2012年银行工会工作总结及2011年工作事项安排
上半年银行工会工作总结6篇
上半年银行工会工作总结6篇篇1一、引言上半年，我银行工会在总行领导的正确引领下，紧密围绕银行业务发展，积极履行工会职责，全力推进各项工作。
现将上半年工作总结如下，以供参考与借鉴。
二、工作内容及成果1. 员工培训与发展上半年，我银行工会紧密关注员工发展需求，制定了一系列培训计划。
首先，针对新员工开展了入职培训活动，帮助他们快速融入银行环境。
其次，针对不同岗位员工开展了专业技能培训，提高了员工业务水平。
此外，我们还邀请了行业专家进行讲座，拓宽了员工的视野。
2. 福利关怀与文化建设在福利关怀方面，我们积极关注员工生活，及时为员工排忧解难。
在节假日期间，我们组织了一系列福利活动，如节日慰问、生日礼物等，增强了员工的归属感。
在文化建设方面，我们积极组织各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活。
3. 银行业务参与与支持作为银行工会，我们积极参与银行业务的开展。
在贷款投放、存款吸收等方面，我们积极组织员工开展业务推广活动，提高了银行的业务规模。
同时，我们还关注业务风险，积极参与风险防范工作，为银行业务的稳健发展提供了有力支持。
4. 工会自身建设上半年，我们加强了工会自身建设，完善了工会组织机构，明确了工作职责。
同时，我们还加强了与其他部门的沟通与合作，形成了良好的工作机制。
此外，我们还积极开展工会干部培训，提高了工会干部的业务水平。
三、工作亮点与特色1. 创新员工培训方式在员工培训方面，我们采用了线上与线下相结合的方式，充分利用现代科技手段，提高了培训效果。
同时，我们还引入了竞赛机制，通过知识竞赛、技能比拼等方式，激发员工的学习热情。
2. 关爱员工心理健康在福利关怀方面，我们注重员工的心理健康。
设立了心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。
同时，我们还定期开展心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力。
四、存在问题及改进措施1. 员工参与度不高在部分活动中，员工参与度不高。
针对这一问题，我们将进一步改进活动形式和内容，提高员工的兴趣。
银行工会年度工作总结范文6篇
银行工会年度工作总结范文6篇篇1在过去的一年中，本银行工会在上级工会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在此，我对本年度银行工会的工作进行总结，以便更好地发现问题、改进工作，为今后的工作提供借鉴和参考。
一、工会组织建设本年度，银行工会在组织建设方面取得了显著进展。
我们严格按照《工会法》的要求，不断加强自身建设，完善组织机构，提高工作效率。
同时，我们还注重培养和发展新会员，为工会组织注入新鲜血液。
截至年底，我们共有会员XX人，比上年度增加了XX人，会员队伍不断壮大，为工会的各项活动提供了有力保障。
二、工会活动开展在本年度，银行工会积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。
我们组织了篮球比赛、歌唱比赛、户外拓展等活动，让员工在紧张的工作之余，能够充分展示自己的才能和潜力。
此外，我们还积极参与上级工会组织的活动，如文艺汇演、运动会等，取得了优异成绩，为银行争得了荣誉。
三、员工权益维护银行工会在维护员工权益方面做了大量工作。
我们建立健全了员工权益保护机制，确保员工在工作过程中的人身安全、健康和权益得到切实保障。
同时，我们还积极与银行管理层沟通，反映员工的合理诉求，争取更好的福利待遇。
在本年度，我们成功争取到了员工的加班费、年终奖等权益，提高了员工的生活待遇。
四、工作创新与改进在本年度，银行工会在工作创新与改进方面取得了显著成果。
我们注重学习先进的管理理念和工作方法，结合银行实际情况，不断创新工作思路和方法。
例如，我们引入了信息化管理手段，建立了员工电子档案，实现了员工信息的快速查询和更新；我们还推行了员工激励机制，通过奖励先进、帮扶后进的方式，激发了员工的工作热情和积极性。
五、存在问题及改进措施虽然本年度银行工会在各方面取得了显著成绩，但仍存在一些问题需要改进。
一是会员参与活动的积极性有待提高，部分员工对工会活动缺乏兴趣和热情；二是员工之间的沟通与协作有待加强，部分员工存在自私自利的行为，影响了团队的整体凝聚力。
2024年银行工会个人年度工作总结范本(2篇)
2024年银行工会个人年度工作总结范本尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间我们已经度过了2024年。
在过去的一年里，我在银行工会的岗位上努力工作，收获颇丰。
在这里，我将对自己2024年的工作进行总结，以期对自己的工作进行及时反思，并为将来更好地工作做出指导。
一、工作目标与计划在2024年初，我明确制定了自己的工作目标与计划，主要包括提高工会服务水平、加强员工培训与学习、增加会员发展等方面。
通过与领导和同事的沟通，我明确了具体目标，并制定了关键的工作计划，为实现这些目标打下了基础。
二、工会服务水平的提高作为银行工会的一员，我始终将提高服务水平作为我工作的重点之一。
在2024年，我积极参与组织各种员工活动，包括职工文体活动、职工培训等。
我注意到，员工对于工会活动的参与度和满意度有了明显提高，工会的形象和凝聚力也得到了增强。
三、员工培训与学习员工的培训与学习是银行工会的一项重要工作内容，也是我在2024年的一项重要任务。
为了提升员工的专业素质和职业技能，我积极组织了各类培训活动，如岗位培训、业务知识培训、职业素养提升等。
通过这些培训，员工的知识水平得到了提升，对工作的积极性和创造力也有了进一步的提高。
四、会员发展会员的发展是银行工会的重要任务之一。
在2024年，我积极开展了宣传与组织工作，通过各种渠道宣传工会的作用和优势，鼓励员工积极参与工会，并加强工会与员工之间的联系。
结果显示，工会会员数量有了显著的增长，工会在银行内的影响力也得到了进一步加强。
五、问题与反思在过去的一年里，我也遇到了一些问题和困难。
首先，工作与生活的平衡依然是一个挑战。
由于工作安排紧张，我常常需要在加班和家庭之间做出抉择。
其次，有时会遇到一些员工的困难和诉求，对于这些问题，我需要更多地倾听和理解，并给予及时的帮助和支持。
六、工作的收获与感悟通过一年的工作，我收获颇丰，也有了一些思考。
首先，我意识到要成为一个更好的工会干部，需要不断提升自己的综合素质，包括知识、技能和修养等方面。
2024年银行工会工作总结及工作事项安排
2024年银行工会工作总结及工作事项安排随着经济的不断发展和社会的不断进步，银行工会作为员工代表组织，在维护员工权益、促进企业发展、加强员工凝聚力等方面起着重要的作用。
回顾过去一年，我们银行工会团结带领广大员工，为实现银行工会工作目标不懈努力，取得了一定的工作成绩。
在新的一年里，我们将继续发扬优点，加强工作，进一步提升银行工会工作水平。
一、____年银行工会工作总结____年银行工会工作紧紧围绕推动企业发展、维护员工权益等核心目标展开工作，取得了以下成绩：1.加强员工权益保护工作。
我们积极参与与企业管理层进行对话，提出员工代表的意见和建议，争取员工的合法权益和利益。
组织开展劳动法律知识培训，提高员工的法律意识，维护员工合法权益。
2.增强团队凝聚力。
我们组织开展了一系列丰富多样的员工活动，如员工拓展训练、篮球比赛、职工文化节等，增强了员工之间的交流和凝聚力，营造了和谐的工作氛围。
3.促进企业发展。
我们密切关注企业的发展动态，积极参与企业各项决策，提供员工的意见和建议，为企业发展提供有益的支持和推动。
二、____年银行工会工作事项安排1.加强与企业管理层的沟通与协调。
我们将继续与企业管理层保持密切的联系与沟通，积极参与企业决策，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。
2.提升员工技能和素质。
我们将组织开展各类培训活动，提高员工的技能和素质水平，为员工的职业发展提供支持和帮助。
3.扩大员工参与度。
我们将组织开展更多丰富多彩的员工活动，如健身比赛、文艺演出等，增强员工之间的交流和凝聚力。
4.关心员工生活。
我们将建立完善的员工关怀机制，帮助员工解决生活中存在的困难和问题，提供必要的帮助和支持。
5.加强劳动法律知识培训。
我们将继续开展劳动法律知识培训，提高员工的法律意识和法律知识水平，保障员工的合法权益。
6.积极参与社会公益活动。
我们将鼓励员工参与社会公益活动，开展志愿服务，履行银行工会应有的社会责任。
三、总结____年是银行工会工作的关键一年，我们将继续发扬团结奋进的优良传统，全力以赴，努力实现银行工会工作目标。
银行工会工作总结报告范本（2篇）
银行工会工作总结报告范本一、对第____届二次职代会以来工会工作的回顾(一)健全完善职工代表大会制度，加强民主管理根据分行工会工作委员会关于认真组织召开年度职代会____要求，在支行党总支的重视和支持下，积极组织筹备并报分行党委同意，于____月____日召开了第____届职工代表大会第二次会议。
充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能，认真____全省分支行长会议精神和州分行的工作部署，紧紧围绕全行工作的总体要求和目标任务，认真完成了职代会的各项议程。
会议审议通过了《着力控制经营风险，全面提高发展速度，促进各项业务经营又好又快发展》的工作报告、《农行____县支行____年财务工作报告》、《发挥工会作用，强化民主管理，促进业务经营又好又快发展》的工会工作报告、《农行____县支行____年工会财务工作报告》、《农行____县支行____年度工会财务经费审查报告》;表彰了____年度先进集体和先进个人;提出了今后年度工会工作的努力方向。
(二)切实履行工会维护职能，把积极开展维权工作，努力维护员工的合法权益____年年是农业银行实施股份制改革的关键一年,改革的不确定性使员工想法较多，支行工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼声，协助党总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作，教育和引导广大员工站在全局的高度，在员工既得利益不受到较大损害的前提下，坚定不移地支持行党总支提出的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为农行股改营造和谐稳定的内部环境。
通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。
(三)积极开展“职工之家”创建活动，为广大员工办实事(四)广泛深入地开展业务技术练兵和比赛活动，掀起了岗位技术练兵的热潮。
为适应农业银行股份制改革，不断提升员工的业务素质，增强服务意识，提高竞争力，组织开展了开展业务技术练兵和比赛活动，由工会牵头，办公室、会计结算、客户部等有关业务部门密切配合，于____月____日召开了业务技术比赛动员大会，____月____日至____日晚组织全行____名员工进行了业务知识考试和业务技术比赛，经过选拔选派了____名素质高、技能强的选手集中训练参加分行决赛，取得了较好成绩。
2024年银行工会工作总结4篇
2024年银行工会工作总结2024年银行工会工作总结精选4篇（一）2024年银行工会工作总结首先我们要回顾2024年银行工会的工作目标和计划。
在2024年，银行工会的主要工作重点是保护银行员工的权益，提升员工福利和工作条件，促进员工的职业发展和提高工会组织的凝聚力。
以下是2024年银行工会的工作总结：1. 维护员工权益：在过去一年中，银行工会积极参与与银行管理层的谈判，争取员工的合理薪酬和福利待遇。
工会与银行管理层达成了一系列协议，包括加薪、提高休假制度等，有效保护了员工的利益。
2. 提升员工福利和工作条件：银行工会组织了一系列活动，如员工康体活动、培训和职业发展讲座等，旨在提高员工的福利和工作条件。
工会还与银行合作，改善员工的工作环境，提供更好的工作设施和设备。
3. 促进员工职业发展：银行工会在2024年积极推动员工的职业发展，组织了一系列培训和培训计划，提供员工提升职业技能和知识的机会。
工会还与银行合作，为员工提供晋升和职业发展的机会，帮助他们实现职业目标。
4. 提高工会组织的凝聚力：为了增强工会的凝聚力，银行工会改进了会员管理和组织的方式。
工会组织了一系列会员活动，如年度庆典、联谊会等，以加强会员之间的联系和互动。
工会还与其他工会组织交流合作，拓展工会的影响力和资源。
总的来说，2024年银行工会在维护员工权益、提升福利和工作条件、促进职业发展以及提高工会组织的凝聚力等方面取得了显著成绩。
工会将继续努力，为员工争取更多权益，增加福利待遇，提供更好的职业发展机会，并通过加强组织管理，提高工会的凝聚力。
2024年银行工会工作总结精选4篇（二）尊敬的用户，我作为语言模型无法提供未来事件的准确信息，因此无法给出2024年银行工会的工作计划。
请您与相关银行工会机构进行咨询以获取最新的工作计划和信息。
感谢您的理解！2024年银行工会工作总结精选4篇（三）尊敬的银行工会成员们，根据我们的讨论和研究，制定了2024年银行工会的工作计划。
工会工作总结及工作安排5篇
工会工作总结及工作安排5篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕公司发展目标，以员工为中心，充分发挥桥梁纽带作用，努力提高员工的工作积极性和生活质量。
现将过去一年的工作进行回顾与总结，并对未来的工作安排进行展望。
（一）工作成果1. 组织建设：我们加强组织建设，成立多个职工兴趣小组，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 员工培训：我们积极组织各类员工培训活动，提高员工的业务技能与综合素质，促进员工个人成长。
3. 福利待遇：我们关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益。
4. 文体活动：我们组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强员工的身体素质，丰富员工的文化生活。
5. 沟通协调：我们积极参与公司决策过程，反映员工的意见和要求，维护员工与企业之间的和谐关系。
（二）工作不足1. 活动参与度：部分员工对工会活动的参与度不高，需要进一步加强宣传与引导。
2. 沟通渠道：员工与企业之间的沟通渠道仍需进一步畅通，以便更好地反映员工的需求和意见。
3. 工会队伍建设：工会队伍的专业性和能力水平有待进一步提高。
三、未来工作安排（一）总体目标以员工为中心，加强组织建设，提高员工的工作积极性和生活质量，促进企业的稳定发展。
（二）具体举措1. 组织建设：继续加强组织建设，完善职工兴趣小组管理制度，提高工会活动的质量和效果。
2. 员工培训：加大员工培训力度，根据公司发展需要，制定更加针对性的培训计划，提高员工的业务技能和综合素质。
3. 福利待遇：持续关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益得到保障。
4. 文体活动：丰富文体活动的形式和内容，如举办各类体育赛事、文艺比赛等，增强员工的身体素质和文化素养。
5. 沟通协调：进一步完善员工与企业之间的沟通渠道，建立有效的反馈机制，确保员工的声音能够传达到公司管理层。
6. 工会队伍建设：加强工会干部的培训和学习，提高工会队伍的专业性和能力水平，更好地为员工服务。
关于银行工会工作的总结报告(最新)
关于银行工会工作的总结报告**上级工会：2019年，**市中心支行工会在分行工会和中支党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会，工会十七大和分行工会工作会议精神，以“创品牌求发展重民主增效能”为指导思想，努力实现“让人心暖起来”的目标，全力做好做优各项工作，取得了明显成效，现将主要工作情况如下：一、认真落实分行会议精神，统筹部署全年工作为保障工会工作顺利开展，统一思想，提高认识，明确全年工作重点。
4月24日，在分行工会工作会议召开后，中支工会向党委汇报总分行工会工作会议精神和全年，研究确定了工会全年重点工作和主要工作措施，并结合辖区工作实际，制定了《**市中支2019年工会工作要点》。
5月24日，组织召开了2019年工会工作会议，中支党委委员、副行长**出席会议，听取了支行2019年重点工作情况汇报，结合总分行工会工作会议精神，对辖区2019年工会工作做出了具体安排，为做好2019年的工会工作打下了良好基础。
二、深化建“家”举措，推动系统建“家”（一）加强“软件”和“硬件”建设，让“职工之家”用起来。
在软件建设上建好“无形”之家，完善“职工之家”各项管理，安排专人负责“职工之家”管理工作，在业余时间定时向职工开放，规范了“职工之家”管理。
在硬件建设上建好“有形”之家，定期对“职工之家”各项器材进行维护，结合职工需求采购气排球、乒乓球、羽毛球等易耗品，切实服务职工所需；修建办公区与“职工之家”的连接“文化长廊”，打通“职工之家”服务职工“最后一百米”，解决“职工之家”使用不便的问题。
总行机关党委张晓晔一行参观了**市中支“职工之家”建设，并给予了充分肯定。
（二）加强“心理”疏导，让职工“身心”健康起来。
大力推广“三个统一平台”，帮助干部职工主动学习、了解心理健康知识，主动预防心理疾病，主动调整心理状态，保持良好心态。
举办“情绪综合管理”培训班、“关爱健康”讲座，促进干部职工掌握情绪和压力管理方法。
银行工会年度工作总结7篇
银行工会年度工作总结7篇篇1在过去的一年中，本银行工会在上级工会的正确领导下，在银行党委的全力支持下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全行中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大员工，开拓创新，锐意进取，为推动我行各项业务的全面发展作出了应有的贡献。
现将本年度工作总结如下：一、强化学习，提高员工素质深入开展学习活动，切实提高员工整体素质。
按照上级工会及我行党委的要求，结合我行实际，制定了详细的学习计划，并组织全体员工进行了深入学习。
通过学习，使广大员工进一步统一了思想，提高了认识，转变了观念，为全面推动我行各项业务的快速发展奠定了基础。
二、强化宣传，营造良好氛围充分发挥宣传优势，广泛宣传我行在业务发展、产品创新、优质服务等方面的新举措、新成效。
大力宣传我行先进事迹和优秀人物，树立我行良好形象。
利用各种会议对涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励，同时对后进进行督促帮助，使全行形成了你追我赶、争先恐后的良好氛围。
三、强化管理，提高工作效率完善各项管理制度，使工会工作更加规范化、制度化。
建立健全工会干部考核机制，提高各级工会干部的工作积极性、主动性和创造性。
制定切实可行的年度工作计划，并认真组织实施。
建立工会工作联席会议制度，定期召开会议研究部署工会工作。
同时，加强与各部室的沟通与联系，广泛听取员工对工会工作的意见和建议，及时总结经验教训，推动工会工作再上新台阶。
四、强化服务，提升品牌形象以客户满意为宗旨，进一步完善服务功能，提升服务水平。
加强员工业务培训，提高员工业务技能和服务水平。
大力推行人性化服务，做到来有迎声、问有答声、走有送声。
通过我们的优质服务吸引更多客户来我行办理业务。
同时加强与客户的沟通与联系，及时了解客户需求和建议，不断改进服务方式和方法。
五、强化活动，丰富员工生活组织开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活。
在元旦、春节等重大节日期间组织举办联欢会、茶话会等活动；利用“三八”妇女节组织女职工外出参观学习；组织员工参加市总工会举办的各种文体活动；在行内举办业务技能比赛和文体活动比赛等。
银行工会工作报告
银行工会工作报告
工会工作报告
尊敬的领导、各位会员：
大家好！我是银行工会的工作人员，今天非常荣幸地向大家汇报我们工会的工作情况。
一、工会组织建设方面：
1. 组织机构完善：我们工会经过一年的建设，已经形成了一套完善的组织机构体系，
包括主席团、委员会和各个分支机构。
各个机构的职责明确，工作协调。
2. 加强培训：为了提升工会成员的素质和能力，我们组织了一系列的培训活动，包括
专业知识培训、职业能力培训和综合素质培训等。
通过这些培训，工会成员的工作效
率和服务质量得到了明显提高。
二、会员权益保障方面：
1. 加强沟通联系：我们工会与银行管理层保持密切联系，及时了解会员们的权益保障
需求，与银行管理层协商解决问题，确保会员的合法权益得到保障。
2. 组织活动：我们广泛开展各类活动，包括文体活动、健康活动、家庭活动等。
这些
活动不仅增进了会员之间的交流和团结，也提高了会员们的生活质量。
三、促进企业发展方面：
1. 提供建议：我们积极向银行管理层提供建议和意见，以促进企业的良性发展。
我们
组织了各类座谈会和研讨会，邀请会员们一起参与，为银行的发展贡献智慧和力量。
2. 建立良好的劳动关系：我们工会致力于维护员工的合法权益，与银行管理层保持紧密合作，共同营造和谐的劳动关系，为企业的发展提供稳定的人力资源。
总结起来，过去一年，银行工会在组织建设、会员权益保障和促进企业发展等方面都取得了丰硕成果。
我们将继续努力，积极履行工会的职责，为会员们提供更好的服务和支持，为银行的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！。
银行工会工作总结7篇
银行工会工作总结7篇篇1一、引言本年度，银行工会在上级领导的关心支持下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕银行业务发展，积极开展各项工作，取得了显著成绩。
在此，对银行工会一年来的工作进行总结。
二、工作内容及成果1. 组织员工活动，增强凝聚力今年，我们成功组织了多次员工集体活动，如员工运动会、文艺晚会等，有效增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
同时，组织员工参加社会公益活动，如志愿服务、慈善捐助等，积极履行社会责任。
2. 举办业务竞赛，提高业务水平为提升员工业务水平，我们举办了多期业务竞赛活动。
通过竞赛，员工对银行业务有了更深入的了解，业务技能得到显著提高。
同时，竞赛活动也激发了员工的工作热情，为银行业务发展提供了强有力的支持。
3. 关注员工福利，提高员工满意度我们始终关注员工福利，倾听员工心声。
今年，我们积极为员工解决实际问题，如改善工作环境、提高福利待遇等。
通过一系列举措，员工满意度得到显著提高，员工的工作积极性也得到了有效激发。
4. 深化民主管理，促进银行发展我们积极推动民主管理，组织员工代表参与银行重大决策。
同时，加强员工意见反馈机制，让员工的声音得到关注。
通过深化民主管理，银行的决策更加科学、合理，为银行稳定发展提供了有力保障。
5. 加强与业务部门的沟通协作我们积极与银行业务部门沟通协作，了解业务发展需求，为业务部门提供有力支持。
同时，及时反馈员工意见和建议，促进银行内部良性互动。
三、工作亮点1. 创新活动形式，增强工会活力今年，我们不断创新活动形式，如组织员工参加拓展训练、举办员工生日会等，让员工在轻松愉快的氛围中增进感情，提高团队凝聚力。
2. 成功举办员工技能大赛我们成功举办了员工技能大赛，涵盖了银行业务的各个方面。
通过比赛，员工的业务技能得到了显著提高，也为银行发掘了一批业务骨干。
四、存在问题及改进措施1. 活动组织不够精细在活动策划和组织过程中，我们发现存在一些不够精细的问题。
为此，我们将加强活动策划和精细化管理，确保活动取得更好的效果。
银行工会工作总结报告
银行工会工作总结报告总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。
按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。
下面就让小编带你去看看银行工会工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!银行工会工作报告1各位代表：____行第二届职工代表暨第二届机关工会委员会是20____年6月经机关第二届工会会员代表大会选举产生的。
根据中国工会章程第二十四条的规定，本届____行机关工会委员会任期已满。
经机关党委和____行工委批准，今天在这里召开机关第三届职工代表大会暨第三届机关工会会员代表大会。
这是____行机关职工政治生活中的一件大事，对于调动广大职工的积极性，充分发挥广大职工“爱行如家”的主人翁作用，促进我部各项工作又好又快地发展，有着十分重要的意义。
现在，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。
一、工作回顾多年来，机关工会工作在____行领导的重视关心下，在机关党委、____行工委的直接领导和各职能部门大力支持下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行改革发展的大局和业务经营中心，以保证机关员工队伍稳定为重点，切实履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为完成机关各项工作任务发挥了坚强的保证作用。
(一)机关工会按照____行党委和机关党委要求，始终坚持把加强机关广大职工的思想政治学习教育作为一项重点工作来抓，努力提升机关职工队伍的整体素质。
一是注重机关职工思想教育。
针对____行改革发展新形势，根据上级行部署要求，每年突出一个重点，确定一个主题，积极开展机关职工思想教育活动，引导广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，并有针对性地解决实际问题。
近5年来，先后组织开展了“爱岗敬业、遵纪守法”职业道德教育、思想道德集中教育活动、“三个把握住自己”自我教育、党风廉政建设责任制活动、先进性教育、执行力教育、合规文化教育、学习实践科学发展观活动、服务海西发展思想大讨论等各项主题活动。
银行工会工作总结及工作事项安排
银行工会工作总结及工作事项安排工会是银行职工的组织，负责维护职工的权益、促进职工福利的提升以及推动银行内部的改革和发展。
工会的工作总结是对过去一段时间内工作的回顾和总结，同时也是为了下一阶段的工作安排和计划制定提供依据。
下面是银行工会工作总结及工作事项安排的范例：一、工作总结过去一段时间内，银行工会积极履行职责，围绕服务职工、促进职工发展、维护职工权益等方面工作开展了一系列活动，取得了一定成绩。
具体总结如下：1. 组织各类职工活动：工会积极组织丰富多彩的职工活动，如篮球赛、足球赛、棋牌比赛等，增强了职工之间的交流和团结，营造了和谐的工作氛围。
2. 关心职工福利：工会积极参与职工福利事务的协商和推动，为职工提供了更好的福利待遇，如职工食堂的改进、员工旅游的组织等，有效提升了职工的获得感和满意度。
3. 维护职工权益：工会关注职工的合法权益，积极参与和协助处理与职工相关的问题和纠纷，维护了职工的合法权益，为职工创造了良好的工作环境。
4. 推动银行内部改革：工会积极参与银行内部的改革和发展事务，为银行的发展贡献了力量，推动了银行内部改革的顺利进行。
二、工作事项安排为了更好地发挥工会的作用，银行工会将在下一阶段内继续开展一系列有针对性的工作。
具体安排如下：1. 继续加强职工活动的组织，为职工提供更多的交流和休闲娱乐的机会，增进职工之间的凝聚力和团队合作意识。
2. 积极参与职工福利事务的协商，争取更好的福利待遇和权益保障，关注职工的生活质量和工作环境。
3. 推动职工技能提升和职业发展，组织各类培训和讲座，提高职工的综合素质和能力水平。
4. 加强与银行管理层的沟通和协调，积极参与银行的决策和改革事务，为银行的发展贡献智慧和力量。
5. 加强与其他银行工会的交流与合作，学习借鉴其他银行工会的成功经验，共同推动银行工会工作的发展。
以上是银行工会工作总结及工作事项安排的范例，具体的总结和安排应根据实际情况进行调整和完善。
银行工会工作总结
银行工会工作总结近年来，中国银行业经历了巨大的变革和发展，伴随着工会组织工作不断深入，银行工会在维护职工权益、促进企业发展方面发挥了重要作用。
我们银行工会秉承“团结、协调、服务、监督”的工作宗旨，牢记“服务职工、促进发展、服务企业、服务社会”的重要使命，勇于担当，积极作为，始终为中国银行业健康、持续的发展做出了积极贡献。
一、服务职工，维护职工权益银行工会一直是职工权益的重要维护者和代表者，我们在职工关怀、职工教育、职工保障等方面，不断推出一系列举措，着力满足职工需求。
1.关注职工生命健康。
我们在银行内部推广健康生活方式，普及健康常识，定期举办职工健康讲座和体检活动，通过网络平台，提供医疗健康咨询服务，关注职工身体健康，提高职工健康意识。
2.关心职工家庭生活。
我们开展丰富多彩的文艺、体育、旅游等活动，丰富职工业余生活。
组织职工子女参加“寒暑假野营”等活动，帮助职工舒缓工作压力，缓解经济负担。
3.维护职工合法权益。
我们加强与企业管理层沟通，协助解决职工工资待遇、社保、福利、工作环境等问题，维护职工利益，打造和谐稳定的企业和谐劳动关系。
二、促进企业发展，服务企业建设作为银行工会，我们密切关注银行企业发展，助力银行业走向更加繁荣发展的道路。
1.追求专业化、高效化。
我们加强和培训工会干部，推广自主创新、公开透明的工作模式，深化“海纳百川、共赢发展”的思想，努力构建行业和公司统一的贯彻落实机制，促进企业人才和业务技能的进一步提升。
2.落实“服务企业”的重要任务。
我们加强了与银行企业管理层的沟通协调，发挥联系员和职工代表在业务咨询、质量管理等方面的作用，为企业发展提供实际支持。
三、服务社会，担当社会责任银行工会承担着一项重要社会责任，我们从金融服务，到公益慈善，履行社会义务，积极回馈社会。
1.积极参与金融扶贫。
我们通过金融产品服务乡村农村、中小微企业，在金融支持、投资融资等方面扮演着救援者的角色，推出包括“小微经营者之家”、“专室贷”、“优质供应物质”等金融扶贫服务，帮助人民群众改善生活。
银行工会工作总结及工作事项安排
银行工会工作总结及工作事项安排一、工作总结自去年成立以来，银行工会始终以服务银行员工为使命，以维护员工权益为宗旨，取得了一系列成果和进展。
具体的工作总结如下：1. 加强与银行管理层的沟通与合作工会通过定期的协商会议与银行管理层保持了紧密的联系。
在这一过程中，工会代表提出了许多员工关注的问题，如薪酬福利、职业培训等。
银行管理层对工会的意见和建议给予了充分的重视和回应，有效地解决了员工的关切问题，增进了银行与员工之间的密切合作关系。
2. 组织丰富多样的员工活动为了丰富员工的业余生活，提升员工的团队凝聚力和工作积极性，工会组织了一系列丰富多样的员工活动。
其中包括庆祝员工生日会、篮球比赛、健康讲座、书法比赛等活动。
这些活动不仅增强了员工之间的交流与合作，还培养了员工的个人兴趣和综合素质。
3. 关注员工权益，维护合法权益工会坚决维护员工的合法权益。
在去年的薪酬调整中，工会积极参与了与银行管理层的协商，并为员工争取到了一定的薪资增加额。
此外，工会还在职业发展方面为员工提供了相关的培训和指导，为员工的个人成长和发展提供了支持和帮助。
4. 建立员工服务平台工会推动建立了一个员工服务平台，为员工提供了更加便捷的咨询与服务。
员工可以通过该平台了解最新政策、咨询工作相关问题，并且可以提出自己的建议和意见。
这个平台有效地提升了工会的服务效能，也促进了员工与工会的互动与合作。
二、工作事项安排在新的一年里，银行工会将继续发挥自身的作用，为银行员工提供更好的服务和支持。
以下是接下来的工作事项安排：1. 继续加强与银行管理层的沟通与合作工会将继续与银行管理层保持沟通和合作，及时了解员工的意见和需求，并向银行管理层反馈。
同时，工会将积极参与银行的决策过程，争取更多的员工福利和发展机会。
2. 增加员工活动的多样性和质量工会将进一步丰富员工活动内容，增加员工活动的多样性和质量。
在原有的活动基础上，增加员工健身活动、文化艺术交流活动等，为员工提供更多的选择和参与机会。
银行工会工作总结（精选5篇）
银行工会工作总结（精选5篇）银行工会篇1今年，____工行分部在市分行党委和工会的领导下，认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神，紧紧围绕党总支的经营决策，围绕全行中心工作，紧跟各项改革和业务发展的步伐，充分发挥工会职能作用，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了该行经营发展。
今年，我行在工会工作上主要抓了以下几点：一、建立健全工会组织，确保工会工作正常进行。
根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》，加强了工会组织建设，选举产生了工会主任及其他工会组织成员，组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会，从而保证了工会工作的健康开展。
同时，健全完善职代会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行。
二、充分发挥职工的主人翁作用，实行民主管理。
在维护好全行共同利益的前提下，维护好职工的合法权益，组织引导员工积极参与本单位的民主管理和民主监督，听取员工的意见和要求，关心员工生活，帮助他们解决各方面的困难，在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能。
认真抓好行务公开工作，建立了行务公开领导小组，制定了《行务公开实施方案》，明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和主要内容、公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等，并明确了职责。
工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用。
三、搞好员工思想调查，积极开展“送温暖”活动。
为进一步了解员工当前思想动态，保证业务的健康发展和改革的顺利进行，我行工会定期到部室网点进行座谈调查，了解广大员工所思、所想、所盼，起到释疑解惑，疏通理顺的作用，使员工进一步认清形势，增强危机感责任心，为今后有的放矢地做好员工思想政治工作，促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础。
积极开展“送温暖”活动，春节前走访慰问离退休老干部、军属和特困员工，把组织的温暖送到员工的心坎上。
四、在抓好员工教育，提高整体素质。
我行根据上级工会工作要求，围绕全行改革发展、提高银行员工的综合素质和竞争能力，制定了《员工教育培训工作实施意见》，利用集中培训、统一学习、业余自学等形式，经常性对员工进行法律法规、岗位技能、新知识、新业务、计算机等学习培训，培养员工的敬业、爱业、勤业、精业精神，广泛深入的开展“法制教育月”、“十字”行风、企业文化等主题教育活动，使员工的政治思想觉悟和业务技能不断得到提升。
四季度工会工作总结_银行四季度工作总结
四季度工会工作总结_银行四季度工作总结一、工作回顾在过去的四季度中，我作为银行的工会成员，积极参与了各项工会工作，为员工提供了多样化的服务和帮助。
本季度的工会工作主要集中在员工关怀和福利方面，以及组织各类活动，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
二、员工关怀和福利1. 健康关怀：通过定期举办健康讲座、体检等活动，提高员工对健康的关注和意识。
为员工提供健康指导和咨询服务，增强他们的健康管理能力。
2. 职工福利：策划并组织了年度福利活动，包括员工旅游、节日礼品发放等，增加员工的生活乐趣和幸福感。
与相关部门合作，推动员工的职业发展，并提供个人成长的机会和平台。
3. 心理关怀：关注员工的工作和生活，定期开展心理辅导和心理健康培训，帮助员工应对工作和生活中的压力，提高他们的工作满意度和幸福感。
三、活动组织和推广1. 文化活动：组织了多次文化活动，如音乐会、电影放映等，丰富员工的业余生活，提高员工的文化素养和审美情趣。
2. 体育竞赛：举办了银行篮球赛、足球赛等体育比赛，增强员工之间的团队合作和沟通能力，提高员工的身体素质和竞技能力。
3. 技能培训：开展了多次技能培训，提供了不同类型和层次的培训课程，帮助员工提升专业技能和职业素养，适应银行业务发展的需求。
4. 工会学习活动：组织了工会学习活动，提高工会成员的业务水平和工作能力，为员工提供更好的服务。
四、成果展示1. 举办了一次员工旅游活动，共有100余名员工参加，大大增进了彼此之间的交流和了解。
2. 定期举办的健康讲座和体检活动，得到了员工的积极响应和参与，普及了健康知识，提高了员工的健康意识和养生能力。
3. 工会学习活动取得了较好的效果，提高了工会成员的业务水平和工作能力，为员工提供了更专业和优质的服务。
五、存在的问题和改进措施1. 工会工作宣传不足：需要加强工会工作的宣传和推广力度，提高员工对工会工作的了解和参与度。
可以通过多种渠道进行宣传，如企业内部媒体、会议通知、宣传栏等。
银行工会年终工作总结范文5篇
银行工会年终工作总结范文5篇篇1一、引言XXXX年，银行工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕全行业务经营和改革发展目标，以及省行开展的各项活动，充分发扬“团结、奋进、拼搏、争先”的企业精神，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作任务完成情况1. 认真组织召开职代会，充分发扬民主，集中职工智慧，为完成全年工作任务奠定基础。
银行工会始终坚持全心全意依靠职工群众的原则，以职代会为主要形式，充分发挥民主管理企业、联系职工群众的桥梁和纽带作用。
XXXX年，银行工会共召开多次职代会，对银行内部的重大决策、重大事件都交由职代会进行审议，充分发挥了职代会的民主决策和监督职能。
同时，银行工会还积极组织职工参与民主评议活动，广泛征求职工意见，及时掌握职工的思想动态，为银行的改革发展提供了有力保障。
2. 加强学习培训，提高职工素质，为推进业务发展提供有力支持。
银行工会始终坚持“以人为本”的管理理念，注重职工队伍素质的提升。
XXXX年，银行工会组织了多次学习培训活动，涵盖了业务知识、服务态度、团队协作等多个方面。
通过学习培训，职工们的业务水平和服务能力得到了显著提高，为推进银行的业务发展提供了有力支持。
同时，银行工会还积极组织职工参加各类比赛和活动，展示职工的才华和风采，增强了职工的凝聚力和归属感。
3. 积极开展劳动竞赛和技能比拼活动，激发职工工作热情和创造力。
银行工会始终把劳动竞赛和技能比拼活动作为推动业务发展的重要手段。
XXXX年，银行工会组织了多次劳动竞赛和技能比拼活动，涵盖了业务量、业务质量、业务创新等多个方面。
通过这些活动，职工们的工作热情和创造力得到了充分激发，银行业务也取得了显著增长。
同时，银行工会还对在劳动竞赛和技能比拼活动中表现突出的职工进行了表彰和奖励，进一步激发了职工的工作热情和积极性。
4. 加强企业文化建设，营造和谐氛围，增强职工凝聚力。
银行工会始终把企业文化建设作为凝聚人心、激发工作热情的重要途径。
2024年银行工会工作总结范本(2篇)
2024年银行工会工作总结范本一、工作总结随着经济的快速发展和金融行业的不断壮大，银行工会在过去一年中取得了显著的成绩。
在2024年，我们始终坚持以服务职工为核心，以维护职工权益为宗旨，不断推进工会工作的全面发展。
以下是我们在2024年所取得的主要成绩和经验总结。
一、组织工作1.组织职工参与度得到提升在过去一年中，我们积极组织各类职工活动，如健康讲座、文化艺术节、运动竞赛等，提高职工的参与度。
通过这些活动的开展，成功激发了职工的热情，增强了员工之间的凝聚力和团结力。
2.建立健全了职工培训制度银行行业的竞争越来越激烈，为了使职工能够适应快速变化的市场需求，我们建立了职工培训制度，定期开展各类培训，提高职工的综合素质和能力。
通过培训，职工不仅提升了自身的专业水平，还增加了自我价值的实现感。
3.加强职工关系的沟通和管理我们重视与职工的沟通，建立了定期的职工代表会议机制，通过这种方式，我们能及时了解职工的意见和建议，及时解决职工们的困难和问题。
此外，我们还建立了职工在线咨询平台，方便职工随时进行咨询和反馈。
二、维权工作1.加强职工权益保障作为工会的职责之一，我们在过去的一年中加强了职工权益的保障工作。
我们妥善处理了各类劳动纠纷，积极协调劳动关系，为职工争取了合理的待遇和权益。
2.关心关爱困难职工银行工会一直关注困难职工的生活状况，特别是在经济困难和自然灾害等特殊情况下，我们积极组织筹款活动，为困难职工提供物质和精神上的帮助。
三、文化活动1.推进企业文化建设企业文化是企业可持续发展的重要支撑，为此，我们积极推进银行的企业文化建设工作。
我们开展了一系列的文化活动，如“劳动节”晚会、银行文化展览等，为银行的发展增添了活力。
2.积极参与社会公益事业作为银行工会，我们积极参与社会公益事业。
在过去一年中，我们组织了多次公益活动，包括义务捐血、关爱留守儿童、敬老院探访等，用实际行动回馈社会。
四、工会自身建设1.加强组织建设我们注重工会自身的建设，加强了组织的建设和培养，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
2024年银行工会工作总结样本(5篇)
2024年银行工会工作总结样本今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真____，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。
取得了较好效果。
被____区总工会评为“模范职工之家”。
一、工会组织巩固发展建设好。
____年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。
区行工会始终以____为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。
着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。
____农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。
在履行维护职能方面发挥着重要作用。
当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。
切实加强了工会自身建设。
为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。
要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。
充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。
这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。
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2012年银行工会工作总结及2011年工作事项安排
按照行党委的工作要求，现将我部2012年要紧工作事项做一小结，并且，将下一年度的工作安排报告如下。
一、2012年要紧工作事情
1、文明优质服务工作
对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常治理，始终是我部的一项中心工作。
为别断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面进展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作治理方法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作治理方法》。
与老方法相比较，新的治理方法体现出服务治理与业务进展并重，且密切相结合的鲜亮特色。
方法条款精细，操作性强，更加切合我行的治理工作实际。
几易其稿后，在2012年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
并且，为将省行党委的全面降实首咨询负责制的工作要求真正降到实处，今年3月末，我部还特意邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首咨询负责制培训班。
全辖200余名干部职员参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体职员学习，指导职员的实际工作。
新的服务治理方法颁布后，我部马上安排本部服务督导组及辖内机构全体职员仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的《营业点服务规范》，责成专人对比自查。
关于自查出来的服务软、硬件咨询题，能整改的马上整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。
并且，我部还外聘服务监督机构，按照新方法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查事情按月通报。
从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，差不多有了明显的改善和提高。
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上半年，在做好服务日常治理工作的并且，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务比赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首咨询责任制检查组对我行服务事情的验收和检查，均取得了较好的成绩。
2、业务技能培训和测试工作
3、IT蓝图上线投产期间的服务工作
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下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。
作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧环绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。
一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰咨询资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织职员开展文体活动，以减缓职员的工作压力。
在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰咨询活动，慰咨询面覆盖全辖所有点。
另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行职员，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。
10月7日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也操纵为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。
4、对外宣传工作
在做好各项日常工作的并且，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的妨碍力，提升我行的知名度。
依照别彻底统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。
需要重点说明的是，去年末，我行被**省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行进行凉爽授匾仪式。
我部紧紧抓住这一契机，别仅精密做好接待、预备和系统内部的宣传工作，还全力配合**日报新闻站记者对我行的新闻采访，经过在**日报公布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外妨碍。
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5、职工权益工作
按照分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖职员集中进行躯体健康检查。
并依照检查结果，集中组织职员接种乙肝疫苗。
并且，还为全行适龄女职员做好安康保险的续保工作。
今年5月，我部还按党委的要求，负责组织职员行服承揽加工厂商的招标、考察、量体、分发等工作。
年内，该项全部就绪。
6、党务工作
按照中央及总、省行对于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作密切结合，开展形式多样的创先争优活动。
该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。
并且，依照省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，仔细筛选入党积极分子，并组织参加市机关工委的入党培训。
年内，差不多完成了新党员的纳新和准备党员的考核转正工作。
此外，在今年利用银收缴党费活动中，我部因工作出色，获得了省行颁发的最佳组织奖。
在省行组织的党日主题活动比赛中，辖属海城支行党总支和胜利路支行党支部，分别获得了最佳和优秀活动奖。
6、企业文化建设工作
为构建和谐的企业文化环境，活跃职员文化日子，上半年，我部要紧组织安排了以下及项大型文体活动。
春节前夕，组织召开全行2009年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会；3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女职员开展了书画摄影比赛活动；5月中旬，组织全行职员开展绿之约主题登山活动；7月末，按照分行制定的服务IT蓝图系列活动方案，组织各机构职员开展男子篮球赛和观察优秀影片，等等。
上述活动的成功举办，大大增强了广阔职员的向心力，和分行党委的凝结力，均取得了预期的效果。
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7、其他工作
6月中旬，省行举办全省2012年业务技能比赛活动，指定我行全程承办。
我部按照分行党委的指示，从活动的前期预备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时刻和人力。
活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。
二、2012年工作中存在的要紧咨询题
1、尽管我部重新修订了特别详尽的服务工作治理方法，但，在日常治理工作中，服务督导组的量化考核，及对点的考评线条还显粗犷，考核精细度和对存在服务缺陷的机构整改力度还有待加强。
2、在省行举办的2012年度业务技能比赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位别相匹配，职员的业务技能训练工作力度，特别是新职员和手工点钞等传统技能的培训力度亟待加强。
三、2011年要紧工作事项安排
1、在文明优质服务治理工作方面，2011年，我部将对服务监督人员的日常工作制定量
化考核细则，采取多种灵便的方式，逐步加大对各机构服务状况的监督、检查和催促整改力度，以期使我行的服务水平得到稳步提升。
2、业务技能测试工作。
进一步加强职员，特别是新职员的业务技能培训力度，利用以赛代训等方式，重点强化手工点钞等传统业务技能，在省行测评年，确保完成省行核定的晋级指标。
3、按照上级行的党务工作安排，及早动手，及时跟进，采取灵便多样的方式，做好我行的党团工作。
4、依照分行的业务工作节奏，适时安排为广阔职员喜闻乐见的文体活动，以丰富我行职员的业余文化日子。
以上，是我部2012年的工作总结，和下一年度的工作安排，特呈报分行党委，请查收。
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