内部审核员管理办法--范文

内部审核员管理办法

1、目的

为加强内部审核员的管理，不断提高审核人员业务能力和审核质量，确保质量体系得到有效运行并持续改进

2、适用范围

适用于质量管理体系审核员、产品审核和过程审核、二方审核员的自核获取、能力评价和资格保持的管理

3、管理办法内容

3.1质量部负责按下列标准验证内审员的能力，同时考虑到顾客特定要求，并建立内审员清单。审核员在上年度至少应完成一人天的审核，否则无审核资格。

3.2质量管理体系审核员、制造过程审核员和产品审核员应全部能够证实最少具备以下能力：

a）了解汽车审核过程方法，包括基于风险的思维；

b）了解适用的顾客特定要求；

c）了解ISO 9001和IATF 16949中适用的与审核范围有关的要求；

d）了解与审核范围有关的适用的核心工具要求；

e）了解如何计划审核、实施审核、报告审核以及关闭审核发现。

3.3过程审核员还应证实对于待审核的相关制造过程，其具有技术知识，包括过程风险分析（例如PFMEA）和控制计划。产品审核员还应证实其了解产品要求，并能够使用相关测量和试验设备验证产品符合性。

3.4在通过培训来取得人员能力的情况下，应保留形成文件的信息，证实培训师的能力符合上述要求。

3.5内部审核员能力的维持与改进应通过以下方法进行证实：

a）每年执行组织规定的最小数量的审核。

b）保持基于内部更改（如：过程技术、产品技术）和外部更改（如：ISO 9001、IATF 16949、核心工具及顾客特定要求）对相关要求的认知。

3.6第二方审核员能力：

a）汽车审核过程方法，包括基于风险的思维；

b）适用的顾客特定和组织特定要求；

c）ISO 9001和IATF 16949中适用的与审核范围有关的要求；d）适用的待审核制造过程，包括PFMEA和控制计划；

e）与审核范围有关的适用的核心工具要求；

f）如何计划审核、实施审核、编制审核报告并关闭审核发现。