入党积极分子培养制度
发展党员工作制度三篇
发展党员工作制度三篇根据《中国共产党发展党员工作细则》，结合发展党员工作的实际，以利操作，特制定如下工作制度。
一、入党积极分子的培养、教育和考察制度1.入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。
党支部要指定两名正式党员做其培养联系人，每季度对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。
2.对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
3.发展对象应参加党委组织的不少于四十个小时的短期集中培训，未经培训或培训不合格的，不能发展入党。
4.发展党员以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
二、发展党员申报制度是指支部党员大会通过申请人入党的决议后，报上级党组织审查和批准的规定。
三、发展党员公示制度在支部会议讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接收为预备党员发展对象的有关情况在党务公开栏内公示。
公示期一般不少于7天。
四、预备党员的教育、考察、转正制度预备党员预备期为一年。
党支部对预备党员要进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。
对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时到上级组织部门办理转正手续，对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。
发展党员工作制度二篇为了认真贯彻中央提出的"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"发展党员总要求，切实做好全县发展党员工作，根据《中国共产党发展党员工作细则》，特制定本制度。
一、民主推荐制度党支部在入党申请人中确定入党积极分子，必须经过民主推荐，民主推荐每半年或一年一次，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会)研究表决决定。
入党积极分子推荐情况应记入《入党积极分子推荐表》，并存入党员档案。
二、培养考察制度一是入党积极分子的培养考察。
入党积极分子在接受培养期间，党组织应当指定一至两名正式党员作其培养联系人。
入党积极分子培养、考察办法
入党积极分子培养、考察办法为了加强积极分子的培养和党员发展工作，使入党积极分子的培养和党员发展工作更加制度化，增加透明性，把真正符合党员标准的入党积极分子吸收到党组织中来，特制定本办法。
一、入党积极分子的确定1．自愿递交《入党申请书》。
我联社共青团员随时可自愿向对应党支部递交《入党申请书》。
2．联系确定培养考察人。
凡递交了《入党申请书》的同志均可自愿在对应党支部中联系1名正式党员，向其汇报自己的入党动机及思想、工作、学习、家庭等方面情况，邀请其作为自己的培养考察人。
3．党支部召开支部委员会讨论确定。
党支部召开党支部委员会，讨论是否确定入党申请人为入党积极分子。
具体程序及要求如下：①培养考察人介绍入党申请人的入党动机及思想、工作、学习、家庭等方面情况。
②党支部委员会按照民主集中制原则，确定入党积极分子，报联社党委审批。
③被确定为入党积极分子的同志，除要求无违纪外，其它无硬性条件和具体名额限制。
二、入党积极分子的培养1．指定培养联系人。
党支部在入党申请人自行联系确定的培养考察人的基础上再指定1名正式党员共同作为入党积极分子的培养考察人，共同负责对入党积极分子的日常培养、考察工作。
2．提供理论学习机会。
党支部推荐入党积极分子参加联社举办的入党积极分子培训班。
具体程序及要求如下：①入党积极分子参加入党积极分子培训班的学员，驻班党员到会指导、监督。
②党支部委员会在充分听取培养考察人意见的基础上，展开讨论酝酿，再按照民主集中制原则，确定推荐学员名单，报联社党委审批。
③被推荐参加党校学习的入党积极分子，要求无违纪，无党内处分。
3．提供接受党性教育的机会。
经入党积极分子申请、培养考察人推荐，党支部可适当安排入党积极分子参加党支部组织生活会、讨论发展党员的支部大会、入党宣誓仪式以及党内组织的有针对性教育意义的活动。
三、入党积极分子的考察1．培养联系人考察。
入党积极分子每季度主动以书面或谈话的形式向培养考察人汇报思想，汇报内容包括政治立场、思想觉悟、组织纪律观念等。
入党积极分子培养教育制度
入党积极分子培养教育制度
1、入党积极分子的确定，一般由党小组（共青团应经团组织）推荐，支委会（或支部大会）审查同意，报党委备案。
2、入党积极分子确定后，凡党委及党支部组织的有关活动及党课、时事政治教育课，均可吸收他们参加。
同时，支部要指定一至两名正式党员负责对其培养教育。
3、党小组每季度，党支部每半年对入党积级分子进行一次全面考察，并将考察意见如实填入《入党积级分子考察培养登记表》。
党委每年要对入党积级分子队伍状况进行分析和必要的调整。
4、当入党积极分子在培养教育过程中调动工作时，调出单位党组织应及时地将入党积级分子档案转到调入单位，确保培养的连续性。
5、对具备党员条件、准备近期发展的入党积级分子列为发展对象。
被列为发展对象的，党组织不应告诉本人。
6、对发展对象集中脱产培训。
没有脱产培训或培训不合格的不能发展入党。
7、对发展对象进行政治审查。
8、呈报预审，党支部将政审材料连同入党积级分子档案和培训材料一并呈报院党委预审。
党委预审后应将预审意见（同意或不同意发展）及时通知党支部。
入党积极分子培养教育管理制度
入党积极分子培养教育管理制度一、入党积极分子培养教育管理的方法是：1、党支部指定1－2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。
2、吸收入党积极分子听党课，参观革命纪念地，请先进模范人物作报告，参加讨论发展会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动。
3、为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。
4、要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
5、有针对性地采取多种形式对他们进行培训。
为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。
二、入党积极分子培养联系人的主要任务是：1、了解入党积极分子的思想和研究、工作等情况，向党组织反映他们的愿望和要求，以自己的实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。
2、经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。
3、在入党积极分子具备入党条件时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议三、对入党主动份子的定期考察入党积极分子向党组织提出的入党申请，只是表明了他的政治、立场、态度和愿望。
考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他的声明，更重要的是看他的行动。
党组织对入党积极分子的表现情况进行定期考察，就是对他的声明和行动是否统一的检验。
因此，对入党积极分子进行定期考察，是保证发展新觉员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍，防止投机分子和敌对分子混入党内的重要措施。
党组织对入党积极分子定期考察的主要内容和时间：1、入党主动份子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。
2、看他是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度。
党组织应采取哪些方法对入党积极分子进行培养和教育？
党组织应采取哪些方法对入党积极分子进行培养和教育？党组织对入党积极分子的培养、教育工作，要有组织、有计划地进行。
要密切结合积极分子的思想、工作实际循序渐进，坚持经常。
培养教育方法要切实可行，形式要生动活泼。
具体方法是：(1)党支部指定1－2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。
(2)吸收入党积极分子听党课，参观革命纪念地，请先进模范人物作报告，参加讨论发展党员的支部大会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动。
(3)为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。
(4)要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
(5)有针对性地采取多种形式对他们进行培训。
为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。
入党积极分子的培养联系人的主要任务是什么？入党积极分子培养联系人的主要任务是：(1)了解入党积极分子的思想和学习、工作等情况，向党组织反映他们的愿望和要求，以自己的实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。
(2)经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。
(3)在入党积极分子具备入党条件时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议。
对入党积极分子的表现怎样定期考察？入党积极分子向党组织提出的入学申请，只是表明了他的政治信仰、立场、态度和愿望。
考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他的声明，更重要的是看他的行动。
党组织对入党积极分子的表现情况进行定期考察，就是对他的声明和行动是否统一的检验。
因此，对入党积极分子进行定期考察，是保证发展新觉员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍，防止投机分子和敌对分子混入党内的重要措施。
学校入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度
学校入党积极分子培养、考察和发展党员公
示制度
一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养教育。
二、建立入党积极分子档案，及时收集整理入党积极分子的申请书、自传、个人小结、思想汇报、培训证书和《入党积极分子培养考察登记表》等材料。
三、学校党组织指定1—2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收入党积极分子听党课、学习党的基本知识，参加一些党的活动，分配一定的工作，让他们经受锻炼和考验。
四、入党积极分子定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，学校党组织每季度对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施。
五、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，列为发展对象。
六、入党积极分子必须参加党的基本知识培训，集中学习时间不得少于40个学时。
没有经过培训的入党积极分子，不得发展入党。
七、学校党组织对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
八、实行发展党员公示制度。
在支委会讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接收为预备党员的发展对象的有关情况在学校内公示。
公示期一般不少于7天。
公示的主要内容是：公示对象的姓名、
1。
入党积极分子培养考察和发展党员公示制度
⼊党积极分⼦培养考察和发展党员公⽰制度⼤连医科⼤学研究⽣院党员公⽰制度为认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员⼯作⽅针，进⼀步提⾼发展党员⼯作的透明度，严把“⼊⼝”关，确保新发展党员的质量，现就我校推⾏发展党员公⽰制度提出如下意见：⼀．积极分⼦公⽰制度1、按照《中国共产党发展党员⼯作细则》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的⽅针，加强对⼊党积极分⼦的培养教育。
2、建⽴⼊党积极分⼦档案，及时收集整理⼊党积极分⼦的申请书、⾃传、个⼈⼩结、思想汇报、培训证书和《⼊党积极分⼦培养考察登记表》等材料。
3、学校党组织要指定1-2名正式党员做⼊党积极分⼦的培养联系⼈，并吸收⼊党积极分⼦听党课、学习党的基本知识，参加⼀些党的活动，分配⼀定的⼯作，让他们经受锻炼和考验。
4、⼊党积极分⼦要定期向党组织汇报⼯作、学习、思想等情况，学校党组织每半年要对⼊党积极分⼦进⾏⼀次考察，针对存在问题，采取改进措施。
5、⼊党积极分⼦经过⼀年以上培养教育后，在听取党⼩组、培养联系⼈和党内外群众意见的基础上，经学校党组织成员会讨论同意，列为发展对象。
6、⼊党积极分⼦必须参加党的基本知识培训，集中学习时间不得少于40个学时。
没有经过培训的⼊党积极分⼦，不得发展⼊党。
7、学校党组织要对确定为发展对象的⼊党积极分⼦进⾏政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展⼊党。
⼆．发展党员公⽰制度1、实⾏发展党员公⽰制度。
在学校党组织会议讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接收为预备党员的发展对象的有关情况在学校党务公开栏内公⽰。
公⽰期⼀般不少于7天。
2、公⽰的主要内容是：公⽰对象的姓名、性别、出⽣年⽉、⽂化程度，参加⼯作时间、⼯作单位及职务、列为⼊党积极分⼦的时间、培养联系⼈等。
3、公⽰期间学校党组织要认真做好反映、举报的接待和受理⼯作。
4、公⽰期满后，要把公⽰情况及反映问题的调查结果，在学校党组织成员会上通报，切实把好发展新党员的⼊⼝关。
1入党积极分子培养制度(1)
入党积极分子培养制度一、党支部为每名入党积极分子指定2名各方面表现优秀的正式党员作为培养联系人，对其进行考察培养。
二、入党培养联系人具有以下职责：1监督指导教育培养对象，要经常在思想，学习和工作等方面对入党积极分子进行教育、鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。
2培养人每三个月应与入党的积极分子谈一次话，肯定他们在思想、工作、学习上的成长进步，指出存在问题和努力方向，并将考察情况填写到《发展对象考察表》中。
3审阅入党积极分子的思想汇报，对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，并给予入党积极分子相应指导（王老师处可查询指定联系人的思想汇报）。
4培养联系人发现培养对象在党性修养，遵纪守法等方面有问题的，要及时向党组织汇报，情节严重者，可建议党组织取消其入党积极分子资格。
5负责向党支部汇报入党积极分子的有关培养、教育、考察情况，并提出加强培养、教育入党积极分子的意见和建议。
6在入党积极分子基本具备党员条件时，向党支部提出将其列为发展对象的建议。
三、入党积极分子具有以下职责1积极宣传党的政治主张，学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等材料，认真讨论，提高对党的认识，2入党积极分子每季度向党支部作书面汇报一次。
汇报自己在思想、工作、学习和社会生活等方面的进步，以及存在的问题和今后努力的方向。
3了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的权利和义务，端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
4积极与入党联系人进行交流。
附1：近期工作：6月15日之前，入党积极分子需要与自己的联系人进行交流，入党联系人需要在6月15日之前，在易班上传谈话记录。
附2：入党积极分子名单及其联系人序号学号姓名专业联系人11120821002陈星星休闲崔煜玮、张瑞瑶21120821007孙振休闲曲慧敏、谢珊珊31120821005连田雨休闲谢珊珊、曲慧敏41120821006王懿熙休闲曲慧敏、谢珊珊51120821001翟英姿休闲崔煜玮、张瑞瑶61120101002李芸人文张晓娟、张洋71120101006林超人文薛聪慧、张晓娟81120101007田鲁丁人文梁兰、张洋91120101005邓辉人文张晓娟、薛聪慧101220533004孙传群体硕程喜杰、袁小光111220521008杨一帆休闲伍超、剧琳彬121220533002郭东阳体硕程喜杰、由沁玉131220533006尹书华体硕由沁玉、黄春颖。
心天中学入党积极分子培养与考察制度
心天中学入党积极分子培养与考察制度
心天中学入党积极分子培养与考察制度加强入党积极分子的教育培养与考察，是党的组织建设的基础工作，根据党章要求，结合我校工作实际，特制订本制度。
一入党积极分子的教育培养和考察工作列入学校党委工作要点和各支部工作计划，要认真完成，切实落实，党员发展要坚持成熟一个发展一个的原则。
二申请入党的教职工，由所在支部推荐，报学校党委批准，选送参加入党积极分子区级培训班。
三入党积极分子应以党员的标准严格要求自己，定期向指派的党员联系人交流和汇报思想和工作情况，每个季度应向所在支部递交书面汇报材料，自觉接受组织的教育帮助，听取组织的反馈意见。
四入党积极分子所在支部必须将入党积极分子的培养考察工作作为一项十分重要的工作来抓，并指派党员专门作为入党积极分子的联系人，经常交流思想，提出要求，明确方向，并及时向党委汇报工作情况，认真填好入党积极分子培养考察表。
学校党委每学期定期召开党委会，了解此项工作情况，研究积极分子的培养考察工作。
五入党积极分子的培养考察期原则上为一年，从递交入党申请书之日算起，并经入党积极分子区级培训班结业后，方可列为发展对象。
入党积极分子培养考核制度
入党积极分子培养考核制度
一、正确掌握入党积极分子标准，及时把那些政治觉悟较高，思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人确定为入党积极分子。
要大力发展入党积极分子队伍，既要坚持标准，又要宽严适当，不能保守。
二、党组织确定入党积极分子，由党小组推荐、经党支部讨论决定。
党支部确定的入党积极分子应填写《入党积极分子考察写实表》，要指定专人对入党积极分子进行培养、考察，并定期填写《入党积极分子考察写实表》。
三、积极做好入党积极分子培养教育工作。
要吸收入党积极分子参加党内有关活动，如党日活动，听党课和优秀共产党员事迹报告会，党员大会等。
要给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中锻炼提高。
要求入党积极分子经常向党组织汇报思想工作和其他有关情况。
要定期对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线、党的基本知识的培训。
对一般培养对象，重点培养对象和当年发展对象要进行不同层次的培养工作。
四、加强对入党积极分子的管理。
要定期分析要求入党的积极分子情况，针对存在的问题，及时向他们提出具体要求，尽快成熟。
五、要建立入党积极分子档案，具体包括以下内容：入党申请书、自传、思想汇报、入党积极分子考察写实表、本人向党组织说明的问题等。
要定期整顿积极分子队伍，对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。
入党积极分子培养考察制度
入党积极分子培养考察制度入党积极分子培养考察制度定期的挑选一些表现好的同志建立和充实入党积极分子队伍，确定入党积极分子后，应组织填写《入党积极分子培养考察记录表》，以便进一步加强对他们培养教育。
下面是爱汇网店铺为大家收集整理的入党积极分子培养考察制度，欢迎大家阅读。
入党积极分子培养考察制度篇1加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作，保证新党员质量，加强党组织建设的必要保证。
根据我校党员发展的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本制度。
一、党支部必须每半年召开支部委员会分析入党申请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对照积极分子条件，确定入党积极分子，并向全体党员公布。
二、对积极分子要指定1-2名正式党员负责联系、培养。
联系人每月至少和积极分子进行1次谈心，每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。
三、建立入党积极分子档案(内容包括：入党申请书、思想汇报、政审材料、积极分子考察表、推荐优秀团员为党的发展对象的推荐表)。
四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。
五、党支部要经常吸收积极分子听党课，参加党内有关活动。
六、积极分子在被列入发展对象前必须参加学校党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。
七、学院分党校每半年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析，向学院党支部作汇报。
入党积极分子培养考察制度篇2一、将每个班级中的入党积极分子组织起来，以班级为单位建立党章学习小组。
党章学习小组负责组织入党积极分子学习党章和政治理论、时事政治，参加志愿者及社会实践活动。
同时，党章学习小组还负责考察入党积极分子的学习、工作、生活、思想表现。
党章学习小组为每一位入党积极分子建立培养卡，定期记录其参加活动情况和各方面的表现。
二、为每一位入党积极分子确定一名党员同学作为入党联系人(一般为一名党员对应几位入党积极分子)，入党联系人应在党的理论知识等方面对联系对象加以指导，同时，应通过多种渠道、利用多种方式(如直接谈话、间接询问、递交思想汇报)，全面客观地了解联系对象的思想、工作、学习等情况。
最新入党积极分子、预备党员培养教育考察和管理规定
入党积极分子、预备党员培养教育考察和管理规定强化对入党积极分子、预备党员进行培养、教育和考察，是保证党员工作质量的关键环节，为了保证发展党员工作质量，把好入口关。
本着“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对我系学生党建工作特点和现状，现根据《中国共产党发展党员工作细则》和《衢州学院（筹）发展党员工作的暂行规定》，特制定以下经济管理系入党积极分子、预备党员培养教育考察和管理规定。
本规定内容如下：一、不断加强对入党积极分子的培养，教育和考察工作，并把它作为发展党员工作的重点做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，是保证新党员质量的重要环节。
各党支部要采取多种形式，扎扎实实地做好这项工作。
各党支部要及时建立入党积极分子档案，并由培养联系人进行保管。
党支部要为每位入党积极分子指定2名党员作为入党积极分子培养联系人（其中一名主联系人为教工党员、另一名联系人可为学生党员）（一）对入党积极分子的培养教育1、定期培训与不定期培训相结合。
（1）定期培训以学院、系党校为主要阵地，定期开班授课，对学员进行党的基本知识、基本理论教育并填写入党积极分子听课登记表，每期举行一次考试，成绩记入培养教育档案，作为发展入党的依据之一；（2）不定期培训主要是指培养联系人、政治辅导员等经常性的与入党积极分子交流，在思想上积极引导，在学习上，生活上积极帮助；2、坚持对入党积极分子进行分层次培养，对入党积极分子队伍实行动态管理。
要根据定期分析研究积极分子的情况，随时调整入党积极分子和重点培养对象队伍，分层次有重点地做好工作。
培养联系人对条件成熟的要列出发展计划，并主动、及时报党支部，由各支部汇总到党总支。
（二）对入党积极分子的考察考察是重点，首先要全面，包括政治觉悟，思想品德，入党动机，对党的路线、方针、政策的态度,工作学习表现和完成任务情况,在学生群众中的威信,能否严守纪律和各项规章制度等；对入党积极分子的考察主体是培养联系人，各党小组要对入党积极分子的考察提出相关意见，并汇总形成书面性材料，在预发展前一个月上报给各党支部。
高校入党积极分子培养制度
高校入党积极分子培养制度第一篇：高校入党积极分子培养制度加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作，保证新党员质量，加强党组织建设的必要保证。
根据我校党员发展的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本制度。
一、党支部必须每半年召开支部委员会分析入党申请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对照积极分子条件，确定入党积极分子，并向全体党员公布。
二、对积极分子要指定1-2名正式党员负责联系、培养。
联系人每月至少和积极分子进行1次谈心，每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。
三、建立入党积极分子档案(内容包括：入党申请书、思想汇报、政审材料、积极分子考察表、推荐优秀团员为党的发展对象的推荐表)。
四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。
五、党支部要经常吸收积极分子听党课，参加党内有关活动。
六、积极分子在被列入发展对象前必须参加学校党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。
七、学院分党校每半年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析，向学院党支部作汇报。
第二篇：入党积极分子培养制度入党积极分子培养考察制度第一条为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党员战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。
入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。
第三条非党同志自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报县委组织部备案。
入党积极分子培养制度
入党积极分子培养制度为进一步落实《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，加强对入党积极分子的培养教育工作，结合我局实际，制定本制度。
一、加强宣传教育，不断壮大入党积极分子队伍。
党组、支部应经常地利用党团组织生活时间(或其他可利用的时间)组织广大职工，积极宣传党的政治主张，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等材料，认真讨论，提高对党的认识，使广大党外群众积极向党组织靠拢，不断扩大要求入党的积极分子队伍，建立起一支数量充足，政治素质高，结构、分布合理的积极分子队伍。
二、加强对入党积极分子的思想教育。
党组织要对要求入党的积极分子经常性的集中进行思想教育，提高他们的思想政治素质。
教育的主要内容：①马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；②党的基本知识和党的基本路线；③党的优良传统和优良作风，党风、党纪教育等等。
通过教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的权利和义务，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、入党积极分子的确定和培养。
1、入党积极分子的基本条件：本人必须向党组织提出书面申请；信仰共产主义，符合《党章》第一条规定；在本单位管理、技术、后勤、学习等方面起带头作用；作风正派，团结同志，群众反映较好。
2、要求入党的同志向党组织提出书面入党申请后，党支部应及时指定二名正式党员做他们的培养人，并采取吸收他们听党课、参加党的有关活动、给他们分派一定的工作、定期谈话等方式进行培养教育。
3、入党积极分子的确定须经培养人或党小组或团支部推荐，经支委会审查同意后，向支部全体党员公布，并上报市直机关工委备案，同时建立《发展对象考察表》，入党积极分子的培养教育和考察期从填表之日算起。
4、培养人每三个月应与要求入党的积极分子谈一次话，肯定他们在思想、工作、学习上的成长进步，指出存在问题和努力方向，并将考察情况填写到《发展对象考察表》中。
入党积极分子培养联系人制度
入党积极分子培养联系人制度为了加强对申请入党人员的教育培训，不断壮大入党积极分子队伍，做好生产一线青年入党的培养发展工作，更好地发挥党组织联系群众的桥梁作用和党员的先锋模范作用，按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定和要求，特制定本制度。
一、申请入党人员在取得党校培训“学习合格”证明后，党支部要指定两名正式党员作为培养联系人，对其进行考察培养。
二、入党积极分子培养联系人具有以下权利和义务：（一）帮助、教育联系对象。
要经常在思想，学习和工作等方面对联系对象进行教育、鼓励，帮助他们积极上进，端正入党动机。
（二）定期对联系对象的表现进行考察。
培养联系人每半年要填写一次考察意见，肯定成绩，指出不足和努力方向。
党支部于每年6月、12月收集检查，逾期未填写考察意见的培养联系人要向党支部书面说明原因。
（三）审阅入党积极分子的思想汇报。
对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，并向党支部推荐优秀的思想汇报。
第一次逾期未审阅的，要向党支部书面说明原因；第二次逾期未审阅的，取消培养联系人资格，并将影响当年的评奖评优。
（四）对于已审阅合格的思想汇报，培养联系人要填写《思想汇报审阅记录表》，并及时反馈给本人，党支部对培养联系人推荐的思想汇报进行评审，评审结果作为确定入党积极分子的重要依据。
（五）定期了解联系对象的思想动态及学习、工作、生活情况，及时向党支部反映联系对象的意见和要求，力所能及提供帮助并做好政治思想工作培养联系人发现培养对象在党性修养，遵纪守法等方面有问题的，要及时向党支部汇报，情节严重者，可建议党支部取消其入党积极分子培养资格。
（六）同等条件下，培养联系人在评奖评优等方面可以优先考虑。
三、工作要求1、党支部组织委员负责此项工作开展的组织领导，党小组长负责组织实施。
要求各项工作开展情况有记录。
2、联系人每三个月向党支部汇报一次联系工作的开展情况。
党支部每半年向联系对象了解联系制度实施情况并将有关情况在支委会上进行通报。
入党积极分子培养考察制度
入党积极分子培养考察制度入党积极分子培养考察制度入党积极分子培养考察制度入党积极分子培养考察制度一）对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。
各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新党员质量。
（二）确定入党积极分子，要先由各党小组在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，支委会根据提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上讨论确定。
对确定的入党积极分子名单，党支部应向全体党员和群众公示，并填写《入党积极分子登记表》，报党委备案。
（三）党组织要切实加强对入党积极分子的培养教育。
1、对每个入党积极分子，党支部均应指定两名正式党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想和工作情况；2、党支部要给每个入党积极分子分配一定的社会工作，并提出具体要求，使他们在实践中经受锻炼和考验；3、党委要利用党校等对入党积极分子进行党的基本路线和基本知识的教育，每年至少集中培训一次。
入党积极分子不经过一年以上培养教育，一般不能吸收入党。
（四）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。
重点考察其现实表现。
考察后，支部负责同志要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。
考察情况要向党委汇报，并填入《入党积极分子考察表》，此表作为研究审批党员的必备材料。
（五）党支部要经常分析入党积极分子队伍状况，根据党员标准和本人表现，经过酝酿讨论，将条件比较成熟的确定为发展对象，列入发展计划，进行重点培养。
同时，将表现比较差的调出入党积极分子队伍。
每年年初，党支部应将当年发展计划和发展对象名单上报党委。
入党积极分子列为发展对象后，由党委会同支部按期进行考察。
（六）党支部对发展对象要进行政治审查。
重点审查其政治历史和现实表现。
政治审查应形成书面材料。
（七）党委要建立入党积极分子档案。
每个入党积极分子一份，并及时将《入党积极分子登记表》、《入党积极分子考察表》以及入党积极分子参加培训情况记录等归入档案，作为日后研究审批党员的依据。
入党积极分子培养联系人制度
入党积极分子培养联系人制度为了加强对申请入党人员的教育培训，不断壮大入党积极分子队伍，做好生产一线青年入党的培养发展工作，更好地发挥党组织联系群众的桥梁作用和党员的先锋模范作用，按照《党章》及《中国发展党员工作细则》的有关规定和要求，特制定本制度。
一、申请入党人员在取得党校培训“研究合格”证明后，党支部要指定两名正式党员作为培养联系人，对其进行考察培养。
二、入党积极分子培养联系人具有以下权利和义务：（一）帮助、教育联系对象。
要经常在思想，研究和工作等方面对联系对象进行教育、鼓励，帮助他们积极上进，端正入党动机。
（二）定期对联系对象的表现进行考察。
培养联系人每半年要填写一次考察意见，肯定成绩，指出不足和努力方向。
党支部于每年6月、12月收集检查，逾期未填写考察意见的培养联系人要向党支部书面说明原因。
（三）审阅入党积极分子的思想汇报。
对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，并向党支部推荐优秀的思想汇报。
第一次逾期未审阅的，要向党支部书面说明原因；第二次逾期未审阅的，取消培养联系人资格，并将影响当年的评奖评优。
（四）对于已审阅及格的头脑汇报，造就联系人要填写《头脑汇报审阅记录表》，并实时反馈给本人，党支部对造就联系人推荐的头脑汇报进行评审，评审结果作为确定入党积极分子的重要依据。
（五）定期了解联系对象的头脑动态及研究、工作、生活情况，实时向党支部反映联系对象的意见和要求，力所能及提供帮助并做好政治头脑工作培养联系人发现培养对象在党性修养，遵纪守法等方面有问题的，要及时向党支部汇报，情节严重者，可建议党支部取消其入党积极分子培养资格。
（六）同等条件下，造就联系人在评奖评优等方面可以优先考虑。
三、工作要求1、党支部组织委员负责此项工作开展的组织领导，党小组长负责组织实施。
要求各项工作开展情况有记录。
2、联系人每三个月向党支部汇报一次联系工作的开展情况。
党支部每半年向联系对象了解联系制度实施情况并将有关情况在支委会上进行转达。
积极分子考核制度
积极分子考核制度一、培养积极分子入党制度1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。
2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。
3、党员发展对象经党总支审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报院党委审批。
4、积极分子定期要写思想汇报，使党组织更好地了解其思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督。
二、内务卫生考核制度内务卫生考核制度是对每一个入党积极分子入党的一项重要考核环节，学生支部纪检部门将在每周不定时对入党积极分子进行内务卫生检查评比，把每次检查的结果做好记录和存档，并及时把检查情况公布于每栋宿舍楼下。
定期对检查情况做好汇总，对一些平时内务不好的党员进行提醒和教育，并作为接下来发展的重要考核依据。
三、民主生活会制度1、支部定于每学期期中阶段召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作，2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
3、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
4、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
四、服务小分队考察制度服务小分队考察制度是对每一个入党积极分子入党的一项重要考核环节，学生支部纪检部门将定期安排入党积极分子组成服务小分队，为辅导员办公室值班，清扫学院教学楼等，并做好后期材料，如照片，工作成果汇报等，此考察制度目的在于考察积极分子工作积极性以及工作奉献，并作为接下来发展的重要考核依据。
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入党积极分子培养制度
为了积极探索新时期、新形势下入党积极分子培养教育工作的新模式、新途径，调动广大积极分子充分发挥党员先锋模范作用的积极性和主动性，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，结合我校工作实际，制定本培养教育措施。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央创先争优的总要求和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全面坚持和正确把握新时期积极分子标准，与时俱进，锐意创新，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的积极分子队伍，不断增强党员队伍的生机和活动力，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
二、目标任务
坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格党员发展程序，严格执行入党“三公开”制度，严把入口关,保证新党员的质量，使入党积极分子队伍呈现出不断壮大、不断发展、不断更新、朝气蓬勃、后继有人的可喜局面。
三、主要措施
（一）抓源头，提高党员队伍质量。
一是严把“入关口”。
坚持“宁要少些，但要好些”的原则，真正把那些工作表现突出的骨干分子及时吸收为入党积极分子，通过建立“发展党员公示制”，实施“发展党员预审制”严把党员“入口关”。
在审批过程中，坚持“六不发展”，即：未列为积极分子专门培养的不发展；未经过集中培训教育的不发展；培养时间不到1年的不发展；未经政审或者政审不清的不发展；未经推优的不发展；考察中表现一般或者群众意见大的不发展。
使发展党员工作的程序更加规范，新发展党员在更大范围内接受党内外群众的监督，保证新发展党员的质量。
二是注重“两个倾斜”。
注重将那些真正经得住组织考验的同志列为入党发展对象，进行重点培养。
根据培养对象的结构和分布特点，在确定发展计划时，坚持做到“两个倾斜”，即：年龄上向35岁以下的青年倾斜，岗位上向基层一线
倾斜。
三是严抓“审核关”。
在考察上，扩大考察范围，从思想、作风、纪律、工作、生活等各个方面全面跟踪考核，为党员队伍培养全面发展人才；对于没有严格执行党组织发展党员规定，不严格入党政审办法，出现“关系”党员的现象要予以审核，对于个别影响较坏的行为，要给予党内处罚。
（二）建立机制，加强后备力量管理。
一是建立台帐管理机制。
建立申请入党人员信息库。
根据申请入党人员变化，随时进行更新，对申请入党人员性别、年龄、文化结构情况及时进行分析，不断为党组织准备后备力量；建立入党积极分子信息库。
对考察对象、预备党员工作、生活表现情况进行动态监控，同时对各党组织发展党员过程进行全面监控。
二是建立“结对培考”机制。
通过发挥党支部委员和优秀党员的作用，采取“1+1”、“1+2”的模式，每人挂钩联系1名或者2名优秀积极分子，引导他们加入党组织。
从党支部到责任党员坚持做到“四个定期”，即：责任党员定期与积极分子谈心、交流思想；责任党员定期向支部汇报积极分子工作、学习、思想作风等方面情况。
党支部定期对积极分子进行考察，党委定期分析积极分子队伍状况，适时调整入党积极分子队伍，待条件成熟后再发展。
三是建立优胜劣汰机制。
着力抓好入党积极分子的动态管理，坚持定期整顿，做到有进有出，通过个人举荐、集体推荐、组织引荐和民主测评等方式，打破坐等上门交申请的发展模式。
推行入党积极分子管理培养报告制，规范党支部培养入党积极分子工作，增强工作主动性，解决好入党积极分子“断源”现象。
（三）建模式，强化后备力量教育。
一是强化经常性教育模式。
坚持每季度召开一次入党积极分子思想汇报会，切实摸清他们的思想“脉搏”，有针对性的进行教育引导。
通过举办入党积极分子培训班，围绕党的基本常识、法律法规知识、时政知识等对入党积极分子进行培训，培训完成后组织考试，并将考试成绩作为确定发展对象的重要参考依据。
组织开展向身边的优秀共产党员学习等形式，加强对积极分子教育培养，全面提高入党积极分子的整体素质。
二是探索特色教育管理。
根据不同层次、不同岗位特点，采取相应的培训办
法。
积极探索入党积极分子教育的特色模式，采取集中与分散、原则性与灵活性相结合的方法学习，把握好教育管理的各个环节，积极引导入党积极分子“五个参与”，达到“五个提高”，即：引导入党积极分子参与各支部开展的学习培训，坚定入党积极分子理想信念，提高思想认识水平；引导入党积极分子和学习困难党员结对子，提高做群众工作的能力和水平；组织党员后备力量参加“学先进、找差距”座谈会，通过座谈、交流讨论、谈心等形式，让积极分子在感受身边党员典型先进事迹，查找自身不足，提高政治理论水平；通过网络开展“我为社会做贡献”等主题活动，引导入党积极分子为群众办好事实事，树立为人民服务的宗旨意识，提高为民服务质量；引导入党积极分子参与年初工作目标制定和年终总结工作，鼓励他们创出一流的工作业绩，提高工作能力和水平。
四、几点要求
（一）坚持党员标准，注重发展质量。
要把在政治上可靠，工作中务实，生活中乐于助人，在干部职工中享有较高威信，符合党员条件的优秀分子吸收到党组织中来，不断提高入党积极分子队伍的整体素质。
（二）坚持健全制度，严格发展程序。
在吸收入党积极分子工作中，要加强制度建设，注重制度创新。
积极探索总结有利于优秀人才脱颖而出、集聚党内的新机制、新途径，确保党员队伍不断注入新鲜血液，不断形成新的生机与活力。
（三）坚持公开透明，充分发扬民主。
在入党积极分子的培养教育工作中，要充分体现“公开、公平、公正、民主、择优”的原则。
实行阳光作业，自觉接受群众监督，注重扩大党内民主，采取有效形式，保障党员正确行使民主权利，要广泛吸收群众参与，保证把更多的优秀人才吸收到党组织中来。