安全生产值班、领导带班制度

安全生产值班、领导带班制度

安全生产值班、领导带班制度

1.编制目的

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针～进一步加强工区安全生产组织管理～保证工区节假日及休息时间,包括夜间,安全生产工作的连续性～保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力～四工区安全科根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,国发…2010?23号,、交通运输部关于印发《公路水运工程施工企业项目负责人施工现场带班生产制度,暂行,》的通知,交质监发〔2012〕576号,的相关条款和要求,强化四工区建设管理过程中的领导责任,充分发挥领导干部现场管理的关键作用～进一步改进和加强安全生产现场管理～更好地落实安全生产主体责任～结合本四工区实际情况～制定本制度。

2.值班范围

2.1四工区日常管理、节日期间和特殊时期。

2.2特殊岗位应按照有关管理规定安排值班～如拌合站值班人、工地现场值班人、驻地值班人。

2.3四工区领导带班制度。

3.值班安排

3.1四工区的值班由办公室安排。值班表应书面上报安全科备案。

3.2四工区的生产、技术、工程、行政等负责人～均应轮流承担本工区的安全生产值班任务～工区长应根据各自具体情况按周或旬～排好顺序轮流值班。

3.3工区长遇有特殊任务～日夜两班或三班作业时～应加派值班～保证每班都有值班员。

3.4工区的节日期间和特殊时期的值班～应书面上报公司综合办公室。

3.5工区实行领导带班制度～工区长、总工、书记、副工区长每月带班不得少于20天～每天每班必须保证有一位领导带班～不得空班、空岗。

4.工区领导带班的主要职责

4.1四工区带班领导的主要职责:

4.1.1监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况～坚持建设工作与安全工作的“五同时”～对工区的安全工作全面负责。

4.1.2检查、纠正施工作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况。

4(1.3督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。

4.1.4针对带班期间的安全生产情况进行合理的安排布置。

4.1.5组织处置带班期间出现的紧急情况和安全生产事故～遇到险情时第一时间下达停工撤人的命令～对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施～提出整改意见～督促限期整改。

4.1.6负责带班期间的安全检查、督促和指导工作～解决安全方面的疑难问题～防范可能发生的一切不安全因素。

4.1.7对带班期间发生的事故要组织对伤员的抢救～保护好现场并向上级部门报告～要参加事故的调查、分析原因～并提出安全措施及处理意见。

4.2工区带班领导的主要职责:

4.2.1布置当日的建设生产任务必须执行安全工作的“五同时”～执行各项安全生产的规章制度～对工区的安全工作全面负责,

4.2.2负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作～帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题～并对其安全生产状况负责,

4.2.3.负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作～对“三违”现象有权进行制止并和安全部门进行处罚～性质严重的有权停止其工作～并向上级报告,

4.2.4要认真检查人的、物的不安全因素～发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理,

4.2.5当日发生的事故～必须组织对伤员的抢救～保护好现场并采取安全措施防止事故扩大～同时向上级部门报告～协助对事故的调查、分析原因～并提出有效的安全防范措施。

4.3领导带班应履行的职责:

4.3.1以“零违章、零隐患、零事故”为目标～加强对重点部位、关键环节的检查巡视～及时掌握当班巡视地点的安全生产状况。

4.3.1强化现场管理～正确引导现场作业人员按章操作～督促安全技术措施落实～及时制止违章违纪行为。严禁违章指挥、严禁“四超”,超能力、超强度、超定员、超时间,生产行为。

4.3.2强化隐患排查整改～及时发现并组织消除隐患和险情～对现场存在的安全隐患要认真整改～实现隐患排查整改闭合管理。

4.3.3巡检过程中发现险情时～立即下达停产撤人命令～组织涉险区域人员及时有序撤离。

4.4领导带班实行交接班制度。上一班带班领导必须向下一班接班领导详细说明当班安全状况、存在问题、需要注意事项等～否则不得交接。

4.5未按规定带班、带班弄虚作假、或违反带班制度规定的～根据情节按照相关规定予以经济处罚和责任追究。

4.6领导干部带班期间～对上级部门检查出的带班问题～按照上级有关规定处理。

4.7领导带班实行公示制度。工区每月对领导带班情况进行公示。

4.8为加强对领导干部带班情况的监督～工区公布举报电话。对职工举报的问题及时调查处理～对举报领导干部违反规定的有功人员给予200元奖励。

5.本制度自发布之日起实行。