员工正式聘用合同书范本
企业正式员工聘用合同范本6篇
企业正式员工聘用合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本聘用合同。
一、合同期限第一条本合同为固定期限合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经考核符合岗位工作要求，则继续履行本合同。
二、工作岗位及内容第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应根据岗位职责及甲方的要求，按时完成规定的任务。
在完成岗位职责的同时应遵守职业道德规范和相关工作制度。
三、薪酬待遇及支付时间第三条乙方的薪酬根据岗位和工作表现确定。
乙方的薪酬待遇按照甲方规定执行，月薪为人民币______元整（税前或税后），其中试用期薪酬为人民币______元整（税前或税后）。
甲方可根据企业经济效益及个人表现调整薪酬水平。
具体调整机制另行规定。
甲方支付乙方薪酬的时间为次月的第___个工作日，如遇特殊情况可以适当延迟，但应及时通知乙方。
四、保险福利待遇第四条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体承担比例如下：________。
（此处可列举各项保险及比例）乙方依法享受社会保险待遇及住房公积金的提取等相关待遇。
甲方协助乙方办理有关手续并提供必要的证明材料。
甲方根据国家法律法规及公司制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假等。
具体福利政策按甲方规定执行。
五、工作纪律和保密义务第五条乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
包括但不限于以下条款：不私自泄露客户信息、产品信息等商业秘密；不擅自对外发表与公司有关的言论；不违反竞业限制义务等。
员工正式聘用合同书范本6篇
员工正式聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及公司相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______职位工作事宜达成以下协议：一、协议期限与聘用方式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本协议自行终止。
2. 聘用方式为全职聘用，乙方应在协议期内履行其工作职责并遵守甲方的相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并履行该职位的职责。
具体工作内容包括但不限于：____________________________。
2. 工作地点为_____________________________。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
特殊情况下需服从加班安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的薪酬标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，并遵循公司内部及国家法律法规规定的薪酬福利政策。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有知识产权均属于甲方所有。
乙方不得擅自泄露、转让、出卖公司的技术或商业秘密。
2. 乙方在离职后，仍对在公司期间接触到的商业秘密负有保密义务。
保密期限为本协议终止后两年。
六、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
员工正式聘用合同书范本8篇
员工正式聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
具体作息时间按照甲方制定的相关规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的有关规定执行。
3. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据企业的经营状况、工作岗位变化等，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月按期支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。
3. 乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，维护企业的生产秩序和工作秩序。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工聘用合同书范本7篇
公司员工聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________乙方（聘用员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣优秀的员工从事相应工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+其他福利待遇。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；3. 认真履行岗位职责，完成工作任务；4. 保护甲方的财产和秘密；5. 遵守职业道德，保持良好的职业操守。
五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息进行从事与甲方业务相关的活动。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
最新员工聘用合同书5篇
最新员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方正式聘用之事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任_______________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定执行工作时间制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪休假等相关权利。
四、薪资及福利待遇1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后，工资根据乙方的工作能力、表现及业绩进行调整。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇。
3. 乙方享有国家法律规定的各项津贴、补贴等福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方不得在受聘期间或离职后泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。
七、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因工作产生的发明、实用新型等知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后一年内，因工作产生的知识产权仍归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方任何一方违反本合同规定的，对方均有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。
一、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日有效。
2. 合同期限内，甲方不得随意解除聘用合同，如必须解除，应提前三个月通知乙方。
特殊情况下需要延期或者短期续签需经甲乙双方一致同意，商议解决。
期满后如需续聘须双方商议重新签订相关协议。
二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假五、违约责任及处理办法。
（违约情形及处理办法详见合同补充条款）。
具体违约情形包括但不局限于以下几个方面：（因违反国家法律法规的规定给公司和员工造成损失的情形；违反公司规章制度和岗位职责的行为；泄露公司商业秘密和项目机密的行为；违反职业操守和道德规范的情形；未经公司同意擅自离职的情形等）处理办法包括但不限于罚款解除劳动合同要求赔偿损失等具体措施根据具体情况进行处理维护公司和员工的合法权益不受损害）。
本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力甲乙双方在履行过程中若有违约情形应按照合同约定承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护合同的权威性和有效性任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任包括支付违约金赔偿金等具体违约责任的追究依据合同文本实际情况以及相关法律法规的规定进行处理和维护公司和个人的权益不受侵害。
）在处理违约情况时甲乙双方应保持沟通和协商解决依据合同约定和相关法律法规的规定进行公正公平的处理避免影响双方的合作和信任关系维护良好的合作关系促进项目的顺利进行和发展实现合作共赢的目标。
）篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容：____________________________________________________________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，甲方与乙方可依据实际情况再协商是否续签。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，具体根据甲方实际情况安排。
如遇加班，按照国家相关法律规定执行。
2. 工作地点：_____________________________。
根据甲方工作需要，乙方需在其他地点工作的，应事先征得甲方同意。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效和奖金组成，具体数额根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金等按照国家相关规定执行。
此外，乙方享有______等福利。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行岗位责任。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方如因个人原因需要请假或者辞职的，应提前通知甲方，并按照甲方的相关规定办理手续。
未经允许擅自离职的，应承担相应责任。
六、培训和发展机会甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
乙方应积极参与并配合甲方的培训工作。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
如有泄露，应承担法律责任。
员工聘用合同书范文(5篇)
员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。
第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
员工聘用合同书(4篇)
员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有____年期限的聘用合同。
聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（甲方规定乙方在____年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，____年超出12分者自动离职。
（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。
员工正式聘用合同书6篇
员工正式聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任_____职务，工作地点为__________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及工作时间1. 岗位职责：乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商后调整。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，支付乙方相应的薪酬。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据国家法律法规及甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、培训与发展1. 培训：甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。
培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，认真参与培训。
2. 职业发展：甲方鼓励乙方在岗位上的职业发展，为乙方提供晋升机会。
乙方应根据自身能力，努力提升业务水平。
六、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
七、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正。
2. 乙方违反本合同的约定，擅自离职、违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
八、其他约定事项1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
员工聘用合同范本8篇
员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。
调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。
乙方必须服从甲方的岗位调整安排。
乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：____________________。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
员工正式聘用合同书5篇
员工正式聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）乙方同意在甲方________部门担任________岗位工作。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司业务需要调整工作地点的分配。
三、工作时间和休假（一）甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
因工作需要加班的，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。
（二）乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。
具体休假事项按照甲方公司规章制度执行。
四、工资待遇与社会保险（一）乙方的工资标准为人民币________元/月（税前），甲方按月支付乙方的工资。
工资发放日为每月的________日。
甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的工资水平。
（二）甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应按时缴纳个人承担部分的社会保险费用。
乙方因个人原因未能及时缴纳社会保险费用的，责任自负。
乙方享有社会保险规定的各项待遇。
五、保密条款与竞业限制（一）乙方应对所有涉及甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于技术秘密、财务资料等。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
（二）乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相关的领域内从事任何与甲方利益冲突的工作或活动。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
员工聘用合同正式版7篇
员工聘用合同正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
为确保合同内容的完整性和美观性，清晰明确双方权利和义务，特立以下条款：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方薪酬制度执行，具体金额根据岗位及表现确定。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、岗位职责与考核1. 乙方应按照岗位说明书的要求，认真履行岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪资、晋升等挂钩。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。
竞业限制期限及补偿方式另行约定。
七、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属按照以下约定执行：由乙方在职期间因履行工作职责所产生的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约情形及违约金数额在合同中详细约定。
九、其他约定事项1. 双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。
聘用合同员工正式聘用合同书6篇
聘用合同员工正式聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。
2. 乙方应根据甲方的岗位职责和要求，按时完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的制度。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日。
具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。
2. 甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的劳动报酬。
3. 乙方在试用期间的劳动报酬为每月_________元。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照有关规定执行。
2. 乙方在试用期间的社会保险待遇按照有关规定执行。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容和标准由甲方自行决定。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
具体年限和范围由甲方根据实际情况确定。
竞业限制期间，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得引诱甲方客户与其离职后所在单位发生业务往来。
企业员工聘用合同书标准模板（6篇）
企业员工聘用合同书标准模板聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：_____ 性别：_____文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订）。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
员工正式聘用合同书范本5篇
员工正式聘用合同书范本5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 越来越多的场景和场合需要用到合同, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面给大家带来员工正式聘用合同书范本5篇, 希望大家能够喜欢。
员工正式聘用合同书范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法, 甲方招乙方为正式员工, 双方在平等自愿的基础上, 经协商全都签定本聘用合同, 共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限聘用期为个月, 自年月日至年月日止。
二、根据甲方的安排, 乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元。
四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间, 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度, (详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件), 甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失, 由乙方赔偿, 情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间, 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故, 由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同, 乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位, 须提前一个月书面通知甲方, 双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司进展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间, 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现, 甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
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篇一：企业机构员工正式聘用合同书范本企业机构员工正式聘用合同书范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人甲方：签约代表人： (签字)职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：篇二：员工正式聘用合同书编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动合同书用人单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ (以下称“甲方”）住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动者姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ (以下称“乙方”）身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿户籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式：＿＿＿＿＿＿＿（固定电话）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（移动电话）紧急联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（ )。
c．以完成一定的工作任务为期限：自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿工作任务完成时即行终止。
（二）试用期甲乙双方约定试用期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月，试用期工资为：＿＿＿＿。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事＿＿＿＿＿＿工作，具体任务或职位是＿＿＿＿＿＿＿＿＿；（二）乙方工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（）ａ．标准工时制。
ｂ．不定时工时制。
ｃ．综合计算工时制。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行工资记发形式（）ａ．记时形式：乙方的月工资为：＿＿＿＿，其中加班加点计发工资基数为＿＿＿元／小时，事假扣除标准为＿＿＿元／小时，病假扣除标准为＿＿＿元／小时。
ｂ．计件形式：乙方的劳动定额为＿＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿＿。
ｃ．其他工资形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
（二）甲方于每月＿＿＿日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方于乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
八、经济补偿（一）乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
九、培训服务期与竞业限制（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用＿＿＿＿＿人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。
（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
乙方的竞业限制期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日或者＿＿＿＿＿。
竞业限制的范围为＿＿＿＿＿＿＿，地域为＿＿＿＿。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为＿＿＿＿，支付方式为＿＿＿＿。
若乙方违反上述约定的应支付违约金＿＿＿＿元人民币。
如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。
十、劳动争议处理。
甲、方双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册，岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力于合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规执行。
（四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准用人单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订时间：＿＿年＿＿月＿＿日劳动者：＿＿＿＿＿＿＿篇三：公司员工聘用合同范本(参考)x x 市劳动合同（适用全日制用工）xx市劳动和社会保障局编甲方(用人单位)名称：_____________________________住所：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：_____________________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____________________________二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。