省级文明单位验收材料准备

迎接省级文明单位复查汇报材料741

迎接省级文明单位复查汇报材料741尊敬的省级文明单位复查评估专家组：我单位（***单位名称）作为市级文明单位，首先感谢您对我单位工作的持续关注和深入评估。

在过去的一年中，我单位始终秉持"文明创建、服务社会"的宗旨，通过各项工作的开展，不断提升了文明单位的创建水平和服务质量。

一、组织引导方面：我们坚持以领导班子为核心，全员参与，形成了一支高效务实的工作团队。

通过内部组织机构调整和职责划分的优化，使各项工作有力地推进。

同时，建立了经常性的组织会议制度和奖励制度，督促每个成员及时汇报工作进展、共享经验和效果。

所有部门和员工都参与了内部的文明单位学习培训，帮助大家理解和践行文明单位的核心价值观和基本要求。

二、广告宣传方面：通过多种形式和方式进行广告宣传，提高了对文明创建的关注度和认识度。

我们开展了系列宣传活动，包括宣传文明行为的标语、宣传片、演讲比赛等。

在各类媒体平台上发布了相关的新闻、报道和文明宣传专栏。

同时，我们积极参与社区文化活动，深入与市民互动，提升了市民对我单位的认可度和好感度。

三、文明实践方面：我们注重员工的文明实践和个人素质的培养。

定期开展员工思想道德教育和职业道德培训，组织员工参加公益活动和志愿服务，增强他们的社会责任感和服务意识。

我们还鼓励员工在工作和生活中主动践行文明行为，如文明用语、文明待客、文明出行等，提升了员工的整体综合素质。

四、服务水平方面：我们以服务社会为己任，努力提供优质的公共服务。

我们建立了一套完善的服务管理体系，通过员工培训、规范流程和引入先进的管理工具，提升了服务水平和办事效率。

我们始终关注市民的需求，积极解决问题和提供帮助，不断改进服务品质，得到了广大市民的认可和赞许。

五、创新发展方面：为进一步提高文明单位创建水平，我们积极推动创新发展。

通过调研和学习先进单位的经验，我们优化了工作流程和管理模式。

建立了创新课题研究和评估机制，推动了科技创新和项目实施。

文明单位验收汇报材料

千里之行，始于足下。

文明单位验收汇报材料尊敬的领导：您好！我是XXX项目的项目经理，我在此向您汇报该项目的文明单位验收情况。

本项目是一项重要的城市基础设施建设项目，旨在改善市民生活条件和提升城市形象。

在全体项目成员的共同努力下，该项目已于XX年X月X日顺利完成。

在施工过程中，我们始终遵循“严格按照规划布局进行施工，保持良好的文明施工环境，做到安全、文明、环保、高效”的原则，注重落实各项规定和标准，确保施工过程中的文明施工。

在施工现场，我们建立了健全的管理制度和班组文化，通过实施文明施工工作方案，对所有参与项目的人员进行培训，使他们都具备了良好的文明施工意识和行为习惯。

我们从施工现场出发，从点滴做起，注重施工现场的整洁和清洁卫生。

我们在施工区域内设立了固定的施工垃圾箱，并设置了相关标识，要求所有工人将施工废弃物及时分类、投放。

在施工过程中，我们严格执行垃圾清运和处理制度，避免施工现场出现垃圾积存现象。

此外，我们还充分利用现代化的施工设备和工具，减少人工操作，降低施工过程中的噪声和污染。

在施工期间，我们加强了与周边居民和相关单位的沟通与协调，及时了解施工对他们的影响，并做出相应的调整和改进。

我们制定了详细的施工计划，通过人工喇叭、宣传栏和社交媒体等方式，向社会公众发布施工信息，提前预告可能产生的施工噪音、尘土等问题，并承诺尽力减少对周边居民生活的影响。

同时，我们还建立了问答留言板，鼓励周边居民和相关单位提出意见和建议，及时解答他们的疑问和困惑。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

此外，我们还积极参与社会公益活动，拓展了项目在城市社区中的影响力。

我们组织了几次面向周边居民的公益讲座，向他们宣传城市建设的意义和价值，推动市民对该项目的理解和支持。

我们还组织了环保志愿者活动，动员施工人员参与城市环境保护行动，积极开展绿化工作，拆除废旧设施并进行合理回收和利用。

总的来说，通过我们的共同努力，该项目在文明单位验收中取得了较好的成绩。

文明单位验收申请

文明单位验收申请
尊敬的领导：
感谢您一直以来对我们单位工作的大力支持和关心。

根据相关要求，我单位已经做好了文明单位验收准备工作，特此申请进行文明单位验收。

一、在员工文明素质方面，我们注重员工的道德修养和职业道德，组织开展了多场道德讲座和职业道德培训，并通过各种形式宣传和弘扬社会主义核心价值观。

二、在单位文明建设方面，我们时刻关注单位内部的卫生环境和文明礼仪，加强单位文明宣传教育，积极倡导文明礼仪，并与社区开展了文明创建活动，提高了单位的文明形象。

三、在社会责任方面，我们注重了单位对社会的责任和贡献，积极开展了多项公益活动，并踊跃参与社会志愿服务，以实际行动践行企业社会责任。

综上所述，我单位已经做好了文明单位验收的各项准备工作，恳请领导审批并安排验收工作。

特此申请！
单位全体员工敬上尊敬的领导：
随函附上我单位的文明单位验收申请材料，包括员工宣誓、文
明创建方案、单位文明宣传资料等，供领导审阅。

我们将以此次文明单位验收为契机，进一步加强文明单位创建工作，严格要求自己，认真履行文明单位的各项承诺，为构建文明和谐社会贡献一份力量。

最后，诚挚希望领导能够批准本次文明单位验收申请，我单位将以更加饱满的热情、更加严谨的态度迎接验收组对我单位的审查。

谨代表全体员工向您表示诚挚的感谢！
此致
敬礼
申请单位：XXX 公司
日期：XXXX年XX月XX日。

文明单位验收汇报材料【可编辑版】

文明单位验收汇报材料文明单位验收汇报材料近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。

局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党（政）校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。

精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。

为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。

回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础一是强化领导，完善组织机制。

加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。

2003年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。

每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。

二是强化监督检查，健全监督机制。

我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员，不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。

另一方面聘请了11名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。

此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。

省级文明单位验收发言材料

省级文明单位验收发言材料尊敬的领导、各位评审专家、各位同仁：大家好，我是省级文明单位的代表，非常荣幸能够在此为大家汇报我们单位的工作情况。

我在这里代表全体员工，向评审专家和各位领导汇报我们单位在省级文明单位验收中的工作成果，并对今后的工作作出展望和承诺。

首先，我想简要介绍一下我们单位的基本情况。

作为一家省级文明单位，我们一直以理念“文明从小事做起，创造和谐生活”为指导，积极履行社会责任、关注员工福利、积极投身公益事业和推动社会进步。

在过去的一年里，我们单位在各方面取得了一系列的成果。

首先，在文化建设方面，我们积极组织丰富多彩的员工文化活动，包括文艺晚会、读书分享会、文化讲座等，提高员工的文化素质和审美能力。

我们还定期组织员工参观展览、夜场观赏、文化之旅等活动，让员工充分感受到文化的魅力和影响力。

同时，我们还不忘推动社会进步，积极投身公益事业，组织多次义务劳动活动和捐款活动，关注弱势群体的生活，积极传递正能量。

其次，在员工福利方面，我们注重员工的全面发展，提供良好的工作环境和条件，倡导员工学习、创新、奉献的企业氛围。

我们积极开展培训活动，提高员工的专业水平和技能，帮助员工提升自身竞争力。

我们还重视员工的身心健康，定期开展健康体检和体育活动，关心员工的身体状况和生活质量。

此外，我们还为员工提供丰厚的福利待遇，包括节假日福利、工作奖金和职工住房等，不断提高员工的生活水平和获得感。

最后，在社会贡献方面，我们积极参与社会公益事业，履行社会责任。

我们成立了“快乐共融”志愿服务团队，定期组织走访慰问社区老人和孤寡儿童，关心他们的生活需求，为他们提供帮助和支持。

我们还参与环境保护和绿化工作，积极推动资源节约和可持续发展。

我们坚持用实际行动践行社会责任，通过自身的努力为社会和谐发展做出贡献。

展望未来，我们将继续坚持“文明从小事做起，创造和谐生活”的理念，持续加强文明单位建设。

我们将继续关注员工福利，提供更好的工作环境和条件，激发员工的创造力和工作热情。

文明单位验收汇报材料

文明单位验收汇报材料尊敬的领导：今天我们进行了文明单位验收工作，我代表全体员工向您汇报。

在文明单位验收过程中，我们充分发挥团队合作精神，全员积极参与，认真落实各项要求。

我们注重环境卫生和整治工作，努力营造干净整洁的工作环境。

在单位内外进行了彻底的清扫和整治，确保了单位环境的整洁和美观。

此外，我们还加强了单位文明礼仪建设，组织开展了文明礼仪教育和培训活动，提高了全员的文明素养。

我们要求员工注重形象和言行举止，努力做到彬彬有礼，为单位增添了文明氛围。

在单位内部管理方面，我们建立了完善的制度和规范，加强了员工的文明意识和法制观念，提高了员工的管理素质和服务意识。

同时，我们还积极参加社会公益活动，为社会做出了积极贡献。

通过我们的努力，单位在文明单位验收中取得了良好的成绩。

我们将继续加强各项文明建设，努力打造更加文明和和谐的单位环境。

我们将认真总结验收的经验，不断提高自身素质，为单位的文明建设作出更大的贡献。

谨此报告。

敬请领导批示。

在今后的工作中，我们将进一步加强单位文明建设，注重细节，强化宣传和教育，营造更加文明和和谐的单位氛围。

我们将积极组织各类文明礼仪培训，持续加强员工的道德修养和文明素质，使每一位员工都能成为文明单位建设的积极参与者和践行者。

同时，我们还将加强单位内部管理和规范，提高工作效率，加强对环境卫生的管理和维护，促进单位整体形象的提升。

我们将积极响应国家号召，参与更多的公益志愿活动，用实际行动践行社会责任，为构建和谐社会贡献一份力量。

我们将结合单位实际情况，不断完善各项制度和管理规范，提高员工的服务质量和管理水平，为单位的发展营造更好的环境。

我们将深入挖掘单位内部文明建设的潜力，使文明建设成为全体员工的自觉行为和习惯，从而使单位的整体素质得到进一步提升。

最后，我们将严格要求自己，时刻保持敬业精神和团结合作的作风，在文明单位建设中不断提高自身的素质和能力，为单位的文明发展贡献更多的力量。

感谢领导对我们工作的支持和关心，我们一定会不负重托，努力做好单位文明建设工作。

文明单位验收汇报材料

千里之行，始于足下。

文明单位验收汇报材料尊敬的领导：根据您的要求，我将向您汇报我们文明单位的验收情况。

在过去的一段时间里，我们全体员工为了创造一个文明、和谐的工作环境，积极开展了一系列的活动和改进措施。

以下是我们的验收汇报。

首先，我们重点加强了员工的文明礼仪和职业道德教育。

通过规范员工的着装和仪容仪表要求，我们在办公区设立了“文明办公”宣传牌，不断提醒员工保持良好的个人形象。

其次，我们加强了员工的团队合作意识和沟通技巧。

我们组织了团队建设活动，通过团队合作的游戏和讨论，增进了员工之间的理解和信任。

我们还组织了沟通技巧培训，帮助员工提高沟通能力和解决问题的能力。

同时，我们还引入了一系列的绿色环保措施。

我们推行了垃圾分类制度，设立了可回收物、有害垃圾和干垃圾的分类垃圾桶，鼓励员工主动参与。

我们还设置了绿植区域来美化办公环境，并提倡员工节约用水和用电。

我们还加强了员工的安全生产意识。

我们组织了安全生产培训，让员工对安全生产知识有更深入的了解，并开展了消防演习活动，增加了员工在紧急情况下的应急能力。

此外，我们还注重了员工的心理健康。

我们为员工提供心理咨询服务，建立了员工心理健康档案，并定期组织员工文化活动和庆祝员工生日，增进员工的归属感和幸福感。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

经过一段时间的努力，我们的单位已经取得了一定的成绩。

员工的着装和仪容仪表有了明显改善，办公区的整洁度得到了提高，员工之间的沟通和合作更加融洽，工作效率也有所提升。

单位内的环境整治工作取得了明显成效，垃圾分类率达到了90%以上。

在安全生产方面，员工的安全意识得到了提高，事故发生率大幅度下降。

但是，我们也存在一些问题和不足。

首先，个别员工在着装和仪容仪表方面还存在不足，需要进一步加强培训和教育；其次，垃圾分类制度在一些员工中的执行情况还不够理想，需要更多的宣传和引导；最后，个别员工对安全生产意识的培养还不够到位，需要进一步加强。

下一步，我们将进一步加强文明单位的建设工作。

【省级文明单位验收汇报】省级文明单位验收材料准备

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【省级文明单位验收汇报】省级文明单位验收材料准
备
省级文明单位验收材料准备
安书记：
省级文明单位验收材料准备单位：
党办、组织部：民主生活会相关制度、资料
纪委：1、廉洁文化建设相关制度、资料
2、作风督查相关资料
3、风险防控
4、党务公开相关资料
宣传部：1、文明单位创建制度、资料
2、党委中心组学习制度、资料
3、思想政治工作相关制度、资料
4、安全宣传教育工作相关制度、资料
5、好人好事上报资料
保卫部：1、保卫部管理制度
2、消防检查相关资料
3、交通安全培训相关资料
4、门卫值班相关资料
工会：1、厂务公开。

迎接省级文明单位复查汇报材料

迎接省级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导：首先，我谨代表我所在的单位欢迎各位领导前来复查汇报材料。

您的到来，让我们倍感荣幸，也是我单位的一份压力和动力。

在此向您汇报我单位近几年来在各方面的工作及今后的发展规划。

一、文明创建近年来，我单位非常重视文明创建工作，把“实行科学管理，倡导文明行为，构建和谐企业”作为企业的行为准则，全面落实“文明单位”创建活动各项措施。

我们在一系列的创建活动中，已经取得了显著成效。

在文明创建方面，我们发挥互联网的优势，利用企业网站、微博、微信等网上平台，加强对“文明单位”创建活动的宣传，为员工树立文明意识，提供文明实践的渠道。

此外，我们采取多样化的方式，在企业门口、办公区域、餐厅等设置标语和标识语等，传播文明理念，努力营造“讲文明、树形象、倡文化”的良好氛围。

二、人才引进在人才引进方面，我们以“市场化、多元化、全球化”为方向，采取多种手段，实施严格的招聘流程，向企业引进各类人才，如技术能手、高级管理人才、海归人才等。

同时，我们也积极培养本地优秀人才，让更多的年轻人才成长为企业中坚力量。

在引进人才方面，我们不仅注重人才的专业技能和管理经验，更注重人才的“五好”素质：思想好、道德好、担当好、作风好、学习好。

因为，我们相信一个企业的成功始终与员工的素质和形象息息相关。

三、企业文化建设我们坚信有了好的企业文化，企业才会有发展的后劲，有发展的动力。

企业文化建设是高层管理者、中层主管和每一位员工全面参与的共同事业。

我们建立完善的企业文化制度，传承优秀企业文化，把企业文化融入到企业的各个方面。

同时，我们倡导企业文化的多样性。

在企业文化建设中，我们注重员工的参与、贡献和发挥。

让员工更好地参与员工的建设，真正做到员工的自我价值实现与企业文化建设相融合。

四、社会责任履行我们认为，一个企业不仅要有稳定的经济效益，还要肩负起社会责任，才能得到社会的尊重和认可。

在社会责任方面，我们有多项措施。

我们积极参加慈善活动，向灾区捐款、捐物品，关注社会公益事业，在为社会搭建更多的合作平台的同时，也试图让社会公众了解并信任我们。

文明单位验收汇报材料

文明单位验收汇报材料尊敬的领导：经过实地考察和认真评估，我单位完成了本次文明单位验收任务。

现将验收汇报材料如下：一、文明单位创建目标及计划我单位在创建文明单位之前，制定了明确的目标和计划。

我们的目标是通过文明单位创建活动，促进全体员工的道德素质和文明意识的提升，营造良好的工作环境和企业形象。

二、创建活动开展情况1. 建立文明单位领导小组：我们组织了一支由单位领导牵头，并各部门负责人组成的领导小组，负责规划、推动和监督文明单位创建活动。

2. 制定切实可行的任务计划：在领导小组的指导下，我们制定了详细具体的任务计划，包括文明宣传、员工行为规范、环境整治等方面的工作安排。

3. 宣传教育活动的开展：我们通过内部宣传栏、定期会议、员工培训等方式，积极开展文明宣传教育活动，提高员工的文明素养和道德意识。

4. 员工行为规范制定和执行：我们组织了相关部门和员工代表，共同制定了员工行为规范，并通过签订文明承诺书等方式，确保员工的行为符合公共秩序和道德准则。

5. 环境整治和管理：我们对工作场所进行了环境整治，加强了环境管理，确保工作环境的卫生、整洁和舒适，提高员工的工作效率和满意度。

三、成果和效果通过我们的努力，文明单位创建活动取得了明显的成果和效果：1. 员工文明意识提升：员工的文明意识和行为规范明显提高，礼让、守纪律等良好习惯得到了养成。

2. 工作环境改善：工作环境的整洁程度得到明显改善，员工对工作环境的满意度提高。

3. 企业形象塑造：通过宣传推广，我们的企业形象得到了进一步塑造和提升，提高了对外的知名度和美誉度。

四、存在的问题及改进措施在文明单位创建活动中，我们也发现了一些问题，并制定了相应的改进措施：1. 宣传力度不够：宣传效果不理想，需要加大宣传力度，利用更多的渠道和方式进行文明宣传。

2. 行为规范落实不到位：有部分员工对行为规范的执行还不够严格，需要加强对员工的监督和培训。

3. 环境管理还需加强：虽然我们已经进行了环境整治，但还需要进一步强化环境管理，实行定期检查和维护。

文明单位准备材料说明

文明单位准备材料说明第一篇：文明单位准备材料说明文明单位准备材料说明一、文明单位资料整理（1）领导班子对精神文明创建重视程度1、每年定期研究文明建设工作至少两次，有会议记录；2、设有文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员的文字表述材料（可以文件的形式）；3、创建工作有年度工作安排，有年终总结（有专项工作总结）、有创建资料（单位简报）。

（2）创建活动开展情况4、思想道德教育活动有计划、有教材、有考核记录，近期下发关于文明创建的书（人手一册）；5、开展或参加岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛及军警民共建等活动，有记录资料；6、开展或积极参与文明岗位、文明窗口、廉政建设创建活动，有记录；7、积极推荐参与争创文明家庭活动，有记录资料；8、积极开展或参加文艺活动，有记录资料或备存单位简报；9、积极开展或参加体育活动，有记录或影像资料；10、开展或参加扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为当地文明创建作贡献，有记录或影像资料；11、有树立的创建先进个人典型；12、创建档案齐全规范；（3）规章制度建设情况13、有文明行为规范和服务规范，文明创建、廉政建设工作中下发文明行为规范和服务规范相关说明后，可以以文件表述材料；14、有安全防范制度，下发安全防范制度相关说明；15、有文明创建奖罚制度，下发文明创建奖罚制度相关说明后，可以以文件表述材料；二、奖励统计统计近年来（含当年）的表彰奖励奖项。

综合奖项：1、先进党组织2、政府目标管理3、五一劳动奖状4、上级党委、政府、主管部门嘉奖单项奖：1、上级主管部门授予的主要业务奖项2、思想政治工作先进单位3、廉政建设先进单位4、综合治理先进单位5、卫生和绿化先进单位6、文明创建活动奖项（含“文明单位”荣誉）三、实地环境和软硬件设施要求（1）宣传教育阵地1、有宣传橱窗、板报2、有文明教育场所（2）文体活动阵地3、有文化活动场所、有图书阅览室4、有体育活动场所（3）创建文化氛围5、创建标语、标牌规范美观6、文化氛围浓（4）内外环境面貌7、净：全天保洁、无卫生死角8、齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建9、绿：绿化面积达到20%以上10、美：建筑物和谐美观（5）整体印象11、单位文明祥和12、工作人员热情友善13、工作秩序井然14、服务公约上墙第二篇：材料准备说明创建市级生态村材料准备说明：1、最后图片需要打印成彩页，最少四张。

文明单位验收汇报材料

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除文明单位验收汇报材料近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。

局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党（政）校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。

精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。

为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。

回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础一是强化领导，完善组织机制。

加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。

20XX年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。

每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。

二是强化监督检查，健全监督机制。

我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员，不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。

另一方面聘请了11名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。

此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。

文明单位迎检准备材料

关于近期做好学雷锋志愿服务有关工作的通知各级文明单位：为迎接全国城市文明程度指数测评工作，落实好市文明办《关于统一学雷锋志愿服务队、站、点建设标准的通知》及《关于规范各级文明单位志愿服务工作有关事宜的通知》要求，进一步规范各级文明单位学雷锋志愿服务阵地建设，全面推进学雷锋志愿服务活动开展，现就近期重点做好三项工作通知如下：一、做到“六个一”1、建立一支志愿服务队：队伍是由经网上注册拥有志愿者编号的志愿者组成，并佩戴志愿者证或绶带；单位主要领导担任志愿服务队队长；队伍名称“某某单位学雷锋志愿服务队”。

同时，有1至2名责任心强，群众基础好的同志为网络文明传播志愿者，负责本单位志愿者注册、管理及网络志愿服务相关工作。

2、一本名册：建立志愿者纸质档案。

3、一本台帐：围绕“三关爱”和市文明办的统一部署，开展丰富多样的学雷锋志愿服务活动，各级文明单位要把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动结合起来，开展以“三关爱”即“关爱他人，关爱社会，关爱自然”为主要内容的学雷锋志愿服务活动，并建立活动台账。

台账共包括四方面内容：一是开展关爱留守儿童、空巢老人、农民工、残疾人等弱势群体活动材料。

各单位要帮助困难群体解决实际问题，为他们送温暖、献爱心。

二是开展传播文明礼仪知识，传播先进文化，制止和劝导不文明行为，提升人们素质活动材料。

三是开展植绿护绿、美化环境、倡导低碳生活、绿色生活方式等环保活动材料。

四是结合本单位实际开展医疗救助、义务献血、法律服务、文体娱乐等各项学雷锋志愿服务活动材料。

活动材料重点：活动的方案、计划、活动记录表、信息、图片、电子文档等。

4、有一处场所：有专用或共用的办公室。

5、有一个标识：制作标牌，悬挂在办公地点的显著位置。

（区文明办已统一制作门牌并下发）6、有一块展板：用来展示组织机构、服务理念、活动内容、活动安排、志愿者招募制度等内容。

（模版已在道里创城办邮箱：dlccb84286606@,密码84286606）二、做到“三统一”即统一名称：全区各级文明单位统称为“某某单位学雷锋志愿服务队”。

文明单位检查内容及程序

区文明办关于文明单位检查验收的内容和程序一、检查内容和程序1、检查内容：检查单位的环境建设情况；检查单位员工学习开展情况；检查单位内部员工业务和素质教育情况；检查单位参与地方性公益活动的情况。

检查单位各项工作必须达到的指标。

2、检查程序：听取创建单位汇报，（材料内要涉及未成年人思想道德建设情况；宣传道德模范情况；扶贫帮困情况；活动开展情况等）征求创建单位其它班子成员意见；听取创建单位主管上级意见听取驻地党政组织意见；反馈资料检查情况；反馈座谈会情况；检查组带队领导总结讲评。

二、具体要求1、参加汇报的人员：一驻地党政组织的主管精神文明建设的领导和专干；二创建单位的党政“一把手”及领导班子其他成员；三创建单位的行政主管上级；2、检查事项：一看环境：内容有文明单位公示牌、员工礼仪、公民道德等宣传栏、单位办公环境、工作场所环境、道路、绿化等情况；二听汇报：单位领导的汇报。

要求汇报内容有单位简介，参加社会公益活动、业务学习、时事学习、文明道德知识学习、群众文化生活情况以及创建领导小组和创建规划内每项工作的落实情况。

三查资料：按照考核标准、逐项考核打分，可先自我打分。

分数低于85分，为不合格单位。

不参与当年文明单位的评选。

四座谈会：按照单位科室建制，原则上每个科室要有人员参加，最少不得少于5人。

3、迎检要求：一各街道党工委要按照《市文明单位考核标准》和通知要求，及时通知受检单位，认真做好迎检准备；二指导被检单位，准备好汇报材料文件袋，要求检查组人手一份（内置：汇报总结、笔记本、笔等，提前放置在会议桌上）；三检查组到受检单位后，由创建单位主管领导陪同检查组在单位办公场所察看环境，并简要介绍沿途单位的情况；四汇报会由驻地党政组织主管领导负责主持。

2011年月日文明单位申报审批程序一、各级文明办（委）对文明单位实行一年一申报审批制度。

二、文明单位的评审等级有：区级、市级、市级标兵、省级、省级标兵、国家级等。

三、文明单位的申报分申请原等级复查和申报高一等级两种。

文明单位验收汇报材料

文明单位验收汇报材料尊敬的领导：根据您的要求，我谨向您汇报我所负责的文明单位验收情况。

在过去的一段时间，我依照相关要求和标准，认真组织开展了文明单位验收工作，并将相关情况如下汇报：一、验收时间和地点：验收时间：2021年X月X日验收地点：XXX文明单位二、组织与准备工作：1. 提前与被验收单位联系，了解其文明单位创建工作开展情况，并向其发送了验收通知。

2. 根据文明单位创建的相关要求和标准，制定了验收方案和评估指标。

3. 就验收工作进行了调研，了解其他单位的验收经验和问题，并根据情况进行了相应的调整和改进。

三、验收内容和方法：1. 对被验收单位的场所环境进行了实地考察，包括外部环境、办公区域、公共区域等部分。

2. 针对被验收单位的管理制度和文明行为规范进行了查阅和核对。

3. 针对被验收单位的团队文化建设和员工的传统文化知识学习情况进行了考察和访谈。

4. 针对被验收单位的宣传推广活动和社会责任履行情况进行了分析和评估。

四、验收结果和问题反馈：1. 经过实地考察和综合评估，被验收单位在场所环境整洁度、文明行为规范落实、员工文化素养等方面表现良好。

2. 被验收单位在团队文化建设和传统文化知识学习方面存在一些不足，建议进一步加强相关培训和宣传工作。

3. 被验收单位在宣传推广活动和社会责任履行方面表现积极，但仍需要进一步提高宣传效果和社会影响力。

五、改进措施和建议：1. 针对存在的问题，建议被验收单位加强团队文化建设，提升员工的文化素养。

2. 鼓励被验收单位加强宣传推广活动的创新力度，提高宣传效果和社会影响力。

3. 加强与其他单位的交流和学习，互相借鉴好的经验和做法。

以上是我所负责的文明单位验收的汇报，请您审阅和指导。

如果还有其他需要补充的情况，敬请指示，我将进一步完善相关工作。

谢谢！此致礼敬！XXX。

省市级文明单位标兵验收汇报材料

以文明创建为载体推动某某单位科学发展尊敬的各位领导、各位检查组成员：首先，我谨代表某某县地方税务局全体干部职工，对您们亲临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我代表局党组，将我局创建“市级文明单位标兵”工作情况向各位领导作一个简要汇报。

一、单位总体概况某某县局是1994年10月分税制改革时，在原县税务局的基础上分设组成的。

现有在职干部职工人，其中，党员人，大专以上学历人。

下设个科室、个税务所个稽查局，负责全县个镇地方税费和社会保险费、基金的征收管理。

近年来，县局党组认真分析形势，及时调整发展方向，提出以争创“市级文明单位标兵”为突破口实现某某某某科学发展、和谐发展的工作思路。

全局上下以文明标兵创建为载体，在“创”字上下功夫，在“建”字上求实效，以“建设和谐某某”为主题，以“铸文明之师、创一流业绩”为目标，以“文明规范执法、高效优质服务”为主线，坚持将文明创建工作与某某工作紧密结合，强化科学管理，提高工作效能，严格执法监督，推进依法治税，创新服务形式，拓展服务内涵，加强文化培育，提高队伍素质，赢得了社会各界好评，文明创建也取得了显著的成效。

纵观创建之路，我局始终按照科学发展观要求，开拓创先、锐意进取、求真务实是某某事业发展前进的不竭动力。

二、创建的主要做法（一）抓运行机制，保障创建有序开展为使“市级文明单位标兵”创建工作真正落到实处，我局从抓创建机制入手，加强组织领导，充分发动群众，形成创建工作合力。

1．健全组织领导机构。

成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、人事科具体抓、党团工妇一齐抓的组织领导体系，并抽调精兵强将成立创建领导小组办公室。

在内网专栏上开辟了“创建市级文明单位标兵”专栏，全面追踪报道我局文明建设动态，利用某某信息、横幅、宣传栏等载体进行有关宣传报道，加大创先争优活动宣传力度，营造浓厚的活动氛围。

省级文明单位创建材料准备目录

省级文明单位创建材料准备目录申报材料一、巴东县人大办关于申报省级文明单位的报告二、巴东县人大办简要情况三、巴东县人大办2011—2012年度湖北省文明单位申报表四、巴东县人大办创建省级文明单位自评材料组织领导一、巴东县人大办关于调整文明单位创建工作领导小组的通知（包括专、兼职工作人员任命文件）二、巴东县人大办关于20011—2012年度创建省级文明单位工作计划三、巴东县人大办关于2011年度创建省级文明单位工作实施方案四、巴东县人大办关于2012年度创建省级文明单位工作实施方案五、巴东县人大办2011年度创建省级文明单位工作总结六、巴东县人大办2011—2012年度创建省级文明单位工作总结七、巴东县人大办文明创建工作大事记（一）2011年大事记（二）2012年大事记八、巴东县人大办文明创建工作简报（每月一期）九、每年研究文明建设工作至少2次（会议记录）创建活动一、加强思想道德教育1、巴东县人大办关于加强职工思想道德教育活动的计划2、巴东县人大办加强职工思想道德教育教材3、巴东县人大办加强职工思想道德教育考试、考核记录二、开展知识竞赛、演讲等活动（至少两项）1、巴东县人大办关于知识竞赛（演讲活动）的方案2、相关活动资料3、活动结果三、开展争先创优活动1、巴东县人大办争先创优活动方案2、创优活动相关资料3、巴东县人大办关于表彰2011年度文明科室、文明家庭和文明先进个人的决定4、巴东县人大办关于表彰2012年度文明科室、文明家庭和文明先进个人的决定5、巴东县人大办2011、2012年各种奖励四、开展文体活动1、巴东县人大办关于开展年度文体活动的方案2、相关活动资料3、活动结果五、开展关心青少年活动1、巴东县人大办关于开展关心青少年活动的方案2、相关活动资料六、开展结队帮扶活动1、巴东县人大办关于对口帮扶贫困村、贫困户活动的方案2、相关活动资料七、积极参与城市文明创建活动1、巴东县人大办关于积极参与城市文明创建活动方案、热心支持社会公益事业、向灾区及困难群体献爱心活动的情况2、相关活动资料制度规范一、巴东县人大办文明创建各种规范要求二、巴东县人大办文明创建各项规章制度工作成果一、巴东县人大办2011年度工作目标任务完成情况二、巴东县人大办2012年度工作目标任务完成情况（理论学习、队伍建设、党建工作人大业务、普法执法、综合治理、信访接待、计划生育等）环境氛围一、宣传教育阵地1、有宣传橱窗或板报2、有职工培训场所二、文体活动阵地1、有文化活动场所2、有职工图书阅览室3、有体育活动场所三、内外环境面貌1、净。

省文明单位创建验收汇报材料.doc

省文明单位创建验收汇报材料文明单位创建汇报材料2010年9月扬州市住房公积金管理中心成立于2003年，是直属市政府的副处级事业单位，2008元月，各县、市、区住房公积金管理机构全部上划市中心统一垂直管理。

目前，中心下辖仪征、江都、高邮、宝应4个分中心及城区、邗江２个管理部,内设办公室、业务处、财务处、信息处、稽核处等5个职能处室。

上划统一管理以来，市中心在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，全面部署和推进系统文明创建工作，进一步加强职业道德建设、规范行业行为、提高管理水平和服务质量，树立行业新风，努力为住房公积金事业科学发展提供思想保证、智力支持和精神动力，努力为促进我市住房公积金事业又好又快发展和“三个扬州”建设作出积极贡献。

市中心文明单位创建工作在2009年扬州市文明行业创建推进会上做了典型介绍，国家住建部今年第13期简报以“扬州中心内抓管理，外塑形象，实现住房公积金安全高效运作”向全国业内作了介绍。

现将近年来的文明创建工作汇报如下一、强化领导，精心组织，夯实文明创建基础自机构上划之初，市中心领导班子就确立了“全面推进精神文明创建工作，努力促进全系统两个文明的协调发展”的主导思想，高度重视全系统文明创建工作，始终把文明创建工作贯穿到住房公积金管理工作的全过程，坚持两手抓、两手硬，同推进、共发展。

在文明创建工作中努力做到两个明确，两个确保。

两个明确就是一是明确工作责任。

建立健全由市中心主要领导任组长，各分中心（管理部）及各处室主要负责人参加的全系统文明创建工作领导小组，进一步增强创建工作的责任感和使命感，使文明创建呈现出思想同向、工作同力的良好态势，并明确主要领导是文明创建第一责任人，从而形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，创建单位具体抓，干部职工全员参与的创建格局。