剩余年假统计表
年假统计汇总表
5
5
2013-11-2~2014-11-1
5
5
0 2013-8-10~2014-8-9
6
212
10 2013-3-14~2014-3-13
10
2013-6-14~2014-6-13
5
6 2013-3-8~2014-3-7 5 2013-11-8~2014-11-7 6 2013-11-8~2014-11-7
客户助理 销售助理 客服助理 客服助理 客服助理 业务拓展副总监 业务拓展副总监 业务拓展经理 业务拓展经理 业务拓展经理
经理 主管 业务员 外贸专员 副经理 平面设计 平面设计 平面设计
121 2012-8-14~2013-8-13
9
121
121
121
121 2012-8-10~2013-8-9
5
13 采购部
采购专员
14 采购部
采购专员
15 营销中心
营销总监
16 营销中心
营销总监助理
17 售后服务部
大区经理
18 售后服务部
督导主管
19 售后服务部
广告安装督导
20 售后服务部
安装督导
21 售后服务部
安装督导
21 售后服务部
安装督导
21 客户服务部
客服经理
21 客户服务部
客服副经理
21 客户服务部
客服主管
21 客户服务部
客服助理
21 客户服务部
客服助理
21 客户服务部
客服助理
21 客户服务部
客服专员
21 客户服务部
客服专员
姓名
性 别
入职日期
入司 工龄
职工带薪年休假相关数据统计表-xx单位(部门)
职工带薪年休假相关数据统计表（合同制员工）
单位名称：(盖章)
序号
单位名称
总人数
单位职工 应休已休年休假人数
应休年休 假人数
不享受年 休假人数
未全部休完
全部休完
应休未休年 休假人数
其中：基层管理副职（主管）及以上人员（含领导、专家
等）
总人数
应休已休年休假人数
应休未休年
应休年休 不享受年 人数
例
***单位
5
0
3
1
1
3
0
2
0
1
单位领 导：
填表说明：1.应休年休假人数+不享受年休假人数=单位总人数； 2.未全部休完+全部休完+应休未休年休假人数=应休年休假人数； 3.单位职工列数据包含基层管理副职（主管）及以上人员。
填表人：
填表时 间：
201X年公司员工剩余假期及201X年春节休假情况统计表(模板)
201X年各部门人员剩余假期及201X年春节休假情况统计表剩余假期统计时间是从201X年1月1日---201X年12月31日止
大家好，为了便于各位同事提前进行春节假日安排，公司将《201X年春节放假通知》已下发，并对所有员工201X年年度剩余假期情况进行统计，请各位同事查看附件中《201X年各部门人员剩余假期及201X年春节休假情况统计表》中个人剩余假期情况，并提前进行休假申请。
1、附件中剩余假期统计时间是从201X年1月1日---201X年12月31日止。
2、如个人休假情况与统计表中数据有出入，请按部门至相关人员处进行休假情况查询，如下：
（1）基地----XXXX；
（2）分公司------XXX；
（3）本部------XXX；。
公司员工度年休假计划统计表
公司员工度年休假计划统计表
公司员工2021 年度年休假方案统计表
部门：填报时间：年月日
序号
参加工作应休假方案总方案安排时间〔详尽到日〕
姓名
天数天数 1 月 2 月 3 月 4 月5月6月7月8 月9月 10月 11月 12月时间
1张三5513-17
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注： 1. 员工参加工作满 1 年，可享受带薪年休假；年休假原那么前一次性休完，跨年作废。
2.员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天; 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天; 已满 20 年的，年休假 15 天；国家法定节假日不计入年休假假期。
3.截止填报时间，已休年休假的，依照实质休假日期填写。
4.统计范围：公司全体员工。
excel带薪年休假统计表
excel带薪年休假统计表
带薪年休假统计表是用来记录员工在公司中获得的带薪年休假
的情况。
在Excel中创建这样的表格可以帮助公司管理者更好地跟
踪和管理员工的年假情况。
以下是我建议的带薪年休假统计表的一
般内容和格式：
1. 表头，在Excel的第一行，包括“员工姓名”、“部门”、“入职日期”、“年假起始日期”、“年假天数”、“已休年假天数”、“剩余年假天数”等列标题。
2. 员工信息，在接下来的行中，逐个记录每位员工的信息，包
括姓名、所在部门、入职日期、年假起始日期、年假天数等。
这些
信息可以根据公司实际情况来填写。
3. 计算公式，在“已休年假天数”和“剩余年假天数”列中，
使用Excel的公式功能来计算已休年假天数和剩余年假天数。
例如，“已休年假天数”可以通过公式“年假天数-剩余年假天数”来计算
得出。
4. 数据更新，定期更新员工的年假信息，确保表格中的数据是
最新的。
5. 条件格式设置，可以使用Excel的条件格式功能，根据剩余年假天数的情况，设置不同的颜色以便于直观地了解员工的年假情况。
6. 数据分析，利用Excel的数据透视表功能，对员工的年假情况进行分析，例如每个部门的年假使用情况、年假剩余情况等。
总之，通过在Excel中创建带薪年休假统计表，公司管理者可以更加方便地管理和跟踪员工的年假情况，确保员工的权益得到保障，也有利于公司的人力资源管理和运营。