干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)

高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案
一、填空题（每题分，共分）
．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。

、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。

、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。

、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。

、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治
跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

、《－年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。

、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐、由组织推荐提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行。

对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

二、单选题（每题分，共分）
、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。

．中共中央．全国人大．中共中央组织部
、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

年、年年、年年、年
、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。

.主管方 .协管方 .主管方负责，会同协管方
、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

.纪检监察部门 .审计部门 .信访部门、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

.二分之一 .三分之二 .五分之三
、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

.实到会成员过半数同意 .应到会成员超半数同意
.实到会成员过三分之二同意
、我国对公务员的管理实行的是（）制度。

.党政干部单一的管理模式 .对公务员集中统一管理的模式
.分类管理 .根据职位分级管理
、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

.四分之一 .三分之一 .二分之一
、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（）的责任。

．党委（党组）主要领导成员．组织（人事）部门的负责人
．主要责任人以及其他直接责任人
、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

.半年、一年 .一年、两年 .两年、三年
三、多选题（每题分，共分）
．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：【、、、、、】。

．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；．临时动议决定干部任免的；．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；．突击提拔、调整干部的；．违反规定超职数配备领导干部或。