我国医院药事管理现状与发展方向
药事管理专业发展现状
药事管理专业发展现状引言药事管理是一个专门用于管理医药行业的学科，其主要领域包括药品供应链管理、医院药事管理、药品质量控制等。
随着医药行业的快速发展，药事管理专业也呈现出蓬勃的发展态势。
本文将探讨当前药事管理专业的发展现状。
专业背景药事管理专业起源于西方国家，对于医药行业的管理迅速发展。
近年来，中国的医药市场也迅速扩大，药事管理专业得到了广泛的关注和发展。
多所高校纷纷设立药事管理专业，并开设相关的课程。
专业课程设置药事管理专业的课程设置多样化，涵盖了药学、医学、管理学等多个领域的知识。
主要课程包括药事管理原理、药学基础、医院管理、医院药事管理、药物质量控制等。
各所高校根据本地医药行业的需求，结合国内外药事管理的最新发展趋势，不断更新课程内容。
实践教学为了培养学生的实践能力，药事管理专业注重实践教学环节。
学生在校期间将参与医院实习、药企实训、临床药师的实践工作等。
通过实践环节的训练，学生能够更好地了解和应用药事管理知识。
就业前景药事管理专业毕业生的就业前景广阔。
他们可以在医疗机构、药企、医药销售公司、药品监管部门等行业就业。
药事管理人员可以负责医院药房管理、药品供应链管理、药物质量监控等工作。
随着医药市场的发展，药事管理人才的需求将持续增加。
专业发展挑战虽然药事管理专业发展迅速，但也面临一些挑战。
首先，随着医药行业的竞争加剧，药事管理人才的需求也变得更加多样化，对人才的要求也更高。
其次，药事管理专业的教师队伍建设仍然相对薄弱，高层次的人才仍然比较缺乏。
此外，药事管理专业需要与国际接轨，了解和熟悉国际药事管理的最新发展。
结论药事管理专业在中国正处于蓬勃发展的阶段，市场对于这一领域的需求逐渐增加。
通过不断完善课程设置、加强实践教学环节、加强师资队伍建设，将使药事管理专业更好地服务于医药行业的快速发展。
同时，应该加强对国际药事管理的了解和研究，提高专业人才的国际竞争力。
新形势下医院药事管理的优化改革在临床药学服务中的价值
新形势下医院药事管理的优化改革在临床药学服务中的价值随着医疗技术的不断进步和医疗环境的不断变化，医院药事管理面临着日益严峻的挑战。
为提高医院药事管理水平和临床药学服务质量，优化改革已成为医院药事管理必不可少的一项工作。
本文将从“新形势下”、“医院药事管理”、“优化改革”、“临床药学服务”四个方面，探讨新形势下医院药事管理的优化改革在临床药学服务中的价值。
一、新形势下1.1 医疗改革的推进医疗改革是我国医药卫生事业改革的重要方面之一。
近年来，医疗改革不断深入推进，医院的管理、服务和经济运行都发生了重大变化。
医疗改革推动了医疗服务水平的提高，提高了患者对医疗服务的需求和要求。
1.2 多元化的服务需求患者对药物疗效和安全性的要求不断提高，对医疗服务质量的要求也越来越高。
此外，患者对医疗服务的需求也愈加多元化，不仅要求医生提供优质医疗、健康管理等服务，还要求医院提供方便、快捷、高效的服务。
1.3 信息化技术的发展随着信息化技术的不断发展，医疗信息化成为推动医疗改革的重要手段。
信息化技术的广泛应用，为医院管理和临床药学服务提供了更多的优化途径，同时也促使药事管理的优化和改革。
二、医院药事管理2.1 概念及特点医院药事管理是医院管理体系中的一部分，是保障医疗质量和医疗安全的重要保障。
它是以医院药物管理为核心，通过规范化的管理体系和流程，保障医院内的药品质量、药物安全和正确使用。
2.2 工作职责1）药品采购：通过招标、竞价等方式，选择质优价廉的药品供应商。
2）药品储存：按照规定的要求，对药品分类、标识、装订、库存、保质、保管等环节进行严格管理。
3）药品配送：按照医嘱和药品处方，准确、及时、安全地发放药物。
4）药学服务：提供临床药学服务，开展药品信息化服务，开展药学咨询。
5）药品监管：对药品采购、配送和使用进行监管，严格落实药品周转的全程监控。
2.3 工作难点医院药事管理的难点在于药品的质量、安全和拿捏，药品的质量改变会直接影响医疗质量和医疗安全，应用药品不当会严重危及患者的生命安全。
药事管理在医疗机构中的数据管理与分析
药事管理在医疗机构中的数据管理与分析随着医疗技术的不断发展和医疗机构规模的不断扩大，药事管理在医疗机构中变得愈发重要。
药事管理的常规工作之一就是数据管理与分析。
本文将重点探讨药事管理在医疗机构中的数据管理与分析的重要性、方法以及未来的发展方向。
一、药事管理数据管理的重要性药事管理涉及药物采购、库存管理、药物配送、药物使用评价等多个环节。
这些环节所产生的数据对于医疗机构的管理至关重要。
通过对这些数据的管理与分析，医疗机构能更好地把握药物的使用情况，提高医疗质量，降低医疗风险，节约药物成本。
其次，药事管理数据还对医疗机构的决策起到重要的支持作用。
通过对药物使用情况的分析，医疗机构能够了解药物的疗效和不良反应情况，从而为制定医疗政策和优化药物治疗方案提供有力的依据。
二、药事管理数据管理与分析的方法1. 数据采集与整理药事管理的数据来源包括医院信息系统、药品信息系统、药房系统等。
在数据采集过程中，需要确保数据的准确性和完整性。
采集到的数据需要进行整理和分类，以便后续分析使用。
2. 数据挖掘与分析数据挖掘是指从大量数据中发现潜在的、以前未知的、有价值的信息。
在药事管理中，可以应用数据挖掘技术来发现药物使用趋势、不良反应关联等规律性信息。
此外，还可以使用统计分析工具对药物使用情况进行统计和分析，为管理决策提供支持。
3. 数据可视化与报告为了便于医疗机构管理层和相关人员对药物使用情况进行了解，需要将数据进行可视化处理，并生成相应的报告。
通过直观的图表和图像，管理层能够更好地了解药物使用情况，并做出相应的决策。
三、药事管理数据管理与分析的发展方向随着医疗信息化的不断推进和技术的不断发展，未来药事管理的数据管理与分析将面临新的机遇和挑战。
以下是几个可能的发展方向：1. 大数据技术的应用随着医疗数据规模的不断增大，传统的数据管理和分析方法已经无法满足需求。
大数据技术的应用能够更好地解决医疗机构中海量数据的处理和分析问题，为药事管理提供更全面、准确的数据支持。
医院药学的机遇与挑战
床，参与临床用药，提高药学服务中的技术服 务含量
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（5）某些错误的所谓“药事改革政策”，对医 院药学和药师造成了严重伤害，如：
“医药分业”错误论点 “药房托管”、“药剂科托管承包”的错误做
法
“药剂科主任3年定期轮岗制”的错误政策 虽现已明确否定，但坏的影响仍存，今后仍可
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3.要寻求医院药学发一展的新机遇
（1）卫生部采取了一系列措施，促进医院药学发 展、提升药师素质、发挥药师作用。目的：促 进合理用药
已公布的7个法规性文件与规定，对医院药学的发展 和药师作用的发挥起了重要作用
❖ 《继续药学教育试行办法》
95年5月开始起草，97年12月9日公布 ❖ 《医院药师规范化培训大纲》（试行）
当 , 1/2手术后给药
➢ 07年124家三甲医院非手术住院患者抗菌药使用率： 53.6％ （均值）; 联合用药率：41.7％
28
❖临床用药需要药师帮助，医师独家说了算的现 象必须改变
❖医师过度强调自主用药 ，对用药干预和制约机 制尚不习惯、接受程度低, 实际这是客观规律， 国外也不例外
01年11月开始调研起草，04年5月28日发布
❖ 《关于开展临床药师培训试点工作的通知》公布了《临床药 师培训试点工作方案》及4个配套文件 03年8月调研筹划，05年11月28日公布
❖ 《关于开展临床药师制试点工作的通知》公布了《临床药师 制试点工作方案》及5个配套文件 06年2月调研筹划，07年12月公布
医院药剂工作应全面提升技术含量，提高服务质量， 维护患者用药安全
药学界应紧跟世界医院药学发展的最前沿，如直接参 与临床药物治疗、又如药物基因组学
我国医院药事管理的现状和发展
我国医院药事管理的现状和发展我国医院药事管理是指以服务病人为中心、以临床药学为基础、促进临床科学和合理用药的药学技术服务和相关药品管理工作。
为加强医院药品质量管理，卫生部和___于2002年1月21日颁布了《医疗机构药事管理暂行规定》，对原《医院药剂管理办法》进行了补充和修改，也提出了新的要求。
这是我国医院药事和医院药学管理最重要的法规性文件之一，标志着我国医疗机构的药事管理工作在新的医疗体制改革的形势下，走向了一个新的阶段。
医疗机构药事管理暂行规定》明确指出，医疗机构药事工作是医疗工作的重要组成部分。
药事管理要有新的观念，药学服务要创建新的模式，以病人为中心，关心病人治疗效果是医院药事管理的中心任务之一。
药事管理要由关心药品供给转向关心病人治疗质量。
传统的医院药事管理主要是指采购、贮存、分发药品的管理，自配制剂的管理，药品的质量管理和经理。
现已转变为重视“人”用药的管理，即以对患者合理用药为中心的系统药事管理，从保障供应型向技术服务管理型转变。
目前，生产、经营的药品大多数都在医院以处方药的形式使用，因此医院药事管理是整个药事管理中的重要环节。
然而，许多医疗机构的药学工作仍然停留在“窗口型”、“经验型”的模式上，为病人服务的工作主要是按医生处方调配药品，审查药品剂量、用法等，简单说明用法后发放，对于处方也仅限于发现较明显的配伍禁忌。
药师只保证病人是否及时取到药品，而不是病人是否得到最适合的药品。
因此，医院药师的临床知识匮乏，需要加强培训和提高。
目前，我国医院药师的学历和知识水平相对较低，人才结构不合理，药师的临床医学知识匮乏，无法与临床医生良好沟通。
我国医院药学队伍中，缺少一支知识面广、医药结合型和比较成熟的临床药师队伍来开展药学监护工作。
现有的临床药学工作只限于血浓监测、分析处方等，没有形成药师与医生一起查房、参与危重患者抢救与会诊的制度。
多年来，各医疗机构多以盈利为目的，热衷于生产大输液制剂，特色制剂很少。
我国药事管理学的现状和发展
我国药事管理学的现状和发展
我国药事管理学正处于快速发展阶段，不断加强临床用药安全、质量、经济性等研究，以及药品生命周期管理，药品定价机制等新技术的开发，以及政府对药事管理等领域政策的加强。
随着我国药物政策不断完善，药物监管机制不断加强，药物支付机制不断发展，社会各界对药物质量越来越重视，药事管理学将得到越来越多的应用。
药事管理学是指以预防和控制医疗资源的有效利用为目标，通过设计、实施和评估各种管理方法，提升药物在医疗保健中的使用效率，并获得充分回报的一门学科。
近年来，我国药事管理越来越受到重视，医疗卫生体制的改革正在带动药事管理的发展。
政府部门重视药事管理，不断完善药物政策，加强药品审批和监管，更新药品定价机制，完善药物支出机制，增强社会对药物质量的重视，积极推进实施药物用量控制，发挥药物管理的作用，是药事管理学发展的着力点。
同时，政府、医院和其他相关机构也在强化和改革药物管理，根据需要建立用药决策支持系统，更好地实施用药指导、联想用药，完善全程安全措施，建立完善的药品营销监管，以及更多先进的药物管理模式，以提高药物管理水平。
随着信息技术与经济发展的快速发展，将为药事管理学的发展提供更优质的平台和更多的机会。
2024年医院药事管理总结
____年医院药事管理总结随着科技的不断发展和社会的变迁，____年的医院药事管理也发生了很大的变化。
本文将对____年医院药事管理的现状和发展进行总结，并对未来的发展趋势进行展望。
一、现状总结1.药事管理信息化程度提高：随着信息技术的不断进步，医院药事管理的信息化程度得到了明显的提高。
医院采购、库存管理、药品配送等环节都实现了电子化管理，大大提高了工作效率和准确性。
2.药品安全问题得到重视：近年来，药品安全问题时有发生，给患者带来了很大的伤害。
____年的医院药事管理更加注重药品的安全性和质量控制，加强了对药品的质量监管和溯源管理。
3.医院药事管理与药学临床服务的融合：____年的医院药事管理更加注重临床服务的提升，与临床药学服务相结合，为患者提供更加个性化和优质的药物治疗方案和用药指导。
4.药品采购模式多元化：随着医院药事管理的不断发展，药品采购模式也在不断变化。
除了传统的招投标采购方式外，医院还采取了集中采购、联合采购等多种方式，以降低药品采购成本，保证药品的质量。
5.医院药事管理与临床药学研究的结合：医院药事管理与临床药学研究紧密结合，促进了药事管理的不断创新和改进。
医院药事管理团队参与临床药物研究，提供科学的用药方案，推动药品的合理使用。
二、未来发展趋势展望1.进一步加强信息化建设：未来医院药事管理将进一步加强信息化建设，提高药品的流通效率和安全性。
建立更加完善的药品信息管理系统，实现药品的全流程追溯，确保药品的来源和质量可追溯。
2.加强药品质量监管：未来医院药事管理将继续加强对药品的质量监管，采取更加严格的检验和审批制度，加强药品溯源管理，防止药品流通环节的漏洞，确保患者用药的安全和效果。
3.提升临床药学服务水平：未来医院药事管理将更加注重临床药学服务的提升，为患者提供个性化的用药指导和药物治疗方案。
开展药物研究与创新，推广新药新技术，提高药物治疗的效果和患者的治疗满意度。
4.拓展药品采购渠道：未来医院药事管理将拓展药品采购的渠道，引入更多的药品供应商，采取多元化的采购方式，以降低药品采购成本，保证患者用药的供应和质量。
医院药事管理与合理用药现状及应对思考
医院药事管理与合理用药现状及应对思考摘要：在利用药物进行疾病治疗和预防的过程中，需要确保对症、适量用药，因为是药三分毒，如果出现不合理用药现象，不仅难以发挥药物的治疗作用，反而会适得其反，致使患者出现不良反应，因此必须重点加强医院药事管理工作，确保用药合理性。
基于此，本文在客观分析医院药事管理与合理用药实际状况的前提下，探讨不合理用药具体表现及药事管理在合理用药方面发挥的作用，并提出医院药事管理优化建议，希望引起相关部门的重视。
关键词：医院；药事管理；合理用药；现状引言药物是用于疾病治疗和预防的重要物资，医院是应用药物的主要场所，由于药物种类繁多，各种药物都有有效期限，而且患者用药在剂量、药性等方面都需要精准把控，因此，必须开展高水平的药事管理工作，否则很可能出现不合理用药现象，从而无法保障患者用药安全，但是现阶段部分医院的药事管理在药品管理水平和药事管理制度等方面，仍然存在一些不足之处，滥用抗菌药或是不合理用药问题时有发生，要想扭转这一局面，当务之急就是合理探讨优化和强化医院药事管理与合理用药的有效方法。
1.医院药事管理与合理用药现状1.1临床用药不合理疾病的临床治疗用药对包括抗菌药物在内多种药物应用都不合理，举例来说，对辅助性药品的应用严重超限，疗程时长和应用范围超标，在没有指征的情况下应用糖皮质激素，药品的配伍和剂量均不合格，选用的溶媒不配套等，给药品疗效带来消极作用，但是副作用的风险却大大提高了，导致用药危害和医疗纠纷。
1.2.药品管理水平不足多数医院在药事管理方面存在着老龄人员偏多，人手不够，专业素质低下以及待遇等级偏低等问题，直接拉低了药事管理工作的总体水平，致使一些药品无法保证严格遵照技术规范使用，出现药物误服的风险，而且低水平的药事管理也会加大采购和储存的不利风险，给药品质量带来严重干扰，引发药物误服和资源浪费。
1.3.抗菌药物管理不严格疾病治疗的最常用药物就是抗菌药，如果使用方法不得当，会使病菌更耐药，一旦形成多重耐药，疾病的治疗就会变得非常困难。
医院药事管理与合理用药现状及应对思考
医院药事管理与合理用药现状及应对思考一、引言随着我国医疗改革的不断深入，医院药事管理在保障患者用药安全、提高医疗服务质量方面发挥着越来越重要的作用。
合理用药是指在正确的时间、正确的地点、由合适的人，以正确的剂量、正确的途径、正确的给药频率和正确的疗程，给予正确的药物，以达到预防、治疗疾病的目的。
然而，当前我国医院药事管理与合理用药仍存在一些问题，亟待我们深入探讨和解决。
二、医院药事管理与合理用药现状1.药事管理体制不完善目前，我国许多医院药事管理体制尚不完善，药事管理组织机构不健全，药事管理职责不明确，导致药事管理工作难以有效开展。
此外，医院药事管理队伍专业化程度不高，部分药事管理人员缺乏必要的药学专业知识和技能，难以适应现代医院药事管理的需求。
2.药品使用不合理在实际工作中，部分医生对药品使用存在不合理现象。
如：无适应症用药、超剂量用药、不规范联合用药等。
这些不合理用药现象不仅增加了患者的经济负担，还可能引发药品不良反应和药源性疾病，影响患者治疗效果和生命安全。
3.药品采购和供应不规范部分医院在药品采购和供应过程中，存在一定的违规行为。
如：药品采购渠道不正规、药品采购价格不透明、药品供应不足或过剩等。
这些问题不仅影响了医院的正常运营，还可能导致药品质量问题，影响患者用药安全。
4.药品使用监测和评价体系不健全目前，我国医院药事管理在药品使用监测和评价方面存在一定的不足。
如：药品使用监测数据不完整、药品使用评价指标不科学等。
这些问题导致医院药事管理难以对药品使用情况进行有效监控和评估，影响医院药事管理的决策质量。
三、应对思考1.完善药事管理体制医院应建立健全药事管理组织机构，明确药事管理职责，加强药事管理队伍建设，提高药事管理人员的专业素质。
同时，医院应制定完善的药事管理制度，规范药事管理流程，确保药事管理工作有序开展。
2.加强药品使用管理医院应加强对医生的药品使用培训，提高医生对药品知识的了解和掌握。
新时期的医院药事管理策略分析与解读探析
新时期的医院药事管理策略分析与解读探析随着社会的不断发展和医疗技术的不断进步，医院药事管理也面临着新的挑战和机遇。
新时期的医院药事管理需要不断适应和引领医疗行业的发展，为患者提供更加安全、有效和高质量的药物治疗服务。
本文将从医院药事管理的现状出发，深入分析并解读新时期的医院药事管理策略，以期为医疗行业的发展提供一些有益的思考和启示。
一、医院药事管理的现状医院药事管理是指医院在进行药物治疗过程中，通过科学的管理和有效的控制，保证患者用药的安全性、有效性和合理性的一系列措施。
医院药事管理既涉及到医务人员的临床决策，也涉及到医院管理人员的规章制度和管理措施。
在我国，医院药事管理一直是医疗行业改革和发展的重要内容之一，也是医疗安全和质量保障的重要工作内容。
当前，我国医院药事管理存在一些问题和挑战。
药物管理信息化程度不够，医院药房管理信息化系统还不够完善，药品使用和管理往往还是依靠传统的人工操作和管理。
医院药事管理涉及到多个部门和环节，协同配合度不高，容易出现交叉管理和责任不清的情况。
还有，医院药事管理监管不严，监管政策和规章制度的执行不够到位，导致一些不法行为和非法交易的产生。
当前我国医院药事管理存在信息化程度低、管理薄弱、监管不力等问题。
针对当前医院药事管理存在的问题和挑战，需要提出新的药事管理策略，以期更好地适应新时期医疗行业的发展需求。
新时期的医院药事管理策略应该包括以下几个方面的内容：1. 提升医院药物管理信息化水平医院药物管理信息化是医院药事管理的基础和关键。
需要加强医院药房管理信息化系统的建设，推动医院药品管理信息化的应用。
通过信息化手段，可以实现对医院药品的全程管控，提高药房的工作效率和管理水平，减少药品的浪费和滥用情况。
2. 强化医院药事管理的协同配合医院药事管理是一个多部门、多环节的工作，需要各个部门之间加强协作，形成合力。
医院应该建立健全药品使用管理委员会，明确各个部门在药事管理工作中的责任和权限，加强各个环节之间的沟通与协调。
浅谈医院药事管理的现状与对策43
浅谈医院药事管理的现状与对策摘要】目的浅谈医院药事管理的现状与对策。
方法针对医院药事管理的现状，提出相应的对策。
结论医院的药事管理工作极大的影响着群众的用药安全和保障,对群众的日常生活关系密切。
应加强提高医院药事管理的水平。
【关键词】药事管理问题对策临床药学合理用药【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2012）34-0011-021 当今医院药事管理的现状和存在的问题1.1 医院药学人员知识结构不合理，观念落后造成的问题传统的医院工作模式将药师定位于“发药供应”，繁重的工作压力，简单的操作方式，淡化了药师工作的技术内涵；由于缺乏必要的诊疗知识，多数药师只懂药、不懂医，无法指导临床合理用药和实施临床药学服务；非药学专业人员所占比例过高，药剂科专业技术力量比较薄弱，加上药师获得继续教育的机会少，难以跟上当今的药学知识进展；在医院中还严重存在“重医轻药”与“重经济效益”的思想，没有对医院临床药师配置的比例与设置范围做出明确的规定；部分医院领导对执业药师也不甚了解、重视，导致药剂师有“考上执业药师也无用”的观念。
1.2 医院药房工作模式落后带来的问题长期以来，我国各级医院药房的工作人员每天要面临大量而又繁重调配任务，至于药品出了药房后怎么才能最大地发挥其作用，使用是否恰当、合理，一般都不予主动追踪。
由于人们对身心健康的重视，已经不再满足医师开什么药，就服什么药，更多的则是关心药物的治疗效果和不良反应，以及多种药物长期或合并用药会带来的不良后果等等。
1.3 临床医学发展带来的问题医院的医师每天要面对大量的患者，除了通过检查、药物、手术来给病人进行治疗，根本没有更多的时间去了解病人的心理状况及其他。
而临床用药也是医师一统天下，药师的数量、质量在医院的总体上呈下降趋势，这些因素都从相当程度上制约了我国临床药学的发展。
而开展临床药学由于受医院学术环境的影响、医生对其了解和重视的程度、医院的投入、药学人员自身的专业素质等因素的限制，水平较低，发展缓慢，很多工作未能常规开展，未能真正体现临床药学的作用和充分展示药学专业的技能。
医院药学发展五年规划
医院药学发展五年规划1.医院药学进展现状与趋势建立国家差不多药物制度是确保国民公平享有差不多卫生保健的必要条件，是一项系统性的制度建设。
建立国家差不多药物制度是整顿规范药品生产和流通秩序、治理价格虚高、有效抑制商业贿赂、促进合理用药、减轻群众药品负担的一项全然性制度。
国家差不多药物制度涵盖国家差不多药物的有关政策和策略，包括差不多药物名目选择、生产、采购和流通配送、定价、筹资、使用以及质量监管等，以确保群众能够获得质优、价廉的差不多药物，解决当前“用药难”和“药品贵”的民生咨询题。
差不多药物制度更加大调临床合理使用——为指导临床合理使用差不多药物，迫切需要制定统一的常见病的诊疗指南，培训临床医师合理用药。
迄今为止我国还没有一个完整的国家差不多药物制度，需要建立起以政府为主导、以市场为动力、以法律为依据的差不多药品的生产、流通、供应、使用和监管的一系列政策的措施。
药事领域的改革是医疗改革中重要的一环，国内许多新的尝试持续推陈出新，包括药房托管、医药分家与分业，自动化药房、药物配置中心等，其进展存在地区的不均衡，结果也褒贬不一。
临床药学既是学科概念，也是服务概念，要讲需求和市场。
现在大部分人不明白如何吃药，需求专门大却不找药师。
明显是认识不够，社会接纳上出了咨询题，公众对药师的作用不了解，药师的价值没有体现出来，其中有人才水平的差距，也有政策和有关领导认识不够的阻碍，没有形成良好的临床药学、药师进展的社会、政策环境。
随着《医疗机构药事治理暂行规定》的颁布，我国临床药学迅速进展，主动参与临床疾病诊断、治疗，提供药学技术服务，以合理用药为核心的临床药学工作模式正在形成，并成为我国医院药学进展的方向。
然而，在进展的同时，一些咨询题也凸现出来。
临床药学人才缺乏，社会对临床药学和临床药师的认知度低。
针对这种咨询题，卫生部已托付XXX启动临床药师培训基地，招收临床药师。
各级药学会也在加大对药师的短期专业培训。
一批“种子”人才正在成长起来。
2024年医院药事管理总结（2篇）
2024年医院药事管理总结2024年，医院药事管理在迎来更多的挑战的同时也取得了一定的成绩。
通过在全面提高药物管理水平、优化药物采购和供应链管理、加强药品质量监控等方面的努力，医院药事管理在提高医院综合管理水平、保障患者用药安全方面取得了积极的进展。
一、全面提高药物管理水平为了提高药物管理水平，医院在2024年大力推进了电子化和信息化管理。
通过建立全院统一的电子药学管理系统，实现了药物信息的全面监控和管理。
医院药事管理人员可以通过系统对患者的用药情况进行监测和分析，及时发现和解决患者用药中的问题。
同时，医院也在药物管理方面加强了培训和学习，提高药师和其他医务人员的药物管理技能。
医院定期组织药事管理培训班，邀请专家和学者为医务人员进行专业知识的讲解和指导，提高药物管理人员的专业素质和工作能力。
二、优化药物采购和供应链管理针对药物采购和供应链管理方面存在的问题，医院在2024年进行了一系列的优化措施。
首先，医院加强了对药品采购的监管和管理，确保药品的采购渠道合法，质量可靠。
同时，对药品供应商进行全面的评估和考察，选择具备一定实力和信誉的供应商合作。
其次，医院进一步优化了药物供应链管理，提高药品的配送效率。
医院建立了完善的药物配送中心，通过统一的配送体系和信息化管理，实现了药品供应的高效、快捷和安全。
三、加强药品质量监控为了确保患者用药的安全有效，医院在2024年加强了对药品质量的监控和管理。
医院建立了完善的药品质量管控体系，通过严格的质量管理流程和检验标准，对药品进行全面的质量监控。
此外，医院还加强了对药品供应商的质量管理和监督。
医院与供应商签订了严格的合作协议，要求供应商提供符合质量要求的药品，同时定期进行药品抽检，对不符合质量标准的药品进行淘汰和整改。
四、加强与药学学术界的交流与合作为了促进医院药事管理的进步和发展，医院加强了与药学学术界的交流和合作。
医院积极参与国内外药学学术会议和研讨会，了解最新的药学研究成果和技术进展，与专家学者进行深入的交流与合作。
药事管理专业就业方向及前景分析
药事管理专业就业方向及前景分析1. 引言药事管理专业是指培养具备药学专业知识及管理能力的专业人才。
随着医疗行业的发展和人们对药物管理要求的提高，药事管理专业应运而生。
本文将分析药事管理专业的就业方向及前景。
2. 就业方向2.1 医疗机构药事管理岗位医疗机构药事管理是药事管理专业的主要就业方向之一。
在医疗机构中，药事管理人员负责药物管理、药品采购、药房管理等工作。
他们需要掌握药学专业知识和管理技能，确保药物的质量和安全，提高医疗服务水平。
2.2 药品生产企业药事管理岗位药品生产企业也是药事管理专业毕业生的就业选择。
在药品生产企业中，药事管理人员需负责药品生产的质量控制、药品注册、药品审评等工作。
他们需要了解药品生产的相关法律法规，掌握药品生产和质量控制的技术。
2.3 药监机构药事管理岗位药监机构是药品监管的主要部门，也是药事管理专业的就业方向之一。
药监机构药事管理人员负责对药品的注册、审批、监管等工作进行管理和监督。
他们需要了解药品监管的法律法规，掌握相关的政策和技术知识。
3. 就业前景3.1 行业需求增长随着人们对医疗服务质量要求的提高和药品监管力度的增强，药事管理专业的就业前景十分广阔。
医疗行业对药事管理人员的需求不断增长，毕业生就业率较高。
3.2 发展空间广阔药事管理专业的人才需要具备药学专业知识和管理技能，是医疗行业中的重要一环。
随着医疗行业的进一步发展，药事管理人员有机会晋升为医院管理层、药品监管局局长等高级职位，发展空间广阔。
3.3 国家政策支持国家对医疗服务质量和药物管理的要求越来越高，对药事管理专业人才的需求也在不断增加。
政府在政策上对药事管理专业人才的培养和发展给予了支持，为药事管理专业的毕业生提供了更多的就业机会。
4. 结论药事管理专业的就业方向包括医疗机构、药品生产企业和药监机构等。
就业前景广阔，行业需求增长，发展空间大，并得到国家政策的支持。
以此为引导，药事管理专业的学生可以有信心选择并致力于这个专业，并为自己的就业和未来发展打下坚实的基础。
医院药事管理的现状和发展
医院药事管理的现状和发展Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT我国医院药事管理的现状和制度化摘要：医院药事管理是指医疗机构内以服务病人为中心,临床药学为基础,促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。
现就我国医院药事管理的现状和发展进行讨论，试以医院药事管理制度化来加强医院药品质量管理。
关键词：医院药事管理；现状；基层医院；制度化卫生部和国家中医药管理局于2002年1月21日正式颁布了《医疗机构药事管理暂行规定》,对原《医院药剂管理办法》进行了补充和修改,也对医院药事管理提出了新的要求。
它是建国以来有关医院药事和医院药学管理最重要的法规性文件,将对医院药学的转型与发展起重要的作用,也对医院药事管理提出了新的要求,标志着我国医疗机构的药事管理工作在新的医疗体制改革的形势下,走向了一个新的阶段。
1医疗机构药事管理规定的基本宗旨《医疗机构药事管理暂行规定》明确指出,医疗机构药事工作是医疗工作的重要组成部分。
药事管理是指医疗机构内以服务病人为中心,临床药学为基础,促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。
这就意味着药事管理要有新的观念,药学服务要创建新的模式,以病人为中心,关心病人治疗效果是医院药事管理的中心任务之一。
药事管理要由关心药品供给转向关心病人治疗质量。
2医院药学的现状传统的医院药事管理主要是指采购、贮存、分发药品的管理,自配制剂的管理,药品的质量管理和经理,逐步转变为重视“人”用药的管理,即以对患者合理用药为中心的系统药事管理,从保障供应型向技术服务管理型转变。
目前生产、经营的药品大多数都在医院以处方药的形式使用,因此医院是药品使用的主要部门,医院药事管理是整个药事管理中的重要环节[1]。
以药品为中心的保障供应型目前许多医疗机构的药学工作仍然停留在“窗口型”、“经验型”的模式上,为病人服务的工作主要是按医生处方调配药品,审查药品剂量、用法等,简单说明用法后发放,对于处方也仅限于发现较明显的配伍禁忌。
药事管理专业的就业前景与发展趋势分析
药事管理专业的就业前景与发展趋势分析药事管理是一门与医药相关的专业，主要涉及药品管理、医药市场分析、药品法规等方面的知识和技能。
随着医疗行业的不断发展和政府对药品管理的重视，药事管理专业逐渐成为热门的就业方向。
本文将对药事管理专业的就业前景和发展趋势进行分析。
一、药事管理专业的就业前景1. 医疗机构药事管理专业毕业生可以在各类医疗机构就业，包括大型综合医院、社区卫生服务中心、药店等。
在医疗机构中，药事管理专业毕业生可负责药物采购、库存管理、合理用药指导等工作，有望获得较好的工作机会。
2. 药品生产企业药品生产企业对药事管理专业的需求也在不断增长。
毕业生可以在药品生产企业从事药品注册、药品质量管理、生产工艺控制等方面的工作，为企业提供专业的药事管理支持。
3. 政府监管部门药事管理专业的毕业生可以在药品监管部门就业，负责监督医药市场的运行、药品质量的检测以及药品安全的管理等。
政府对药品管理的重视将为药事管理专业毕业生提供广阔的就业空间。
4. 学术研究机构药事管理专业毕业生还可以选择进入学术研究机构从事科学研究工作。
他们可以参与药物临床试验、药物研发、药物政策分析等领域的研究，为医疗行业的进步和发展做出贡献。
二、药事管理专业的发展趋势1. 药品管理的重要性日益提高随着人民生活水平的提高和医疗需求的增加，药品管理的重要性日益凸显。
政府将继续加大对药品安全的监管力度，对药事管理专业人才的需求将进一步增加。
2. 医疗信息化的发展随着医疗信息化的推进，药事管理专业毕业生需要具备信息管理和数据分析的能力。
他们将参与医疗信息系统的建设和管理，提高医疗机构的药物管理效率。
3. 药事管理与医疗健康产业的融合医疗健康产业的快速发展使得药事管理与之的融合趋势日益明显。
药事管理专业毕业生有机会在健康管理机构、医疗保险公司等领域发展，从事药品费用控制、医疗资源管理等工作。
4. 国际化背景下的药事管理人才需求随着中国医药产业对外开放的不断加深，对具备国际视野和跨文化交流能力的药事管理人才的需求也在增加。
药事管理学就业前景
药事管理学就业前景药事管理学是一门集药学、管理学、法律学等多学科知识于一体的专业，培养学生具备药学理论基础、药店管理和法律法规等专业知识，以及良好的沟通能力、团队协作能力和创新意识。
在当前医疗卫生事业快速发展的大背景下，药事管理学的就业前景广阔。
以下是药事管理学就业前景的相关分析：1. 应届毕业生就业情况良好：随着我国医药领域和医药市场规模不断扩大，医药公司、医院、药店等机构对药事管理专业人才的需求也逐渐增加。
因此，药事管理学的毕业生就业率相对较高，在就业市场上具有一定的竞争力。
2. 就业领域广泛：药事管理专业的毕业生可以在医药企业、医疗机构、药店、医药研究机构、政府部门、监管机构等多个领域就业。
其中，医药企业和医疗机构是主要就业方向，可以从事药事管理、医药市场营销、政策研究、药物研发等多个方面的工作。
3. 薪资待遇较好：药事管理专业毕业生的起薪相对较高，行业平均薪资水平也较为可观。
根据相关统计数据，药事管理专业毕业生平均起薪在5000元至8000元之间，随着工作经验的增加，薪资水平也有望进一步提升。
4. 职业发展空间大：在医药市场快速发展的环境下，药事管理专业人才的职业发展空间广阔。
一方面，他们可以通过不断学习和进修提升自己的专业素质，从而在公司或机构内部得到晋升和提升；另一方面，他们也可以选择创业，开设自己的药店或药事咨询公司。
5. 行业政策支持：药事管理是我国医药管理体系的重要组成部分，行业政策对药事管理专业人才的需求也相应增加。
政府出台了一系列支持医药行业发展的政策和措施，这为药事管理专业人才的就业提供了良好的环境。
总之，药事管理学的就业前景较为广阔，应届毕业生就业情况良好。
但需要注意的是，药事管理师需要具备坚实的理论基础和实践经验，同时也要不断提升自己的专业素质和综合能力，才能在竞争激烈的就业市场中具备竞争力。
社区医院药事管理工作现状及发展方向
己的专业特长 ， 另一方面要积极主动地 收
为患者提供 高质量 、 全方位 的药学 服务 。
社 区 医 院药 事 工 作 现 状 目前 在 社 区 医 院 开 展 的 基 本 医 疗 活
集和提供准确 、 可靠 的药学信息 。面向患
法 》 规 定 的 Ｊ 所 。
新 形 势 下 社 区 医 院 药 事 工 作 重 点
使专业技 术服务人 类健 康。
社 区 医院 药 事 工 作 存 在 的 问题 及 应 对
临床合理用 药 、 保证 医疗安全有一定的现
实 意 义 。
随着时代 的发展 ， 医院药学的工作模
式 已 由过 去 的 “以 药 物 为 中 心 ” 渐 向 逐 “ 以患 者为 中心 ” 变 ， 院 药 师 不 但 要 转 医
《 医疗机构药 事管理规 定》 中要求 基
层 医疗 机 构 根 据 自身 实 际 ， 立药 事 管 理 建
小组并执行其 自身 的责任 与监督 ， 从而科
向患者提供直接 的药 品服务 ， 而且要结 合 临床 ， 开展临床 药学 工作 。因此 ， 求 药 要
学工作者在 临床 工作 中一方 面要发 挥 自 社 区 医 院 药 学 服 务 不 能 仅 满 足 于 向
重 ， 此 以往 形 成 了恶 性 循 环 。 长
要 想 改 变 这 一 局 面 ， 先 要 就 要 从 观 首
药 品 采 购 ： 品 要 进 入 医 院 进 行 销 药 售 ， 先 必 须 通 过 采 购 人 员 的采 购 行 为 ， 首 所 以 医 院采 购 人 员 是 药 品从 生 产 到 医 院
是工作 中的重 中之重 。不合 理使用 抗 菌
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加重了临床用药管理，明确临床用药是医 加重了临床用药管理， 疗机构和领导的责任： 疗机构和领导的责任： 医务处设专人负责监管临床用药（行政事 医务处设专人负责监管临床用药（ 务管理） 务管理）
规定应建立临床医疗治疗团队 医疗机构要对药师是否审核处方负责
医疗机构应遵循合理用药原则 医疗机构应建立临床用药监测、评价，实 医疗机构应建立临床用药监测、评价， 施处方、 施处方、用药医嘱点评与干预
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增加监督管理一章，共六条 增加监督管理一章，
明确了监管与处罚重点 监管部门：县级以上卫生、 监管部门：县级以上卫生、中医药部门 对医疗机构可责令改进、通报批评、 对医疗机构可责令改进、通报批评、警告 对当事人可依法给予降级、撤职、开除等处分 对当事人可依法给予降级、撤职、
在附则章内对本规范的用语的含义作了解释
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2、医院药事管理现状
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（一）与医院药事管理相关的法制建设
（1）法律、行政法规建设 法律、
1984年 20日 人大” 通过《 1984年9月20日“人大” 通过《中华人民共和国药品管理 2001年 28日 人大” 法》 2001年2月28日“人大”作了修订 第二十二条：非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作 第二十二条： 第二十三条：医院配制制剂应取得《医疗机构制剂许可 第二十三条：医院配制制剂应取得《 85年就有规定 年就有规定， 证》。85年就有规定，第一次对医院制剂规范化管理 第二十七条：药剂人员必须核查处方，对有配伍禁忌或者 第二十七条：药剂人员必须核查处方， 超剂量的处方，应当拒绝调配。 超剂量的处方，应当拒绝调配。药师审方有法律依据 第三十七条：对药品实行处方药和非处方药分类管理 第三十七条： 第五十八条：卫生部应依法制定医疗机构合理用药的管理 第五十八条： 第七十一条：国家实行药品不良反应报告制度 第七十一条：
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2005年 月国务院令发布《 2005年8月国务院令发布《麻醉药品和精神药品管 理条例》 明确有关使用管理 使用管理卫生行政部门负责 理条例》，明确有关使用管理卫生行政部门负责 第三十六条： 第三十六条：医疗机构使用麻醉药品和第一类精 神药品，应经设区市级卫生行政部门批准， 神药品，应经设区市级卫生行政部门批准，取得 《购用印鉴卡》 购用印鉴卡》 第三十八条：医师应按规定经培训、并经考核合 第三十八条：医师应按规定经培训、 格，授予麻醉药品和第一类精神药品处方权 第三十九条和第四十一条： 第三十九条和第四十一条：卫生部应制定麻醉药 品和第一类精神药品管理办法 第四十条：药师应仔细审核处方，对不符合条例 第四十条：药师应仔细审核处方， 规定的应当拒绝发药； 规定的应当拒绝发药；专用处方格式卫生部规定
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2010年12月公布 2010年12月公布《二、三级医院药学部门基 月公布《
本标准（试行） 本标准（试行）》
目的：加强规范化管理、指导内涵建设、促进 目的：加强规范化管理、指导内涵建设、 药院药学发展， 药院药学发展，提高服务质量和药物治疗水平 定位：专业技术科， 定位：专业技术科，负责药学专业技术服务和 有关药事管理， 有关药事管理，承担监督与推进相关药事法规 落实 规定了药学部门主要职责任务 综合医院药学部门机构设置： 综合医院药学部门机构设置：二级医院设药剂 科；三级医院设药学部
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1997年 月中国医院管理学会成立“ 1997年4月中国医院管理学会成立“药事 管理专业委员会” 管理专业委员会” ，是全国性医院药学 和医院药事管理行业组织，又是群众性 和医院药事管理行业组织， 学术组织 医院药事管理研究、专著和论文大量増 医院药事管理研究、 加 众多药学杂志开辟了医院药事管理以及 临床用药、ADR等专栏 临床用药、ADR等专栏
临床药师配备：三级医院＞5名，二级医院＞3 临床药师配备：三级医院＞ 二级医院＞ 名 规定了临床药师资质 规定了临床药师资质：高等学校临床药学专业 临床药师资质： 或者药学专业本科毕业以上学历； 或者药学专业本科毕业以上学历；并应经过规 范化培训
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明确了临床药师主要职责： 明确了临床药师主要职责：
我国医院药事管理现状与发展方向
吴永佩
中国医院协会药事管理专业委员会 卫生部医院管理研究所药事管理研究部 2011年03月27日 2011年03月27日
1
提
要
1. 医院药事管理概念 2. 医院药事管理现状 3. 医院药事管理发展方向与趋势
2
1. 医院药事管理概念
3
（品、 医院药事管理：系指医院中一切与药品、药品临 床应用和药学服务相关事务的管理 概括说包括：以病人为中心的药学技术服务（药 概括说包括：以病人为中心的药学技术服务（ 学部门工作） 学部门工作）和临床药物治疗两大模块 它们与医院药学工作密不可分，相辅相成， 它们与医院药学工作密不可分，相辅相成，互为 依存的两大部分工作 医院药事管理既是医院管理学的一个重要组成部 分，又是药事管理学科中一个分支
6
1995年 1995年3月卫生部医院管理研究所成立 药事管理研究部” “药事管理研究部”，专门从事医院药 事管理与法规研究 成立后的首项工作对我国药事管理与医 院药学、药学教育状况进行了4 院药学、药学教育状况进行了4项全面的 调查研究 撰写了专题报告、分析了存在的问题、 撰写了专题报告、分析了存在的问题、 提出了政策建议
临床药学 临床药师 危害药物 药品损害 用药错误
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2004年 月公布《处方管理办法（试行） 2004年8月公布《处方管理办法（试行）》，2006 11月修订公布卫生部令 处方管理办法》 月修订公布卫生部令《 年11月修订公布卫生部令《处方管理办法》
明确了处方概念：由注册执业医师在诊疗活动中为患者开 明确了处方概念： 具、由取得药学技术职务任职资格的药学人员审核调剂的 用药凭证的医疗文书 明确了处方标准：处方内容；处方颜色 明确了处方标准：处方内容； 规定了处方管理一般内容：处方书写规则；药品剂量与药 规定了处方管理一般内容：处方书写规则； 品剂型单位 医师处方权的获得及“ 医师处方权的获得及“麻、精一”处方权 精一” 开具处方规定：处方用量； 一品两规” 开具处方规定：处方用量；“一品两规”；麻、精药处方 管理规定 处方调剂规定：药师资格取得；对处方适宜性审核；“四 处方调剂规定：药师资格取得；对处方适宜性审核； 查十对” 查十对”；麻、精药管理
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核心职责：是保证药品质量、 核心职责：是保证药品质量、临床药物治疗质量 和药学技术服务质量 目标：达到对临床用药全过程的有效组织实施与 目标： 管理；医院药学转型和药师观念与职责转变： 管理；医院药学转型和药师观念与职责转变：面 向临床，以病人为中心、服务患者； 向临床，以病人为中心、服务患者；建立适宜的 医院药学和临床药师人才梯队， 医院药学和临床药师人才梯队，充分发挥药师的 专业技术作用 最终目的：提高药物治疗水平， 最终目的：提高药物治疗水平，促进药物合理应 保障患者用药安全； 用，保障患者用药安全；促进临床药学与医院药 学全面发展的目的
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（2）卫生部部门规章、规范性文件建设 卫生部部门规章、
2002年 月公布《医疗机构药事管理暂行规定》 2002年1月公布《医疗机构药事管理暂行规定》 明确了医院药事管理和药学部门定位 明确合理用药概念 加强临床用药管理，促进合理用药 加强临床用药管理， 提出医院药学要转型，药师观念与职责要转变 提出医院药学要转型， 第一次提出医院要逐步建立临床药师制 2011年 30日修订公布 医疗机构药事管理规定》 2011年1月30日修订公布《医疗机构药事管理规定》 日修订公布《 改为“药事管理与药物治疗学委员会” 改为“药事管理与药物治疗学委员会”，重申了 其基本任务促进合理用药
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医疗机构应建立ADR 医疗机构应建立ADR（向ADR中心报）、用 ADR（ ADR中心报）、用 中心报）、 药错误和药品损害事件监测报告制度（ 药错误和药品损害事件监测报告制度（向 卫生行政部门报个） 卫生行政部门报个） 加强了临床药学和临床药师制建设 明确规定临床药学定位 以病人为中心， 明确规定临床药学定位：以病人为中心， 临床药学定位： 合理用药为核心， 合理用药为核心，组织临床药师参与临床 药物治疗， 药物治疗，提供药学技术服务 临床药师是临床治疗团队成员之一
①参与临床药物治疗，协同医师鉴别遴选治疗用 参与临床药物治疗， 药，提出用药意见 ②个体化给药方案设计与实施，开展药学查房， 个体化给药方案设计与实施，开展药学查房， 提供药学专业技术服务 ③参加查房、会诊、病例讨论和疑难危重患者救 参加查房、会诊、 治 ④提供用药信息与药学咨询服务，宣传合理用药 提供用药信息与药学咨询服务， 知识 ⑤与医师共同对药物治疗负责
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医疗机构应建立临床药师制、配备临床药师， 医疗机构应建立临床药师制、配备临床药师， 全职参与临床用药 明确结合临床和药物治疗 明确结合临床和药物治疗开展临床药学和药 结合临床和药物治疗开展临床药学和药 学研究也提升到医院层面；也明确了临床药 学研究也提升到医院层面；也明确了临床药 学和药学研究的定位
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（2）我国医院药事管理的发展回顾
上世纪50年代中期少数高校逐步建立 药事组织” 上世纪50年代中期少数高校逐步建立“药事组织” 年代中期少数高校逐步建立“ 课程 80年代开始建立研究生教育 80年代开始建立研究生教育 1984年 1984年9月《中华人民共和国药品管理法》颁布 中华人民共和国药品管理法》 1981年卫生部公布 医院药剂工作条例》 1989年 1981年卫生部公布《医院药剂工作条例》，1989年 年卫生部公布《 修改公布《医院药剂管理办法》 修改公布《医院药剂管理办法》，规定县级以上 医院要建立“药事管理委员会” 医院要建立“药事管理委员会”
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科室设置与布局基本原则 以病人为中心，坚持统一管理与整体性原则， 以病人为中心，坚持统一管理与整体性原则， 能确保功能和任务完成 面积、布局、流程合理，工作区与非工作区分 面积、布局、流程合理， 设 根据实际需要设置药学部门属下的科室 承担教学、科研任务三级医院 三级医院应有教学和科研 承担教学、科研任务三级医院应有教学和科研 区 人员 岗位设置与人员配备原则：能保证药学人员完 岗位设置与人员配备原则： 成职责任务和发挥其专业技术作用