背景调查报告-范本

内部背景调查报告范文

内部背景调查报告范文一、背景调查目的和方法背景调查是企业在招聘、业务合作或其他与外部实体有关的决策过程中的一项重要任务。

本次背景调查是为了评估甲公司与乙公司开展业务合作的可行性进行的。

我们通过整合公司内部的资源，并结合外界公开信息进行调查。

本调查采用的方法包括：查阅文件资料、调查问卷、电话询问、面谈等。

二、涉及企业信息甲公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX注册资本：XXX万元成立时间：20XX年主营业务：XXX员工规模：XXX人乙公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX注册资本：XXX万元成立时间：20XX年主营业务：XXX员工规模：XXX人三、运营状况调查1. 经营理念和企业文化甲公司将“创新、合作、共赢”作为核心理念，鼓励员工积极思考与合作。

公司文化氛围积极乐观，重视员工培训和提升，注重引进优秀人才。

乙公司的经营理念是“专注、务实、诚信”，注重客户满意度和员工成长。

公司内部氛围和谐，员工信任度较高。

2. 组织架构和人力资源状况甲公司采用扁平化的组织架构，部门之间沟通畅通。

公司拥有一支稳定且素质较高的员工队伍，技能覆盖范围广。

乙公司组织架构较为传统，部门内部协作一般较顺畅。

公司人力资源较为稳定，员工潜力较大。

3. 财务状况甲公司的财务状况良好，近三年的营业收入和净利润呈持续增长的趋势。

资金运作较为稳健，存在一定投资潜力。

乙公司的财务状况也很好，在过去几年里实现了良好的利润增长。

公司资金运作稳健，经营风险相对较低。

四、风险评估1. 法律和合规风险甲公司在过去三年未发生任何违规行为或涉及法律诉讼案件，对合规要求有较好的认知，合规风险较低。

乙公司有一起违规行为的记录，但并非重大违规，公司已积极纠正并与相关部门进行整改，合规风险评估为中等水平。

2. 财务风险甲公司的财务风险评估较低，具备较好的现金流和资产利用能力。

乙公司的财务状况良好，但存在一定的市场风险，对于打击型事件的应对能力尚待进一步提升。

背景调查报告模版

姓名：职务：电话：
调查内容（学历）
毕业院校1：
专业名称
□属实 □虚假
就读
毕业院校2：
专业名称
□属实 □虚假
就读时间
学习形式
毕结业结论
信息来源
背景调查报告
RE: 此报告为高度机密文件,请所有涉及人员严格保密!
仅作为参考依据，不作为录用决策。
基本情况
候选人
应聘职位
应聘日期
年龄
籍贯
身份证号
家庭住址
联系电话
调查日期
核准
调查内容(工作经历)
公司名称:
调查项目
记录内容
结果
企业状况
人数:
□属实 □虚假
行业地位(影响力):
工作履历核实信息：
雇佣时间
□属实 □虚假
职位名称
直属上级
最后薪金
离职原因
职业操守及违纪违规
是否有签署培训及竞业禁止协议
是否愿意再次雇佣
工作表现
专业能力
同事关系
人事模块证明人
姓名：职务：电话：
业务评价及工作表现核实信息：
工作积极性及职业有点
□属实 □虚假
专业能力及业绩
人脉及同事关系
管理能力
抗压能力
工作表现打分
缺点
同事模块证明人

第三方背景调查报告

第三方背景调查报告
报告概述：
本报告是对于XXX公司的第三方背景调查所得到的结果进行
的总结性报告。

针对贵公司招聘的候选人进行了涉及个人、教育、职业、犯罪等多个方面的调查。

个人基本情况：
经过对候选人的身份证、户口等证件的核查发现，候选人所填
写的个人基本信息准确无误，其出生、户籍均属实。

教育背景：
候选人在就读中学、大学期间表现良好，成绩优异，荣获多项
奖项。

经核查其学历证书、毕业证书及学位证书均真实有效。

职业背景：
候选人曾在XXX公司担任软件工程师一职，工作表现良好，获得公司好评。

其离职原因系原公司提供不了更好的职业发展空间。

此外，其提供的上家公司信息均真实。

犯罪记录：
候选人未曾有过违法犯罪记录，身份证号查询结果也未能发现有关相关记录信息。

综上所述，候选人的个人基本信息、教育背景、职业背景及犯罪记录均符合招聘标准，并无不良记录，不存在任何招聘隐患。

报告人：
XXX公司第三方调查机构
XX年XX月XX日。

背景调查报告模板

背景调查报告模板篇一：背景调查报告-背景调查报告调查情形选择：■任职前□任职后一、候选人基本信息：候选人姓名：应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）被咨询人姓名：杨明涛所在公司：职务：财务经理联系电话：被咨询人姓名：金龙泉所在公司：职务：财务经理联系电话：被咨询人姓名：张小燕所在公司：职务：出纳_ 联系电话：三、背景调查问卷：A：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间：于 1993_年_07 __ 月至_ 1998__年_ 05__ 月为止。

年至月任企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用,报表分析,且对进出口关务,出口退税. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。

B：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司__单位的确切工作时间：于_ 1998_年_05__ 月至_ 20XX_年_ 05__ 月为止。

年月至任对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外经委等相关人士保持着良好的关系.2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监。

3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差4、候选人离开公司的真实原因是自己创业_。

C：1、候选人性格特征：_候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级发生正面的冲突，喜欢迂回的表达自己的想法和观点，但是有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。

2、候选人与同事相处的关系：■非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有■无4、请就下列指标对候选人进行评价：总体评价结果：□很好■好□有些保留□一般□差调查日期： 20XX-10-07__ __ 评语或小结：_ 综上所述候选人在原来单位业务能力，人际关系都很不错，可以胜任贵公司现在空缺的财务总监职位，还有在调查的过程中候选人主动告知我们他在20XX年到20XX年期间自己创业的。

候选人背景调查报告
姓名: 申请职位: 调查人：
所属部门: 调查情形：□入职前□入职后
工作经历调查
公司（1）：证明人：
证明人职位：证明人电话：
与候选人共事关系：证明人来源：□员工提供□其他渠道
被调查人供职时间：
供职岗位：
供职方式：
汇报对象：
管理团队人数：
工作能力：□优秀□良好□一般□差
素质评价：□优秀□良好□一般□差
工作表现：□优秀□良好□一般□差
离职原因：□个人辞职□公司辞退□公司裁员□其他
离职手续：□已办理□办理中□没办理
薪资范畴：
是否存在重大违规违纪行为
是否发生劳动争议与仲裁
是否签订竞业禁止协议
补充信息：
公司（2）：证明人：
证明人职位：证明人电话：
与候选人共事关系：证明人来源：□员工提供□其他渠道
被调查人供职时间：
供职岗位：
供职方式：
汇报对象：
管理团队人数：
工作能力：□优秀□良好□一般□差
素质评价：□优秀□良好□一般□差
工作表现：□优秀□良好□一般□差
离职原因：□个人辞职□公司辞退□公司裁员□其他
离职手续：□已办理□办理中□没办理
薪资范畴：
是否存在重大违规违纪行为
是否发生劳动争议与仲裁
是否签订竞业禁止协议
身份及学历学位核实信息：。

员工背景调查报告模版

员工背景信息调查报告
（候选人：xx）
xxxx管理咨询有限公司
二零一六年十月十八日
报告内容声明
应 (以下称“服饰”)的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为提供以下员工背景调查报告。

以下是对于拟招聘员工背景信息调查的结果。

以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为被调查者的教育背景，工作背景相关机构提供，由我公司记录整理而成，且不代表xx企业咨询管理有限公司及公司任何员工的主观意见。

报告基本信息
报告正文
一、概述
（一）基本情况验证概述
基本情况验证概述
（二）其他情况验证概述
1、候选人优缺点汇总
候选人优缺点汇总
2、候选人离职原因汇总
候选人离职原因汇总
3、候选人主要业绩汇总
候选人业绩汇总
二、具体信息
（一）身份验证
（二）专业资格验证
（三）学历验证
（三）工作履历验证
1、供职公司： 2014年7月-至今
2、供职公司：在职时间未确定（公司迁址，查不到信息，北京同事也都已经离职，证明人是候选人下属，证明人信息由候选人提供）。

背景调查报告

应聘者背景调查模板
一、基本信息
姓名
性别
出生年月
应聘职位
拟聘区域/职位招聘来源来自二、学历验证最高学历
最高学历毕业院校及专业
最高学历真伪
（验证附后）
三、背景调查
调查记录
内容
背景调查（一）
背景调查（二）
工作单位/职位
任职时间
任职期间工作表现/人际关系
任职期间业绩表现/有无不良记录
任职期间薪酬情况
离职原因
受访人姓名
任职公司/职位/联系方式
四、调查结论
调查总结
录用意见
□ 录用 □谨慎选用
备注：
①以上应聘者背景信息调查由人力组织实施；
②猎头推荐人选由猎头进行背景调查，对于外地人员可视需要委托专业机构进行调查。
调查者签字：
日期：

背景调查报告—模板

背景调查报告
一、候选人基本信息：
候选人姓名：应聘职位：
二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）
被咨询单位名称：
被咨询人所属部门：职务：
被咨询人姓名：联系电话：
职务关系：□上级领导□本部门同事□跨部门同事□下属□其他
三、背景调查问卷：
1、他/她在贵公司的确切工作时间于年月日至年月日止。

2、他/她在贵公司任职部门：，职务。

3、她/她在贵公司的薪资情况是：元/月
4、他/她的工作能力情况：□优秀□良好□一般□较差□很差
5、他/她的工作态度情况：□优秀□良好□一般□较差□很差
6、他/她的诚信度情况：□优秀□良好□一般□较差□很差
7、他/她与同事、上司相处的如何：□优秀□良好□一般□较差□很差
8、他/她离开公司的真实原因是
9、如果他/她到贵公司求职，您还会再次雇用他吗，原因：
10、是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为更合适的职位：
11、对于他/她，您还有什么补充，如（如优、缺点）：
四、总体评价结果：□很好□好□保留意见不做评价□一般□差
五、最后评语或小结：
感谢您的配合！
有限公司
人事行政部
调查日期：。

背调报告模板

背调报告模板
尊敬的雇主：
我们根据您的委托，对申请人进行了背景调查。

根据我们的调查结果，以下为我们的报告：
I. 个人信息
姓名：（申请人姓名）
性别：（申请人性别）
年龄：（申请人年龄）
身份证号码：（申请人身份证号码）
联系方式：（申请人联系方式）
II. 教育背景
（申请人所填写的学历信息）
我们进行了核实，发现申请人的学历信息与所填写信息相符合。

III. 工作经历
（申请人所填写的工作经历）
我们联络了申请人的上一家工作单位，并且核查了申请人的工
作经历，发现申请人的工作履历与所填写信息相符合。

IV. 信用记录
我们进行了对申请人的信用记录的核实。

从所了解的信息中，
发现申请人的信用记录良好，没有不良信用记录。

V. 社会背景
我们也进行了对申请人的社会背景调查。

我们了解到，申请人与周围人员处理关系良好，是一个诚实守信、勤劳认真的人。

综上所述，根据我们对申请人的背景调查，我们认为申请人是一位值得信赖的员工，对于您的用人需求能够胜任。

如有需要，我们可以为您提供更多的调查信息。

祝商祺！
背调公司（签名）
日期：（年/月/日）。

个人背景调查报告

个人背景调查报告概述：本篇文章旨在对个人背景进行调查和描述，以展示个人的成长经历、教育背景、工作经验以及兴趣爱好等方面的信息。

通过描绘个人的人生轨迹和个性特点，使读者对该人有一个全面而深入的了解。

1. 成长经历：我是在一个普通的家庭中长大的。

从小，我就展现出对知识和学习的浓厚兴趣。

在学校里，我始终保持着优秀的成绩，积极参加各种学科竞赛和课外活动。

这种对知识的追求和学术表现为我今后的学习和职业发展奠定了坚实的基础。

2. 教育背景：在高中毕业后，我成功考入了一所知名大学。

在大学期间，我主修了计算机科学专业。

我对计算机编程和算法设计有着浓厚的兴趣，并在这个领域取得了突出的成绩。

同时，我也广泛参与学校的社团活动，担任过多个社团的干部职务。

这些经历不仅培养了我的领导能力，也丰富了我的人际交往和团队合作能力。

3. 工作经验：毕业后，我顺利地进入了一家知名互联网公司工作。

这个职位给了我很多机会去应用我在大学期间学到的知识和技能。

在公司里，我积极主动地参与项目开发，并在团队中扮演着重要的角色。

通过与同事的合作，我不断提升自己的技术能力和问题解决能力。

同时，我也参与了公司内部的培训和学习计划，不断拓宽自己的知识领域。

4. 兴趣爱好：除了工作，我还有很多兴趣爱好。

我热爱阅读和写作，在业余时间经常阅读各类书籍和文章，并积极参与写作社区。

这不仅丰富了我的知识储备，也提升了我的表达能力和思维逻辑能力。

此外，我还喜欢户外运动，如徒步旅行和登山。

这些活动不仅让我保持健康，也给我提供了与自然亲近的机会。

总结：通过对我的个人背景的调查和描述，可以看出我在学术、职业和兴趣爱好方面都取得了一定的成就。

我对知识的渴望和对工作的热情使我成为一个积极进取、勇于挑战的人。

我相信这些经历和特点将为我未来的发展打下坚实的基础，并使我能够在各个领域中取得更大的成就。

读完这篇文章，你会对我的个人背景有了一个全面的了解。

我希望通过这篇文章向你展示我的个性特点和潜力，并展示我在学术和职业方面的成就。

背景调查报告—模板

候选人背景调查报告一、候选人基本信息：候选人姓名：应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）被咨询人姓名：所在公司：职务：联系电话：被咨询人姓名：所在公司：职务：联系电话：三、背景调查问卷：A：1、候选人在__ __单位的确切工作时间：于年月至年月为止。

2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差4、候选人离开公司的真实原因是。

B：1、候选人在__ __单位的确切工作时间：于年月至年月为止。

2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为。

3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差4、候选人离开公司的真实原因是。

四、被咨询人基本信息：被咨询人姓名：所在公司：职务：联系电话：C：1、候选人性格特征：。

2、候选人与同事相处的关系：□非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有□无候选人360度背景调查报告4、请就下列指标对候选人进行评价：工作内容、业绩、管理团队规模、汇报对象等项目，可根据企业具体要求而修改。

总体评价结果：□很好□好□有些保留□一般□差调查人签名：某某某调查日期： 2008/07/08评语或小结：第一位调查人提供的信息是对某先生的高度认可，但是基于顺和的国内品牌意识较弱，在男装领域的层面和认识高度不算是很高；所以我们又调查了此公司日本设计总监，他是公司老板的朋友也是股东，叫堀内先生，他也是在顺和作了5年，男装部门一直不能很好的运作，主要原因是对国内的市场情况不了解，而且公司原身也是做外贸的所以在商品配送环节做得很欠缺。

日本人的联系方式式是我们没有通过某先生拿到的，在某先生不得知的情况下作的调查；第二位调查人是他的下属，但是对他的评级很客观；第三位调查人是前公司的平级部门的经理。

他对公司的问题以及某先生的去留作了简短的概括。

并且告知如有需要可以提供此公司其他人员的联系方式可供备案调查。

企业背景调查审计报告范文

企业背景调查审计报告范文1. 评估目的和范围本次背景调查审计报告旨在对目标企业的经营状况、财务状况以及风险管理情况进行全面评估。

范围包括了对企业的历史经营数据、财务报表、公司治理结构、内部控制情况等方面的审计。

通过此次审计，我们将对目标企业的可持续性发展能力给出评估，为投资方提供准确的决策依据。

2. 企业背景目标企业为一家制造业企业，成立于2010年，总部位于某省某市。

主要经营范围包括xxx，在行业内具备一定的市场地位。

3. 经营状况评估3.1 历史经营数据审计团队对目标企业的近五年历史经营数据进行了深入分析。

根据调查情况，目标企业在过去五年中保持了稳步增长的态势，营业额稳定增长，市场份额有所提升，证明其在行业中有一定的竞争优势。

3.2 市场竞争力和前景通过对市场竞争力和前景的评估，我们发现目标企业在本行业拥有较强的竞争能力。

其产品质量高、技术先进、研发实力强，能够满足市场需求并保持领先地位。

同时，行业发展前景广阔，市场需求稳定增长。

综合来看，目标企业具备良好的市场竞争力和发展前景。

4. 财务状况评估4.1 财务报表审计本次审计团队对目标企业的财务报表进行了全面审计。

审计结果显示，目标企业的财务报表真实可信，与实际经营情况相符。

在资产负债表、利润表和现金流量表等方面均表现出健康的状况，财务风险较低。

4.2 盈利能力评估通过对目标企业的盈利能力评估，我们发现目标企业的整体盈利能力较高。

年度盈利额稳步增长，净利润率保持在合理水平。

同时，企业的资本回报率也处于行业水平之上，表明其具备良好的资金利用效率。

4.3 偿债能力评估目标企业的偿债能力评估结果显示，在资产负债率方面表现稳健。

企业具备较强的还债能力，且流动比率和速动比率均在安全范围内，短期偿债能力较强。

4.4 现金流量评估通过对目标企业的现金流量评估，我们发现企业的现金流量状况良好。

目标企业在经营活动、投资活动和筹资活动方面均表现稳定健康，能够满足日常经营和未来投资的资金需求。

调查报告调查背景(共4篇)

调查报告调查背景（共4篇）调查报告调查背景（共4篇）第1篇：背景调查应聘者背景调查致：人力资源部/关于：背景调查我公司考虑（身份证号：）的职位申请，为进一步确认其提供信息的准确性及其实际工作表现，特发此函。

我公司将对以下信息保密。

谢谢合作！1、公司名称：2、工作期限：年月日至月日3、离职时职位：4、离职时工资：税前月度奖金：年终奖金：津贴：其他：5、离职原因：6、工作表现：好较好一般差工作质量：工作态度：团队精神：沟通能力：管理能力：诚信度：7、其他情况或评语：填表人签名：职位：联系电话：公司盖章：日期：月日第2篇：调查背景中国食品奶制品问题现状中国乳制品行业起步晚，起点低，但发展迅速。

特别是改革开放以来，奶类生产量以每年两位数的增长幅度迅速增加，远远高于1%的同期世界平均水平。

中国乳制品产量和总产值在最近的10年内增长了10倍以上，已逐渐吸引了世界的眼光，但同时，中国人均奶消费量与发达国家相比，甚至与世界平均水平相比，差距都还十分悬殊。

改革开放以来，中国奶业走上了发展的快车道，进入快速增长期。

奶类生产始终着高速增长势头。

我国加工乳制品的品种主要有液态奶和固态乳制品两大类。

液态奶包括饮用鲜奶、酸奶和其它种类奶；固态乳制品主要有全脂和脱脂奶粉，但是黄油、干酪和炼乳产量很少。

近几年来，中国乳品加工企业初步改变了小规模分散经营的局面，使中国乳业资源日趋合理。

随着人民生活水平提高，乳和乳制品正在逐渐成为中国城市居民每天的生活必需品，中国乳品消费市场以超过预期的速度快速增长，已成为市场消费热点。

但是中国奶类的人均消费与世界人均消费水平相比，还有着很大的差距。

目前，世界中等发达国家人均消费量为100kg左右，而发达国家高达250kg。

发达国家肉、蛋、奶的比例是0.4:0.06:1，乳制品消费比例高，而中国的比例是6.7:2.8:1，乳制品消费比例最低。

令人鼓舞的是，近两年政府出台了一系列有利于乳业持续快速发展的政策，中国乳制品行业正面临增长方式的转变，以市场化、法制化、规范化的不破坏资源生态的生产方式，从源头抓起，从整个乳业产业链抓起，以现代的营销观念，迎接新一轮高品质发展周期的到来。

员工雇前背景调查报告模板

结果
工作履历（访谈时间：202*年*月*日）
证明人
职位
联系方式
背调项目
候选人提供信息
核实结果
公司名称
工作起止时间
工作表现证明人源自职位联系方式与候选人关系直接上级
部门
共事时长
访谈维度岗位职责
执行力职业操守离职原因负面评价整体评价
访谈信息反馈
本资料仅用于候选人入职前背调使用，结果仅供参考，请勿外传。人力资源部 202*/*/*
拟录用岗位：基本信息
姓名电话号码驾照情况风险提示
背调结果
员工雇前背景调查报告
性别户籍地址常住地址
身份证号码
职业风险相对可控，无明显风险点
通过
背调项目身份信息学历信息个人征信
项目说明身份证信息高等学历验证个人信用报告
核查方式身份证识别器
学信网验证个人提供
是否与一致一致一致无逾期

背景调查报告表格

调查项
证明人提供信息
基本信息
证明人所任职务
与候选人共事时间
候选人入职时间
候选人离职时间及原因
候选人所任职务及工作汇报对象
候选人工作职责
候选人绩效考核目标及其完成情况
工作表现（可根据具体岗位要求增加或筛减）
候选人工作中的优势
候选人工作中需要改进和提高之处
与同事相处是否融洽
是否与原公司存在劳动纠纷
是否与原公司存在竞业禁止协议
候选人工作职责
候选人绩效考核目标及其完成情况
工作表现（可根据具体岗位要求增加或筛减）
候选人工作中的优势
工作积极性
应变能力
管理经验
以客户为本
问题分析与解决能力
候选人工作中需要改进和提高之处
工作表现十分满分，评几分
其他补充
针对以上调查有无其他补充
公司名称：
证明人姓名（HR）：联系方式：调查方式：
调查内容
客户服务意识
问题分析与解决能力
候选人工作中需要改进和提高之处
其他补充
针对以上调查有无其他补充
背景调查人：背景调查时间：
候选人背景调查报告
一、调查结论
1、候选人学历是否真实：
2、面试提供工作履历是否真实：
3、候选人工作的突出优势
4、候选人工作中的不足
二、工作履历验证
公司名称：
证明人姓名（上级）：联系方式：调查方式：
调查内容
调查项
证明人提供信息
基本信息
证明人所任职务
与候选人共事时间
候选人入职时间
候选人离职时间及原因
候选人所任职务
薪资水平
离职时薪资水平
是否有奖金，如有如何计算及发放

背景调查报告模板免费模板

XXXXXXXX科技有限公司背景调查报告
i背调——快速有效防范招聘风险，让职业信用环境更美好
附件：背景调查电话提纲
开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：
1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？
2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？
3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？
4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？
5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）
6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？
7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？
8、您觉得被调查者的性格有什么特点？
9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？
10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？
11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？
12、您和被调查者的工作关系？
13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？
结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！
i背调——快速有效防范招聘风险，让职业信用环境更美好。

入职社会背景调查报告（范文5篇）

入职社会背景调查报告（范文5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《入职社会背景调查报告(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《入职社会背景调查报告(范文5篇)》。

第一篇：社会实践调查报告教育改革的春风已吹遍中国大地，基础教育工程已经被列入国家教育的重中之重，新一轮课程改革已付诸实施，素质教育的号角早已奏响，可是，当前农村小学的教育现状又是如何呢，我利用暑假的时间来到农村进行社会实践，了解目前农村小学教育的现状。

农村小学的整体面貌已发生了巨大的变化。

首先是在校舍上，由原先简陋的土坯房子改建为砖瓦房，宽敞明亮，为学生供给了更为优良的学习环境。

其次是教学的硬件设施上，一改过去破旧的拼凑起来的桌椅板凳，取而代之的是配套的全新桌椅，图书、文体器材、各种教学仪器也有相应的配备。

第三是在学校的师资队伍有所壮大。

可是，我认为目前农村的小学教育仍存在许多弊端，主要表此刻一下几个方面：一、学校规模小，硬件设施落后尽管目前农村小学在校舍及硬件设施配备上虽然已有了很大的改善，可是，与城市小学相比差距仍然很大。

由于农村教育经费有限，很多需求无法得到满足，大部分农村小学微机室、多媒体教室缺乏或不完备，图书馆的书籍数量少且陈旧，体育器材也很贫乏，很多设备仅仅是摆设，坏了也经常缺乏资金买新的。

二、教师的业务水平不高，工作负担重在农村中学中，年纪偏大的教师较多，这些教师教学经验丰富，但教育方式落后，教学质量存在很大问题。

由于农村信息相对闭塞，与外界的交往不多，造成小学教师的教育观念滞后，教育教学本事不强。

多数教师依然是用一支粉笔+一张嘴+一本书的传统方法来完成教学，而学生的学法仍是听、写、读、背、考的五阶段式。

这种原始落后的教学方式，不但不能适应当代教学的需要，并且加重了师生负担，消耗了他们很多时间和精力，取得的却是事倍功半的教学效果。

同时，农村家长为生活所迫纷纷外出务工，使农村家庭教育的缺位现象严重。

把本应由家庭、家长承担的教育职责全推给教师和学校，要求教师在学习上、生活上给予这些学生更多关心和照顾，这无疑加重了教师的负担。

背景调查报告范文精选3篇(全文)

背景调查报告范文精选3篇每晚回到租住的房子，枕着窗外的嘈杂，邱国远总是难以入眠。

他想念从小到大生活的农村，想念掉一根针都能听得见的静夜。

在顺义区工作那几年，邱国远换过很多工作。

他每天穿着风光，朝九晚五地上下班，却总觉得自己和城市格格不入。

他喜欢夏天在自家院子里支起桌子吃饭，习惯走在街上遇到的都是看着自己从小长大的熟人。

可是在城里，他甚至不知道隔壁的邻居是谁。

我就是一个农民。

邱国远还是选择遵从自己的内心，回到顺义区北务镇北务村，和哥哥一起将养猪进行到底。

团市委青年1%抽样调查将邱国远归类为农业青年。

他们的年龄在16~35 岁之间，生活、居住、工作在乡村超过半年，直接从事第一产业。

在，农业青年共有9.11万人，占市农业人口总数的16.17%。

收入不再靠种粮白天，邱国远在村子里几乎见不到同龄人。

太阳下山之后，各家各户的小车才陆陆续续开进村子，载着从城市里放学、下班归来的年轻人。

随着城市化进程加快，部分近郊农村变为城镇，大量农民上楼，大量农村户籍青年不再从事农业生产，选择在外就业或上学。

农村青年外流趋势明显，村里的年轻人越来越少，并呈现多重经济身份集于一身的特点，收入来源也越发多样化。

有些农业青年通过将土地的经营权进行流转，获得租金，成为土地出租者，有些青年参加村集体产业并获得股份分红，成为股东，有些青年将自有住房出租，成为房东，还有些青年开展农家乐等个体经营，成为私营企业主。

河北保定姑娘赵红敏是农业青年中少见的外地农业户籍。

因为到北上广的年轻人都在城市里，没有人来农村。

在市农业青年中，农村户籍占54.0%，非农户籍占38.4%，外地农业户籍占3.3%，外地非农户籍占4.3%。

大学毕业后，赵红敏被一纸工作在，管吃又管住的offer吸引到了延庆县四海种植专业合作社。

当时，这片距县城46公里的纯山区让赵红敏很失望。

6年过去，四海种植专业合作社投资成立了四季花海农副产品加工有限责任公司，赵红敏担任经理。

农村还是有进展空间的，关键要看个人努力。

实践报告调查背景模板(2篇)

第1篇一、引言随着社会经济的快速发展，各行各业都在不断变革和创新。

为了更好地了解和把握行业动态，提升自身竞争力，我们组织了一次实践调查活动。

本次调查旨在通过对某行业或领域的深入了解，分析其现状、发展趋势以及存在的问题，为相关企业和政府部门提供决策参考。

以下是对本次实践调查背景的详细阐述。

二、调查背景1. 行业背景（1）行业概述近年来，我国某行业呈现出快速发展的态势，市场规模不断扩大，产业链日益完善。

随着国家政策扶持、市场需求增加以及技术创新，该行业在我国经济中的地位日益重要。

（2）行业发展历程回顾该行业的发展历程，我们可以看到以下几个阶段：①起步阶段：该行业在我国起步较晚，但发展迅速，吸引了大量企业进入市场。

②成长阶段：行业规模逐渐扩大，产业链逐步完善，市场竞争力逐渐增强。

③成熟阶段：行业进入稳定发展期，市场竞争激烈，企业开始寻求差异化竞争策略。

2. 政策背景（1）国家政策支持近年来，国家高度重视某行业的发展，出台了一系列政策措施，如产业规划、税收优惠、资金支持等，为行业提供了良好的发展环境。

（2）地方政策扶持各地方政府也纷纷出台相关政策，支持本地企业参与行业竞争，推动行业快速发展。

3. 市场背景（1）市场需求随着人们生活水平的提高，对某产品的需求不断增加，市场潜力巨大。

（2）市场竞争在市场需求不断扩大的同时，市场竞争也日益激烈，企业需要不断创新，提升产品竞争力。

4. 技术背景（1）技术创新某行业在技术创新方面取得了显著成果，如新材料、新工艺、新技术等，为行业发展提供了有力支撑。

（2）技术发展趋势未来，某行业的技术发展趋势主要集中在以下几个方面：①智能化：利用人工智能、大数据等技术，实现生产过程的智能化。

②绿色环保：注重环保，降低能耗，实现可持续发展。

③个性化：满足消费者个性化需求，提升产品附加值。

三、调查目的与意义1. 调查目的（1）全面了解某行业的发展现状、趋势及存在的问题。

（2）为相关企业和政府部门提供决策参考。

背景调查__知情书(3篇)

第1篇尊敬的[调查机构名称]：我谨以此信向您提交一份关于[调查对象姓名]的背景调查知情书。

在此，我代表[调查对象姓名]向您表达诚挚的感谢，感谢您在百忙之中抽出时间进行此次背景调查。

以下是我对[调查对象姓名]的基本情况以及我作为其亲友对其的了解，希望能为您的调查提供有益的信息。

一、基本信息1. 姓名：[调查对象姓名]2. 性别：[男/女]3. 出生日期：[调查对象出生年月日]4. 民族：[调查对象民族]5. 政治面貌：[调查对象政治面貌]6. 学历：[调查对象学历]7. 职业职称：[调查对象职业职称]8. 现居住地：[调查对象现居住地]二、家庭背景1. 父亲姓名：[父亲姓名]职业职称：[父亲职业职称]工作单位：[父亲工作单位]2. 母亲姓名：[母亲姓名]职业职称：[母亲职业职称]工作单位：[母亲工作单位]3. 兄弟姐妹：[调查对象兄弟姐妹情况]三、教育经历1. 小学：[调查对象小学名称及就读时间]2. 初中：[调查对象初中名称及就读时间]3. 高中：[调查对象高中名称及就读时间]4. 大学：[调查对象大学名称及就读时间]四、工作经历1. [第一份工作单位名称]：[工作时间段]职位：[职位名称]工作表现：[工作表现评价]2. [第二份工作单位名称]：[工作时间段]职位：[职位名称]工作表现：[工作表现评价]3. [第三份工作单位名称]：[工作时间段]职位：[职位名称]工作表现：[工作表现评价]五、个人品质1. 诚实守信：[调查对象在日常生活中是否诚实守信，举例说明]2. 团队合作：[调查对象在团队中的表现，是否能与同事协作完成工作]3. 责任心：[调查对象对待工作的态度，是否有责任心]4. 耐心：[调查对象在面对困难时的态度，是否具备耐心]5. 创新能力：[调查对象在工作中是否具备创新能力，举例说明]六、社会关系1. 亲朋好友：[调查对象与亲朋好友的关系，是否和睦相处]2. 社会活动：[调查对象参与的社会活动，如公益活动、志愿者服务等]3. 社会评价：[调查对象在社会中的口碑，是否受到好评]七、健康状况1. 生理健康：[调查对象是否有疾病史，如高血压、糖尿病等]2. 心理健康：[调查对象的心理素质，是否具备良好的心理承受能力]八、其他事项1. [调查对象是否有犯罪记录，如有，请说明]2. [调查对象是否有不良嗜好，如有，请说明]3. [调查对象是否有特殊技能，如有，请说明]在此，我衷心希望您能够对[调查对象姓名]进行全面的背景调查，以便为您的工作提供有力支持。