学校廉政风险点梳理及预警措施方案
学校廉政风险点梳理和防控措施最新
学校廉政风险点梳理和防控措施最新学校廉政风险点梳理和防控措施一、引言学校作为公共教育机构，承担着培养人才和传播知识的重要使命，廉政建设在学校管理中起着至关重要的作用。
然而，由于学校涉及的资源、权力和利益较为集中，也存在一些廉政风险点。
本文将围绕学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施，以期对学校廉政建设工作提供参考。
二、学校廉政风险点梳理1. 招生录取风险招生录取是学校最重要的工作之一，但也存在着一些廉政风险。
例如，学校领导或相关人员可能通过收受贿赂、利用权力倾向性或操纵录取程序等手段，干预招生录取决策，导致不公正的招生结果。
2. 教育资源分配风险学校的教育资源包括师资、教室、实验室、图书馆等，在资源分配过程中也存在廉政风险。
例如，学校领导或相关人员可能通过个人关系或收受贿赂等方式，偏向某些特定的师资或班级，导致资源分配不公平。
3. 采购与招投标风险学校的日常运作需要采购大量的物品和服务，而采购过程中也存在廉政风险。
学校领导或相关人员可能通过操纵招投标程序、收受回扣、利用权力倾向性等手段，获取非法利益。
4. 财务管理风险学校的财务管理涉及到资金的收支、财务报表的编制等方面，也存在一些廉政风险。
学校领导或相关人员可能通过挪用公款、虚报财务数据等手段，谋取个人利益。
5. 科研管理风险学校的科研活动是推动学校发展和提升学校声誉的重要途径，但科研管理中也存在廉政风险。
例如，学校领导或相关人员可能通过收受科研经费、论文发表权等利益，干预科研项目的评审和成果的发布。
6. 学术不端风险学术不端包括抄袭、剽窃、伪造数据等行为，这些行为在学术界被视为严重违规。
学校的教师和学生都可能涉及学术不端行为，而学校管理部门也要负责严肃处理这些风险。
三、防控措施1. 建立健全的廉政制度和规章制度学校要建立健全的廉政制度和规章制度，明确各级领导和相关人员的权责，规范权力行使和资源分配。
例如，可以建立招生录取、教育资源分配、采购与招投标、财务管理、科研管理等方面的制度，明确各项工作的流程和责任。
学校廉政风险点梳理及预警措施
学校廉政风险点梳理及预警措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
（四）资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。
一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施学校作为教育的重要场所，承担着培养未来人才的重任。
廉政建设对于学校的健康发展至关重要，梳理学校廉政风险点并制定有效的防控措施，有助于营造风清气正的教育环境，保障教育事业的公正、公平和高质量发展。
一、学校廉政风险点梳理1、财务管理方面（1）预算编制不科学、不合理，可能导致资金使用效率低下，甚至出现浪费和滥用的情况。
（2）财务报销制度执行不严格，存在虚报、冒领、挪用公款等风险。
（3）固定资产管理不善，资产登记不完整、清查不及时，可能造成国有资产流失。
2、人事管理方面（1）教职工招聘过程中，可能存在人情招聘、暗箱操作等不公平现象。
（2）教职工职称评定、岗位晋升等环节，可能出现拉关系、走后门等违规行为。
（3）绩效考核制度不完善，考核结果不公正，影响教职工的工作积极性和公平性。
3、物资采购方面（1）采购计划不明确，采购流程不规范，可能导致采购成本过高、质量不过关。
（2）在招标采购过程中，可能存在围标、串标等违法行为。
（3）对供应商的选择和管理不严格，可能出现供应商行贿、提供劣质产品等问题。
4、基建工程方面（1）工程项目规划和设计不合理，可能导致工程质量问题和资金浪费。
（2）工程招标和投标过程不规范，存在违规操作和利益输送的风险。
（3）工程施工过程中的监督不到位，可能出现偷工减料、虚报工程量等情况。
5、招生工作方面（1）招生政策执行不严格，可能存在违规招生、条子生、关系生等问题。
（2）招生过程中的信息不公开、不透明，容易引发社会质疑和不满。
6、教育教学方面（1）教师可能存在收受家长礼品、礼金，违规补课等违反师德师风的行为。
（2）在教材选用、教学设备采购等方面，可能存在利益关联和不正当交易。
二、学校廉政风险防控措施1、加强廉政教育，提高思想认识（1）定期组织学校领导班子、教职工学习廉政法规和政策，增强廉政意识和法律意识。
（2）开展廉政警示教育活动，通过典型案例分析，让大家深刻认识到廉政风险的危害。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施在教育领域中，廉政建设对于学校的发展至关重要。
学校是培养未来社会栋梁的摇篮，如何保证廉政风清气正，防范廉政风险已成为学校管理的重要任务之一。
本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。
一、招生环节的廉政风险点1. 收受贿赂：由于各个学校招生形式不一，一些非法中介或个人可能通过贿赂的方式影响学校的招生决策。
防控措施：加强招生工作的透明度和公正性，建立健全的招生制度和程序。
同时，增加对招生中介的监管力度，定期对招生程序进行审查和监控。
2. 信息泄露：学校招生信息的泄露可能导致学生个人信息的被滥用，同时也可能影响学校的招生政策公正性。
防控措施：加强学校信息系统的安全性，建立健全的信息管理制度。
教育部门可以在招生期间加强对信息安全的监督，及时处理和追踪信息泄露的事件。
二、财务管理环节的廉政风险点1. 贪污挪用：学校财务管理环节可能出现贪污挪用的风险，个别人员利用职务便利将学校资金非法占为己有。
防控措施：学校应加强财务管理制度建设，完善预算编制和审批程序。
加强对财务人员的监督和培训，建立健全内部控制机制，增强对资金使用情况的监测和审计。
2. 采购过程中的腐败行为：在学校的采购过程中，一些不法人员可能存在受贿、索贿等腐败行为，导致财务流失和学校设备的低质量。
防控措施：建立规范的采购管理制度，实行合理透明的招标和采购程序。
加强对采购过程的监督和检查，对采购人员进行廉政教育，加大腐败行为的惩处力度。
三、教学管理环节的廉政风险点1. 学术腐败：学术界一些人员可能存在论文抄袭、学术造假等行为，破坏了学校的学术声誉和教学质量。
防控措施：加强学术道德建设，推动形成良好的学术风尚。
建立学术诚信监测系统，对学术成果进行严格审核。
加强学术论文的撰写和查重，对学术不端行为进行追责和惩处。
2. 教师评优过程中的不公正行为：学校的教师评优过程中，可能存在一些不公正的现象，如关系户评优等。
防控措施：建立公正的教师评优机制，确保评优程序的透明和公正。
小学廉政风险点及防控措施
小学廉政风险点及防控措施在小学的日常管理中，廉政风险点无处不在。
我们一旦忽视，后果可能不堪设想。
小朋友们天真无邪，但大人的行为却有时会影响他们的价值观。
这种影响，尤其是在教育这一神圣的领域，尤为重要。
一、廉政风险点分析1.1 财务管理首先，财务管理是一块“高风险”的地方。
学校的经费、补助、设备采购，都是财务管理的“重头戏”。
有些学校可能会因为缺乏透明度，导致部分人员在资金使用上“动手脚”。
比如，有些人可能会把学校的设备采购做得不够透明，甚至私下勾结商家，以谋取个人利益。
这样的行为，不仅损害了学校的形象，还影响了孩子们的学习环境。
1.2 人事管理再谈人事管理。
教师是学校的灵魂，而人事安排却可能潜藏风险。
有的学校在教师招聘时，可能因为关系或其他因素，出现“人情招聘”。
这样一来，一些不合格的教师可能会进入课堂，最终受影响的，还是孩子们的学习质量。
二、防控措施2.1 财务透明要想控制这些风险，首先得提高财务透明度。
学校可以定期公布财务报告，向全体教职员工和家长解释资金的来源和去向。
这样一来，大家都能心里有数，也能有效监督。
这种方式，就像把阳光洒进黑暗的角落，让一切都清晰可见。
2.2 规范招聘流程人事招聘方面，必须建立健全的招聘制度。
公开招聘，设定明确的标准，让每位教师都有公平竞争的机会。
这样，才能从源头上杜绝“人情招聘”的现象。
想想看，谁不想在一个公正的环境中工作呢？2.3 加强监督机制监督机制也非常重要。
学校应设立专门的监督小组，定期检查财务和人事情况，确保各项制度的落实。
这就像是给学校装上了一道“防火墙”，及时发现问题，及时解决，才能保证学校的良性运转。
三、增强廉政教育3.1 加强师德建设廉政教育，不仅仅是对学生的教导，更是对教师的自我要求。
要加强师德建设，定期举办培训和座谈会，让教师们意识到自己的责任和义务。
老师们作为孩子的榜样，身上的每一个行为都会被孩子们模仿。
想要培养出优秀的下一代，首先得从自己做起。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施廉政风险是指在学校的管理过程中，可能出现的腐败现象，严重影响学校的正常运行和教育教学质量，甚至会给学生和教职工带来危害。
为了保证教育教学的公平公正，提高学校的廉洁度和透明度，学校需要对廉政风险进行全面梳理，并制定相应的防控措施来应对。
本文将结合学校管理的各个方面，对廉政风险的梳理和相应的防控措施进行探讨。
一、招生风险点梳理及防控措施1. 寻租行为：学校招生过程中，出现以金钱、权力等手段谋取私利的行为。
这可能导致招生不公平，不符合教育公正原则。
防控措施：建立招生程序规范，明确权责，严禁各种形式的“关系户”和“金钱交易”，加强违规行为的监督和检查，确保招生公正公平。
2. 虚假宣传：学校通过虚假宣传手法，夸大学校的实力，以此吸引生源，严重扭曲了招生的公平性和透明度。
防控措施：建立完善的招生宣传制度，加强宣传内容的真实性审核，确保招生宣传真实、准确、明确，同时加强对虚假宣传的处罚力度，严惩虚假宣传行为。
3. 贿赂行为：学校招生过程中，部分教职工可能存在收受贿赂的情况，以提高录取概率，给予特殊待遇。
防控措施：建立招生录取结果公示制度，公开晒出录取名单，并加大对贿赂行为的惩处力度，坚决杜绝收受贿赂行为。
二、财务管理风险点梳理及防控措施1. 贪污行为：学校财务管理中，可能出现一些教职工滥用职权、挪用资金的行为，导致学校的财政资源浪费和损失。
防控措施：加强学校财务内部控制和审计工作，建立监督制度，加大对贪污行为的查处力度，确保学校财政资源的安全和合理使用。
2. 虚报冒领：学校财务管理中，一些教职工可能存在虚报冒领等不诚实行为，导致学校的财务记录出现错误，给学校造成经济损失。
防控措施：建立严格的财务管理制度，明确各项财务手续和程序，加强对财务数据的审核和监控，防止虚报冒领行为的发生。
3. 违规投资：学校财务管理中，一些教职工可能以学校财务为便利，进行非法投资等行为，造成财务风险。
防控措施：建立风险投资审批机制，规范学校财务资金的使用范围，加强对投资项目的审计和监督，确保投资合法、安全、盈利。
学校廉政风险的点梳理及预警要求措施
学校廉政风险的点梳理及预警要求措施随着社会的不断发展和进步，学校廉政建设成为了重要的议题。
学校作为教育和培养人才的场所，廉政风险的存在对学校的声誉和教育品质都会造成巨大的威胁。
因此，对学校的廉政风险进行全面梳理并制定相应的预警和措施显得尤为重要。
本文将围绕学校廉政风险展开论述，并提出相应的预警要求措施。
一、学校廉政风险的点梳理1. 招生和录取环节的廉政风险招生和录取是学校廉政风险的重要环节。
特别是在高等教育竞争激烈的背景下，一些学校和个别招生人员容易出现贪污受贿、收受好处费等违纪行为，损害了公平公正的招生原则。
2. 教师招聘和晋升过程中的廉政风险教师队伍的建设直接关系到学校的教育质量和声誉。
在教师招聘和晋升的过程中，一些学校容易出现抄袭论文、虚报成果以及利用关系等不正当行为，给廉政风险埋下隐患。
3. 项目资金管理中的廉政风险学校的科研项目和各类经费需要进行严格的管理，以确保资源的公平利用和有效支配。
但是，一些学校可能出现项目经费挪用、贪污腐败等廉政风险问题，严重影响了学校的科研和创新声誉。
4. 升学考试和补习班的廉政风险升学考试和补习班成为了一些学生和家长追逐求胜的焦点，同时也带来了廉政风险。
不法机构可能通过利益输送、泄露考题等手段来牟取私利，扰乱了教育秩序。
二、预警要求措施1. 加强制度建设学校需要建立健全的预警机制，明确各类廉政风险的指标和标准。
同时，规范学校管理，加强监督执纪，建立廉政档案，营造廉洁校园的氛围。
2. 强化培训教育通过开展廉政教育和道德讲座，提高全体师生对廉政风险的认识和预警意识。
同时，注重教师队伍的培训，加强职业道德和廉政意识的教育，防范教师招聘和晋升过程中的廉政风险。
3. 建立有效监管机制加强对招生和录取、科研项目资金、升学考试等关键环节的监管，建立有效的预警机制。
及时排查和发现廉政风险，采取相应的措施防止和化解风险，保障学校正常运行和学生权益。
4. 加强宣传与教育学校应该加强宣传力度，通过校网、宣传栏等多种形式向全体师生传达廉政建设的重要性。
学校廉政风险点梳理和防控措施
定期组织观看反腐倡廉警示教育 片，以案说法，增强党员干部的 法纪意识。
制度机制风险防控措施
完善制度建设
建立健全廉政管理制度，完善权力运行制约和监督机 制，保障权力在阳光下运行。
强化制度执行
加强制度执行力度，确保各项制度得到有效落实，防 止制度形同虚设。
监督制度执行
设立专门的监督机构，对制度执行情况进行定期检查 和评估，及时发现问题并整改。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
明确各部门和岗位的职责分工，避免权力交 叉和重叠，防止出现权力寻租现象。
强化责任担当
加强党员干部的责任意识，明确岗位责任，严格考 核评价，确保责任落实到位。
岗位权力制约
对重点岗位的权力进行分解和制约，实行轮 岗制度和回避制度，避免权力滥用。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
02
廉政风险防控的意义
提高制度执行力
01 确保制度的贯彻和落实 02 强化责任制，提高制度执行的效果 03 减少执行中的偏差和失误
强化监督制约机制
建立健全的监督制约体系
及时发现和纠正违规行为
对权力运行的监督和制约 ，防止权力滥用
保障学校稳定发展
防止因腐败问题对学校形象和声誉造成损害 维护学校的和谐稳定，保障教学秩序的正常运行 提高学校的综合实力和竞争力
业务流程风险
总结词
流程不规范、监管不力
VS
详细描述
学校在开展各项业务活动过程中，因流程 设计不合理或监管不到位，导致业务操作 不规范、不透明，可能引发腐败行为或资 源浪费。
外部环境风险
总结词
外部勾结、利益输送
详细描述
学校与外部单位或个人在合作、交流过程中 ，因缺乏有效监督和防范措施，可能存在外 部单位或个人利用合作机会进行利益输送、 勾结作弊等风险。
学校廉政风险点梳理及对策
学校廉政风险点梳理及对策在学校廉政建设中，存在着各种风险点，需要进行全面梳理，并制定相应的对策，以确保廉洁的校园环境。
本文将从学校管理、教师队伍和学生管理等方面进行分析，并提出建设廉政校园的对策。
一、学校管理方面的风险点及对策学校管理中存在的廉政风险点主要包括财务管理不规范、招生招聘不公平、采购过程不透明等问题。
针对这些问题，学校应建立健全的财务管理制度，加强内部审计和监督，确保资源分配公平合理。
在招生招聘方面，应坚决杜绝以权谋私、权色交易等行为，制定明确的程序和标准，实行公平竞争。
同时，加强对采购环节的监督，保障公开透明、竞争性的采购过程。
二、教师队伍方面的风险点及对策教师队伍中可能存在的廉政风险点主要包括教学质量低下、学术不端、学术腐败等问题。
为了提高教学质量，学校应加强对教师的培训和考核，建立激励机制，激励教师提高教学水平。
同时，加强对学术不端行为的监督，倡导学术诚信，保障学术环境的清朗。
对于学术腐败问题，学校应加强对教师的管理和监督，建立相应的惩处机制，严惩学术腐败行为。
三、学生管理方面的风险点及对策学生管理中存在的廉政风险点主要包括考试作弊、学业舞弊、消费乱象等问题。
为了加强学生管理，学校应加强对学生的教育和引导，培养学生的廉洁意识和自律意识。
同时，加强对考试和学业的监督和管理，确保考试的公平公正，严禁作弊行为。
对于消费乱象问题，学校应规范消费管理，营造廉洁、透明的消费环境，加强对学生消费行为的监督和管理。
总之，建设廉政校园需要全校师生共同努力，加强制度建设，强化监督管理，促进廉洁文化的形成。
只有这样，才能有效防范和化解廉政风险，确保学校廉洁、和谐、稳定的发展。
【字数：510】。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施学校廉政风险点梳理和防控措施随着社会的发展和进步，廉政建设逐渐成为一个关注的焦点。
学校作为培养未来社会精英的地方，更加需要注重廉政建设。
然而，学校廉政存在一些风险点，这就需要我们对这些风险点进行梳理和防控。
本篇文章将就学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。
一、财务管理风险点学校作为一所机构，财务管理是非常重要的一环。
以下是一些可能存在的财务管理风险点：1. 财务管理不规范：学校财务管理制度不完善，存在财务管理漏洞和薄弱环节，容易导致财务不透明、资金流向不明确等问题。
2. 财务人员不廉洁：财务人员可能存在行贿受贿、挪用公款等问题，这将给学校财务管理带来极大的风险。
为了防范这些风险，学校需要采取一些措施：1. 完善财务管理制度，建立规范的财务管理流程和制度，确保财务管理的透明和公开。
2. 建立内部控制体系，包括财务管理岗位的职责和权限划分、审计、检查、监督等，以提高财务管理的效能。
3. 加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的道德修养和职业操守。
二、人事管理风险点人事管理是学校廉政建设中的重要环节，也是廉政风险的一个重要方面。
以下是人事管理风险点的梳理：1. 人员录用不透明：招聘录用过程中可能存在人际关系、关系户等不正当因素介入的情况，这将导致人事管理的腐败现象。
2. 人事任免不公正：在职务任免中，可能存在权力寻租等不公正现象，容易造成学校内部的不稳定和不和谐。
为了降低人事管理风险，学校应采取以下措施：1. 建立公正、透明、科学的人事管理制度，明确职位的招聘、评定、调配等流程和标准。
2. 建立机制，加强对人事管理过程的监督，确保人事管理的公正和透明。
3. 加强对人事管理工作人员的培训和监督，提高他们的职业素养和道德水平。
三、教学管理风险点教学管理是学校工作的核心，也是学校廉政的重要方面。
以下是教学管理风险点的梳理：1. 学术不端行为：学校教师可能存在抄袭、论文代写等学术不端行为，这会损害学校的声誉和学术氛围。
学校廉政风险点梳理和防控措施范文(通用篇)
学校廉政风险点梳理和防控措施范文(通用篇)学校廉政风险点梳理和防控措施一、引言廉政是指推行廉洁行政、反对腐败的一种政治文化现象。
作为学校机关和教育组织的重要部门，学校在管理与运营过程中也会面临廉政风险。
因此，梳理学校中的廉政风险点，并制定相应的防控措施，是学校廉政建设的重要环节。
本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施，以期为学校廉政建设提供一定的参考和借鉴。
二、学校廉政风险点梳理1. 学校资金管理方面的廉政风险点学校资金管理是学校的重点工作之一，也是廉政风险的一个主要方面。
在这一方面，存在以下风险点：（1）公款私用：一些学校领导和财务人员往往通过虚构报销凭证、冒领生活费等方式，将公款私用，个人消费乃至公款乱花。
（2）财务造假：一些学校为了达到虚报收入、隐瞒支出的目的，经常发生收支账目虚假、会计凭证记载不实等财务造假行为。
（3）“吃空饷”和挪用公款：部分在编人员不按规定参加工作，收取工资但不履行相应职责；同时，一些学校领导和财务人员滥用职权，挪用公款进行个人投资、购房等活动。
2. 学术评价与晋升方面的廉政风险点学校对教师进行学术评价和晋升，是保证教学质量和提高学校整体科研水平的重要环节。
然而，在这个过程中也存在廉政风险。
（1）学术腐败：一些学校教师存在学术造假、论文抄袭等违反学术道德的行为，为了获得项目支持和晋升机会而不择手段。
（2）晋升权力滥用：学校领导滥用职权，歧视、任人唯亲，将个人关系放在学术水平之上，以实现个人利益为目的，对一些业绩不突出的教师提供晋升机会。
3. 学校招生与招聘方面的廉政风险点学校的招生和招聘工作关系到学校的声誉和形象，也是廉政风险的重点领域。
（1）权力寻租：一些学校的招生和招聘工作中，存在权力寻租的问题。
通过权力寻租的行为，违规录取学生或者招聘人员，严重影响了学校的公平性和公正性。
（2）信息泄露与收受贿赂：一些学校工作人员在招生和招聘过程中，将考试试题泄露给有关人员，帮助他人作弊；同时，一些学校允许权力企业或个人提供贿赂，以换取招生或招聘名额。
学校廉政风险点梳理和防控措施
基建工程风险点
合同管理不严格，变更随意
招标不规范，存在暗箱操作
施工现场监管不到位，存在 偷工减料现象
工程验收不严格，质量不达 标
采购和招标风险点
供应商选择不透明 招标文件编制不规范 投标评审不公正 合同签订不规范
校办企业风险点
贪污受贿：校办企业管理人员可能利用职权谋取私利，收受贿赂 挪用公款：校办企业资金可能被挪用，用于非正常支出或非法活动 利益输送：校办企业可能存在利益输送问题，如关联交易、利益交换等 违规操作：校办企业可能存在违规操作，如违反财务管理规定、违反招投标程序等
单击添加标题 防控措施
廉政风险点梳理
招生录取风险点
招生计划外扩招 录取标准不透明 录取过程中存在利益输送 招生工作人员违规操作
财务管理风险点
违规收费：学校是否存在乱收费、超标准收费等行为 私设小金库：学校是否存在私设小金库、挪用公款等行为 预算管理不规范：学校预算编制、执行和调整是否符合规定 资产管理不善：学校固定资产管理是否规范，是否存在流失、浪费等问题
鼓励教职工参加廉 政教育和培训，提 高自身素质和能力。
严肃查处违法违纪行为
建立健全举报制 度，鼓励师生积 极举报违法违纪 行为。
设立专门的纪检 监察机构，对违 法违纪行为进行 调查和处理。
加强监督和检查 ，及时发现和纠 正违法违纪行为 。
对违法违纪行为 进行严肃处理， 依法追究相关责 任人的法律责任 。
加强监督检查力度
建立健全监督 检查机制，定 期开展廉政风
险点排查。
加强日常监督， 对重点领域和 关键环节进行
重点检查。
强化责任追究， 对违规行为进 行严肃处理。
鼓励社会监督， 拓宽监督渠道， 加强舆论监督。
学校廉政风险点排查与应急
学校廉政风险点排查与应急
随着社会的不断发展，廉政建设已经成为各行各业必须重视的重要
方面。
学校作为培养未来社会栋梁的地方，廉政风险点排查与应急工
作显得尤为关键。
本文将重点探讨学校廉政风险点的排查与应急措施。
一、廉政风险点排查
1.教育行政管理方面
学校的教育行政管理部门是廉政风险点排查的重要对象。
要重视部
门内部的权力运行和管理情况，建立健全的内部监督机制，避免腐败
和权力寻租问题的发生。
2.教职员工管理
学校的教职员工是廉政风险的主体之一。
要对教师和工作人员进行
定期的廉政教育培训，加强对权力的监督和管理，建立廉洁从教的良
好风气。
3.学生管理
学生作为学校的重要组成部分，也是廉政风险的来源之一。
要加强
学生的思想教育，培养学生的廉洁自律意识，建立学校廉政文化，净
化校园环境。
二、应急措施
1.建立应急预案
学校需要建立完善的廉政风险应急预案，明确责任分工和处置程序，确保一旦发生廉政风险事件能够及时有效地处理。
2.加强监督检查
学校廉政风险点排查需要定期进行监督检查，发现问题及时整改，
防止问题的逐步扩大和恶化。
3.建立举报机制
学校应该建立廉政举报渠道，鼓励师生员工对发现的廉政问题进行
举报，及时处理并保护举报人的合法权益。
通过对学校廉政风险点的排查和应急措施的建立，可以有效预防和
处理廉政风险事件，保障学校廉洁从教的环境，促进学校的健康发展。
希望各学校能够重视廉政建设工作，不断完善制度，营造廉洁清朗的
校园氛围。
学校廉政风险点及防控措施范文(6篇)
学校廉政风险点及防控措施范文(6篇)学校廉政风险点及防控措施篇1 一、对学校财务收支审批环节：坚持遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任，廉洁自律，秉公办事，依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守，不接受任何影响公正执行公务的利益。
认真执行年度财政预算，在大额资金使用上，坚持集体讨论、风险评估等原则;做到科学决策，合理安排，政令畅通，规范管理。
二、对教师工作任务安排环节：坚持走群众路线，细心地做好调查研究，认真听取群众意见，努力为困难教职工排忧解难，集思广益，发挥党组会议、校长办公会议的职能作用，合理、科学安排学校工作。
在此项工作中，要努力做到管好自己的亲属和身边工作人员，不允许他们利用自己的影响而谋取私利。
公道正派用人，不任人唯亲，不营私舞弊，做到两袖清风，廉洁从政。
三、对学校重大事项决定的环节：坚持立党为公、勤政为民，不断强化宗旨意识。
坚决履行“一岗双责”，加强“十廉”活动，认真落实“两个条例”，“五个不许”、“六条承诺”、“七条禁令”、“八项要求”、“十条规定”，建立健全党内民主监督制度，坚持民主集中制原则，绝不独断专行，使重大决策力求合理化，科学化。
学校廉政风险点及防控措施篇2 投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。
结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施如下：
1. 领导岗位廉政风险点：
- 职权滥用：领导可以通过滥用职权进行腐败行为，如贪污、受贿等。
- 防控措施：建立健全的监督机制，加强对领导岗位的监督与约束，强化审核审批程序，实行透明公开原则。
2. 教师岗位廉政风险点：
- 学术不端：教师可能存在抄袭、造假等学术不端行为。
- 防控措施：加强学术道德教育，建立学术纪律监督机制，加强对科研项目的审查和管理，强化学术成果的检测和评价。
3. 行政岗位廉政风险点：
- 人事处置不公：行政岗位可能存在人事处置不公的情况，如涉及受贿、权钱交易等。
- 防控措施：建立公正、透明的人事管理制度，强化权力制约和监督机制，加强干部选拔任用工作的程序化和公开化。
4. 学生管理岗位廉政风险点：
- 违规收费：学生管理岗位可能存在违规收取费用的情况，如收取不合理的学费或其他费用。
- 防控措施：建立健全学生管理收费制度，明确收费标准和程序，加强对学费收费的监督和审核。
5. 后勤岗位廉政风险点：
- 采购失职：后勤管理岗位可能存在采购失职的情况，如贪污、滥用职权等。
- 防控措施：建立健全的后勤采购管理制度，加强对采购过程的监督和审查，实行透明公开的采购方式，加强对供应商的管理和监督。
以上只是一些常见的学校岗位廉政风险点及防控措施，具体的廉政风险点和防控措施还需根据学校实际情况进行进一步分析和制定。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施廉政建设是一个国家、一个组织或一个机构保持廉洁从政、提高服务质量的关键要素。
在学校这个特殊的组织中，廉政风险的存在可能会导致严重的不正当行为和行政腐败。
因此，做好学校廉政风险点的梳理，并采取相应的防控措施，对于维护教育公平、提高学校管理水平至关重要。
一、财务管理方面的廉政风险点及防控措施1. 财务审批流程的廉政风险点财务审批流程的不透明和权力滥用是导致财务管理中廉政风险的主要原因之一。
学校财务部门应建立合理的审批机制，明确资金使用权限，严格按照规定程序开展审批工作，并加强对审批人员的培训与监督，确保审批工作的透明公正。
2. 学校项目招标过程的廉政风险点学校项目招标过程中，可能存在信息不对称、政商勾结、涉及贿赂等廉政风险。
学校应建立公开透明的招标制度，落实招标评审委员会的职责，确保招标过程的公平公正，避免廉政风险的发生。
3. 学校的财产管理廉政风险点学校的财产管理可能存在贪污、挪用、滥用职权等廉政风险。
学校应加强对财产管理流程的监控和审计，建立严密的财产管理制度，明确负责人员的职责和权限，并加强对财产管理人员的教育和培训，提高他们的廉洁意识和法律风险意识。
二、招生管理方面的廉政风险点及防控措施1. 招生过程中的廉政风险点招生过程中的腐败现象可能导致学生的不公平录取和学术腐败的发生。
学校应建立公正、透明的招生制度，设立专门的招生办公室，明确招生政策和程序，并加强对招生官员的监督和培训，提高其廉洁从政意识。
2. 招生费用管理的廉政风险点招生费用的不合理收取和使用可能导致贪污、挪用等廉政风险。
学校应建立明确的招生费用管理制度，规范招生费用的收取和使用，并加强对相关人员的监督和审计，防止招生费用的滥用和挪用。
三、教学管理方面的廉政风险点及防控措施1. 学术腐败的廉政风险点学术腐败是学校教学管理中的一个重要廉政风险点。
学校应建立科学合理的学术评价制度，加强对教师学术道德的培养和教育，加强对论文发表、科研项目申报、学术交流等环节的监督和审计，防止学术腐败的发生。
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、校长及领导班子1. 廉政风险点：权力过大，容易滋生腐败现象，包括贪污受贿、权钱交易等。
防控措施：- 建立健全廉政机构和制度，加强对领导班子的监督。
如设立廉政办公室，定期对校长及其领导班子进行廉政教育和监督；- 推行领导干部的廉政约束和责任追究制度，建立廉政档案，实行廉政考核；- 提倡透明化管理，加强对校务经费的监管，确保公款公用；- 建立举报制度，鼓励师生举报腐败行为，并保护举报人的合法权益。
二、行政管理部门1. 廉政风险点：在公务活动中可能存在贪污、滥用职权等问题。
防控措施：- 建立健全行政管理制度，明确权责，规范操作流程，避免权力滥用；- 加强行政管理人员的廉政教育和培训，引导他们做到廉洁自律；- 建立公开透明的行政决策制度，加强对行政活动的监督，防止权钱交易等行为的发生；- 加强财务管理，健全财务制度，确保财务活动的透明和规范。
三、教师1. 廉政风险点：可能存在收受礼金、索取回扣等问题，以及学术不端行为。
防控措施：- 强化教师廉政教育和培训，引导教师时刻保持教育家的道德追求和高尚情操；- 建立规范的教师评价和激励机制，确保教师职业道德的自觉遵守；- 加强对教学过程的监督和评估，防止学术不端行为的发生；- 加强学术道德教育，引导教师诚信从教，做到真实、客观、公正。
四、后勤保障部门1. 廉政风险点：可能存在贪污、侵吞公物、收受回扣等问题。
防控措施：- 加强对后勤保障人员的廉政教育和培训，引导他们保持良好的职业道德和奉公守法意识；- 建立健全后勤保障制度，规范物资采购、使用和管理等工作，防止财务违规行为的发生；- 强化后勤保障人员的监督和考核，建立激励和约束机制，确保工作的规范和透明。
五、学生工作部门1. 廉政风险点：可能存在权力滥用、纪律违纪等问题。
防控措施：- 加强对学生工作人员的廉政教育和培训，引导他们树立正确的权力观念和职业道德；- 建立健全学生工作制度，明确权责，规范操作流程，避免权力滥用；- 加强对学生违纪行为的处理和监督，确保纪律的严肃性和公正性；- 加强学生素质教育，培养学生的良好道德品质和法制观念。
学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇
学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。
通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。
下面是小编给大家带来的学校廉政风险点梳理和防控措施经典优质范文3篇，希望能帮助到大家！学校廉政风险点梳理和防控措施1为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校党风廉政建设工作实效，根据泾教党组发〔20__〕38号文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，积极营造风清气正的良好发展环境，为我校科学、和谐发展提供有力保障。
二、目标要求坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，增强风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。
三、工作机构组长：___副组长：___成员：___领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。
领导小组下设办公室，__任办公室主任。
办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。
四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。
五、实施步骤根据上级要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。
学校各岗位廉政风险点与防控措施方案
学校各岗位廉政风险点与防控措施方案为了进一步加强学校的廉政风险防控预警工作，有效遏制腐败风险的产生，特制定了本实施方法。
以下是本方法中的学校各岗位廉政风险点与防控措施。
一、廉政风险点与涉及处室一）学校收费1.巧立名目乱收费，如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2.以学生自愿项目为借口的变相收费，如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
二）干部人事任免1.违反干部任免规定，不按程序和要求推举后备干部，提名人选未经单位集体推举。
2.不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3.不召开党支部会或不按程序对拟任免人员进行考察，不通过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4.未按组织程序和规定的时刻进行公示。
5.实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录用。
6.不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
三）大宗物资采购与学校基建项目1.利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍与其他研究资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开报账，然后提取现金进行独吞或私分。
2.利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感费”、“奖金”等。
3.在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险涉及单位：总务处、教务处、少先队。
四）资产与财务治理1.本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导与领导亲友侵吞、挪用公款。
2.总账、现金不分，财务印鉴、印章与票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款与公款私存。
一把手直截了当管财务。
3.领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4.将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5.在教育经费预决算与拨付上，搞暗箱操作。
6.学校与单位的有形资产与无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不操作。
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---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------范文范例指导参考学校廉政风险点梳理及预警措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
分享整理资料学习范文范例指导参考5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
（四）资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。
一把手直接管财务。
分享整理资料学习范文范例指导参考3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：学校行政、总务处。
（五）学校招生1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。
2、在招生普查过程中弄虚作假。
风险涉及单位：主管领导及相关人员。
（六）教师人事调动及教师招聘1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。
2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。
分享整理资料学习范文范例指导参考风险涉及单位：学校行政。
（七）教师职称评定1、学校对职评精神不宣传贯彻。
2、学校对职评对象不公示。
3、滞留职评指标。
4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。
风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。
（八）学生学籍管理1、不按规定审查、办理学籍。
2、不按规定转出、转入学生。
3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。
风险涉及人员：主管领导。
（九）贫困生资助1、弄虚作假，套取国家资金。
、不及时、足额或变相发放学生资助款。
2 、不及时下达专项资金。
3分享整理资料学习范文范例指导参考4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。
风险涉及人员：主管领导。
（十）教师以教谋私1、有偿家教。
2、兜售资料。
3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。
4、私自收费。
5、接受家长宴请。
风险涉及人员：全体教师二、加强学校廉政风险预警防控的措施（一）全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校权力运行公开。
（流程图见《市十一中学廉政风险防控手册》）学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育工作者风险意识的增强。
（二）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。
分享整理资料学习范文范例指导参考1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。
要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。
反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。
2、加强教职员工的廉洁从教教育。
要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁从教“十不准”，大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。
树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。
加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。
（三）建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为。
1、完善科学决策机制。
遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，完善党支部、行政会《议事规则》，进一步健全决策程序，强化决策责任。
重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。
实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。
坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。
对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。
分享整理资料学习范文范例指导参考2、完善教育财务管理制度。
要全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。
严格执行四人联签报销条的财经规定，严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。
实行财会集中核算，加强财务监管。
开展财务审计，规范财务行为。
3、完善干部人事管理制度。
全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用；4、完善学校招生管理制度；5、完善教育收费管理制度；6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、；7、完善校务公开制度；（四）建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使；1、实行廉洁风险预警；2、强化对领导班子、领导干部的监督；3、突出对重点环节的监督；高级风险点：；（1）经费开支；防范制度：；（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制争执教、择优聘用。
进一步完善教师考核制度，建立科学评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。
深化分配制度改革，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。
进一步完善领导干部考核制度，建立领导干部廉政档案。
4、完善学校招生管理制度。
坚持义务教育就近免试入学，完善公开透明的招生工作体系，大力推行“阳光招生”。
加强招生录取监察，严肃查处招生上的各种违纪违法案件。
分享整理资料学习范文范例指导参考5、完善教育收费管理制度。
义务教育阶段严格执行免收杂费后的“一费制”收费管理办法。
加大对贫困生的资助力度，保证学生不因经济困难而辍学。
加强学校收费公示，主动接受群众监督。
严禁挤占挪用教育经费，保障学校正常发展需要。
严肃查处违规收费行为，坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。
认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管，预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。
认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。
7、完善校务公开制度。
进一步理顺和完善校务公开领导体制，规范公开工作机制，编制公开目录，明确操作流程。
公开目录须经教代会或校长办公会研究通过，要利用校务公开栏、收费公示栏，运用教代会、党政工联席会议、校情通报会等有效形式进行校务公开；要拓展公开渠道，积极推行学校网站、校园网、电子公告屏等方便快捷的公开载体，推动学校开通网上投诉、网上点题等公开运作平台，促进群众和教职工参与校务公开的良性互动，通过参与、评议、听证和质询等形式，推动校务公开深入发展，促进学校规范办学。
（四）建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使。
1、实行廉洁风险预警。
要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。
将排查出来的风险点逐一登记汇总，对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。
根据分享整理资料学习范文范例指导参考廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监控评估，及时向有关处室或岗位个人发出预警信息，实行蓝、橙、红三色预警。
2、强化对领导班子、领导干部的监督。
严格执行集体领导和个人分工负责制度、凡属全局性的重大学校决策、主要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经过集体讨论作出决定。
落实领导干部个人重大事项报告、民主集中、民主生活、谈话诫勉、述职述廉、回复组织函询、廉政责任报告制度。
进一步落实党风廉政建设责任制，定期开展检查考核，全面加强对领导班子、领导干部的监督。
3、突出对重点环节的监督。
要重点加强对工程建设、物资采购、经营承包、印刷发行、教辅资料征订和干部任用、行政审批、招生考试、资格认定、职称评定、教师招聘、财务管理、等工作的监督检查，切实抓好关键环节，保证公开、公平、公正。
高级风险点：（1）经费开支。
（2）物品采购。
（3）设施、设备维修管理。
防范制度：（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。
千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。
对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。
分享整理资料学习范文范例指导参考（2）严格采购管理。
千元以上开支由校委会集体研究决定。
凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。
（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。
（5）规范物品管理。
购置物品一律造册登记，专人负责管理。
经常性的物品支领、发放要有登记。
中级风险点：（1）校产管理。
（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。
（3)干部选拔任用和教师调动。
（4)公务接待。
（5）安全管理。
（6）接受学生家长宴请、收受礼品。
（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。
（8）公章管理。
（9）考务、招生工作。
防范措施：（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。
（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。
（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。