乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

财政内部管理制度及相关工作流程

财政所岗位设置及主要职责

一、所长岗位职责

1.主持财政所全面工作。

2.积极组织财政收入，加强各项拨款和支出管理，提高资金使用效益，确保全面完成各项财政收支任务。

3.组织编制乡镇财政预决算报告，制定财政所年度计划，对中心工作和阶段性工作作出部署和安排。每月向镇长报送当月税收入库情况、市财政局调度款情况、全镇开支情况及会计报表。年底，对本年度财政所全面工作作出书面总结，上报镇政府。

4.负责对各职能会计的有关账簿、凭证、报表、货币资金、

票证、档案进行审核、盘点和检查，对所内会计工作定期组织内审。

二、财政所总预算会计岗位职责

1.负责编制乡镇财政收支预算，定期做好预算执行情况分析，及时反馈预算执行信息，供领导决策；负责编制乡镇财政总决算。

2.按照制度规定，负责总预算会计的会计核算工作，正确及时办理日常会计业务，认真做好记账和报账工作，做到日清月结，账目清楚，内容真实，数字准确，按时保质上报各种会计报表。

3.坚持按预算、按用途、按计划拨款，凭领导审核批准的拨款单及时拨付资金。

4.加强与征收机关及国库(代理行)联系，确保收入级次、税种的划分和核算准确无误。

5.组织镇支付中心主管会计工作，认真审核、汇总各单位的支出报表，加强对预算会计人员的培训，不断提高镇主管会计人员的政策水平和业务素质。

6.做好本岗位的乡镇财政信息系统应用工作。

7.年终对本岗位工作作出全面、系统的书面总结。