(28)劳保及防护用品发放管理制度

劳保及防护用品发放管理制度

第一条为了安全生产及对员工的职业健康进行有效的防护，遵照公司《劳保及防护用品发放管理制度》根据我厂实际情况特制定本制度：

第二条劳保及防护用品由办公室按时统一领取；根据发放标准，结合出勤，经厂领导批准后及时发放。

第三条劳保及防护用品按不同工种、不同工作环境，分别规定其发放标准及使用期限。

第四条新入厂员工，经三级教育上岗后，方可按规定领用劳保用品及防护用品，此后随本单位统一发放。

第五条因病、事、工伤、产假、停岗等期间，一般劳保用品及防护用品停发；离岗半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。

第六条如工作服丢失时，需及时向办公室申请补发，经厂长批准并交原价后方可领取。

第七条如需借用旧工作服，必须经分管副厂长批准后，方可向保管领取。再次借用时，需重新批准，并将上次借用的工作服交回。

第八条员工在离职时，必须将领取不满12个月的所有工作服清洗干净并退还，否则，每套罚款100元。安全帽、雨鞋必须交回，否则每顶（双）扣50元。

第九条工作时间内穿戴工作服及使用防护用品，必须遵守安全操作规程，否则，经安全巡检或厂部检查发现后，按我厂管理制度进行处罚。

第十条本制度解释权归人力资源科。

第十一条本制度自下发之日起施行。