第六章思考题与解答要点

第六章 思考题与解答要点
1．如何认识团队精神？课题负责人在科研工作中的作用是什么？
解答要点：
在科研团队中，良好的研究氛围，优秀的团队带头人以及搭配合理的科研梯队，加之青年人的敏感、热情和独创精神，经适度地引导、赏识和调动，能够加快课题研究进程并有望取得创新性的突显成果。

科研团队的一个重要作用是，能为初学者提供学习和从事科研的机会。

现代科研工作特别提倡团队精神，倡导集体攻关固然重要，但研究者个人的能力（理论基础、研究水平、融合力等），特别是创造性思维的涌现更为可贵。

在现代的科研团队中，既有单兵作战能力又善于合作的研究者往往容易取得大家的信任，尤其是在课题组中承担重任的研究者更是如此。

经验表明：那些科研技能强但缺乏融合力的研究者，是不能很好地发挥其研究才能的。

对于具有独特个性的研究者，团队领袖（课题负责人）的作用就是将他们融合起来，在课题总目标的指导下发挥各自所长，合作攻关，协同完成研究任务，取得高水平、高质量的科研成果。

2．在进入学位论文阶段后，如何把握课题研究的进程和质量？
解答要点：
(1) 导师把关：
导师对研究生的研究工作进程、质量控制起关键作用。

(2) 标准规程：
课题研究必须按照科学的规程进行，期间，对研究生的培养也是如此。

(3) 严格管理
高校或研究机构对研究生的培养，是一个系统的培养过程。

(4) 自我约束
上述三个方面是外在的因素，而研究生本人的自身因素是决定其研究工作和成才质量的关键。

3．结合你所参加的课题研究，举例谈谈课题研究过程中的机智运筹解答要点：
课题计划确定及研究任务落实之后，研究者的机智运筹是影响课题研究进程
和质量的重要因素。

就整体的课题研究而言，课题负责人的机智运筹决定着课题的进程；而对于具体的研究者来说，每个人的机智运筹决定着研究任务的质量。

科研机智运筹一般应遵循的规则是：首先从方法上要创新，然后再从技术上求突破。

从实验中发现新方法，从理论中预测新途径，将实验现象与理论解释有机地结合起来，做到胸中有数，有的放矢。

（结合参加所参加的课题，举例阐述科研中的机制运筹）
4．作为课题组的一员，在科研工作中怎样处理与其他成员间的关系？解答要点：
(1)努力培养并发展自身的科研实力，在课题组中占有一席之地；
(2)迅速领悟上司或主管领导的意图，出色完成交办的科研任务；
(3)善于沟通，热心助人，适当做一些组内公益之事，诚恳待人；
(4)协作攻关，妥善处理、平衡多方面利益，建立良好人际关系；
(5)宽忍，平和，仁达，敬业；保持高昂的工作热情，笑对人生。

5．科研阻碍有哪些危害？如何避免或降低这种危害？
解答要点：
科研阻碍是指在科学发展进程中，由于社会的、心理的、认识的、法律的等一些因素，导致某些研究成果不能及时发表、公认或应用，甚至使研究者遭受不应有的磨难等。

消除科研阻碍策略如下：
(1) 建立、健全科技法规，提倡百家争鸣，保障学术自由；
(2) 重视并研究“科技滞后现象”，制订相应政策，保证重大科技创新得以传承；
(3) 完善科学化、民主化的评审制度和评审组织，提供平等的科研竞争机会，使
科技人才和潜才早日浮出；
(4) 极大地提高整个民族的科学文化水平，不断强化全民族的科技意识，形成全
社会尊重知识、尊重人才的共识。

6．科研课题计划有几个层面？如何制定课题组的研究计划？
解答要点：
(1) 科研计划层面
一般而言，从层面上由低到高有三种不同的课题计划：即课题具体计划，课题战略计划和课题方针计划。

(2) 制订研究计划
课题具体计划是指研究人员本身对研究工作的具体处理，相当于战争中某个具体战役的战术。

对于实际参加科研课题的研究者而言，划分到自己承担部分的研究任务，必须要有一个明确、详细的执行计划，该计划将伴随着课题任务的最终结束。

一个完整而真实的课题任务执行记录，对该课题继续深入进行研究是必要的，特别是对后续研究者具有重要的参考价值。

7．怎样进行课题任务分解？课题主持人需要注意哪些问题？
解答要点：
(1) 课题任务分解要求
研究工作的组织对课题研究的成败关系重大。

科研课题申请下来之后，需要根据研究目标进行课题任务分解。

课题任务分解的一般要求如下：
①课题主持人把研究任务分解为若干个子课题，指定或遴选出子课题负责人；由其负责制订、执行、监控该子课题的研究计划实施，并对课题主持人负责。

②子课题负责人根据任务的性质进一步分解落实到具体研究人员，每个科研人员根据所分配的研究任务制订具体研究计划，形成任务进度表加以执行。

③上述计划、任务布置后，召开课题组会议集中讨论、修改，形成总体科研实施方案；组建课题督导小组，由专人负责监控，发现问题，及时调整。

(2) 课题主持人需注意的问题
①严格审阅课题实施方案，任务分解要科学合理，计划实施要坚决；
②抓好子课题负责人，掌控课题总体进展，注意协调各研究组进度；
③调配课题组资源和力量，突破科学问题难点，集中攻克关键技术；
④制订激励措施，激发热情和干劲，奖优罚劣，提高科研工作效率。

8．简述科研工作中单兵作战与团队攻关之间的关系
解答要点：
现代科研工作特别提倡团队精神，倡导集体攻关固然重要，但研究者个人的能力（理论基础、研究水平、融合力等），特别是创造性思维的涌现更为可贵。

在现代的科研团队中，既有单兵作战能力又善于合作的研究者往往容易取得大家的信任，尤其是在课题组中承担重任的研究者更是如此。

经验表明：那些科研技能强但缺乏融合力的研究者，是不能很好地发挥其研究才能的。

对于具有独特个性的研究者，团队领袖（课题负责人）的作用就是将他们融合起来，在课题总目标的指导下发挥各自所长，合作攻关，协同完成研究任务。