政府办公室调研报告写作ppt
刘著宇政务调研写作PPT学习教案
（2）分析问题、找出原因 （“切脉” ）。切中要害，指出 深层问题并予以恰当地分析。
（3）制定对策第30页、/共36提页 出建议。一 要注意研究现行政策措施的实际
写调查报告注意的几点
(1)按照事物内在的联系进行逻辑排列；避 免杂乱无章。
(2)凡是调查项目能制成表格的，可事先制 成调查表格，便于统计各种调查材料。
(3)调查提纲要在实践中接受检验，修改完 善。
第20页/共36页
——确定调查范围和对象
1．选择的调查对象要有代表性。 2．根据调研目的选择调查对象。 3．特别要选择好被调查者。
了解全省各地情况第12页共36页11从领导角度思考问题从领导角度思考问题22熟悉领导工作内容多参加领导活动这是工作需要熟悉领导工作内容多参加领导活动这是工作需要33了解领导思维特点行文习惯个性特征符合口味这也是了解领导思维特点行文习惯个性特征符合口味这也是写讲话稿能否到位最难的地方写讲话稿能否到位最难的地方从市政府党委省政府党委服务的不同对象分析从市政府党委省政府党委服务的不同对象分析能为领能为领导写述职报告民主生活会发言算是了解领导的最高境界导写述职报告民主生活会发言算是了解领导的最高境界调研调研112020在省委常委民主生活会上的发言在省委常委民主生活会上的发言
调研1\省级政府提高艾滋病防治 协调(送阅件).doc
（五）提炼
整理分析调研材料 材料的鉴别：(1)弄清材料的来源；(2)分析
提供材料人与材料的关系；(3)对调查材料 进行比较；(4)重视统计数据；(5) 听取群众 反映 提炼主题：正确、新颖、鲜明、集中 调研1\邮票发行始末.doc
政府办公室调研报告写作PPT课件
精品课件
续表
调查的一般方法 现场观察法 问卷调查法 实验调查法
文献档案资料调查法
具体内容
调查者亲临实际，亲自感受现实情况的方法。 有参与式和非参与式两种，前者是深入到一个单位 蹲点，实地观察，以获取丰富而又真实的第一手材 料；后者是在被调查对象没有察觉情况下的观察。
实质是调查者以问卷或表格为介质，最大范围 地对调查对象进行一次单向的个别访问。关键在于 问卷和表格的设计，调查目的要明确；同时要讲究 问询水平和问询艺术。有封闭式和开放式两种形式
主动性。
精品课件
调查研究内容 市场调研
专业性调研 舆论热点调研
续表
具体内容
了解掌握重大的经济活动状况、经济发 展趋势；了解企业发展状况和趋势；了解组 织投资前景、市场地位等；了解企业一定时 期的经济情况以及企业生产、销售、技术水 平等情况，为有关部门分析经济状况情况提 供信息
对自然资源、社会生活以及人文状况的 了解分析；对有关事故、事件的调查；对先 进人物、先进集体事迹的调查
本质和发展变化规律的方法。
研究方法
静态研究方法 动态研究方法
只关注事物、系统 的某一状态
考虑其由来和变化 关系的研究方法
精品课件
4 比较研究方法 这是对调查研究对象进行区分和比较，通
过认识其差异，进一步认识其本质和特点的研 究方法。比较研究是认识事物最基本的方法， 关键是要找准可比性比较分析。
精品课件
前言要开门见山，言简意赅，明快朴实，紧扣主题 形式有：概述式：用叙述的方法，概括地写出调研 报告的基本情况、问题、目的、方法及其重要意义； 结论式：先写调查结论，然后分别叙述调查的内容； 说明式：先简要说明所述对象的基本情况，背景情况， 再叙述主题和其他有关材料；提问式：开头首先提出 问题，给人设下悬念，然后引出下文。
办公室调研报告ppt
办公室调研报告ppt办公室调研报告ppt尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某某公司办公室的调研员，今天非常荣幸能为大家呈现我们办公室的调研报告。
本次调研旨在提高办公室工作效率和员工满意度，为公司未来发展提供参考依据。
一、调研目的和方法调研的目的是为了了解办公室员工的实际需求，并提出改进办法。
我们采取了多种调研方法，包括面对面访谈、问卷调查和观察记录等。
共有100名员工参与了问卷调查，覆盖了所有部门和岗位。
二、工作环境满意度调研结果通过问卷调查，我们了解到大部分员工对办公室的工作环境表示比较满意。
其中，舒适的工作座椅和宽敞明亮的办公场所获得了较高的满意度评分，分别达到90%和85%。
但是，员工对于噪音和温度控制方面的满意度不高，分别为60%和65%。
因此，我们建议在办公室中安装隔音设备和空调系统，以提高员工的工作环境满意度。
三、工作流程优化调研结果旨在提高工作效率，我们调研了员工对工作流程的意见和建议。
调研结果显示，60%的员工认为工作流程存在繁琐和重复的问题。
为此，我们建议优化工作流程，减少不必要的环节和文件。
同时，我们也发现部分员工对于电脑软件的使用不熟练，建议开展相应培训课程，提高员工的技能水平。
四、沟通和协作调研结果在沟通和协作方面，我们调研了员工对于内部沟通和跨部门协作的满意度。
结果显示，70%的员工对内部沟通渠道感到满意，表明我们的内部沟通机制较为有效。
然而，部分员工对于跨部门沟通和协作存在困难，并表示希望能加强相关训练和推动。
因此，我们建议加强跨部门沟通和协作的培训以及引入跨部门项目协调员的角色。
五、总结和建议通过本次调研，我们了解到员工满意度较高的方面和需要改进的问题。
为此，我们提出以下建议：1.改善办公环境，安装隔音设备和空调系统等，提高员工工作环境满意度；2.优化工作流程，减少不必要的环节和文件，提高工作效率；3.开展培训课程，提高员工的技能水平；4.加强跨部门沟通和协作的培训，并引入跨部门项目协调员的角色。
如何写好调研报告PPT课件
四、着力写好调研提纲
（一）帽子部分：主要概述此次调查研究的经过
四、着力写好调研提纲
（二）基本情况部分
这部分表述更加具体详实。注意：不能把调查来的东西全写上 去，只写与后面的分析、观点、解决问题有关系的材料。
三、调研报告如何选题
调研选题应注意以下几个方面：
（一）把党委政府的中心工作与部门职能工作紧密合选题 （二）围绕重点、热点和难点选题 （三）围绕决策执行情况的跟踪研究选题 （四）围绕学习外地先进经验做法选题 （五）围绕社会和群众关心的问题选题 （六）围绕挖掘先进模范典型选题
三、调研报告如何选题
（一）把党委政府的中心工作与部门职能工作紧密合选题
写调查报告如同办案。调查人员在下基层调查的过程中，必须 要把这种“办案”精神贯穿调查研究全过程，必须弄清事情来 龙去脉，做到“以事实为依据”，反映出的经验成效必须有事 例、相关数据、社会各界的评价来证明。
三、调研报告如何选题
选题是调研报告写作的首要任务。找准课题就等于成 功了一半。
“准”：要从领导需要、大局需要、推动工作需要三 个层次去选题。
主体是调研报告最重要的部分，一般由基本情况、存在问题、解决 办法构成。
结尾的形式比较多样，总的来说应该简短有力，有话则长，无话则 短。
二、调研人员必备的素质
（一）调研人员必须具有世界眼光 （二）调研人员必须具备战略思维 （三）调研人员必须善于学习创新 （四）调研人员必须具备“办案”的精神
二、调研人员必备的素质
一、调研报告的基本知识
（二）调研报告的分类
办公空间调研报告ppt
办公空间调研报告ppt办公空间调研报告一、简介办公空间调研报告旨在对当前办公空间的使用情况、需求以及潜在问题进行调查和分析，为提升办公空间的效率和舒适度提供参考。
二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷收集员工对办公空间的意见和建议。
2.实地观察：对办公空间的布局、设施和环境进行实地考察。
3.访谈：与员工、管理层和其他相关人员进行深入交流，了解他们对办公空间的看法。
三、调研结果1.空间利用率：调研结果显示，当前办公空间的利用率并不高，有很多空间处于未使用或低效使用状态。
2.布局问题：部分办公空间的布局并不合理，工作区与休息区和娱乐区没有明显的界限，影响了工作效率。
3.设施问题：存在设施老旧、不足和不方便使用的情况，如电源插座不够，Wi-Fi信号不稳定等。
4.环境问题：部分办公空间的环境噪音较大，空气流通不畅，给员工的工作体验造成了一定的影响。
四、问题分析1.空间利用率低：可能是由于办公空间规划不合理，或者因为一些员工有较多的外出工作。
2.布局问题：可能是由于设计师在办公空间的规划上考虑不周，或由于需求变化导致原始布局已不适用。
3.设施问题：可能是由于未及时更新和升级设施，或者是由于管理方对于设施需求的评估不足。
4.环境问题：可能是由于建筑结构和装修设计不合理，或者是由于缺乏及时的维护和保养。
五、解决方案1.优化空间利用率：对办公空间进行重新规划，提供灵活的工作空间和共享空间，鼓励员工在办公室内工作。
2.改善布局：通过增加隔断、设置多功能办公桌等方式，划分工作区和休息区，提高工作效率。
3.更新设施：及时更新和升级设施，增加电源插座和提供稳定的Wi-Fi信号等，提供更好的工作环境。
4.改善环境：采用降噪材料和设备，增加通风设备，改善办公空间的环境质量，提高员工的工作舒适度。
六、总结与建议本次办公空间调研报告分析了当前办公空间存在的问题，并提出了对应的解决方案。
建议将调研结果与解决方案向管理层进行汇报，争取获得他们的支持和配合，以改善办公空间的使用情况，提高员工的工作效率和满意度。
办公室调研报告ppt
办公室调研报告ppt办公室调研报告1. 调研背景本次调研旨在了解办公室员工对工作环境、办公设备和工作氛围的满意度，以及对办公室改进提出的建议和意见。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放100份问卷，回收了95份有效问卷。
3. 调研结果3.1 工作环境满意度根据调研结果显示，有65%的员工对办公室的工作环境表示满意，30%的员工表示在整洁度和舒适度方面有待改进，5%的员工表示非常不满意。
3.2 办公设备满意度根据调研结果显示，有70%的员工对办公室的设备现状表示满意，25%的员工表示设备老旧，维修不及时，需要改进，5%的员工表示设备不足，无法满足工作需求。
3.3 工作氛围满意度根据调研结果显示，有80%的员工对办公室的工作氛围表示满意，15%的员工表示气氛不够融洽，存在沟通问题，5%的员工表示工作压力过大，需要改善。
4. 调研建议4.1 改善工作环境根据员工的反馈意见，可以从整洁度和舒适度两个方面入手，加强卫生清洁工作，定期组织员工整理工位，提供舒适的办公座椅，增加绿植等。
4.2 更新办公设备根据员工的反馈意见，可以对老旧设备进行更换，加强设备维护保养，提供及时的维修服务，增加办公设备的数量等。
4.3 改善工作氛围根据员工的反馈意见，可以加强沟通和团队合作，定期组织团队建设活动，鼓励员工交流和分享经验，减轻工作压力，提供员工发展培训等。
5. 总结本次调研结果显示，大部分员工对办公室的工作环境、办公设备和工作氛围表示满意，但仍然有一部分员工认为有待改进。
根据员工的反馈意见，我们将采取相应的措施，努力提升办公室的整体满意度，提高员工的工作效率和幸福感。
办公室调研报告ppt
办公室调研报告ppt办公室调研报告PPT（1000字）一、调研目的和背景本次办公室调研旨在了解办公室工作环境和员工满意度的情况，以及发现存在的问题和待改进的方面，为提升办公室工作效率和员工工作积极性提供参考依据。
二、调研内容及方法1. 调研内容：（1）办公室设备和工具使用情况（2）办公室卫生和环境（3）办公室工作氛围和人际关系（4）员工对工作环境的满意度和建议2. 调研方法：（1）问卷调查：设计调查问卷，针对上述调研内容进行调查，以获取员工意见和反馈。
（2）观察记录：对办公室的设备、环境、氛围等进行实地观察，记录存在的问题和不足之处。
三、调研结果分析1. 办公室设备和工具使用情况：（1）大部分员工对于办公楼的设备和工具比较满意，认为配备齐全。
（2）部分员工反映，部分设备有时出现故障现象，需要及时维修。
2. 办公室卫生和环境：（1）员工普遍认为办公室的卫生状况良好。
（2）部分员工提到办公室的噪音较大，希望能改善环境。
3. 办公室工作氛围和人际关系：（1）大部分员工认为办公室的工作氛围积极向上，人际关系融洽。
（2）个别员工提到存在一些工作上的压力和紧张感。
4. 员工对工作环境的满意度和建议：（1）大部分员工对工作环境表示满意，并对办公室提出了一些建议，如加强设备维护、减少噪音等。
（2）少部分员工对工作环境表示不满意，并希望能进一步改善。
四、问题和改进方案1. 设备维护问题：（1）问题：部分设备有时出现故障现象，需要及时维修。
（2）改进方案：加强设备维护周期的管理，定期进行检修和保养，以减少故障发生，提高设备使用效率。
2. 环境噪音问题：（1）问题：办公室噪音较大，影响员工工作和休息。
（2）改进方案：增加隔音设施，优化室内环境，减少噪音干扰，提升员工的工作效率和舒适感。
3. 工作压力问题：（1）问题：部分员工存在工作压力和紧张感。
（2）改进方案：加强员工工作负荷的管理和分配，合理安排工作时间，提供必要的培训和支持，减轻员工压力，提高工作积极性。
办公室空间调查报告PPT课件
艺术功能：整个空间以白色为主，木色为辅助色，再利用植物进行了很好的点缀，
把植物及绿色引进空间中，体现了当今大家都关注的主题环保。整个设计都是以人为 本的设计理念使空间不尽能够为员工提供舒适、轻松的办公环境，也是企业文化的很 好体现，这样的空间总能让人静下心来好好工作。
形象造型：整个设计以弧形曲线作为元素。最具特色的是休息室，休息室里有尺
办公空间
办公空间是脑力劳动的场所,企业的创造性大都来源于 该场所的个人创造性的发挥。因此,重视个人环境兼顾集 体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,这就成 为提高企业生产效率的重要手段。从另一个方面来说,办 公空间也是企业整体形象的体现,一个完整、统一而美观 的办公室形象,能增加客户的信任感,同时也能给员工以心 理上的满足。
(四) 现代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环 境引入室内，绿化室内外的环境，给办公环境带来一派生机， 这也 是现代办公室的另一特征
(五) 另外现代人机学的出现,使办公设备在适合人机学的要 求下日益增多与完善,办公的科学化、自动化给人类工作带来 了极大 方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识,按特定 的功能与尺寸要求来进行设计,这些是设计的基本要素。
意向
大量图纸书籍、各种模型和材料堆放在各个角落，音乐和谈话声音此起彼伏，设计师 们则埋头此中并乐此不疲地奋斗着，这是许多设计公司留给人们的印象，也是设计师们 所熟悉的工作环境。然而，在这个设计公司，是不一样的情形，它明亮、整洁、纯朴但 不乏生气和活泼。
办公室内装饰和家具的造型在随意中透露出优雅的气息，使这里的气氛不至于 过于拘束。办公室里还有多处穿孔墙，墙上种植了多种植物，使办公室里的空气清 新。最具特色的是休息室，休息室里有尺寸不一的座椅，“曲线”是其中重要的造 型元素。墙面造型也别具一格，开凿了各种形状不规则的孔洞，使房间之间视觉上 相互连接，增强了统一性。其他房间的造型也秉承了类似的装饰风格，使办公室内 装修整体具有创意和趣味。这里还安装了许多高级多媒体设备，方便员工工作。
党政机关政府国企办公室工作总结PPT展示材料(带内容)
• 一是及时安排落实干职工值班住宿。 • 二是对办公楼附近的环境进行定期不定期的整治。 • 三是对机关宿舍正在实行电改，进一步节约用电。
今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的值班安排工作，严格节假日及夜 间安全值班制度，办公室于每天下班之前对值班人员进行通知，对于节假日值班的人员于周五通知，确保值班同志能知晓值 班时间，严格值班;二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文 印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生。
一是积极为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦，对机关食堂经营权 进行了招标落实。二是按照党委政府的要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工落实了防暑降温。 三是加强网络管理，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，提供服务。
党政报告/工作汇报/工作总结/年终总/党政总结
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET CONSECTETUER ADIPISCING
汇报人：XXX
(二)办文力求精品力作
• 在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任负责制，力求综合文稿思路 清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。
• 另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上 保证及时性。上半年以党委政府名义上报下发公文XX多个，上送文件达XX个。
今年全县的分工有所改变，为了更好地开展工作，办公室充分利用各种机会，加强和 其他部门办公室的交流，积极联系农口、工口以及社会事务口，掌握一首的资料。
办公室业务培训讲座之调研报告与典型材料PPT参考课件
08/29/2009
21
2、一定要坚持调研开路。
08/29/2009
22
3、一定要坚持系统思考。
08/29/2009
23
4、一定要坚持常学习。
08/29/2009
24
• 5、一定要坚持善观
• 6、一定要坚持常钻研。
08/29/2009
26
08/29/2009
27
08/29/2009
6
2、典型是真实的人和事。
• 撰写典型材料，要遵循事物的本来面目， 保持客观审视和考察的态度。
08/29/2009
7
3、典型需要挖掘和培育。
典型材料，就是用有价值的线索把典型 的人和事这些分散的珍珠串起来，形成价 值连城的项链。
08/29/2009
8
二、怎么写典型材料
两个基本程序： ——典型调研。 ——材料撰写。
•
现代石油人的故事
08/29/2009
4
•
以上这些脍炙人口的故事，这些栩栩
如生的人物，之所以历经千百年，仍清晰
可见、可闻，皆出于典型材料之功也。
•
今天，主要围绕什么是典型材料，怎 样撰写典型材料，以及需要注意的问题三 个方面交流。
08/29/2009
5
一、什么是典型材料
1、典型是时代的产物。
撰写典型材料，首先要把握好典型的时 空定位，选准正确的主题和准确的切入 点。
08/29/2009
17
三、以及需要注意的问题
• 三个不能六个一定
• 三个不能是： • 1、不能一劳永逸，一次完成。
08/29/2009
18
• 2、不能妄自尊大、丑媳妇不愿意见公婆。
国家机关常用文体-调查报告与总结PPT参考课件
2021/3/10
授课：XXX
4
二、写作在信息社会中的作用
■ 写作能创造、加工和处理信息
■ 写写作作是物在质信生产息的社手段会、中环的节、作过用程
■ 写作是一种休闲的生活方式
■ 写作是信息时代一种新学习的方法和过程
■ 写作是思维训练、素质培养的手段
■ 调查报告写作前的准备 ■ 占有材料，了解事实 ■ 分析材料，形成认识 ■ 综合材料，得出结论 ■ 审视材料，深入调查
■ 调查报告的写作过程 调查——研究——写作
2021/3/10
授课：XXX
17
11、、调调查查报报告告的的写写作作方方法法
调查报告的构成： 一般由标题、正文、落款三个部分组成。 其中，正文由开头、主体、结尾三个部分组成。
2021/3/10
授课：XXX
14
二二、、调调查查报报告告特特点点
■ 真实性 材料、思想观点的真实 ■ 深刻性 揭示事物内在的本质 ■ 广泛性 内容涉及社会各个领域 ■ 完整性 对客观世界的反映 ■ 时效性 具有新闻文体特征
2021/3/10
授课：XXX
15
三、三调、查调报查告报类告型类型
综合调查报告。以了解、研究社会状况为主要内容的
■ 知识、信息成了知识经济时代人们最为关注的社会产物
2021/3/10
授课：XXX
3
写作技能： 知识经济时代最基本的技能
■ 阅读、写作、数学能力被誉为知识经济时代最基本的技
能写。 作技能：是知识经济时代最 基本的技能 ■ 学者们认为：“学文化”，首要的含义是学习掌握“读
写能力”。
■ 在工业社会向信息社会过渡中最重要的事情之一便是 “读写技能”。
办公室调研报告ppt
办公室调研报告ppt办公室调研报告PPT一、调研目的本次办公室调研旨在了解员工对办公环境、工作设施以及其他相关因素的满意度，以及他们对于办公室改进的建议，从而提供参考，改善员工的工作环境和工作效率。
二、调研方法1. 问卷调查：向全体员工发放调查问卷，包括关于办公环境、工作设施以及其他相关因素的问题。
2. 面谈：与部分员工进行面谈，深入了解员工对办公室环境的感受和需求。
三、调研结果1. 办公环境满意度：调研结果显示，大多数员工对办公室整体环境的满意度较高，包括办公室的光线、温度、噪音和通风等因素。
2. 工作设施满意度：员工对于工作设施的满意度呈现出较大的差异。
部分员工对于工作设施的性能和便利性表示满意，但仍有一部分员工对于工作设施的质量和数量有所不满。
3. 其他因素：除了办公环境和工作设施，调研结果还显示员工对于办公室的卫生清洁、舒适度以及休息区等其他因素也有一定的关注和需求。
四、调研总结1. 必要的改进：根据调研结果，需要对一些具体问题进行改进，比如增加项目演示设备、升级电脑配置、改善办公室的清洁状况等。
2. 员工建议：在调研中，员工提出了一些改进办公环境的建议，如增加绿植、改善办公室的布局、提供更加舒适的办公椅等等。
这些建议可以作为下一步改进的参考方向。
3. 员工沟通：通过调研，我们意识到员工对于办公环境和工作设施的满意度和需求存在差异。
因此，在未来的工作中，我们需要加强与员工的沟通，更好地了解他们的需求，并采取针对性的措施。
五、改进计划1. 设备升级：根据员工的建议和需求，我们计划在下一个季度升级设备，包括电脑配置、投影设备等，以提升员工的工作效率。
2. 环境改善：根据员工对办公环境的建议，我们计划增加绿植，改善办公室的布局，提供舒适的办公椅等，以提升员工的工作舒适度。
3. 定期维护：我们计划建立定期维护计划，定期检查和清洁办公设施和环境，确保办公环境的品质和卫生。
六、结论通过本次办公室调研，我们了解了员工对办公环境和工作设施的满意度和需求，同时也收集到了员工的改进建议。
行政中心调研报告PPT课件
典藏PPT
行政中心的功能
行政中心的 功能
广义的功能
行政办公的 中心
会议，文化 交流的中心
市民公共活 动的中心
狭义的功能
行政办公场 所
市民活动， 交流场所
办公 会议 辅助 后勤
典藏PPT
布局模式
集中式 分散式 综合式
典藏PPT
常德市行政中心设计方案
案例分析
行政中心建筑是一种相对独特的办公、服务类建筑， 集多种功能与一身，现代行政中心建筑对环境、功能、 场所、技术等多方面都提出了新的时代性要求。
选择“水”做为方案的概念起源： 一：水城常德，水是孕育这片土地的 源泉； 二：常德市近年来大力建设生态环境， 打造当 地水文化； 三：基地位于城市新区中心，周边水 环境良好，是引领建设绿色城市的绝 佳机会。
常德符号图
典藏PPT
常德行政中心的设计思路
3 策略
3.2规划--化零为整
将行政中心用地与城市公园相整合，作为环城公园的最重要景观。
典藏PPT
常德行政中心的设计思路
2 剖析
2.2 基地状况
西端为城 市主干道， 朗州路为衔 接常德新旧 城区的主要 干道，交通 优势明显。
基地为梯形，南北向长750米，西面 350米，东面450米。位于北部新城的 核心——南北、东西轴线的控制点。
东西端规划 有城市绿化 景观带，景 观要素异常 抢眼，值得 重点考虑。
典藏PPT
常德行政中心的设计思路
4 成形
4.3 功能空间
横剖面图
空间设计上有 “架空、中庭、平台”三点特色。
1、 架空：通过地下机械停车，地面架空停车，解决了庞大车 库需求，避开当地地质潮湿、不宜做地下2层的问题，同时巨大的 架空车库化身为主楼基座，增强主楼视野，并为主要行政办公提供 独立的入口广场空间。
机关基层调研分析报告PPT模板
调研分析报告
基层调研报告|专题调研报告|机关调研报告
调查目的
WORK REPORT
调研对象概况
WORK REPORT
调查方法
WORK REPORT
调研基本情形
WORK REPORT
存在的主要问题
WORK REPORT
调查结果
WORK REPORT
调研结论
WORK REPORT
发展思路&建议
WORK REPORT
Your Brand
COMPETITIVE ANALYSIS
产业分析
调查方法
MODERN TEXT
调查方法
调查方法
调查方法
47%
23%
10%
9%
20XXTREND OPTIONS
285,808Illumante
Data analysis
需求分析
OPERATION DATA
需求分析
30%
60%
02
03
我们，
还在路上...
发展思路
发展思路
发展思路
COMPETITIVE ANALYSIS
发展思路&建议
The End
市场调研报告，பைடு நூலகம்层调研报告，专题调研报告，机关调研报告
OWNERSHIP STRUCTURE
价值分析判定
Business
2.345.678
4.678.896
5.554.879
7,058,452
OPERATION DATA
运作计划
A
B
C
D
E
COMPANY HISTORY
存在的主要问题
调研报告的写作(PPT课件)
二、调研报告
• 6、调研报告的基本结构
• 横式：围绕主旨，分清类别，归纳问题， 平 行论述（典型经验）
• 纵式：一是调查事件的起因，发展和先后顺 序进行叙述和议论（一般情况或揭露问题）；
二是成绩、原因、结论/现状、问题及原因、 建议层层递进。（综合）
• 综合式： 叙议过程——纵式
•
结论、建议——横式
二、调研报告
5、调研报告的基本内容——标题和正文 促进科技经纪机构发展的研究 孵化企业的区内梯度转移服务机制研究 环同济整体品牌营销的研究 以环同济为核心的“大设计”集群发展研究 重点功能区开发建设机制研究
二、调研报告
• 5、调研报告的基本内容——标题和正文 城市建设投融资机制的研究 土地开发健设良性循环机制研究 杨浦绿化布局研究 杨浦区居住小区停车收费问题的思考 大型体育设施运行模式调研 促进杨浦养老事业发展的公私合作研究
始终坚持 不断加强
习近平 《谈谈调查研究》
学习和掌握正确方法，努力 提高调查研究水平和成效
建立和完善制度，保证调查研 究经常化 重要决策调研论证制度 调研工作制度 联系点制度
一、调查研究
• 《关于推进学习型党组织建设的意见》 “建立健全调查研究制度，省部级领导干 部到基层调研每年不少于30天，市、县级 领导干部不少于60天，领导干部要每年撰 写1至2篇调研报告。”（2010年2月）
• 偏重于反映客观情况，分析研究的成份相对少 一些，一般也不要求提出理论性的主题思想。
三、调研报告的写作
（一）调研报告的基本分类
2、总结典型经验
• 对先进典型进行深人调查分析后，提炼出 成功的经验和有效措施，以指导和推动面 上的工作。
• 主要包括:基本情况、突出成绩、具体做法、 主要体会等。
行政公文——报告的写作 PPT
答复报告
➢答复性报告是一种被动行文。 当上级机关有所询问时，比较简单的问题，可以
口头答复，比较重要的问题，上级机关往往要求用 书面形式答复。
大家好
18
PART .01
报告写作
ATMOSPHERE
•答复报告 内容: 1.针对性，有问必答，答其所问，以示负责。 2.表述要明确、具体，语言要准确、得体，不可含 糊其辞、模棱两可。 正文:答复依据和答复事项 答复依据:上级要求回答的问题，要写得十分简要。 答复事项：针对所提问题答复的意见或处理结果， 既要写得周全，又要注意不要节外生枝，答非所问。
7
PART .01
报告写作
ATMOSPHERE
（二）报告的特点
报告的特点
单向性 陈述性
大家好
8
PART .01
报告写作
ATMOSPHERE
（二）报告的结构和写法 报告一般由标题、主送机关、正文和落款组成
1.标题 常见的形式有两种： 一种是由发文机关、事由和文种构成，如“××部 关于××抗灾救灾工作情况的报告”； 另一种是由事由和文种构成，如“政府工作报告” 等。
大家好
9
PART .01
报告写作
ATMOSPHERE
2.主送机关
报告的主送机关具有单一性，一般为发文机关 的直属上级机关（或上级业务指导机关），因而通 常可用习惯性简称。
受双重领导的机关向上级呈递报告，应根据报告 内容的实际需要，写明主送机关和抄送机关。某些 特殊的情况报告可多头主送，让有关方面都尽快了 解情况。
大家好
14
PART
.01 关于我省清理整顿公司工作的报告
国务院：
一、撤并了一批流通领域的公司，解决了公司过 多过滥的问题。(略)
怎样写好政府机关调研报告？PPT课件
30
21.04.2020
.
反复琢磨，敢于取舍
要紧紧围绕文稿的主题，仔细推敲，恰当取 舍。
通过比较、筛选，把最有价值、最能说明问题 的部分保留下来，视需要而引用。
要竭力将一些老话、套话删掉，尽可能有新意、 新话，给人启迪，催人奋进。
12
21.04.2020
.
（二）如何开展调查工作
深入开展调查研究工作，是起草高质量 调研报告的根本前提，也是每个政府机关公务
人员应当具备的基本功。 1．调查前的准备。 2、调查中的方法。 3、调查后的材料梳理。
13
21.04.2020
.
调查前的准备
第一﹑要及时掌握领导意图。 第二﹑要提早制订调查计划。 第三﹑要选择好调查地点。 第四﹑要多渠道大量收集资料。 第五﹑要设计调查问卷和表格。 第六﹑要加强接洽和联络工作。
特别对有关的重要典型重要数据等要认核实使之经得起检验和推敲防止出现差33二我撰写政府机关调研报告的体会和做法一我写政府机关调研报告的几点体会二我钻研机关文稿写作的粗浅做法2104202034一我撰写政府机关调研报告的几点体会1要善于运用积累
怎样写好政府机关调研报告？
在“首届政府工作报告编写知识研讨班” 上的讲课提纲
9
21.04.2020
.
2、总结经验的调研报告
即通过反映某地、某单位工作上的突出成 绩，总结经验，树立榜样，以此推动面上的工 作。通常在某项工作由试点向面上推开的时候。
在人们对某项工作普遍感到难度很大、需要 示范引导的时候，或者实践中出现了某个新生 事物、某方面的突出典型，需要扶植和宣扬的 时候，就需要这类调研报告。
政府办公室调研报告
进一步解放思想促进区政府办公室整体工作上水平调研报告解放思想;是党的思想路线的本质要求;是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝..实践证明;解放思想是推动地方科学发展的总开关;把科学发展观学习实践活动进一步引向深入、开展好解放思想活动极为必要..围绕这个课题;县政府办公室认真组织开展了调研活动..一、解放思想的重要性和必要性一进一步解放思想是贯彻落实党的十七大精神的需要..党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜;认真总结党领导人民进行改革开放的伟大成就和宝贵经验;科学分析了当前面临的新形势;深刻阐述了关系党和国家长远发展的一系列重大问题;对社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设作出了战略部署;是我们未来的行动纲领..只有解放思想;实事求是;熟悉和把握了规律性;才能吃透十七大精神..要把思想和行动统一到“三个一”即“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”上来;以新的思想境界推进新的发展实践;通过解放思想不断拓展完善发展思路;通过解放思想推动科学发展的实践探索;通过解放思想推动改革创新;通过解放思想推动和谐社会建设;通过解放思想推动党的建设..二进一步解放思想是破解县域经济发展难题的需要..破解难题;要害是找出破解难题的新办法..要破解制约我县发展的经济总量不大、开放力度不够等诸多难题;只有按照“破除一个‘怕’字、树立一个‘敢’字;破除一个‘散’字、树立一个‘严’字;破除一个‘乱’字、树立一个‘公’字;破除一个‘拖’字;树立一个‘快’字;破除一个‘软’字、树立一个‘强’字的要求”;不断解放思想;创新发展理念;完善发展战略;拓宽发展途径;破解发展难题;才能实现一个地区经济社会的又好又快发展..三进一步解放思想是不断提升办公室工作水平的迫切需要..政府办公室的主要工作职责是协调、服务、参谋;工作程序简捷而任务繁重..通过调研;我们感觉到办公室工作由于年复一年、周而复始的长期一致性;导致不少同志工作流于惯性;思维狭隘;缺乏创新意识;只求一般;不求精益求精..虽然年度工作都能基本完成;但工作质量很难有一个大的突破、提升..为了能够完全适应新形势下的县级政府的工作;必须尽快统一办公室的全体同志的思想认识;进一步解放思想;创新工作体制机制..二、办公室目前存在的问题及不足办公室领导班子成员在学习实践活动期间;分别召开了科室负责人座谈会;带着问题深入到县直部门和乡镇;主动征求意见;经过认真梳理汇总;认为在办公室内部还存在着如下一些问题：1、创新意识不强：实际工作中局限于老思路、老办法;不能用新思维、新办法解决新问题;存在“因循守旧”的现象..2、超前谋划不够：除日常工作之外;其它工作主要是靠领导安排;不能做到超前谋划;敢为人先;存在“等”事做的现象..3、干事敬业精神有待进一步加强：少数同志存在“当一天和尚撞一天钟”思想;工作得过且过;不求精致;只觉得自己付出的多;得到的少;缺乏爱岗敬业意识;缺乏扑倒身子一抓到底的工作作风..4、存在怕苦畏难思想：认为同样一项工作;别人不能解决的;自己也肯定解决不了;从而绕道而行;或者是置之不理;导致某些工作停滞不前..5、存在“老好人”思想：对于未按要求完成交办工作的工作人员;因为怕得罪人;未能完全对照相关规定进行教育处理..6、缺乏主动配合、团结协作精神：不能完全树立大局意识和“一盘棋”思想;各自为政;分管工作之间、科室之间没有形成有力的积极配合、相互补位;集体凝聚力有待进一步加强..三、思想不解放的具体表现通过办公室领导班子成员静下心来;反复研究分析;认为存在以上一些问题;主要原因是解放思想不够;缺少奋斗目标;以致迷失方向;浑浑噩噩;具体表现在：一普遍存在一个“慢”..有些同志有一种“恐快”心态;总是觉得慢些才踏实;心里才稳当..而“慢”的结果只有一个;就是“差”;就是落后;“慢”和“差”决不是科学发展观..近几年我县发展不仅速度快;而且质量好..这就启示我们;只要坚持正确的发展思路不动摇;就能实现“好”与“快”的有机统一;就能把科学发展观落到实处..二普遍存在一个“小”..有的党员干部习惯于自己跟自己比、现在跟过去比;成绩不大年年有;步子不大年年走;一旦取得一点成绩;就容易骄傲、容易满足、容易松劲..有些党员干部对竞争充耳不闻;对差距无动于衷;对落后麻木不仁;缺乏应有的危机感和责任感;因循守旧;安于现状;不求发展;不求进步;不愿接受新事物..三普遍存在一个“旧”..解放思想;最终要落实到改革开放上..现实中;有一些现象值得深思：为什么有的事情别的地方能够做、做得好;我们就不敢做、做不成为什么有的事情别的地方已经干得热火朝天了;而我们还在争议、观望;坐失良机为什么对他人的积极探索;我们抱着一种怀疑的眼光和责难的态度;在那里质疑能不能干、怎么干破除“旧”字;要突破教条主义的束缚..善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来;找准政策规范与工作实际的最佳结合点..四、今后工作中进一步解放思想的措施、办法解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线;是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的精髓;过去;我们靠解放思想、实事求是取得了革命的胜利;党的十一届三中全会重新恢复和确立了解放思想、实事求是的思想路线;从而开创了我国改革开放和社会主义现代化建设事业的新局面..实践证明;解放思想、实事求是、与时俱进是革命事业和社会主义现代化建设事业的一大法宝和重要思想武器..面对当今时代发展的新潮流;面对怀远经济社会发展的新形势;新任务和新要求;作为县政府的“首脑机关”;办公室的全体同志都必须进一步解放思想;在各项工作中寻找新办法;谋求新突破;以改革创新的精神推进科学发展;为开创全县经济社会发展新局面作出应有的贡献..一必须正确理解和把握解放思想的科学内涵1、解放思想;必须打破禁锢、挣脱束缚解放思想的本质就是要突破思想障碍;树立一个全新的判断是与非、得与失的标准..就认识过程和实践过程而言;只有从思想禁锢、思想僵化和思想保守中解放出来;把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制束缚中解放出来;从对马克思主义教条式的理解中解放出来;从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来;大胆地闯;大胆地试;才能扫清认识上的障碍;才能正确认识和把握事物发展的新特点和新规律；反之;如果思想还处在僵化和半僵化之中;还受各种习惯势力和陈旧观念的束缚;在认识和实践过程中就会瞻前顾后;缩手缩脚;固步自封;就难以实现科学发展;难以开创各项工作的新局面..2、解放思想;必须实事求是解放思想必须有科学的精神和方法;必须一切从实际出发;理论联系实际;主观与客观相结合;也就是必须实事求是..邓小平说“解放思想就是使思想和实际相符合;使主观和客观相符合;就是实事求是”..解放思想不是脱离实际地头脑发热、胡思乱想；不是讲大话空话;空想蛮干；不是不讲科学;不讲实事求是..恰恰相反;解放思想是以实事求是为基础的;是以客观实际为出发点的..解放思想的本质就是要突破思想障碍;树立一个全新的判断是与非、得与失的标准..只有从实际出发;坚持实践标准;做到不唯书、不唯上、只唯实;才能从形而上学的思维方式中解放出来;才能从教条主义的条条框框中解放出来;才能树立全新的价值标准..反之;如果离开了实事求是的客观基础;离开了一切从实际出发;解放思想就会走向自己的反面;就会变成不切实际的空想乱想;导致不切实际的蛮干乱干..3、解放思想;必须与时俱进、开拓创新与时俱进是马克思主义的理论品质;是解放思想的必然要求..解放思想不是目的;而是从思想上摆脱陈旧观念和传统习惯的束缚之后;去研究新情况;解决新问题..因为客观事物的发展没有止境;实践的发展没有止境;时代的发展没有止境;认识的过程也就没有止境;人的思想认识会停留在某个阶段;但实践绝不会停止不前;人的思想认识只能随着实践的发展而不断发展..因此;与时俱进;开拓创新是解放思想的归宿;是解放思想的真正体现..二必须在实际工作中解放思想第一、解放思想必须转变观念;更新思路..解放思想;核心在于转变观念、更新思路;用创新的思维和办法应对、解决发展中的新情况、新问题..要努力克服因循守旧、安于现状、不思进取、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念;增强紧迫感、危机感、责任感;强化忧患意识;树立“敢”字当头;敢想敢干;敢为天下先的果敢气魄..就我办来说;就要围绕办公室的三大职能;加强学习;不断充电;努力使自己能够胜任本职工作；克服骄傲自满情绪;虚心向先进兄弟单位学习;“他山之石;可以攻玉”；不断完善健全内部规章制度；充分发扬民主；集思广益;不断创新工作方法；振奋精神;全身心投入;全力维护办公室整体形象；精诚合作;团结有为;增强办公室的战斗力和凝聚力..第二、解放思想必须与实际工作紧密结合;必须开拓创新..解放思想必须紧扣发展这个第一要务;咬定发展不放松..当前;要以学习实践科学发展观活动为契机;按照抓班子、带队伍、尚清廉、树正气和“讲党性、重品行、做表率”的要求;进一步激发全体同志解放思想加快发展的积极性和创造性;努力营造风正劲足、人和业兴的生动局面..精心组织开展深入学习实践科学发展观活动;进一步加深党员干部特别是领导干部对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解;切实把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制束缚中解放出来;开辟解放思想新境界；树立正确的政绩观;增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性..同时;在工作中一定要突破思想上、体制上的各种制约因素;大胆改革;开拓创新;以更新的思路、更新的办法;强力推动办公室工作上水平..第三、解放思想必须鼓励探索;宽容失误;营造干事创业的浓厚氛围..宽容失败、尊重失败者;也是解放思想的一个重要前提..解放思想实际上对每个实践者来说都意味着如履薄冰、火中取栗;闹不好还要身败名裂..前几年民间有一个说法;“不改革是等死;改革是找死”;其思想根源就在于此因此;必须在思想认识尤其是在制度保障上鼓励探索;宽容失误;解除探险者的后顾之忧;营造干事创业的浓厚氛围..就个人而言;要做到解放思想;还必须具有坚持真理、为真理而献身的精神和勇气..第四、解放思想必须干部垂范;必须人人从我做起..解放思想;首先要体现在一个单位和部门的主要领导干部身上..从过去几次重大的解放思想的实践过程来看;解放思想是自上而下进行的..当然;广大群众是社会实践的主体;在解放思想的前提下形成的路线方针政策以及具体措施;都要靠广大群众去贯彻落实;因此;解放思想体现在工作的方方面面;体现在每个地方、每个部门、每个人的行动中;所以;解放思想需要从每个人做起..在解放思想中;人人都是被解放者;而不是解放者..第五、解放思想必须解决三个心理问题..为什么明知道解放思想的重要性而不去解放思想原因很复杂;其一是怕;怕冒风险、怕犯错误、怕遭失败..解放思想意味着摆脱条条框框的束缚;许多条条框框涉及到党和国家的大政方针;尽管有些方针政策也会过时;但要从中摆脱出来;还是冒风险的；其二是懒;旧有的模式已经运行多年;人们已习以为常;尽管没有大突破;但还能正常运行;懒得再去更新；其三是难;创新意味着去想去干前人没有做过的事情;没有经验借鉴;有相当的难度;惰性强的人是不愿做的..所以;解放思想必须力戒“怕、懒、难”..。
办公空间调研报告ppt
办公空间调研报告ppt办公空间调研报告一、背景随着经济的快速发展和城市化进程的加快，办公空间的需求量越来越大。
在这个背景下，我们进行了一次办公空间调研，旨在了解当前市场上的办公空间情况，并为相关部门提供决策参考。
二、调研方法我们采用了问卷调查的方式，共收集到了300份有效问卷。
问卷内容主要包括以下几个方面：办公空间的面积需求、办公桌和工位的布局、办公设备和设施的需求、办公楼的位置选择、办公空间的租金预算等。
三、调研结果1.办公空间的面积需求根据问卷调查，超过80%的受访者表示他们对办公空间面积的需求在100-300平方米之间。
其中，小型企业更倾向于100-200平方米，大型企业则需求更大的300平方米以上的办公空间。
2.办公桌和工位的布局调研结果显示，大多数企业倾向于采用开放式办公空间的布局，其中90%的受访者表示他们更喜欢采用共享工位或背靠背的办公桌，以提高工作效率和团队合作。
3.办公设备和设施的需求根据调研结果，大部分企业对办公设备和设施的需求主要包括电脑、打印机、投影仪等基本设备，以及高速网络、会议室、休息区等配套设施。
4.办公楼的位置选择调研结果显示，70%的受访者表示他们更倾向于选择位于市中心或繁华商圈的办公楼。
他们认为这样的位置更有助于企业形象塑造和商务接待。
5.办公空间的租金预算根据调研结果，大部分企业对办公空间的租金预算主要集中在每平米10-30元之间。
四、建议基于以上调研结果，我们对相关部门提出以下几点建议：1.加大办公空间的供给，在市中心或繁华商圈增加更多的办公楼，以满足企业的需求。
2.提供更多的开放式办公空间，以适应企业对团队合作和工作效率的要求。
3.提供更加便利和完善的办公设备和设施，以满足企业的需求。
4.灵活定价，根据不同的企业规模和需求，合理制定租金政策，以提高租户的满意度。
五、结论办公空间是企业发展不可或缺的一部分，对于企业来说，合适的办公空间可以提高工作效率和员工满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
是针对基层所关心的舆论热点以及带有 倾向性、显露“苗头”问题的调查，为领导 提供“以小见大”的启示性信息
-
四、 调查研究的形式
从调查研究 采取的主要 研究形式分
典抽 普型样 查调调
查查
调查研究的 主要形式
适当控制某些条件，使一定的社会现象发生， 以揭示其产生原因或规律的方法。此法关键的外界 环境条件的控制难，且其结论有可能与现实相违背
查询翻阅现成的档案资料和有关信息，了解掌 握调查对象的背景和现实情况，实质是直接采用高 层次信息，指导和保证调查工作的进行，注意：文 献调查所得只能作为调查先导，不能作为结论。
-
五、 调查研究的方法
1 调查的一般方法
调查的一般方法
具 体内容
个别访谈法 集体访谈法
根据调查需要，选择单一调查对象进行 采访、问询，了解情况。个别访谈的关键是 选准访谈对象并拟好访谈提纲，要选好访谈 地点并注意谈话的态度和语气。
根据调查需要，选择若干调查对象，组 织目的明确的聚会、会谈。开会的关键一是 要组织充分，使会议紧凑切题；二是对象要 选择恰当、准确，参加座谈的都能畅所欲言， 毫无顾忌，又真实可信。
-
一、调查研究的含义
（一）调查研究： 是指人们在社会实践中，对客观 的实际情况进行了解和分析研究，以 认识其本质和发展规律的一种自觉的 行动。
-
（二）调查与研究的关系
调查：是指运用各种科学的方法和手段， 对客观世界进行了解、考查、查核、统计来 获取并掌握确凿的材料和情况的一种感性认 识活动。
研究：是指对已了解的情况和已掌握的 材料运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立 场、观点和方法进行科学的比较、分析、综 合和概括，以求得认识客观事物的本质及其 发展规律的一种理性认识活动。
-
2 研究的一般方法 1 度量研究方法
这种方法是着重研究事物规定性的定性研究 与着重研究事物规模、范围、数目等数量关系的 定量研究两种方法的综合。度量研究方法就是通 过对调查材料的分析，从质的界限到数量关系的 情况及其变化，对调研对象做出本质的结论。
-
2 系统研究方法 这种方法是按照系统分析的原则和要求，将
调研对象作为一个整体加以研究，探究其结构、 功能、层次等要素及其相互关系和变化规律。这 种研究方法，不仅考虑到将调研对象作为一个系 统，还要将其放到一个更大的背景中，把它视为 一个更大系统中的子系统，在事物及其各方面的 互相影响与制约关系中认识分析调研对象的性质 和作用。
通过对各机关、单位的基本情况的调查, 基本情况调研 了解情况，以减少工作的被动性，增强工作的
主动性。
-
调查研究内容 市场调研
专业性调研 舆论热点调研
续表
具体内容
了解掌握重大的经济活动状况、经济发 展趋势；了解企业发展状况和趋势；了解组 织投资前景、市场地位等；了解企业一定时 期的经济情况以及企业生产、销售、技术水 平等情况，为有关部门分析经济状况情况提 供信息
-
调查研究作为政府工作的重要内容之一，是指为 领导决策和指导工作提供真实信息和准确依据的工作。 调查研究作为工作过程，是两个既相互联系又相互区别 的工作环节。
调查是运用各 种方法、手段 对调查对象进 行了解核查， 掌握确凿的实 际情况的过程
调查是研究的基础和前提 研究是调查的深化和发展
研究是对已经 掌握的信息情 况，运用科学 的理论、知识 和方法进行综 合分析和推断， 以探究研究对 象的本质及事 物发展规律
-
从调查研究对象范围的选择上分： 普遍调查，即常说的普查，指的是按照规定的项 目，对所有的调查对象进行的一种全面性的调查。 典型调查，就是有目的的通过对具有代表性的典型 单或个人进行深入调查分析，从中得出一般性结论的方 法。典型调查是从了解个别入手，从个别中认识同类事 物的共同本质。因此，个别点的选取必须具有代表性， 最能够反映同类事物的一般特征。
调查和研究的工作过程 -
二、 调查研究的意义
包括以下五点
为领导在某 方面决策和 管理工作提 供准确的信 息和第一手 材料，保证 领导正确地 决策和指导 工作
听取收集 并综合处 理基层各 方面的意 见，为领 导“拾遗 补阙”
做调查 研究， 可以全 面了解 和掌握 基层情 况
及时了解 和掌握市 场动向， 为领导提 供市场信 息
为领导和上 级机关所贯 彻的各项政 策方针提供 反馈信息， 保证下一步 工作的开展
-
三、 调查研究的内容
一般情况下，调查研究内容大体分为以下五类。
调查研究内容
具体 内容
政策性调研
了解调查对象对有关法律、法规、制度等 的制定贯彻情况，了解法律、法规贯彻落实情 况,为领导和有关部门政策的贯彻、实施和落实 提供重要的依据和反馈信息
关于开展调查研究工作的几点思考
要点 一、调查研究的含义 二、调查研究的意义 三、调查研究的内容 四、调查研究的形式
-
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
五、调查研究的方法 六、调查研究的程序 七、调研报告的格式 八、调研报告的写作
-
调查研究是人们了解情况、认识事物、掌握政 策的基本方法，是实行科学管理的前提。政府办公 室要有效地发挥参谋助手作用，就必须对不断变化 的实际情况进行全面、真实的了解和准确、透彻的 分析，这样，参谋才能有质量和成效，要达此目 的，就必须深入调查研究。
从调查研究 的内容上分
综专 合题 调调 查查
从调查研究 对象范围的 选择上分
对抽民专统 比样意家计 调调调调调 查查查查查
-
从调查研究内容上分： 专题调查是指就某项特定事宜或某个单位的特定 问题而进行的信息调查。这种调查方法在办事机构中 经常用到，一般是领导交办的任务，比较急的任务， 相对单一的任务。 综合调查，它是对某一对象进行多学科、多角度 的全面考察或对同一问题选取同一类型的若干对象进 行综合研究，掌握某一对象或问题的全局的调查。
-
续表
调查的一般方法 现场观察法 问卷调查法 实验调查法
文献档案资料调查法
具体内容
调查者亲临实际，亲自感受现实情况的方法。 有参与式和非参与式两种，前者是深入到一个单位 蹲点，实地观察，以获取丰富而又真实的第一手材 料；后者是在被调查对象没有察觉情况下的观察。
实质是调查者以问卷或表格为介质，最大范围 地对调查对象进行一次单向的个别访问。关键在于 问卷和表格的设计，调查目的要明确；同时要讲究 问询水平和问询艺术。有封闭式和开放式两种形式