育婴师职业道德 ppt课件

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1、儿童期:0—18岁
2、儿童期
6个阶段
新生儿期 婴幼儿期
学龄前期 学龄期 少年期 青年期
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
婴儿期的年龄段划分
生活
新生儿期(0—1个月,适应外界
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
育婴员工作守则
尊重婴儿的个性差异,促进其潜能的充分发展。 掌握婴儿生活照料、护理和教育的专业知识和操作技能。 宣传科学育婴、保教并重的基本理念。 对婴儿家庭的有关资料保密,保护个人隐私。 根据家长和社会有关方面的意见,改进和提高工作质量。 与卫生保健、学前教育机构密切配合,协调一致,为婴儿
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用

胃:婴儿胃呈水平位,开始会走时位置逐渐变直。 新生儿胃容量约30~35ml,1~3个月90~150ml,1 岁时250~300ml.胃平滑肌发育不完善,胃底部肌 张力低而幽门括约肌发育好,故易致幽门痉挛出 现呕吐。
育婴员职业道德规范
1、爱岗敬业,优质服务。是社会主义职业道德的最重 要体现,是对从业人员的最基本要求。
(1)爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,亦 称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。
(2)敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤 勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。敬业包含 两层含义:一是谋生敬业。二是真正认识到自己工的 意义敬业,这是高一层次的敬业.

育婴师职业道德与职业守则课件

育婴师职业道德与职业守则课件
尊重婴儿的隐私权
育婴师应尊重婴儿的个人隐私,不得随意泄露婴儿的私人信息,包 括家庭背景、健康状况等。
尊重婴儿的人格尊严
育婴师应尊重婴儿的人格尊严,不得歧视、虐待或体罚婴儿,要给 予他们关爱和温暖。
爱婴儿
1 2
细心照顾婴儿
育婴师应具备高度的责任心和爱心,关注婴儿的 饮食、睡眠、卫生等日常生活,提供细心周到的 照顾。
育婴师职业道德与职业守则 课件
目录
• 引言 • 育婴师职业道德 • 育婴师职业守则 • 实际操作与案例分析 • 总结与展望
01
引言
课程背景
社会需求
随着家庭对婴幼儿照护的需求增加, 育婴师成为热门职业。为了规范行业 行为和提高服务质量,职业道德与职 业守则的培训至关重要。
行业现状
当前育婴师行业存在一些问题,如服 务水平参差不齐、缺乏统一标准等, 亟需通过培训加强职业道德和职业守 则的认知。
展望
加强行业监管和自律
为了提高育婴师行业的整体水平,政 府和行业协会应加强监管和自律,制 定更加严格的行业标准和规范,并加 强对育婴师培训和资质认证的管理。 同时,应建立完善的投诉处理机制, 及时处理公众对育婴师的投诉和举报 。
推广科学育儿理念和 方法
随着社会的进步和人们生活水平的提 高,越来越多的家长开始重视科学育 儿。育婴师应积极推广科学育儿理念 和方法,帮助家长更好地理解和实践 科学育儿,促进婴幼儿的健康成长。
卫生守则
保持个人卫生
育婴师应保持手部卫生,定期清 洁身体,避免交叉感染。
清洁婴儿用品
定期清洗和消毒婴儿的奶瓶、餐具、 玩具等物品,确保卫生安全。
维持环境卫生
保持婴儿居住环境的清洁卫生,定 期打扫和消毒。
沟通守则

育婴师培训第一章职业介绍及职业道德PPT课件

育婴师培训第一章职业介绍及职业道德PPT课件

家庭教育与亲子关系
职业道德与法律法规
介绍家庭教育和亲子关系的重要性,帮助 学员了解如何与婴儿建立良好的亲子关系 ,促进婴儿的身心发展。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
使学员了解育婴师职业道德规范和相关法 律法规,培养良好的职业素养和服务意识 。
培训方式与时间安排
培训方式
采用理论授课、实际操作、案例 分析等多种形式相结合的方式进 行培训,注重实践性和互动性。
育婴师培训第一章职业介绍及职业 道德ppt课件
目录
• 职业介绍 • 职业道德 • 育婴师培训内容 • 如何成为一名育婴师
01
职业介绍
职业概述
职业定义
职业要求
育婴师是专门从事婴幼儿早期教育和 护理的专业人员,主要负责婴幼儿的 日常生活照料、教育引导和心理发展。
育婴师需要具备良好的沟通能力、亲 和力、耐心和责任心,同时需要不断 学习和更新育儿知识,以适应不断变 化的育儿需求。
见问题。
品质素质
育婴师需要具备高度的责任心、 耐心、细心和爱心,能够全身心 地投入到婴幼儿教育和护理工作
中。
02
职业道德
职业道德概述
01
02
03
定义
职业道德是指从事一定职 业的人在工作或服务中应 遵循的道德规范和行为准 则。
特点
职业道德具有专业性、规 范性和普遍性等特点,是 职业人在职业活动中必须 遵循的准则。
培训时间安排
根据实际情况和学员需求,合理 安排培训时间和课程进度,确保 学员能够充分掌握所学知识。
04
如何成为一名育婴师
报名条件与流程
报名条件
通常要求年龄在18-55岁之间,具备 初中及以上学历,具备良好的沟通能 力和亲和力,以及热爱婴幼儿教育事 业。

育婴师课件ppt全套

育婴师课件ppt全套
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目录
• 育婴师职业概述 • 新生儿生理特点与护理 • 婴儿营养与喂养 • 婴儿心理发展与教育 • 婴儿日常照料与保健 • 育婴师实操技能培训
01
育婴师职业概述
育婴师定义与职责
定义:育婴师是专门从事0-3岁婴儿照料、护理 和教育的人员。
01
照料婴儿的生活起居。
03
02
主要职责
06
育婴师实操技能培训
换尿布和穿脱衣服技巧演示
01
02
03
换尿布步骤演示
将尿布平铺于宝宝身下, 注意前后位置,将两侧粘 贴带粘好,确保尿布贴合 宝宝身体。
更换尿布注意事项
每次更换尿布前需清洗双 手,保持尿布区域清洁干 燥,避免使用刺激性清洁 用品。
穿脱衣服技巧讲解
演示如何为宝宝穿脱衣服, 注意动作轻柔、避免过度 拉伸衣物,以免伤害宝宝 娇嫩肌肤。
母婴舒适的姿势,有利于乳汁流出和婴 儿吞咽。
乳房护理与清洁
保持乳房清洁,避免乳头皲裂和感染。
哺乳时间与频率
按需哺乳,一般每天8-12次,每次2030分钟。
挤奶与储存
掌握挤奶方法,储存母乳以备不时之需。
人工喂养注意事项及选择
配方奶选择
喂养量与频率
奶瓶与奶嘴选择
喂养姿势与技巧
选择适合婴儿的配方奶, 注意查看营养成分和适
保持亲子互动与交流
家长应多与婴儿进行互动和交流,如拥抱、 亲吻、抚摸、说话等,促进亲子关系的深 入发展。
早期教育方法与技巧
创设适宜的环境
育婴师应指导家长为婴儿创设一个安 全、舒适、丰富多彩的环境,提供适 宜的刺激和玩具,促进婴儿的全面发 展。
开展亲子游戏
实施个性化教育

2024年度-育婴师(初级)ppt课件

2024年度-育婴师(初级)ppt课件

14
03
婴儿心理发展及教育
15
婴儿心理发展特点
01
02
03
04
感知觉快速发展
婴儿通过视觉、听觉、触觉等 感知觉来认识世界,对颜色、 形状、声音等刺激反应敏感。
记忆能力初步形成
婴儿开始形成短期记忆,能够 记住简单的刺激和事件。
情绪表达丰富
婴儿通过哭、笑、叫等方式表 达情绪,情绪变化快且多样。
社会性发展初显
进行婴幼儿早期教育,促进智力、情感 、社会性等方面的发展。
负责婴幼儿健康护理,如生长监测、疾 病预防等。
职责
照料婴幼儿日常生活,包括饮食、睡眠 、卫生等。
4
育婴师职业道德与素养
职业道德 热爱儿童,尊重儿童权利。
认真负责,勤奋好学。
5
育婴师职业道德与素养
团结协作,善于沟通。 职业素养
具备专业的婴幼儿照护知识和技能。
婴儿开始对人产生兴趣,喜欢 与人互动,模仿人的表情和动
作。
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婴儿早期教育方法与技巧
亲子游戏
通过简单的亲子游戏,如躲猫 猫、拍手歌等,促进婴儿感知 觉、运动能力和社交能力的发
展。
音乐启蒙
播放轻柔的音乐或儿歌,让婴 儿感受音乐的节奏和旋律,有 助于培养音乐素养和语言能力 。
阅读启蒙
为婴儿选择适合其年龄段的图 书或绘本,通过亲子共读的方 式,培养阅读兴趣和习惯。
保暖
注意新生儿保暖,避 免过冷或过热环境对 新生儿造成不良影响 。
清洁
定期为新生儿洗澡、 清洁皮肤、更换尿布 等,保持皮肤干爽、 清洁。
睡眠
为新生儿提供安静、 舒适的睡眠环境,保 证充足的睡眠时间。
抚触
适当进行新生儿抚触 ,有助于促进宝宝神 经发育和身体健康。

育婴员培训 第一章 职业道德

育婴员培训 第一章 职业道德
育婴员培训基础知识部分
《育婴员》培训课件
第一章 职业道德
《育婴员》培训课件
第一章、职业道德
第一节 职业道德基本知识 第二节 育婴员职业守则 本章小结
《育婴员》培训课件
第一章、职业道德
1、道德的定义 道德是调整人与人之间 以及个人与社会之间关 系的一种特殊行为规范的总和。
2、道德的构成:道德观念和行为规范 正确的道德观念对于协调人与人之间、人 与社会之间的关系,维持社会生活的稳定 和促进人类文明发展具有重要的作用。
《育婴员》培训课件
第一章、职业道德
第二节 育婴员职业守则
二、育婴员职业的教养理念
1.热爱儿童、满足需要:0--3岁婴幼儿是对周围人建立信任感 的关键期,是一种直接的情绪交往活动。建立信任感有利于形 成积极的个性特征。
2.以养为主、教养融合:在养护过程中融合教育,如多和婴幼 儿说话,培养愉快情绪,按照婴幼儿成长需要及时提供学习机 会和条件。
《育婴员》培训课件
第一章、小 结
本章小结
1:育婴员:专门从事0-3岁婴儿生活照料、护理和教育,指导 家长科学育儿的人员。
2:职业道德具有:职业性、强制性、稳定性、实践性、具体性。 3:育婴员的教养理念:热爱儿童、满足需要,以养为主、教养 融合,因人而异、开启潜能。 4:育婴员职业守则包含:热爱儿童、爱岗敬业、诚信服务、善 于沟通、勤奋好学、专研业务。
《育婴员》培训课件
第一章、职业道德
第一节 职业道德基本知识
一、职业道德的含义及意义
1、含义:职业道德是指从事一定职业的人,在工作 或劳动过程中,应该遵循的与其职业活动紧密联 系的道德规范的总和。
2、意义:(1)、职业道德具有纪律的规范性 (2)、职业道德具有行为约束性 (3)、职业道德可以提高行业的信誉度

育婴师职业道德 ppt课件

育婴师职业道德  ppt课件

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职业道德的职能与特点:
1、职业性
2、从属性和强制性
3、稳定性和继承性
4、实践性和实用性
5、多样性和具体性
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20
社会主义职业道德的基本原则:
1、要体现为人民服务这个核心。 为人民服务是社会主义职业道德 的集中体现,是职业道德的核心。
2、要体现集体主义原则。
2.认真履行职业道德,牢固树立主人翁意 识。
3.积极实践家庭美德,倡导文明、健康的 生活方式。
4.自觉加强个人修养,做一个品德高尚的 人。
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第二节 育婴员的职业道德
职业道德:是从事一定职业的人,在工作 或劳动过程中,所应该遵循的与其职业活 动紧密联系的道德规范的总和。
职业集中体现着社会关系中的“责、权、 利”三大要素,每种职业都要承担一定的 社会责任。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ33
谢谢观看!
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育婴师培训教程
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
基础知识 育婴员( 五级 ) 育婴师( 四级 ) 高级育婴师(三级 )
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1
第一部分 基础知识 1 职业道德 2 基础知识
第二部分 育婴员 第三部分 育婴师 第四部分 高级育婴师
3 生活照料 4 保健与护理 5 教育 6 生活照料 7 保健与护理 8 教育 9生活照料 10 保健与护理 11教育
3、教育职能 主要是通过社会激励和自我激励的手段
来实现。
PPT课件
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育婴员道德建设
人们的生活可以分为三大领域: 社会生活领域---社会公德 职业生活领域---职业道德 家庭生活领域---家庭美德

五级育婴员-ppt课件 218页PPT文档

五级育婴员-ppt课件 218页PPT文档
主要内容
一 第一章 职业道德 二 第二章 生活照料 三 第三章 保健与护理 四 第四章 教育
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第一章、职业道德
一、职业性质和定位
1.什么是育婴师? 2.为什么有育婴师这个职业? 3.怎样成为育婴师? 4.育婴师要做些什么?
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二、睡眠、大小便、三浴锻炼
(二)、婴幼儿大小便的照料
2.婴幼儿大小便的照料方法
(3)培养婴幼儿大小便习惯:
2)控制大小便:6个月内—使用尿布
6个月至1岁—注意排便信号
2岁及以上—建立规律大小便
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意外大小便的处理
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第二章、生活照料
二、睡眠、大小便、三浴锻炼
呈金黄色、 糊状,偶有细 小乳凝块,每 日排2‾4次, 不臭,呈酸性 反应。
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牛乳儿粪便
呈淡黄色, 较干稠,含乳 凝块多,每日 排1‾2次,易 便秘,略有臭 味,呈中性或 碱性反应。
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肠炎名称
大便特点
轮状病毒肠炎
黄色水样或蛋花汤样,无腥臭味
致病性和产毒性大肠埃希菌肠 蛋花汤样或水样、含有粘液 炎
第二章、生活照料
二、睡眠、大小便、三浴锻炼
(一)、婴幼儿睡眠的照料 3.婴幼儿睡眠的照料
(2)睡眠时的观察:睡姿 温度 安全
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第二章、生活照料
二、睡眠、大小便、三浴锻炼
(二)、婴幼儿大小便的照料
1.婴幼儿大小便的观察
(1)大便:正常

《育婴师职业道德》课件

《育婴师职业道德》课件

案例对职业道德的启示
启示一
优秀的育婴师应该具备高度的责任心和 爱心,关注婴儿的身心健康,及时满足 婴儿的需求。同时,育婴师还应该与家 长建立良好的沟通关系,提供专业的育 儿建议,共同促进婴儿的成长和发展。
VS
启示二
违反职业道德的育婴师不仅会影响婴儿的 健康成长,还会损害整个行业的形象和信 誉。因此,育婴师应该时刻牢记职业道德 规范,遵守行业准则,不断提升自己的专 业素养和服务质量。
行业规范
为了提高育婴师的服务质量和职 业素养,国家出台了一系列相关 政策和标准,强调职业道德在育 婴师工作中的重要性。
课程目标
了解育婴师职业道德的基本概念和内涵
01
通过本课程的学习Hale Waihona Puke 使学员了解育婴师职业道德的概念、内涵
及其在职业发展中的重要性。
掌握育婴师职业道德规范
02
让学员掌握国家相关政策和标准中规定的育婴师职业道德规范
与其他育婴师建立合作关系,共同为客户提供更优质的服务 ,实现互利共赢。
06
案例分析
优秀育婴师案例分享
案例一
小王是一位经验丰富的育婴师,她对待婴儿充满爱心和耐心,善于观察婴儿的需求,能够及时满足婴 儿的生理和心理需求。她还经常与婴儿的家长沟通,提供专业的育儿建议,深受家长和婴儿的喜爱。
案例二
小李是一位年轻的育婴师,她通过不断学习和实践,掌握了丰富的育儿知识和技能。她对待婴儿认真 负责,注重细节,能够为婴儿提供全方位的照顾。她还经常参加各种育儿培训和交流活动,不断提升 自己的专业水平。
接受监督与评估
接受监督
育婴师应接受相关部门和客户的监督,确保自己的服务质量和职业道德符合要求 。
评估与反馈

五级育婴员-ppt课件

五级育婴员-ppt课件
二、睡眠、大小便、三浴锻炼
(二)、婴幼儿大小便的照料
2.婴幼儿大小便的照料方法
(3)培养婴幼儿大小便习惯:
2)控制大小便:6个月内—使用尿布
6个月至1岁—注意排便信号
2岁及以上—建立规律大小便
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意外大小便的处理
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第二章、生活照料
二、睡眠、大小便、三浴锻炼
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第一章、职业道德
一、职业性质和定位
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4.育婴师要做些什么?
生活照料 日常生活保健与护理 教育 指导与培训 业务管理
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第一章、职业道德
二、职业道德规范和工作常规
1.职业道德的含义及其意义 2.职业道德的内容 3.工作常规
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第一章、职业道德
一、职业性质和定位
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3.怎样成为育婴师?
年龄:18~55岁 学历:初中及以上人员
素质:爱心、耐心、责任心
身体健康
口齿清楚、会讲普通话
观察敏锐
良好的教养理念
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教养理念
亲爱儿童,满足需求 以养为主,教养融合 关注发育,顺应发展 因人而异,开发潜能
伏肩、轻拍
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第二章、生活照料
一、饮食与营养
(三)、混合喂养
1.混合喂养方法 每次哺乳后,不足
的量由代乳品补充 (1)补授法
(2)代授法
一次或者隔次代乳品 喂养
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育婴师培训PPT课件

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一、工作守则
• 1.认真履行工作职责,具有服务意识和奉献精神 • 2.平等地对待每一个婴儿,让他们充分享有安全
感、自信心和自尊心 • 3.掌握婴儿身心发育的特点和规律,用科学的方
法进行喂养和教育 • 4.坚持保教并重的原则,注重培养婴儿的个性、
品德和行为习惯 • 5.尊重婴儿的个性差异,促进其潜能的充分发展
– 后天:环境和教育
一、婴儿生长发育的过程
• 胎儿的生长发育>>> • 婴儿的生长发育>>>
新生儿 1-6个月
7-12个月 1周岁
身高(公分) 50 每月增加2.5 每月增加1.5 75
体重(斤) 6斤
1.5-2
0.5-1
头围(公分) 34 到6个月:42
46
头占身长的比例:胎儿:1/2;婴儿:1/4;成人:1/8
一、婴儿生长发育的过程
• 旧特征的消失——新特征的获得
– 乳牙脱落——恒齿出现 – 无条件反射消退——条件反射(学习)
• 发展Байду номын сангаас任务
– 生理上学习:走路、实用固体食物、说话、控 制排泄机能、认识自身器官和有关性别的行为 、完成生理机能的稳定
– 社会心理上学习:与人交往和控制情绪、判断 是非、形成社会与个体的简单概念。
• 2.月嫂——照管新生儿及产妇,主要是身体营养 等方面。高级保姆
• 共同点:
– 并不是一种国家认可的职业,没有明确的职业范围、 职业规范和职业标准。
– 从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏 – 从业人员大部分为自学人员,对婴幼儿教育缺乏完整
的认知,教学内容也只是简单的幼儿园教育。
育婴师和保姆、月嫂的区别

育婴师职业道德与职业守则【共53张PPT】

育婴师职业道德与职业守则【共53张PPT】

第三节 育婴员工作守则
• 认真履行工作职责,具有服务意识和奉献 精神。
• 平等地对待每一个婴儿,让他们充分享有 安全感、自信心和自尊心。
• 掌握婴儿身心发育的特点和规律,用科学 的方法进行喂养和教育。
• 坚持保教并重的原则,注重培养婴儿的个 性、品德和行为习惯。
第三节 育婴员工作守则
• 尊重婴儿的个性差异,促进其潜能的充分发展。
3、在商业活动中,不符合待人热情要求的是( ) A.严肃待客,不卑不亢 B.主动服务,细致周到 C.微笑大方,不厌其烦 D.亲切友好,宾至如归
4、企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的措施是( ) A.互利互惠,加强协作 B.加强交流,细致周到 C.只要合作,不要竞争 D.人心叵测,谨慎行事
育婴员专业修养
职业道德的基本原则
• 1、职业道德要体现“为人民服务”这个核 心
• 2、职业道德要体现集体主义原则 • 3、职业道德要体现社会责任感
职业道德的职能与特点:
• 1、职业性
• 2、强制性 • 3、稳定性
• 4、实践性 • 5、具体性
育婴员的职业守则
1、爱岗敬业、热爱儿童 2、诚信服务、善于沟通 3、勤奋好学,钻研业务
选择育婴师职业的10个理由
• 1、收入高 • 2、发展空间大 • 3、越老越有资本 • 4、和最可爱的孩子们在一起 • 5、受到尊重 • 6、社交范围广 • 7、培养你有好的情感特征 • 8、接触的都是有爱心的人 • 9、工作稳定 • 10、改变我们的未来社会
• 0-3岁时人体生长发育最快速度时 期,对人一生的生长发育、身体 素质、智力和人格发展将产生重 要的影响。
2、未成年人享有的财产利益 财产所有权 指未成年所有人依法对自己的财产享有占有、

育婴员职业道德与礼仪培训课件

育婴员职业道德与礼仪培训课件

育婴师的职业介绍
育婴师是通过对0~3岁婴幼儿照料、护理和教 育的服务, 辅助家庭完成科学育儿工作的人员, 是适应社会发展需要而产生的一种新职业。将 保健、教育两种工作结合起来日常生活 活动与 游戏 开发潜能 全面发展
从业场所:入住家庭、社区、早教所
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3
育婴师分级:
共设三个等级(国家职业资格三、四、五级) 其中三级以上以进入家庭为主, 直接或辅助家 长对0~3岁的婴幼儿进行教养。三级可以进入 社区, 还可以进入集体性的早期教养机构, 通过 集体性的教养实践, 对低级别的育婴师进行业 务指导与培训, 部分资深人员也可以从事育婴 行业的管理工作
职业道德与礼仪培训
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1
育婴师职业的基本情况
育婴师职业产生的背景
是一种新职业, 是社会发展的结果。
育婴师既不同于家庭保姆, 又不同于托幼机构 的保育员, 而是在家庭、社区和早期教育机构中 为0~3岁婴幼儿综合发展提供全方位服务和指导的 专业人员, 承担着一种社会责任。
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2
否吃饱,并调整睡眠规律; 知道奶粉品牌及正确冲调奶粉,奶具消毒;
掌握溢奶及吐奶的区别 了解钙和鱼肝油添加情况; 知道各种疾病护理: 湿疹、红屁股、鹅口疮、新生儿便 秘调整等;
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20
四、早期教育 训练新生儿反射: 抬头、爬行、迈步、抓
握等; 分别从视觉、听觉、触觉不同的感官训练
宝宝,如听音乐、给宝宝唱儿歌、讲故事等
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6
育婴师职业与家长教养的关系
• 不能代替父母 • 扶持、协助父母的教养 • 加强与家长的联系→良好关系→良好合作→促
进家庭中父母与婴幼儿良好亲子关系的建立与 发展

育婴师职业道德(PPT34页)

育婴师职业道德(PPT34页)
育婴师培训教程
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
基础知识 育婴员( 五级 ) 育婴师( 四级 ) 高级育婴师(三级 )
第一部分 基础知识 1 职业道德 2 基础知识
第二部分 育婴员 第三部分 育婴师 第四部分 高级育婴师
3 生活照料 4 保健与护理 5 教育 6 生活照料 7 保健与护理 8 教育 9生活照料 10 保健与护理 11教育
父母和教师的教育观念及综 合素质将直接影响婴儿的生 理健康、行为模式、智力发 展、人格结构和未来成就。
“人ห้องสมุดไป่ตู้头三年胜过以后发展的各个阶段。” ——意大利教育家蒙台梭利
“婴儿从降生的第三天开始教育,就迟了两天。” ——前苏联心理学家巴甫洛夫
育婴师的使命:
让每个儿童都享有一 个最佳的人生开端;接受良 好教育;充分发掘自身潜力, 成为一名有益于社会的人。
2、调节职能 是一种内在的强制力即社会舆论、传统 习惯和内心信念。有社会调节和自我调节两种形式。 社会调节是最基本的调节形式。两者互相影响和互相 联系。
3、教育职能 主要是通过社会激励和自我激励的手段 来实现。
育婴员道德建设
人们的生活可以分为三大领域: 社会生活领域---社会公德 职业生活领域---职业道德 家庭生活领域---家庭美德
(1)爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本 职工作,亦称热爱本职。爱岗是对人们工 作态度的一种普遍要求。
(2)敬业就是用一种严肃的态度对待自己的 工作,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、 尽职尽责。敬业包含两层含义:一是谋生 敬业。二是真正认识到自己工的意义敬业 ,这是高一层次的敬业,
育婴员职业道德规范
职业特点
在国外,育婴师不仅是作为 “聪明和忠诚的母亲”在工作, 而且是作为“儿童教育专家 、心理学专家”在工作 。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。


(以自然差异为基础)
3.育婴师职业与家长教养的关系 (1)协助父母教养 (2)高级育婴师可以在社区,早教机构,进行指
导和咨询
(三)育婴师的基本条件
育婴师的培训年龄在18~55周岁之间, 具有初中及以上学历的人员都可以参加各等级的职业培训。 1.爱心、耐心和责任心 2.身体健康 3.口齿清楚、会讲普通话 4.观察敏锐、操作熟练、善于学以致用
一、育婴师的职业性质和定位
(一)育婴师的基本情况
1.育婴师产生的背景: 适应我国社会发展需要而产生的一种新职业, 是社会发展的结果。
(1)2000万/年,3岁以下90%在家养育 (2)母亲缺经验,老人和协助抚养人生活习惯
不同,缺少科学喂养和正确教育的方法。 (3)一些家长虽然有早教意识,但是却不懂得
(2)从神经系统机能发展上说,3岁前也是人 智力发展的高峰阶段。人的大脑由大约1000亿个 神经细胞(神经元)组成。出生时大部分神经细胞 就像一棵裸体的小树,在出生后2年内,神经细胞 迅速发育。
• (3)学习能力是有关键期的。
• 关键期是指某种知识或行为经验,在某一特 定时期或阶段中最易获得和形成的时期,错 过这个时期,就不能获得或达不到最好的水 平。人学习的黄金时期是3岁以前,最好从新 生儿期开始教育。动作、行走关键期、语 言关键期(2-3岁)、咀嚼(6个月)、视 觉。
育婴师
• 为什么说0-3岁是孩子成长的黄金阶段?
• (1)正常的大脑发育,在3岁以前最快。出生
时脑重量为370克,6个月时为出生时的2倍,占 成人脑重的50%,第一年内脑重增长速度最快, 到三岁时,脑重已接近成人的脑重的范围,以后 发育速度变慢。而孩子体重要到10岁才达到成人 的50%。 • 0-3岁孩子大脑发育大大超过了身体发育的速 度。
• 敬畏生命
• 母亲:七百万卵胞中排在第100-249之间
• 父亲:4-16亿的精子中最杰出的一个
• 两个受精卵中胎死腹中一个
• 难产、急产、窒息等出生困难的十五分之 一——他顺利降生了
• 胎教:汉朝
• 含义是孕妇必须遵守的道德、行为规范。 古人认为,胎儿在母体中能够容易被孕妇 情绪、言行同化,所以孕妇必需谨守礼仪, 给胎儿以良好的影响,名为胎教。
• 5个月的胎儿就有能力接受教育了,但这里所说的 “教育”不同于出生后的教育,它主要是指“六 感”的训练,即皮肤的触觉、鼻子的嗅觉、耳的 听觉、眼的视觉、舌的味觉和躯体的运动。如光 照、音乐、对话、拍打、扶摸等,使胎儿大脑神 经细胞不断增殖,神经系统和各个器官的功能得 到合理的开发和训练,以最大限度地发掘胎儿的 智力潜能,达到提高人类素质的目的。
婴幼儿成长规律。
• 2.选择育婴师职业的理由
• (1)收入高 • (2)发展空间大 • (3)越老越有资本 • (4)和最可爱的孩子们在一起 • (5)接触的都是有爱心的人 • (6)改变我们的未来社会

3.育婴师职业的介绍:
劳动与社会保障部于2003年1月23日颁布 的《第五批国家职业标准目录》中第一次 明确提出这一职业名称。
• 2.社会属性:不自由、受他人、社会制约
• 3.精神属性:科学、艺术、人文
• (科学追求的是真,艺术追求的是美,人 文追求的是善,融理性、感性、悟性于一 体)
社会属性 (教育)
精神属性 (主观)
生物属性 (先天)
• 教育要克服掉:
•贪性•来自惰性•任性
• 教育要培养:

自控能力

意志力

理性精神
• 人之所以高级与其他动物,人之所以 是万物之灵,就是因为人即具有生物 属性又具有社会属性和精神属性。
• 人出生后的三大反射:
• 吮吸反射:决定其未来的情感和社会性 • 抓握反射:决定其未来的运动与体质 • 探究反射:决定其未来的认知和学业。
影响人发展的因素:
• 2.教育(教人学做人) • 缩小人与其他动物的共性, • 扩大人与其他动物的差异性, • 这样人就更加远离禽兽、更人 • 化、成为真正意义上的人了! • • 3.主观能动
习惯
1、母乳喂养的重要 性及喂养方法
2、奶具使用和消毒 方法
3、喂哺的方法 4、制作补充食物的
知识
5、营养素的基本知 识
14%
• 2.育婴师的教养理念:
• (1)亲爱儿童,满足需求

(以亲为先,以情为主)
• (2)以养为主,教养融合(以健康安全为主)
• (3)关注发育,顺应发展(尊重发展规律)
• (4)因人而异,开发潜能
(二)育婴师的职业性质
1.职业标准的依据:育婴师职业具有独立的职业标准。

职业功能
工作内容 技能要求
专业知识要求
比重
一、生活照 料
(一) 饮食 与营 养:
1、能够进行母乳喂养指 导
2、能够正确冲调奶粉 3、能够正确准备用具和
喂哺婴幼儿 4、能够制作补充食品并
正确喂食 5、能够正确选择、搭配
、制作固体食物 6、能够培养良好的饮食
• 人有自控学习的能力,懂得延迟满足 • 人才能主宰整个世界
影响人发展的因素:
• 1.先天
• 婚前:遗传、年龄
• 孕前:时机
• 孕期:药物、感染、辐射、

胎教、胎源疾病
• 分娩:自然分娩、剖腹产。
• 药物致残 • n 反应停——海豹畸形 • n 避孕药——先天性心脏病 • n 激素 ——异性化、股骨头坏死 • n 安定药——多重畸形 • n 四环素——视力残疾、牙黄
• 子宫的环境,会对胎儿的健康产生永久的影响
• 原来认为子宫是胎儿的避风港,它为胎儿的成长 提供了必要的营养。
• 胎源学说认为,子宫还是一个教室,在这个小小 的天地,胎儿会学习如何去适应环境,存活下来。 胎儿发育的过程,就是不断收集、侦测子宫的环 境信息并随之调整自身生长方式的过程。
• 呼吸学习过程: • 自然分娩的孩子呼吸道不易受到感染 • 触觉学习过程: • 动作灵敏,情绪稳定 • 本体觉学习过程: • 肌肉力量强,自信
(四)育婴师的工作职责
工作职责由于等级的不同,被分为五大部分: 生活照料、日常生活保健与护理、教育、指 导与培训和业务管理。

• 讨论:人与其他动物的区别
• 1.生物属性:贪性、惰性、任性
• (是每个人所固有的人类最原始的自私特 性,是每个人生存于这个世界所具有的自 我生存、自我保护、自我发展的内在动因)
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