智能家居家电连锁门店店面员工休请假考勤管理制度

智能家居家电门店店面员工休请假考勤管理制度

一、休假

1、所有公司员工每月可以休息四天。

2、所有员工休息时必须提前1天告知所属部门主管，履行请假条事

宜，必须主管签字。否则视为旷工。假期已到、如没及时续假则视为旷工。

3、（特殊情况病假除外）不允许连休，周末所有人不允许休息。

4、主管、经理请假需直接向总经理申请。不得请半天假。

5、店内所有人员严格按照轮休表休息、其它时间没有特殊情况不得

请假。

7、由于工作原因、导致不能公休、正常公休由所属主管安排其它时

间。

8、所有电话请假、短信告知、同事代请、没写请假条一律视为旷工。

6、在没有经过领导同意后、员工之间不能互相调休。违者罚款50元。

二、旷工

旷工1天:扣300元。旷工2天：扣除当月底薪的一半。旷工3天：立即开除。

三、辞职

1、经理和主管提前两个月提出书面辞职申请，由总经理签字2个月

离开，员工提前一个月提出辞职申请。所属部门主管签字后一个月离职。

2、员工不按规定辞职扣除1个月工资。经理主管不按规定扣除2个