安全生产档案管理制度
安全生产文件及档案管理制度（5篇）
安全生产文件及档案管理制度是指企业对于安全生产相关文件和档案的管理规定和流程。
下面是一个可能的安全生产文件及档案管理制度的内容：一、文件管理1.1 文件的分类和命名：- 根据安全生产管理的需要，对文件进行分类，并制定统一的命名规则。
1.2 文件的起草和审核：- 文件的起草、审核和批准应按照相关流程进行，确保文件的准确性和合法性。
1.3 文件的发布和通知：- 已经批准的文件应及时发布和通知到相关人员，确保文件的有效性和执行力。
1.4 文件的修订和废止：- 文件的修订和废止应按照相关流程进行，确保文件的更新和合理性。
1.5 文件的备份和存档：- 文件应备份存档，确保文件的安全和完整性。
二、档案管理2.1 档案的分类和归档：- 根据安全生产活动的特点，对档案进行分类和归档，确保档案的整理和检索的方便。
2.2 档案的保存期限和鉴定：- 档案的保存期限和鉴定应按照国家的法律法规和相关标准进行，确保档案的合规性和可信度。
2.3 档案的检索和调阅：- 档案的检索和调阅应按照相关规定进行，确保档案的及时性和准确性。
2.4 档案的保管和处置：- 档案的保管和处置应按照相关规定进行，确保档案的安全和可靠性。
2.5 档案的利用和共享：- 档案的利用和共享应按照相关规定进行，确保档案的有效利用和有限共享。
以上仅为一个示例，具体的安全生产文件及档案管理制度应根据企业的实际情况和需求来制定。
安全生产文件及档案管理制度（二）一、文件管理制度1. 目的确保安全生产相关文件的编制、传输、储存、使用和销毁等过程的规范性和有效性，保障安全生产工作的顺利进行。
2. 适用范围适用于所有安全生产文件的管理。
3. 文件编制(1) 文件应明确名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
(2) 文件应由专人负责编制，并由有关部门审核和批准。
(3) 文件内容应真实、准确、完整，表述清晰、简明、易理解。
4. 文件传输(1) 文件传输方式包括纸质传递、电子传递等，传递过程要确保文件的安全性和完整性。
安全生产档案管理制度优秀6篇
安全生产档案管理制度优秀6篇二、凡因特殊需要，经批准同意借出的档案，外借时间一般为三周左右，到期仍需继续利用，须办理续借手续。
三、借出的档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。
五、借阅档案须办理借阅登记手续，并确保档案的完整与安全。
1、目的安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。
2、安全生产档案涉及的内容2.1伤亡事故档案。
保存单位：公司（安全部）长期保存。
（1）伤亡事故登记表。
（2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料）（3）技术鉴定和试验报告。
（4）疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。
（5）直接和间接经济损失情况。
（6）事故审批结案文件。
（7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。
2.2安全生产教育档案。
保存单位：安全管理部、事业处。
（1）进厂职工三级教育资料（长期保存）。
（2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。
（3）换岗及复工教育资料。
（4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。
（5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。
以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。
2.3违章记录及安全奖惩档案。
（1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。
（2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。
（3）公司奖惩制度、规定、公司及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。
（4）安全奖惩台帐应至少保持3年以上。
2.4隐患及整改记录（1）检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。
安全生产档案制度（4篇）
安全生产档案制度是指在企事业单位中建立和完善安全生产档案管理制度的规定和要求，旨在加强安全生产工作，促进事故预防和应急处置能力的提升。
下面，将详细介绍安全生产档案制度的内容和意义。
一、安全生产档案制度的内容（一）档案管理机构的设立和职责1. 设立安全生产档案管理机构，明确其职责和权限。
2. 负责制定和修订安全生产档案管理制度，监督和指导各部门的档案管理工作。
3. 负责收集、整理和归档有关安全生产的文件、资料和记录。
（二）档案的分类与管理1. 将安全生产档案分为常规档案和重要档案两大类。
2. 常规档案包括安全生产培训记录、事故隐患排查记录、防护设备检测记录等。
3. 重要档案包括事故调查报告、安全生产风险评估报告、安全生产责任书等。
4. 实行电子档案与纸质档案并存，建立档案管理系统，确保档案信息的安全存储和快速检索。
（三）档案的采集与整理1. 档案采集要及时、全面、准确，通过各种渠道收集与安全生产相关的文件、资料和记录。
2. 对收集到的档案进行整理和分类，建立档案目录和索引，便于查找和利用。
（四）档案的保管与使用1. 档案的保管应符合一定的环境条件，避免受潮、热变形等损坏。
2. 制定档案的查阅和使用规定，明确档案的使用权限和方式。
3. 针对重要档案，设置保密措施，限制档案的查阅和复制。
（五）档案的借阅与归还1. 借阅安全生产档案必须填写借阅申请并经批准，按期归还。
2. 借阅档案的人员必须签署保密协议，并承担保密责任。
（六）档案的审查与整改1. 定期对安全生产档案进行审查，检查档案的完整性和准确性。
2. 对发现的问题档案进行整改，并记录整改情况。
二、安全生产档案制度的意义（一）推动安全生产管理的规范化通过建立安全生产档案制度，可以促使企事业单位按照规定的程序和要求来收集、整理和管理安全生产档案，规范安全生产管理行为，提高整体的安全生产水平。
（二）提高事故预防和应急处置能力安全生产档案中包含了各种与安全生产相关的文件、资料和记录，对于事故的预防和应急处置至关重要。
安全生产档案管理制度（3篇）
安全生产档案管理制度安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要手段。
为了更好地管理和保障安全生产，企业应该建立完善的安全生产档案管理制度，并且严格执行。
下面将从档案管理的定义、档案管理的目的和原则、档案管理的内容和程序以及档案管理的工作职责等方面进行详细阐述。
一、档案管理的定义档案管理是指对企业生产活动中所产生的各类文件、资料进行组织、归档、检索、利用和保管的工作。
通过档案管理的有效实施，可以实现对企业生产活动的全面监控和及时分析，并保证档案的完整性和准确性。
二、档案管理的目的和原则（一）目的：主要包括保障生产安全、保护企业财产、提高安全管理水平、规范安全生产流程等。
（二）原则：1. 统一性原则：所有档案管理工作必须依照法律法规和规章制度的要求进行，确保规范统一。
2. 时效性原则：档案管理工作必须及时高效地完成，防止档案遗失、损坏等情况的发生。
3. 完整性原则：档案管理工作必须保证档案的完整性，确保档案的内容齐全，并且能够提供具体的信息。
4. 保密性原则：必须严格遵守国家保密法律法规，确保档案的安全保密，防止外泄。
5. 实用性原则：档案必须具有实用性，能够及时为各级管理者提供参考和决策依据。
三、档案管理的内容和程序（一）内容：1. 档案的分类与整理：根据档案的性质和用途进行分类，并进行清晰的整理，以便于检索和利用。
2. 档案的归档和交接：将各类文件和资料按照一定的规范进行归档，并在交接过程中进行明确的记录，确保档案的完整性和准确性。
3. 档案的保管和借阅：制定相关的档案保管制度，并建立档案室进行统一保管，并对借阅档案进行记录和管理。
4. 档案的销毁和备份：对一些不再使用的档案进行安全销毁，并对重要档案进行备份，以防止遗失。
（二）程序：1. 档案制度的建立：制定档案管理制度，并明确相关的实施细则和操作流程。
2. 档案工作的组织：指定专人负责档案工作，明确其职责和权限。
3. 档案的获取和整理：收集企业生产活动中的所有文件和资料，并进行清晰的整理，确保档案的有序性和可读性。
安全生产档案及管理制度范文（3篇）
安全生产档案及管理制度范文第一章档案的基本概念和分类1.1 安全生产档案的概念安全生产档案是指记录和保存企业安全生产活动相关信息的一种文件或记录形式，包括安全管理制度、安全生产事故记录、安全生产设施设备档案等。
1.2 安全生产档案的分类根据安全生产活动的不同方面，安全生产档案可以分为以下几类：1）安全生产管理档案：包括企业安全生产管理制度、管控措施和安全生产责任制等相关文件。
2）安全生产事故档案：记录事故发生的时间、地点、原因、损失等信息，以及应急救援措施和事故处理结果等。
3）安全生产设施设备档案：记录企业安全生产设施、设备的安装、维护和检修情况。
4）安全培训档案：记录员工安全培训的时间、内容和效果，以及安全教育宣传等相关信息。
第二章安全生产档案管理制度2.1 安全生产档案管理的目的和原则2.1.1 目的为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，降低事故发生的风险，确保安全生产工作的有效进行。
2.1.2 原则（1）建立健全档案管理制度，明确责任和权限，确保档案安全可靠。
（2）分类管理，分工负责，保证档案的及时归档和整理。
（3）依法依规，合理保留和销毁档案，确保档案的合规性和可追溯性。
2.2 安全生产档案的建立和归档2.2.1 建立（1）企业应当建立安全生产档案管理制度，并明确档案管理员的职责和权限。
（2）根据档案的分类，建立相应的档案目录和档案编号制度，确保档案的有序管理。
2.2.2 归档（1）档案管理员应当按照档案管理制度的要求，将档案按照分类归入相应的档案柜或档案库。
（2）归档时，应当填写档案归档登记表，包括档案名称、编号、归档日期等信息，确保档案的追溯性。
第三章安全生产档案的保存和利用3.1 安全生产档案的保存（1）企业应当制定安全生产档案的保存期限，根据国家有关法律法规的规定，合理确定不同档案的保存时限。
（2）保存期满的档案，可以根据法律法规的要求进行销毁。
3.2 安全生产档案的利用（1）档案管理员应当根据需求，及时提供和使用档案，保证档案的有效利用。
安全生产档案管理制度（5篇）
安全生产档案管理制度为了保证企业的安全生产工作有序进行，确保生产过程中的安全风险得到有效控制和管理，需要建立安全生产档案管理制度。
以下是一个简要的安全生产档案管理制度的内容：1. 目的和适用范围本制度的目的是规范安全生产档案的管理，确保档案的完整、准确、可靠，适用于企业的所有安全生产工作。
2. 档案管理责任企业应指定专门负责安全生产档案管理的人员，负责档案的收集、整理、归档、借阅、销毁等工作，并制定相应的管理细则。
3. 档案的分类与归档安全生产档案应按照不同的类别进行分类，如安全生产规章制度、事故隐患排查记录、安全检查记录等。
归档应按照时间顺序进行，并确保档案的完整性。
4. 档案的收集和整理安全生产档案应及时收集和整理，确保档案的完整和准确性。
相关部门应及时提交必要的档案材料，如安全检查、事故报告等。
5. 档案的借阅和使用有关部门需要借阅安全生产档案时，应填写借阅申请。
借阅人员应严格按照规定的程序和时间借阅档案，并确保档案的安全和机密性。
6. 档案的销毁和保管安全生产档案的保管期限根据相关法律法规进行规定，过期的档案应进行销毁。
销毁应按照规定的程序进行，并做好相应的记录。
7. 档案的保密和安全安全生产档案应严格遵守保密要求，未经授权不得将档案外借或泄露给未经授权的人员。
档案的存放应采取相应的安全防护措施，确保档案的安全。
以上是一个简要的安全生产档案管理制度的内容，企业可以根据自身实际情况进行相应的调整和完善。
安全生产档案管理制度（二）第一章总则第一条为规范企业安全生产档案的管理，确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其下属分支机构。
第三条安全生产档案是企业管理安全生产工作、记录安全生产情况和掌握安全生产历史资料的重要依据，是事故调查和责任追究的依据。
第四条企业应建立健全安全生产档案管理制度，保证档案的真实、完整、准确和安全。
第二章安全生产档案的建立第五条企业应按照国家有关法律法规和文件的要求，确定建档立卡的安全生产项目，并将其纳入安全生产档案管理范围。
安全生产档案管理制度(6篇)
安全生产档案管理制度11、安全生产档案管理制度为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案(以下称安全台帐)管理制度，请遵照执行第一条。
安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。
第二条。
各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序(以年度为界)装订成册，编写相应的目录。
第三条：各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：1、责任书。
承包合同、安全管理____的文件、安全____网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任(工区、段、队)长、班组长安全生产岗位责任制。
2、制度文件。
有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报。
有关部门下发的安全生产方面____通知、通报。
4、花名册。
全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关____明、安全资格证书复印件。
5、新工人(含民工和临时工)三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
7、机械、电气等设备管理资料(含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料)。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用____器材管理台帐资料(如有则建立)。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。
第四条。
以上安全台帐统一采用____种台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格(采用a4纸)。
第五条。
每年年终台帐装订成册保存。
安全生产工作档案及管理制度(3篇)
安全生产工作档案及管理制度1. 安全生产工作档案是指对企业安全生产工作的各类资料和记录进行整理、归档、管理的制度。
其目的是保证企业安全生产工作的持续稳定和有效进行。
2. 安全生产工作档案的管理制度应包括档案的建立、归档、保管、使用和销毁等方面的规定。
3. 档案的建立：企业应设立专门的档案管理部门或委托专业机构负责档案建立工作。
同时，应明确档案的分类体系、文件命名规则和编制格式等要求。
4. 档案的归档：对于各类安全生产工作的资料和记录，应按照一定的分类体系进行整理归档。
包括事故案例、安全管理制度、安全培训资料、安全巡检记录等。
5. 档案的保管：档案应存放在专门的档案室内，确保档案的安全可靠、易于查找、防止丢失或损坏。
同时需要制定档案保管责任制度，明确档案保管人员的职责和权限。
6. 档案的使用：档案的使用需要符合相关保密要求，对于涉及商业机密或个人隐私的档案，需要经过相应的审批和授权才能查阅或使用。
7. 档案的销毁：根据相关法律法规和规范要求，档案应按照一定的期限进行归档和销毁。
对于过期或无需保留的档案，应按照规定的程序进行销毁，确保档案的安全和防止泄密。
8. 档案管理制度的落实需要加强培训和监督，确保档案管理工作的规范实施。
同时，需要建立健全档案管理的监督机制，定期进行档案管理的检查和评估。
9. 在档案管理过程中，还可以借助数字化技术和信息系统，提高档案管理的效率和可靠性。
可以建立电子档案系统，将档案数字化存储和管理，同时加强档案项的查询和跟踪功能。
10. 最后，企业应不断改进和完善档案管理制度，适应安全生产工作的需求和变化。
及时更新和归档相关的安全生产资料，确保档案管理工作的科学化、规范化和可持续发展。
安全生产工作档案及管理制度（2）一、档案管理的重要性安全生产是企业发展的基础，也是企业社会责任的体现。
一个安全生产工作档案及管理制度的健全与否，直接关系到企业能否合规经营、保障员工安全与企业可持续发展。
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安全生产档案管理制度第一条为了加强安全生产档案管理工作，充分发挥档案作用为公司安全生产服务，特制定本制度。
第二条安全生产档案，是指公司从事安全生产活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
公司档案分为受控档案和非受控档案。
第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
第三条公司的安全生产档案日常管理工作由公司办公室负责。
第五条安全生产文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
第六条一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交公司办公室备案。
会议文件由公司办公室收集。
第七条安全生产档案归档范围包括：（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录，安全标准化体系各类文件。
（2）安全机构设臵情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单；（6）作业环境监测资料（地压监测、岩石移动观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、环境监测、噪声测定等）（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。
（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料；（14）安全生产管理制度及岗位操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；第八条安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。
要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
第九条归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
第十条安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
第十一条有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
第十二条安全生产档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
第十三条档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理保同要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
第十四条必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究责任。
第十五条用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
第十六条本制度由安全环保部和公司办公室负责解释。
危险物品及重大危险源管理制度第一条为了使重大危险源随时处于可控管理范围内，确保其安全状态，特制定本制度。
第二条本制度定了重大危险源的识别、监控、检查等管理要求，适用于公司重大危险源的管理。
第三条重大危险源：指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
第四条根据GB18218-2006《危险化学品重大危险源辨识》辨识出企业的重大危险源，公司目前存在的重大危险源有：油库、炸药库。
第五条安全环保部是公司重大危险源的监督管理部门，负责重大危险源的识别、建立档案、定期检测、评估、监控、应急管理等；百万吨工程管理部负责重大危险源尾矿库的技术管理、监测网监测管理；选矿厂、物资供应部分分别为尾矿库和炸药库、油库的安全生产第一责任单位，分别负责所管辖重大危险源的日常安全生产管理；保卫部负责炸药库的值班守卫管理。
第六条重大危险源的管理，重大危险源主管单位、部门和安全环保部均应建立重大危险源的监控管理档案，由安环部报当地安监部门和上级主管部门备案。
第七条安全环保部负责监督、组织主管单位或部门对重大危险源采取相应的监控措施，确保重大危险源处于可控的状态，监控措施可以根据实际需要及相关法律法规的要求采取相应的技术手段与管理手段。
第八条安全环保部按照法规要求定期组织相关技术人员或聘用具备资质的机构对重大危险源进行检测和评估，评估内容应包括现状分析、存在的主要问题、风险及危险和结论性意见等。
第九条经评估确认的重大危险源存在的隐患安环部应立即组织相关专业职能部门、主管单位相关人员或委托相关机构制定整改措施，措施主要内容包括：不同治理方案的比较和选择、具体治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投资概算、治理进度安排等。
第十条安环部及相关专业职能部门负责根据最后的整改措施计划督促主管单位组织整改和落实。
第十一条安环部负责组织相关部门一起制定重大危险源应急预案，并定期组织预案的演练。
第十二条重大危险源的检查1、主管单位重大危险源管理人员每天进行日常的检查。
2、安环部和专业职能管理部每月对重大危险源的管理进行一次安全检查。
第十三条安环部每年末组织对重大危险源的管理进行一次回顾总结，将企业重大危险源管理及安全现状做出总结，并将总结汇报安委会。
第十四条重大危险源档案、检测、监控、评估记录由安环部永久保存。
第十五条重大危险源检查记录由检查部门保存至少三年。
第十六条本制度由安环部负责解释。
安全教育培训制度第一条安全生产教育培训是加强安全生产管理、进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高安全生产管理者及员工的责任感和自觉性，正确认识和学习职业安全健康法法律法规、安全知识，其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全。
第二条为认真宣传、贯彻、落实党和国家安全生产的各项方针、政策、法规及公司（厂）有关安全生产的规章制度，提高职工的安全意识、安全素质和安全技能，防止产生不安全行为，减少人为失误，确保安全生产，特制定本安全教育培训制度。
第三条安全生产主要负责人和安全管理人员必须进行安全资格培训，并通过安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门的考核，取得安全管理资格证书后方可任职。
第四条安全生产主要负责人和安全管理人员必须积极参加安全生产再培训。
第五条新从业人员的教育培训；新从业人员指新来公司（厂）的员工（含干部），包括学徒工、学习生、代培人员、新合同工等，新从业人员必须经过三级安全教育后方可分配上岗。
新从业人员的教育时间不得少于48学时。
1、一级安全教育：由公司（厂）安全环保部负责。
教育内容：学习党和国家的安全生产方针、政策、法规和公司（厂）的安全生产规章制度；安全生产基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施；典型事故案例等。
2、二级安全教育；由生产单位主管安全生产的领导或安全技术组专职安全员负责。
教育内容；本单位安全生产状况和规章制度；工艺流程、安全生产制度、和安全技术操作规程；作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施；本单位事故教训，安全生产注意事项及要求等。
3、三项安全教育：由班长或兼职安全员负责。
内容：岗位安全生产特点和岗位安全技术操作规程；生产设备、安全装臵和劳动保护用品（用具）的使用方法；事故、经验教训和安全注意事项等。
第六条从企人员调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，应进行相应的生产单位和生产班组两级安全教育。
第七条单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
第八条特种作业人员的安全教育培训1、特种作业人员是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
2、特种作业的范围按国家相关的规定确定，其中包括有：电工作业；金属焊接、切割作业；起重作业；爆破作业；压力容器作业；企业内机动车辆驾驶；危险物品作业；矿山通风、排水、采掘、提升运输等。
3、特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作培训教育，并获得《特种作业操作证》后方可上岗，并按国家相关规定按时通过复审。
4、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实践操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
第九条全员经常性安全教育培训1、对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。
2、全员经常性安全教育培训的主要内容是：安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规；单位的安全管理举措和安全生产状况；作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
3、全员经常性安全教育培训的主要形式有：每天在班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产培训班；事故现场会；安全知识；安全技能竞赛；张贴安全生产张贴面、标语等；4、各生产单位组织的安全生产教育培训活动时间不得少于4小时。
5、外包队伍员工的安全教育培训比照本制度执行，安全管理机构及外包队伍监管单位督促、协助外包队伍做好安全教育培训工作。
第十条本制度解释权归安全环保部。
特种作业管理与审批管理制度1.目的规范特种作业人员的管理，有效控制特种作业的风险2.范围本制度规定了特种作业的类别、人员资质、培训、及相关审批的管理要求，适用于企业的特种作业的管理。
3.引用标准《金属非金属矿山安全规程》第4.4条4.职责4.1安环部对公司特种作业人员范围的界定和资质的监督管理负责。
4.2人力资源部、安环部对公司特种作业人员培训与取证负责，并建立特种作业人员档案。
4.3安环部负责界定公司需要进行审批的作业项目，审批流程及过程的监督管理。
5.管理要求与方法 5.1安环部根据国家对特种作业的规定规范界定出本公司的特种作业种类,具体范围如下: 爆破工电工金属焊接(含电焊、气焊)工机动车司机安全工司炉工空压工起重工剧毒、危险品保管工民爆物品保管员经当地劳动保障部门和上级主管部门共同部门共同认定的其他工种 5.2人力资源部、安环部根据确定的企业特种作业工种建立特种作业人员档案，并组织特种作业人员的培训，经过培训取得资质证书后，方可上岗作业。
5.3人力资源部、安环部负责每年特种作业人员的资质证书的年审与培训。
5.4安环部根据企业的实际情况及国家相关的规定，确定企业需要审批的特种作业项目；项目范围包括以下种类：高压电停送作业供电系统检修作业大型爆破作业 5.4.1专业职能管理部门制定相应的审批流程和安全措施,并对审批的特种作业进行现场监督。
5.4.2安环部对审批流程和安全措施进行复核，并对审批的特种作业进行现场监督。
5.5安环部每年组织对特种作业人员资质、特种作业审批流程及作业风险控制进行回顾总结。
5.6记录保存 5.6.1特种作业人员档案由人力资源部永久保存 5.6.2特种作业审批记录由安环部保存至少三年。