台，形成廉洁风险防控的常态化工作机制；可以使企业更全面地查找可能发生违法违纪行为的环节，更具体地剖析可能发生违法违纪行为的条件和原因，更有针对性地制定具体的、有操作性的防范控制措施；通过风险评估、确定风险等级，还有助于在找准重点的基础上进行重点预防，提高惩防体系建设的实效性。
（二）开展廉洁风险防控管理工作，是对权力运行实施有效监控的重要手段。
各级领导人员和管理人员手中都掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临各种诱惑和考验。
廉洁风险防控管理主要是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前预防，推动监督关口前移。
推进廉洁风险防控管理，可以提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉洁风险的意识，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，职责清楚，目标明确，便于检查考核，防止权力滥用。
（三）开展廉洁风险防控管理工作，是全面加强反腐倡廉建设的现实需要。
近年来，有的企业领导人员和关重岗位人员理想信念、法制观念淡薄，廉洁从业、依法合规经营意识不强，违纪违法行为时有发生；有的单位管理基础比较薄弱，管理制度不健全，制度执行不严格，内部管控不到位，致使有章不循、破坏制度的问题比较突出；有的单位监督力量分散，尚未形成监督资源的整体合力，对企业领导人员和有业务处置权人员实施有效的监督还不到位；有的单位在领导人员教育、管理上存在薄弱环节，重使用、轻管理，重业务培训、轻廉洁教育，等等。
因此，要以开展廉洁风险防控管理工作为重要抓手，进一步强化党风廉政建设各项基础工作，真正达到反腐倡廉教育有效、制度管用、监督有力，推动各项工作上新台阶。
各单位要充分认识新形势下开展廉洁风险防控管理的重要性和必要性，要以坚定的态度、得力的措施、务实的作风，扎扎实实开展廉洁风险防控管理工作，进一步加大预防腐败工作力度，为集团公司实现“211战略”提供有力保障。
二、指导思想和目标要求（一）指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，切实抓好建立健全惩治和预防腐败体系，通过创新体制、机制，不断提高预防腐败工作的专业化、规范化和科学化水平，推动公司反腐倡廉建设深入开展。
（二）目标要求。
按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，到2011年底，基本完成各阶段工作，进一步丰富和积累廉洁风险防控管理工作经验；到2013年底，初步形成覆盖公司各单位的廉洁风险防控管理工作网络，建立制度保障、程序运行、有效监控和考核评价等配套体系；到2015年底，逐步建立起比较完善的廉洁风险防控管理长效机制，推进公司反腐倡廉特别是廉洁风险防控工作取得新的明显成效。
要通过深入开展廉洁风险防控管理工作，构筑思想道德防线、党纪国法防线，达到“4321目标”，即强化四种意识（廉洁意识、风险意识、责任意识、执行意识）；推进三项建设（制度建设、效能建设、作风建设）；促进两个规范（管理规范、行为规范）；建立一个机制（提前发现、有效预防、及时化解廉洁风险的长效工作机制）。
三、推进廉洁风险防控管理的主要内容和方法步骤（一）主要内容推进廉洁风险防控管理，主要是围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合各单位实际，突出重要岗位，认真查找领导人员和有业务处置权的员工在工作和生活中可能发生违法违纪行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，有效防患腐败行为的发生。
廉洁风险，主要包括思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五类风险。
1．思想道德风险是指个人因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节可能造成的个人从业行为规范及职业操守发生偏移失控，或授意他人违反职业操守，导致从业行为结果不公正、不公平，行为对象利益受损或不当得益，构成以权谋私、腐化堕落等严重后果的廉洁风险。
2．岗位职责风险是指由于岗位职责的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不能正确履行岗位职责，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉洁风险。
3．业务流程风险是指由于业务流程中的环节和节点不清晰，工作内容公开透明度低，且缺乏相互制约和有效的过程监控，构成个人或集体弄虚作假、以权谋私等严重后果的廉洁风险。
4．制度机制风险是指由于制度不健全、存在管理漏洞，制度缺乏有效制衡、相互制约和可操作性，制度执行不到位，自由裁量空间较大，构成滥用职权、以权谋私等严重后果的廉洁风险。
5．外部环境风险是指个人、集体为了达到权力运行结果有利于自身利益的目的，对行政权力部门或人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致权力行使人员行为失范，构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉洁风险。
（二）方法步骤廉洁风险防控管理，是运用风险防范理论和质量管理方法，围绕重点领域、重点环节、重点岗位的权力运行和制约监督，通过全面动员部署、查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有关监督、严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制等措施，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理，从而使预防腐败职责清楚、目标明确，落实到每个岗位和每个人员。
要认真做好以下几个方面工作：1．动员部署（5月-6月中旬）（1）加强组织领导。
成立由本单位主要领导亲自挂帅的廉洁风险防控管理领导小组和相关部门组成的领导小组办公室，负责廉洁风险防控管理工作的组织、协调、实施和监督检查。
（2）明确工作部署。
结合本单位实际，研究制定廉洁风险防控管理工作实施方案，明确工作重点，作出部署安排，提出工作要求。
（3）做好动员培训。
着重讲清开展廉洁风险防控管理的重要性和必要性，工作目标和重点内容，方法步骤，保证措施和具体要求，统一思想认识，统一工作标准，切实增强自觉性。
2．排查廉洁风险（6月下旬-8月）紧密结合实际查找风险点，是有效开展廉洁风险防控管理工作的基础。
要采取自上而下和自下而上相结合的方式，从管理事项、业务流程等方面，逐一排查廉洁风险点，按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，通过文件、内部网络、展示板等形式进行公示和公开，接受广大干部员工的监督。
（1）查找岗位风险。
组织有关领导和有业务处置权的人员对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报所在部门或基层党组织审核。
（2）查找部门风险。
组织对照职责定位等情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉洁风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报所在单位党委、纪委审核。
（3）查找单位风险。
重点查找在“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报公司党委、纪委备案。
（4）评定风险等级。
对查找出的“五类风险”，进行归纳分析，根据风险发生几率或危害损失程度，进行自我评估，按“高、中、低”三个档次判定风险等级。
3．制定防控措施（9-10月中旬）围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出并推进防控措施，措施要具体、明确，突出可操作性和可监控性，着力形成以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制。
（1）岗位风险防控。
由本人对照岗位职责和查找出的风险点，提出防范控制风险的具体措施和办法，报所在部门或党组织备案。
（2）部门风险防控。
由部门对照职责权限和查找出的风险点，从业务流程、制度机制和外部环境等方面有针对性地提出防控廉洁风险的具体措施和办法，经部门负责人把关，报主管领导审核后，在本单位领导小组办公室备案。
（3）单位风险防控。
由单位党政领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，经党政主要领导把关、审核后，报公司党委、纪委备案。
单位、部门风险防控措施和相关工作程序，要统一以流程图或表格的形式予以公示和公开。
4．考核并检验防控效果（10月中旬-12月）（1）建立和完善廉洁风险防控管理考核制度，通过定期自查、上级检查、群众评议等方式，对廉洁风险防控管理各项措施的落实情况进行考核评估。
（2）考核工作可以与领导班子年度考核、工作目标考核、党风廉政建设责任制考核结合进行，也可组织专门考核。
（3）对落实廉洁风险防控措施不力的，进行通报批评，责令限期整改；对发生重大违纪违法案件的，除处理当事人外，要按照干部管理权限，严肃追究相关负责人的责任。
5．修正并完善操作规程（2012年1-2月）（1）根据考核评估结果，总结工作经验，纠正存在的问题，完善工作程序。
（2）对已界定的风险，建立长效管理机制；结合工作调整和预防腐败的新要求，及时调整风险内容并制定防控措施；逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制。
（3）相关材料及时归档备案，转入下一个循环周期。
五、工作要求（一）加强领导。
各单位党委（支部）、行政和纪检监察部门要把推进廉洁风险防控管理作为本单位全面风险管理的重要内容，列入党政领导班子重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险防控管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
（二）落实责任。
各单位要明确相应的领导机构和工作机构，党政主要领导要负总责、亲自抓，主管领导具体抓，纪检监察部门负责组织协调和考核推进，着力形成主要领导负总责、党政齐抓共管、内外监督多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。
（三）突出重点。
各单位要紧密结合实际，把本单位的重点部门、重点领域、重点环节，特别是有业务处置权的人、财、物管理等关键岗位纳入主要监控范畴，努力把廉洁风险防控管理有效融入到企业管理全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展。