基层工会履职绩效考核表

基层工会履职绩效考核表
基层工会： 考核项目 考核标准 1、是否有劳动争议调处工作制度（5分），直接调处事件资料是否齐全（5分）。 和谐劳 2、劳动保护监督检查委员会是否健全（5分）,对群监员管理、培训工作是否开展，又部署，有 动关系 计划，有检查，有总结（5分）。 （30分） 3、对职工劳动安全卫生和安全法律法规及相关知识教育培训是否有计划，有检查，有总结（7 分），“安康杯”竞赛活动有计划，有总结，有实效（3分）。 1、困难职工档案是否健全(5分)，是否设立困难职工帮扶基金会，并开展经常性送温暖和职工互 帮扶 助互济工作（10分）。 解困 （20分） 2、“金秋助学”活动方案、档案是否齐全。（5分） 1、劳动竞赛活动除公司组织以外，本单位是否有工作计划，有工作目标，有先进典型，有明显 成效。参加公司活动加（5分），本单位有计划，有目标，有典型，有成效加（8分）。缺一项扣 （2分），一项没有扣（10分）。 经济技 术，创 2、做好劳动模范、先进生产（工作）者的培养、推荐、评选和管理工作，有资料，有档案。 新活动 （10分） （40分） 3、是否有职工经济技术创新工作，有计划，有目标，又措施，有成效。（10分） 4、职工节约降耗活动有工作计划，有工作目标，有工作措施，有成效。（5分） 1、是否发挥工会“大学校”作用，在提高职工思想道德和文化技术素质方面产生实效。（5分） 素质 工程 2、是否开展“创造学习型班组，争做知识型职工”活动，并取得显著成效，是否建有“职工书 （10分） 屋”，有职工文体活动场所及阵地，并坚持开展活动。（5分） 基层工会主席： 考核人: 年 得分值 月 备注 日
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