深入开展比学赶帮超 努力提高设备利用率(完整版)

深入开展比学赶帮超努力提高设备利用率

深入开展比学赶帮超努力提高设备利用率

---中原***钻井公司

201X年以来，在局党委、勘探局、分公司的正确领导下，在各个甲方和兄弟单位的支持配合下，公司紧紧抓住西部油田增储上产的难得机遇，深入开展比学赶帮超活动，各项工作取得显著成绩，先后创出多项新纪录。公司以保证工作量为前提，以生产组织和设备管理为抓手，充分调动广大员工的积极性，设备利用率得到大幅提高。

一、饱满的工作量是保证设备利用率的前提

201X年***油田部署井近180口，目前钻机98部（计划达到105部）,平均每部钻机不到2口井；西北油田分公司钻井计划部署井276口，钻机数量120部，平均每部钻机

3口。从以上数据可以看出各油田工作量并不饱满。同时中石油、中石化两大集团多家勘探公司及私有制企业的加入，甲方市场保护等原因,导致竞争更加激烈。在此不利条件下,公司积极开拓市场,保证了工作量。一是树立一切适应甲方需要的经营理念，切实加强与甲方的协调沟通，努力为甲方提供超值服务。平时加强与甲方的沟通，全面、及时、准确的获取各方面信息，为公司的决策提供依据，同时以良好的服务获取更多的井位。二是准确把握市场形势，及时调整队伍市场布署。公司根据市场形势的变化，不断进行科学部署，201X年果断地对新疆市场钻机分布进行相应调整，先后从新疆油田市场抽调2部钻机，从***油田市场抽调3部钻机，进入市场工作量相对饱满，市场比较规范的西北油田分公司市场施工。201X年在塔指、克

拉玛依、吐哈几大中石油市场有所好转时，公司及时与各甲方协调，从西北油田分公司抽调3部工作量不饱和的5000米以下钻机进入并重新启动了克拉玛依、吐哈市场。从西北油田分公司抽调2部7000米钻机进入并扩大***市场，确保了钻机工作量。三是充分发挥公司各方面资源优势，创一流业绩，树中原品牌，以优质的服务和信誉争取工作量。公司充分发挥入疆20多年来的品牌、经验以及整合后的人员、装备、技术、后勤保障等优势，不断提高石油工程服务水平，努力打造精品工程，以业绩保主动，以贡献保市场。

二、以严密的生产组织缩短设备停工时间

201X年1-9月份，我公司平均从搬迁到一开时间为16

1.4小时，比201X年的17

6.4小时缩短了15小时。大大缩短了设备的停运时间，提高了设备利用率。生产管理部门主要做好两方面的工作。一是深化指挥中心枢纽作用，发挥区域管理优势。针对公司井队点多、线长、面广的特点，施工井队面对多个甲方，管理难度大，生产组织困难，按照公司生产组织靠前指挥的指示精神，公司开展精细管理，打破头大脚轻的格局，把钻井队划区域管理，以轮台前线指挥部为中心，划分4个项目部（塔河项目、***项目、克拉玛依项目、吐哈项目），生产管理科人员除了公司基地留值班人员外，全部充实到轮台前线指挥部、各项目部。紧紧围绕生产做文章，做到了生产运行一盘棋统筹协调，人员恪守职责事事有人管。认真执行公司领导的工作部署，严格落实公司生产组织指令，坚持组织每天生产会议，将每天生产会的内容要求及时反馈到各支撑点和井队，工作不扯皮推诿。保持上下通讯畅通无阻，为领导决策提供可靠信息，为生产组织创造了良好条件。认真做

好生产保障，牢固树立一切为井队服务的思想，急井队所急，想井队所想。并做到了急事急办，事不过夜，生产物资不耽误井上生产，在地方夏季开闸泄洪、道路不畅的情况下，没有因生产组织耽误生产，起到了后勤保障的作用。认真搞

深入开展比学赶帮超努力提高设备利用率

附送：

深入推进“一法三卡”工作着力提高工会劳动保护水平

深入推进“一法三卡”工作着力提高工会劳动保护水平201X年8月

工会劳动保护工作是国家安全生产管理体制的重要组成部分，是工会履行维护基本职责的重要手段。我们以贯彻工会劳动保护《三个条例》和省总的“监控法”为契机，积极探索工会劳动保护新形式，在全市提出了“一法三卡”的工会劳动保护工作新思路。近年来，以“一法三卡”工作为突破口，不断深化拓展劳动保护内容和形式，在提高安全生产、劳动保护方面做了大量的有益的探索和创新，在全市工会系统形成了持卡检查，依法行政的长效管理机制，促进我市工会劳动保护工作逐步走上程序化、规范化的轨道。在保护职工的生命安全和健康中发挥了积极的作用。

一、坚持多方拓展，推进“一法三卡”深入开展。

一是领导高度重视，工会一法三卡工作纳入政府考核目标。全国会议结束后，市委、市政府领导高度重视。在市领导的亲自要求和过问下，从201X年开始，我市把运用、推广“一法三卡”工作及其考核

评价机制正式纳入全市政府绩效考核体系之中，统筹安排，同步运作。规定全市凡有生产行为的单位，不论是企业还是事业单位，都必须开展“一法三卡”工作，着力解决基层单位安全生产工作中存在的难点问题。使“一法三卡”工作上升为党委、政府和工会齐抓共管的重点工作之一，提升了工作层次，保证了工作质量。真正形成了党委重视、政府主导、工会运作、各方配合的工作格局。“一法三卡”工作已成为深受社会各界认可的**工会安全生产和劳动保护工作的一个品牌。

二是拓展适用范围，实现了工会一法三卡工作的全覆盖。工会在参与企业管理，监督企业行为，保护劳动者合法权益中具有重要作用。近些年，我们着力强化外资、合资企业和民营企业工会力量，将工会安全生产、劳动保护的工作重点从国有和国有大型企业转向外资、合资和民营等多类型企业，帮助企业工会成长，壮大工会力量，深化“一法三卡”工作，在劳动保护工作上实现突破。同时，随着基层工会组织的覆盖面的不断扩大，尤其是大量新设立企业工会和一些外资企业工会的建立，“一法三卡”工作不断实现广覆盖，成为了保护职工生命健康的“爱心卡”。

三是拓展适用对象，延伸了工会一法三卡工作的领域。化工、建筑、交通、冶金等行业许多岗位，农民工数量众多，他们普遍从事劳动强度大，且苦、脏、累、险的工作。近几年，我们将工会安全生产、劳动保护的重点对象，由企业正式职工，转向民营企业，特别是中小型劳动密集型企业的外来务工人员、农民工转变，通过消除对农民工歧视、完善劳动合同、提高农民工素质等多种举措，努力提高农民工劳动保护力度和广度，不断增强“一法三卡”工作实效，很好的