只有英雄的团队,才能造就英雄的个人

只有英雄的团队，才能造就英雄的个人

来源：徐保龙的日志

只有英雄的团队，才能造就英雄的个人

——谈世能团队精神

你能清楚的叫出身边每一位同事的名字吗？

你经常和你的同事交流沟通吗？

或许你很优秀，但你带领的团队够优秀吗？

“一滴水怎样才能不干涸？”

释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”

个人再完美，也就是一滴水；一个高效的团队就是大海。

小溪只能泛起美丽的浪花，它无法波涛汹涌，形成气势。海纳百川而不嫌弃细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观气势和催枯拉朽的神奇景象。

个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有把无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。

因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队风雨同舟的信念，才能和团队一起得到真正的发展。

在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去了，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。

在世能，管理者不设专门的办公室，这是世能诞生第一天就选择的开放式办公模式，代替了传统的办公模式，倡导的是用更开放的工作方式，真实、平等、协商的同每一位世能和谐沟通。在这样的环境之下，人与人之间不再有一堵墙，上级与下级之间不存在距离，有问题可以马上反应，有想法可以马上提出。世能要建立的是一支和谐的、有战斗力的、工作高效的

、心灵距离相近的团队！

团队精神的基础是挥洒个性，团队精神的核心是团队协作，团队精神的境界是凝聚力。

在广袤的非洲大草原上，三只小鬣狗一同围追一匹大斑马，面对着身材高大的斑马，三只两尺多长的小鬣狗一拥而上，一条小鬣狗咬住斑马的尾巴，一条小鬣狗咬住斑马的鼻子，无论斑马怎么挣扎反抗，这两只小鬣狗都死死咬住不放，当斑马前后受敌、疼痛难忍时，一只小鬣狗开始啃它的腿，终于，斑马支撑不住倒在了地上。一匹大斑马就这样被三只小鬣狗吃掉了。

三只小鬣狗之所以能够击败大斑马，不仅由于它们自身的优秀，还在于它们组建成了一支优秀的团队，并分工协作，致力于共同的目标。

我们每个人都是社会的人，有合群的需要，我们同是世能人，从加入世能的那一刻起，我们就是世能这个团体的一份子。每一个世能人的一言一行代表的是世能这个团体，也影响着世能这个团体。如果一位员工缺少团结协作的精神，即使能在短时间内不会给团队造成危害，也不可能为整个公司带来长远利益。如果一位员工脱离团队，不能采取合作的态度做一件工作，那么团队工作就会受到影响，团队效率就会降低。只有以团队目标为个人目标，以团队利益为个人利益，维护团队荣誉，这样的个体才能受到大家的尊重。

“加入世能，你就是我们的家人，我们的战友，我们的支持者，世能的守护人！我们朝夕相伴，用心相托；我们并肩战斗，荣辱与共；我们奋发向上，自强不息；我们就是英雄，我们就是世能的铁血守护人。”

世能希望每一个世能人都能以优秀的协作精神来提升公司的凝聚力，与世能同进退！

小贴士

如何加强与同事间的合作，提高自己的团队合作精神？

1.善于交流沟通；交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的想法，你要经常说这样

一句话：“你看这事怎么办，我想听听你的想法”

2.平等友善；即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道以后还有很多不可预知的事情，以后你并不一定能只凭自己完成一切。

3.积极乐观；

4.接受批评；把你的同事和伙伴当成你的朋友，坦然接受他的批评。