西南油气田公司反违章十条禁令及条文解释
中国石化安全生产十大禁令和岗位职责
中国石化安全生产十大禁令一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
天然气分公司管道运行安全生产禁令（1）严禁在站场、阀室、隧道等生产作业场所吸烟、使用非防爆无线通讯设备、照明设备，违者予以解除劳动合同。
（2）严禁生产现场和施工作业现场的作业人员在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。
（3）严禁无操作证从事压力容器、电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。
（4）严禁无用火作业许可证、用火监火人不在场、安全措施不落实进行用火作业，违者予以解除劳动合同。
（5）严禁高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以解除劳动合同。
（6）严禁值班人员睡岗、擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成天然气分公司级以上事故的，予以解除劳动合同。
（7）严禁未经检测进入阀井、隧道、涵洞、排污池等受限空间及阀室巡检、作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成天然气分公司级以上事故的，予以解除劳动合同。
中国石油天然气集团公司反违章六条禁令
中国石油天然气集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；。
热爱注重工作效率。
致力于产业报国。
通过持续有效发展，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家经济安全和能源安全，以自己的真诚和努力，回报社会，奉献国家，为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。
科技理念：资源有限，科技无限。
通过提高勘探开发技术水平，增加后备储量，提高采油能力，延长企业生命周期，以自主创新能力的提升，推进企业核心竞争力的提升。
学习理念：学习=神圣职责+精神境界+终身追求。
树立终生学习的观念，把自我发展和企业发展有机结合起来，鼓励员工采取多种形式进行学习，促进自我提升，推动企业进步。
献，符合市场关注健康从员工健康时开始；付出一万的努力，防止万一的发生，让平安充满所有时空；创造能源与环境的和谐。
公司形象：有深厚精神积淀和辉煌发展历程的石油工业企业；有核心竞争优势和广阔发展空间的现代工业企业。
大庆油田在40多年的开发建设中始终以振兴祖国的石油工业为己任，不但铸就了享誉中外的大庆精神、铁人精神，而且为新中国工业的发展做出了巨大贡献，是国有企业的一面旗帜。
新的历史时期，拥有世界领先的勘探开发技术、高素质人才队伍和雄厚资源基础的大庆油田公司，积极推进“持续有效发展、创建百年油田”实践，打造了搏击市场的核心竞争优势，员工形象：爱岗敬业，团结协作，自力更生的艰苦创业精神；”大庆精神产生于还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。
”铁人精神——铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。
铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。
西南油气田公司停止作业(STOP)卡使用管理规定
西南油气田公司停止作业（STOP）卡使用管理规定第一条为增强广大员工做好安全环保工作的责任心、反“三违”的自觉性、相互监督的力度，预防和避免事故发生，制定本规定。
第二条本规定适用于西南油气田公司全体员工和参与公司项目建设作业的承包商及其员工。
第三条各单位及参与公司项目建设的承包商应对员工进行停止作业卡使用及相关管理规定培训，培训合格后授予西南油气田公司总经理签发的停止作业卡。
第四条培训合格并经授权的公司员工和承包商员工，发现现场操作和施工作业过程中存在不安全行为或不安全作业时，应出示停止作业卡并立即制止或拒绝作业。
同时填写“停止作业记录表”，并及时通知属地负责人或主管部门。
第五条被停止的不安全作业人员和单位应立即采取措施进行处置，直至属地负责人或主管人员确认达到安全要求时方可继续作业。
第六条各基层单位收集汇总本单位“停止作业记录表”，每月上报至二级单位质量安全环保部门。
第七条各二级单位对基层单位上报的“停止作业记录表”进行审查，对停止作业有效的观察者每次给予50元奖励。
第八条各二级单位质量安全环保部门每月将停止作业（STOP）卡实施情况上报公司质量安全环保处，由质量安全环保处进行公示。
第九条对“停止作业卡”弄虚作假的行为，一经查实，追还奖金，并按照公司相关规定严肃处理。
第十条本规定自下发之日起施行。
附件：1.停止作业（STOP）卡2.停止作业记录表3.“SP08.03.05.06停止作业(STOP)卡使用管理”流程K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分页脚内容1.停止作业（STOP ）卡（卡正面）注：此卡尺寸为54mm ×86mm,两面印刷。
（卡背面）2.停止作业记录表中国石油西南油气田公司编号：页脚内容5页脚内容3.“SP08.03.05.06停止作业(STOP)卡使用管理”流程1.风险无2.控制措施无3.流程步骤4.流程接口无我始终相信，时光会证明每天不管多晚多累都坚持在自己脸上涂抹半小时是正确的！。
油田公司生产安全违章处罚管理办法
油田公司生产安全违章处罚管理办法
第一章总则
第一条为了规范油田公司生产安全违章的处罚工作，促进企业安全生产工作的持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于油田公司生产安全违章行为的处罚工作。
第三条公司在生产过程中，如有不符合安全生产要求，造成事故、伤亡或者对工作环境等方面造成严重影响的违章行为，应按照本办法的规定进行处罚。
第四条违章行为包括但不限于以下行为：
（一）违反安全操作规程。
（二）违反工作岗位安全规定。
（三）违反设备操作安全规范。
（四）违反现场管理安全规定。
（五）其他涉及生产安全的违规行为。
第五条违章行为处罚应坚持\
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西南油气田公司重庆蔡家综合办公楼现场HSE规范化管理手册(终版)
前言致重庆凯源公司蔡家综合办公楼项目参建单位及各位同仁：我们为了重庆凯源公司蔡家综合办公楼项目而相聚在一起，通过科学的管理、严谨的工作来顺利完成项目建设是我们共同的目标，在实现这一目标的过程中我们应该体现出高效的组织、紧密的配合、精湛的技艺和优异的质量，应全力创造出最高的企业价值和个人价值。
最终实现这一切的关键是人，是不同专业技能、不同岗位职能的管理、技术和操作人员，他们或是我们在工作过程中的健康、安全值得大家共同关注，保护好周边的环境更是我们的社会责任。
我们必须怀着对健康的向往之心、对生命的敬畏之心来开展项目现场的HSE 管理工作，通过强化HSE意识、提高HSE技能来保证生命完好，并最终改进HSE习惯来实现一生平安。
各位同仁，让我们携起手来共同完成项目现场的HSE规范化管理，不断打造一个健康、安全的作业环境，时刻保持一种健康、安全的作业行为，以专业的精神和务实的态度来保护好自己，保护好身边的同事。
“安全生产保障企业效益，文明建设提升企业形象”——希望你我共勉。
这是一个没有硝烟的战场，你可能时刻都在和麻木的安全意识、危险的作业环境和疏忽的作业行为进行战斗。
你准备好了吗！重庆凯源公司蔡家综合办公楼项目组2013年5月1目录1 西南油气田分公司“十条禁令”2 西南油气田分公司矿建项目管理实施细则（摘要）3 本项目现场HSE规范化管理要点21 西南油气田分公司“十条禁令”为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制订本禁令。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2、严禁违反操作规程操作。
3、严禁无票证从事危险作业。
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
7、严禁高处作业不系挂安全带。
8、严禁在生产作业场所吸烟。
9、严禁未经授权拆除锁具和警示标识。
10、严禁超速行驶、驾驶时使用手机，乘车不系安全带。
西南油气田分公司员工“三违”处罚管理办法
西南油气田分公司员工“三违”处罚管理办法第一章总则第一条为规范分公司员工安全生产行为，增强员工安全生产责任意识，预防和杜绝员工“三违”行为，有效遏制各类事故发生，确保安全生产，制定本办法。
第二条本办法所指员工是分公司所属在岗的所有管理、操作及服务人员，是安全生产的责任主体；各级质量安全环保部门和安全监督部门负责对“三违”行为的监督检查，是监督主体；各级监察部门和人事部门负责对“三违”行为的考核，是考核主体。
对在分公司范围内从事承揽工程及技术服务的承包商参照本办法执行。
第三条本办法所指“三违”行为是指员工在生产作业过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
第四条本办法由分公司各级质量安全环保部门负责组织实施。
第二章违章记分登记管理第五条每年从1月1日起至12月31日止为一记分周期，每人每年度12分。
一个记分周期满后，若记分值累加未达12分，则该周期内的记分自动消除，不转入下一个记分周期。
第六条各级质量安全环保部门和安全监督部门负责对“三违”行为的监督检查。
分公司全体员工都有发现、检举、纠正“三违”行为的义务，对发现的“三违”行为要及时报告质量安全环保部门，由质量安全环保部门对违章人员开具《西南油气田分公司违章记分通知单》。
第七条违章记分采取积分卡制度，实行分级管理。
分公司基层单位负责本单位机关和操作员工“三违”行为的记分和处罚管理；二级单位负责二级单位机关员工“三违”行为的记分和处罚管理；质量安全环保处负责分公司机关员工“三违”行为的记分和处罚管理。
第八条各单位必须对违章记分处罚情况建立相应管理台帐，并每半年将记分登记、处罚的情况上报分公司质量安全环保处。
第九条员工一次有两种或两种以上违章行为的，应分别计算并累计分值。
第三章违章记分分值第十条根据员工“三违”行为可能导致后果的严重程度，将记分分值分为1分，2分，3分三种，详细违章行为及记分分值见附表一（油气生产现场“三违”行为记分表）、附表二（施工作业现场“三违”行为记分表）、附表三（交通管理“三违”行为记分表）、附表四（管理人员“三违”行为记分表）。
中石油集团公司反违章禁令
中石油集团公司反违章禁令
为了进一步规范员工安全行为。
防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特别定本禁令。
1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗打操作：
2）严禁违反操作规程操作。
3）严禁脱岗，睡岗和酒后上岗。
4）严禁违反规定运输民爆物品，放射源和危险化学品。
5）严禁无票证从事危险作业。
6）严禁违章指挥，强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分，造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日施行。
《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释
一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。
五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。
六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。
油气集输储运专业安全生产禁令
油气集输储运专业安全生产禁令
（一）严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
（二）严禁高处作业不系安全带。
（三）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场（厂）驾作业。
（四）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业及操作锅炉、压力容器。
（五）严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。
（六）严禁油气装卸人员违规作业或擅离岗位。
（七）严禁违反规定排放油气、用易燃易挥发溶剂擦拭设备。
（八）严禁恶劣天气上罐、塔等装置进行登高作业。
（九）严禁不按指令切换工艺流程、启停设备及擅自停用安全
（十）严禁违章指挥和其他违章作业。
“反违章十条禁令”实施细则试行》.doc
“反违章十条禁令”实施细则试行》.doc二○一一年九月六日公司所属各单位、机关各处（部）室：为统一对违反公司“反违章十条禁令”行为的处罚标准，按照公司7月25日HSE 管理委员会会议纪要要求，由质量安全环保处牵头制订了《******田公司“反违章十条禁令”实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）。
8月19日，公司人事处、劳资处、财务处、企管内控处、法律股权处、监察处、工会和质量安全环保处等8个处室，对《实施细则》）进行了讨论修改。
8月26日，公司总经理办公会对《实施细则》进行了研究。
8月31日，公司二届职代会团组长会议按照民主程序，对《实施细则》进行了审议通过。
现将《实施细则》印发给你们，请严格遵照执行。
特此通知。
附件：******田公司“反违章十条禁令”实施细则（试行）主题词：安全禁令实施细则通知抄送：公司领导，助理，副总师。
******田分公司总经理办公室2019年09月06日印发关于印发《******田公司“反违章十条禁令”实施细则（试行）》的通知**司质〔2019〕64号****天然** 股份有限公司 ******田分公司文件******田公司“反违章十条禁令”实施细则（试行）第一条为进一步贯彻执行******田公司《反违章十条禁令》（以下简称禁令），统一对违反禁令行为的处罚标准，依据**公司、******田公司有关规章制度，结合工作实际，制定本细则。
第二条本细则适用于公司所属各单位，公司各控股公司参照执行。
第三条员工违反禁令条款相关内容，未造成事故的，按以下情况进行处罚：（一）违反“严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作”：1.无有效特种作业操作证人员上岗作业，给予作业者警告处分，扣发业绩奖金1000元。
2.安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的，给予安排人警告处分，扣发业绩奖金1000元。
3.单位没有做好特种作业操作证申报、培训、考核、复审的组织和检查工作，导致员工特种作业操作证失效，给予直线管理部门负责人和经办管理人员警告处分，扣发业绩奖金1000元。
西南油气田公司反违章十条禁令及条文解释
西南油气田公司反违章十条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制订本禁令。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2、严禁违反操作规程操作。
3、严禁无票证从事危险作业。
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
7、严禁高处作业不系挂安全带。
8、严禁在生产作业场所吸烟。
9、严禁未经授权拆除锁具和警示标识。
10、严禁超速行驶、驾驶时使用手机，乘车不系安全带。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
条文解释一、本禁令第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人处理按《禁令》第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、放射性作业、危险化学品作业等。
二、本禁令第二条：“操作规程”是指经过审批的工艺操作规程，包括HSE作业计划书、指导书、检查表和操作卡。
三、本禁令第三条：“危险作业”是指西南司质（2010）137号《关于发布风险作业和危险作业管理目录的通知》中规定的危险作业与风险作业，以及非常规的临时作业。
上述危险与风险作业，均应按规定办理作业许可（危险作业还应办理专项作业许可）。
凡未按规定程序、要求办理的作业票证，视为“无票证”处理。
四、本禁令第七条：高处作业所系安全带不符合要求的，视为“不系挂安全带”处理。
五、本禁令第八条：在生产作业场所吸烟，吸烟者是被处理主体，属地管理者负监督管理责任。
六、本禁令第九条：“锁具和警示标识”是指按照能量隔离相关规定实施“上锁挂签”时的锁具和警示标识。
七、本禁令第十条：超速行驶、驾驶时使用手机，追究驾驶员责任；乘车不系安全带追究驾驶员和乘车人责任；车辆没有配备合格安全带的追究车辆管理单位负责人责任。
十条禁令1-文档资料
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为什么颁发《反违章禁令》
中国石油所在位置—严格监管的早期
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事故频发
• 2019年2月8日，川中油气矿磨208井承包 商亡人事故。 • 2019年7月16日，川西北气矿甲醇厂机械伤 害事故。
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造成事故的原因
物 不安全状况 人 不安全行为
4%
96%
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西南油气田公司
《反违章十条禁令》
• 强令无证员工上岗作业或替岗操作。 • 强令特种作业人员无有效特种作业操作证上岗操作。
ห้องสมุดไป่ตู้
• 强令驾驶员违章驾驶车辆或超速驾驶。
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7、严禁高处作业不系挂安全带。
• 高处作业所系安全带不符合要求的，视为 “不系挂安全带”处理。包括：
使用破损的安全带； 安全带只系在身上，没有挂在脚手架等设施上； 安全带没有高挂低用。
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1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
• 当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处 理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业 操作证人员上岗作业的责任人处理按《禁令》第 六条执行。 • 特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、 金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、 压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场 （厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及 井控作业、放射性作业、危险化学品作业等
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5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
• “民爆物品”是指民用爆炸物品。在《民用 爆炸物品安全管理条例》（中华人民共和 国国务院令第466号）作了明确规定。 • “放射源”是指用放射性物质制成的能产 生辐射照射的物质或实体，放射源按其密 封状况可分为密封源和非密封源。
安全生产十大禁令反违章六条禁令九项原则内容[新]
![安全生产十大禁令反违章六条禁令九项原则内容[新]](https://img.taocdn.com/s3/m/c59f1aafcd22bcd126fff705cc17552707225ec4.png)
安全生产十大禁令反违章六条禁令九项原则内容[新]
安全生产十大禁令
一、严禁不系挂安全带进行高处作业
二、严禁未经作业许可进行动火、临时用电作业
三、严禁无证从事特种作业
四、严禁未经岗位安全培训人员上岗作业
五、严禁违章指挥
六、严禁在岗饮酒、酒后上岗作业
七、严禁不规范穿戴劳动防护用品进行作业
八、严禁无证驾驶机动车辆和驾乘车辆不系安全带
九、严禁不按规定装卸、运输、存储危险物品
十、严禁在办公和生产区域内吸烟
中国石油天然气集团公司反违章禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡随和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
中国石油天然气集团公司健康安全环境
（HSE）管理原则
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；
二、安全是聘用的必要条件；
三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；
四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；
五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；
六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
七、事故隐患必须及时整改；
八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；
九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
1。
油田建设专业安全生产禁令
油田建设专业安全生产禁令背景随着石油工业的发展，油田建设已成为一个重要的产业。
然而，油田建设工程涉及到各种各样的危险场所和作业，其中的安全生产非常重要。
因此，需要建立一系列的管理措施，以确保油田建设工程的安全生产。
禁止事项为了保证油田建设工程的安全生产，以下行为将被禁止：1.未经授权，私自操作设备或进入危险场所。
2.违反安全卫生规定，不戴安全帽等防护用品。
3.不按照操作规程进行作业或违反相关安全规定。
4.非法携带易燃、易爆物品进入作业区域。
5.丢弃垃圾和杂物，影响作业和卫生。
以上禁止事项是基于油田建设工程的实际情况和风险因素而制定的。
处罚措施对于违反禁止事项的工人，将根据严重程度进行处罚。
对于轻微的违规行为，可以进行口头警告；对于较为严重的违规行为，可以进行书面警告；对于重大违规行为，可以暂停作业或开除工人。
安全教育和培训为了提高油田建设工人的安全意识和技能，需要进行安全教育和培训。
在安全教育和培训中，需要向工人传授相关的安全知识和技能，提高他们的安全意识和防范意识。
管理系统建立为了更好地管理油田建设工程中的安全生产，需要建立完善的管理系统。
该管理系统应包括以下方面：1.工程管理制度的建立：制定适用于油田建设工程的安全生产管理制度。
2.作业协议的签订：建立作业协议，确保工人遵守安全规定和手续。
3.安全检查制度：建立包括审查、检查和评估等环节的安全检查制度，及时发现和解决安全隐患。
4.安全记录和报告制度：建立相关的安全管理记录和报告制度，并进行定期评估和改进。
结论油田建设专业是一个与安全风险存在关联性的专业，为了确保安全生产，应严格执行相关的安全生产禁令，加强安全教育和培训，并建立完善的安全生产管理体系。
只有这样，才能保证油田建设工程的顺利进行，并最终实现企业和社会的双赢。
分公司“十条禁令”条文解读培训课件20193-PPT文档资料
HSE办公室制作 罗卫国 2019年3月4日
“十条禁令”颁布的目的及时间
根据公司HSE管理委员会会议精神，为进一 步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象 ，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行 ，特制定《西南油气田公司反违章十条禁令》（ 以下简称《十条禁令》）。2019年1月11日，公 司第二届职工代表大会团组长会议按照民主程序 ，对《十条禁令》进行了审议，并通过。本禁令 自2019年1月27日发布之日起施行。
“十条禁令”之第十条
10、严禁超速行驶、驾驶时使用手机，乘车不系安全 带。
本禁令第十条：超速行驶、驾驶时使用手机追究驾驶员责任；乘车不系安全带追究驾驶员和 乘车人责任；车辆没有配备合格安全带的追究车辆管理单位负责人责任。
气矿规定：从2019年3月1日起，气矿所属专职驾驶员上车行驶时，必须关 闭手机，否则，一经发现按“禁令”处罚违章驾驶员和乘车负责人。严 禁开私家车办公事；严禁私家车停放井站。
“十条禁令”之第八条
8、严禁在生产作业场所吸烟。
本禁令第八条：在生产作业场所吸烟，吸烟者是被处理主体，属地管理者负监督管理责任。
站场内发现的烟头和打火机，违反《中华人民共和国消防法》第十七条的规定。
“十条禁令”之第九条
9、严禁未经授权拆除锁具和警示标识。
本禁令第九条：“锁具和警示标识”是指按照能量隔离相关规定实施“上锁挂签”时的锁具和 警示标识。
危险化学品作业等
“十条禁令”之第二条
2、严禁违反操作规程操作。
本禁令第二条：“操作规程”是指经过审批的工艺操作规程，包括
HSE作业计划书 指导书 检查表和操作卡
操作规程是企业根据生产设备使用说明和有关国家或行业标准，制定的指导各岗位职工安 全操作的（程序）和（注意事项）。 操作规程可分为（岗位操作规程）和（设备操作规程）。
中国石油安全须知
中国石油安全须知1.关于作业和操作要受控八字方针：作业和操作要受控基本含义：操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，有审批；应急有预案，有响应。
2.集团公司《反违章禁令》内容：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝三违现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
3.中国石油HSE管理九项原则：1.任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2.安全是聘用的必要条件。
3.企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7.事故隐患必须及时整改。
8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
4.油田公司关于危险作业执行的七个必须：1、必须先办票后作业。
2、必须先辩识风险，制定出切实可行的安全措施再作业。
3、作业人和现场监护人必须对作业票中的职责和安全措施清楚明了。
4、各项安全措施必须逐一得到落实。
5、必须按级别逐级审批，审批人必须现场签字，审查措施的可性靠、严密性和可操作性。
6、必须在规定的时间内作业。
7、必须做到票中内容填写完整，不得有空缺。
5.2009版安全誓词：坚持学习，提升素质；辨识风险，消除隐患；牢记禁令，杜绝违章；恪尽职守，共同安全，安全工作，安全生活。
1.关于作业和操作要受控八字方针：作业和操作要受控基本含义：操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，有审批；应急有预案，有响应。
2.集团公司《反违章禁令》内容：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝三违现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
石油行业“十大习惯性违章”
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测
谢谢大家！
关 爱 杜生 绝命 违 章
二 零 一 二 年 八 月 制 作
十大习惯性违章
之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静电 处理、携带火种或接打手机 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场 地或用湿布擦拭带电电气设备 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全 带或接打手机，超速，超载或客货混运 之九：封闭或阻塞安全通道 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、易 燃易爆气体空间作业前未按规定进行检.
习惯性违章之一： 进入生产环境未按规定穿戴 劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二： 攀爬、登高作业未采取防护 措施或上下台阶不扶扶手
安全生三： 未执行监护监督制度单人进行操作
习惯性违章之四： 选用工具不当，随意放置和丢弃 工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五： 随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
员工十大习惯性违章
输油处输油一工区 培训专用课件
十大习惯性违章
之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用 品或操作时佩戴饰物 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下 台阶不扶扶手 之三：未执行监护监督制度单人进行操作 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
习惯性违章之六： 进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七： 使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八： 酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带 或接打手机，超速，超载或客货混运
中国石油安全须知
中国石油安全须知1.关于"作业和操作要受控'八字方针："作业和操作要受控'基本含义：操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，有审批；应急有预案，有响应。
2.集团公司《反违章禁令》内容：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝"三违'现象，保证员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳作合同。
3.中国石油HSE管理九项原则： 1.任何决策必须优先合计健康安全环境。
2.安全是聘用的必要条件。
3.企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6.员工必须参加岗位危害识别及风险控制。
7.事故隐患必须及时整改。
8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
4.油田公司关于危险作业执行的"七个必须'： 1、必须先办票后作业。
2、必须先辩识风险，制定出切实可行的安全措施再作业。
3、作业人和现场监护人必须对作业票中的使命和安全措施清楚明了。
4、各项安全措施必须逐一得到落实。
5、必须按级别逐级审批，审批人必须现场签字，检察措施的可性靠、严密性和可操作性。
6、必须在规定的时间内作业。
7、必须做到票中内容填写完整，不得有空缺。
5.20XX版安全誓词：保持学习，提升素养；辨识风险，消除隐患；铭记禁令，杜绝违章；恪尽职守，共同安全，安全工作，安全生活。
1.关于"作业和操作要受控'八字方针："作业和操作要受控'基本含义：操作有规程，有卡片；作业有票证，有识别；变更有方案，有审批；应急有预案，有响应。
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西南油气田公司反违章十条
禁令及条文解释
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2、严禁违反操作规程操作。
3、严禁无票证从事危险作业。
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
7、严禁高处作业不系挂安全带。
8、严禁在生产作业场所吸烟。
9、严禁未经授权拆除锁具和警示标识。
10、严禁超速行驶、驾驶时使用手机，乘车不系安全带。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
一、本禁令第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人处理按《禁令》第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、放射性作业、危险化学品作业等。
二、本禁令第二条：“操作规程”是指经过审批的工艺操作规程，包括HSE作业计划书、指导书、检查表和操作卡。
三、本禁令第三条：“危险作业”是指西南司质（2010）137号《关于发布风险作业和危险作业管理目录的通知》中规定的危险作业与风险作业，以及非常规的临时作业。
上述危险与风险作业，均应按规定办理作业许可（危险作业还应办理专项作业许
可）。
凡未按规定程序、要求办理的作业票证，视为“无票证”处理。
四、本禁令第七条：高处作业所系安全带不符合要求的，视为“不系挂安全带”处理。
五、本禁令第八条：在生产作业场所吸烟，吸烟者是被处理主体，属地管理者负监督管理责任。
六、本禁令第九条：“锁具和警示标识”是指按照能量隔离相关规定实施“上锁挂签”时的锁具和警示标识。
七、本禁令第十条：超速行驶、驾驶时使用手机，追究驾驶员责任；乘车不系安全带追究驾驶员和乘车人责任；车辆没有配备合格安全带的追究车辆管理单位负责人责任。
八、本禁令中的行政处分，是依据集团公司和分公司相关规定，根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
九、本禁令中的事故是指一般生产安全事故A级及以上的事故。
十、本禁令是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，按分公司相关规定执行。
十一、国家法律法规有规定的，按照国家法律法规执行。
十二、承包商在工程技术服务过程中违反上述禁令的，追究建设单位和属地管理人员的监督管理责任，对承包商按照《西南油气田分公司承包商管理办法》处理。