停薪留职合同(2)范本正式版
停薪留职合同范本书_合同样本5篇
停薪留职合同范本书_合同样本5篇篇1停薪留职合同甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方因个人原因，希望暂停在甲方的工资及职位，但仍然保留与甲方的劳动关系，以便在未来重新回归工作岗位。
现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下停薪留职合同：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权暂停乙方的工资及职位，但应保留乙方的劳动关系。
（2）甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的停薪留职申请进行审批。
（3）甲方应协助乙方办理停薪留职的相关手续，并提供必要的支持。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权申请暂停在甲方的工资及职位，但应保留与甲方的劳动关系。
（2）乙方应确保停薪留职期间不违反法律法规及公司规定。
（3）乙方应在合同期满后，按照甲方的要求重新回归工作岗位。
二、合同期限和生效条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 生效条件：本合同需双方签字并加盖公司公章后方能生效。
三、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按照乙方申请办理停薪留职手续，或擅自解除与乙方的劳动关系，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：如乙方在停薪留职期间违反法律法规及公司规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并追究乙方的法律责任。
四、其他条款1. 双方可协商解决本合同履行过程中出现的争议。
如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字并加盖公司公章之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。
4. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解公司的工作安排和要求，以便在合同期满后能够顺利回归工作岗位。
5. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪活动，否则将承担相应的法律责任。
6. 乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，如需提前终止合同，应提前告知甲方并办理相关手续。
停薪留职合同(2)5篇
停薪留职合同(2)5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人原因，经过友好协商，甲乙双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守相关规定和履行相应职责。
二、停薪留职期限停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。
2. 乙方在留职期间，甲方保留其职务（岗位），并为其保留相关社会保险关系。
3. 乙方在留职期间，如因个人原因造成重大损失或违反法律法规，甲方有权解除本协议并要求赔偿。
四、权利义务1. 甲方权利：（1）在乙方停薪留职期间，甲方有权对乙方的行为进行管理和监督；（2）如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。
2. 甲方义务：（1）保留乙方的职务（岗位），并确保其职位稳定；（2）为乙方保留社会保险关系；（3）遵守国家法律法规及政策规定，保障乙方合法权益。
3. 乙方权利：（1）在停薪留职期间，享有国家规定的相应权利；（2）期满后，有权要求甲方恢复其原职务（岗位）。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；（2）不得损害甲方的形象和利益；（3）定期向甲方报告个人情况，配合甲方完成相关工作。
五、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。
2. 如因乙方违约导致甲方解除本协议，乙方不得要求恢复职务（岗位）及相关待遇。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，同时考虑到甲方的实际情况，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在不影响甲方正常业务开展的前提下，暂停其薪资发放，并允许其在一定期限内保留职位及相关职责。
此协议旨在明确双方权益，确保停薪留职期间双方的义务和责任。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
三、乙方职责与义务1. 遵守甲方制定的各项规定和纪律要求；2. 在停薪留职期间不得从事与甲方利益冲突的工作；3. 在遇到特殊工作时能主动协助甲方；4. 保持紧急联系方式畅通；5. 完成甲方的临时委托任务。
四、甲方职责与义务1. 保留乙方职位及相应职责；2. 在乙方遵守本协议的前提下，保障乙方的合法权益；3. 提供必要的培训和支持，协助乙方实现个人职业规划；4. 按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。
五、停薪留职期间待遇与安排1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇；2. 具体工作安排将视甲方需要及乙方能力进行调配；3. 停薪留职期间不影响乙方的个人发展及择业自由。
六、协议解除与终止1. 乙方违反本协议规定，甲方有权立即终止协议；2. 双方协商一致，可提前终止本协议；3. 协议期满，双方未提出续签意向的，协议自动终止。
七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
同时违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的损失。
协议签订后违约的一方应按照人民币____元的标准支付违约金给另一方。
如遇特殊原因造成违约的，双方可另行协商解决。
八、其他约定事项（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ ____________________篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事，经充分沟通和协商，达成以下合同协议，以兹信守。
标准停薪留职合同模板5篇
标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。
1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。
1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。
具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。
2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。
若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。
3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。
4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。
5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。
合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。
六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
有关停薪留职合同(2)7篇
有关停薪留职合同(2)7篇篇1停薪留职合同（二）甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，目的在于为乙方提供一定程度的职业灵活性，同时也保证公司正常运营及工作岗位的稳定。
双方希望通过本协议的签署明确双方权利义务关系。
二、停薪留职期限停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
期满后，乙方应按时归岗或另行协商处理。
三、工作内容及待遇安排停薪留职期间，乙方不再担任甲方原职务及岗位工作。
乙方应按照甲方要求完成指定的工作任务或参与相关项目。
甲方将按照任务完成情况给予乙方相应的报酬。
同时，乙方不再享有公司福利待遇及公司内部职位晋升机会。
待正式回归岗位后恢复原有待遇和机会。
甲方根据公司经营状况适当调整工作任务和薪酬待遇。
在此过程中需双方达成共识并签署书面协议。
四、保密义务及竞业限制篇2停薪留职合同（二）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）鉴于乙方的个人原因，现申请停薪留职，经甲、乙双方协商，特订立本合同协议如下：一、停薪留职期限本协议停薪留职期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期限届满后，乙方应按规定时间返回甲方继续工作或办理其他相关手续。
若因特殊情况需要延期，双方需提前一个月书面协商并达成一致意见。
二、停薪留职待遇及义务1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。
社会保险费用由乙方自行承担。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事有损甲方声誉或利益的活动，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。
4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。
5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。
四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。
2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。
3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。
1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。
2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。
3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。
如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。
七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职合同 (2)5篇
停薪留职合同(2)5篇篇1甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于乙方个人原因，申请停薪留职，经甲、乙双方协商，达成以下协议：一、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、职责和义务1. 甲方在停薪留职期间，保留乙方在公司的职位和职务，但不发放薪酬和福利。
2. 乙方在停薪留职期间，需遵守国家法律法规、公司规章制度，并承担保密义务。
不得从事损害公司利益的活动。
3. 乙方应积极履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。
如遇特殊情况，需及时与甲方沟通。
三、权利保留1. 乙方在停薪留职期间，保留社会保险关系及工龄计算等权利。
2. 乙方在停薪留职期间取得的发明、专利等知识产权归乙方所有。
3. 乙方停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将给予相应奖励。
四、工资待遇及福利调整1. 停薪留职期间，乙方不享受公司的薪酬及福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间为公司创造价值或做出重要贡献，甲方将视情况给予相应奖励。
3. 停薪留职期满后，乙方回公司工作，根据岗位及表现重新核定工资及福利待遇。
五、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为；（3）乙方未能完成约定的任务或工作。
2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、破产或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
停薪留职协议(二)8篇
停薪留职协议（二）8篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于乙方个人发展需要，经甲乙双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在约定时间内离开工作岗位，保留公职身份。
本协议旨在明确双方权益，规范停薪留职期间双方的责任与义务。
二、协议期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪酬与福利待遇1. 停薪留职期间，甲方不向乙方支付薪酬。
2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的各项福利待遇。
3. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩，甲方可酌情给予奖励。
四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，不得损害甲方形象和利益。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训、会议等活动，提升自身能力。
3. 乙方应定期向甲方报告个人工作进展及学习成果。
4. 停薪留职期间，乙方不得从事与甲方业务相冲突的工作。
五、保险及福利待遇处理1. 甲方为乙方保留社会保险关系，乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的医疗保险、住房公积金等福利待遇。
3. 若乙方在停薪留职期间发生工伤、疾病等意外情况，相关费用由乙方自行承担。
六、协议终止与解除1. 停薪留职期满，本协议自动终止。
2. 若乙方在停薪留职期间有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议。
3. 双方协商一致，可以解除本协议。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________________________（盖章）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：__________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：___________________________职务：_______________________________乙方（员工）：__________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_______________________________________职务：_______________________________________鉴于甲、乙双方同意实施停薪留职制度，在平等自愿的基础上，根据相关法律法规及公司规章制度的规定，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的与依据本协议的签订是为了明确员工在停薪留职期间的权利和责任，规范双方的劳动关系。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。
四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。
七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。
2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。
九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同样书通用版5篇
停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 乙方的工作内容根据甲方需要进行安排，具体详见甲方下发的任务书。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方停薪留职期间，甲方不支付工资及福利。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 乙方停薪留职期满，如重新就职甲方，其薪酬待遇根据甲方规定重新核定。
五、保密义务乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露或擅自使用甲方的相关信息。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如违反甲方的相关规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
七、合同的变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）其他法定情形。
八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
停薪留职合同(2)5篇
停薪留职合同(2)5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________地址：_______________________________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，同意实行停薪留职的方式处理乙方的工作安排，根据国家相关法律法规的规定，双方达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间保留其在甲方的职务和待遇，以便乙方有足够的时间和空间发展个人事业或其他兴趣爱好。
同时，乙方承诺在停薪留职期间遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、协议期限本协议期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期限届满后，双方需重新协商并签订新的协议。
三、工作内容和职责在停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求履行相关职责，确保停薪留职期间的工作任务完成。
具体内容如下：1. 乙方应在规定时间内完成甲方安排的工作任务；2. 乙方应保持与甲方的联系畅通，及时汇报工作进展情况；3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动；4. 乙方应遵守甲方的相关规定和制度。
四、薪酬和福利待遇停薪留职期间，甲方将暂停支付乙方的工资和社会保险等相关福利待遇。
但在协议期限内，若乙方重新回到甲方工作，甲方将按照原职务和待遇重新安排乙方的薪酬和福利待遇。
若乙方在停薪留职期间取得其他收入，甲方有权在重新安排工作时进行相应的调整。
停薪留职合同二8篇
停薪留职合同二8篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________身份证号码：__________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排产生冲突，经过双方充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守甲方的相关规定，并履行相应的职责。
本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、留职待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方将保留其职务，但不享受薪资及福利待遇。
2. 乙方在留职期间的社会保险（五险一金）由乙方自行承担。
3. 乙方在留职期间若取得显著成果或有突出贡献，甲方将给予相应奖励。
四、乙方的职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应积极完成甲方交付的工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应定期向甲方报告工作进展，如遇重大问题应及时汇报。
4. 乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助。
4. 甲方应按时足额支付乙方在留职期间的奖金和福利待遇（如有）。
六、合同变更与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 本合同到期，如双方无异议，可自动续约。
4. 本合同可在双方协商一致的情况下提前终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
停薪留职合同(二)5篇
停薪留职合同（二）5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据甲方的相关政策和双方自愿的原则，为明确停薪留职期间的各项事宜，甲乙双方达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，但希望保留其在甲方的工作身份及相应权益，经双方协商一致，签订本合同以明确停薪留职期间的各项事宜。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，不承担甲方的工作任务及相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和利益。
4. 乙方在停薪留职期间，需按时缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），确保社保关系的连续性。
四、权益与义务1. 甲方在合同期内，保留乙方的职位及相关权益。
2. 乙方在合同期内，享有甲方提供的各项培训机会及晋升机会。
3. 乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
否则甲方有权终止本合同并要求乙方赔偿损失。
5. 合同期满后，如乙方选择继续留在甲方工作，双方需重新签订劳动合同。
若乙方离开甲方公司，则需按照甲方规定办理离职手续。
五、违约责任及处理办法1. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的活动或泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权终止本合同并要求乙方承担违约责任。
情节严重者，依法追究法律责任。
2. 若甲方违反合同约定，未能履行对乙方的承诺或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
3. 合同期内，任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除合同。
如需变更或解除合同，应经双方协商一致并书面确认。
否则应承担违约责任并赔偿对方损失。
停薪留职协议(二)6篇
停薪留职协议（二）6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方同意乙方停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在保留其在甲方职位的同时，暂时离开工作岗位，以便乙方有足够的时间和空间处理个人事务。
本协议旨在明确双方权益，规范停薪留职期间的有关事项。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满后，乙方应按时返回甲方岗位继续工作。
若需继续停薪留职，需经双方协商一致并重新签订协议。
三、停薪留职期间管理1. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的活动，不得损害甲方声誉和利益。
2. 乙方必须按时向甲方汇报个人情况，如遇重大变故应及时通知甲方。
3. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度。
4. 乙方停薪留职期间的社会保险费用自理，甲方不承担相关费用。
四、停薪留职待遇1. 甲方在协议期内为乙方保留职位及相应的福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。
3. 乙方在协议期满后返回甲方岗位继续工作，可按照甲方规定享受相应的工资待遇。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的活动或损害甲方声誉和利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
2. 若乙方未按时返回甲方岗位继续工作，甲方有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。
若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 若甲方未按协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
若协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
3. 本协议中的条款内容如与国家法律法规相抵触，应按国家法律法规执行。
标准停薪留职合同格式模板8篇
标准停薪留职合同格式模板8篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求存在特定情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的及背景说明本合同旨在明确乙方在特定情况下的工作职责与待遇安排，旨在保障乙方在停薪留职期间的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。
双方充分理解并认同停薪留职期间各自的权利和义务。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按时返回甲方工作。
若需继续停薪留职，双方应重新协商并签订新的合同。
三、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。
2. 乙方应确保在职期间的专业知识和技能得到更新和提高，保持与甲方业务发展的同步。
3. 乙方应积极关注甲方业务动态，及时提供有益的建议和意见。
四、待遇安排1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或完成指定任务，甲方应按照实际工作量给予相应的劳务报酬。
3. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资。
3. 停薪留职期满后，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在甲方业务范围内与甲方形成竞争关系。
六、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明创造等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在停薪留职期间完成的非职务成果，其知识产权由双方协商确定归属。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
停薪留职合同样书通用版8篇
停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。
如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。
2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。
停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。
3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。
如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。
提前退休者，按退休手续的有关规定处理。
4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。
5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。
对经济活动、债权、债务不负任何责任。
6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。
出了问题，后果自负。
7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。
作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。
8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。
9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。
10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。
甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
停薪留职协议合同书8篇
停薪留职协议合同书8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成共识，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间内暂停领取工资及福利待遇，保留其在甲方的工作职位，双方以此协议明确约定相关事项。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点乙方在协议期间内保留原工作岗位，工作职责及工作地点不变。
乙方需遵守甲方的各项规定，履行原岗位职责。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在协议期间内重新就业，甲方不再为其保留原工作岗位及薪酬福利。
3. 协议期满后，乙方如需复工，需经过甲方考核并重新签订劳动合同。
五、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用至协议期满，乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。
六、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 若乙方在协议期间内未经甲方同意擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，乙方需承担违约责任，支付甲方违约金。
2. 若甲方未按协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、协议的变更与解除1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 若发生不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除协议。
九、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
停薪留职合同通用样本5篇
停薪留职合同通用样本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________________乙方（员工全称）：___________________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的与背景考虑到乙方因个人原因暂时无法全职工作，同时甲方珍视乙方的人才资源，双方同意在平等互利的基础上签订停薪留职合同。
乙方在停薪留职期间，将保留其在甲方的职位及相应的福利待遇，但需遵守本合同约定的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签或解除合同。
三、待遇安排在停薪留职期间，乙方除不享受工资外，其他福利待遇（如年终奖、社保等）按照甲方规定执行。
具体待遇明细如下：_______________________________________________________________。
四、工作职责与义务乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 维护甲方的形象和利益；3. 完成甲方分配的工作任务或参加培训学习；4. 定期向甲方汇报工作进展或个人情况。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、解除停薪留职关系等。
如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满且双方未续签；（2）甲方因经营需要调整或重组，导致乙方职位无法保留；（3）出现不可抗力因素导致合同无法继续履行。
停薪留职协议(二)6篇
停薪留职协议（二）6篇篇1停薪留职协议（二）一、协议背景停薪留职协议是一种雇佣关系中较为特殊的一种形式，通常适用于一些特殊情况下，员工需要暂时离开工作岗位，但又希望保留原有职位，以便日后回归工作。
在实际操作中，停薪留职过程中所牵涉到的具体内容和条款往往需要进一步细化和明确，以确保双方的权益能够得到充分保障。
二、协议约定1. 参与方：本协议由员工A和公司B双方签订，双方同意按照以下约定执行。
2. 协议期限：本协议的有效期为自年月日起至年月日止，共计XX 个月。
3. 停薪留职期间：员工A在停薪留职期间不再享有工资和福利待遇，但公司B会保留其原有职位，并在员工A回归工作后继续享有相应的工资待遇和福利。
4. 工作安排：公司B将在员工A离职期间安排其他员工代替其工作职责，以确保工作的正常运转。
5. 回岗安排：员工A在协议期限结束后有权选择回岗或离职，如选择回岗，公司B会在其回归工作后尽快安排工作。
6. 终止条件：若员工A在停薪留职期间违反公司规定或无故不归岗，则公司B有权提前终止本协议。
7. 保密条款：双方同意保密本协议的内容，不得将协议内容泄露给任何第三方。
8. 争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有关部门寻求解决。
9. 其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，如需修改，应经双方协商一致后签订书面协议。
三、协议效果本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议期限届满止。
在协议期间，员工A需遵守公司规定，恪尽职守，完成工作任务；公司B需按照约定安排工作并保障员工A的权益。
双方均应遵守协议约定，如有违反，应承担相应后果。
四、协议审查本协议如有争议或需要修改，应经双方协商一致后签订书面协议。
未尽事宜由双方协商解决。
五、协议终止本协议有效期届满后自动终止。
若协议期间双方有异议或需终止协议，应提前30天书面通知对方，协商解决。
如因一方原因需要提前终止协议，需承担相应违约责任。
六、附则本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
停薪留职合同范本8篇
停薪留职合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为__________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间，如完成甲方指定任务并获得业绩，甲方将视情况给予相应奖励。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方在停薪留职期间，享受国家规定的法定节假日休息权利。
3. 乙方在停薪留职期间，因工作需要产生的相关费用，由甲方承担。
六、停薪留职期间的管理与考核1. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的工作安排。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，以确保乙方按照协议要求完成工作任务。
3. 如乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予提前转正等优惠政策。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）乙方在停薪留职期间，因个人原因无法继续履行协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）甲方经营发生重大变化，需调整人力资源配置；（3）双方协商一致，提前终止本协议。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YOUR LOGO
停薪留职合同(2)范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
专业合同范本系列，下载即可用
停薪留职合同(2)范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：_________
法商
代表人：_________职务_________
法商
乙方：_________性别_______出生年月_________
法商
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同
遵守法。
商
法商
第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共为____ 年法。
商
法商
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业
职工的工籍，并连续计算其工龄法。
商
法商
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执
行法。
商
法商
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动法。
商
需要办理的手续，由本人自理；如确需
甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员法。
商
法商
第五条停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇法。
商
法商
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元，每月____ 日前缴纳法。
商
逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理法。
商
法商
第七条停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理法。
商
法商
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除法。
商
法商
第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工
作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理法。
商
法商
第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家
的有关方针﹑政策和法规执行法。
商
法商
第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生
效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定法。
商
补充规定与本
合同具有同等效力法。
商
法商
第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份法。
商
法
商
甲方：__________
商
代表人：__________
商
____ 年____ 月____ 日
法
商
乙方：__________
商
代表人：__________
商
____ 年____ 月____ 日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。