成本分析发言稿

成本分析发言稿

发言人：杨开东

一、管理成果：

岗位责任成本管理结果：

本季度工程施工质量管理难度大、主体面积大、单体数量多、二次结构及精装等多道工序存在而造成的点多面广、各道工序交叉作业的局面，工程质量形式相当严峻。针对存在的以上情况继续按项目管理目标抓安全、保质量、促进度的指导思想，顺利的完成A户型、B户型的封顶。同时减少了单体数量、在本工程所有总包中提前完成A、B户型的封顶。在规定时间内完成了市、区及公司安排的各项工作。

岗位责任成本目标奖罚申请

1、认真组织做好质量意识教育和学习培训工作，对获取的公司文件和质量信息及时组织进行传达与学习，并且落实到实处。同时，继续加强项目质量管理例会制度。督促劳务公司兼职质量员努力做好班前检查及班后小结，促进质量管理工作本着“落实过程精品，强化岗位责任，切实提高质量管理水平”的指导思想。

2、继续做好每周的专项质量检查，特别是重点部位、C 户型的楼梯间剪力墙接槎。剪力墙柱的根部烂根情况，模板工程垂直度、混凝土感观质量等。提前检查及时整改与复查，

切实消除一切质量事故隐患。

3、做好现场实测实量专项检查工作，加强施工前过程控制和施工后动态管理。

4、本季度保质保量完成了A9#、A10#、B1#、B2#、B3#号楼主体封顶，无重大的质量事故隐患是最大的成本节约特提出奖金申请。

二、采取的措施及原因分析：

每天对各栋号各楼层进行动态监督管理巡视检查，每周对项目现场进行专项质量大检查，特别是重点栋号和楼层轴线偏差、剪力墙根部烂根现象、模板垂直度、混凝土感光质量、实测实量数据复查方面的自查自纠工作，下发现场质量隐患整改通知单并附现场隐患图片，要求各劳务公司对各栋号现场存在的问题和不足严格按“三定”的原则进行整改与复查，切实消除一切事故的隐患。在每周的质量例会上，认真地对质量工作进行阶段性的总结回顾，对纠查中发现的问题进行分析和从公司或其他相关方获取的质量信息进行学习和通报，并对下一阶段的工作重点做出计划和部署。

三、下季度计划及改进措施：

下季度计划做各个片区内墙抹灰质量监督，二次结构质量控制点。加强现场检查，在实施过程中进行跟踪监控。每天对现场进行巡视检查，动态管理。

四、提请解决的问题：

现场质量员未按要求配置到位，在完善资料时现场就无质量员监控，现场跑多了资料就跟不上。同时迎接上级及各部门检查很多。

执行流程提高项目管理水平

开源节流增强项目盈利能力

同志们：

在公司施工生产进入黄金时期，宝成铁路抗震抢险载誉而归之时，我们在这里召开公司华东地区项目成本分析例会，目的就是为了推动公司项目月度成本分析例会制度的有效运行，通过会议交流和推广项目成本管理与控制的先进经验，及时发现项目成本管理控制过程中存在的问题，进而采取针对性的有效措施，防范和规避项目经营风险，提高项目管控能力和盈利水平，全面提升公司发展质量，实现公司又好又快发展。

下面，我就公司当前项目管理的现状，开展项目月度成本分析例会的重要意义，以及如何加强管理、提高项目管理水平，开源节流、增强项目盈利能力，谈几点意见：

一、公司当前项目管理的现状分析

近几年，公司紧抓国家基础投资持续增长的大好机遇，在市场规模、施工地域、经营领域等方面都取得了长足发展，营业额以年均20%以上的速度迅猛增长，企业揽活从1997年的22亿元到2007年的217亿元，十年时间翻了近十倍。但

是，我们的产值利润率、净资产收益率、利润绝对值等指标，无论是在股份公司，还是与同行业其它企业相比都是相对落后的。2007年虽然公

司经营结果反映实现利润总额2.48亿元，但是这个数据是建立在对武广、郑西、精伊霍、广珠四个项目的预计总成本调整近7亿元的基础上实现的，实际的经营状况处于亏损状态。因此，持续强化项目管理，提高项目盈利能力，是实现企业全面、协调、可持续发展的必然要求。

公司经过几年持续不断地抓项目管理，出台了大量项目管理制度和办法，并通过在项目管理中的深化执行，对提高公司整体项目管理水平起到了积极的作用，但仍有一些单位在项目管理方面措施不力，效果不佳，影响了公司整体盈利水平和发展质量。具体来讲，主要有以下几个方面的问题：内部发展不平衡，整体发展质量不高，企业盈利能力与经营规模不相匹配，项目成本控制和基础管理工作还存在较多薄弱环节。

对市场状况、发展速度和资源需要预测不足，导致企业发展速度远远超过了人才、技术、设备等生产要素的配置速度，而现有施工能力又限制规模扩大的需求。

项目管理激励、约束两大机制仍需完善，一方面项目管理人员的积极性没有得到充分发挥，造成项目盈利能力下降和企业效益流失；另一方面约束机制不完善，滋生项目管理

层权力膨胀，缺乏限制，同样造成企业效益流失。

项目外部环境不良，征地拆迁、图纸供应、变更设计、计量支付、工期提前等因素影响，造成项目开工后资金紧缺、工

期压力加重。

市场价格大幅波动，主要材料价格涨幅较大，当地料源数量受限，施工期价格水涨船高，造成项目成本压力有增无减。

劳务管理不规范，造成部分项目出现劳务纠纷，致使项目效益流失。由于目前劳务承包市场不够规范，市场缺乏大量有资质的劳务企业，从而给企业依法选择合格的劳务分包方带来了一定的困难，劳务合同对劳务队伍缺乏应有的约束力，企业对劳务队伍缺乏控制力。面对目前劳务承包市场的现状，企业采取的应对措施相对不足，主要表现三个方面：其一是劳务队伍选择不规范，对劳务队伍的管理不统一，项目选用队伍的其二是劳务合同管理相对薄弱。部分项目不签合同先进场，不谈单价先干活；也存在合同签订程序不规范，越权签订合同等现象。最大的问题是合同缺乏规避风险的条款，约束条件不到位，究其原因就是合同管理的问题。这些都严重损害了公司的利益，造成效益流失。其三是作业层建设相对滞后，面对目前劳务承包市场的现状，缺乏积极的应对措施。在近几年使用劳务队伍的过程中，明显