生产部培训计划(作业员)
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2019年惠晶生产部内部教育培训计划(产线作业员)
序 号
内容
生产工序 前工程 前工程-前清洗 蚀刻
人 数
40
6
40
1
新员工入职培训（见 内容列表）
仅针对新员工
培训 培训 培训 教材位 培训 考核
计划培训时间（生产各工程协调时间培训）
研磨 其他 周期 讲师 学时 置 方式 方式 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期
○
5 新员工轮岗作业培训 M
M
已在职员工多能工
6 OTJ培训（on the
M
M
job training）
7 5S生产现场管理
M
M
M
M
M
1week/1 month
生产
100da y
各工程
内训 问卷
M
M
M
持续 生产 持续 各工程 内训 提问
M
M
M
1年 生产 2 可使用 内训 提问
○ ○ ○
8 惠晶减薄工艺流程
内部教育培训计划(产线作业员)
计划培训时间（生产各工程协调时间培训） 日期
○
计划培训时间以“○”表示，实际培训时间以“●”表示,“培训周期”指每位员工必须接受的培训
M
各工程作业流程及要
9
点 （具体各工程见细化
M
sheet）
10
行为观察培训
Байду номын сангаас
M 班组长
M
M
M 班组长
M
M
M 班组长
M
M
M
○
M 班组长
○
1年
生产
2
修订后使 用
内训
提问
1月
各工程 管理人 持续
员
可使用 sop等
内训 问卷
1年
生产
2
修订后使 用
内训
提问
○ ○ ○
11
精益生产管理培训
M 班组长
M 班组长
M 班组长
22 4
1次
HR
4 HR提供 内训 问卷 ●
2
劳动防护用品培训 (各工程)
M
M
本部门的工作环境和
3 危害因素，防护用品 M
M
的使用维护
4
生产作业员行为纪律 准则
M
M
M
M
M
1次或半 年
安环
1 作业现场 内训 问卷
○
M
M
M
1次或半 年
安环
2
可使用 内训 问卷
○
M
M
M
3月 生产/HR 3 待完善 内训 问卷
M 班组长
○
1年 生产 2 可使用 内训 提问
○
12 年度事故案例回顾
M
M
M
M
M
1年
安环/生 产
3
待提供 内训 提问
备注：“M”表示必须参加，“O”表示选择参加，“其他”包括其他所有工厂员工，计划培训时间以“○”表示，实际培训时间以“●”表示,“培训周期”指每位员工必须接受的培训 周期
生产部 2018年
序 号
内容
生产工序 前工程 前工程-前清洗 蚀刻
人 数
40
6
40
1
新员工入职培训（见 内容列表）
仅针对新员工
培训 培训 培训 教材位 培训 考核
计划培训时间（生产各工程协调时间培训）
研磨 其他 周期 讲师 学时 置 方式 方式 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期 日期
○
5 新员工轮岗作业培训 M
M
已在职员工多能工
6 OTJ培训（on the
M
M
job training）
7 5S生产现场管理
M
M
M
M
M
1week/1 month
生产
100da y
各工程
内训 问卷
M
M
M
持续 生产 持续 各工程 内训 提问
M
M
M
1年 生产 2 可使用 内训 提问
○ ○ ○
8 惠晶减薄工艺流程
内部教育培训计划(产线作业员)
计划培训时间（生产各工程协调时间培训） 日期
○
计划培训时间以“○”表示，实际培训时间以“●”表示,“培训周期”指每位员工必须接受的培训
M
各工程作业流程及要
9
点 （具体各工程见细化
M
sheet）
10
行为观察培训
Байду номын сангаас
M 班组长
M
M
M 班组长
M
M
M 班组长
M
M
M
○
M 班组长
○
1年
生产
2
修订后使 用
内训
提问
1月
各工程 管理人 持续
员
可使用 sop等
内训 问卷
1年
生产
2
修订后使 用
内训
提问
○ ○ ○
11
精益生产管理培训
M 班组长
M 班组长
M 班组长
22 4
1次
HR
4 HR提供 内训 问卷 ●
2
劳动防护用品培训 (各工程)
M
M
本部门的工作环境和
3 危害因素，防护用品 M
M
的使用维护
4
生产作业员行为纪律 准则
M
M
M
M
M
1次或半 年
安环
1 作业现场 内训 问卷
○
M
M
M
1次或半 年
安环
2
可使用 内训 问卷
○
M
M
M
3月 生产/HR 3 待完善 内训 问卷
M 班组长
○
1年 生产 2 可使用 内训 提问
○
12 年度事故案例回顾
M
M
M
M
M
1年
安环/生 产
3
待提供 内训 提问
备注：“M”表示必须参加，“O”表示选择参加，“其他”包括其他所有工厂员工，计划培训时间以“○”表示，实际培训时间以“●”表示,“培训周期”指每位员工必须接受的培训 周期
生产部 2018年