吴江市优秀高技能人才奖励实施办法

吴江市优秀高技能人才奖励实施办法

为进一步贯彻落实国家关于高技能人才队伍建设的意见，建立参加促进高技能人才培养的政府扶持机制，鼓励广大职工培养成为优秀高技能人才并在我市经济和社会事业发展中发挥作用，根据《关于实施吴江市人才创新创业“”工程若干意见》（吴发〔〕号）精神，特制定本办法。

一、奖励范围

吴江市境内的各类企业中，在生产一线岗位的优秀高技能人才。

二、基本条件

优秀高技能人才是指有突出贡献的高级技师(国家职业资格一级)、技师(国家职业资格二级)、高级工(国家职业资格三级)以及国家、省、市、县（市）技术能手（技能大奖获得者）。

.有突出贡献的高级技师、技师、高级工。职业技能处于领先水平，能够解决生产实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产实践中做出突出贡献，并取得重大经济和社会效益者；荣获“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号者；荣获“江苏省技术能手”、“姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”（或其他省市同级别荣誉）称号者；多次在省或地市级职业技能竞赛中获得优秀成绩者；在培养高级工等技能人才、传授技艺方面成绩显著，并有较大影响者。

.吴江市技术能手。市级一类竞赛前五名、二类竞赛前名

（一类竞赛系指跨行业的全市职业技能竞赛活动，二类竞赛系指市有关部门、行业牵头举办的全市职业技能竞赛活动）；职业技能在本市行业领域内处于领先水平者。

三、补贴标准

吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工在五年内享受市政府薪酬补贴。有突出贡献的高级技师每人每年享受市政府薪酬补贴万元，有突出贡献的技师每人每年享受市政府薪酬补贴万元，有突出贡献的高级工每人每年享受市政府薪酬补贴元。

吴江市技术能手给予一次性补贴元。

四、申报要求

申报“吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工”，按隶属关系，由个人申请，所在单位推荐，上报给市高技能人才评审委员会办公室。吴江市高技能人才评审委员会由市人才办、市人力资源和社会保障局、市总工会、市经信委、市教育局、市科技局的专业管理人员及有关专家组成。评审委员会下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体承担本市优秀高技能人才的评审、奖励发放等事务性工作。

申报“吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工”的需呈报以下材料：

（）《吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工申报表》；

（）字左右的事迹材料；