公司治理(1)(1)

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公司治理的概念界定

公司治理的概念界定

公司治理的概念界定
1. 内部治理,公司治理包括内部治理和外部治理两个方面。


部治理是指公司内部管理机制的建立和运作,包括董事会、监事会、高级管理人员等内部管理机构的职责和权利分配,以及公司内部各
种管理制度的建立和执行情况。

2. 外部治理,外部治理是指公司与外部利益相关者(如股东、
投资者、债权人、政府监管部门等)之间的关系和监督机制。

外部
治理主要包括公司信息披露、股东会议、公司监管等方面的制度安排。

3. 利益相关者,公司治理关注的对象不仅仅是股东,还包括员工、客户、供应商、债权人等各种利益相关者。

公司治理要求公司
在经营决策中兼顾各方利益,保护各方合法权益。

4. 法律法规,公司治理的界定还涉及国家法律法规对公司治理
的要求和规定,不同国家的公司治理制度存在一定的差异,但都以
保护股东利益、提高公司经营效率和透明度为核心目标。

5. 长期稳定发展,公司治理的最终目的是确保公司长期稳定发
展,避免因内部管理不善或外部监督不力导致的经营风险,提高公司价值和竞争力。

总的来说,公司治理是建立在法律法规基础上的,旨在保护股东利益、平衡各方利益、提高公司经营效率和透明度,确保公司长期稳定发展的一种制度安排和管理实践。

上市公司治理准则(一)2024

上市公司治理准则(一)2024

上市公司治理准则(一)引言概述:上市公司治理准则是为了规范上市公司的经营活动、保护股东利益、提高公司治理水平而制定的重要指南。

本文将就上市公司治理准则展开阐述,包括公司治理概念与重要性、公司治理结构与机制、股东权益保护、信息披露与透明度以及公司治理评价等5个大点。

正文内容:一、公司治理概念与重要性:1.1 公司治理的定义与意义1.2 上市公司治理的特点与挑战1.3 公司治理对投资者和市场的重要性1.4 公司治理与公司绩效的关系1.5 公司治理的国际趋势与发展二、公司治理结构与机制:2.1 董事会的职责与权力2.2 董事会的组成与选任2.3 独立董事的作用与责任2.4 监事会的职责与权力2.5 监事会与董事会的关系与互动三、股东权益保护:3.1 股东权益的意义与重要性3.2 股东权益保护的原则与方法3.3 股东大会的权力与决策程序3.4 中小股东权益保护的措施3.5 股东权益保护与公司长期发展四、信息披露与透明度:4.1 信息披露的意义与目的4.2 检查披露规定与披露质量4.3 关键信息披露的时机与内容4.4 信息披露的渠道与通讯手段4.5 透明度与信息披露的关系与影响五、公司治理评价:5.1 公司治理评价的目的与意义5.2 公司治理评价的指标与方法5.3 公司治理评价的程序与流程5.4 公司治理评价的结果与应用5.5 公司治理评价的局限与改进建议总结:本文就上市公司治理准则进行阐述,从公司治理概念与重要性、公司治理结构与机制、股东权益保护、信息披露与透明度以及公司治理评价五个大点进行了详细的分析与说明。

通过对这些内容的了解,可以更好地指导上市公司的经营活动,提高公司治理水平,保护投资者利益,促进市场健康发展。

注册会计师CPA公司战略与风险管理第62讲_外部治理机制,公司治理的基础设施及原则,公司治理主观题(1)

注册会计师CPA公司战略与风险管理第62讲_外部治理机制,公司治理的基础设施及原则,公司治理主观题(1)

第五章公司治理第三节公司内部治理结构和外部治理机制二、外部治理机制(★★)从科学决策的角度看,公司内部治理结构不能解决公司治理的所有问题,更需要若干具体的超越结构的外部治理机制。

而外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外,还包括各个市场机制(如产品市场、资本市场、经理人市场)对公司的监控和约束。

【例题?单选题】京东在2018年Q3季度活跃用户数首次出现下跌的公告公布后,公司的股价应声大跌。

从外部治理的角度来看,这体现了()对公司的监控和约束。

A.资本市场B.经理人市场C.产品市场D.期权市场【答案】A【解析】外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外的各个市场机制(如产品市场、资本市场、经理人市场)对公司的监控和约束。

股价的波动属于资本市场对公司的监控和约束。

【名师点题】解答本题的关键是掌握外部治理机制的类型及其内涵。

第四节公司治理的基础设施一、公司治理基础设施(★★)影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构和公司外部治理机制,还包括公司治理的基础设施。

公司治理基础设施主要包括公司信息披露制度、信用中介机构、法律法规、政府监管以及媒体和专业人士的舆论监督等。

(一)信息披露制度信息披露制度,是上市公司为保障投资者利益、接受社会公众的监督而依照法律规定必须将自身的财务变化、经营状况等信息和资料向证券管理部门和证券交易所报告,并向社会公开或公告,以便使投资者充分了解情况的制度。

它包括公司证券发行前的披露和上市后的持续信息公开,主要由招股说明书制度、定期报告制度和临时报告制度组成。

信息披露制度的特征主要包括:信息披露义务的强制性和自愿性、信息披露内容的多样性和信息披露时间的持续性等。

我们主要从以下四个方面评估信息披露的质量:①财务信息。

②审计信息。

③披露的公司治理信息是否符合相关规定,目前虽具有较高的定性标准,但缺乏具体的量化标准。

④信息披露的及时性。

总体而言,信息透明度的核心是完整性、真实性、及时性。

公司治理课后复习题答案

公司治理课后复习题答案

第一章公司治理概论1.什么是现代企业制度?其特征?现代企业制度是适合市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。

2.公司的含义及特征。

(1)含义:公司指依法定程序设立,以赢利为目的的法人组织。

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

(2)特征:①公司是一个法人团体,具有法人地位。

②公司是以盈利为目的的法人组织。

③公司的投资主体一般是多元化的。

④公司具有特定的治理结构。

⑤公司是依照有关法律进行登记、注册的经济组织。

3.说明公司治理的研究主题。

P6-9(1)国内公司治理研究的主题第一个主题:治理国有企业改革过程中出现的经营者腐败问题。

第二个主题:国有企业建立现代企业制度,进行公司化改造。

(2)国外公司治理研究的主题第一个主题:围绕如何监督和控制经理人员的行为展开研究。

第二个主题:研究如何保护公司利益相关者的利益。

4.公司治理如何界定?P13公司治理有狭义和广义之分。

(1)狭义的公司治理解决的是因所有权和控制权相分离而产生的代理问题,它要处理的是公司股东与公司高层管理人员之间的关系问题。

(2)广义的公司治理可以理解为关于企业组织方式、控制机制、利益分配的一系列法律、机构、文化和制度安排,它界定的不仅仅是企业与其所有者之间的关系而且包括企业与其所有利益相关者之间的关系。

(3)公司治理是指,通过一套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,从而最终维护公司各方面的利益的一种制度安排。

5. 解释公司治理学的学科性质和特点。

P17-20(1)学科性质①公司治理学是一门交叉学科②公司治理学是一门应用学科③公司治理学是一门新兴学科(2)特点①科学性②艺术性③技术性④文化性⑤演化性第二章公司治理基本理论与框架1. 试阐述利益相关者理论。

P77-80①利益相关者理论的基本观点是企业不仅要对股东负责,而且要对与企业有经济利益关系的相关者负责,公司不能脱离其他个人和团体而存在,因而,公司应该对这些主体负有社会责任。

公司治理课件 第一章

公司治理课件 第一章
市盈率PE超过70倍;


安然事件

2001年12月2日,安然公司与其13家分公司 向纽约南区法院提交破产保护申请,公司资 产498亿美元,负债额为312亿美元,成为美 国历史上最大的企业破产案; 第一批宣布解雇4000名员工(总部7500); 公司破产影响波及其他能源公司、金融机构、 证券公司、保险公司、基金、员工等。
合伙制
•企业归业 主所有并控 制企业 •业主对企 业负债承担 无限责任
剩余索取权与剩余控制权的高度统一
4
公司除了创业者投资之外 从其他股东、银行获利益 相关者手中获得投资:
多个投资者
1. 依赖留存收益
资 金 来 源 多 元 化 2. 股权融资 3. 债务融资
等级制分权 组织
(代理问题) 创业初期创业者完 全拥有公司并进行 管理 组织发展 公司成为分权组织、 职业经理分享剩余 控制权
2 股东与经营者信息不对称
2013-8-2 6
Position Family Members
Percentage of Shares (%) 6.88 4.63 4.83 11.46
Yankon
Chen Senjie Chen Wei (son) Chen Ying (daughter) Other family members
《公司治理学》

公司治理就是要解决出资者怎样控制经 理,以使他们为自己的利益服务。

美式公司治 理的四大防 线



经理报酬:奖金,股票认购期权 董事会制度:大股东,独立董事 股东大会:更换或改选董事会 接管威胁:纠正市场无效率 社会舆论和证券监管机构的规制
16
2013-8-2
《公司治理学》

公司章程在公司治理中的地位和作用(一)

公司章程在公司治理中的地位和作用(一)

公司章程在公司治理中的地位和作用(一)公司章程在公司治理中的地位和作用什么是公司章程公司章程是一份具有法律效力的文件,是公司运营管理的基础规则。

公司章程包括公司名称、公司类型、股东权益、公司治理架构、经营产业范围等内容,也是公司的内部管理制度。

公司章程在公司治理中的地位公司章程在公司治理中具有至关重要的地位。

它是公司运营的基础规则,通过明确公司的运营方向,规定股东权益、治理架构、选举产生董事、监事等内容,以及限制性条款等,确保公司按照法律法规和经营原则进行规范运作。

公司章程为公司治理提供了基础,是公司规范运营、实现经济效益的重要依据。

公司章程在公司治理中的作用1. 确立公司治理结构公司章程通过设立董事会、监事会、经理等组织形式,明确了公司的治理结构。

在满足股东利益的前提下,公司章程规定了不同董事、监事、经理、股东之间的权利,规范了公司治理的组织形式和权力关系,确保了公司治理结构的合法性、稳定性、效力性。

2. 规范公司治理行为公司章程规定了股东权益、管理规则、经营范围、股权处置等内容,为公司治理行为提供了规范。

公司章程细化了公司经营和治理的各环节,确保公司的呈现规范、合法、公平的特征,维护公司的长久持续发展。

3. 促进相关政策的实施公司章程反映了公司与相关政策的相互关系。

公司章程中设定的管理规则及行为原则,涉及到公司日常的治理和经营行为,为公司治理中的政策实施提供了保障。

另外,公司章程也规定了股东会、董事会等公司层面的制度框架,为制度改革和政策落实提供了途径。

4. 调整公司内部关系公司章程规定了股东权利、治理架构、股权管理等条款,帮助公司调整内部关系。

公司章程对股东、董事、监事等各方的权利义务进行界定,有助于化解内部矛盾、促进和谐发展。

结论公司章程是公司治理的基础性文件,具有法律效力。

它在规范公司治理行为、规范公司治理关系、推进政策实施、调整内部关系等方面起着至关重要的作用。

因此,在公司治理中,公司章程的含义和作用都不能忽视,严格遵循章程规定,确保公司运营的合法、规范和安全。

公司治理第一章公司治理概述新

公司治理第一章公司治理概述新

二者联系
1、内部控制的内容可以看作公司治理内容中关于 生产经营方面的延伸和具体化,公司治理是内部 控制的制度环境;
2、公司治理的演进推动了内部控制的发展
3、良好的内部控制是完善公司治理的重要保证
案例:郑州亚细亚
作业:分析导致“亚细亚”失败的原因
明星变流星:企业为什么早夭 人治变法治:为企业健康发展提供保障
节被无情地吞噬,成为资金链断裂的导火索。
(三)信息与沟通
2019年2月,老“巨人”以集束轰炸的方式, 一次性推出电脑、保健品、药品三大系列的30 个新品,其中主打的保健品一下就推出12个品 种,几乎涵盖了所有的保健概念。但保健品是 一种以功效诉求为主的消费品,广告只能起诱 发购买的作用,要让消费者持续购买,必须依 赖产品的效果。由于没弄清消费者的真正需求, 虽然广告的知名度和关注度都有,但效果不佳。
二、公司治理的目标
公司治理是一系列的机制(包括制度性机制和基 于市场的机制),这些机制旨在引导公司的控制人 在决策时以所有者利益最大化为目标,
这些控制人也就是公司运营决策的决策者。或者 公司治理指一系列确保资本提供者可以获得投资回 报的方法
——Shleifer和Vishny ,2019
公司治理就是指导和控制公司的制度。公司治理 结构规定公司不同参与者的权利和责任,这些参与 者包括董事会、经理、股东和其他利益相关者。
明星变流星:企业为什么早夭
一、“中原航母”的沉没,看郑州亚细亚的兴 衰
(一)刻意成名,不惜牺牲利润 (二)轻视专业,华而不实 (三)企业管理“一言堂”,缺乏必要的科学
决策及管理团队 (四)任人唯亲,没有建立人才选拔体系 (五)盲目追求规模,忽视了文化,资金等方
面的准备。
人治变法治:为企业健康发展提 供保障

公司治理题

公司治理题

1.为什么会发生公司所有权和经营权分离? 不分离可以吗?为什么发生分离?(1)随着企业规模日益扩大,单靠个别资本的积聚和集中几乎不可能完成,必须依赖于巨大社会资本的支持。

因此伴随着融资的不断扩大,高度分散的产权结构很难做到投资人都进入到公司中从事生产经营活动,有限责任制度的产生必定要求所有权与经营权的分离。

(2)在所有者自感经营能力不足时,委托经营能力高的人才代己经营,可以使企业资源与经营管理人员达到最优的组合,产生最大的效益,为所有者带来最大的利润。

(3)引入专业的经营权阶层往往都是受过高等教育的专业人才,更能站在科学管理的角度思考问题,遇到企业发展的瓶颈会更加冷静地处理,经营决策也更加科学。

不分离可以吗?可以不分离。

两权分离是一种制度选择。

在以下情况下可以不分离:所有者既有充足的资金,又有较高的管理能力;中小企业等。

但如果企业想做大,就需要不同程度的两权分离。

4.良好的公司治理的特征是什么?答题思路:良好的公司治理的特征包括以下几点:(1)负责。

即向股东负责,保护股东的权利。

(2)公正。

公平对待所有股东,包括中小股东和国外股东。

(3)透明。

应确保及时、准确地披露所有与公司有关的实质性事项的信息。

(4)责任。

应该确保董事会对公司的战略指导、对经营层的有效控制,董事会对公司和股东负责。

13.创始人和投资人对董事会的保卫战和争夺会对公司的经营和发展造成什么影响。

创始人和投资人对董事会的保卫战和争夺无疑会给公司的经营和未来的发展带来不利的影响。

首先就是在战略的制定上,因为董事会内部无法达成一致;其次是高管团队的选任,也会由于董事会内部的争夺而无法做出最优选择。

据统计,在创始人与投资人的合作当中,要么双赢要么双输,这两个拴在一条绳上的利益集团除了通力合作,别无选择。

创始人和投资人应该如何做,如何才能实现双赢。

投资人不应成为创始人的敌人,要在充分评估企业现状和发展前景的情况下引入和是的外部投资者,双方的价值观以及未来发展方向应成为是否决定投资的关键前提。

(完整版)公司治理存在的问题及解决思路

(完整版)公司治理存在的问题及解决思路

公司治理存在的问题及解决思路一、公司治理的意义公司治理的重要性已受到了中国企业界越来越多的关注。

一些这种全球知名、规模庞大的公司,一夜之间就土崩瓦解,中国公司应该从中吸取教训。

不过,还有许多人存在着这样的认识误区:只有大公司、国有大型企业才需要去考虑公司治理的问题,而中小企业对此是无关紧要的。

这种认识存在诸多法律危险的。

实际上,对中小企业、新进企业和成长型企业来讲,公司治理的问题同样重要。

创业公司尤其要注意整个公司的治理结构,应该从一开始,就要把公司治理结构问题解决好。

具体来看,首先,公司治理结构是公司的核心问题。

公司治理结构相当于一座楼宇的地基,考虑地基问题的最有效的时期是在楼宇建设之初。

第二,中国人情社会的许多传统习惯使创业者漠视公司治理,留下创业的隐患。

在中国,人们通常看重的是面子、人情,很多时候没有“亲兄弟明算账”的习惯。

创业的时候,不愿意谈钱,但是,成功之后,恰恰是这些“其他事情”构成反目、内乱的导火索。

公司治理结构在创业初期没有得到重视所造成的恶果此时呈现出来。

第三,目前中国尚未形成一整套详尽完善的公司治理法规体系。

这就导致在遇到矛盾时,所有人都莫衷一是,公说公有理,婆说婆有理。

有限的精力被掷在无限的内耗中。

对于创业者而言,人生最痛苦的事,莫过于此。

在此情况下,更应该注重公司自身制度的建设,规范管理,减少隐患。

二、公司治理存在的问题伴随着改革的进程,中国企业的改革取得了巨大的进展,但是从公司治理的角度去衡量,仍面临着诸多的问题:首先,公司股权结构不合理。

这主要体现在上市公司的国有股一股独大现象严重,代表国有股的董事在董事会中占有绝对优势。

其次,公司治理缺乏透明度,没有参加经营管理的投资者,特别是小股东对公司经营状况难以获得有效信息,知情权得不到应有的保障。

第三,公司的执行机构往往缺乏股东价值观念,不重视对投资者关系的管理工作,在管理层与投资者之间缺乏利益沟通机制。

第四,监事会缺乏有效的监督功能。

公司治理

公司治理

第一章公司治理学一、企业制度演进的脉络与公司制企业的特征古典企业制度(业主制、合伙制:企业归业主所有,业主对企业承担无限责任)→现代企业制度(公司制:独立于出资人的自然人形式的经济、法律实体即永续生命体,股份自由转让,出资人对企业承担有限责任)二、公司治理学的研究对象:公司治理学是一门通过对公司治理的综合性研究,探讨公司治理实践中具有共性的基本原理、运作规范和方法的科学。

学科性质:交叉学科、应用学科、新兴学科。

研究方法:实证分析方法和规范分析方法、制度分析方法、比较分析方法、实验研究方法第二章公司治理:框架理论与基本问题一、公司科层与市场契约的关系公司内部的科层为委托——代理关系,公司外部与公司之间为契约关系二、掌握公司治理的基本问题和当事人1.股东需要一种机制来有效地监督和制约经营者。

2.拥有大量股份的股东或股东团伙的权利也必须受到制约。

3.“有限责任” 与保护债权人的利益。

4.公司当事人博弈行为和他们的专用性资产之间的关系。

5.投资者在投资中拥有流动性和多样性的优势。

6. 设计一套机制来保证投资者能够得到充分信息。

7. 公司科层与市场契约之间的双向关系对公司治理的调节问题。

当事人:1.债权人、经营者、雇员2.供应商、客户和社区、政府三、专用性资产与公司治理边界之间的关系,掌握公司边界、公司治理边界的类型和主要内容1.资产专用性是为支持某项特殊交易而进行的耐久性投入。

公司治理边界是指公司当事人在公司中专用性资产的维度和半径所形成的范围。

2.公司治理边界的主要内容(1)主要当事人组成的组织结构,在这种结构中,他们之间形成一定的制衡关系;(2)董事与董事会作为股东达标在相互博弈以及与其他人的博弈均衡中实现公司治理;(3)接管威胁,代理权争夺,财务结构等博弈形态也成为公司治理的内容。

3.公司治理边界的主要类型(1)有限责任与公司治理边界(2)集团母公司与子公司的治理边界(3)网络经济中的公司治理边界4.公司边界财产边界、组织边界,法人边界。

公司治理的一个逻辑梳理

公司治理的一个逻辑梳理
一、公司治理一般内涵
(一)什么是公司治理? 安然事件、华尔街事件是公司治理结构失败的典型案例 它再次说明良好的的发展,是企业增强竞争力和提高经营绩效的必要条件。
一、公司治理一般内涵
公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构: 现代企业与传统企业最主要的区别在于所有权和经营权的分离,从而产生了所有者和经营者的委托代理关系 公司组织成员间利益的冲突需要一整套制度性的安排来解决权力的监督与制衡问题。
一、公司治理一般内涵
“老三会”英文翻译: 1、党委会:Party Member Congress 2、工会:Labor Union/Labor Congress 总工会:General Confederation of Labor 3、职代会:Employee Congress
一、公司治理一般内涵
一、公司治理一般内涵
CGO 首席政府官Chief Government Officer‎ CQO 首席质量官Chief Quality Officer‎ CTO 首席技术官Chief Technology Officer‎
一、公司治理一般内涵
公司其他首席官员: CBO—首席品牌官(Chief Brand Officer) CCO—首席文化官(Chief Cultural Officer) CDO—首席开发官(Chief Development Officer) CHO—首席人事官(Chief Human Resource Officer) CKO—首席知识官(Chief Knowledge Officer)
一、公司治理一般内涵
相关链接二:关于公司的形式: 公司的五大形式: 1、股份有限公司 2、有限责任公司 英美法系 3、无限责任公司 4、两合公司 大陆法系 5、股份两合公司

公司治理名词解释

公司治理名词解释

公司治理名词解释考试内容:单选10个,一个2分,多选5个,一个2分,判断改错题5个,一个3分,名词解释5个,一个3分,论述题一个15分,案例题1个,25分。

名词解释:1、毒丸:毒丸策略一般是有企业发行特别权证,该权证载明当本企业发生突然事件时,权证持有人可以按非常优惠的价格将特别权证转换为普通股票,或是企业有权以特别优惠的价格赎回特别权证。

2、公司治理:公司治理是指通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,从而最终维护公司各方面的利益的一种制度安排。

3、控制权市场:公司控制权市场主要是指通过收购兼并等方式获取公司的控制权,从而实现对公司的资产重组或公司股东及高层管理人员的更换。

4、关联交易:关联交易是指母公司或其子公司与在该公司直接或间接拥有权益、存在利害关系的关联公司之间所进行的交易。

5、员工持股计划:员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。

在实践中,员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权,并委托员工持股会管理运作,员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

6、公司治理边界:公司治理边就是指,公司当事人在公司中专用性资产的维度和半径所形成的范围。

7、机构投资者:机构投资者,是指自有资金或者从分散的公众手中筹集的资金专门进行有价证券投资活动的法人机构,包括证券投资基金、社会保障基金、商业保险公司和各种投资公司等。

8、事实上的独立性:事实上的“独立性”是指独立董事在公司重大决策参与方面能够做出独立判断并发挥相应的作用。

9、企业集团:企业集团是作为独立法人的市场交易主体在长期交易中为了克服市场失灵与组织失灵、更有效率的实现交易,通过产权或者战略性契约的连接而形成的中间型组织。

四.案例分析:TCL公司治理中暴露的问题参考答案:1.股权结构不合理,股权分散;由于股权结构变化,形成了明显的“中央集权”。

第六章 公司治理(一):内部治理

第六章 公司治理(一):内部治理

(二)公司治理的架构


内部治理和外部治理 内部治理是《公司法》所确认的一种正式的制度安排, 构成公司治理的基础,主要是指股东(会)、董事 (会)、监事(会)和经理之间的博弈均衡安排及其 博弈均衡路径。 公司的外部治理主要是指外在市场的倒逼机制,市场 的竞争压迫公司要有适应市场压力的治理制度安排。 公司的外部治理活动场所主要体现在资本市场、产品 市场、劳动力市场、国家法律和社会舆论等。
讨论问题
1.帕玛拉特与安然公司治理失败主要是由 哪些原因造成的 2.两公司治理的失败能否说明欧洲治理模 式与美国治理模式的失败? 3.我国的公司治理应该从中吸取哪些经验 和教训?
第三节
股东权益及其特征
一.股东权益的概念
二.股东权利的种类
三.股东权益与债权人权益的比较
一 、股东权益的概念
权益 :指当事人依法享有的权力与利益。 股东:依法持有公司股份的人。股东按 其所持有的股份的种类和数量享有权利、 承担义务。 股东权益:股东基于其对公司投资的那 部分财产而享有的权益。
2.公司治理模式的类型
(1)亚洲的家族式治理模式。 (2)日本和德国式的内部治理模式。 (3)英国和美国式的外部治理模式。
(1)亚洲的家族式治理模式


这种模式也可称为股东决定直接主导型模式。 这种家族式治理模式体现了主要所有者对公司的 控制,主要股东的意志能得到直接体现。 其缺点是很明显的,即企业发展过程中需要的大 量资金从家族那里是难以得到满足的。而在保持 家族控制的情况下,资金必然大量来自借款,从 而使企业受债务市场的影响很大 。
一、公司科层和市场契约
股 东 (会)
要素市场
劳动力 供应商 …… 批发商 消费者/客户 ……

山东理工大学经济学院金融学《公司治理》期末试题及答案一

山东理工大学经济学院金融学《公司治理》期末试题及答案一

一、阐述企业制度的演进历程,从中给我们带来哪些启示?谈你对公司治理的看法。

企业制度的演进历程:业主制企业(又称独资企业,即由单个主体出资兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业)、合伙制企业(由两个或者两个以上的出资人共同出资兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业)、公司制企业(依照《公司法》设立的企业) 启示:从企业制度的演变过程来看,现代企业制度是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度。

管理好现代化企业要做到:1、产权要明晰2、所有权要统一3、所有权与经营权要分离(“两权分立”) 4、剩余控制权与剩余索取权要对应。

看法:所谓公司治理,就是通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,从而最终维护公司各方面的利益的一种制度安排。

中国公司制中董事会、监事会、经理的设立起到了三权制衡的目的。

所有权与经营权相分离。

股东大会制度也使得公司产权较为明晰。

公司治理问题的产生治理问题的焦点:1、股权结构分散化;2、所有权与经营权分离。

说明:1、分散化导致股东对董事会的监督失去控制。

公司股东们的集体行动难于达成一致,造成大股东侵犯小股东利益;对经营者的监督弱化导致股东和利益相关者的利益被剥夺。

2、所有权与经营权分离导致董事会对经理会失去控制。

股东利益目标与经营者利益目标发生偏移二、综述威廉姆森关于公司治理方面的理论观点。

威廉姆森认为,在企业内部引入高能激励会造成两方面高额的成本,因此,企业内部只能采取低能激励,这样做的好处是适应性更强。

但是低能激励会造成官僚成本。

最优企业规模正是在一体化带来的收益与成本之间取得权衡。

在上述基础上,威廉姆森从激励强度、且越发、适应性、行政控制和官僚成本等多个维度,更加完整和深入地刻画了“市场——混合形式——企业——官僚组织”,这四种经济社会中最重要的组织形式。

从以上几个维度,进一步概括出企业这种治理结构的特点:1、在激励强度方面,企业是采取低能激励机制2、在适应性方面,企业采取协调性适应,而市场采取自发性适应。

公司治理

公司治理

《公司治理》综合测试题(一)一、单项选择题1.以下关于所有权和控制权的分离叙述不正确的是()。

A.分散的小股东无法执行日常的公司管理B.分散的小股东不愿意监督管理者C.所有权和控制权的分离是现代公司的重要特征D.有利于分散风险2.公司治理需要解决的第一问题是()。

A.所有者和经营者之间的委托代理问题B.所有者和经营者之间的控制问题C.股东与经理人之间的激励关系问题D.所有者和债权人之间的债务关系问题3.根据《公司法》规定,企业集团的母公司注册资本在万元人民币以上,并至少拥有家子公司。

()A.10003B.50005C.50003D.100054.在单层制董事会模式中,不包括的职能委员会是()A.专门委员会B.提名委员会C.薪酬委员会D.审计委员会5.股份有限公司发起人的人数为()。

A.5人以上B.最好1人C.2人以上200人以下D.7人以上6.在信息披露制度中,信息透明度的核心不包括()A.真实性B.及时性C.完整性D.科学性7.董事的任期由公司章程规定,但每届任期不得超过()。

A.1年B.2年C.3年D.4年8.下列不属于网络组织微观治理机制的是()A.学习创新B.激励约束C.决策协调D.信任机制9.有限公司的董事的任期由:()。

A.全体董事2/3以上多数决定B.由监事会决定C.由股东会决定D.由公司章程规定10.从公司演化的角度看,下列不是董事会形式的是()A.立宪董事会B.咨询董事会C.社团董事会D.底限董事会11.证券市场的作用不包括()。

A.融资机制B.套期保值C.价格机制D.并购机制12.我国公司法规定,以下不受公司章程约束的有()。

A.公司全体股东B.公司的监事C.公司独立董事D.公司合作伙伴13.股份有限公司董事会成员人数为()A.6-20人B.5-19人C.7-17人D.8-20人二、名词解释题1.网络治理2.信息不对称三、简答题1.简述业主制、合伙制和公司制企业各自的特点?2.信息披露的质量如何界定?3.简要说明公司治理评级模式类型?4.简述法定表决制度与累积表决制度有何不同?5.简述监事会的特征?6.简述机构投资者的特点?7.简述主银行制度对企业的相机治理主要体现在哪几个方面?四、论述题1.论述公司治理机制设计的主要原则?《公司治理》综合测试题(一)参考答案一、单项选择题1-5 DABAC 6-10 DCBDD 11-13 BDB二、名词解释题1.答案:网络治理的实质就是有关网络化的组织行为如何影响经济组织的决策科学性的问题。

公司治理学一

公司治理学一

公司治理学第一章公司治理学:新兴学科的诞生第一节企业制度的演进与公司治理问题的产生第二节公司治理研究的主题与内涵第三节公司治理学的研究对象、学科性质与研究方法第一章公司治理:理论框架与基本第一节公司科层契约与公司治理体系第二节公司治理边界及其原理第三节有效公司治理机制的设计原则和企业竞争力第一章:公司治理学:新兴学科的诞生第一节企业制度的演进与公司治理问题的产生一、企业制度的演进二、公司治理问题的产生股权结构的分散化1.有利的方面:①明确、清晰的财产权利关系为资本市场的有效运转奠定了牢固的制度基础;②高度分散化的个人产权制度是现代公司赖以生存以及资本市场得以维持和发展的润滑剂。

2.不利影响:①股权分散化的最直接的影响是公司的股东们无法在集体行动上达成一致,从而造成治理成本的提高;②对公司的经营者的监督弱化,特别是存在大量的小股东,他们不仅缺乏参与公司决策和对公司高层管理人员进行监督的积极性,而且也不具备这种能力;③分散的股权结构使得股东和公司其他利益相关者处于被机会主义行为损害、掠夺的风险之下。

PS:1932年,美国学者伯利和米恩斯在其著作《现代公司与私有产权》一书中提出:所有权和控制权的分离。

第二节公司治理研究的主题与内涵一、国内外公司治理研究的主题㈠国外公司治理研究的主题1.主题一:如何监督和控制经理人员的行为背景:(1)人们普遍对经理人员与日俱增的高报酬感到不满。

(2)股东诉讼事件大量增加。

(3)机构投资者力量的增大。

2.主题二:如何保护公司利益相关者的利益背景:(1)恶意收购中如何保护公司利益相关者的利益。

(2)关于公司社会责任的争论。

㈡国内公司治理研究的主题1.主题一:治理国有企业改革过程中出现的严重的管理者腐败问题经理人员腐败的表现形式:(1)在职消费膨胀,包括利用公款建设或购买更大更好的住房、私人用车,用公款支付国内外旅游费用,用公款吃喝娱乐等。

(2)侵占和转移企业资产。

(3)信息披露不规范,报喜不报忧,对重大经营活动不做出应有的解释。

公司治理与内部控制试题(1)

公司治理与内部控制试题(1)

南京大学网络教育学院“公司治理与内部控制”课程期末试卷提示:答案文档直接在学生平台提交一、名词解释(每题3分,共18分)1、企业风险管理2、制衡性原则3、风险评估4、企业文化5、特别授权6、利益相关者二、简答题(每题5分,共15分)1、简述内部审计机构对监督检查中发现内部控制缺陷的报告路径。

2、简述企业文化的主要风险。

3、我国企业内部控制基本要素有哪些?三、辨析题(分辨题中说法是否正确并简要说明理由。

每题5分,共15分)1、只需强化内部控制环境,就可以保证全面的内部控制系统的有效性。

2、经理层对内部控制有效性负全责。

3、有审计部经理兼任审计委员会主席。

四、案例题(每题10分,共30分)1、某公司最高权力机关是董事会,指定财务部为预算管理机构。

2012年初董事会根据上年度的生产经营情况,结合对未来各种因素的合理估计,确定当年的年度预算方案,并将内容详细的预算下发给内部各单位执行。

到2012年10月,年度经营实际执行只完成了预计的一半。

销售部门认为下半年属于销售淡季,全年任务肯定不能完成,因此向预算管理机构(财务部)提出调整经营预算。

财务部认为,既然实际销售情况和预算相去甚远,预算不能发挥应有的作用,那么就将预算中销售收入调整为原来的2/3。

年末,预算管理机构向董事会报告,全面完成全年经营预算。

第 1 页共 4 页要求:分析该公司预算控制中存在什么问题,应该如何修正。

2、某国有企业在接受会计师事务所审计并对其进行内部控制测试时被发现有如下情况:(1)发生的所有管理费用都由总经理签字同意后子以报销;(2)对外投资等重大业务都由总经理决定;(3)会计和出纳分设,由出纳兼任稽核和营业收入明细账登记;(4)由仓库保管员亲自采购存货并办理验收入库;(5)由销售人员直接从仓库提货并对外销售、收取货款,不管金额大小,一般都是收取现金;(6)销售费用采取实报实销制度,销售部向财务部提供原始凭证后财务经理复核后予以报销。

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三、不完全契约和公Байду номын сангаас治理结构
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在阿罗-德布鲁经济中,代理人被假定能够无成本地缔结所有的或然状态下的契约。其结果是,所有的决策都可以在事前形成,所有的准租金都可以在事前分配。因此,这里不存在治理的余地。更为令人惊讶的是,即使我们放松了每一个偶然状态的契约能够被缔结的假定,并且认可未来偶然状态的恰当的特征是不能观察到的(并且不能被契约化),只要一个人能够无成本地缔结反应未来所有的可观察的变量的契约,我们发现这里仍然没有治理的余地。
最近,拉俭和詹格拉斯(Ranjan & Zingales, 1997, 1998)提出了一个更为宽泛的定义。他们将企业定义为专用化投资的联结:即已经被共同专用化的资产与人之间的联结。与契约联结的分析方法不同,这一定义明显地强调,企业是一个复杂的不能被立即复制的结构。与产权的观点不同,这一定义认为,已经被共同专用化的所有部分都属于企业,他们是工人、供应商或消费者。虽然这一定义并不必定与法律的定义相吻合,但是,它确实与企业的经济本质相一致:企业是不能被市场复制的专用化投资的网络。
根据威廉姆森(Williamson, 1985)的态度,我将公司治理体制定义为影响在一种关系中所产生的准租金事后讨价还价的复杂的约束集合。这一体制的主要作用是通过初始性的契约而发挥作用的。但是,这一契约在绝大多数情况下将是不完全的,事实上,在每一种可能发生的偶然情况下,契约不可能完全地详述剩余的分配(因为偶然状态是不能预知的,这样做的成本可能太高或完全不可能)。
回到上文用户定制机器的例子,假定制造商的努力对其他人来说是不可观测的并且是不可契约化的。对这一问题的新古典分析是针对所有可能公开观察到的变量设计一个机制(通常被成为“机制设计”),这一机制为制造商的努力提供了最好的激励。迈尔森(Myerson, 1979)证明,在代理人(制造商)公开宣布他的信息和接受未来偶然事情的补偿过程中,所有最优的机制与已经显现的每一个机制都是等价的。这一结果的逻辑推论是,在机制设计分析中,委托(授予代理人关于某些恰当决策的判断力)总是被一种绝对重要的机制所支配,在这里,所有的决策都由设计者事前作出。机制设计分析重现了阿罗-德布鲁经济的几个显著的特征:所有的决策都是事前作出的,仅在事后执行;其结果是所有的冲突都可以得到解决,并且所有的租金都可以在事前得到分配。这为事后的讨价还价没有留下余地。所有这些特征不仅与我们对公司治理结构的定义不兼容,而且与任何有深刻含义的公司治理结构的定义(我们在文章中已经阐述的几种定义)不兼容。这一问题我们可以通过两个案例加以充分地阐述。
在公司治理结构中,一个至关重要的问题是,公司的董事们代表谁的利益?在机制设计分析中,这样的问题甚至无法提出来。未来所有可能出现的冲突都在事前得到了解决,初始性的契约详细阐述了董事们在任何可能观察到的情况下如何行事的权力。然而,因为这一问题随时都能出现,因此,所有可能的冲突必定不能在事前被解决。
通过将公司治理结构与企业理论本质性地联结起来,本文试图对这些问题提供一个完整的解答,我的目的是提供一个普遍的框架去分析这两个领域的某些基本事实,并澄清一些尚未解答的问题。换句话说,它主要关心公司治理结构的理论基础和分析方法。本文不是综述,也不想作出综述。这一领域最主要的综述可以参见斯莱佛和维什尼(Shleifer and Vishny, 1997)的文献。
这一演化的基石就是格罗斯曼和哈特(Grossman and Hart, 1986)引入的剩余控制权的概念。在不完全契约的世界,在无法详述偶然状态的情况下,为事后的决策分配权利是必需的。这一剩余权利既有意义也有价值。它的意义在于为事后的决策提供判断力,它的价值在于,这一判断力可以在剩余的讨价还价上被策略性地运用。
事实上,新古典微观经济学仅能够很好地描述交易集,威廉姆森(1985)称之为“标准化的交易”。例如,假定购买一种商品,比如小麦。这里存在着大量的同样质量的小麦生产者和大量潜在的消费者。在这种情况下,不需要任何形式的权威,亚当·斯密的“看不见的手”保证高质量的小麦能够有效地生产和供给。
然而,许多当天的交易并不适合于这一简单的类比。例如假定购买一个按用户要求定制的机器。购买者必须与制造商签订一个契约,并且同意技术规格(specifications)和最终的价格。与购买小麦的情况不同,契约的签订并不代表买者和卖者之间关系的结束。生产机器需要一段时间。在这段时间内,很多事情都可能发生,这些事情既可能改变生产机器的成本,也可能改变购买者的支付意愿。更为重要的是,在契约签订之前,制造商所面对的市场是竞争性的。一旦生产已经开始,买者和买者就会陷入“双边垄断”的格局之中。对购买者而言,定制的机器可能比从市场购买具有更高的价值;另一方面,已经缔约的制造商完成这一机器的生产成本可能是最低的。在两方契约时期所生产的东西与他们从市场所获得的东西之间的差异就表现为准租金,准租金需要事后进行分配。在分配这一剩余的过程中,亚当·斯密的看不见的手是没有帮助的,权威却起到非常重要的作用。
当然,公司治理结构的定义提出了企业是什么这一古老的问题。但是,这一问题可能是公司治理结构的中心问题。在我们讨论一个公司如何被治理之前,我们需要定义企业是什么。这一问题也是非常重要的,因为它有助于我们识别在什么范围内、在何种程度上公司治理结构不同于一个简单的契约关系的治理(比如购买机器的契约)。
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一、我们什么时候需要一套公司治理体制?
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“治理”(governance)一词基本上等同于权威、指令和控制的运用。然而,在自由市场条件下,这些词汇似乎是奇怪的。为什么我们需要某些形式的权威?在缺乏权威干预的情况下,难道市场不能对所有资源的优化配置作出响应?大学(新古典)微观经济学的基础教材很少提及“权威”和“控制”这些词汇。
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四、为什么公司治理结构是重要的?
根据定义,公司治理结构对于租金的分割是重要的,但是,在多大程度上对经济效率是重要的呢?在这里存在着三种影响租金分割条件同时也影响总剩余产生的渠道,在阐述这些渠道的过程中,即使企业仅存在一个时期,我们也要区分事前(当特殊的投资需要被沉淀的时候)与事后(当租金被分配的事后)效应之间的强烈差异。当然,在事实上这并不是真实的,因为一个时期的事后考虑与下一个时期的事前考虑是混合的。
从这一理由来看,我将公司治理结构定义为影响一个企业所产生的准租金在事后讨价还价能力的复杂的约束集合。
事实上,在无需广泛定义的情况下,公司治理结构领域所包含的许多问题都可以得到(并且已经得到)有益地分析。尽管如此,在经济学文献中,所有的公司治理机制都可以根据这一定义进行解释。所有权的配置、资本结构、经理激励方案、接管、董事会、机构投资者的压力、产品市场的竞争、劳动力市场的竞争、组织结构等等都可以被理解为制度,这些制度影响租金被分割的过程。简单地说,这一定义的贡献是强调租金被分配的方式与租金产生的方式之间的联结。就如同谁控制企业一样,只要关注这一联结,一个人就可以回答这些基本的问题。
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上述对公司治理结构的定义是非常一般的。有人可能讨论一次交易、一个俱乐部和一般意义上任何经济组织的治理结构。狭义地讲,公司治理结构简单地说就是一种特殊的组织形式--公司的治理结构。
然而,关于事后租金的讨价还价--我将它定义为公司治理结构的本质--是受其它因素影响的,但是并不孤立地受到我们使用的法律结构的影响。在本质上,公司仅仅是一个法律的空壳。创造公司价值的因素使法律空壳具备了潜在的经济实体的要求权,这一经济实体就是我们经常提到的企业。虽然法律和经济实体经常吻合,但是,这并不总是事实。
在事前决策(当两方签订关系契约并且不可撤回的投资已经沉淀下来的时候)与事后决策(当准租金已经被分配的时候)之间,这一契约的不完全性产生了引人注意的差别。同时,这一契约的不完全性也为讨价还价创造了空间。
除了初始性的契约之外,讨价还价的结果还将受到几个因素的影响。第一,在生产的过程中,生产方具有机器的所有权。第二,选择的有效性:对购买者来说,推延接受新机器为何是高成本?对制造商来说,推延接受最终付款为何是高成本?由第三个制造商完成这一工作,为何需要花费更多的成本?等等。最后,在形成讨价还价的产出方面,制度环境起到了主要的作用。例如,法律强制为何是有效的和便捷的;什么是职业性的规范;在搜寻潜在的客户的过程中,为什么关于制造商的信息可以很快并可以信赖地起作用,等等。所有的这些条件都构成了公司治理体制。
在经济学的文献中,存在着两个著名的关于企业的定义。第一个定义是由阿尔钦和德姆塞茨(Alchian and Demsetz, 1972)引入的,企业是契约关系的联结。根据这一定义,公司治理结构没有任何独特性,简单地说,它是标准的契约治理的更为复杂的形式。
第二个定义归功于格罗斯曼和哈特(Grossman & Hart, 1986)和哈特和摩尔(Hart & Moore, 1990)(下文我们简称为GHM定义),企业是被联合的所有的物理资产的集合。所有权是重要的,因为它在初始性的契约不能详述的所有偶然情况下赋予了决策的权利。一方面,这一定义具有区分一个简单的契约关系和企业之间差异的优点。因为企业可以通过非契约的因素来定义(也就是,所有权的分配),公司治理(与契约的治理相对应)就可以通过这一非契约因素的效应来定义。毋需惊讶,最近十年,公司治理结构文献的焦点已经集中在所有权的配置上(这些文献被称之为企业的产权观点)。另一方面,除了物理资产的所有者之外,这一定义具有排斥其它利益相关者的缺点,而这些利益相关者对于我们理解企业是非常重要的。
第二,机制设计分析避免了重新谈判:初始性契约是在代理人不想重新谈判的情况下签订的。其结果是,机制设计者想重新谈判可能是无效的:因为重新谈判从来就不会发生在均衡的状态下(Aghion, et al, 1997),这就以无效成本的方式减弱了对代理人提供的激励成本。如果这一结果是严重的,为了避免损害事前的收益激励,最优公共政策分析在这一体制中将会保持无效率的状态。事实上,尽管法律分析是完全不同的,但是,法庭并不支持严厉的惩罚,因为根据问题的危险程度,严厉的惩罚被认为是过度严重的。
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