南昌人才交流服务中心人事代理

南昌人才交流服务中心人事代理（挂编）须知发布时间：2012-01-02 11:46:50 作者：本站编辑浏览次数：1755 【字体：大- 中- 小】

南昌市人才开发交流服务中心

南昌人才市场

人事代理（挂编）须知

一、人事代理（挂编）服务对象有哪些？

1、各大、中专院校应届和未报到的历届毕业生。

2、在本市或外地各类企、事业单位工作的在职员工。

二、人事代理（挂编）人员享受哪些服务？

档案管理、人事关系接收、户口落放、身份证制作、工资转正定级、档案工资晋升、组织关系转移、出国（境）政审、专业技术职称评定、社保基金缴纳和出具与人事代理服务内容相关的各类证明材料等。

三、人事代理（挂编）服务收费标准：每人每年240元。

四、应（历）届毕业生个人办理程序：

1、毕业生持就业《协议书》或《推荐表》到本中心盖同意接收章或直接到本中心开《接收证明》，然后返回学校开具《报到证》；

2、毕业生或其委托人持《报到证》和学生人事档案到本中心报到；

3、毕业生与本中心签订《人事关系和档案托管合同书》。

五、在职人员个人办理程序：

1、在职人员领填《调动工作申请表》一式两份；

2、由本中心向调出单位发函调档；

3、申请人或委托人持调出单位开具的《行政介绍信》、《工资介绍信》和人事档案到本中心报到；

4、申请人与本中心签订《人事关系和档案托管合同书》。

六、落户的毕业生还需：（1）户口迁移证；（2）4张身份证专用照片；（3）1张报到证复印件。

七、省教育厅毕业生分配办公室缓派费和委培生、定向生违约金收费标准：

1、缓派费：每人每年300元。

2、违约金：中专600元、大专800元、本科1000元。

八、人才中心集体户地址：南昌市后墙路33号百花洲派出所

流动人员人事档案管理有关规定

依据《中组部、国家人事部关于流动人员人事档案管理暂行规定》，回答网友感兴趣的相关问题。

1、流动人员人事档案是指：

（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员人事档案；（二）与用人单位解除劳动全同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）待业的大中专毕业生的人事档案；

（四）自费出国留学人员的人事档案；

（五）外商投资企业、乡镇企业、区企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；

（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；

（七）其它流动人员的人事档案。

2、流动人员人事档案管理遵循“集体统一，归口管理”的原则，接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。

3、流动人员人事档案的转递：

（一）人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位按到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。

（二）人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。

（三）人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。

4、流动人员人事档案的收集、整理与利用

（一）人才流动服务机构应加强与流动人员及其现所在工作单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案。

（二）人才流动服务机构应按照干部档案整理工作的有关规定，认真做好流动人员档案材料的整理工作。在整理档案过程中，要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案材料。

5、人事代理（挂编）人员享受哪些服务？

档案管理、人事关系接收、户口落放、身份证制作、工资转正定级、档案工资晋升、组织关系转移、出国（境）政审、专业技术职称评定、社保基金缴纳和出具与人事代理服务内容相关的各类证明材料等。