通讯员稿件要求细则1

通讯员通讯工作细则（草案）

一、关于通讯员人员的设置

《湘贵视界》是公司的重要舆论工具和传播企业文化的载体，是展示企业形象的窗口。为进一步推进企业文化建设，全面提高企业新闻宣传质量，更好地为企业的生产经营和改革发展服务，特结合公司实际制定本细则。现在各个市场部设置通讯员各一名，名单如下：北京京湘贵：周静；广东市场部：李满想；湖北市场部：肖纯聪；

江西市场部：李义；上海新生力军：廖佳斌；

此名单为暂定名单。如有其他合适人选（自荐或他荐），公司进行考察后可对通讯员进行更换。希望各个通讯员本着为公司服务的精神积极完成通讯任务。

二、通讯员工作宗旨：

公司现处于快速发展时期，明确了远大发展目标，企业文化突破项目也在进行当中。通讯员的通讯工作就是对公司发展进行宣传，对各地区的先进事迹和人物进行表彰，对各个市场部营销推广工作的新经验、新典型、新举措进行报道。让公司的员工和客户了解湘贵的发展方向和实时动态，鼓舞员工和客户为湘贵的光明未来一起努力。

三、通讯员工作具体要求：

１、每名通讯员每月必须完成五篇通讯稿件并及时上交，其中两篇必须是有关市场操作（可多不可少），另外三篇不限；

２、除第一条规定必交稿件之外，每名通讯员必须及时以书面、文档形式通报各个市场部发生的有价值事件，如举办的推广活动、培训活动或地区会议等等；如有事件发生而未及时发回新闻稿件者，则认为通讯员不合格，

３、收集各地区员工工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等；

４、努力完成公司所交付或委托的宣传报道和采访任务；

５、积极参加公司和基层单位举办的各种活动和召开的新闻工作会议；

６、通讯员应自主提高新闻写作水平，以利于有针对性投稿。

7、截稿时间为每月28日，如当日是星期日，则提前一天截止。

四、通讯员补助、稿费及处罚

１、补助的发放：如按时按量完成工作，每期发放二百元补助；

２、稿费：如所投稿件及照片选入《湘贵视界》，可按稿酬制度核算稿费；

3、处罚：如未按要求完成通讯工作，或被认定不合格的通讯员，将处罚款300元。

长沙湘贵实业营销中心

2011年11月9日