新课改下班级管理论述3篇

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浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理【摘要】新课改为教育管理带来了深刻影响,强调创新班级管理的重要性。

在新课改下,灵活运用信息技术成为关键,营造积极的学习氛围和培养学生自主学习能力至关重要。

倡导多元评价方式和加强师生沟通与互动也是必不可少的。

新课改背景下,创新班级管理的重要性尤为突出,师生共同努力,共同提高成为努力方向。

在这个过程中,教师应发挥引领作用,激发学生学习兴趣,鼓励他们积极参与课堂互动,从而共同实现教育目标。

通过创新班级管理方式,教育教学质量得到提升,学生综合素质得到全面提高。

【关键词】新课改、创新班级管理、信息技术、学习氛围、自主学习能力、多元评价、师生沟通互动、共同努力、共同提高。

1. 引言1.1 新课改对教育管理的影响新课改对教育管理的影响是全面的、深远的。

新课改强调以学生为中心,注重培养学生的创新思维、实践能力和终身学习能力。

新课改也倡导教师角色的转变,要求教师成为学生的引导者和激励者,而非仅仅是知识的传授者。

新课改加强了对教育质量的监控和评估,促进了教育的公平和均衡发展。

通过新课改,教育管理逐渐从传统的精细管理向开放、灵活的管理模式转变,提升了教育管理的效率和效益。

新课改为教育管理提供了新的理念和方法,推动了教育管理的创新和发展。

在新课改的背景下,加强创新班级管理,可以更好地适应时代的要求,提高教育质量,培养更符合社会需求的人才。

1.2 创新班级管理的重要性创新班级管理的重要性体现在多方面。

创新班级管理可以帮助教师更好地适应新课改带来的挑战和需求,促进教学方式的更新和提升。

创新班级管理可以激发学生的学习热情和积极性,提高他们的学习效果和成绩。

创新班级管理可以提高教师和学生之间的互动和沟通,加强师生之间的信任和合作关系。

创新班级管理可以培养学生的创造力、思维能力和解决问题的能力,为他们未来的发展和生活打下良好的基础。

创新班级管理对于适应新课改、提高教育质量、促进学生全面发展都具有重要的意义和价值。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理一、认识新课改下的班级管理在新课改下,教育理念发生了巨大的变革,强调学生主体地位的提升,注重学生的全面发展和自主学习能力的培养。

班级管理不再是简单的纪律管理,更应该注重教师与学生之间的互动、学生的情感认知、学习动机和学习方法的培养。

班级管理的目标不再是为了维护纪律,而是为了激发学生的学习热情,培养他们全面发展的能力。

二、创新班级管理的理念在新课改下的班级管理,教师需要转变传统的管理理念,注重培养学生的自主学习和创新能力。

在教育教学中,要注重学生的主体地位,倡导以学生为中心,以学生的发展为目标,通过培养学生的思维能力、创新能力、实践能力等,激发学生的学习兴趣和积极性。

教师应该尊重学生的个性差异,关爱每一个学生,为学生提供一个积极向上的学习环境,激发学生的内在动力,引导学生自觉地参与学习和管理班级。

1. 倡导学生自治在新课改下的班级管理,教师需要倡导学生自治,让学生参与班级管理,培养学生的自我管理能力。

通过班干部竞选、班级自治组织、班会议事规划等形式,让学生参与班级管理决策,倡导集体主义,激发学生的参与意识。

这样既能有效减轻教师的工作负担,又能培养学生的领导能力和团队合作能力。

2. 提倡合作学习新课改下的班级管理需要教师转变教学模式,注重学生之间的合作学习。

在课堂教学中,可以采用小组合作、角色扮演等方式,让学生之间进行合作讨论、共同探究,激发学生的学习兴趣和动力。

这样不仅能够培养学生的合作精神和团队意识,而且能够有效地调动学生的学习积极性。

3. 建立良好的师生关系在新课改下的班级管理,教师需要注重建立良好的师生关系,尊重学生,关爱学生,成为学生的良师益友。

教师应该注重与学生的情感交流,理解学生的需求,帮助学生解决学习和生活中的问题。

通过对学生的个性差异的尊重和理解,建立和谐的师生关系,激发学生对学习的热爱,提高学生的学习效率。

尽管新课改下的班级管理带来了很多积极的变革,但同时也面临着一些挑战。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理1. 引言1.1 新课改背景新课改作为教育领域的一项重要改革,在我国教育体制中起到了举足轻重的作用。

新课改的背景是我国经济社会发展和国际竞争压力的加大,要求培养更多具有创新精神和实践能力的人才。

教育要适应时代发展的需求,培养学生的创新意识、实践能力和团队合作精神,已成为当前教育改革的重要方向。

新课改要求教师们要转变教学观念,建立以学生为中心的教学模式,激发学生的学习兴趣和创造力。

也要提倡开放式的教学方法,鼓励学生自主学习和思考,培养他们的团队协作和解决问题的能力。

这种转变也对班级管理提出了更高的要求,需要创新的方法和策略来适应新课改带来的挑战和机遇。

在这样的背景下,创新班级管理成为了教育工作者们必须面对的重要课题。

1.2 创新班级管理重要性创新班级管理在新课改下显得尤为重要,它不仅是教育教学工作的一项重要任务,更是促进学生综合素质发展的有效途径。

创新班级管理能够引领学校教育事业朝着更加科学、规范、高效的方向发展,对提升学生综合素质和教育治理水平具有重要意义。

在当今社会中,学生的学习需求和心理需求更加多元化,传统的教育管理方式已经无法满足学生的需求和教育发展的要求。

创新班级管理能够帮助学校更好地适应新形势下的教育改革,激发学生的学习兴趣,提高教学质量,助力学生全面发展。

创新班级管理也有利于教师在工作中更好地发挥自己的作用,激发教师的创新意识和积极性,提高教学效果和教学质量。

创新班级管理是新时代教育工作的需要,只有不断创新、改革,才能更好地适应时代发展的要求,使教育事业不断迈向新的高度。

2. 正文2.1 优化班级组织结构优化班级组织结构是新课改下创新班级管理的重要一环。

在传统的班级管理中,班级通常是按照学生年级或者班级班主任来管理的,而在新课改下,我们需要更加灵活和个性化的管理方式来适应不同学生的需求和特点。

优化班级组织结构需要根据学生的能力水平和兴趣爱好来分组。

通过将学生分成不同的小组,可以更好地调动学生的积极性和参与度,同时也可以满足不同学生的学习需求。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理1. 引言1.1 新课改对班级管理的影响新课改是一场教育领域的革命性变革,对于班级管理也产生了深远的影响。

在新课改的框架下,传统的班级管理模式已经无法适应当下学生的学习需求和社会发展的要求。

新课改强调以学生为中心,注重培养学生的创新能力、合作精神和实践能力,这就要求班级管理必须与新课程理念相符,不断创新和改进。

新课改的推进促使班级管理要更加关注学生的个性发展和综合素养的培养,强调对学生的个性化教育和潜能开发。

新课改提倡跨学科融合和跨专业合作,要求班级管理要打破学科壁垒,促使不同专业的老师共同教学,为学生提供更加丰富多样的学习资源和机会。

新课改还强调学生的自主学习和自主发展,提倡学生参与式的班级管理模式,让学生在管理中发挥主体作用,培养学生的自治意识和自我管理能力。

这也要求教师在班级管理中要更加注重学生的主体地位和参与性,引导学生在实践中进行自我认知和自我调整,最终实现自主学习和个性发展的目标。

【本段共220字】2. 正文2.1 新课改背景下的班级管理现状在新课改的背景下,班级管理面临着许多挑战和变革。

传统的班级管理模式已经不能完全适应当今社会和学生的需求。

教育部提出了新的教育理念和要求,要求更加注重学生的个性发展和素质教育,这就要求班级管理也要随之调整和改变。

随着信息技术的快速发展,学生获取信息的途径多样化,传统的课堂教学模式已经无法完全满足他们的学习需求。

班级管理需要更加注重学生的参与性和互动性,鼓励学生通过合作学习和项目实践来提高他们的学习兴趣和动力。

随着家庭环境的多样化和社会文化的碎片化,学生的行为和价值观也更加多元化,传统的班级管理模式往往无法有效应对这种情况。

班级管理需要更加综合和个性化地管理学生,了解他们的特点和需求,制定相应的管理策略和措施。

新课改背景下的班级管理现状主要表现在教育理念的变化、信息技术的发展和学生需求的多样化,这给班级管理带来了很大的挑战和机遇。

班主任论文:新课改下的班级管理

班主任论文:新课改下的班级管理

班主任论文:新课改下的班级管理一、班级管理理念的转变传统的班级管理往往强调服从和纪律,而新课改则更加注重学生的主体性和个性发展。

因此,班主任需要转变管理理念,从传统的“管教式”管理向“引导式”管理转变,注重培养学生的自主意识和自我管理能力。

在班级管理中,班主任应该注重激发学生的积极性,让学生参与到班级管理中来,增强学生的责任感和集体荣誉感。

二、班级文化建设的重要性班级文化是班级管理的灵魂,是班级凝聚力和向心力的重要来源。

在新课改背景下,班主任需要更加注重班级文化的建设。

班级文化应该包括班级精神、班级口号、班级规范等方面,能够体现班级的特色和风格。

班主任应该引导学生积极参与班级文化建设,让每个学生都能够成为班级文化的建设者和传承者。

三、学生个性化发展的关注新课改强调学生的个性化发展,班主任在班级管理中也需要注重学生的个性化需求。

每个学生都有自己独特的性格和兴趣爱好,班主任应该了解每个学生的特点,因材施教,注重学生的个性发展。

在班级管理中,班主任可以组织一些个性化的活动,如文艺比赛、体育竞赛等,让学生展示自己的才华和特长,增强学生的自信心和归属感。

四、家校合作的重要性班级管理不仅仅是班主任的职责,也需要家长的积极参与和支持。

班主任需要与家长建立良好的沟通机制,及时了解学生在家庭中的情况,共同解决学生在学习和生活中遇到的问题。

班主任可以通过家长会、家访等方式,与家长共同探讨学生的成长问题,形成家校合作的良好氛围。

五、班级管理中的心理辅导随着社会的不断发展,学生的心理问题日益突出。

在班级管理中,班主任需要注重学生的心理辅导,帮助学生解决学习和生活中遇到的心理困扰。

班主任可以通过开展心理健康教育、个别心理辅导等方式,帮助学生树立正确的心理观念,增强学生的心理素质和抗压能力。

六、班级管理的创新与探索在新课改背景下,班主任需要不断进行班级管理的创新与探索。

班级管理不是一成不变的,需要与时俱进,不断创新。

班主任可以通过引入新的管理理念、采用新的管理方法等方式,提高班级管理的效率和质量。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理在新课改实施的背景下,班级管理也需要进行创新。

传统的班级管理方式往往以纪律为主要目标,而忽视了学生的主体性和个性发展。

新课改要求班级管理从处罚型转向激励型,注重培养学生的自主性和创新能力。

下面我将从培养学生的主体性、建立合作型学习氛围和提供多样化评价方式三个方面谈谈在新课改下的创新班级管理。

新课改要求培养学生的主体性。

传统的班级管理方式强调纪律和井然有序,学生的主体性和创造力往往被忽视。

而在新课改下,班级管理应该注重培养学生的自主学习和自主发展的能力。

教师可以通过给学生更多的自主选择权,如选题、学习方式等,鼓励学生主动参与到学习中,并培养他们的学习兴趣和学习动力。

教师还应该引导学生通过自主学习的方法,培养他们的独立思考和解决问题的能力,让学生养成良好的学习习惯和自主管理能力。

建立合作型学习氛围是创新班级管理的重要内容。

在传统的班级管理模式下,教师通常以知识传授者和学生的监督者的角色,学生之间往往缺乏有效的交流和合作。

而新课改提倡学生的合作学习和集体智慧的培养,班级管理也需要转向合作型。

教师可以通过组织小组活动、项目学习等方式,培养学生的合作意识和团队合作能力。

教师还可以引导学生进行互助学习,鼓励学生之间的交流和分享,激发学生的创新思维和想象力。

这样不仅能够提高学生的学习成绩,还能够培养学生的合作精神和社交能力。

提供多样化评价方式也是创新班级管理的重要内容。

在传统的班级管理方式下,评价往往以考试成绩为主要标准,忽视了学生的全面发展和个性差异。

而新课改强调个性化教育和全面素质评价,班级管理也需要提供多样化的评价方式。

教师可以通过观察学生的参与程度、交流能力、创新能力等方面来评价他们的学习情况和个性发展情况,给予学生全面的评价和指导。

教师还可以采用学生自评和互评的方式,让学生参与到评价过程中来,培养他们的自我认知和自我评价能力。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理随着新课改的推行,班级管理也面临了新的挑战和机遇。

传统的班级管理模式已经不能满足新课改下的要求,我们需要创新班级管理的方式和方法。

本文将从以下几个方面进行论述。

在新课改下的创新班级管理中,注重培养学生的创新思维和能力是非常重要的。

创新思维是指学生能够思考问题、解决问题的能力,而创新能力是指学生能够将创新思维应用于实际问题中的能力。

在班级管理中,我们要注重培养学生的创新思维和能力。

可以通过组织创新活动、开设创新课程等方式来引导学生思考和解决问题,从而培养他们的创新思维和能力。

也要鼓励学生发现问题和提出新的想法,并给予他们积极的反馈和支持。

在新课改下的创新班级管理中,注重学生自主学习和合作学习也是非常重要的。

传统的班级管理中,教师通常是主导者和决策者,而学生则是被动接受者。

在新课改下,学生的主体性和主动性得到了充分的重视。

班级管理中应注重培养学生的自主学习和合作学习能力。

可以通过设置学习任务、制定学习计划等方式来引导学生进行自主学习;也可以组织学习小组、开展合作学习活动等方式来培养学生的合作学习能力。

在这个过程中,教师的角色应该变为学生的指导者和辅导者,引导学生发现问题、思考问题和解决问题。

在新课改下的创新班级管理中,注重教学资源的优化和共享也是非常重要的。

传统的班级管理中,教师通常拥有绝对的教学资源,学生则是从教师那里获取知识和信息。

在新课改下,教学资源的优化和共享成为了重要的课题。

可以通过建立教师资源库、学生资源库等方式来优化和共享教学资源。

在这个过程中,教师可以将自己的教学资源和经验进行整理和分享,以便学生和其他教师进行参考和借鉴。

也可以鼓励学生进行资源共享,以提高学习效果和质量。

在新课改下的创新班级管理中,注重评价方式的创新和改进也是非常重要的。

传统的班级管理中,评价通常是以考试成绩为主要依据,而忽视了学生的综合能力和素质发展。

在新课改下,评价方式的创新和改进成为了必要的一步。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理1. 引言1.1 新课改下的背景新课改是指以培养学生的综合素质和创新能力为目标,改革教育教学方式和内容的教育改革。

随着时代的发展和社会的变迁,传统的教学模式已经无法适应当今社会对人才的需求,新课改成为了当前教育改革的主要方向之一。

在新课改下,教师不再是传授知识的主导者,而是引导学生主动探究、合作学习的引路人,学生也不再是被动接受知识的接受者,而是主动参与、主动学习的主体。

新课改的背景是社会对人才需求的变化和教育发展的需要。

随着社会经济的发展和科技进步,人才需求也发生了巨大的变化,传统的教育模式已经无法满足社会对创新能力、团队合作能力等多元化素质的需求。

为了培养适应未来社会发展需要的人才,教育必须顺应时代潮流,转变教学方式,实施新的教育教学理念。

【2000字】1.2 创新班级管理的重要性在新课改下,创新班级管理的重要性日益凸显。

传统的班级管理模式已无法满足当代教育的需求,学校需要转变管理理念,实行创新班级管理,以提高教学效果和学生综合素质。

创新班级管理的重要性主要体现在以下几个方面:创新班级管理可以促进学生的个性化发展。

每个学生都有自己的特长和不足,传统班级管理往往以一刀切的方式对待学生,不能充分发挥他们的潜能。

而创新班级管理注重挖掘学生的个性特点,为他们提供个性化的学习指导和辅导,使每个学生都能得到适合自己的教育资源和学习环境。

创新班级管理有利于促进师生互动和情感沟通。

传统的班级管理模式往往强调教师的权威和学生的服从,师生之间的关系较为僵化。

而创新班级管理强调师生之间的平等和互动,建立起一种相互尊重、信任和合作的教学氛围,有利于教师更好地了解学生的需求和问题,从而更有效地进行教学和管理。

创新班级管理是适应新课改要求的必然选择,只有通过创新管理方式,才能更好地发挥学生的主体性和创造力,促进学生全面发展。

希望在新课改下,更多的学校和教师能够意识到创新班级管理的重要性,积极探索适合自己学校和学生的管理方式,为教育事业的发展贡献自己的力量。

最新-新课改下班级管理论述3篇 精品

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新课改下班级管理论述3篇第一篇一、班级管理要以人为本提倡以人为本的班级管理理念,是主要针对于传统初中班级管理工作的种种弊端提出来的,以人为本的班级管理主要包含两方面内容,第一,强化学生管理主体,以往的班级管理工作学生往往是被管理者,不能体现出学生的自我管理与自我约束,而以人为本的班级管理是要唤醒学生的自我管理意识,努力改变被动的角色,使学生能够作为管理的主体,积极参加到初中班级的管理工作来,强化参与意识,增强学生的主体地位,调动学生的积极性以及主动性,在班级管理工作中把学生视为有独立的人格、善于思考、有尊严的社会人对待;第二,以人为本的管理,要用以人为本的管理手段,践行以人为本的管理理念,实现以人为本的目的,通过高质量的管理工作,锻炼学生的品质与意志,提高学生的理性自主的能力。

二、提倡三位一体管理模式教师、家长、学生是班级管理工作的重要参与者,是搞好班级管理工作的有机整体,在新形势下,做好班级管理工作就要提倡教师、家长、学生三位一体的管理模式,相互配合共同提高班级管理的水平。

教师的管理工作要与家长经常协调沟通,以家庭学校联络卡或者召开家庭会议的模式建立起教师与家长之间的联络机制,积极沟通,面对面的进行意见的交流,相互理解。

另外,还有加强师生之间的和谐关系,师生之间的和谐关系的建立就是要打破师生之间的隔阂,使师生在人格尊严上处于真正的平等地位,教师要真诚平等的对待每一个学生,营造良好的班级管理氛围,充分信任学生,关爱学生的生活与学习,换位理解,与学生共同管理班级。

三、强化法治管理观念传统的初中班级管理存在着人治的管理理念,为了使学生能够服从管理,有的教师会侵犯学生的基本权利,例如体罚学生、擅自搜查学生身体等行为,这已经严重损害了学生的合法权益,侵犯了学生的尊严,给班级管理工作带来了强烈的人治的管理色彩,随着法律的不断完善,教师要强化法律意识,注重学生的主体权利,尊重学生的基本权利,转变教育与管理理念,实现依法治班,充分保障学生的个性化发展,从人治向法治转变,做好初中班级的管理工作。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理在新课改的今天,教育界对于创新教育管理提出了更高的要求。

作为教育管理者和班级管理者,如何在新课改下进行创新班级管理,是当前亟待解决的问题之一。

本文将从学生管理、教师管理、课程管理和家校合作等方面,探讨在新课改下的创新班级管理。

一、学生管理在新课改下,学生管理对于班级管理至关重要。

传统的学生管理往往注重纪律性,但现在的学生更注重自主学习和全面发展。

我们需要在学生管理上进行创新,注重培养学生的自主学习能力和综合素质。

可以通过设置学习小组,组织学习讨论和合作学习,激发学生的学习兴趣和主动性。

可以开展学生心理健康教育,关注学生的心理健康问题,帮助他们建立健康的心态和自信心。

二、教师管理在新课改下,教师管理也需要进行创新。

传统的教师管理往往是根据教学成绩和课堂表现来评价教师的教学水平。

但现在越来越多的教育理念认为,教师应该注重学生的个性发展和创新能力培养,因此我们需要在教师管理上进行创新,注重教师的专业发展和教育教学能力的提升。

可以通过举办教学研讨会、教学观摩和课堂教学交流等形式,促进教师之间的交流和学习,提高教师的教育教学水平。

三、课程管理在新课改下,课程管理也需要进行创新。

传统的课程设置往往是围绕知识点展开,但现在越来越多的教育理念认为,课程应该注重学生的学习兴趣和能力培养,因此我们需要在课程管理上进行创新,注重课程的多元化和个性化。

可以根据学生的兴趣和特长设置选修课程,或者开展跨学科的综合实践课程,拓宽学生的学科视野和综合能力。

四、家校合作在新课改下,家校合作也需要进行创新。

传统的家校合作往往是家长参与学校活动或者关注学生成绩,但现在越来越多的家长希望了解孩子的学习状态和发展情况,因此我们需要在家校合作上进行创新,注重家校沟通和合作。

可以通过家长会、家访和家校活动等形式,促进家校之间的沟通和合作,让家长更加了解学校的教育教学情况,也让学校更加了解学生的家庭环境和成长背景,以便更好地开展教育教学工作。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理新课改的实施对班级管理提出了新的要求和挑战,传统的班级管理模式已经难以适应学生个性化、多样化的需求。

在新课改下的创新班级管理需要将学生放在中心位置,注重学生的个性发展和全面素质培养。

本文将从三个方面浅谈在新课改下的创新班级管理。

要建立积极的班级文化。

班级是学生学习和成长的重要环境,建立积极的班级文化是创新班级管理的基础。

教师可以通过各种形式的集体活动和班级会议营造出积极向上、团结友爱的班级氛围,让学生感受到班级的温暖和归属感。

教师要注重对学生的个性化关怀和教育,通过了解学生的兴趣、爱好和特长,为每个学生提供适合自己发展的机会和资源。

教师还要与学生家长保持密切的联系,共同关注学生的学习和成长,形成家校合作的良好氛围。

要注重学生自主学习和参与管理。

新课改强调学生的主体地位,要求教师改变传统的教学方式,积极引导学生主动参与学习和管理。

在班级管理中,教师可以尝试开展承担责任、分工合作的集体活动,让学生发挥自己的专长和优势,培养自主学习和合作精神。

教师可以给予学生一定的自主管理权力,让学生参与班级规章制度的制定和执行,培养学生的责任感和集体荣誉感。

教师还可以鼓励学生参与班级会议和班级活动的组织,提供平台让学生展示自己的才能和成果。

要注重班级精神文化的培养。

班级精神文化是班级管理的灵魂,是学生成长的重要支撑。

教师要通过一系列的激励措施和活动,培养学生的集体意识和集体荣誉感,让学生明确班级的目标和方向。

教师可以组织精神文化活动,如班级口号、班训、班歌的创作,让学生参与传承和发扬班级的精神文化。

教师还要注重班级的协作与合作,鼓励学生之间互帮互助、共同进步,促进班级形成团结和融洽的关系。

在新课改下的创新班级管理中,教师要以学生为中心,建立积极的班级文化,注重学生的个性化发展和全面素质培养;教师要引导学生自主学习和参与管理,培养学生的自主性和合作精神;教师还要注重班级精神文化的培养,传承和发扬班级的精神文化,促进班级形成团结和融洽的关系。

浅议新课改下的班级管理

浅议新课改下的班级管理

浅议新课改下的班级管理新课改要求我们要面向全体学生,使学生的思想道德,文化科学,劳动科技,身体心理素质得到全面和谐的提高,个性特长得到充分的培养。

这是一项长期的、具有划时代意义的改革。

因此,作为“班集体灵魂”的班主任应充分认识到自己所承担的历史重任,我们中学生起点低,教师上课难;学生两极分化,班主任工作难,我认为班主任工作是一项宏伟的工程,又是一项艰巨的工程。

下边是我的一些观点。

一、构建和谐的师生关系良好的师生关系是良好班集体形成的重要条件,也是教育获得成效的保证。

教育的过程是师生之间不断交流的过程,既有各种信息的发出和反馈,又有情感的相互交流。

这种互动构成教育、教学的氛围、背景,在师生之间形成了知识场和心理场。

要有良好的师生关系,作为班级教育者,在师生交往中应随时注意和调节双方的心理距离。

既要有教师的尊严,又要努力形成自身的凝聚力和让学生指向教育者的向心力。

这要求我们必须对学生有至诚至爱的真挚情感和态度,从而引起学生心理认同和情感共鸣。

正如古人说的亲其师才能信其道,也才能受其术。

同时必须注意师生平等,师生在人格上和真理面前是平等的,充分相信每个学生具有发展的潜能。

木桶盛水原理告诉我们,教育必须面向全体学生,创设公平的学习情境,让每个学生去体验成功。

这样可创造良好的心理氛围,而且可以使学生产生责任感、自觉努力、严格要求自己。

我实行值日班长制,打破班干部终身制,着力培养值日班长,和他们一起明确任务、目标和基本工作方法,在实际工作中,我时常和他们讨论最佳工作方案。

针对管理中的棘手问题,讨论解决办法,每周一总结。

班级管理实行值日班长、组长和个人三层管理相结合的机制,避免了我一个人唱独角戏的情况,实效性强,师生关系、生生关系比较民主、融洽。

针对互联网的飞速发展,在班级管理中,我创立班级博客,班级QQ群等互动平台,在平台上通过班主任寄语发表我对学生或家长的心语;通过真情留言,我鼓励学生在这里相互鼓励,互相为别人开一朵赞美的花。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理在新课改的背景下,教育领域也在不断进行创新和改革。

作为教育工作者,我们需要不断地更新认识和思维,积极探索新的教育教学理念和方法。

在这个过程中,创新班级管理也变得尤为重要。

本文将从新课改所带来的影响、创新班级管理的重要性以及创新班级管理的具体做法等方面进行探讨,希望能够为广大教育工作者提供一些启发和借鉴。

一、新课改对班级管理的影响新课改的出现,使得教育教学理念得到了更新和改变。

传统的班级管理方式已经不能满足现代教育的需求,需要更加灵活、个性化和多元化的管理方法来满足学生的发展需要。

在新课改下,班级管理需要更加关注学生的个性差异,注重学生的发展潜力,培养学生的创新能力和实践能力。

创新班级管理在新课改的背景下显得尤为重要。

二、创新班级管理的重要性1.关注学生的个性差异创新班级管理要求教师要更加关注学生的个性差异,重视每个学生的发展潜力。

在新课改下,注重学生的个性差异是非常重要的,因此教师需要采取不同的管理方式来满足学生的个性化需求。

对于性格内向的学生,教师可以采取耐心、细心地引导和鼓励;对于性格外向的学生,教师可以采取适度的放手和引导。

只有充分关注学生的个性差异,才能更好地激发学生的学习潜力。

2.培养学生的创新能力和实践能力在新课改下,教育的目标不仅仅是传授知识,更重要的是培养学生的创新能力和实践能力。

创新班级管理需要注重培养学生的创新能力和实践能力。

教师需要通过引导学生参与各种项目实践活动,激发学生的创新思维,培养学生的实践能力。

创新班级管理也需要给学生更多的自主权和参与权,让学生在实践中不断积累经验、提升能力。

3.促进合作和交流创新班级管理还需要促进学生之间的合作和交流。

教师可以利用小组合作的方式来进行教学,让学生之间相互合作、交流,共同学习、共同进步。

通过合作学习,不仅可以促进学业上的提高,更重要的是培养学生的团队协作能力和交流能力,为其今后的工作和生活奠定良好的基础。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理随着新一轮课程改革的逐渐推进,新的教育体制下教育现代化的建设不断推进。

在创新班级管理方面也需顺应教育发展的趋势与变革,以更加富有创新意识和创新思维的方式来组织班级管理,从而实现教育教学的现代化。

一、班级管理的创新理念在新课改中,班级管理已从传统的单向管理向互动型管理转变。

在教育教学过程中,班级便是学生学习成长的重要基础,班级管理不仅仅是对学生的基本管理,更要提高班级管理的教育价值。

因此,班级管理应强调的不仅是对学生的行为规范,更应关注学生个体差异和需求,并为学生提供更多元化、更人性化、更符合学生的学习需求的服务。

同时,班级管理还应以班级共同体为基础。

班级应是一个有凝聚力的小社会,学生在班级中应建立起一定层次的情感联系和信仰共同体,从而让学生学会如何合作、如何沟通,以及如何在团队中发挥自己的长处。

通过班级共同体的建设,可以使班级管理更加有效,更加富有教育价值。

在新课改中,班级管理的创新需要从不同层面进行考虑,而这些层面包括:管理策略、管理方式、管理手段、管理目标和管理前提等。

1. 管理策略应以“以人为本”的管理理念为指导,促进班级公民的健康成长,并且对学生的思想、心理、行为、习惯等多方面进行系统的培养和引导。

在制订班级管理策略时,也要因地制宜、具体实施,注重灵活性和可持续性,以适应不同地区、不同性质、不同学段、不同类型的班级管理。

2. 管理方式应注重提高班级管理效率,通过信息化技术的应用,提高教学管理的水平。

在班级管理方式上,可以采用定期推进班级集体教学、撰写管理日志、分批次管理、社会实践、特色课程等多种手段,以增强班级管理的可持续性,使班级管理工作更具有针对性、更有利于班级管理中的深入教育。

3. 管理手段应根据班级管理的不同方面采取不同的管理手段,如针对学生的管理为主,可以采取口头警示、口头教育、书面警告和学生家长约谈等方式来进行管理和引导;针对教师管理为主,应采取及时指导、将问题教师及时提升、针对短板提供培训等方式来进行管理和引导,并加强教师管理技能的培训,使其更加灵活运用各种管理手段和方法。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理
新课改下的创新班级管理是指在实施新课改教育模式的背景下,以创新为核心,采用新的教育教学理念和管理方式,对班级进行全面管理的一种方法。

下面将从教师角度、学生角度和家长角度三个方面进行浅谈。

教师角度来讲,新课改下的创新班级管理要求教师具备教育教学创新能力。

教师要创新教学方法,采用多元化的教学手段,如小组合作学习、探究式学习、项目实践等,旨在激发学生的学习兴趣和自主学习能力。

教师要注重培养学生的创新思维和创造力,让学生在学习中能够进行创新性的思考、实践和表达,为未来的社会发展培养具有创新能力的人才。

教师还应注重个性化教育,了解每个学生的特点和需求,根据学生的差异性给予个性化的教育,为每个学生提供更好的发展机会。

家长角度来讲,创新班级管理能够提高家长的参与度和满意度。

创新班级管理注重与家长的沟通与合作,建立起良好的家校关系。

教师可以通过家长会、家访等方式与家长进行交流,了解家长对孩子的期望和需求,及时解决家长关心的问题。

创新班级管理还提倡家长的参与和支持,家长可以积极参与到学生的学习和生活中,与教师合作,为孩子提供更好的学习环境和条件。

通过这种方式,可以增强家长对学校和教育的信心,提高对学校和教育的满意度。

新课改下的创新班级管理是一项重要的教育改革措施,对于提高教育教学质量,培养具有创新能力的人才起着至关重要的作用。

教师要具备创新能力,学生要保持学习动力和创新潜能,家长要积极参与和支持。

只有通过全方位的管理和合作,才能真正实现创新班级管理的目标。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理新课改下的班级管理应该注重培养学生的自主学习能力。

传统的班级管理往往是教师为主导,学生被动接受,而新课改强调学生的主体地位,要求学生能够自主学习和思考。

在班级管理中,教师应该将更多的主动权交给学生,让学生自主选择学习任务和学习方法,培养他们的自主学习能力和学习兴趣。

新课改下的班级管理应该注重个性化教育。

每个学生都有自己独特的性格特点和学习方式,在班级管理中,教师应该根据学生的特点和需求,采取个性化的教育方式和管理手段。

对于喜欢自主学习的学生,可以提供更多的学习资源和学习空间;对于学习困难的学生,可以提供更多的辅导和指导。

通过个性化教育,激发学生的学习兴趣和潜力,实现全面发展。

新课改下的班级管理应注重建立良好的师生关系。

在传统的班级管理中,教师往往是权威的代表,学生要求服从。

而在新课改下,教师应该尊重学生的主体地位,与学生建立平等、互信、互敬的师生关系。

只有建立了良好的师生关系,才能有效地进行班级管理,教师才能对学生进行有效的引导和管理。

新课改下的班级管理应注重创新教学方法。

在传统的班级管理中,教师往往采用传统的教学方法,比如讲授和记忆。

而在新课改下,教师应该采用更加灵活多样的教学方法,比如问题导入和合作学习。

通过创新教学方法,激发学生的学习兴趣和动力,提高学生的学习效果。

新课改下的班级管理需要注重培养学生的自主学习能力、个性化教育、建立良好的师生关系和创新教学方法。

只有通过这些创新,才能更好地促进学生全面发展,实现教育的目标。

班级管理者应不断探索、创新,提高班级管理水平,为学生提供一个良好的学习环境和发展空间。

班主任论文:新课改下的班级管理

班主任论文:新课改下的班级管理

班主任论文:新课改下的班级管理
在新课改的背景下,教育理念和教学方法都发生了很大的变化。

作为班主任,我们也要与时俱进,积极适应新的教育环境,提高班级管理水平,为学生创造更好的成长环境。

首先,要树立以学生为本的管理理念。

在新课改下,学生成为了学习的主体,教师成为了引导者和促进者。

因此,班主任在班级管理中也要转变观念,注重学生的个性发展需求,营造宽松、民主、和谐的班级氛围。

其次,要制定科学的班级管理制度。

班级管理制度是班级管理的基石,它能够规范学生的行为,提高学生的自我管理能力。

班主任应该根据班级实际情况和学生特点,制定符合实际的班级管理制度,同时要注重制度的执行和监督,确保制度的有效性。

再次,要加强师生沟通与交流。

班主任是班级管理的核心,学生是班级的主体。

因此,班主任应该注重与学生之间的沟通与交流,了解学生的需求和想法,鼓励学生积极参与班级管理,增强学生的归属感和责任感。

最后,要注重培养学生的自我管理能力。

在新课改下,学生的自我管理能力成为了重要的教育目标之一。

班主任应该注重培养学生的自我管理能力,通过引导学生制定个人目标和计划、加强自我约束和反思等方式,帮助学生形成良好的自我管理习惯。

总的来说,在新课改的背景下,班主任需要以学生为本,制定科学的班级管理制度,加强师生沟通与交流,注重培养学生的自我管理
能力,不断提高班级管理水平。

这样才能更好地适应新的教育环境,为学生创造更好的成长环境。

新课程标准下的班级管理

新课程标准下的班级管理

新课程标准下的班级管理新课改背景下如何做好班级管理班级是学生基本的教学单位,也是构成学校日常管理的基层组织。

而班主任是学生班集体的领导者和组织者,既是联系各科教师及学生之间的纽带,同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁,更是在新课改背景下实施素质教育和德育的关键人物。

在新课改背景下,高中班主任如何发挥其引导和管理的作用,建设和谐班级,培养全面发展的学生,就显得尤为重要。

作为一名多年工作在高中教学一线的普通班主任,在此也结合自身工作经验,谈谈几点做好高中班主任工作的心得和体会。

1.树立自身良好形象班主任的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。

面对成长和渴求知识的青年学生,高中班主任必须具备较高的素质,把自己丰富的知识、高尚的道德情操,通过自己的言行展现给学生,在学生心目中树立起声誉和威望,使班主任真正成为知识的传播者与教学中的引领者。

如果班主任言不雅、行不正, 就会失去威信, 给班级管理带来不良影响。

因此,作为高中班主任,自身必须教学水平高、道德素质硬、管理理念新,堂上能讲课,课下能交心,既要勇于奉献,又要有责任心,这样的班主任才会博得学生的喜爱和认可。

2.注重培养学生骨干,打造得力班干部队伍班干部是高中班主任工作的得力助手,因此,班主任在日常管理过程中,要注重培养学生干部,善于发掘具有组织协调能力、热心为班级服务、集体荣誉心强和有吃苦耐劳精神的学生,组建合理的班干部队伍。

同时,也要鼓励学生积极参加班干部竞选活动。

在岗位设置上,要明确班干部职责与分工,各司其职, 各尽其责, 引导建立团结协作的班级工作氛围。

在班级活动开展上,班主任既要大胆放手让班干部开展活动,充分发挥他们的主观能动性,还要在平时加强指导,不断提升班干部的思想觉悟和工作水平,这样才能真正建设好一支团结协作的班干部队伍,班级管理工作做起来才会得心应手。

3.引导学生进行合理的目标定位由于受教育实践中客观存在的“应试教育”倾向的影响,无论是社会、家庭,抑或是学校、教师,往往忽视了学生能力和心理素质的培养,片面地以考试成绩作为评价学生的主要或唯一标准。

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理

浅谈在新课改下的创新班级管理在新课改的大背景下,教育界对于创新班级管理的需求越来越迫切。

传统的班级管理方式已经无法满足新时代教育的需求,我们需要更加灵活和创新的管理方式来满足学生的个性化需求。

本文将从新课改对于班级管理的影响、创新班级管理的基本原则和方法以及成功案例等方面进行探讨和分析。

一、新课改对于班级管理的影响新课改致力于培养学生的创新能力、实践能力和综合素质,这对于班级管理提出了新的要求。

在传统的班级管理模式下,学生被要求严格遵守规章制度,很少有机会通过自主选择和参与到管理中来,导致学生缺乏自主性和创造性。

而在新课改下,班级管理需要给予学生更多的自主权和参与度,增强学生的主体意识,培养学生的领导力和团队合作能力。

新课改要求教师与学生之间的互动和沟通更加平等,而不是简单的传统的一对多的教学模式,这也给班级管理提出了更高的要求。

教师需要更加关注学生的个性特点,充分尊重学生的意见,给予学生更多的选择权和决策权,与学生共同构建和维护良好的班级氛围。

二、创新班级管理的基本原则和方法为了适应新课改的要求,我们需要对传统班级管理方式进行全面的革新和创新。

在创新班级管理中,我们可以基于以下几个基本原则来进行思考和实践。

1. 尊重学生,激发学生的积极性。

在班级管理中,我们应该尊重学生的个体差异和个性特点,给予学生更多的自主权和选择权,激发学生的积极性和创造性。

可以设置学生自治的班级委员会,让学生参与到班级管理中来,从而培养其领导力和团队协作能力。

2. 注重参与,实现共治。

在新课改下的班级管理中,教师和学生应该进行平等的沟通和协商,实现共同管理、共同发展。

可以通过班会的形式让学生参与到班级管理中来,共同协商班级事务,让学生从小事中学会自我管理和自我约束。

3. 倡导民主,促进和谐。

在创新班级管理中,我们需要倡导民主的管理方式,让学生参与到民主管理中来,让学生体验民主、享受民主,从而促进班级内部的和谐和团结。

可以通过班级民主评议的形式来进行班级管理,让学生提出自己的意见和建议,共同商讨班级事务。

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新课改下班级管理论述3篇第一篇一、班级管理要“以人为本”提倡以人为本的班级管理理念,是主要针对于传统初中班级管理工作的种种弊端提出来的,以人为本的班级管理主要包含两方面内容,第一,强化学生管理主体,以往的班级管理工作学生往往是被管理者,不能体现出学生的自我管理与自我约束,而以人为本的班级管理是要唤醒学生的自我管理意识,努力改变被动的角色,使学生能够作为管理的主体,积极参加到初中班级的管理工作来,强化参与意识,增强学生的主体地位,调动学生的积极性以及主动性,在班级管理工作中把学生视为有独立的人格、善于思考、有尊严的社会人对待;第二,以人为本的管理,要用以人为本的管理手段,践行以人为本的管理理念,实现以人为本的目的,通过高质量的管理工作,锻炼学生的品质与意志,提高学生的理性自主的能力。

二、提倡三位一体管理模式教师、家长、学生是班级管理工作的重要参与者,是搞好班级管理工作的有机整体,在新形势下,做好班级管理工作就要提倡教师、家长、学生三位一体的管理模式,相互配合共同提高班级管理的水平。

教师的管理工作要与家长经常协调沟通,以家庭学校联络卡或者召开家庭会议的模式建立起教师与家长之间的联络机制,积极沟通,面对面的进行意见的交流,相互理解。

另外,还有加强师生之间的和谐关系,师生之间的和谐关系的建立就是要打破师生之间的隔阂,使师生在人格尊严上处于真正的平等地位,教师要真诚平等的对待每一个学生,营造良好的班级管理氛围,充分信任学生,关爱学生的生活与学习,换位理解,与学生共同管理班级。

三、强化法治管理观念传统的初中班级管理存在着人治的管理理念,为了使学生能够服从管理,有的教师会侵犯学生的基本权利,例如体罚学生、擅自搜查学生身体等行为,这已经严重损害了学生的合法权益,侵犯了学生的尊严,给班级管理工作带来了强烈的人治的管理色彩,随着法律的不断完善,教师要强化法律意识,注重学生的主体权利,尊重学生的基本权利,转变教育与管理理念,实现依法治班,充分保障学生的个性化发展,从人治向法治转变,做好初中班级的管理工作。

四、结言新课改的实行给教育带来了巨大改革,科学合理的班级管理是实现改革的关键之一,因此,要积极探索初中班级管理的先进方法,不断完善班级管理工作。

第二篇一、在班级管理中要突出学生的主体地位,重视学生的个性发展学生就具有独立人格的主体,这就决定了学生在学习中是各具特色,各不相同的。

因此,在班级管理中也不能将学生整齐划一地进行管理,这就要求教师不能以统一的标准来衡量学生。

在班级管理中,要充分关注每一个学生的发展,尊重学生的个体差异。

这就要求我们在班级管理中,要充分尊重学生的自主性。

学校是教育人的地方,换言之学校就是给人犯错误的地方,这一点对于中学生而言更是如此。

学生在成长的过程中,有着自己的认识和选择,也就不可避免地要犯错误。

作为班主任要允许学生犯错误,因为我们的职责就是为学生指出错误,并使其在以后的生活中避免重犯。

要想做到这一点,就要深入理解新课改理念,树立正确的学生观念。

班主任必须把学生当作完整的生命存在来尊重,允许学生有犯错误的体验,尊重他们的自由选择,善于发现他们的价值。

二、管理要制度化所谓制度化管理是在班级管理中要遵守国家法律法规及学校的规定。

在以往的教学管理中,尤其是对学生进行惩罚的过程中,侵犯学生基本权利,乃至对学生造成严重伤害的事件可谓屡见不鲜。

随着社会的发展,各种法规制度的完善,人的法律意识也在不断增强。

在进行班级管理的过程中,教师要尊重学生的权利。

要做到这点,我们就要提高自己的法律观念。

同时在班级治理的过程中,我们将各种管理制度化,所谓制度化就是不因班主任的感情变化而变化。

要想真正地做到这一点,还需要学校作出相应的配套措施。

首先,学校要制订科学的规章制度,为班主任进行班级管理提供文本基础;其次,要加强对班级管理的监督,对于任何侵犯学生权利的行为要给予相应的惩罚。

三、营造民主的现代化的班级氛围随着社会的发展,今天的孩子已经远非以往可以相比的。

由于网络的介入使得他们能够接触到更多的知识,进而出现了“早熟”的现象。

这种现象对班级管理是非常有利的,知识的丰富可以提高学生的分析能力和辨析能力。

这样我们就可以引导学生参与到班级管理当中来。

而民主、和谐、自由的环境也为学生的健康发展提供了良好的发展环境,为形成学生的心理自由提供了基础,而这些正是学生创造性和自主性得以发挥的前提。

所以在班级管理中,我们要逐渐地淡化班主任的权威,鼓励学生积极参与到班级管理当中来。

这不仅有利于班级管理的进行,还可以锻炼学生的判断能力。

班级管理是学校教育的重要组成部分,其发展也决定了新课改的发展。

要想更好地进行班级管理,我要以积极学习新课改的理念,以新的理念组织班级管理。

在组织班级管理的过程中,我们要以学生为中心,充分发挥学生的积极性和主动性,坚决杜绝班主任一言堂和侵犯学生权利的行为发生。

第三篇一、关爱每一个学生,用爱心撑起一片绿荫瑞士著名的教育家裴斯泰洛齐曾经说过这样一段话:“从早到晚我一直生活在他们中间……我的手牵着他的手,我的眼睛注视着他们的眼睛。

我随着他们流泪而流泪,我随着他们微笑而微笑……。

”美好的人生为爱所唤起,并为知识所引导的。

正是这样,学生美好的人生的开始掌握在我们教师手中。

我们的教育不是精英教育,虽然学生最终要接受国家的挑选,但我们不能把目光仅停留在成绩优秀的学生身上,班主任应关心爱护每一个学生,让每个学生都能得到自由、健康的发展。

二、培养学生的参与意识,使学生成为班级真正的主人班集体是学生成长的重要园地,班主任除了要有一份爱心,更要善于培养学生的主动参与意识,尽可能多的给学生创造参与的机会,让每一个成员都真正拥有主人翁的自豪感和责任心。

(一)灵活多样,调动学生开展班级活动的积极性。

学生的个性心理特征是因人而异的,他们的兴趣爱好各不相同,需要有针对性地开展各种灵活多样的集体活动,使每个学生都有机会找到适合自己心理品性的活动方式,从而激发他们的活动兴趣,使他们各方面的个性心理特性得到强化和发展,达到寓教于乐、促进心理素质良好发展的目的。

(二)放权让位,培养学生班级活动的自主性。

班级管理过程中,应让学生自己讨论、计划、安排班级活动,从内容的确定、形式的选择,到具体的活动实施以及结果评价,都由学生自己来进行。

结合班级特点,安排有班级特色的活动。

这个时候充分调动学生的积极性和发挥学生的创造性,有班干部组织班级全体成员共同讨论研究并组织实施,这个时候的班主任应该是一个合作者和指导者,更重要的是一个积极的合作者,使学生真正体会到他们是班级的主人。

(三)营造氛围,增强班级管理的感染性。

1.建立良好的班集体。

班级不应是学生个体的简单组合,要发挥群众功能,组织群体竞争,让学生树立起“一损俱损、一荣俱荣”的群体观点。

2.形成良好的校风。

一个好的学校风气比说服教育有力得多。

优良校风的形成,良好的教师群体是关键,通过教师的言传身教影响学生,通过学生互相影响、互相促进,才能形成良好的校风。

3.通过组织家长委员会、开家长会、家访等形式,创造学生成长的良好家庭环境。

良好的家庭教育对学生的成长也是十分重要的。

总之,只有积极的引导学生参与到班级的管理中来,才能充分培养学生的主人翁意识,使学生真正的成为班级的主人,从而达到集体教育与个人教育有机结合的目的。

三、树立一切为了学生全面发展的管理观念新课标重视学生的主体地位,强调学生的综合发展,不但要学会求知,还要学会做人,学会生存。

所以,我们现在应该理解到,教育的最重要目的就是让学生获得全面发展,应该树立“为了学生发展”的班级管理理念,作好以下工作: (一)实施“发展性评价观”。

让学生在“鼓励中发扬成绩,在微笑中认识不足”,在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶、情的感染,保证学生的健康成长。

不要以成绩高下论英雄。

冰心说:“世界上没有一朵鲜花不美丽,没有一个孩子不可爱。

”每个学生的智力不尽相同,兴趣爱好也不同,我们不能要求每一个学生都考100分,那些成绩平平,但有特长的学生,仍然是一名好学生。

不能以分数定优劣,而要用心去挖掘学生的潜能,使他们的个性得以张扬,人格得以健全。

用发展的眼观看问题,用发展的眼观对待学生,特别是对经常犯错误的学生,纪律性不强的学生,我们班主任更要多些关心,少些责骂,全面客观地评价学生。

(二)培养学生良好习惯和道德观。

传统的教育管理比较注重学生外在行为的指导,而现代教育更重视对学生心灵的关怀,力图从学生内部去改变他们。

1.“习惯铸就终身,细节决定命运”好习惯是一个人终身受用的法宝。

培养学生养成良好习惯,一是教育学生保持已有的良好习惯;二是引导他们纠正存在的不良习惯;三是积极培养他们尚不具备的新的良好习惯;四是帮助他们提高识别能力、预防各种不良恶习的感染和侵蚀。

2.让学生形成正确的道德观。

第一方面,班主任的一言一行都对学生起潜移默化的作用,都会在学生心目中留下深刻的印记。

班主任要注意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。

第二方面,加强对学生的法制教育。

社会主义各种道德观在我们的法律中有具体的体现,我国现在也是强调依法治国,让学生多学习法律知识,做到知法懂法、会用法,这对提高他们的思想认识,成为合格公民起着至关重要的作用。

总之,新课改实施不仅冲击着我们的教学模式,而且是一场深刻的教育观念的革命。

要全面促进学生进步,只有教师,先转变教育观念,关爱每一个学生,放手让学生去主动参与管理,才能真正培养出新时期需要的人才。

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