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员工大会召集制度

第一条总则

员工大会是研究院员工行使民主权利,参与研究院民主管理和民主监督的基本形式,是研究院管理体制中的重要组成部分。为了推进研究院民主建设,保障员工参与研究院民主管理和民主监督,建立和完善院长负责制。特制定本制度。

第二条员工大会的职权

员工大会在院长的领导下开展工作,按照规定程序行使职权,遵循民主集中制的原则,使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

1.审议建议权听取讨论院长工作报告,对院长的工作报告、研究院章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、员工培

训情况以及与研究院其他有关改革发展的重大问题,提出意见和建议。

2.审议通过权审议通过研究院提出的校内员工聘任制度或方案、奖惩制度、员工薪水分配方案以及其它与员工权益有关的

重要规章制度。审议通过后,由院长颁布实施。

第三条员工代表

1.因我院员工人数未超过相关规定人数,建立的是全体员工民主管理大会制度

2.代表的条件 (1)坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,贯彻国家的法律、法规； (2)掌握一定的业务知识、管理知识的能

力,愿意参加研究院的民主管理活动； (3)遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表； (4)热心为研究院办事,作风正派,刚正公道； (5)密切联系员工,正确代表员工利益,如实反映员工的意见和要求； (6)遵章守纪,胜任并做好本职工作。

3.代表的权利和义务： (1)代表的权利：对大会的议程发表意见,按照规定的程序提出议案和提案；对研究院和研究院的员

工大会工作提出意见和建议。 (2)代表的义务：参加民主管理大会活动,执行大会的决议,完成大会交给的任务；提升自身素质,遵守职业道德和研究院的规章制度,认真做好本职工作。

4.代表的培训：定期对员工进行培训,培训的内容包括党的方针政策,法律法规的教育,并侧重于民主管理的有关基础知识,

不断提升员工的整体素质。

第四条组织制度

1.员工大会的组织原则是民主集中制。

2.员工大会每年至少召开一次,每次大会至少有三分之二的员工参加。

3.员工大会闭会期间遇有重大事项,经三分之二以上员工的提议并配合研究决定,可临时召开会议。

4.提交员工大会审议的方案需提前十天发给全体员工。

5.员工大会的选举和表决采用无记名投票或举手表决。其中,凡关系到员工切身利益的制度或方案的表决均必须采用无记名

投票的方式。选举和表决必须获得应到人数半数以上同意方为有效。

6.经员工大会通过的决议、决定的方案,如需修改,必须提请大会按程序重新审议表决通过,方可有效。

7.建立大会的提案制度：大会设立有研究院工作人员组成的提案小组,受理提案的征集、处理和提案的落实。提案的处理和

落实情况应当及时公布,并向下一次大会报告。 *提案表按时发给员工,征集提案的起讫时间由提案组决定,并告知全体员工。 *提案内容应围绕大会中心议题和员工最关心的话题。 *提案应有一人提出,两人以上附议才能成立,内容要符合党和国家的政策和法律法规,并限于本研究院职权范围内。 *提案处理和落实。

8.提案的审议是否审核合格：提案登记。正式立案的提案要整理分类,登记造册。不能立案的提案要向提案人做出解释。提

案落实。工会要督促有关部门制定实施计划和措施。提案要做到条条有答复,件件有着落。提案小组应在下一次大会上,对提案的处理情况进行全面的汇报。

9.工作机构：研究院教务处是大会的工作机构,负责大会日常工作,并会同有关方面承担以下工作。 (1)运用各种形式向员

工宣传民主管理的有关知识,宣传员工大会的性质、任务和作用,提高员工的主人翁意识,明确自己行使的权利。 (2)负责大会的筹备工作。提出大会议程、议题的建议,做好大会各项准备工作。

第五条员工代表大会召开的程序

1.筹备阶段：(筹备会) (1) 大会召开前一个月左右,通知各员工,在明确指导思想的基础上,提出本次大会中心议题的建议。

(2) 大会的中心议题必须围绕研究院的中心任务,针对研究院改革、管理、分配制度和员工最关心的热点问题来确定。每

次大会要突出一两个中心议题。 (3) 院长负责起草工作报告以及提交大会审议的方案和文件,于大会前十天交给员工审阅。

（4）员工(代表)进行有关员工大会知识培训。 (5) 开始征集提案。

2.预备会议： (1) 召开民主管理工作小组的班子会议。讨论通过大会的中心议题和会议的议程(草案)提交预备会议讨论通

过。 (2)听取大会筹备组关于大会的筹备工作情况报告。 (3) 报告参加大会的(代表)人数。 (4) 通过大会的议题及议程。

(5) 通过大会其它有关事项。

3.正式会议： (1) 宣布大会开幕。 (2) 有关领导致词。 (3) 院长做工作报告,或对工作报告及有关方案的修改补充情况

加以说明。 (4) 讨论审议院长工作报告及提交大会审议的方案。收集整理员工的意见和建议后,提交理事会做进一步的修改。做好会议记录。 (5) 对有关工作报告及方案的调整作说明。 (6) 表决通过有关方案及相关的决议。

第六条7. 附则

本制度自发布之日起施行,解释权办公室。

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