应届毕业生签约时应十分慎重

应届毕业生签约时应十分慎重

求职对于无论是大学应届毕业生还是职场人来说，是一个永

恒存在的话题。每到年底的这个时候，形形色色的不同人群，已

开始为自己来年的职业生涯做新的规划。在这个队伍中，最庞大

的人群莫过于2013年的应届大学毕业生们。

去年秋季的第一波校招已过。新的一年开始，恰逢学期末，

不少同学借此落实了自己的实习单位，甚至已经签了约。而还在

校园和求职中徘徊的学生，看到自己的同学纷纷敲定工作，不免

感觉压力陡增，急于落实工作的心态开始占据上风，因此，草率

签约而后违约的现象也开始出现。

在杭州学动画设计学生陈晓燕，匆忙赶在大四上半学期结束

前签了一份平面设计的工作，1200元/月试用薪资，3个月后转正

薪资1800元/月，但是，现在还没毕业就要经常去公司加班工作，这使她常常为没有时间做毕业设计而纠结……随着毕业生就业率

的提升，毁约的比例也逐渐升高。因为加班、待遇以及环境等各

种问题草草结束第一份工作，是很多大学毕业生的“通病”。很

多人找工作时抱着“随遇而安”的态度，打算先签一个做“保底”，找到更好的再毁约，是这类学生的一致想法。

通过某招聘网的招聘情况可以了解，目前网站上招聘应届生

来做平面设计的工作，薪资在2000元-3000元居多，并且根据招

聘范围看，适合毕业生的工作内容也很多。作为即将踏入职场的

年轻人们，不要盲从跟风就业，他人的选择不一定适合自己，没

有认真了解自己的求职取向和所从事的行业，容易签订与自己职

业发展观不符的劳动合同。这对于投入了人力、物力去招聘的企

业来讲，也会造成相应的损失和伤害。

招聘顾问建议，应届生找工作前需要先做好合理的规划职业，慎重签约。另外，春节过后的3-5月份，会有集中的针对毕业生

的各大专场招聘，在这个招聘高峰期内，学生们还有很多机会找

到合适工作，没必要草率签约再违约，对自己、学校以及企业造

成多方不便。