组织走基层访万家活动总结

XX组织走基层访万家活动总结

XX组织走基层访万家活动总结

连日来，中原油田工会深入26个基层班组，走进9户职工家庭，为近期荣获“全国职工书屋”“河南省‘安康杯’竞赛优胜单位”“河南省安全示范班组”“河南省五一劳动奖章”等省部级以上荣誉的集体和个人送去了奖牌、证书，以及防暑降温慰问品，并分期到普光、广西北海等油田国内外部市场看望慰问干部职工，扎实推进“走基层、访万家”活动，使走访活动如一股和煦的暖风吹进了油田寻常百姓家。

5月24日，油田启动“走基层、访万家”活动后，各级工会组织积极行动起来，广泛开展走访谈心活动，与职工“零距离”接触、面对面交流，问需于职工，问计于基层，了解掌握职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等情况，找准职工急需解决的实际困难和突出问题，研究制订解决问题的工作方案，认真填写联系基层工作记录和职工民情档案。同时，油田工会紧密结合实际，坚持每季度开展“根植基层问需于民”职工问卷调查，群众安全监督员进职工家庭、进公共场所、进施工现场活动，以及“春风送暖”志愿服务活动，推动走访活动取得实实在在的效果。

为更好地通过走访活动凝聚广大职工干事创业共识，油田工会成立8个宣讲团，绘制宣讲责任分工图表，印发“形

势任务进班组”宣传挂图5000份，深入31个基层班组面对面解读形势任务，主动宣讲油田形势，及时掌握职工所思所想，帮助他们解决实际问题。在此基础上，油田两级工会组织积极对外部市场队伍进行走访慰问，带着组织的关爱，带着“老家人”的乡音亲情，先后到普光气田、四川元坝、广西北海等国内外部市场进行走访慰问和调研，强化“工建”联动融合，在直属单位工会建立7个互检交流工作区，在普光、内蒙古、新疆3个区域开展区域化“工建”，加强横向交流，促进基层互联互动、资源互享互用，推动形成管理区域化、运作一体化、服务常态化、阵地功能化的“大工建”格局。

为做好家访工作，油田全面落实各级领导干部联系帮扶困难职工制度，开展“一对一”帮扶活动，各级工会干部通过参与入户调查、节日慰问等活动，深入职工家庭进行走访，送去组织的关爱，实行一户一策，实打实地协调解决职工群众的实际困难。同时，开展残疾人专项需求调查，对每个残疾人家庭进行走访慰问，及时更新完善油田残疾人信息数据库，全面落实地方政府残疾人生活救助政策，举办助残服务大集活动，让残疾人走出家门融入社会，共享残健融合的发展环境。

针对油田外闯市场职工家庭逐年增多的实际，在此次走访活动中，油田着力做好“留守”家庭家访工作，深入实

施女职工“关爱行动”，对6400余名外闯市场职工的子女、单亲困难女职工的子女及独生子女开展形式多样的帮扶慰问活动，切实帮助他们解决生活、教育、心理等方面的实际困难，让他们充分感受组织的温暖和关怀。

XX组织走基层访万家活动总结10月12日，省科技厅组织的“创新吉林双创走基层”活动在吉林省光电子产业孵化器多功能厅启动。

“创新吉林双创走基层”系列活动以总结推广经验、厚植双创文化、优化政策环境为目标，将组织开展成果展示、会议论坛、文化传播、项目路演等系列活动。该活动以创业者为中心，将助力创业者对接政策、资金、成果、信息、服务等创新创业资源，为发展新经济、培育新功能创造良好条件。

启动会上举办了众创空间发展论坛。科技部火炬中心孵化器管理处副处长孙启新、复星集团德邦创新资本总裁王天飞、我省创新创业科技服务促进会会长杜树柏分别就国家开展双创工作的情况、创新资本投资等方面作了报告。吉大创业中心副主任费宇鹏、长春科技风险投资有限公司董事长兼总经理武敬东等嘉宾介绍了自己对创业的理解和实际经验，并就“你对唱衰东北现象怎么看”“孵化器如何面对”等问题进行了对话。

本报10月13日讯(记者王雨)今天上午，“创新吉林双

创走进基层”系列活动暨众创空间国际合作经验交流会在延吉市举办。本次活动由省科技厅、延边州科技局主办，延边朗逸文化传媒有限公司朗逸创业咖啡馆承办。

活动中，省内专家及延边州内众创空间代表分别以“中小孵化器国际化合作现状与发展”“‘新思路新发展’延边众创空间发展战略的几点思考”为主题作了精彩演讲。同时，与会嘉宾走进延吉市孵化器和众创空间现场，与相关负责人就“延边地区众创空间发展方向与服务模式”“众创空间如何有效地进行国际合作”等问题进行了交流研讨

XX组织走基层访万家活动总结“老牛，生活上有什么困难吗?”“没有。国家的政策越来越好，生活上都挺好，孩子们也都自谋职业，每个月还给我们孝敬，感谢单位的关心，希望中石化加油站开得多，油卖得多，员工福利多。”10月17日，在石油公司老职工牛元牛家，岚县石油党委书记李向阳正在走访。大家交心地谈话，不大的院落内传来笑声阵阵。

近期，岚县石油按照省市公司部署，深入开展“走基层访万家”活动，充分发挥公司工会服务员工的基本职能和桥梁左右，走进职工家中，帮扶救助，确保活动受到实效。

此次走访活动旨在发现问题、解决问题、温暖人心、凝聚力量，为搭建企业与职工之间的桥梁发挥作用。走访由各级党政领导干部挂帅，各级群团干部共同参与，由工会牵

头，制定实用、可靠的活动实施方案，全程跟踪统筹协调，加强督促、检查、指导，确保公司走访活动落地有声不走过场。为确保活动效果，该公司要求“走基层”与“两学一做”活动、与“家文化”建设、班组“三基”工作相结合，通过召开座谈会、谈心、问卷调查等方式了解职工诉求，宣贯公司管理要求。“访万家”按照自愿受访原则，工会干部尽量利用业余时间，走进职工家中，拉家常、听呼声、增感情。公司各级领导干部深入一线，了解基层加油站销售情况，并协助班组解决生产难题，和班组员工一起想办法克服困难。该公司不仅建立党员领导干部基层联系点，还通过多样化活动载体，多方走访加油站、油库班组建设情况、了解班组和员工意见与建议。